اعتماد الأطباء للفئة

ولكن، في الواقع، لا يتوافق تعيين فئة أو أخرى دائمًا بشكل مباشر مع المستوى الحقيقي لمؤهلات الطبيب. غالبًا ما تعكس الفئة الأعلى تساهل اللجنة مع خبرتك الطبية "الطويلة" أو وجود "جهات الاتصال الضرورية". قد تشير الفئة الأدنى إلى حالة صراع مع كبير الأطباء أو شكوك حول كفاءة الفرد والخوف من الامتحان.

ترتيب الأطباء حسب الفئة في رأيي (من المؤلف) ، نموذجي فقط للطب المجاني. أين طاقم طبييحصل على راتب يعتمد على مدى تعقيد وحجم العمل المنجز، وحيثما يتم تحديد أسعار واضحة للفحص والعلاج، يجب أن يكون لدى الطبيب فقط ترخيص يؤكد قبوله وقدرته على تقديم الخدمات المقدمة.

ومع ذلك، فإن الثقافة الحديثة، حتى في مجتمع "الطب المجاني"، تقوم على مبدأ المنافسة الفردية. لذلك، كان هناك دائمًا وسيكون هناك أطباء لديهم طموحات ويسعون جاهدين لتحقيق النجاح (بما في ذلك الدفاع عن فئة التأهيل العالي). تثير فئة المؤهلات الأعلى شعورًا بالفخر المشروع، وتعزز تأكيد الذات، وزيادة الاحترام/الحسد بين الزملاء، ومكافأة مادية قليلة.

ما هو المطلوب للحصول على شهادة الفئة؟

1. لديك فكرة عن إجراءات الاستلام فئات التأهيل.

لمحبي الوثائق البيروقراطية إليكم ما يلي:

· كتاب وزارة الصحة رقم 2510/11568-01-32 "بشأن تطبيق النظام الخاص بإجراءات الحصول على فئات التأهيل" بتاريخ 13 نوفمبر 2001.

· أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 82 "بشأن لجنة التصديق المركزية" بتاريخ 11 يناير 2005 (بصيغته المعدلة بالأمر رقم 835 بتاريخ 28 سبتمبر 2010).

تأكد من الاطلاع على المقال الجدلي الذي كتبه البروفيسور ن. ميليانشينكو "مؤهلات الدكتوراه - فئة اقتصادية". ستكتشف من المقالة سبب عدم وجود فئات مؤهلة فيها الدول الأجنبيةوما هو نظام القبول .

من الممكن أن يؤدي ترخيص الأطباء (الذي أصبح إدخاله قاب قوسين أو أدنى) في بلدنا إلى إلغاء الفئات. المقالة التالية للأستاذ ن. ميليانتشينكو ستمنحك الفرصة للتحضير للمنافسة في عالم القبول والتراخيص.

2. تلبية متطلبات التأهيل لتخصصك.

يتم وصف متطلبات التأهيل للأطباء بالتفصيل، بما في ذلك الأدبيات المحددة، في

الخصائص التأهيلية للمتخصصين ذوي المتوسط التعليم الطبيتم الكشف عنها في الملحق 4 لأمر وزارة الصحة رقم 249 بتاريخ 19 أغسطس 1997.

من المهم للغاية ألا يتعارض التعليم الذي تلقيته والتخصص (الأساسي والأساسي والإضافي) مع تسميات التخصصات، وأن التخصص الذي ستدافع فيه عن الفئة يتوافق مع منصب المتخصص. خلاف ذلك، ستنشأ مشاكل فيما يتعلق بالحماية والدفع لفئة التأهيل.

يمكنك التعرف على مجموعة التخصصات في القسم الفرعي "القبول في النشاط".

3. استكمال التدريب في كلية التدريب المتقدم للأطباء.

هذا هو شرط إلزامي. لا يُسمح للأطباء الذين لم يخضعوا لتدريب متقدم في التخصص المعتمد في المؤسسات التعليمية الحكومية خلال السنوات الخمس الماضية بالحصول على الشهادة. أنصحك باختيار دورة الشهادات على الفور، بحيث تحصل أيضًا على شهادة بعد إكمال التدريب واجتياز الاختبار بنجاح.

وفقًا لأمر وزارة الصحة والصناعة الطبية في الاتحاد الروسي بتاريخ 16 أغسطس 1994 رقم 170، خلال شهادة أعلى، الأول والثاني فئات الشهاداتيُطلب من الأطباء والممرضات من جميع التخصصات الخضوع لاختبار الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية (انظر الفقرة 1.8 بالترتيب). يتم نشر الطلب على الموقع الإلكتروني ويحتوي على معلومات (تصنيف وتشخيص وعلاج فيروس نقص المناعة البشرية، وتسجيل المستوصف) كافية للتحضير للحصول على شهادة للفئة.

قائمة المؤسسات التي يمكنك الخضوع فيها للتدريب المتقدم موجودة في صفحة الجامعات الطبية الروسية. يرجى ملاحظة أن بعض بطاقات المعلومات تتضمن الجدول الزمني الحالي للدورات الدراسية. توجد أيضًا قائمة بالحد الأدنى من الأشياء والمستندات المطلوبة للتدريب.

4. عرض أمثلة على أعمال الشهادات المكتملة للأطباء والممرضات.

يتم نشر أعمال الشهادات الكاملة للأطباء والممرضات على الموقع الإلكتروني كمثال وليس المقصود منها النسخ أو التكرار. إن عدم القدرة على فهم نتائج أنشطة الفرد بشكل مستقل هو انعكاس للبؤس الفكري والمهني.

5. كتابة ورقة الشهادة.

يجب أن يقال أن الغالبية العظمى من أعمال شهادات الأطباء غير مثيرة للاهتمام. لأن الزملاء عادة ما يقتصرون على قائمة بسيطة من الحقائق الإحصائية. في بعض الأحيان، لإضافة حجم، يتم تخفيف الإحصائيات بإدراج الكتب المدرسية. بعض الأطباء ينخرطون بالفعل في سرقة أدبية صريحة: يذهبون إلى الأرشيف، ويأخذون تقارير من أطباء آخرين للسنوات الماضية ويغيرون الأرقام فقط. حتى أنني رأيت محاولات لتسليم أوراق منسوخة على ماكينة زيروكس. ومن الواضح أن مثل هذا "النهج الإبداعي" لا يثير سوى الازدراء. حسنًا، إنهم أغبياء وكسالى تمامًا العاملين في المجال الطبيإنهم ببساطة يشترون (على سبيل المثال، عبر الإنترنت) أعمال التصديق الجاهزة.

يحصل أطباء الأسنان على فئات التأهيل بنفس الطريقة التي يحصل بها أطباء التخصصات الأخرى.

هناك الفئات الثانية والأولى والأعلى. ستتعرف في هذا المقال على الإجراء الجديد للحصول على فئات التأهيل بموجب الأمر رقم 274 "بشأن إجراءات الحصول على فئات التأهيل للموظفين الحاصلين على التعليم الطبي العالي والتعليم الصيدلي العالي والثانوي" وكالات الحكومةالرعاىة الصحية."

1. القانون الاتحادي الصادر في 21 نوفمبر 2011 رقم 323-FZ "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي,
2. أوامر وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةمن الاتحاد الروسي بتاريخ 23 يوليو 2010 رقم 541 ن "عند الموافقة على كتاب مرجعي موحد للمؤهلات لمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين،
3. قسم "خصائص مؤهلات العاملين في مجال الرعاية الصحية" بتاريخ 07.07.2009 رقم 415 ن "عند الموافقة على متطلبات التأهيل للمتخصصين الحاصلين على التعليم الطبي والصيدلاني العالي والدراسات العليا في مجال الرعاية الصحية"
4. وتاريخ 25 يوليو 2011 رقم 808 ن "بشأن إجراءات الحصول على فئات التأهيل للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني".
5. الأمر رقم 274

متطلبات أطباء الأسنان عند منح الفئة:

الفئة الثانية	-خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل في التخصص المعتمد	الإعداد العملي والنظري الجيد	مهارات العمل: الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص وعلاج المرضى
الفئة الأولى	سبع سنوات على الأقل	ضروري خبرة عمليةوتدريب نظري وعملي جيد في مجال تخصصهم، وعلى دراية جيدة بالتخصصات ذات الصلة	الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص وعلاج المرضى والمشاركة الفعالة في الأنشطة العلمية والعملية مؤسسة طبية
أعلى فئة	الخبرة العملية في التخصص لمدة لا تقل عن عشر سنوات	التدريب المهني النظري والعملي العالي	معرفة جيدة بالطرق الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج للمرضى في مجال تخصصهم، ومعرفة جيدة بالتخصصات ذات الصلة، مع أداء جيد النشاط المهنيالذين يشاركون بنشاط في الأنشطة العلمية والعملية للمؤسسة الطبية والتدريب المتقدم للمتخصصين الحاصلين على التعليم الطبي العالي.

ما هي المستندات التي يجب على طبيب الأسنان تقديمها للحصول على الفئة؟

1. طلب من أحد المتخصصين موجه إلى رئيس لجنة التصديق، يوضح فيه فئة التأهيل التي يتقدم لها، ووجود أو عدم وجود فئة مؤهلات تم تعيينها مسبقًا، وتاريخ تعيينها، والتوقيع الشخصي للأخصائي والتاريخ (ملحق) رقم 2)؛
2. ورقة تأهيل مطبوعة مكتملة ومصدقة من قسم الموارد البشرية (الملحق رقم 3)؛
3. تقرير عن الأنشطة المهنية للأخصائي، متفق عليه مع رئيس المنظمة ومصدق بختمها، ويتضمن تحليلاً للأنشطة المهنية خلال السنوات الثلاث الماضية بتوقيع شخصي (الملحق رقم 4).

متطلبات التقرير التخصصي (للعمل لفئة طبيب):

يمكنك التعرف على الوثائق بمزيد من التفاصيل عن طريق تنزيل الوثائق الخاصة بـ .

ما يجب أن يتضمنه العمل لفئة طبيب الأسنان (في تقرير الشهادة)

1. يحتوي الفصل الأول على معلومات عن المؤسسة الصحية التي يعمل بها طبيب الأسنان، قسم الأسنان، معدات مكتب طبيب الأسنان ومكان العمل،
2. أما الفصل الثاني فهو تقرير عن العمل خلال السنوات الثلاث الماضية. ويحلل ديناميكيات جودة العمل الطبي. تطبيق التقنيات الحديثة، إتقان الطبيب لأساليب العلاج الجديدة. فيما يلي أيضًا المؤشرات الرئيسية لعمل الأخصائي على شكل جداول ورسوم بيانية، وهي المؤشرات النوعية والكمية (النسبة المئوية والعدد المطلق للتعقيم، عدد الحشوات، UET في اتصال مباشر مع عدد أيام العمل في السنة). لا تنس الإشارة إلى عدد مرات الصرف الصحي لكل معدل، وعدد مرات الصرف الصحي، وعدد الحشوات يوميًا، ونسبة التسوس غير المصحوب بمضاعفات إلى المعقد، والنسبة المئوية لعلاج التسوس المعقد في جلسة واحدة. يجب أن ينتهي كل جدول ورسم بياني بخاتمة مختصرة (جملة أو اثنتين). اكتب طرق العلاج التي تستخدمها في عملك. مؤشرات العمل الوقائي والفحص الطبي.
3. ويتضمن القسم الثالث تحليلاً للطرق الجديدة للعلاج والوقاية.

تقارير أطباء الأسنان عن هذه الفئة متاحة على الإنترنت للوصول المجاني، ويمكنك قراءتها على موقعنا. لقد قمت باختيار مجموعة من التقارير وقمت ببعض التحرير والتنسيق الأولي في برنامج Microsoft Office Word. ومع ذلك، فإن كل منهم يترك الكثير مما هو مرغوب فيه ولا يلبي المتطلبات بالكامل. لا يمكن استخدامها إلا كأساس ومثال.

أي طبيب يخطط لمواصلة العمل في الطب، سيواجه عاجلاً أم آجلاً ضرورة تقديم مستندات تشير إلى أنه قد تم تعيينه لفئة مؤهلة معينة (تُعرف أيضًا بفئة الطبيب). كيفية التأكد مقدما من ذلك الوقت المناسبوهل لديك الفئة المناسبة من الطبيب في المكان المناسب؟

كيفية الحصول على فئة الطبيب (نظرية الأساسيات)

هناك عدة مستويات من التسلسل الهرمي الطبي: أخصائي (يتم تعيينه بعد الانتهاء من التدريب)، والثاني، والأول، والأعلى فئة الطبيب.

هناك أيضًا تسلسل معين في تعيين فئة الطبيب.

وبالتالي، لكي يتأهل للفئة الثانية من الأطباء عند الانتهاء من فترة التدريب، يجب أن يتمتع الأخصائي بخبرة إجمالية في التخصص لا تقل عن خمس سنوات. يشترط لتخصيص الفئة الأولى وجود خبرة طبية لا تقل عن سبع سنوات في التخصص المختار. حسنًا، يمكنك الحصول على أعلى فئة طبيب في موعد لا يتجاوز عشر سنوات من العمل.

بالإضافة إلى ذلك، كل خمس سنوات، يُطلب رسميًا من كل طبيب، بغض النظر عن لقبه وشعاراته، الخضوع للشهادة. ويرافق ذلك تخصيص فئة للطبيب أو تأكيد فئة مؤهلاته.

لكن هذا كله نظري، ولكن في الممارسة العملية يبدو الوضع أكثر تعقيدًا... أو على العكس من ذلك، أسهل - كل هذا يتوقف على زاوية الرؤية.

لماذا من الضروري تخصيص فئة للأطباء؟

بادئ ذي بدء، تعيين فئة هو أمر مرموق! يؤدي تعيين فئة إلى تغيير موقف الزملاء والمرضى تجاه الطبيب، ويجعل من الممكن جذب انتباه الإدارة واتخاذ مكانة أعلى في السلم الوظيفي. لا عجب الحصول على أعلى فئةتتم الإشارة إلى الطبيب دائمًا تقريبًا على بطاقات العمل والشارات ولافتات الأبواب.

ثانياً، هناك مواقف مهنية غامضة عندما يسمح تعيين فئة (خاصة الأعلى منها) للطبيب بتجنب المسؤولية الأخلاقية (أو حتى الاقتصادية) تجاه المرضى وأقاربهم: في حالة الفشل، يمكنك "الاختباء خلف" السلطة، قائلين إن كان الوضع صعبًا للغاية لدرجة أنه حتى مثل هذا الأخصائي المؤهل تأهيلاً عاليًا لم يتمكن من تقديم المساعدة (ماذا لو كان هناك طبيب أقل خبرة في هذا المكان؟!). ولسوء الحظ بالنسبة للمرضى (ولحسن الحظ بالنسبة للأطباء)، فإن مثل هذه الحجج غالبا ما تساعد...

وثالثًا، إنه مفيد ماليًا: كل تعيين لاحق لفئة للطبيب يضيف حوالي 50-70-100 هريفنيا شهريًا إلى الراتب.

المواعيد النهائية لتعيين فئة للطبيب: حدد نقطة البداية المطلوبة

يسمح نظام الشهادات المنتظمة "مرة كل خمس سنوات" بحساب تقريبي للوقت اللازم للحصول على أعلى فئة طبيب.

لذلك، بعد خمس سنوات، سيحصل الأخصائي الطبي على شهادته الأولى، وبعد ذلك سيتم بالتأكيد تعيينه في فئة ثانية. ثم الشهادة التالية بعد خمس سنوات أخرى. خلال هذه العملية، يمكنك التقدم بطلب للحصول على الفئة الأولى (نحن لا نفكر حتى في إمكانية مجرد تأكيد الفئة الثانية للطبيب). وبعد خمس سنوات أخرى سنحصل على أعلى فئة طبيب.

المجموع: سنة أو سنتين من التدريب بالإضافة إلى خمسة عشر عاماً من العمل (ثلاث شهادات). عادةً ما يُمنح الطبيب أعلى فئة في سن الأربعين إلى الخامسة والأربعين. لكن…

ولكن إذا كان الطبيب الشاب لا يميل إلى انتظار "الرحمة من الطبيعة"، ولكنه مستعد للقتال من أجل طموحاته المهنية وغيرها من التطلعات المحترمة المرتبطة بتعيين فئة ما، فإن نفس حساب الوقت المطلوب للحصول على أعلى درجة قد تبدو فئة الطبيب مختلفة!

وبما أن التدريب هو جزء من خبرة العمل في التخصص، بعد ثلاث إلى أربع سنوات من العمل يمكن للأخصائي الشاب أن يتقدم للالتحاق بالفئة الثانية.

وبعد عامين آخرين، يمكنك الحصول على شهادة للحصول على طبيب من الفئة الأولى (سبع سنوات من الخبرة العملية الإجمالية في تخصصك تسمح بذلك). حسنًا، بعد ثلاث سنوات، ستكون خبرتك عشر سنوات، مما يمنحك الحق في الحصول على أعلى فئة طبيب.

وبالتالي، إذا كانت لديك الرغبة (وبعض الظروف المواتية)، فيمكنك الوصول إلى أعلى فئة طبيب في عمر ثلاثة وثلاثين إلى خمسة وثلاثين عامًا!

تعيين أعلى فئة خلال عشر سنوات - كيف يتم ذلك عمليا

وبطبيعة الحال، الرغبة وحدها لا تكفي لتعيين أعلى فئة. أنت بحاجة إلى العمل الجاد وتحسين مستواك المهني باستمرار. وتأكد من مناقشة إمكانية تعيين فئة مع إدارة مؤسستك الطبية مسبقًا: ففي النهاية، لا يمكنك الاستغناء عن مشاركتها في مسائل الحصول على فئة الطبيب.

وكقاعدة عامة، لا توجد عوائق أمام الحصول على طبيب الفئة الثانية خلال فترة خمس سنوات (بما في ذلك التدريب العملي). حتى أن الإدارة مهتمة بأن يتوقف الطبيب الشاب بسرعة عن أن يكون "متخصصًا يتمتع بالحد الأدنى من المسؤولية". على الأقل لأنه بعد تعيين فئة، يمكن تكليفه بكمية أكبر من العمل.

من الصعب تعيين الفئة الأولى من الأطباء. يُنصح بإبلاغ ليس فقط إدارة العيادة مسبقًا، ولكن أيضًا أخصائي المدينة (أو الأفضل من ذلك، الإقليمي) في مجاله عن الرغبة في الحصول على الفئة الأولى من الأطباء. وليس فقط في إطار مراقبة الإجراءات الشكلية، ولكن أيضًا وفقًا لحساب رصين: نظرًا لأن هؤلاء الأشخاص جزء من لجنة إصدار الشهادات، فيمكنهم المساهمة في حل مشكلة تعيين فئة لطبيب معين، والعكس صحيح.

متطلبات الحصول على الفئة الأولى من الطبيب أكثر صرامة (يتم تشجيع المزيد من التقارير الذاتية، ويتم تشجيع الأعمال المطبوعة، بما في ذلك تلك المكتوبة في التأليف المشترك).

نود أن نلفت انتباهكم إلى أنه في المرجع المتضمن في التقرير الذاتي والموقع من رئيس القسم (العيادة) ورئيس الأطباء يشترط العبارة التالية: “تطلب الإدارة إسناد ... فئة للطبيب وضمان دفعها ". وبالتالي، إذا كان هناك فجوة كبيرة في ميزانية العيادة، فقد يتم تأجيل الإسراع في إسناد فئة الطبيب إلى الموظف...

ميزة أخرى. إذا كانت دورات الشهادة المقررة كل خمس سنوات مجانية، فمن المرجح أن يتم دفع الدورات الاستثنائية (كما في حالة الحصول على الفئة الأولى من الطبيب بعد سبع سنوات من العمل) لنفسك. لأن تسريع عملية التصديق هو أمر شخصي لكل واحد منا والتكاليف المرتبطة بتعيين فئة يتحملها بالكامل البادئ في العملية.

إن مسألة التكليف الاستثنائي لأعلى فئة بعد عشر سنوات من العمل (بما في ذلك التدريب الداخلي) تتطلب المزيد المزيد من القوةمن الحصول على طبيب فئة أولى. أولاً، يتطلب الأمر تنسيقًا إلزاميًا ليس فقط مع إدارة المؤسسة الطبية، ولكن أيضًا مع الأخصائي الإقليمي (الذي يقوم بدوره بإخطار رئيس إدارة الصحة الإقليمية، وهو رئيس لجنة إصدار الشهادات). تنطبق المتطلبات الأكثر صرامة على كل من التقارير الذاتية الكافية والتأليف المشترك في المنشورات المطبوعة. بالإضافة إلى دفع كافة التكاليف بنفسك...

كيفية تبرير تعيين الفئة المعجلة بشكل أفضل

ستتطلب خطتك للحصول على أعلى فئة طبيب خلال عشر سنوات عملاً مضنيًا على هذه المشكلة لمدة عشر سنوات. بعد كل شيء، فإن الأسباب التي تجعلهم سيقابلونك في منتصف الطريق في مسألة تعيين الفئة الأعلى يجب أن تكون مقنعة...

ولكن دع حقيقة وجود سوابق لتعيين أعلى فئة بعد تسع سنوات من العمل (بما في ذلك التدريب العملي) تجعلك في حالة مزاجية متفائلة. حصل الطبيب المعني على أعلى فئة، وأصبح مؤلفًا وشارك في تأليف أكثر من أربعين عملاً منشورًا، وأعد أطروحة دكتوراه، وعمل بشكل دوري لعدة سنوات كرئيس قسم في مستشفى إقليمي.

لذلك، إذا كنت تهدف بجدية إلى مهمة غير عادية من أعلى فئة، فعندئذ:

1. يجب أن تكون إدارة المستشفى والأخصائي الإقليمي على علم برغبتك في تحقيق مهمة فئة ما.
2. تزداد فرص تعيينك في فئة الطبيب بشكل كبير إذا كنت الوحيد في مجال تخصصك في العيادة، وخاصة في المركزى مستشفى المنطقة(في هذه الحالة، أنت تلقائيًا متخصص في المنطقة، مما يعني أن إدارة الصحة الإقليمية ستعلم بالتأكيد بوجودك المهني).
3. من الأسهل بكثير تحقيق أعلى فئة إذا كان لديك شهادة أكاديمية أو منخرط في العمل العلمي.
4. العمل في مدينة كبيرة أو المستشفى الإقليميكما أنه يبسط مهمة أعلى فئة من الأطباء.
5. هل توافق، إذا تم تعيينك للفئة الأولى أو الأعلى، على المشاركة في الإسعاف الجوي؟ ومن ثم تزداد فرصك في الحصول على الفئة المطلوبة من الطبيب بشكل أكبر.
6. هل تخطط لرئاسة قسم أو خدمة (هل أنت في احتياطي إدارة المستشفى)، هل أنت مستعد للمشاركة بنشاط في تنظيم أقسام أو أقسام جديدة بالمستشفى؟
في هذه الحالة، التعيين إلى أعلى فئة إلزامي!

كن مثابرًا ومتسقًا في مسألة تعيين الفئة الأعلى وستتحقق خططك بالتأكيد. نتمنى لك أن تسعى دائمًا لتحسين مستوى تأهيلك وتحقيق النجاح في تحقيق أهدافك!

الخطوط العريضة ومحتوى تقرير شهادة الطبيب

إن تقرير شهادة الطبيب عن العمل المنجز هو في الواقع عمل علمي وعملي يقوم فيه الطبيب بتحليل نتائج ممارسته المهنية وأنشطة عمله على مدى السنوات الثلاث الماضية في جميع المسائل المتعلقة بتخصصه.

فيما يلي الأقسام التي يجب أن يتكون منها تقرير شهادة الطبيب العادي.

I. مقدمة

قدم معلومات موجزة وسرية عن مؤسستك الطبية: عدد الأسرة وعدد الزيارات وأنواع التشخيص و اجراءات طبيةإلخ. التركيز على خصائص المؤسسة.

3. خصائص الوحدة الهيكلية الخاصة بك (على سبيل المثال، القسم)

مرة أخرى، بأسلوب جواهري، اعرض خصائص القسم: المهام الرئيسية ومبادئ العمل التنظيمي. معدات القسم (للعلاج الوظيفي والمختبري والعلاج الطبيعي وما إلى ذلك) هيكل ملاك الموظفين الطبيين والمكان الذي يشغله الطبيب في الهيكل الموصوف. مؤشرات أداء القسم الفترة المشمولة بالتقريرعلى سنوات.

ثانيا. الجزء الرئيسي من تقرير الشهادة هو العمل الشخصي للطبيب على مدى السنوات الثلاث الماضية.

يتم عرض جميع المؤشرات بالمقارنة مع تحليل البيانات السنوية للسنوات الثلاث الماضية. سيكون من المناسب مقارنة بياناتك بمؤشرات مماثلة للمؤسسة أو المنطقة أو البلد. يجب أن يتبع كل مادة رقمية (جدول، رسم بياني، رسم تخطيطي) شرح تحليلي يكشف جوهر ديناميكيات الأرقام (أو عدم وجودها)، مما سيُظهر قدرتك على التحليل النقدي.

1. خصائص الوحدة	هيكل المرضى المعالجين حسب العمر والجنس والمجموعات، مع تسليط الضوء على الأشكال الأنفية الأكثر شيوعًا، الحالات المعقدة. ملامح العيادة، علم الأمراض المرتبطة بالعمر. تحليل الوحدة (مقارنة بالسنوات السابقة).
2. نظام التشخيص	عرض نظام التشخيص (الجداول والخوارزميات والاستنتاجات) لأشكال تصنيف الأمراض الشخصية (الأكثر شيوعًا). اثبت معرفتك في الأساليب الحديثةالتشخيص: القدرات والقيود والمؤشرات والتفسير. أعط أمثلة على أصعب حالات التشخيص من الممارسة.
3. العمل العلاجي	عرض أعمال العلاج (الجداول والخوارزميات والاستنتاجات) للأشكال التصنيفية (الأكثر شيوعًا). تحليل نتائج العلاج مع تقييم العالم وتجربتنا الخاصة في استخدام طرق معينة. وصف سريريا حالات مثيرة للاهتماممن الممارسة.
4. تحليل الوفيات	تحليل الحالات القاتلة من قبل وحدات علم الأمراض.
5. الابتكار	ترشيد العمل أو تطوير وتنفيذ طرق جديدة للتشخيص والعلاج والوقاية والتأهيل. من المهم بشكل خاص وصف التأثير العلاجي والتشخيصي الذي تم تحقيقه نتيجة لإدخال طرق جديدة.
6. العمل الاستشاري	انظر تحليل عمل العلاج
7. العمل التنظيمي والمنهجي	كقاعدة عامة، هذا القسم من تقرير الشهادة مخصص لرؤساء الأقسام. تطوير تعليمات منهجيةوالتعليمات وتنفيذ نظام لرصد وتحليل جودة العمل وما إلى ذلك.

ثالثا. أقسام تقرير الشهادة التي قد تكون مطلوبة

في مناطق مختلفةيجوز لهم وضع قواعد اللعبة الخاصة بهم ويتطلبون الكشف الإضافي عن مشكلات معينة في تقرير التصديق الخاص بهم.

رابعا. خاتمة

خامسا المراجع

متطلبات إعداد تقرير شهادة الطبيب

تتوافق المعلومات المقدمة أدناه مع GOST 7.32–91 والمعيار الدولي ISO 5966–82. للمزيد من معلومات مفصلةيرجى الرجوع إلى الوثائق ذات الصلة.

في المرحلة الأولى من كتابة تقرير الاعتماد عن العمل المنجز، من المناسب وضع الأوراق المطبوعة في مجلد متعدد الألوان ("الورق الشفاف"). على المرحلة الأخيرة(اعتمادًا على متطلبات لجنة إصدار الشهادات الإقليمية)، يجب ربط تقرير الاعتماد بالإضافة إلى جميع المستندات المجمعة (باستثناء ورقة الاعتماد) أو ربطه أو تركه في ملف.

المتطلبات العامة

• يجب طباعة تقرير الشهادة على الآلة الكاتبة أو الطابعة. يجب أن يكون النص باللون الأسود وأن يكون موجودًا على جانب واحد من ورقة قياسية بيضاء مقاس A4 (210 × 297 مم).
• يجب تصحيح الأخطاء والأخطاء المطبعية المكتشفة عن طريق التظليل بالطلاء الأبيض (المصحح) ثم كتابة التصحيحات بالحبر الأسود.
• يجب أن تحتوي صفحات تقرير الشهادة على الحقول التالية: اليسار - لا يقل عن 30 ملم، اليمين - لا يقل عن 10 ملم، أعلى - لا يقل عن 15 ملم، أسفل - لا يقل عن 20 ملم.
• المسافة البادئة للفقرة هي 1-1.5 سم.
• تباعد الأسطر هو 1.5.
• يجب تبرير النص الرئيسي للعمل.
• يجب استخدام خط قياسي بالنمط "العادي". على سبيل المثال، تايمز نيو رومان. نقطة الخط (الحجم) - 12 نقطة على الأقل (الارتفاع أحرف صغيرة- 1.8 ملم).
• يجب تجنب الخطوط المتدلية (السطور المفردة في بداية الصفحة ونهايتها).

صفحة العنوان لتقرير شهادة الطبيب

• في أعلى اليمين يوجد بيان موقع من كبير الأطباء، ومصدق بالختم الدائري للمؤسسة الطبية التي يعمل فيها الطبيب (أو يعمل).
• يوجد في المركز العنوان: "تقرير عن عمل كذا وكذا أخصائي طبي أو رئيس قسم مؤسسة طبية كذا وكذا (اسم المؤسسة)، الاسم الكامل. طبيب (اكتب بالكامل)، لمدة كذا وكذا سنة (اذكر فترة التقرير).
• في أسفل الورقة يوجد الاسم مستعمرة، سنة الانتهاء من العمل.

الصفحة الثانية من تقرير شهادة الطبيب

يجب أن تحتوي الصفحة الثانية من تقرير الشهادة على جدول محتويات يوضح أرقام صفحات الأقسام الرئيسية لعمل الشهادة.

يجب اتباع أسلوب جدول المحتويات الصارم. يتم إدخال أرقام الصفحات بدون نقطة في النهاية، ولا يتم وضع الرقم "1" مطلقًا في صفحة العنوان، ولكن يراعى أن تكون الصفحة التالية بها الرقم "2".

العناوين

• يتم تمييز العناوين الموجودة في التقرير بخط أكثر ثراءً وأكبر حجمًا، ولا يتم وضع خط تحتها مطلقًا أو تنتهي بنقطة. الواصلات في العناوين غير مسموح بها. يجب أن تكون هناك فجوة لا تقل عن 6-12 نقطة بين العنوان والنص.
• مركز العناوين ذات المستوى الأعلى، والعناوين مستوى منخفضمحاذاة إلى اليسار. من الممكن إبراز العناوين عالية المستوى بأحرف كبيرة أو مؤثرات خاصة(الظل، الانتفاخ).
• ومن المستحسن ترقيم العناوين وبدء الفصل في صفحة جديدة. يتم ترقيم العناوين بالأرقام العربية، بينما يتم ترقيم العناوين الفرعية المتداخلة بنقطة ("1"، "1.1"، "2.3.1"، إلخ).

تصميم الجداول والأشكال والرسوم البيانية

يجب أن يتضمن تقرير شهادة الطبيب عناصر من المعلومات غير النصية مثل الصور والرسوم البيانية والجداول.

لجميع هذه الأنواع معلومات إضافيةيتم استخدام الترقيم المستمر طوال العمل بأكمله. على سبيل المثال، إذا كان هناك رسمان تخطيطيان في الفصل الأول، فإن الرسم التخطيطي الأول في الفصل التالي سيكون له الرقم الثالث، وليس الرقم الأول. ويتم ترقيم كل هذه العناصر من المعلومات غير النصية إذا ظهر العنصر المقابل لها أكثر من مرة في العمل. على سبيل المثال، إذا كان هناك جدول واحد فقط في العمل، فلا يتم ترقيمه ولا يتم كتابة تسمية "جدول 1" فوقه.

تصميم الجدول

يشار إلى الجدول بكلمة "جدول" ورقم مكتوب بالأرقام العربية في الزاوية اليمنى العليا (لا تتم الإشارة إلى علامة "لا"). يجب أن يتبع ذلك عنوان جدول في المنتصف. وتوضع الجداول، حسب حجمها، بعد النص الذي ذكرت فيه أو في الصفحة التالية.

تم تنسيق رابط الجدول في النص على النحو التالي: انظر الجدول. 1. إذا كان هناك جدول واحد فقط في العمل، فإن كلمة "جدول" غير مختصرة: انظر الجدول. عادةً ما يستخدم المرجع الأول كلمة "انظر". غير مكتوب: من الجدول. 1 من الواضح أن... لمزيد من المراجع، ضع علامة بين قوسين: انظر الجدول. 1.

عند استخدام الجداول، خذ بعين الاعتبار التوصيات التالية:

• إذا كان ذلك ممكنا، يجب ألا تستخدم عمود "الرقم التسلسلي" ("الرقم رقم")، لأنه في معظم الحالات ليس هناك حاجة إليه.
• تتم محاذاة الأرقام إلى اليمين (لتسهيل المقارنة)، ويتم محاذاة النص إلى اليسار، ويتم محاذاة نص العنوان إلى اليسار أو الوسط.
• تتم محاذاة جميع خلايا الجدول عموديًا إلى المنتصف.
• يتم وضع العناصر المتكررة، على سبيل المثال، تسمية النسبة المئوية ("%")، في عنوان العمود أو الصف.
• يتم اختصار كلمة واحدة متكررة في الجدول بعلامتي اقتباس، أو اثنتين أو أكثر - بعبارة "نفسه".
• يجب ألا تكون هناك خلايا فارغة في الجدول. إذا لم تكن لديك البيانات اللازمة تحت تصرفك، فسيتم كتابتها على أنها "لا توجد معلومات".
• إذا لم يكن الجدول مناسبًا لصفحة واحدة ويجب نقله إلى الصفحة التالية، ففي الصفحة الجديدة اكتب عبارة "استمرار الجدول" وأشر إلى رقمه التسلسلي، ثم كرر الخلايا التي تحتوي على عناوين الأعمدة ثم يتبع استمرار الجدول.
• يتم تنسيق الحواشي السفلية للنص أو الأرقام في الجدول فقط باستخدام العلامات النجمية (لتجنب الخلط مع الأس) وتتم طباعتها مباشرة أسفل الجدول.

تصميم الرسومات

الاسم مكتوب تحت الصورة ويسبقه الاختصار "الشكل 1". " ورقم تسلسلي مكتوب بالأرقام العربية (لم تتم الإشارة إلى علامة "لا"). كل هذه التسمية تتمركز أسفل الصورة.

تصميم التطبيق

التطبيقات، على عكس الأنواع الأخرى من المعلومات الإضافية، تقع خارج نص تقرير الشهادة. قد تتضمن التطبيقات نصوصًا وجداول وصورًا وصورًا فوتوغرافية ورسومات. يتم ترقيم جميع أنواع المعلومات الإضافية في الملاحق بنفس الطريقة المتبعة في الجزء الرئيسي من العمل.

• يجب أن يبدأ كل تطبيق في صفحة جديدة.
• يتم التعرف على التطبيقات من خلال كلمة "APP" بالأحرف الكبيرة والرقم التسلسلي (الأرقام العربية) في الزاوية اليمنى العليا (بدون علامة "لا"). ويتبع ذلك عنوان تطبيق مركزي.
• روابط التطبيقات في النص الرئيسي للعمل هي كما يلي: انظر الملحق 5.

حظ سعيد!

قائمة الوثائق للحصول على الشهادات الطبية

في مناطق مختلفة، قد يتم استكمال قائمة المستندات التي يجب على الطبيب تقديمها إلى لجنة التصديق أو تعديلها بشكل طفيف.

قائمة الوثائق المقدمة إلى لجنة التصديق لتعيين (تأكيد) فئة التأهيل لأخصائي طبي

1. بيان شخصي موجه لرئيس لجنة التصديق.

حسنًا، على سبيل المثال: أطلب منك اعتماد (أو إعادة تأهيلي) في تخصص "العلاج" إلى الفئة الثانية (أو على سبيل المثال، الأعلى). لم يتم اعتماده مسبقًا (أو حصل على فئة المؤهلات الأولى/الأعلى للممارس العام، وتم تأكيدها في سنة كذا وكذا). أنا على دراية باللوائح المتعلقة بإصدار الشهادات. تاريخ. توقيع الطبيب.

في وكالات إنفاذ القانون، يكتبون تقريرًا (تطبيقًا) موجهًا إلى رئيس القسم (المؤسسة)، الذي يقوم بنفسه بإعداد إحالة إلى لجنة التصديق.

2. صحيفة التصديق بالنموذج المقرر.

يتم التصديق على صحة المعلومات المحددة في ورقة الشهادة من قبل متخصص من قسم الموارد البشرية وبختم المؤسسة. وبالمناسبة، فإن الشخص الحاصل على الشهادة والمشرف عليه مسؤولان شخصيًا عن دقة المعلومات الواردة في ورقة الشهادة والتقرير.

يمكن الحصول على ورقة الشهادة من سكرتير لجنة التصديق.

3. صور من المستندات التالية والتي يجب أن تكون مصدقة من أخصائي الموارد البشرية وختم المؤسسة:

• دبلوم الانتهاء من الجامعة الطبية.

• شهادة الزواج (إذا تم تغيير الاسم الأخير بعد الاستلام أنواع مختلفةالدبلومات والشهادات وما إلى ذلك)؛

• شهادة إتمام التخصص/التدريب في التخصص المعتمد؛

• شهادة إتمام التدريب المتقدم في التخصص المعتمد على مدى السنوات الخمس الماضية؛

• شهادة متخصصة

• تاريخ التوظيف؛

• شهادة الفئة الحالية.

4. الشهادة الأصلية للفئة الموجودة.

5. تقرير شهادة عن العمل لآخر 3 سنوات.

يجب أن يكون تقرير الشهادة عبارة عن تحليل لمؤشرات الأنشطة المهنية والأداء للطبيب في جميع القضايا المتعلقة بتخصصه. تقرير الشهادة معتمد من رئيس المؤسسة ومصدق بالختم. حجم الفئة الأعلى هو 30-35 ورقة، للفئتين الأولى والثانية - 20-25 ورقة من نص مكتوب على الآلة الكاتبة بتنسيق A4 بفواصل زمنية 1.5. فيما يتعلق بموثوقية المعلومات، انظر أعلاه.

6. مراجعة (التغذية الراجعة) لتقرير الشهادة.

يتم تقديم المراجعة (التعليقات) لتقرير شهادة الطبيب من قبل متخصص مؤهل تأهيلاً عاليًا في الملف الشخصي ذي الصلة والذي ليس المشرف المباشر على الشخص الحاصل على الشهادة، ويفضل أن يكون عضوا في لجنة الشهادات.

7. خصائص الخدمة.

يجب أن تعكس خصائص الأداء أداء الأخصائي الطبي وعمله و جودة احترافية(المسؤولية والدقة وحجم ومستوى المعرفة والمهارات العملية وما إلى ذلك) ومصدقة بختم المؤسسة.

8. مواد إضافية.

قد تطلب بعض المناطق شهادات اجتياز الاختبارات خلال الـ 12 شهرًا السابقة للأسئلة التالية:

• عدوى فيروس نقص المناعة البشرية.
• تنظيم وتكتيكات الخدمة الطبية بالدفاع المدني وتنظيم الطوارئ الرعاية الطبيةوتوفير الرعاية الطبية الطارئة؛
• التطهير والتعقيم.

عند اعتماد (إعادة اعتماد) الأطباء الممارسين للقطاع الخاص أو العاملين في مؤسسات مملوكة للقطاع الخاص، قد يطلبون نسخة من ترخيص ممارسة الطب للأفراد أو الكيانات القانونية

حظ سعيد!

المستندات الاختيارية

خصائص الخدمة

كلمة " صفة مميزة"" تأتي من كلمة "شخصية" [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(من المعاجم التفسيرية)

خصائص الخدمة- هذه وثيقة رسمية تحتوي على تعليقات حول الأنشطة الرسمية والعلمية وغيرها من أنشطة الموظف، والتي تتضمن تقييم أعماله وصفاته النفسية والأخلاقية.

الوصف الرسمي مكتوب بصيغة حرة بصيغة الغائب. وكقاعدة عامة، يتم وضع الوصف الوظيفي من قبل رئيس الوحدة الهيكلية، ويتم اعتماده من قبل رئيس المؤسسة، مع توقيعه بخاتم المؤسسة.

في نص وصف الخدمة، يمكن تمييز ثلاث كتل:

1. المعلومات الشخصيةحيث يتم الإشارة إلى الاسم الأول والأوسط والأخير وتاريخ الميلاد للموظف؛ المنصب الذي شغلته وتاريخ التعيين في هذا المنصب والدرجة الأكاديمية والمسمى الوظيفي (إن وجد). بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تقديم معلومات حول تعليمك (ماذا المؤسسات التعليميةوأين ومتى تخرج)، مدة العمل في هذه المؤسسة، النمو الوظيفي (ما هي المناصب التي شغلها).

2. التقييممستوى المهارات المهنية والصفات التجارية والشخصية. وترد أدناه المؤشرات التي يتم من خلالها إجراء هذا التقييم.

3. الجزء الأخيرتحتوي خاصية الخدمة على نتيجة تشير إلى الغرض من السمة.

مؤشرات الأداء

عادة، يتم إجراء التقييم باستخدام المؤشرات التالية.

الخبرة العملية والمهارات العملية، والمعرفة المهنية في تخصصهم، وسعة الاطلاع في الأمور الرسمية الأخرى، والتعليم الذاتي، والاهتمام بأفضل الممارسات، ومعرفة الوثائق التنظيمية والتشريعية اللازمة، ومعرفة حقوقهم ومسؤولياتهم.

أداء. درجة النشاط في العمل، جودة العمل، الالتزام بالمواعيد المحددة لإنجازه مسؤوليات العمل، تنظيم وقت العمل الشخصي، قياس المسؤولية عن نتائج العمل، الكفاءة في حل المهام الموكلة، القدرة على التكيف مع الابتكارات، السلوك في المواقف الصعبة.

الصفات التجارية (لطاقم الإدارة). القدرة على تنظيم فريق لأداء المهام الرسمية، وممارسة السيطرة على المرؤوسين، والقدرة على حل النزاعات في الفريق، وإنشاء علاقة عملمع رؤساء الأقسام ذات الصلة، القدرة على تحليل فعالية وحدتهم الهيكلية، والمشاركة في التخطيط.

مستوى الثقافة العامة، العلاقات مع الزملاء والعملاء، التواصل الاجتماعي، الود، الاستجابة، التواضع، الاستقرار النفسي، القدرة على احترام الذات.

الوصف الوظيفي-2 أو ما تخفيه الوثيقة الرسمية (كن حذرا!)

خصائص الخدمة - 2

الأشياء الأكثر إثارة للاهتمام حول التدوين الموسيقي هي بين السطور.
جوستاف ماهلر، ملحن نمساوي.

كيفية قراءة مواصفات الخدمة بشكل صحيح

تم تجميع النص التالي من مصادر مختلفة موجودة على الإنترنت.

الكفاءة المهنية

• لديه مؤهلات عالية بشكل استثنائي: لا يفعل أشياء غبية كبيرة
• يستغل كل فرصة لتطويره: متملق يعرف كيف يخدم رؤسائه
• لا يتبع دائمًا تعليمات الإدارة بدقة: يفكر بشكل أفضل من رؤسائه
• دقيق، يهتم بكل التفاصيل: ممل
• يعبر عن أفكاره بوضوح: يمكنه ربط جملتين معًا
• يقارن بشكل إيجابي عن الآخرين: فهو أذكى 200 مرة من كائن حي وحيد الخلية
• يمتلك معرفة بديلة: جاهل غبي

أداء

• العامل الغيور والمجتهد: عنيد كالحمار
• يظهر الحماس في العمل: من النوع الواثق من نفسه
• يتمتع بإمكانات غير محدودة: يبدو أنه سيبقى معنا حتى التقاعد
• يعمل كثيرًا: ليس لديه أي فكرة عن بيئة العمل
• مبتكر: يجد دائمًا تفسيرات لأخطائه
• يستخدم الموارد بكفاءة: يعمل المندوبون مع الآخرين
• المفكر الأصلي: رعشة
• المفكر المستقل: مجنون
• إنه يتعامل مع المشكلات بطريقة إبداعية: سيجد دائمًا شخصًا يقوم بعمله
• جاهز للعمل بعد انتهاء يوم العمل: الزوجة عاهرة ومشاكل عائلية
• يظهر الاجتهاد: قادر على العمل فقط تحت الإشراف

الصفات التجارية

• يتمتع بصفات القائد: فقير ذو صوت عالٍ
• محلل ماكر: قادر على إرباك كل شيء
• مهارات تنظيمية رائعة: تشتيت انتباه الموظفين الآخرين بسهولة من أجل "فترات الراحة للتدخين"
• إنه يعرف كيف يلهم الآخرين ويقود: مرؤوسوه يتبعونه بأعداد كبيرة، ولكن فقط بدافع الفضول الخالص.
• يتشاور بشكل متكرر مع الزملاء والإدارة: لقد سئم الجميع بالفعل
• واعدًا، سوف يذهب بعيدًا: لديه "مخلب فروي" بين رؤسائه

الصفات النفسية وأخلاقيات العمل

• فخور بعمله: أناني مغرور
• شخصية اجتماعية: غالباً ما يشرب مع الزملاء
• لبق: يعرف متى يصمت
• ذكي، يتمتع بروح الدعابة: فهو يتسكع باستمرار في مواقع النكات
• الساحر : الوغد الماكر
• غير مقيد، ديناميكي: مختل عقليا
• المفيد، المؤدب: الجبان الخجول
• صارم ومنضبط ووفي لمبادئه: مجرد أحمق
• ذو توجه بصري: أصم مثل طيهوج الخشب
• رياضي مثير للإعجاب: سمين أو ضمور
• شاب في القلب: ضرطة قديمة متجددة
• يتبع تطور الشركة: القيل والقال المحلي الرئيسي
• مخلص للغاية: غير قادر على الحصول على وظيفة في أي مكان آخر

خاتمة

• يستحق الترقية: أبعد هذا الأحمق عنا!

الانطباع بخصائص الأداء

عند كتابة الوصف الوظيفي، من المهم جدًا اختيار الكلمات المناسبة، لأن الانطباع العام عن اللغة التي كتب بها الوصف الوظيفي يمكن أن يخلق انطباعًا إيجابيًا أو سلبيًا.

10 أفضل الكلمات: النشاط، الفرد، الأدلة، الإنجاز، المهارات، الخبرة، التخطيط، التطوير، المشاركة، التأثير.

أسوأ 10 كلمات: دائمًا، الكراهية، أبدًا، لا شيء، الخطأ، الذعر، السيئ، المشكلة، الفشل، الرهيب.

شكرًا لك - http://kzpo.io.ua/

إذا كان كل جندي يريد أن يصبح جنرالا، فكل يرتدي معطفا أبيض أعلى درجةالاعتراف هو مكانة الطبيب من أعلى فئة. ماذا يعني ذلك؟ - يطرح هذا السؤال العديد من المرضى الذين يرغبون في الحصول على رعاية طبية أكثر كفاءة.

كيف تحصل على أعلى فئة طبيب؟

• توافر التعليم المهني العالي.
• عشر سنوات من الخبرة في ملف التخصص؛
• منصب قيادي؛
• مستوى عال من المعرفة النظرية والمهارات العملية؛
• توافر المنشورات العلمية في منشورات الصناعة الموثوقة؛
• التطوير المهني الناجح وفي الوقت المناسب؛
• المشاركة النشطة في حياة المجتمع العلمي المحلي (العالمي) أو الجمعية الطبية المهنية؛
• معرفة طرق علاج وتشخيص المرضى ليس فقط في التخصصات الخاصة بهم، ولكن أيضًا في التخصصات ذات الصلة؛
• امتثال المؤهلات الحالية لمتطلبات الموظفين من أعلى فئة.

ويمكن منح أعلى رتبة بعد سبع سنوات من الخبرة للفئات التالية من العاملين في المجال الطبي:

إجراءات اجتماع اللجنة

يتم اتخاذ قرار تعيين أو حرمان فئة طبية من قبل لجنة التصديق:

1. ومن المقرر عقد اجتماعها خلال 90 يومًا من لحظة تسجيل وثائق اجتياز امتحان التأهيل؛
2. ويتم تشكيل فريق الخبراء وفقا ل على الأقلقبل شهر من تاريخ الاجتماع بناءً على قرار الأمين التنفيذي.
3. يقوم الخبراء المدعوون بمراجعة التقرير المتعلق بعمل متخصص معين؛
4. ثم يتم تحديد موعد للاجتماع مع إخطار المتخصص الذي يطالب بوضع مهني أعلى (أو يتم إرسال الرفض بالإشارة إلى أحكام المراجعة ذات الصلة)؛
5. يتم إجراء اختبار العامل الطبي في نماذج مكتوبة (اختبار) وشفهية (مقابلة)؛
6. يعتبر الاختبار مكتملاً بنجاح إذا أجاب الموضوع على 70% من جميع الأسئلة بشكل صحيح؛
7. يتم إجراء المقابلة بمشاركة المتخصصين المعنيين وتغطي المعرفة النظرية والعملية؛
8. يتم اتخاذ قرار تعيين (الرفض، الحرمان) من المؤهلات أثناء التصويت المفتوح بأغلبية بسيطة من الأصوات (مع مشاركة ما لا يقل عن 2/3 من أعضاء اللجنة في التصويت)؛
9. في حالة فشل الاختبار، يحق للمتقدم الحصول على فرصة ثانية، على ألا تقل عن 12 شهرًا.

ماذا تعطي أعلى فئة للأطباء؟

هناك عدة أسباب وراء اهتمام المتخصصين في الرعاية الصحية بالحصول على مؤهلات أعلى:

1. زيادة الهيبة والاحترام من الزملاء والمرضى. دائمًا ما تنعكس الإشارة إلى المنصب الرفيع على الشارات واللوحات الموجودة في المكتب؛
2. ارتفاع وزن الصوت في الجدل أو حالات الصراع. حتى في حالة حدوث ضرر للمريض في حالة إجراء عملية غير ناجحة، يمكنك الاختباء خلف مؤهلاتك: كانت القضية خطيرة للغاية لدرجة أنه حتى مثل هذا المحترف لم يتمكن من التعامل معه؛
3. المصلحة المادية المباشرة. وتبين أن الزيادة في الرواتب كبيرة جدًا ويمكن أن تتراوح، حسب المنطقة، من عدة آلاف إلى عدة عشرات الآلاف. في بعض الأحيان يتم توفير ما يسمى بـ "البدلات الرئاسية" (5-10 آلاف روبل).

بالإضافة إلى امتيازات المحظوظ، هناك أيضًا عيوب:

• زيادة مستوى المسؤولية؛
• عمل إضافي شاق: الحاجة إلى ملء أكوام من الأوراق؛
• الحاجة إلى تقديم تقرير عن أنشطتك كل خمس سنوات (عمل مماثل من حيث الحجم للشهادة الجامعية).

الحرمان من الحالة الطبية

يتم اتخاذ قرار حرمان الشخص من الوضع بنفس طريقة الحصول عليه - في إطار اجتماع لجنة التأهيل. قد تكون أسباب هذا الحكم الكارثي:

• خطأ طبي- الإهمال الموضح أثناء التشخيص أو العلاج. وفي معظم الحالات، يتم إرسال الجاني إلى دورات تدريبية متقدمة. في الحالات الشديدة بشكل خاص، تكون المسؤولية الجنائية ممكنة؛
• منهجي انتهاك أخلاقيات الطب(أحكام قسم أبقراط). تعتبر الشكاوى المقدمة من الزملاء أو المرضى بمثابة دليل؛
• الممارسات الفاسدة. ولهذا السبب ذكر رئيس وزارة الصحة كأحد الأسباب الرئيسية؛
• عدم الكفاءة. فقدان المؤهلات المهنية ونقص الخبرة العملية لفترة طويلة.

في حالة الحرمان من أعلى فئة، هناك خياران ممكنان:

1. مع توفير فئة أخرى أقل (الأولى أو الثانية)؛
2. دون تقديم حالة أخرى.

وهناك حالات تعسف معروفة من جانب كبار الأطباء الذين يهددون بحرمان الفئات دون عقد لجنة. مثل هذا السلوك يخضع للملاحقة القضائية في لجنة العمل أو في المحكمة.

ما هي فئات الأطباء أعلى؟

طبي السلم الوظيفيولا يقتصر على مفاهيم الرتب التي يتم تخصيصها لخبرتهم. لا يمكن للطبيب أن يكون ممارسًا فحسب، بل أيضًا عالمًا يساهم في الطب النظري.

بعد عام من التدريب وبضع سنوات في الإقامة السريرية، يمكن للأخصائي الشاب الحصول على إحدى الدرجات العلمية التالية:

• مُرَشَّح علوم طبية . للحصول على هذا اللقب، يجب على الطبيب المعتمد بعد التخرج والتعليم العالي إكمال ثلاث سنوات أخرى من الدراسات العليا. وستكون نتيجة التدريب أطروحة مخصصة ل الموضوع الحاليفي الطب.
• دكتوراه في العلوم الطبية. بعد حصوله على درجة الدكتوراه، يمكن للطبيب أن يذهب إلى أبعد من ذلك ويجرب دراسات الدكتوراه. أطروحة الدكتوراه هي عمل علمي أساسي لا يستطيع سوى عدد قليل من الناس كتابته. ولهذا السبب يوجد عدد قليل جدًا من أطباء الطب - ما يزيد قليلاً عن مائة ألف في جميع أنحاء البلاد. يكاد يكون من المستحيل الحصول على هذا اللقب في سن مبكرة: في حالات معزولة يكون ذلك ممكنًا في سن 32-33 عامًا، ولكن غالبًا ما يكون ذلك في السنوات اللاحقة.

الراتب المرتفع واحترام الزملاء والنمو الوظيفي. تظهر هذه الصورة تقريبًا في أذهان المتدربين عندما يسمعون الكلمات المرغوبة "دكتور من أعلى فئة". ماذا يعني هذا في الواقع؟ على سبيل المثالالمزيد من الزملاء الكبار مقتنعون: الأعمال الورقية الوضيعة والضغط المستمر والمسؤولية المتزايدة. نعم و فوائد ماديةأمر مشكوك فيه للغاية، نظراً لسعي وزارة الصحة الحديثة إلى "الكفاءة" سيئة السمعة.

فيديو عن طبيب من أعلى فئة

في هذا الفيديو، سيخبرك الدكتور فلاديسلاف روجاتشيف بما عليك فعله للتوقف عن المرض: