חיפוש מוצלח של עבודה ראשונה או חדשה תלוי במידה רבה ביכולת שלך להציג את עצמך. אבל, ככלל, לפני הפגישה עם מעסיק פוטנציאלי בראיון, בקשות נלמדות ונבחרות. ככל שקורות החיים שלך יהיו יותר אינפורמטיביים ומוכשרים, כך הסיכויים שלך יהיו גבוהים יותר. כשמקבלים עבודה, זו חצי מההצלחה.

עקרונות כתיבת קורות חיים

בקיצור, קורות חיים הם כרטיס הביקור שלך, שדרכו המעסיק מכיר אותך בהיעדר. לפעמים הצגה אנאלפביתית של כישוריך יכולה להפוך לסיבה לסירוב אפילו על ידי מומחה מנוסה ומוסמך. לכן, חשוב לזכור את ארבעת העקרונות שעליהם מבוסס מדגם קורות חיים מוצלח בעת הגשת מועמדות למשרה:

• קוֹצֶר. זכור שקורות החיים שלך צריכים להתאים לדף A4 אחד. לכן, למד להציג מידע על עצמך בקצרה, תוך התמקדות בדבר החשוב ביותר. אל תספר מחדש את האוטוביוגרפיה שלך. התמקדו בנקודות המפתח של השכלה, ניסיון בעבודה וכישורים מיוחדים. ואל תנסה לרמות על ידי הקטנת גודל הגופן והקטנת המרחק בין השורות. המידע חייב להיות קריא. לכן, אין להקטין את גודל הגופן מתחת ל-12 נקודות.
• ספֵּצִיפִיוּת. יש לציין באופן ספציפי את שמות מוסדות החינוך וכן ארגונים בהם עבדת (ולא רק אוניברסיטה, מפעל, משרד וכדומה). שימו לב גם למסגרת הזמן. רצוי לציין תאריכים בצורה מדויקת.
• אֲמִינוּת. ספק רק מידע אמיתי על עצמך. אל תשייך לעצמך שום מלכות וכישורים שאינם קיימים. אל תציין ידיעת שפה זרה אם למעשה למדת רק תריסר מילים. אותו הדבר חל על ידע ב-PC ובעיות ספציפיות אחרות. השקר יתגלה במהלך הראיון או בשבועות הראשונים לעבודה. אם תגישו מסמכים למשרד גיוס, תיחשפו עוד קודם לכן, כי העובדים בודקים היטב את האותנטיות של קורות החיים שלכם.
• בַּררָנוּת. כלול בקורות החיים שלך רק מידע המתייחס ישירות לתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות. אם, למשל, אתם מתכננים לעבוד כרואה חשבון, שתקו על כך שסיימתם קורסי מספרות. אל תכתוב מחדש את המידע הכלול בדוגמאות של קורות חיים להגשת מועמדות לעבודה. הדוגמה היא רק רמז.

נקודות טכניות

מדגם קורות חיים אידיאלי בעת הגשת מועמדות למשרה צריך להיות ללא דופי מכל הבחינות. חשוב לדאוג לעיצוב, כי מסמך שנערך ברשלנות יכול להפחיד מעסיק פוטנציאלי. הנה כמה נקודות טכניות שכדאי לשים לב אליהן:

• רוב מנהלי משאבי האנוש מסכימים שלא כדאי לכתוב את המילה "קורות חיים" בכותרת העמוד. וברור מה המסמך. בנוסף, אתה מבזבז תור שלא יסולא בפז בו תוכל לספק מידע חיוני על עצמך. אמנם, אם קורות החיים קצרים, מותר לציין את סוג המסמך, ובכך להפוך אותו לגדול יותר מבחינה ויזואלית.
• בעורך הטקסט שלך, בחר את הגופן Times New Roman. זה אופטימלי לתפיסה חזותית.
• צבע הטקסט הוא שחור בלבד. פתרון זה מאפשר לקורא להתרכז בתוכן המסמך מבלי להסיח את דעתו על ידי פרטים. הפרט היחיד בקורות החיים שיש לו את הזכות להיות בצבע הוא הצילום.
• הטקסט הראשי צריך להיות כתוב בפונטים 12-14, תלוי כמה מידע אתה הולך לשים על הדף. שם מלא. רצוי להדגיש אותו בפונט גדול ב-2 נקודות. יש להדגיש את שמות פסקאות המשנה בהדגשה או בקו תחתון.
• כל השוליים מלבד השמאלי צריכים להיות שווים ל-2 ס"מ. האחרון שווה ל-1 ס"מ. אלו הם פרמטרים סטנדרטיים עבור מסמכים עסקיים. כמו כן, כל שאר הניירות בתיק האישי שלך (אם תתקבל לעבודה) יערכו בדיוק כך.
• מרווח שורה וחצי הוא אופטימלי לקריאה. אבל אם מדגם קורות החיים שלך בעת הגשת מועמדות למשרה מכיל מידע רב, אז מרווח בודד מקובל.
• אין לכתוב מידע בטקסט רציף. חלקו אותו לפסקאות משמעותיות (רצוי להשאיר ביניהן שורה ריקה). גם פורמט טבלה מקובל.
• אין להשתמש במסגרות דקורטיביות או בתמונות. קורות חיים הם בעיקר מסמך עסקי.

מבנה קורות חיים

קורות חיים הם עניין אינדיבידואלי גרידא, עם זאת, יש מבנה מסויים מקובל שניתן להשלים או לקצץ לפי שיקול דעתך. כך, מדגם סטנדרטיקורות חיים למשרה (לשנת 2017) כוללים חמש נקודות:

• מידע אישי.
• מטרת הגשת קורות חיים.
• חינוך.
• ניסיון.
• מידע נוסף.

מידע אישי

כל קורות חיים לדוגמה להגשת מועמדות למשרה (לשנת 2017) מתחילים בסעיף "נתונים אישיים". הנה המידע שאתה צריך לכלול בו:

• שם מלא.מצוין במלואו, ללא קיצורים.
• כתובת. במידה ומקום הרישום אינו תואם את מקום המגורים, יש לציין זאת. אם אתם שוכרים דיור באופן זמני, ציינו את מסגרת הזמן שבה תוכלו למצוא אתכם במקום זה. העובדה היא שארגונים מסוימים מעדיפים להודיע ​​למועמדים לעבודה על החלטתם באמצעות מכתבים רגילים.
• טֵלֵפוֹן. ציין גם מספרים קוויים וגם מספרים ניידים עם ההערה המתאימה בסוגריים. זה יהיה גם רעיון טוב לציין את המפעיל תקשורת סלולרית. אם יש מסגרת זמן כלשהי שבה אתה יכול לקבל שיחות, ציין זאת גם בקורות החיים שלך. לדוגמה, אם אתה לא בבית ב שְׁעוֹת הַיוֹם, תן למנהל לא לנסות לשווא להתקשר למספר הקווי שלך. אם יש לך הרגל לכבות את הטלפון הנייד שלך בערבים, ציון מסגרת זמן יחסוך מהמנהל את הצורך לחייג את המספר שלך ללא הועיל.
• אימייל.בנוסף ל"סבון", אתה יכול, אך לא בהכרח, לציין את אנשי הקשר שלך במסרים מיידיים וברשתות חברתיות.
• תאריך לידה.
• מידע נוסף.זה עשוי לכלול את מצבך המשפחתי, נוכחות ילדים, אזרחות, זמינות מחלות ספציפיות. מלא עמודה זו לפי שיקול דעתך, אם הדבר נדרש מהתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות.

מטרת הגשת קורות חיים

אם תחליט לכתוב קורות חיים למשרה, המדגם חייב להכיל קטע על המטרות שלך. הראשון הוא התפקיד אליו אתה מגיש מועמדות. זאת ועוד, אם אתם פונים למספר משרות פנויות בו-זמנית, רצוי ליצור קורות חיים נפרדים לכל אחת מהן. יתכן שכל אחד מהם יישקל על ידי ראשי מחלקות שונות.

הנקודה השנייה בסעיף "יעד" היא שכר. אם אתה והמעסיק שלך לא מסכימים הנושא הזה, יש לו את הזכות לדחות את מועמדותך בשלב בדיקת קורות החיים שלך. כתוצאה מכך, לא תצטרך להתמקח על שכר במהלך הראיון. ככלל, נהוג לציין את הסכום הממוצע שהתבסס בשוק העבודה עבור התמחות נתונה. אבל אם אתה מחשיב את עצמך באופן אובייקטיבי מומחה טובעם יותר ניסיון, אתה יכול להגדיל את הנתון הזה ב-30%. אבל אל תיתן מספר ספציפי. כתוב: "מ... רובל לחודש."

חינוך

כדי ליצור קורות חיים למשרה, המדגם חייב להכיל מידע על ההשכלה שלך. כאן מומחים לא מסכימים. לפיכך, יש הרואים לנכון להזכיר את החינוך בבית הספר, בעוד אחרים רואים בכך מיותר. החלק העיקרי הוא השכלה תיכונית וגבוהה, המציין את תקופת הלימודים, מוסד הלימודים, הפקולטה, ההתמחות והכישורים שהושגו. אל תשתמש בקיצורים. ייתכן שהמעסיק לא יודע את השמות המקוצרים של אוניברסיטאות והתמחויות; הוא לא יבזבז זמן בחיפוש תמלילים באינטרנט. נא לכתוב את כל השמות במלואם.

לאחר השכלה בסיסית יש לציין השכלה נוספת. זה יכול להיות כמה קורסים, הכשרות או קורסי בחירה. כתוב רק על מה שאושר בצורה של דיפלומות ותעודות. ציין רק את הקורסים הקשורים במישרין או בעקיפין לפעילות המתוכננת.

ניסיון

דוגמה של קורות החיים הנכונים להגשת מועמדות למשרה צריכה להכיל מידע על ניסיון מקצועי. אם אין לך, תוכל לספר לנו על הכשרה מעשית במוסד חינוכי. לגבי עבודות קודמות, עליך לספק את המידע הבא לגביהן:

• פרק הזמן מרגע כניסתו לתפקיד ועד לפיטורין.
• שם הארגון. בלי קיצורים - רק הכל!
• היקף פעילות הארגון. אם הכותרת לא אומרת לך שום דבר על המומחיות, הקפד לספק תיאור קצר.
• הגדרת תפקיד. נא לציין באיזה תפקיד מילאתם בעבודה הקודמת. באופן אידיאלי, ההצהרה שלך צריכה להיות נתמכת על ידי ערך בספר העבודה.
• רשום את הסמכויות והאחריות ואת תפקידי התפקיד שביצעת בתפקידך הקודם. זה יהיה מעין אישור נוסף על הכישורים המקצועיים שלך.
• הישגים. אם יש לך המלצות או המלצות ממעסיק קודם, אנא כלול אותן. אולי תרמת להגברת הפריון או רמות הרווח? הקפד לכלול ערך מספרי.

מידע נוסף

דוגמה של קורות החיים הנכונים להגשת מועמדות למשרה צריכה להכיל לא רק עובדות יבשות, אלא גם מידע נוסף. בחלק זה תוכלו לשבח את עצמכם. אבל, שוב, אתה לא צריך להתרחק מדי מהפרטים של העבודה המתוכננת. הנה מה שאתה יכול לדבר עליו בסעיף זה:

• תואר מיומנות במחשב אישי. אם העבודה אינה קשורה ישירות לעבודה על מחשב, אתה יכול להגביל את עצמך ל" כללי " משתמש בטוח" וכדומה. אם מחשב יהיה כלי העבודה שלך, היה ספציפי יותר לגבי התוכניות שאתה מכיר.
• ידיעת שפות זרות. רשום את השפות שאתה מדבר, תוך ציון רמת הידע שלך. מיומנות זו תהיה שימושית בכל ארגון, ללא קשר לתפקיד. אולי זה ישרת אותך לקידום בעתיד.
• מיומנויות נוספות. יכול להיות שזו הנוכחות רשיון נהיגה, יצירתיות וכל יכולות אחרות שעשויות להיות יתרון תחרותיכאשר בוחרים מתוך מספר מועמדים.
• איכויות אישיות. כלול את כל מה שאמור לעזור לך לזכות בחסד המעסיק. למשל עמידות במתח, מיומנויות תקשורת וכו'. כמו כן, תכונה בעלת ערך עשויה להיות הנכונות לעבוד מעבר לגבולות הרגילים או לצאת לנסיעות עסקים ארוכות.
• המלצות. אם מעסיקים או מורים קודמים מוכנים להכניס מילה טובה עבורך באופן אישי, כלול את פרטי הקשר שלהם בקורות החיים שלך.

מדגם קורות חיים ריקים למשרה

עבור אדם שלא עבד בעבר על יצירת מצגת עצמית, משימה זו עשויה להיראות קשה. למרבה המזל, לא יהיה קשה למצוא תבנית ריקה או דוגמה לכתיבת קורות חיים להגשת מועמדות למשרה. המסמך הריק נראה כך:

דוגמא למילוי קורות חיים למשרה לסטודנט ללא ניסיון מקצועי

פרסומות למשרות פנויות למשרה מסויימת ב-90% מהמקרים מלוות במשפט: "דרוש ניסיון בעבודה". השורה הזו מצחיקה אותי לפעמים, כי מאיפה בוגר אוניברסיטה או בית ספר טכני יכול לקבל את החוויה הזו? קורות חיים מוסמכים להגשת מועמדות למשרה יסייעו לכם להשיג את המשרה הרצויה. המדגם נראה כך.

קורות חיים לדוגמא לרואה חשבון

רואה חשבון הוא אחד התפקידים האחראים ביותר בכל מיזם. אנחנו יכולים לומר שזה האדם השני שאחרי מנהל כללי, כי מומחה עוסק בתזרימי כספים. לכן, חשוב שהמועמד למשרה יוכל ליצור קורות חיים מוסמכים להגשת מועמדות למשרה. המדגם נראה כך.

קורות חיים לדוגמה למנהל מכירות

מנהל מכירות הוא מקצוע די מבוקש היום. אבל יש גם תחרות רבה בין עובדים פוטנציאליים. ההצלחה שלך תלויה במידה רבה בשאלה אם אתה יכול לכתוב קורות חיים נכון למשרה. דוגמה יכולה להיראות כך.

קורות חיים של מורה בבית הספר

רובם המכריע של המורים עובדים בממשלה מוסדות חינוך. אבל זה לא אומר שדי בתעודה בחינוך הוראה. ובבית הספר אתה צריך להיות מסוגל להציג את עצמך. קורות חיים לדוגמה של מורה להגיש מועמדות למשרה הם כדלקמן.

מדגם קורות חיים סטנדרטי להגשת מועמדות למשרה הוא הצעד הראשון לקראת הצגה עצמית מוכשרת ואפקטיבית. כמה עצות מקצועיות יעזרו לך להתקרב אפילו יותר לעבודת החלומות שלך.

• צור קורות חיים בסיסיים לדוגמה למשרה והתאם אותו בכל פעם שאתה מחפש עבודה חדשה. למידע נוסף על הארגון עצמו ועל המנהיג שלו. על סמך זה, הוסף פריטים חדשים או אל תכלול פריטים קיימים.
• אתה לא תמיד צריך לנפנף בחוזקות שלך. ייתכן שראש הארגון או הממונים המיידיים שלך לא יאהבו אם רמת הכישורים, הניסיון והיכולת שלך גבוהים משלהם. אולי צריך לשתוק כמה מלכות. יהיה לך זמן להפגין את היכולות שלך במהלך העבודה.
• אל תשאיר בלוקים ריקים. אם אין לך ניסיון בעבודה, פשוט השמיט את הפריט הזה. אם אתה לא יודע שפות זרות, עשה את אותו הדבר. התאם תבניות קורות חיים להגשת מועמדות למשרה. המדגם הוא להכוונה בלבד.
• תמיד כלול תמונה עם קורות החיים שלך. על פי הסטטיסטיקה, יש סיכוי גבוה יותר שבקשות כאלה יאושרו מאשר טופסי קורות חיים "חסרי פנים" לעבודה. דוגמה עם תמונה אטרקטיבית עבור הפונה.
• הקפד להדפיס את המסמך במחשב שלך. קורות חיים בכתב יד קשים לקריאה ואינם נלקחים ברצינות.

איך כותבים קורות חיים

נקודה חשובה בעת חיפוש עבודה היא קורות חיים או קורות חיים (קורות חיים) - צורה קצרה של הצגה של הנתונים האישיים והמקצועיים הבסיסיים של הפונה. סוג זה של הצגה עצמית כבר מזמן מעוגן היטב שוק רוסיעבודה, אבל, למרבה הצער, קורות חיים כתובים היטב הם עדיין דבר נדיר.
המטרה העיקרית של קורות חיים: לקבל הזמנה לראיון.
זכור! קורות חיים הם כרטיס הביקור שלך והזדמנות להגיע לראיון.
קורות חיים מוכשרים ותמציתיים יבדילו אותך ממועמדים אחרים.

בעת כתיבת קורות חיים, עליך לזכור שהצלחתך במציאת עבודה תלויה במידה רבה באופן שבו אתה מציג את הניסיון המקצועי שלך בה. קורות חיים הם המסמך שממנו מקבל המעסיק את המידע הראשון על הפונה למשרה ומגבש את דעתו לגביו. היכרות עם קורות חיים אורכת בממוצע 2-3 דקות, ולכן יש להציג את המידע הכלול בו באופן שימשוך מיד תשומת לב.
קורות חיים באנגלית (או בכל שפה אחרת) מכינים רק אם אתם פונים למשרה פנויה בחברה זרה. כדאי לשלוח את קורות החיים שלך לחברה רוסית או לסוכנות גיוס ברוסית, כי... זה יכול להגיע לאדם שאינו דובר שפה זרה, וכן התרחיש הטוב ביותריונח בצד, ובמקרה הרע ילך ישר לפח האשפה.

חריג עשוי להיות קורות חיים של מומחים השולטים בשפה זרה, או שעבורם ידיעת השפה היא אחד מקריטריוני הבחירה (תאמין לי, קורות החיים של הנהג נמצאים ב שפה אנגליתנראה מצחיק, בלשון המעטה). אבל גם במקרה זה, עדיף לשכפל את קורות החיים: אחד ברוסית, אחד באנגלית. כך תוכלו במקביל להפגין את הידע שלכם בשפה וכבוד לאדם שאליו יגיעו קורות החיים שלכם.

כללים בסיסיים

1. יש לכתוב את קורות החיים לתחום פעילות ספציפי (אפילו עדיף - למשרה ספציפית). אף אחד לא צריך קורות חיים של "חוזק הכל" (גם אם אתה באמת כזה). אין להגיש מועמדות למספר משרות שונות באופן משמעותי בקורות חיים אחד. כמוצא אחרון, צרו מספר קורות חיים ושלחו רק אחד לכל חברה (כמובן, זה שהכי מתאים להם). יוצא דופן הוא סוכנויות גיוס - לפעמים אתה יכול לשלוח לשניהם קורות חיים, תוך הסבר על המצב במכתב נלווה.
2. נסו לשמור את קורות החיים שלכם בעמוד אחד, מקסימום שניים.
3. יש להדפיס את קורות החיים בגופן ברור וקל לקריאה, רצוי במחשב, אך בשום מקרה לא כתוב ביד. חשוב לקחת בחשבון שהמעסיק יכול לקבל את קורות החיים שלכם בפקס, ומכשירי פקס פוגעים משמעותית באיכות ההדפסה, כך שהגופן צריך להיות לפחות 11.
4. ודא שקורות החיים שלך מכילים מספיק מידע ליצירת קשר כדי שמעסיקים יוכלו ליצור איתך קשר בקלות.
5. ציין תאריכים בצד שמאל של קורות החיים שלך ותיאורי תפקיד ומוסדות חינוך בצד ימין.
6. היה הראשון לתאר את התכונות החשובות לתפקיד אליו אתה מתמודד.
7. אל תכתבו בקורות החיים שלכם מידע שעלול להשפיע לרעה על היחס אליכם.
8. נסו להוסיף כמה שיותר מידע לקורות החיים שלכם שמוכיח כי אתם מתאימים לתפקיד.
9. פעילות עבודה- זה החלק בביוגרפיה שלך שהכי מעניין את המעסיקים הפוטנציאליים. לכן, כדאי להקדיש לזה יותר זמן ולציין את המרב מידע מלא. חשוב להבהיר את פרופיל החברה (אתה חייב להסכים, לפעמים שם החברה יכול לומר לך מעט), וגם אחריות בעבודה, שבו תוכל לשקף את מה שהיה עליך לעשות ישירות, מה שירחיב משמעותית את מגוון ההזדמנויות המקצועיות שלך בעיני המנהלים העתידיים שלך. המעסיק מעוניין ניסיון אמיתי, שממנה נוכל להסיק מסקנה לגבי מידת המקצועיות. מידע זה חייב להיכלל ב סדר כרונולוגי(רצוי ממקום עבודתך האחרון), ויש צורך להבהיר את תקופות העבודה ביחס למקום ספציפי של פעילות עבודתך.
10. בקש מחבר לקרוא את קורות החיים שלך, זה יעזור לזהות שגיאות כתיב וסגנוניות.
11. אל תכתוב את כל הביוגרפיה שלך. לא סביר שמעסיק יתעניין בשנות הלימודים שלך.
12. לא אמורים להיות נקודות ריקות בהיסטוריית העבודה שלך. אם חווית העבודה שלך הופסקה לתקופה ארוכה, אתה צריך להבין מראש איך להסביר הפסקה כזו.
13. אל תכתוב דברים בנאליים: "חרוץ", "אני עובד טוב בצוות". עדיף לשקף זאת בתיאור ההישגים שלך.
14. היזהר בעת תיאור תחומי העניין/תחביבים שלך. עדיף לא לכתוב עליהם בקורות החיים שלך.
15. קורות החיים שלך חייבים לכלול את תאריך שליחת קורות החיים כדי שמנהל משאבי האנוש יוכל להבין מתי הם נערכו, כי... ייתכן שהנתונים לא מעודכנים, מה שאומר שיש צורך בשיחה מקדימה כדי להבהיר מספר שאלות, והחשובה שבהן: האם אתה ממשיך לחפש עבודה?

נקודות שכדאי להכיל בקורות חיים

1. מידע אישי ואנשי קשר
2. פּרוֹפִיל
3. חינוך
4. ניסיון
5. מיומנויות נוספות: מיומנויות מחשב / שפות זרות / תחומי עניין (אופציונלי)

1. מידע אישי ואנשי קשר

נתונים אישיים - שם מלא, גיל (רצוי תאריך לידה), מצב משפחתי, כתובת ומספר טלפון.

2. פרופיל

אם אתה איש מקצוע מוסמך, תוכל לכתוב קורות חיים קצרים כדי להדגיש את התחומים שבהם אתה מתמחה ואת הכישורים והיכולות העיקריים שלך.

3. חינוך

זה מורכב משני חלקים: בסיסי (שני, מתמחה משני, גבוה יותר, 2 גבוה יותר) ותוספת (קורסי התמחות, הכשרות, סמינרים וכו'). בשני המקרים, יש צורך לציין את שם המוסד החינוכי, הפקולטה, התמחות התעודה (אם מדובר בקורסים, אזי מצויין ההתמחות או שם הקורס).

4. ניסיון בעבודה

זה מכיל מידע על עבודות קודמות. נוח יותר למעסיק או לעובד של סוכנות גיוס אם הם מסודרים בסדר יורד, כלומר. החל מהאחרון. אתה מציין את חודש ושנת העסקה ואת חודש ושנת הפיטורים, שם החברה, תחום הפעילות של הארגון ותפקידך. שימו לב במיוחד לציון היקף הפעילות של החברה בה עבדתם. לא מספיק לכתוב "הפקה" או "מסחר". הקפידו לחשוף במה בדיוק החברה סחרה ובמה בדיוק החברה ייצרה. אל תשתמש באלה מושגים כלליים, כ"מזון" או "מוצרי צריכה", נסו לציין בצורה מדויקת ככל האפשר את קבוצת הסחורות או השירותים שאיתם עבדתם, מכיוון לעתים קרובות ספציפיות צרה כזו היא בעלת חשיבות בסיסית עבור המעסיק. אל תשכח לתאר בקצרה את תחומי אחריות העבודה בכל מקום עבודה, כי... עבור אותו תפקיד בחברות שונות, האחריות היא שונה.

5. מיומנויות נוספות

כישורי מחשב

מיומנות המחשב מכילה מידע על כישורי המחשב שלך (משתמש, משתמש מתקדם, מפעיל, מתכנת), כמו גם תוכניות, סביבות, שפות, מסדי נתונים איתם עבדת.

שפות זרות

כישורי שפה זרה. אתה מציין את כל השפות הזרות ואת המידה שבה אתה דובר אותן. היצמדו לניסוחים הבאים: "מושלם" - ידיעת השפה ברמת שפת אם, מיומנות בתרגום סימולטני "שוטף" - מיומנות בתרגום עוקב, יכולת לתקשר בצורה שוטפת שפה זרהבתוך כל נושא. "טוב" - היכולת לבטא נכון את מחשבותיו בשפה זרה, כמו גם להבין את בן השיח. "שיחה" - תקשורת ברמה היומיומית, היכולת להבין דיבור פשוט, העברת מידע ידוע לבן השיח. "בסיסי" - ידע ביסודות הבסיסיים של השפה, תקשורת ברמה של "מה שלומך?", "מזג האוויר נעים היום", היכולת להבין טקסט פשוט.

מידע נוסף

כאן אתה מספק את המידע שאתה רואה צורך להעביר למעסיק: זמינות רישיון נהיגה, רכב אישי, דרכון בינלאומי, אפשרות לנסיעות עסקים. ניתן לכלול כאן גם תחומי עניין, תחביבים ותכונות אישיות, מותר גם להדגיש אותם בפסקה נפרדת.

קורות חיים לדוגמה

רֵאָיוֹן

1. קיבלת שיחה בתגובה לקורות החיים שלך. העריכו את זמנו של בן שיחו. תהיה ברור וספציפי. זמן שיחה אופטימלי: כ-5 דקות. אם במהלך שיחה הוזמנתם לראיון, שאלו לאן ובאיזה שעה אתם צריכים להגיע. גלה אילו מסמכים לקחת איתך.
2. אין צורך לצרף את התמונה שלך לקורות החיים שלך, רק שמור אותה איתך כאשר אתה מוזמן לראיון.
3. אל תשקר. זה עלול להוביל לדחייה אם תגלו. המעסיק יכול לברר עליך במקומות עבודה קודמים ותמצא את עצמך במצב מביך אם תספר שקר.
4. זכור! לא רק שאתה נבחר, אתה גם בוחר היכן לעבוד. המשימה שלך היא לקבל כמה שיותר מידע על המשרה הפנויה ועל החברה במהלך הראיון. יכול מאוד להיות שהכללים, הפסקות עישון מוגבלות או משהו אחר לא יתאימו לך בכלל.
   הנה רשימה לדוגמה:
   - משכורת (אם בדולר ארה"ב, אז גלה את שער החליפין), סדירות התשלומים, "שחור" או "לבן".
   - לוח זמנים לעבודה (שעות נוספות, נסיעות עסקים).
   - חבילה סוציאלית (ביטוח בריאות, חופשת מחלה, חופשה, כושר, אוכל, נסיעות, טלפון נייד, רכב).
   - בונוסים\קנסות
5. כשאתה מעמיד פנים שאתה פעיל במהלך ראיון, אל תגזים. זכרו: הטוב ביותר הוא האויב של הטוב. הכל שימושי במידה.
6. לעולם אל תתעצבן אם אתה לא מתקבל. מניסיון אישי: כשחיפשתי עבודה, דחיתי אותי פעמיים על ידי חברות שבהן, כפי שהתברר מאוחר יותר, לא הייתי צריך לעבוד.
7. נסה להישאר רגוע לא משנה מה שאלה מסובכתלא שאלו אותך בראיון. אין כאן שום דבר אישי. מגייס או מעסיק שואל אותך על דברים שבמבט ראשון אין להם שום קשר לעבודה העתידית שלך, לא מתוך סקרנות סרק או במטרה לפגוע בגאווה שלך. יש להם משימה אחרת לגמרי – למצוא את המועמד המתאים ביותר שעומד בדרישות. הראו שאתם מבינים זאת, היו סבלניים, ענו על כל השאלות באדיבות, ללא גירוי. נכונות זו לשתף פעולה בהחלט תוערך ותעזור לך להקדים את המועמדים האחרים למשרה הפנויה.
   השאלות שמגייסים או מעסיקים שואלים אותך עשויות להתברר כ"לא נוחות". נסו לחשוב מראש על התשובות להן, ואז הסיכויים שלכם להתקבל לעבודה יגדלו משמעותית.
8. היה מוכן לענות על כל שאלה נוספת לגבי קורות החיים שלך.
   זכור! עבור כל פריט קורות חיים, אתה עשוי להישאל: "למה......?" ואתה חייב לענות בשלווה, ללא היסוס.
   כדי להתאמן, תוכלו ללכת לראיונות עם חברות שלא מעניינות אתכם על מנת לצבור ניסיון בראיונות מעבר. בראיון ה-4-5 כבר תוכלו לענות ברוגע ובטוח על כל השאלות ויש סיכוי גבוה יותר לעבור את הראיון.
9. בעת הגשת מועמדות דרך סוכנויות גיוס, זכור: עליך לציית לכל כללי הראיון, אפילו טוב יותר מאשר במהלך ראיון עם מעסיק. KA מרוויחה כסף על ידי מתן מועמדים לחברות שונות. אם לא נכנסת לחברה אחת, אבל הצלחת להראות ליועץ CA שאתה מקצוען בתחומך, אז בהחלט תוזמן לראיון עם חברות אחרות.

כל המרכיבים של תכנון אסטרטגי של חברות תחומים שוניםהפעילויות נועדו להגדיל את הפרודוקטיביות, הרווחיות ונאמנות העובדים. בחירה נכונהעובדים פוטנציאליים מושפעים ישירות מגורמים אלו, ולכן החברה מייחסת חשיבות מיוחדת לבחירת כוח אדם. הליך החיפוש והבחירה מבוסס על צרכי המיזם ומתחיל בתיאור תפקיד.

קורא יקר! המאמרים שלנו מדברים על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אבל כל מקרה הוא ייחודי.

אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך - צור קשר עם טופס היועץ המקוון בצד ימין או התקשר בטלפון.

זה מהיר ובחינם!

אחד הנפוצים ביותר ו כלים יעיליםבחירה היא בחירה של מועמדים על סמך קורות חיים. אחרי זה אתה יכול לעשות:

• מיון טלפוני לבירור פרטים שאינם מצוינים בקורות החיים ולסינון מועמדים שאינם מתאימים לתיאור התפקיד;
• ראיון פנים אל פנים (בדרך כלל יש כמה);

קורות חיים הם הערכה עצמית לאקונית של הפונה, המכילה מידע:

• על כישורים, מיומנויות, ידע;
• על ניסיון;
• על היתרונות;
• על תכונות אישיות;

החלטת המעביד תלויה באיזו צורה נכונה ומוכשרת היא: האם מועמדותו של המבקש "מבטיחה" או "לא מבטיחה".

איזה מידע צריך למסור ובאיזה סדר?

ישנם את הסוגים העיקריים הבאים של קורות חיים:

• פונקציונלי - להפגין כישורים ויכולות, במידה פחותה ניסיון;
• ממוקד - הידור עבור תפקיד ספציפי;
• כרונולוגי - החוויה מתוארת בפירוט בסדר כרונולוגי הפוך;
• מעורב - היבטים חזקים של תפקודי וכרונולוגי משולבים;

הסוג הפופולרי ביותר הוא קורות חיים כרונולוגיים, שיש לרשום ברצף נקודה אחר נקודה:

1. שם פרטי, שם משפחה (אפשרי שם מלא).
2. מידע אישי (תאריך לידה, מצב משפחתי, נוכחות ילד, אזרחות בעת חיפוש עבודה במדינה אחרת).
3. ניסיון (סדר כרונולוגי הפוך במתכונת "מ.י.א.ש", המצביע על הישגים מקצועיים וסיבות לפיטורין).
4. השכלה (בסיסי, למשל, אוניברסיטה המציינת את תקופת הלימודים ונוספים - קורסים, סמינרים).
5. מיומנויות מקצועיות (אוריינות מחשב: רמה, תוכניות; ידע בשיטות מכירה; יסודות אנליטיקה, חשבונאות מלאי וכו').
6. תכונות אישיות (המתאימות יותר למשרה מסויימת מסומנות)
7. מידע נוסף (זמינות רכב: ניסיון נהיגה, קטגוריית רישיון; ידיעת שפות: שפת אם - במקום הראשון, זרות מסומנות עם רמת הבקיאות).
8. תחומי עניין ותחביבים (קצר אך ספציפי).
9. המלצות (מצוין כאשר יש ממליצים אמיתיים, שקודם כל יש לשאול האם ניתן למסור את אנשי הקשר שלהם למעסיק). נקודות 8-9 הן אופציונליות.

בסוף רצוי לציין את הרמה האמיתית שכר, איפה הייתי רוצה להתחיל בתפקיד הזה.

תכונות של קומפילציה

העיקרון הבסיסי של כתיבת קורות חיים: להדגיש את ההיבטים החיוביים של הביוגרפיה ולהפוך כמה שיותר לא בולט את מה שלא ניתן לסווג כתכונות חזקות. על המסמך לעמוד בדרישות הבאות:

• תַמצִיתִיוּת.המידע מוצג בקצרה, לא יותר משני עמודים. תשומת הלב צריכה להיות ממוקדת בנקודות מפתח.
• רֵיאָלִיזם. כל האמור במסמך נכון וינומק במהלך הראיון.
• מִבְנֶה.מידע מתואר ברצף מסוים ומתאים לצורה מסוימת.
• בַּררָנוּת.המטרה מסומנת, כלומר עליך לקבוע איזו משרה פנויה מעניינת, האם יש סיכוי לקבל את העבודה הזו, תוך התחשבות בידע ובניסיון המקצועי שלך.
• ספֵּצִיפִיוּת.למשל, אסור לכתוב: עסקתי בהדרכה. ניסוח ברור יותר: הכשיר שני עובדים.
• יְעִילוּת.השתמש בפעלי פעולה והימנע מביטויים פסיביים. אין צורך לכתוב: אחראי על מעקב אחר פעילויות..., עדיף: עבודה מפוקחת...
• התמקדו בהישגים.אל תפחד להיראות לא צנוע; עובד טוב יודע להציג את עצמו.
• חִיוּבִיוּת.למשל, הפחיתו את אחוז המכירות שאבדו או הגדילו את נפח המכירות, מה שעדיף לכתוב - ההבדל ברור.

כללים לעיצוב קורות חיים

עשרות קורות חיים יכולים לעבור על עובד משאבי אנוש במהלך יום עבודה. מסמך שהוכן על פי בעקבות הכללים, ידגיש מועמד מבין המוני המועמדים:

• אם המידע אינו מתאים לשני עמודים, ניתן להקטין את הגופן, אך הוא אמור להיות קל לקריאה. בסוף העמוד הראשון כותבים שזה ימשיך, מציינים את מספר הגיליון ושם משפחה.
• במצבים בהם אין מספיק מידע למילוי מלא של הגיליון, המידע ממוקם בצורה כזו שלא יהיו רווחים ריקים בדף.
• סגנון עיצוב רשמי, ללא מסנני Adobe Photoshop, תוך שימוש בגופן אחד ופורמט אחד בלבד (לדוגמה, 12–Times New Roman או Arial).
• נקודות קורות החיים מופרדות זו מזו.
• שם מלא, הכותרות מודגשות.
• להדמיה חיובית של האישיות, ישמש צילום שנבחר היטב בו הפונה לבוש בבגדים בסגנון עסקי.
• בדיקת איות (באמצעות כפתור F7 ב-Word). כדאי שמישהו יעשה הגהה את קורות החיים שלך לפני הגשתם. אם יש שגיאות, המסמך הופך ללא תחרותי.
• פרמטרי עמוד: שוליים שמאליים - 2.5 ס"מ, כל שאר השוליים - 2 ס"מ. הם מספקים שימוש בגודל גופן 10 והקטנת השוליים ב-1 ס"מ. אם יש צורך לשלוח את קורות החיים בפקס, אז לא ניתן לצמצם את השוליים, הטקסט לא יהיה קריא.
• בעת הדפסה, נעשה שימוש רק בנייר לבן באיכות גבוהה.

שגיאות בקומפילציה

טעויות בהכנת מסמכים אינן רק מטרידות, אלא גם מעידות על חוסר תשומת לב, רמת השכלה נמוכה ועל אופיו הפלגמטי של המועמד שלא הספיק להגהה את קורות החיים. חוסר המבנה והעיצוב בטקסט עלול לגרום לדחייה על ידי המעסיק או מי שמייצג אותו.

רשימה של שגיאות ואי דיוקים מסורתיים:

1. חוסר ודאות של מטרה. עדיף לא לציין זאת אם זה בא לידי ביטוי בבירור פרימיטיבי.
2. תמונה לא מתאימה או חוסר בתמונה.
3. חוסר כרונולוגיה גורם לזמן מיותר לחיפוש מידע נחוץומצביע על ניסיון לא מוצלח של המבקש.
4. חוסר מידע. פריטים ארוכים של אחריות פונקציונלית דומים תיאור משרה, מצביעים על כך שהמועמד אינו מסוגל להביע בצורה ברורה ותמציתית את מחשבותיו ויש לו שליטה גרועה באוצר המילים המקצועי.
5. זמינות אנשי קשר. מצוין כל המידע שנוח ליצור קשר ולקבוע ראיון עם הפונה.

כדאי גם להימנע משימוש בכינוי "אני" ופרטים מיותרים, במיוחד על לימודים בבית הספר או שירות בצבא.

אי אפשר לזלזל במשמעות הקריירה של כל אחת מהמילים במסמך. שימוש במילים חזקות וחלשות הוא היבט נוסף לכתיבת קורות חיים יעילים.

חזק בפנים במקרה הזהאלו הם פעלים של הצורה המושלמת. יש להשתמש בהם בזהירות, בהתאם לעיקרון: איכות השימוש חשובה יותר מהכמות. הם מדגישים במיוחד הישגים או תוצאות: הושגו, פיתחו, יישמו, יזמו, ניהלו, שיפרו, הגדילו וכו'.

הצד השני של המטבע הוא מילים שגורמות לשיניים או שהן מיותרות ולא מפורטות. יש לנטוש אותם, להחליף אותם במילים נרדפות או במשמעות המצוינת בעובדות ודוגמאות. לדוגמא: חברותי (נמצא ב-90% מהקורות חיים), יצירתי, מאורגן, מצליח, יעיל, בעל מוטיבציה. מילות פעולה: ביצעו פעילויות, דאגו לביצוע, נטלו חלק, תרמו וכו'.

סימנים של קורות חיים מוסמכים

קורות חיים כתובים היטב עוסקים לא רק בהיעדר טעויות. ברוב המקרים, מסמכים צריכים לדבוק בסגנון רשמי. יוצא דופן עשוי להיות קורות חיים לא סטנדרטיים, שנערכים עבור תפקידים יוצאי דופן הדורשים כישורים ויכולות יצירתיות ויוצאות דופן. אבל אפילו בניירות כאלה, אתה לא צריך לכתוב במידע על עצמך: "Ivanova Lyuba", "Chizhikov Deniska". זה נראה מצחיק במיוחד אם המבקש כבר הגיע לגיל 40.

מומלץ לעדכן את מסמך הקריירה שלך מעת לעת. עד לאחרונה, קורות חיים בצורת טבלה התקבלו בברכה, עם תכונות חובה: מטרה, המלצות. IN לָאַחֲרוֹנָהסגנון הכתיבה הזה איבד מהרלוונטיות שלו.

כמו כן, אסור לציין את דעותיכם הפוליטיות או האישיות העמוקות, לקחת קרדיט על הישגים מקצועיים של אנשים אחרים, או לתאר אותם בפירוט רב. הנוהג של קבלת המלצות שלא נאמרו ממקומות שירות קודמים משמש בכל מקום; כל מידע כוזב יתברר.

סיכום

כשאתה כותב את קורות החיים שלך, אתה יכול לדמיין את עצמך כמנהל משאבי אנוש עסוק מאוד. קורות החיים צריכים להיות כאלה שהמנהל יראה שזהו בדיוק המועמד שהחברה צריכה כדי לפתור את בעיותיה ולהשיג את מטרותיה.

עליך להעריך באופן ביקורתי את היצירה שלך עבור שגיאות ואי דיוקים, עקביות של מבנה וכרונולוגיה ותוכן מידע. זה צריך לכלול תככים, לא ביטויים, גורם לנמנוםאו אכזבה מבזבוז זמן.

אתה לא צריך להיות פולשני מדי ולשלוח את קורות החיים שלך שלוש פעמים לאותה משרה פנויה. אבל אם צוין מספרי קשרמספרי טלפון של המעסיק, עדיף לברר האם קורות החיים התקבלו ומה גורלו הנוסף.

אז, היום יוצגו בפנינו דוגמאות קורות החיים הטובים ביותר. ללא מסמך זה קשה כעת מאוד לדמיין תעסוקה. ובהתאם לכך, כאשר לאדם אין את זה, אז הסיכוי למלא משרה פנויה מתקרב במהירות לאפס. לכן, אתה צריך לחשוב הרבה על איך לכתוב קורות חיים. לפעמים זה נעשה שלא בקנה אחד עם המציאות. במידה מסוימת זה נכון. במיוחד אם אתה לומד מהר. אז אתה תמיד יכול לשלוט במהירות במיומנויות ובתוכניות המפורטות במסמך. אבל אם זה לא כך, אז תצטרך לכתוב רק את האמת. הדוגמאות הטובות ביותר לקורות החיים הן אלו שמדגימות לא רק את הכישורים והיכולות שלך, אלא גם את היושרה שלך. אז בואו נתחיל עם הנושא של היום בהקדם האפשרי.

מוּשָׂג

נתחיל בניסיון להבין בצורה ברורה יותר על מה נדבר היום. לדעת להלחין קורות חיים טובים(נראה דוגמה לכך לפי רכיבים), נצטרך להבין עם מה יש לנו עסק. אולי זה כבר יעזור לך להבין מה צריך לכתוב במסמך הזה.

אז מה זה קורות חיים? זהו מסמך המשקף את הכישורים והמאפיינים שלך, כמו גם את מקומות העבודה הקודמים. מעין טופס בקשה להעסקה. בלי זה אתה לא יכול למצוא עבודה עכשיו. אולי בתור מעמיס, וזו לא עובדה. בקורות החיים, ככלל, הם גם מציינים תכונות אישיותאופי. וכמובן, יש רשימה קטנה פריטי חובה. אחרי הכל, לעשות את זה לא נכון יכול פשוט להרוס את הקריירה שלך.

למען האמת, עריכת מסמך כזה דורשת כנות מופלגת. אתה יכול רק לשקר לגבי הדמות שלך. אחרי הכל, רוב האוכלוסייה עכשיו עצבני. וזה מאוד תכונה רעה. עדיף לא לציין זאת. אז בואו ננסה להסתכל על דוגמה ליצירת קורות חיים טובים עבור משרות שונות. בנוסף, כדאי לשים לב לאופציה האוניברסלית, המתאימה לחלוטין לכל מקצוע.

עליי

זה מתחיל בנקודה אחת פשוטה - על עצמך. אתה יכול גם למצוא את הנוסח פרטי יצירת קשר. למען האמת, ה"מקום" הזה הוא הכי קל למילוי. כדי למלא אותו במידע, ייתכן שתזדקק לדרכון.

הדבר הראשון שאתה צריך לשים לב אליו הוא פרטי הקשר שלך. ליתר דיוק, אישי. שם פרטי, שם משפחה ופטרונות. זו הנקודה החשובה ביותר. בלעדיו, קורות חיים אינם תקפים. לא ניתן לדמיין דוגמאות לקורות החיים הטובים ביותר ללא "שם מלא". לִכתוֹב שם מלא, שם משפחה ופטרון. לאחר מכן, יהיה עליך למלא את עיר המגורים שלך וגם לספק את כתובת המגורים שלך. לפעמים זה לא יצוין כבר בהתחלה. אבל אז אתה עדיין צריך.

אם אינך מתגורר במקום הרישום או הרישום הזמני, ציין שתי כתובות - בפועל ורישום. זה יעזור להיפטר מבעיות בעתיד. סיכום? דוגמאות נגלה מעט מאוחר יותר. בינתיים, בואו נסתכל מה כדאי לכתוב במסמך זה. לאחר הכתובת והמידע האישי שלך, עליך לפרסם את מספר הטלפון שלך, כמו גם אימייל. זה יעזור לנו ליצור איתך קשר מהר יותר בעת הצורך בעתיד.

בין היתר תצטרכו לציין גם את מגדרכם, גילכם, רמת ההכנסה הרצויה וכן מצב משפחתי ותאריך לידה. למען האמת, שום דוגמה של קורות חיים טובים לא יכולה להתקיים בלי הנקודות האלה. אז נסה להיות כנה ככל האפשר כאן. ובכלל, אין כאן שום דבר מיוחד. כפי שכבר נאמר, הרגע הזהזהו האזור שהכי קל למלא. עכשיו הגיע הזמן לעבור לדברים קשים יותר.

חינוך

את קורות החיים הטובים ביותר, דוגמאות (ספציפיות) שלהן נלמד מעט מאוחר יותר, אי אפשר לדמיין בלי נקודה חשובה כמו חינוך. למען האמת, אם אין לך כזה, ייתכן שתהיה לך בעיות במציאת עבודה. אחרי הכל, עכשיו כל מעסיק רוצה לקבל כפוף טוב ומשכיל באמת. אבל יש גם יוצאים מן הכלל.

ככלל, דוגמאות של קורות החיים הטובים ביותר בעמודה "חינוך" משקפות את כל המידע על הלמידה שלך במהלך חייך, החל מבית הספר עצמו. אבל בדרך כלל זה רק מעיד על עובדת סיום התיכון (עם שנת הסיום), כמו גם את הנוכחות השכלה גבוהה. אם אתה רק לומד, זה גם שווה אזכור.

אז אם אתה צריך לראות דוגמה של קורות חיים טובים למהנדס, אז פריט זה צריך לכלול חינוך תיכון, כמו גם הכשרה באוניברסיטה טכנית. איזה מהם בדיוק תלוי במומחיות שלך. ציין לא רק את הפקולטה, אלא גם את הכיוון. לדוגמה: אוניברסיטת מוסקבה למדעי הרוח, "אוטומציה ובקרה", מומחיות "רובוטים ומערכות רובוטיות", תנאי לימוד מ-2005 עד 2010. אגב, ככל שהאוניברסיטה שלך יוקרתית יותר, כך ייטב. לעתים קרובות אתה לא יכול לקבל שום ידע, אבל בוגר אוניברסיטה טובה מוסד חינוכי. וזה יאפשר לך לקבל הרבה תשומת לב מהמעסיקים. אחרי הכל, תחילה "תיפגשו" על ידי התעודות וטופס הבקשה שלך, ורק אחר כך על ידי הכישורים והיכולות המקצועיות שלך. אז כבר בפנים גיל ההתבגרותכדאי לחשוב על האוניברסיטה העתידית שלך.

נכון, לפעמים לדוגמאות של קורות החיים הטובים ביותר יש חריגים קלים. במקרים נדירים, בעמודה "חינוך" מספיק פשוט לכתוב "תיכון" ואת המקום בו למדת. במקרה זה יש להצטייד במטען נוסף ידע הכרחיוכישורים שמאושרים על ידי משהו. למשל, דיפלומות מאולימפיאדות או דיפלומות נוספות מקורסים. בנוסף, חלק מהמעסיקים עושים "הנחה" בחינוך אם העובד הוא כשיר מלא בכל שאר הבחינות. אבל כל זה קורה לעתים רחוקות ביותר. אתה לא צריך לסמוך על מתנת גורל כזו.

השכלה נוספת

הבא בצורה קיצונית נקודה חשובה- זה לא יותר מאוניברסיטה ובית ספר - זה הכל, ללא ספק, טוב. אבל מעסיקים רבים רוצים כעת להשיג אנשי מקצוע אמיתיים שמפותחים באופן מקיף ככפופים להם. ולכן, כעת קורות החיים הטובים ביותר, שרק דוגמאות להם ניתן למצוא, כוללים סעיף נרחב למדי של השכלה נוספת. באופן עקרוני, אתה יכול להסתדר בלעדיו. אבל עדיף שלא. אתה תמיד צריך להפגין את הכישורים והיכולות שלך בצורה המקסימלית כדי להיות בין המועמדים הראשונים למשרה מסוימת.

כמובן שלעיתים קרובות צריך לקחת בחשבון את המקום שבו רוצים למצוא עבודה. אז, אגב, אם אתה צריך דוגמה של קורות חיים של מנהל טוב, אז אתה לא צריך לכתוב בו על השלמת, למשל, קורסי "קוסמים" או סוג של תחום בידור. זה יהיה מיותר. אבל אתה צריך לציין שסיימת קורסים בחשבונאות או בניהול משאבי אנוש. אז זו נקודה מאוד חשובה.

באופן עקרוני, כל דוגמה לקורות חיים טובים כוללת השכלה נוספת בתחום המחשבים. אם יש לך את זה, זה יהיה יתרון ענק. במיוחד אם אתה מחליט לעבוד במשרד. במקרה כזה, לפעמים אפשר לסמוך על תוספת שכר. אבל לא הרבה. אחרי הכל, לעתים קרובות לא משלמים חובות נוספים ברוסיה. כל מעסיק רוצה להשיג עובד אוניברסלי שיעשה עבורו את כל העבודה וירוויח פרוטות. עם זאת, אם חשוב לכם יותר ליצור קורות חיים נכונים והוגנים, אז דאגו מראש לחינוך נוסף. זכור, זה מאוד חשוב בעת הגשת מועמדות למשרה מסוימת.

מקומות עבודה קודמים

כמו כן, חשוב לציין את מקום עבודתך הקודם. ליתר דיוק, כולם שלך סולם קריירה. לדוגמאות של קורות חיים טובים לעבודה יש ​​בדרך כלל רשימה ארוכה מאוד. ובלעדיו עלולים להתעורר קשיים. במיוחד אם זה עתה סיימת את לימודיך באוניברסיטה, אך לא עבדת בעבר באופן רשמי. והם אפילו לא ניסו.

העובדה היא שללא ניסיון תעסוקתי תתקבל לעבודה בעל כורחו. אף אחד לא צריך עובד חכם אבל לא יודע איך להשתמש בכישורים שלו. לפעמים מעסיק יכול לתת "הנחה" על פריט זה, אבל אלא אם כן תקופת ניסיוןאתה יכול להוכיח שאתה ראוי לתשומת לב. דוגמה לקורות חיים טובים בלי זו משימה לא פשוטה. וזה מותר רק בגיל ההתבגרות. ובכן, או אל תסמוך על שכר טוב.

בנוסף לציון מקומות ומשרות פנויות, כדאי לשים לב גם לסיבה לפיטורים. או שתכתוב את זה בעצמך, או שישאלו אותך במהלך הראיון. מקובל לשאול. בנוסף, אל תשכחו לציין את משך השהות שלכם במקומות הקודמים שלכם. ואם תחליט פשוט לשנות את העבודה שלך סיבות רגילות(צמצום, רמת שכר, לוח זמנים וכו'), אז תוכל להשאיר גם את מספרי הטלפון של המנהלים הקודמים שלך. זה יעזור לך לספק ביטחון שמישהו יכול לערוב עבורך. כלומר, ספר לנו איזה סוג של עובד אתה באמת. באופן עקרוני, דוגמה של קורות חיים טובים למנהל מכירות, למשל, עשויה שלא להכיל ניסיון רשמי או מקומות עבודה. במקרה זה, ספר להם שעבדת באופן לא רשמי מסיבות מסוימות, ותן גם את פרטי הקשר של המעסיק הקודם שלך. בקשו לפנות אליו לקבלת המלצות. אתה יכול להסתדר בלעדיו, אבל עדיף שלא.

זכור, ככל שיש לך יותר ניסיון ורשימת המשרות שלך קטנה יותר, כך ייטב. חשוב להראות שאתה עובד חרוץ ואחראי שיכול לעבוד ולבצע את אותן משימות במשך זמן רב. ומקום העבודה שלך יעזור לך בזה. בוא ננסה להבין מה עוד יכול להיות בקורות חיים טובים שיהיו שלך" כרטיס עסקים"עם הגיוס לעבודה.

ציפיות

לעתים קרובות, קורות חיים מתבררים לא רק "הפנים" של אדם, אלא גם הפרופיל שלו. נכון, לא אוניברסלי. אחרי הכל, בכל מקום עבודה תצטרך לשנות פריט כזה כציפיות מהעבודה. באופן עקרוני, אתה יכול להסתדר בלעדיו. אבל עדיף שלא. זה יהיה די קשה להסביר מילולית מה ולמה אתה רוצה. אחרי הכל, מעסיקים יתחילו לשאול אותך שאלות מובילות. ואתה יכול פשוט להיות מודאג ולהתבלבל. אז בואו ננסה להבין איזו דוגמה של קורות חיים טובים תהיה יעילה ביותר בהקשר זה.

העניין הוא שהעיקר כאן הוא לא להגזים. כמובן שכולם רוצים משכורת גבוהה. אבל אתה לא צריך להתחיל עם זה מיד. אחרי הכל, טכניקה זו יכולה פשוט להפחיד את המעסיק. האדם יחשוב שאתה שחצן מדי. וזה לא מועיל לנו. אז רשימת הציפיות בהחלט צריכה לכלול:

צמיחה בקריירה;

פיתוח החברה;

צוות ידידותי;

פיתוח עצמי.

רק לאחר מכן עליך לציין את משכורתך. ועדיף לכתוב "שכר הגון". במקרה זה יהיה ברור שגם אתם, כמו כולם, רוצים לקבל הרבה. אבל אתה מוכן באמת לעבוד בשביל זה, ולא רק לשבת במשרד ולא לעשות כלום. אז במקרה הזה, העיקר לדעת מתי להפסיק. נכון, לעתים קרובות במהלך ראיון תמלא שאלון מפורט, הכולל את הפריט "ציפיות", כמו גם את כל מה שנמצא בקורות החיים שלך. אז בהחלט ייתכן שהמסמך הזה, שהוכן מראש ל"עבודה והגנה", יחסוך לכם זמן ומאמץ. נסו למלא אותו בצורה מדויקת ככל האפשר.

כישורים מקצועיים

דוגמה ליצירת קורות חיים טובים היא לא רק ציון ההשכלה או הציפיות שלך מעבודה חדשה. קודם כל המסמך הזה הוא לא יותר מהדגמה שלך, אגב, אולי הם לא תלויים בחינוך. לעתים קרובות תופעה זו מעניקה יתרון עצום על פני מועמדים אחרים. לכן, נסו לספר למעסיק כמה שיותר על הכישורים המקצועיים שלכם.

כפי שאולי ניחשתם, הם תלויים בדרך כלל בכל מקצוע ותפקיד. ואין כאן אפשרות אוניברסלית. לדוגמה, אם אתה צריך דוגמה של קורות חיים של מנהל טוב, אז בפסקה זו עליך לציין:

יכולת למצוא גישה לאנשים;

זַבָּנוּת;

היכולת להוכיח שאדם זקוק למוצר שלך;

באופן כללי, קשה מאוד למצוא כאן את התשובה הנכונה. שאל את עצמך את השאלה: "מה נדרש כדי לבצע את חובותיך בעבודה בצורה נורמלית ויעילה?" זה יעזור לך להבין מה לכתוב במיומנויות מקצועיות. עם זאת, במקרה של כלכלנים ועורכי דין, הדברים קצת יותר פשוטים. מספיק שיצביעו על ידע בחקיקה, יכולת ביצוע חישובים במורכבות משתנה וכדומה. אז, זה כנראה הרגע שיגרום לכם הכי הרבה קושי. נסו לחשוב מראש מה לכתוב כאן. אחרת, תצטרך להקדיש זמן רב מאוד להסבר למעסיק על כישוריך ויכולותיך.

איכויות אישיות

דוגמאות של קורות החיים הטובים ביותר, למען האמת, תמיד כוללות סעיף כמו "אי אפשר בלעדיהם." זה טוב כאשר למעסיק יש מושג לגבי ההשכלה והכישורים שלך, כמו גם ניסיון בעבודה. אבל להבין איזה סוג של אדם אתה הוא גם מאוד חשוב. מסיבה זו, כל קורות חיים צריכים להכיל פסקה על תכונות אישיות. או התכונות של הדמות שלך. כאן תוכל גם לענות על כמה שאלות סקר סטנדרטיות. בדיוק מה שמעסיקים רבים צריכים.

יש לציין כמובן רק את התכונות החשובות לתפקיד. וכאן הכל תלוי במידה רבה באיזה תפקיד אתה מגיש מועמדות. אבל יש רשימה סטנדרטית קטנה של תכונות שכל עובד צריך להיות. ובמובן הזה, חלק מהעובדים הפוטנציאליים בוחרים בדרך השקר. הם מצביעים על תכונות שאין להם. לפעמים התנהגות זו מקובלת. איך לעשות קורות חיים טובים? הדוגמה חייבת להכיל רשימה ספציפית של תכונות אופי. אז, התכונות האישיות האוניברסאליות כוללות:

אַחֲרָיוּת;

הַתמָדָה;

עבודה קשה;

יכולת לבצע עבודה מונוטונית במשך זמן רב;

התנגדות ללחץ;

לְהַרְגִיעַ;

יוֹשֶׁר;

הֲגִינוּת;

יְכוֹלֶת;

• דיקנות;

  לומד מהר;

  יוֹשֶׁר;

  תַרְבּוּת.

עדיין ניתן להוסיף רשימה זו. אבל הנקודות הללו הן חובה לכל עובד. לפעמים אתה עשוי להישאל שאלות מובילות בעת מילוי השאלון. עדיף גם לציין אותם בקורות החיים. מה אתה יכול לכתוב? לדוגמה:

"מה תעשה אם תראה שהקולגה שלך בוגד או מפר את הכללים?" - אני אספר לרשויות.

"איך נפטרים מהלחץ?" - אני שותה כוס תה/קפה/מיץ, עושה אמבטיה בבית וכו'.

"האם אתה מוכן לרמות לטובתך?" - לא.

"יש לך סכסוך אישי עם עמית. מה תעשה?" - הימנעו מתקשורת מיותרת, התעלמו שלא לצורך.

באופן עקרוני זה מספיק. כך תוכלו להדגיש את היתרון שלכם על פני אחרים, וגם להראות שאתם לא איזה "שישה", אלא עובד חרוץ. זה עכשיו בעל ערך רב.

מנהל

כמובן, המשרה הפופולרית ביותר כעת (במיוחד ללא ניסיון בעבודה) היא מנהל. לכן, כעת ננסה לתת דוגמה לקורות חיים ראויים לעובד זה. בואו נשים לב למנהלי מכירות. הרי כיום נהוג לקרוא "מנהלים" כמעט לכל אדם שעוסק או מנהל משהו. אז בואו נתחיל.

כתוב את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי שלך. כדאי גם לכתוב כאן את כל המידע האישי שלך. לדוגמה:

שם מלא: איבנוב איבן איבנוביץ'.

עיר מגורים: מוסקבה.

כתובת: מוסקבה, st. Ivan Susanina 32b דירה 64.

תאריך לידה: 10/12/1992.

מין זכר.

מצב משפחתי: לא נשוי.




סיכום

אז היום ראינו דוגמאות לקורות החיים הטובים ביותר שתוכלו לדמיין. נכון, בחלקים. ורק קורות החיים של מנהל מכירות נותחו באמצעות דוגמה ברורה. למען האמת, כדאי לערוך מסמך זה עבור כל משרות פנויות לפי תכנית זו. רק נתונים אישיים משתנים, כמו גם ניסיון בעבודה והשכלה. אחרת, עדיף להשאיר הכל בגרסת "תבנית".

זכור כי קורות החיים שלך ממלאים תפקיד חשוב בעת הגשת מועמדות לעבודה. ובגלל זה כדאי לשים לב תשומת - לב מיוחדת. נסו להקדיש כמה שעות כדי להשלים אותו. אל תשכח לצרף גם את התמונה שלך למדור "מידע אישי". גם המראה החיצוני משחק תפקיד לא קטן לפעמים תפקיד גדול. זה הכל. כעת כל שעליכם לעשות הוא לבחור את המשרה הפנויה ולאחר מכן לערוך דוגמה ברורהסיכום. אתה יכול להשיג עבודה. אז אתה יודע איך לעשות קורות חיים טובים לעבודה, שדוגמה לכך יכולה לרצות רק אותך.

לפני שתיצור קורות חיים משלך, כנראה שתצטרך דוגמה מוכנה של קורות חיים לעבודה. כדי לעזור לך בעניין הפשוט אך החשוב הזה, הקדשנו את המאמר של היום לדוגמאות של קורות חיים רלוונטיים לשנת 2019.

כדי לעניין מעסיק במועמדותך, תחילה עליך ליצור קורות חיים טובים. בכלל, כנראה שאף אחד לא הולך לראיונות בלי קורות חיים עכשיו. אבל זה דבר אחד כאשר קורות החיים כתובים על " תיקון מהיר” ונראה בלתי ייצוגי לחלוטין, ועניין אחר לגמרי הוא קורות חיים איכותיים ומחושבים היטב. מעסיק, שיסתכל על קורות חיים כאלה, יבין מיד שמועמד זה ניגש להכנת מסמך זה בכל אחריות, מה שאומר שהוא יכול להיות עובד טוב. על ידי לפחות, הוא "ינצח" באופן משמעותי בעיני המעסיק על הפונה שהפך את קורות החיים שלו ל"טעות".

הדרישות וההמלצות לכתיבת קורות חיים משתנות משנה לשנה, שכן שוק העבודה אינו עומד מלכת. אם אתם רוצים ליצור קורות חיים עדכניים, עדיף להתמקד בדוגמאות ודוגמאות משנת 2019. דוגמאות מוכנותאתה יכול למצוא הרבה קורות חיים באינטרנט. במאמר זה ניסיתי לאסוף דוגמאות קורות חיים לשנת 2019 למגוון מקצועות - מיועצת מכירות ועד עורך דין.

קורות חיים לעבודה: דוגמאות לשנת 2019

ברצוני לציין מיד שניתן לכתוב קורות חיים בדרכים שונות. אז אל תיבהל אם אתה רואה הרבה תבניות קורות חיים שונות ואינך יודע באיזו מהם להשתמש. הנחיות הן בדיוק זה, הנחיות, לא חוקים. השתמש בשכל הישר.

הנה כמה קורות חיים מעוצבים היטב למקצועות שונים. דוגמה קורות חיים של רואה חשבון:

דוגמה קורות חיים של מנהל שירות לקוחות:




דוגמה לקורות חיים של עורך דין:



הנה דוגמה לקורות חיים באנגלית:



בעת כתיבת קורות חיים, אל תשכח את אחד הכללים העיקריים שלו: קורות החיים צריכים להדגיש את היתרונות שלך ולהסתיר בעדינות את החסרונות שלך. לכן, אם אתה גאה בניסיונך המקצועי העשיר, תאר זאת באופן לא פולשני בקורות החיים שלך. אם יש לך תעודות ופרסים הקשורים לתפקיד הרצוי, כתוב עליהם. ולגבי אותם תחומים שאין לך במה להתפאר בהם, עדיף לא לכתוב בכלל מאשר לכתוב לפחות משהו.