الصفات الشخصية في السيرة الذاتية للمدير. الصفات التجارية للشخص للتوصيف

غالبًا ما يأتي فتح الميراث بمشاكل مختلفة. الميراث حسب القانون وسوف يختلف في آليته. أمثلة على الدعاوى القضائية المتعلقة بالمشاكل المتعلقة بالحصول على الميراث.

الأضرار والمشاكل المتعلقة بالضرر

يحدث أن ممتلكاتنا تضررت. يمكن أن يكون الضرر غير ملموس أو مادي. يتم تحديد ذلك بناءً على وجود الذنب والقدرة على توقع الأذى المحتمل. اعتمادا على العلامات، هناك التزام بالتعويض عن الضرر الناجم. ومن تضررت ممتلكاته يطالب بالتعويض. الممتلكات المتضررة، الأضرار الناجمة عن عضات الحيوانات

حادث مرور

حادث سيارة لن يكون حدثا ممتعا. أي شخص شهد هذا الحدث سوف يدعم هذا البيان. ولكن إذا حدث هذا، فسيتعين عليك الخروج بطريقة أو بأخرى من الوضع. بعد إعداد الخطط ووثائق التأمين والمكالمات من شركات التأمين والتفسيرات، تنشأ أحيانًا المطالبة بالتعويض الكامل عن الضرر وتخفيض قيمة السلعة

في عملية كتابة السيرة الذاتية، يتوقف العديد من المتقدمين عند عنصر "الصفات الشخصية". من الصعب عليهم أن يفهموا بالضبط ما يود صاحب العمل رؤيته في هذا العمود. عند اختيار مثال للصفات الشخصية لسيرتك الذاتية، تذكر أنها قد تختلف باختلاف الوظائف الشاغرة. على سبيل المثال، فإن القدرة على إدارة الأشخاص للسكرتير ستكون عيبا.

الوصفات الأكثر شيوعا

لكتابة قائمة بنقاط قوتك بنفسك، يجب أن تكون مستعدًا للتحدث بشكل جيد عن نفسك. يجد الكثيرون صعوبة في القيام بذلك، لذلك يحاولون العثور على مثال جاهز للصفات الشخصية للسيرة الذاتية. ولكن حتى في هذه الحالة، عليك أن تأخذ العملية على محمل الجد وتختار من القائمة فقط تلك الخصائص التي تقابلها.

ومن بين المزايا ما يلي: الصدق، والقدرة على الإقناع، والعمل الجاد، والتفاني، والنشاط، والود، والمرونة، والتواصل الاجتماعي، وسعة الحيلة، والانضباط، والمبادرة، والانتباه، والمداراة، والموثوقية، والقدرة على العمل ضمن فريق، وعدم الصراع. ، التوجه نحو النتائج، الالتزام بالمواعيد، الإبداع، الاستقلال، النقد الذاتي، الرغبة في تحسين الذات، القدرة على التكيف، المبادرة، المسؤولية، الإبداع، الكفاءة، الدقة، المهارات التحليلية المتقدمة، معرفة خوارزميات العمل، العدالة، الصبر، النزاهة، الحشمة والبهجة والعزيمة والمهارات التنظيمية وضبط النفس واللباقة وغيرها.

ينصح ضباط شؤون الموظفين بإدخال ما لا يزيد عن 5 صفات. من المهم اختيار الأشخاص الأكثر ملاءمة للوظيفة المختارة.

بعد تحديد الصفات الشخصية التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية، كن مستعدًا لعرض مسؤول التوظيف للحديث عنها بمزيد من التفصيل وتقديم أمثلة محددة.

أمثلة على فوائد الوظائف التي تنطوي على العمل مع الناس

إذا كنت تبحث عن منصب مدير مبيعات أو مدرس أو متخصص في العلاقات العامة، فمن الأفضل أن تدرج الصفات الشخصية التالية في نقاط قوتك: مهارات الاتصال، مهارات الاتصال، مهارات التحدث أمام الجمهور، مهارات الإقناع، الثقة بالنفس، المظهر الجميل. ، الرغبة في تحسين الذات، ومقاومة الإجهاد، والقدرة على البحث عن حلول وسط واتخاذ القرارات في المواقف غير القياسية، والطاقة، وروح الدعابة، والالتزام بالمواعيد، والتوجه نحو النتائج، وسعة الحيلة، والضمير، والمسؤولية، والكلام المختص.

ولكنك لا تحتاج إلى إدراج هذه القائمة بأكملها، فاختر الخمسة الأكثر ملاءمة لك. ستكون هذه الخاصية قادرة على إظهار الجانب الأفضل لك. لكن ضع في اعتبارك أنه إذا كانت لديك مشاكل في بناء المقترحات أو بدأت في التلعثم عندما تكون متوترا، فإن النقطة المحددة "المهارات الخطابية" ستبدو وكأنها كذبة عادية.

إن الوصول في الوقت المحدد للمقابلة سيثبت التزامك بالمواعيد، حيث يمكنك إظهار روح الدعابة لديك، إذا كان ذلك مناسبًا بالطبع.

الخصائص النموذجية للعاملين في المكاتب

دعونا نفكر في العديد من الخيارات القياسية لعدد من المناصب، والتي تلعب دورًا مهمًا على وجه التحديد للمهن المعنية.

محاسب

عند التقدم لوظيفة خبير اقتصادي أو محاسب، يمكنك الإشارة إلى المزايا التالية: المثابرة، الدقة، الانتباه، القدرة على التعلم، الاجتهاد، القدرة على التكيف، المسؤولية، الأداء العالي، المهارات التحليلية، المثابرة، الانضباط، عدم الصراع، اللياقة، الصدق والاستقلال والدقة والرغبة في النمو المهني.

اختر ما يناسبك. على سبيل المثال، قد يبدو عمود "الصفات الشخصية" للمحاسب في السيرة الذاتية كما يلي:

• الاهتمام؛
• أمانة؛
• دقة؛
• استقلال؛
• مثابرة.

هذا الموقف لا يتطلب حسن الإلقاء أو الإنصاف. في معظم الحالات، تكون القدرة على القيام بعملك بشكل جيد كافية.

مشرف

سيستفيد المديرون المحتملون من قائمة مختلفة قليلاً من المزايا الشخصية: الطاقة، الاتصال، القدرة على العمل ضمن فريق، رباطة الجأش، القدرة على الإقناع، القدرة على إدارة الأشخاص، العدالة، مقاومة الإجهاد، الرغبة في النمو والتطور، الثقة بالنفس، اللياقة، النقد الذاتي، التفاؤل، التركيز على النتيجة، زيادة الأداء، الانتباه، القدرة على رؤية التفاصيل، المثابرة، الإيجابية، الولاء، الصواب، الكاريزما.

يتم فرض متطلبات أكثر صرامة على المديرين. وقد يتم فحصهم بشكل أكثر شمولاً من الموظفين العاديين. لذلك، عند اختيار مثال للصفات الشخصية في السيرة الذاتية للمدير، تحتاج إلى التركيز فقط على قدراتك. بعد أن كتبت أنك: نشيط، وجذاب، وهادف، ومقاوم للتوتر، ولائق، كن مستعدًا لتأكيد ذلك في المقابلة الأولى.

سكرتير

بالنسبة للسكرتير، يمكنك اختيار الخصائص التالية: الاتصال، الالتزام بالمواعيد، القدرة على إكمال المهام المعينة، عدم الصراع، الإلقاء الجيد، السرعة، الدقة، الرغبة في التطوير الذاتي، الإبداع، مرونة التفكير، القدرة على التعلم، المظهر الجميل، العمل الجاد، الضمير، الصدق، التنظيم، القدرة على إجراء الحوار، ضبط النفس، الإبداع، القدرة على العمل ضمن فريق، الصبر، الاهتمام بالفروق الدقيقة، الحالة النفسية المستقرة، المهارات التنظيمية، الكلام المختص.

إذا كنت ترغب في الحصول على مثل هذا المنصب، تذكر أن السكرتير هو ممثل المدير. لا يجب عليه صنع القهوة فحسب، بل يجب عليه أيضًا تنظيم عملية العمل بأكملها، ومراقبة الجدول الزمني، وتخطيط الاجتماعات، والتفاوض.

محامي

إذا كنت تتقدم لوظيفة شاغرة في القسم القانوني، فأنت بحاجة إلى معرفة السمات الشخصية التي يمكن كتابتها للمحامي. بالنسبة لهذا المتخصص، ما يلي مهم: معرفة القراءة والكتابة، والقدرة على العمل مع المستندات، ومقاومة الإجهاد، والالتزام بالمواعيد، والتصميم، والنشاط، وزيادة الأداء، وسهولة التعلم، والقدرة على العثور على المعلومات وتذكرها بسرعة، والنهج الإبداعي للعمل، والموثوقية، والقدرة على العمل في الفريق، تبحث الطاقة والإيجابية والمهارة عن طريقة للخروج من المواقف المسدودة، والاهتمام بالتفاصيل، والعمل الجاد، والاهتمام بالتعلم والتحسين الذاتي المهني.

إذا كنت ترغب في الاهتمام ليس فقط بصفاتك الشخصية، ولكن أيضًا بإنجازاتك، فمن الأفضل الإشارة إليها بشكل منفصل. يمكن القيام بذلك في القسم الذي وصفت فيه وظائفك السابقة أو في خطاب التقديم الخاص بك.

إن كتابة السيرة الذاتية بكفاءة سوف يخدم الشخص جيدًا عند التقدم لوظيفة.. يجب كتابة هذه الوثيقة بطريقة تثير اهتمام صاحب العمل المحتمل. بالإضافة إلى التعليم والخبرة العملية، تعتبر الصفات الشخصية مهمة جدًا في السيرة الذاتية. تظهر الأمثلة والخبرة الحياتية أن هذه المعلومات هي ذات أهمية جدية للمديرين وضباط شؤون الموظفين.

قبل الإشارة إلى الصفات الشخصية في سيرتك الذاتية، يجب عليك دراسة العينات والأمثلة بعناية حتى تتمكن من ملء القسم المطلوب وفقًا لجميع القواعد:

• يجب أن تكون المعلومات صادقة وموثوقة، لأن الخداع سيظل ينكشف عاجلاً أم آجلاً، فلا داعي "للتفلسف مع الماكرين".
• يجب ذكر الصفات الشخصية بوضوح وإيجاز، لكن لا تستخدم فقط العبارات العامة المبتذلة التي لن تعطي صاحب العمل المحتمل معلومات كاملة عن نقاط القوة والضعف لديك.
• ويجب كتابة هذا القسم بشكل صحيح، دون مفردات أو أخطاء عامية.
• كقاعدة عامة، من الضروري الإشارة إلى أهم الصفات الشخصية (5 خيارات)، لذلك لا ينبغي أن تكون متحمسا للغاية للإشارة إلى كل شيء. من الضروري تحليل كل شيء وإدخال فقط تلك السمات الشخصية التي ستكون مفيدة حقًا لوظيفة أو مهنة شاغرة. على سبيل المثال، سيحتاج مندوب المبيعات إلى القدرة على حل حالات الصراع، لكن هذا ليس ضروريًا على الإطلاق بالنسبة للخبير الاقتصادي.

المجموعات والقوالب

يمكن تقسيم الصفات الشخصية للسيرة الذاتية إلى عدة مجموعات لها قوالبها الخاصة.

الوظيفة الأولى

إذا كانت حياتك المهنية قد بدأت للتو ويتم تجميع سيرتك الذاتية لأول مرة، فيمكن ملء القسم الخاص بالصفات الشخصية على النحو التالي:

• الرغبة في العمل بشكل مثمر ضمن فريق.
• النهج الإبداعي للأعمال والإبداع.
• نشاط.
• ذاكرة جيدة.
• سهل التعلم.
• الرغبة في التحسن والتعلم.

بالنسبة لوظيفة شاغرة معينة، تحتاج إلى تحديد خيارات الأولوية الخاصة بك للصفات الشخصية - اعتمادًا على الوظيفة والمهنة المقترحة.

ليس من الضروري دائمًا الإشارة إلى نقاط ضعفك في سيرتك الذاتية. ولكن إذا كنت لا تزال بحاجة إلى الإشارة إلى نقاط الضعف في الشخصية في سيرتك الذاتية، فقد لا تكون الأمثلة عليها قاتلة. لذلك، لا ينبغي أن تخافوا من وصفهم.

كل شخص لديه عيوبه الخاصة، ولكن من المهم لصاحب العمل أن يرى مدى تقييمك لنفسك بشكل مناسب. لذلك، حاول اختيار سمات شخصيتك التي يمكن اعتبارها عيبًا في الحياة اليومية، ولكن بالنسبة لأداء العمل المقترح، ستكون هذه الصفات ميزة، على سبيل المثال:

• الخوف من السفر بالطائرة.
• فرط النشاط.
• بطء.
• الأرق.
• حب الشكليات.
• الانفعالية المفرطة والمزاج الحار.
• زيادة القلق.
• مصداقية.
• عدم القدرة على إظهار المرونة.
• المباشرة المفرطة.

يمكن النظر إلى كل نقاط الضعف هذه من زاوية مختلفة، ومن ثم يمكن أن تتحول إلى نقاط قوة لصاحب العمل. على سبيل المثال، يعد القلق بالنسبة للمدير النشط أو مندوب المبيعات أكثر من كونه ناقصًا. أو الموثوقية، والتي ستعطي المدير سببًا للاعتقاد بأنه يمكن دائمًا الوثوق بك للعمل الإضافي.

نقاط الضعف والصفات المهنية

يجب على كل متقدم أن يركز نقاط ضعفه بشكل صحيح على المهنة التي يريد العمل فيها. على سبيل المثال، قد يكتب مهندس التصميم أو المحاسب المستقبلي ما يلي:

على الرغم من أن هذه القائمة ليست مناسبة على الإطلاق للشخص الذي يجب عليه التواصل باستمرار مع الأشخاص أثناء العمل. على سبيل المثال، قد يقدم مدير المبيعات المستقبلي الصفات السلبية التالية للسيرة الذاتية:

• مؤانسة مفرطة.
• إدمان العمل.
• الصراحة.
• عدم الثقة.
• الحاجة إلى التحفيز الخارجي.
• الاندفاع.
• الأرق.
• الثقة بالنفس.
• فرط النشاط.

يحتاج المتقدم لشغل منصب قيادي إلى الاستعداد بشكل أكثر دقة قبل ملء العمود الذي سيشير إلى نقاط الضعف لديه. يمكنه الكتابة عن سمات الشخصية التالية:

الحيل الصغيرة

لمنع صاحب العمل من إتلاف سيرتك الذاتية على الفور بعد القراءة عن عيوبك، لا تكن منفتحًا جدًا. الصفات المحايدة التي لا يمكن أن تؤثر بأي شكل من الأشكال على العمل المستقبلي مناسبة تمامًا. الصفات الشخصية (العيوب) التالية مناسبة لأي وظيفة شاغرة تقريبًا:

• الخوف من الطائرات.
• رهاب الأفاعي (الخوف من الثعابين).
• Vespertiliophobia (الخوف من الخفافيش).
• رهاب العناكب (الخوف من العناكب).
• حب الحلويات.
• قلة الخبرة.
• حب التسوق.
• الوزن الزائد.

هذه المعلومات شفافة تمامًا ولن تشكل أي "خطر" على مقدم الطلب أثناء عملية التوظيف.

يمكنك أيضًا كتابة:

• أنا مهتم جدًا بتحليل أخطاء الماضي.
• عرضة للتفكير.
• الثقة جدا.
• لا أستطيع دائمًا التعبير عن أفكاري بدقة.

هذه صفات سلبية للسيرة الذاتية، لكنها نادرا ما تؤثر على سير العمل.

يمكنك تحديد ما يلي:

• عندما أضطر إلى الكذب، أشعر بالقلق بشكل ملحوظ.
• لا أستطيع أن أقسم.
• أنا آخذ كل شيء على محمل الجد.
• أنا لا أحب القيل والقال.
• أنا شخص مدمن بشكل مفرط، لذلك أنسى أخذ فترات راحة.

بعض الفروق الدقيقة

هناك نقاط من الأفضل عدم تضمينها في سيرتك الذاتية. على سبيل المثال، لا ينبغي أن تكتب:

• أنا أحب الرومانسيات المكتبية.
• أنا مشتت في كثير من الأحيان.
• غير دقيق.
• لا أحب اتخاذ القرارات المستقلة.
• أنا خائف من المسؤولية.
• أنا لا أحب الاستيقاظ مبكرا.
• في بعض الأحيان يتغلب الكسل.

على سبيل المثال، بعد القراءة عن الكسل، سيقرر صاحب العمل أنك لست متحمسًا للعمل.

نقاط القوة في سيرتك الذاتية

للحصول على وظيفة لائقة، تحتاج إلى تقديم مرجع وملف شخصي ممتازين. عند الإشارة إلى جوانبك الإيجابية في سيرتك الذاتية، تحتاج إلى تقييم نفسك بشكل مناسب مهنيًا وإدخال أفضل الصفات في المجالات المطلوبة فقط، والتي، بلا شك، ستحظى بتقدير صاحب العمل. قائمة عينة من نقاط القوة هي كما يلي:

كما يجب عليك الإشارة إلى خصائص عملك، والتي ينبغي وصفها في جملة واحدة، على سبيل المثال: "سبع سنوات من العمل كرئيس للمحاسبين". من المهم التأكد من أن الصفات الشخصية والتجارية لا تتعارض مع بعضها البعض.

عدة أمثلة على الوصف الوظيفي

محاسب

الصفات الإلزامية: المسؤولية، والقدرة على التعلم، والانتباه.

سيكون موضع تقدير جيد: الدقة، عدم الصراع، مقاومة الإجهاد.

مدير المبيعات

الصفات المطلوبة:التوجه نحو النتائج والنشاط ومهارات الاتصال.

بتقدير جيد: الكلام المختص والتفكير الابتكاري ومقاومة الإجهاد.

سكرتير

الصفات المطلوبة:الاجتهاد والدقة ومقاومة الإجهاد والكلام المختص.

سيكون موضع تقدير جيد: النظافة، حسن النية، المظهر اللطيف.

الصفات الإيجابية العالمية

• لا عادات سيئة.
• مقاومة الإجهاد.
• مبادرة.
• أمانة.
• متعلم سريع.

لا تنس تضمين الصفات الشخصية التي يرغب صاحب العمل المستقبلي في رؤيتها. للقيام بذلك، ضع نفسك في مكانه وفكر في من ترغب في ضمه إلى فريقك.

التحقق من صحة ما هو مكتوب

يميل معظم الباحثين عن عمل إلى تجميل سيرتهم الذاتية، لذلك يقوم أصحاب العمل بدعوة المتقدمين لإجراء مقابلات وطرح أسئلة إضافية تساعد في الكشف عن الشخص بشكل أفضل.

على سبيل المثال، سيرغبون في معرفة رأيك في صراع معين، وبناءً على الإجابات الواردة، سيستنتجون مدى صدق الإجابات في سيرتك الذاتية فيما يتعلق بالمشاحنات والفضائح.

هناك عدد من القواعد البسيطة التي يجب تذكرها عند إجراء المقابلة:

من خلال التركيز على النصائح التالية من ضباط شؤون الموظفين المحترفين، يمكنك بسهولة إرضاء رؤسائك المستقبليين:

1. ينبغي كتابة السيرة الذاتية بطريقة سرية، والفكاهة غير مناسبة هنا. ومع ذلك، قد تنطوي المواقف الإبداعية والإبداعية على ذلك.
2. لن تحقق السيرة الذاتية المنسوخة النجاح، لأن ضباط الأركان يرون مثل هذه الحيل على الفور.
3. خمس خصائص مهنية ستكون كافية. من بينها، مقاومة الإجهاد هي دائما ذات قيمة عالية.
4. يجب عليك الإشارة فقط إلى الصفات الضرورية للمنصب المطلوب.
5. تحتاج إلى الإجابة على الأسئلة فقط إلى هذه النقطة. لن يكون من الممكن الدردشة مع مسؤول الموارد البشرية، ولكن سيتم تدمير انطباع مقدم الطلب.

من أجل جذب انتباه صاحب العمل، من المهم جدًا التفكير في جميع نقاط السيرة الذاتية التي تتعلق بالصفات الشخصية لمقدم الطلب. إن الإكمال الصحيح لهذه الوثيقة سيضمن حصولك على وظيفة.

انتبه، اليوم فقط!

مرحبا بكم في صفحات موقع المدونة. إن كتابة السيرة الذاتية، خاصة إذا كانت هذه العملية تتم لأول مرة، تثير الكثير من التساؤلات وتربك الكثير من الناس. ماذا تكتب في الصفات الشخصية في السيرة الذاتية؟ ما المهارات والمعرفة والقدرات التي يجب أن تشير إليها؟ هل من الممكن إخفاء عيوبك عن صاحب العمل المحتمل؟

هذا ليس سوى جزء صغير من الأسئلة التي يحاول الشخص حلها عند كتابة سيرته الذاتية الأولى. وليس عبثا، لأن هذه، في الواقع، مهمة مسؤولة للغاية. لها مبادئها وميزاتها وقواعدها التي تحتاج إلى معرفتها. يجب على الشخص الذي يريد الحصول على وظيفة جيدة أن يكتسب أولاً المعرفة النظرية حول كيفية وصف نفسه في السيرة الذاتية. سنتناول هذا بمزيد من التفصيل.

جوانب مهمة في كتابة السيرة الذاتية

قبل النظر في مثال على الصفات التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية، دعونا نفكر في القواعد الأساسية لإنشاء هذا المستند وملؤه. فيما يلي المتطلبات الرئيسية:

1. يجب أن تكون جميع المعلومات المكتوبة في سيرتك الذاتية صحيحة. تذكر أنه إذا حصلت على منصب من خلال الخداع، فسيتم الكشف عنه عاجلاً أم آجلاً. ضع في اعتبارك أيضًا أن الصفات التي تعتبرها عيبًا ليست دائمًا كما هي. ما لا يناسب الموظف في مجال ما سيكون ممتازًا في مجال آخر.
2. يجب ذكر الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية بإيجاز. لا تصف نفسك بأنك "كل الألوان" - سيكون لديك دائمًا الوقت للقيام بذلك في المقابلة.
3. تجنب أي أخطاء - نحوية وإملائية وبناء الجملة وعلامات الترقيم. يجب كتابة هذا القسم من سيرتك الذاتية، مثل كل الأقسام الأخرى، بشكل مثالي قدر الإمكان.
4. تحليل كل ما تكتبه. قبل أن تبدأ في إعداد "بطاقة العمل" الخاصة بك، حدد بالضبط الصفات الشخصية التي من المهم تضمينها في سيرتك الذاتية، وتلك التي يمكنك الصمت عنها. تأكد من مراعاة ما هو متوقع منك في منصب معين. تلك الصفات التي ستكون رائعة بالنسبة للمحاسب لن تكون مهمة على الإطلاق بالنسبة للمدير أو عالم الكمبيوتر.

وعدد قليل من الفروق الدقيقة. يجب ألا تحتوي قائمة الصفات الشخصية للسيرة الذاتية على أكثر من 5-6 نقاط. اختر فقط الأكثر أهمية لمهنتك، ولا تنسخ كل شيء من القوالب التي يمكن العثور عليها على الإنترنت. ضع في اعتبارك أنك لا تزال غير قادر على خداع موظف الموارد البشرية ذي الخبرة، ولكن قد تكون قادرًا على إفساد الانطباع الأول عن نفسك - وهو أمر مهم جدًا بالمناسبة.

قائمة الصفات الشخصية التي يمكن تضمينها في السيرة الذاتية

يمكن تقسيم الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية إلى عدة مجموعات. كل واحد منهم لديه خصائصه الخاصة، ولكن من كل هذه الأقسام الفرعية يجب عليك اختيار النقاط الأساسية. لذلك، دعونا ننظر إليهم بشكل منفصل.

لحظات العمل

يمكنك تحديد المؤهلات الوظيفية للموظف بشكل موجز للسيرة الذاتية من القائمة أدناه. يمكن أن تشمل:

• عمل شاق؛
• قدرة عالية على العمل
• التركيز والتفاني؛
• القدرة على التفكير التحليلي.
• الشعور بالمسؤولية.

هنا يمكنك أيضًا إضافة صفات مثل الانضباط والقدرة على حل مشكلات العمل المعقدة.

العلاقات مع الزملاء

يجب أن تحتوي قائمة صفات السيرة الذاتية على معلومات حول مدى معرفتك بكيفية التعامل مع الناس. في هذه الحالة، يجب على أصحاب العمل الانتباه إلى:

• مهارات التواصل؛
• الود.
• التوازن النفسي والعاطفي.
• القدرة على إظهار المداراة.

يجب أن تشير إلى مدى معرفتك بكيفية إقناع الناس، وكذلك إظهار معرفة القراءة والكتابة في التواصل مع الآخرين.

التنمية الفكرية، والإبداع

تعتبر الصفات الإبداعية والفكرية للموظف ذات أهمية كبيرة للسيرة الذاتية. تظهر على النحو التالي:

• قدرات التعلم سهلة.
• الرغبة في تعلم أشياء جديدة.
• الرغبة في النمو فوق نفسك وتحسين مهاراتك؛
• إِبداع؛
• الحيلة.

ملحوظة. كن مبدعًا في عملك، ولكن فقط عند الحاجة إليه. على سبيل المثال، لن يكون حس الفكاهة المفرط مناسبًا إذا كنت ستحصل على وظيفة في مكتب محاسبة. لكن سمة الشخصية هذه مثالية لمضيف الأحداث الترفيهية أو كاتب السيناريو.

سمات الشخصية الأخرى

مثال على مميزاتك في السيرة الذاتية من حيث صفاتك الشخصية غير المهنية، يمكنك الإشارة إليها بالكلمات:

• نشيط؛
• منضبط؛
• منتبه؛
• حذر؛
• دقيق.
• البهجة، الخ.

يجب عليك تقديم هذه الخصائص لفترة وجيزة. ومع ذلك، سيكون صاحب العمل أكثر اهتمامًا بمزاياك المهنية.

لذلك، درسنا بالتفصيل مسألة ما يمكن كتابته في العمود مع مزايا ترشيحك للمنصب الذي تريد شغله. الآن دعونا نلقي نظرة فاحصة على أمثلة محددة من شأنها أن تساعدك على كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح.

أمثلة حسب المهنة

فيما يلي أمثلة على الصفات الشخصية والتجارية في السيرة الذاتية. لكن كن حذرًا: هذه المعلومات مرجعية فقط، ولا داعي لإعادة كتابة كل شيء. يكتشف متخصصو الموارد البشرية مثل هذه "الحيل" بسرعة كبيرة، وغالبًا ما يصبح هذا هو سبب الرفض المضمون.

المثال رقم 1: المدير

يجب أن تكون الصفات الشخصية والمهنية للسيرة الذاتية لمدير المبيعات مترابطة بشكل وثيق. هذا هو الشخص الذي تقع على عاتقه مسؤوليات جدية، لأنه يعتمد على كيفية تطور الشركة في المستقبل.

إذن الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: مثال للمدير الذكر:

• التواصل الاجتماعي (مهارات الاتصال) ؛
• القدرة على الإقناع؛
• إصرار؛
• القدرة على حل حالات الصراع.
• مبادرة.

وبطبيعة الحال، يمكن للمرأة أيضا أن تعمل في الإدارة. وفي هذه الحالة، من المهم الإشارة إلى مدى مقاومتهم عاطفياً للمواقف العصيبة. ولكن من المهم معرفة كيفية كتابة السيرة الذاتية "مقاومة للإجهاد"، لأن هذا المصطلح لا يُنظر إليه دائمًا بشكل طبيعي من قبل بعض مديري الشركات.

إذا كنت تريد إظهار استقرارك النفسي والعاطفي، فمن الأفضل أن تكتب "موثوق"، "منضبط عاطفيًا". إنه أكثر احتراما واحترافية.

المثال الثاني: المحاسب

المحاسب هو متخصص يعتمد عليه مصير الشركة بأكملها دون مبالغة. أي معلومات غير دقيقة أو أخطاء يمكن أن تؤدي إلى خسائر مالية فادحة للشركة.

بالنسبة للسيرة الذاتية للمحاسب، فإن معرفة البرامج الخاصة أمر مهم. يجب على المرشح لهذا المنصب أن يشير إلى كل برنامج عمل معه.

أما نقاط القوة فلا بد من الإشارة إليها هنا: الموثوقية، التوازن العاطفي، المثابرة، القدرة على التعلم الجيد، المسؤولية. أما النقطة الرابعة فلا ينبغي كتابتها "بنص عادي" في السيرة الذاتية الرسمية. قد يبدو المرادف لمصطلح "القدرة على التعلم" للسيرة الذاتية مثل "القابلية للتأثر" (للمعلومات الجديدة).

المثال رقم 3: منصب قيادي

يبدو أن ما هو الصعب في كونك قائدا؟ هناك مثابرة وطموح و"جوهر فولاذي" في شخصيتك، مما يعني أن كل شيء سيكون سهلاً وبسيطًا. حسننا، لا! في الواقع، هناك متطلبات أكثر بكثير، وحتى تنقيح الأخطاء، لهؤلاء المرشحين مقارنة بالموظفين العاديين.

لذا، أنت تتساءل "كيف يمكنني تقديم نقاط قوتي" في السيرة الذاتية لمدير محتمل؟ إليك مثال جيد:

• وفاء؛
• الصبر؛
• القدرة على أن تكون قائدا.
• عدالة؛
• صلابة؛
• عزيمة؛
• مثابرة؛
• تفكير تحليلي.

تعمل العديد من الشركات مع شركاء أجانب، لذا إذا قمت، بصفتك رئيسًا محتملاً لأحد الأقسام، بالإشارة إلى معرفتك باللغات الأجنبية في سيرتك الذاتية، فسيكون ذلك بمثابة إضافة كبيرة لك.

المثال الرابع: السكرتير

عندما يسمع الكثير من الناس كلمة "سكرتيرة"، يستحضرون على الفور صورة فتاة شابة جميلة ترتدي بدلة عمل صارمة ولكنها جذابة. هذه بالفعل صورة نمطية، علاوة على ذلك، لا علاقة لها بالمهنة. في الواقع السكرتير هو الشخص المسؤول، لذا يجب أن يتم إعداد السيرة الذاتية في هذه الحالة بدقة لا تقل عن دقة رئيس قسم معين.

على سبيل المثال، يجب على السكرتير الإشارة إلى معرفة الكمبيوتر في السيرة الذاتية. لا، ليس مطلوبًا منه كتابة رموز النظام أو البرامج بأكملها - فهناك متخصصون في تكنولوجيا المعلومات لهذا الغرض. ومع ذلك، سيتعين على السكرتير العمل مع العديد من البرامج للحفاظ على السجلات.

يمكن الإشارة إلى الصفات الشخصية للسكرتير في السيرة الذاتية على النحو التالي: المسؤولية، المثابرة، المظهر الجذاب، معرفة القراءة والكتابة، المداراة، والتواصل الاجتماعي.

ملحوظة. دعونا نجري تعديلاً بسيطًا: العديد من أصحاب العمل لا ينظرون إلى كلمة مثل "مهارات الاتصال". قد تبدو مرادفات مصطلح مهارات الاتصال للسيرة الذاتية مثل الإخلاص والود والاستجابة وما إلى ذلك.

مثال رقم 5: متخصص في تكنولوجيا المعلومات

من الأمثلة على إتقان الكمبيوتر في السيرة الذاتية ما يتوقعه أصحاب العمل المحتملون من متخصصي تكنولوجيا المعلومات. بعبارة واحدة، "أعرف الكمبيوتر جيدًا، يمكنني أن أفعل المعجزات به،" يمكنك إفساد سمعتك بشكل كبير، علاوة على ذلك، لم تتمكن حتى من كسبها بعد. إذًا، كيف تقدم نفسك من الجانب الأكثر فائدة؟

أعط مثالاً على البرامج التي تتقنها والتي يمكن تضمينها في سيرتك الذاتية. لكن لا تكتب كل شيء على التوالي - اختر فقط تلك التي تهم العامل في مهنتك. من الواضح أنه حتى العامل العادي يمكنه استخدام برنامج Word، لذا من الأفضل عدم إدراجه هنا.

أما بالنسبة للصفات الشخصية فمن المهم بالنسبة لمتخصص تكنولوجيا المعلومات:

• تفكير تحليلي؛
• عزيمة؛
• ميل للعمل الجماعي.
• القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من المعلومات

يجب أن يكون متخصص تكنولوجيا المعلومات قادرا على حل حالات الصراع بسهولة، خاصة إذا كان سيحصل على وظيفة في شركة ذات قاعدة عملاء خطيرة. في هذه الحالة، كيف تكتب "عدم الصراع" في السيرة الذاتية؟ يوصى باستبدال هذه الكلمة بالمصطلح المفهوم "متوافق"، "متوافق"، "مرن".

لكن هذه ليست كل صفات العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات التي يرغب أصحاب العمل المحتملين في رؤيتها. بالإضافة إلى الإشارة إلى مستوى استخدام الكمبيوتر، تعتبر الصفات التالية مهمة للسيرة الذاتية لهذا الموظف:

• استقلال؛
• مشاعر المسؤولية؛
• طاقة؛
• فضول؛
• إِبداع.

يمكن الاستمرار في هذه القائمة إلى أجل غير مسمى، ولكن الشيء الرئيسي الذي يجب أن تتذكره هو: أدخل فقط العناصر التي ستكون مطلوبة داخل الشركة التي ستعمل فيها.

ماذا تحتاج إلى معرفته؟

اليوم، تتطلب جميع مجالات الأعمال تقريبًا موظفين لديهم معرفة بتكنولوجيا الكمبيوتر. حتى لو لم يكن تماما (إذا لم يكن هذا مبرمجا)، فعلى الأقل في الأساس.

فكيف تصف إتقان الكمبيوتر؟ دعونا نعطي مثالا صغيرا. هناك ثلاثة مستويات تقليدية لإتقان الكمبيوتر:

• مستخدم واثق؛
• متوسط ​​مستوى المهارة؛
• مستوى اول.

لكن لا يستحق وصف معرفتك في مجال أجهزة الكمبيوتر بالتفصيل، أو تقديم قائمة كاملة بالبرامج الأكثر تعقيدًا. من غير المحتمل أن يقوم موظفو الموارد البشرية بإعادة قراءتها أو إجراء اختبار لك إذا كنا لا نتحدث عن عمل المبرمج.

يمكنك ببساطة تضمين مثال قصير في سيرتك الذاتية يسلط الضوء على تجربة الكمبيوتر لديك. لذا، لاحظ أنك تعرف (على سبيل المثال) أساسيات تشغيل نظام Word Excel إذا كنت خبيرًا اقتصاديًا، أو 1C إذا كنت محاسبًا، وما إلى ذلك. سيكون هذا كافيًا لكي يفهم الرئيس المحتمل ما إذا كنت مناسبًا له.

ما الذي لا يجب أن تكتبه؟

الأنشطة الترفيهية هي شيء لا ينبغي تضمينه في سيرتك الذاتية. بالطبع إذا لم تبد الإدارة نفسها اهتمامًا بهذا. ربما سيتم سؤالك عن ذلك أثناء المقابلة، ثم ستتمكن من وصف هواياتك واهتماماتك بإيجاز وإيجاز.

ما هي الصفات الإيجابية لشخصية الشخص الأكثر أهمية للعمل والحياة المريحة في المجتمع؟ ما هي أفضل طريقة لوصف نفسك وما الذي يجب تضمينه في سيرتك الذاتية؟ دعونا معرفة ذلك. ولمعرفة محاسنك شخصياً، قمنا بإعداد قائمة بالصفات الإيجابية التي يتميز بها الشخص.

دقة

هذه هي الرغبة في النظام والنظافة. تتجلى الدقة في الدقة الخارجية والاهتمام بالأشياء والدقة والشمول في العمل. هذه الميزة هي أكثر سمة من سمات النساء، لذلك من المهم بشكل خاص أن يطور الرجل عادة خلق النظافة والحفاظ عليها. تذكر: النظام في المنزل يعني النظام في رأسك.

تقطير

هذا هو موقف الرعاية تجاه الفوائد الموجودة، سواء كانت خاصة بالفرد أو بشخص آخر. نحن لا نتحدث فقط عن الأشياء المادية، ولكن حتى عن القوة الروحية والطاقة الحيوية للإنسان. تتيح لك هذه الجودة تحسين استهلاك أي موارد، وتحقيق المزيد من خلال توفير القليل.

نكران الذات

هذا هو عدم الرغبة في الربح. الأشخاص الأنانيون لا يحفزهم إلا المكاسب الشخصية. بالنسبة للأشخاص المخلصين وغير الأنانيين، فإن مصلحتهم الخاصة ليست مهمة، وسوف يساعدون ولن يطلبوا أي شيء في المقابل، لذلك يثقون بهم أكثر من ذلك بكثير.

الادب

موقف محترم تجاه الآخرين. دائماً. حتى في الحالات التي لا يكون فيها الوضع ملائماً للمعاملة المهذبة واللباقة. بالمناسبة، هذه الجودة تزعج الخنزير. إنهم يريدون الشجار، لكن الشخص المهذب لا يدخل في صراع معهم. الأدب يسكت الوبخ وينتصر على المدن!

وفاء

هذا هو التفاني، ولكن ليس فقط فيما يتعلق بالأشخاص المقربين، ولكن أيضًا لنظرتهم للعالم وأفكارهم ووجهات نظرهم. وهذا جانب مهم من العلاقة بين الرجل والمرأة، لأنه يرتبط بمثل هذه السمات السلبية مثل الغيرة. يتحدث الولاء عن موثوقية وثبات الشخص الذي يمتلك هذه الجودة.

اخلاق حسنه

هذه هي الأخلاق الحميدة والقدرة على التصرف في المجتمع. الشخص حسن الخلق هو المهذب مع الآخرين، بغض النظر عن وضعهم الاجتماعي. هذه هي المعرفة والامتثال لقواعد السلوك في المجتمع، واحترام ممتلكات الآخرين، والطبيعة، والمجتمع. ليس هناك أي عيب أبدًا في أن تكون شخصًا حسن الأخلاق.

تأديب

هذه هي القدرة على اتباع القواعد والروتين. الشخص المنضبط لا يتبع بدقة القواعد المعمول بها فحسب، بل يعرف أيضًا كيفية إدارة وقته بحيث يكون هناك ما يكفي لجميع الأمور المهمة.

العطف

هذا موقف حنون ومهتم تجاه الناس. الاستجابة والاهتمام تجاه الآخرين، والرغبة في المساعدة والمساعدة في الخروج من المواقف الصعبة دون توقع أي شيء في المقابل. لا تجلب هذه الصفة فوائد فورية، لكن الآخرين يقدرونها، وغالبًا ما يتم الرد على اللطف الموضح بنفس اللطف والرعاية.

الود

هذا موقف ودود تجاه الآخرين. هذه ليست فقط الفرصة لبناء علاقات ودية مع أي شخص، ولكن أيضا القدرة على التصرف بصراحة وتعاطف مع الناس. يسعى الشخص الودود إلى التواصل اللطيف المتبادل، لذلك ليس لديه أصدقاء حقيقيين فحسب، بل لديه أيضًا الكثير من المعارف المفيدة.

مهارات التواصل

هذه هي القدرة على إجراء اتصالات. الشخص الذي ليس لديه حواجز في التواصل ينضم بسهولة إلى فريق ويكوّن صداقات. نحن نعيش في مجتمع، لذا فإن القدرة على التواصل مع الآخرين مفيدة في أي مجال من مجالات الحياة. لن يُترك الشخص بهذه الجودة بمفرده أبدًا.

مسؤولية

هذه هي قدرة الشخص على تحمل المسؤولية عما يعهد إليه، والقدرة على اتخاذ قرارات صعبة وتقييم عواقبها. الأزواج مسؤولون عن زوجاتهم، والأمهات عن أطفالهن، والموظفين عن مهامهم المهنية. الشخص الذي لا يخشى تحمل المسؤولية عن شيء ما يظهر نفسه كشخص مستقل وناضج.

إستجابة

هذه هي الرغبة في المساعدة، والقدرة على الاستجابة للطلب بإيثار، للمساعدة في موقف صعب. ميزة هذه الجودة ليست فقط حسن الخلق تجاه الآخرين، ولكن أيضًا التصور الذاتي لكونك شخصًا طيبًا.

الالتزام بالمواعيد

هذا هو الامتثال للقواعد واللوائح. في الحياة، ترتبط هذه الجودة أكثر بعدم وجود تأخير، والقدرة على إكمال المهام في الوقت المحدد، والامتثال للاتفاقيات. تحظى بتقدير خاص في الصناعات التي يكون فيها "الوقت هو المال". لكن لا تهمل الالتزام بالمواعيد في مجالات أخرى من الحياة - فقد يُنظر إلى غيابه على أنه عدم احترام.

عزيمة

هذه هي الرغبة في اتخاذ القرارات، والقدرة على تنفيذ الخطط دون خجل أو استسلام للمخاوف. العزم هو غياب ما يسمى بشلل الإرادة، عندما تتداخل الشكوك مع النشاط. يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالثبات والشجاعة. يقولون عن الأشخاص الحازمين: "لديه جوهر داخلي".

النقد الذاتي

هذا هو احترام الذات الرصين، والتصور المناسب لوجهات نظره وأنشطته. الشخص الذي ينتقد نفسه لا يعتبر رأيه هو الرأي الصحيح الوحيد، وله موقف صحي تجاه وجهات النظر الخارجية. لكن عليك أن تتذكر الوسط الذهبي، لأن النقد الذاتي المفرط يشير إلى تدني احترام الذات.

تواضع

إنه عدم وجود نية لتعظيم الذات. من الجميل التعامل مع الأشخاص الذين حققوا الكثير دون الثناء على أنفسهم عند كل منعطف. التواضع ليس فقط غياب التفاخر، بل هو أيضًا اللباقة في التعامل مع الآخرين. يمكن أن تظهر هذه الجودة بسبب احترام الآخرين وبسبب الخجل.

شجاعة

هذه هي القدرة على عدم الاستسلام للمخاوف. يقولون إن الشخص الشجاع لا يخاف من أي شيء، ولكن الغياب التام للخوف ليس فقط التهور، ولكن أيضا متلازمة بعض الاضطرابات العقلية. الشجاعة هي القدرة على التصرف رغم المخاوف. على سبيل المثال، قد يخاف رجال الإطفاء أيضًا من الحريق، لكنهم يؤدون واجبهم المهني دون الاستسلام للخوف.

عدالة

وهذا هو الصواب والحياد. يعتمد هذا المفهوم على أفكار حول الخير والشر، وقوانين القصاص على الأفعال الجيدة والسيئة. عند تقييم الأحداث، يستبعد الشخص العادل الاستعدادات والتعاطف مع أي شخص. يكون الإنسان عادلاً عندما يكون موضوعياً.

تسامح

هذا هو التسامح مع الناس. لا يسمح التسامح بتقسيم الناس إلى ممثلين لأمم ومجموعات عرقية وديانات أخرى. الشخص المتسامح لا يرفض وجهة نظر شخص آخر، ومن غير المرجح أن يسمح لنفسه بالرد بوقاحة على شخص ما. التسامح ضرورة في العالم الحديث.

عمل شاق

هذه هي القدرة على اتخاذ موقف إيجابي تجاه عملك. العمل الجاد لا يقتصر فقط على الرغبة في تكريس القوة والوقت الشخصي لعملية العمل، ولكن أيضًا القدرة على القيام بذلك بكل سرور. إن الشخص الذي يتهرب من العمل بشكل منهجي وغير قادر على إدراك عمله باهتمام هو عبء على الفريق بأكمله.

احترام الآخرين

وهذا هو الاعتراف بقيمة آراء الآخرين. إن معاملة الآخرين باحترام يظهر أنك ترى الفرد في كل شخص. في عمليات العمل، هذه الجودة إلزامية وتتجلى في المسافة والتبعية.

ثقة

هذا تقييم إيجابي لصفات الفرد. ترتبط الثقة ارتباطًا وثيقًا بقدرة الشخص على إدارة نفسه في المواقف الغامضة. الشخص الواثق من نفسه يعرف قيمته، ولا يخاف من التحدث أمام الجمهور، ويعرف كيف يتحكم في نفسه في المواقف العصيبة. عند النظر إلى مثل هذا الشخص، قد تعتقد: "إنه يعرف ما يفعله".

مثابرة

هذه هي القدرة على الذهاب نحو الهدف. هذه الجودة هي سمة من سمات الأشخاص الأقوياء الذين لا يستسلمون للصعوبات والفشل. المثابرة في تحقيق الأهداف وتنفيذ الخطط تدل على قوة الشخصية وثبات الروح. الأفراد المثابرون يحققون المرتفعات بمفردهم.

أمانة

هذا هو الانفتاح وعدم جواز الخداع فيما يتعلق بالآخرين. تتحدث هذه الجودة عن الحشمة والأخلاق والشخصية القوية. يحترم الشخص الصادق دائمًا محاوره، فيخبره بالحقيقة، وأحيانًا تكون غير سارة، ولكنها ضرورية.

احترام الذات

هذا هو احترام الذات والتقييم العالي لصفاتك وفهم القيمة والأهمية. من غير المرجح أن يقرر الشخص الذي يتمتع بهذه الصفة ارتكاب فعل وضيع أو خداع أو حتى سب عادي في مكان عام. وهذا أقل من كرامته. بالنسبة لمثل هذا الشخص، ليس حتى رأي الآخرين هو المهم، ولكن تقييمه لأفعاله.

حس فكاهي

هذه هي القدرة على إدراك الموقف من الجانب الهزلي. ومن الأفضل أن تجد هذا الجانب الكوميدي في كل شيء. الحياة بهذه الطريقة أكثر متعة، ويستمتع الناس بالتواصل مع مثل هذا الشخص. حس الفكاهة هو مؤشر على الصحة النفسية للإنسان. من غير المعروف ما إذا كان الضحك يزيد من متوسط ​​العمر المتوقع، لكنه بالتأكيد يمكن أن ينقذك من الأحزان غير الضرورية.

سخاء

هذا هو الاستعداد للمشاركة مع جارك، دون الرغبة مطلقًا في الحصول على أي شيء في المقابل. على سبيل المثال، يمكن للأشخاص الكرماء الانخراط في الأعمال الخيرية - مساعدة المحتاجين، والتبرع بالأموال للصناديق الخاصة. حتى أكثر الناس نكران الذات يقدرون هذه الجودة، لأنها تظهر اتساع الروح.