سمات الشخصية ونقاط القوة. نقاط الضعف والقوة لدى الشخص

بعد كل شيء، بعد قراءته، تتبع المرحلة الأولى من فحص المرشحين لهذا المنصب. وهذا يعني أنه يجب على مقدم الطلب أولاً أن يهتم بأخصائي الموارد البشرية حتى يتأهل للمقابلة الأولى.

يجب أن تكون السيرة الذاتية قصيرة إلى حد ما، لا تزيد عن صفحة أو صفحتين. من الضروري محاولة وضع هذا التنسيق ليس فقط معلومات حول المهارات المهنية والتعليم الذي تم تلقيه، ولكن أيضًا لتحديد مقدم الطلب بإيجاز. عند تقديم معلومات شخصية، قم بوزن كل عبارة، لأن هذه هي الطريقة التي تستخدمها الجوانب الضعيفةفي سيرتك الذاتية. على سبيل المثال، إذا كنت تخشى أن يتم رفضك بسبب ذلك الفئة العمرية، قم بالإشارة إلى خبرتك العملية أولاً، واكتب تاريخ ميلادك في النهاية. ووجود الأطفال في كل منهما حالة محددةيؤثر أيضًا على تقييم السيرة الذاتية. إذا كانت وظيفتك تنطوي على سفر عمل، فتأكد من الإشارة إلى وجود أحد أفراد الأسرة أو المربية مع الأطفال وأنه يمكنك تركهم بسهولة أثناء رحلات العمل. وهذا ينطبق على النساء بدرجة أكبر، خاصة إذا كان الأطفال صغارًا. معلومات أفضلأشر إلى الأطفال في نهاية السيرة الذاتية حتى لا يُنظر إليها بشكل سلبي. المرأة لديها أطفال سن ما قبل المدرسةبالنسبة لأي صاحب عمل تقريبًا، هذه هي نقاط الضعف في سيرتك الذاتية. حاول قضاء أكبر قدر ممكن من الوقت

نقاط قوتنا - التعليم والخبرة المهنية والمهارات المكتسبة. قد يُطلب منك ملء نموذج السيرة الذاتية الذي وضعه صاحب العمل. بالتأكيد سيحتوي على الكثير من الأسئلة حول صفاتك الشخصية. ليست هناك حاجة للتظاهر بأنك شخص آخر، لأنه أثناء العمل سيظهر كل ذلك.

لك على سيرتك الذاتية

إذا طُلب منك وصف نقاط قوتك وضعفك في سيرتك الذاتية، فلا تكن صريحًا جدًا. ليست هناك حاجة لوصف نقاط الضعف في الشخصية. في سيرتك الذاتية، كن موجزًا ​​ووزن الخصائص. في الواقع، اعتمادًا على الوظيفة التي تتقدم لها، يمكن أن تكون نفس الجودة ميزة أو عيوبًا. على سبيل المثال، مهارات الاتصال ليست مطلوبة للعمل كمحلل، وهناك صفات أخرى أكثر ملاءمة هنا - الدقة والتركيز، وما إلى ذلك. يتطلب العمل مع الزوار عاملاً يتمتع بشخصية هادئة، بل وفي بعض الأحيان بلغم. ليست هناك حاجة للميول القيادية هنا على الإطلاق.

عند وصف نقاط ضعفك في سيرتك الذاتية، على سبيل المثال، عدم معرفة لغة أجنبية، ركز على رغبتك في التطوير ورغبتك في التعلم. إذا طُلب منك التحدث عن عيوبك، فاذكر ما لا يزيد عن 2-3 صفات. ومن الأفضل تجنب الصيغ الغامضة وعدم الإشارة إلى الصفات التي تتعارض مع متطلبات الوظيفة الشاغرة. وصف الأكثر بكلمات بسيطة، بدون إسهاب معقد، نقاط ضعفك في سيرتك الذاتية. مثال: الاندفاع، والاستقامة، والعزلة، وما إلى ذلك. لا تكتب عبارات مثل القلق أو الغضب أو البطء وما إلى ذلك التي تخيف صاحب العمل المحتمل. لا تشارك ألمك، فلا علاقة له بخططك للحصول على وظيفة.

"لقد مضيت في حياتي واتخذت أكبر عدد ممكن من الخيارات القوية. لكنني تعذبت بالاقتناع الداخلي بأنني أستطيع أن أفعل أكثر من ذلك بكثير. بعد كل شيء، أنا متأكد من أنك غالبا ما تشعر بالإمكانات داخل نفسك، والتي ببساطة لا تتاح لها الفرصة لإظهار نفسها في واقعك الحالي. ولذلك فإن الشخص الذي يتمتع بمواهب كثيرة قد يبدو متوسط ​​المستوى، لأن... فهو ببساطة لا يملك القدرة أو الفهم لكيفية تحقيق إمكاناته! على الأرجح، كان كل شيء سيبقى على مستوى الأحاسيس الداخلية والندم، إذا لم أقترب من فهم "جوهر الشخصية" أثناء دراستي في أكاديمية إمبريال فنغ شوي. الشخصية الأساسية – وهي مجموعة من البرامج الأساسية لشخصية الإنسان والتي تحدد دوافعه وقيمه وقدراته وطريقة تحقيق الأهداف. لقد أصبح اكتشافًا بالنسبة لي أن جوهر شخصيتي هو قرع نار اليين. صورة هذه النار هي لهب شمعة أو نار من الفحم المشتعل. إنها ليست قوية مثل نار يانغ بينغ وليست قادرة على إلقاء الضوء على كل شيء وكل شخص، ولكنها توفر الدفء والضوء الثابت لمن حولها دون حرق أو حرق. كل شخصية أساسية لها نقاط القوة والضعف الخاصة بها. بدأت بدراستها والتعمق فيها وتجريبها في عملي. وكما تبين، كان شعوري الغريزي صحيحًا. وظيفتي كمدير النشاط الاقتصادي الأجنبيلم أمنح الفرصة للتعبير بشكل كامل عن كل نقاط قوتي ...

من ذكرياتي

الفصل الخامس: نقاط القوة والضعف في الإنسان.

"فلسفتي هي أن

تشعر بالمسؤولية ليس فقط عن نفسك

الحياة بشكل عام، ولكن أيضا لحقيقة أنه في كل

للقيام بأفضل ما في لحظة معينة

ماذا تفعل. سوف يتغير هذا الإعداد

وحياتك للأفضل في المستقبل القريب."

أوبرا وينفري،

مقدم برنامج حواري مشهور.

يثير مفهوم الاختيارات القوية والضعيفة تساؤلات - كيف يمكننا أن نتعلم كيفية اتخاذ هذه الاختيارات القوية للغاية؟

تشير تجربتي الحياتية إلى أن اتخاذ خيارات قوية بانتظام يساعد في تطوير وتعزيز نقاط القوة لدى الشخص وفي نفس الوقت العمل على نقاط الضعف.

ما هي نقاط القوة والضعف ومن أين تأتي في الشخص؟

إن مفهوم "الحياة كرحلة" يساعد في تفسير ذلك بشكل أفضل، في رأيي. تخيل أنك ذاهب في رحلة إلى الجبال. عادة ما تسبق أي رحلة فترة من الإعداد والتحصيل.

يقوم المسافر بجمع المعدات التي سيحتاجها أثناء الرحلة. فإذا ذهب إلى الجبال، فإنه يأخذ معه كل الأشياء التي سيحتاجها في الجبال. ولا يأخذ معه ما يحتاجه مثلا في البحر وقد لا يحتاج إليه في الجبال.

الشيء نفسه ينطبق على نقاط القوة والضعف. تدخل الروح في تجسدها على الأرض بفهم واضح للأهداف والغايات التي ستحققها في العالم المادي.

ولهذه الأغراض، تختار سمات الشخصية التي تناسبها، والآباء المستقبليين، والبلد، والمدينة، والجنس، وما إلى ذلك. تحدد الروح أيضًا الأحداث الرئيسية للحياة ودروسها والأشخاص الذين ستلتقي بهم وتتواصل معهم في تجسدها التالي.

وبالطبع تختار مسبقًا القدرات التي ستتمتع بها في هذه الحياة. بعد كل شيء، فإن قدراتها هي التي ستمنحها في هذا التجسد الفرصة لخوض وتلقي دروس معينة في الحياة من أجلها تخطط لرحلتها.

ولهذا السبب من المهم جدًا معرفة نقاط القوة والضعف لديك. ففي نهاية المطاف، فإن العمل معهم، وتطوير نقاط القوة والعمل على نقاط الضعف هو ما يقودنا في النهاية إلى فهم الغرض من رحلتنا!

ومن ثم نتوصل إلى فهم هدفنا في التجسد الحالي. وبعد ذلك، يكون من السهل والبسيط بالنسبة لنا اتخاذ الخيارات القوية الأكثر صعوبة. بعد كل شيء، فهي منسوجة بشكل طبيعي وعضوي في طريقنا.

نقاط القوةشخص

لقد أثبت العلماء، بعد إجراء الكثير من التجارب والتجارب، أن الأشخاص الذين يستخدمون نقاط قوتهم في أنشطتهم:

1. احصل على دفعة إضافية من الطاقةالشعور بصحة أفضل وأكثر رضاًا وثقة.
2. التفاعل بشكل أقل مع المواقف العصيبةواتخاذ قرارات أكثر ملاءمة في الظروف الخارجية الصعبة يسهل عليهم تفكير إيجابي.
3. التحرك بشكل أسرع وأكثر نجاحا السلم الوظيفي ، أكثر في الطلب في سوق العمل و الأجرأعلى بكثير.
4. أكثر تنوعًا ومرونة وإبداعًاواكتساب المعرفة بشكل أسرع والتطور في حياتهم النشاط المهني، التكيف بسهولة مع الظروف الخارجية المتغيرة.
5. هم أكثر انخراطا بشكل أعمق في أنشطتهموالحصول على متعة حقيقية منها، وربطها بهدفهم في الحياة.
6. أكثر سعادة ورضا عن حياتك، فهم أقل عرضة للإصابة بالاكتئاب وتقلب المزاج.
7. راضٍ تماماً عن حياتك، هم أكثر سعادة في الزواج، أطفالهم يكبرون جميلين وأذكياء وقادرين.

بالأصالة عن نفسي، يمكنني أيضًا أن أضيف أنني مررت بجميع التجارب الأكثر حيوية وكثافة عاطفية وأقصى قدر من الرضا في الحياة على وجه التحديد عندما استخدمت نقاط قوتي.

من النظرية، دعونا ننتقل إلى الممارسة. سنتحدث عن الطرق التي يمكنك من خلالها تحديد نقاط القوة والضعف لديك بشكل مستقل في الفصل السادس التالي: "ثلاث تقنيات لتحديد نقاط القوة لدى الشخص".

في هذه الأثناء، دعونا نلقي نظرة على ما يسميه مجتمعنا عمومًا نقاط القوة.

من بينها قد يكون:

تفكير تحليلي؛

القدرة على التعلم؛

مسؤولية؛

منظمة؛

تأديب؛

عمل شاق؛

الصبر؛

عزيمة؛

الثقة بالنفس؛

مهارات التواصل؛

القدرة على التحدث أمام الجمهور؛

الوصول إلى جوهر المشكلة؛

القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.

واشياء أخرى عديدة…

نقاط الضعف لدى الشخص .

كل واحد منا لديه، بطبيعة الحال، نقاط الضعف. هذا هو ما نكافح معه طوال حياتنا، ما نريد تغييره، والعمل من خلاله، ما نخجل منه أو نخاف منه.

1. أصلحها بنفسك.

نقاط الضعف ليست شيئًا يجب عليك العمل عليه طوال حياتك، واستثمار جهد هائل وأطنان من الوقت.

لقد ثبت أن استثمار الوقت والجهد والمال في تطوير نقاط القوة أكثر فاعلية من التغلب على نقاط الضعف.

ومع ذلك، من الممكن دائمًا الحصول على نتيجة جيدة بجهد قليل.

لذلك، كلما بدأت في تعلم بعض المعرفة أو الممارسات الجديدة، ستحصل على الفور على تقدم بنسبة 20 إلى 30٪. بعد كل شيء، إذا كان لديك صفر، فإن إضافة كمية صغيرة من شيء ما إليه يعطي زيادة سريعة في الكمية.

لذلك، قم دائمًا بتقوية مناطق الضعف لديك حتى تتحسن بشكل ملحوظ مع القليل من الجهد.

وعندما يتوقف تقدم النمو، ما عليك سوى تسجيل النتيجة والمضي قدمًا.

1. اتصل بالمحترفين.

إذا كانت نقطة الضعف تسبب لك الإزعاج وتتداخل باستمرار مع حياتك، ولم تساعد محاولة تطويرها بنفسك، فإنني أنصحك بالاتصال بمتخصص.

لا ينبغي عليك أن تنفخ خديك وتنفخهما مثل رافع الأثقال المبتدئ الذي يعتقد أن هذا سيساعده على "تحمل" المزيد من الوزن.

يعد اللجوء إلى أحد المتخصصين للحصول على المساعدة أكثر فاعلية من حيث استثمار المال والوقت.

سوف يساعدونك بأنفسهم أو يعطونك توصيات فعالةللتخلص من عواقب ضعفك.

1. اعترف بذلك لنفسك وتكيف.

إذا لم يقدم الخيار الأول ولا الخيار الثاني أي تحسينات قوية، فقم بإلقاء نظرة فاحصة على حياتك.

ما مدى خطورة تأثير ضعفك على نوعية حياتك؟

إذا لم يكن التأثير خطيرا، فما عليك سوى الاعتراف بنفسك أن هذه الجودة موجودة فيك. ثم فكر في هذا العامل في حياتك.

لذلك، على سبيل المثال، إذا كنت متأخرا باستمرار، فما عليك سوى المغادرة إلى الاجتماعات المهمة أو المطار مقدما. اطلب من الأشخاص من بيئتك أن يقدموا لك "ركلة" بناءً على طلبك في اللحظات الجادة حتى يتمكنوا من مساعدتك على التأقلم.

ماذا تفعل إذا كان لنقطة الضعف تأثير خطير على حياتك، على سبيل المثال، فهي مهمة لأنشطتك المهنية؟

في هذه الحالة، عليك أن تأخذ ذلك في الاعتبار بطريقة خاصة واستبداله نقطة قويةعضو فريقك أو الموظف.

لذلك، على سبيل المثال، إذا كنت شخصًا ناعمًا، ولكنك تدير أشخاصًا يدركون الصلابة والتصميم، فأنت بالتأكيد بحاجة إلى نائب ينفذ قراراتك وينفذها بصرامة وحسم.

الجانبين "الفاتح" و"المظلم".

لن يكتمل الحديث عن نقاط القوة والضعف إذا صمت عن أحد القوانين الكونية المهمة.

هذا هو قانون الازدواجية أو الازدواجية في وجودنا.

تخبرنا الميتافيزيقا الصينية أن كل شيء في عالمنا مزدوج. يمكن تقسيم كل شيء إلى يين ويانغ. يتم التعبير عن هذا المبدأ من خلال رمز Yin-Yang الشهير.

يخبرنا مبدأ التازي أو الحد الكبير أن كل شيء له "نوره" الخاص وجانبه "المظلم". وتقوية أي جانب إلى الحد الأقصى يؤدي إلى تحوله إلى نقيضه.

أي شيء، حتى أكثر جودة جيدةفإذا قويت أكثر من اللازم انقلبت إلى نقيضها.

الشكل 2: المبدأ العظيم لتاي تشي أو دائرة يين يانغ.

تتمتع نقاط القوة دائمًا بجانب "خفيف" وجانب "مظلم". لذلك، على سبيل المثال، تعتبر المنظمة قوة جيدة، ولكن جانبها المظلم هو عدم المرونة المفرطة، والالتزام بـ "الحرف" وليس روح القانون، والتحذلق - لا أحد قد يسمي هذه الصفات قوية. علاوة على ذلك، من المرجح أن يتم اعتبارهم ضعفاء ويزعجون الآخرين.

ماذا يمكن أن يعلمنا هذا أن نطبقه في حياتنا؟

أولاً، حاول أن تنظر بعناية إلى نقاط ضعفك. من الممكن أن يكون معظمهم قوة مبالغ فيها. ويمكنك بسهولة تحويلها وجعلها قوتك.

أو فكر في حقيقة ذلك في البعض شروط خاصةيمكن اعتبار نقاط ضعفك نقاط قوة.

ماذا يمكن أن تكون هذه الشروط؟

ثانيا، تذكر ذلك لا ينبغي أن يتم تعزيز نقاط القوة من الناحية الكمية، كم هو على المستوى النوعي. خلاف ذلك، يمكنك بسهولة تشويه جانبك القوي وتصبح صاحب الجانب الضعيف.

ملاحظة. "لقد أعطتني نتيجة العمل مع نقاط قوتي تأثير مذهلبعد عدة أشهر من بدء التجارب. وكاثنتين من نقاط قوتي، بدأت في تطوير القيادة العاطفية والمهارة التحدث أمام الجمهوروالتحدث والتعبير عن آرائي حيثما كان ذلك مناسبًا في وظيفتي. وقد لاحظوا لي! علاوة على ذلك، لاحظني معلمي المستقبلي، رئيس اتجاه مختلف تمامًا في الشركة. وبعد أن لاحظ قدراتي، تجرأ وأقنع المدير العام بنقل موظف كفؤ من إدارة النشاط الاقتصادي الخارجي إلى إدارة التنمية كمساعد له. إن فن قانون القدر وتعلم نقاط القوة في شخصيتي الأساسية فتح ببساطة رؤية جديدة لنفسي! ونتيجة لذلك، اتخذت قرارًا سريعًا (على الرغم من أنه قبل فهم شخصيتي وخصائصها، كانت لدي شكوك قوية وطويلة وكان من الممكن أن أضيع الفرصة) وفي غضون شهر كنا نسافر في جميع أنحاء روسيا، ونتواصل مع أشخاص جدد. الناس مثيرة للاهتمام، تغيير فهمهم لأعمال الأزياء ملابس نسائيةوالتفاوض على فتح متاجر وكلاء الامتياز. وفي غضون ستة أشهر، تضاعف دخلي، ومع بدلات السفر والمكافآت، أصبح أكثر من 1200 دولار! لقد تجاوز هذا راتبي كمدير للتجارة الخارجية بأكثر من مرتين ومنحني الفرصة لأصبح متخصصًا ذكيًا ومحترمًا ومعروفًا في شركتي.

المهمة العملية:

1. الآن، لكي لا تكون مجرد مُنظرين، اكتب في التعليقات أدناه قائمة بنقاط القوة والضعف لديك كما تراها الآن.

2. بالنسبة للمتقدمين - حاول أن تجد أصداء لنقاط القوة في بعض نقاط الضعف لديك. أو ابتكر ظروفًا قد تكون فيها نقاط ضعفك مطلوبة ومطلوبة.

السيرة الذاتية المكتوبة بشكل جيد هي مفتاح البحث الناجح عن وظيفة. كثير من الناس لا يعرفون ماذا يكتبون عن الصفات الشخصية، وكيفية استخدامها للتميز بين المتقدمين، لإظهار أنفسهم لأصحاب العمل المحتملين الجانب الأفضل. يجب أن تتضمن السيرة الذاتية المهارات المهنية والصفات الشخصية القيمة.

الصفات الإيجابية للسيرة الذاتية

عند إظهار نقاط قوتك، قم بتسليط الضوء على 5-7 خصائص تعكس شخصيتك بوضوح. عند اختيار الصفات الشخصية المناسبة من القائمة، من المهم عدم المبالغة في تقدير احترامك لذاتك أو التقليل منه. قم بتقييم نفسك بحكمة وحدد السمات الشخصية المطلوبة لمنصب معين:

• نشاط؛
• العقل التحليلي؛
• طموح؛
• التكيف السريع مع التغييرات.
• الاهتمام؛
• الادب؛
• تأديب؛
• الود.
• مبادرة؛
• مهارات التواصل؛
• مصداقية؛
• التركيز على النتائج؛
• التفاؤل؛
• إستجابة؛
• أدب؛
• الالتزام بالمواعيد.
• استقلال؛
• القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.
• مقاومة الإجهاد؛
• الرغبة في تحسين الذات والتنمية؛
• النهج الإبداعي للمهام المعينة؛
• القدرة على الانسجام مع الفريق.
• القدرة على الإقناع؛
• عزيمة؛
• أمانة.

الصفات السلبية

كل الناس لديهم عيوب، وإذا أظهرت نقاط ضعفك علانية لصاحب العمل، فسوف يفهم أنك تقيم شخصيتك بشكل مناسب.

قد تكون بعض الصفات السلبية مثالية لنوع واحد من العمل وتتداخل بشكل قاطع مع نشاط آخر.

إن القدرة على التعرف على سمات شخصيتك السلبية هي دائمًا موضع تقدير من قبل صاحب العمل.

بصراحة، اختر بعض الخصائص من القائمة أدناه:

• ثق بالحقائق المؤكدة فقط؛
• الثقة بالناس والسذاجة.
• مطالب مفرطة على النفس والآخرين؛
• العزلة والرغبة في العزلة.
• بطء؛
• عدم القدرة على أداء عمل رتيب.
• نهج غير قياسي لحل المشكلات والإبداع؛
• نقص المهارات والخبرة في بعض الأنشطة؛
• التحذلق والدقة.
• زيادة الشعور بالمسؤولية.
• الاستقامة.
• الثقة بالنفس؛
• تواضع؛
• النشاط المفرط.

أمثلة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية

يتم تقسيم الخصائص الشخصية للفرد بشكل تقليدي إلى مجموعات ومجالات، والتي يتم تطبيقها اعتمادًا على المنصب والوظيفة الشاغرة. هذا:

1. الموقف من العمل. الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية:
   • نزاهة؛
   • مبادرة؛
   • الاهتمام بدراسة تعقيدات المهنة؛
   • اجتهاد؛
   • إِبداع؛
   • إصرار؛
   • الموقف المسؤول تجاه المهام.
   • عمل شاق؛
   • مثابرة.
2. الموقف تجاه الناس. الصفات الشخصية للسيرة الذاتية:
   • الادب؛
   • المرونة في التواصل.
   • نية حسنة؛
   • الود.
   • مهارات التواصل؛
   • إستجابة؛
   • القدرة على إيجاد مخرج بسرعة المواقف العصيبة;
   • القدرة على الإقناع؛
   • عدالة؛
   • التسامح والموقف المحترم تجاه الناس.
   • القدرة على العمل ضمن فريق؛
   • كلام واضح، خطاب مختص.
3. الخصائص والموقف تجاه الذات. الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية:
   • نشيط؛
   • منتبه؛
   • منضبط؛
   • مبتهج؛
   • مقبول؛
   • منضبط؛
   • منضبط؛
   • النقد الذاتي؛
   • مقاوم للضغط؛
   • واثق؛
   • التثاقل.
   • أمين.
4. الموقف تجاه الأشياء الخاصة بك والعمل. الصفات الشخصية للإنسان:
   • حذر؛
   • أحافظ دائمًا على النظام في مكان العمل؛
   • مرتب؛
   • مرتب.

اعتمادًا على الوظيفة التي يتقدم لها مقدم الطلب، فإن مناسبة للخصائصشخصية. على سبيل المثال، الصفات التالية مناسبة للمحلل أو الاقتصادي:

• التحذلق.
• الاهتمام؛
• مثابرة؛
• مسؤولية؛
• دقة؛
• اجتهاد.

في السيرة الذاتية للمهندس

بالإضافة إلى المهارات المهنية والمعرفة والقدرات، حدد عدة خيارات شخصية من القائمة:

• منتبه؛
• منضبط؛
• موجهة نحو النتائج؛
• مسؤول؛
• التنظيم الذاتي؛
• مستقل؛
• القدرة على التركيز.
• العقلية التقنية؛
• متوازن؛
• التثاقل.
• هادفة.

نقاط القوة في السيرة الذاتية للمحامي

ترتبط هذه المهنة بالدفاع عن مصالح الناس والمساعدة في حل المشكلات، لذلك يجب على المتقدمين تلبية المتطلبات الصارمة. قائمة الصفات المناسبة:

• موقف يقظإلى التفاصيل؛
• موقف ودود تجاه الناس.
• التفكير المنطقي;
• الدفاع عن وجهة نظر معينة؛
• القدرة على الفوز بسرعة على محاورك؛
• القدرة على إجراء الحوار بوعي؛
• عدالة؛
• الرغبة في التنمية؛
• الثقة بالنفس؛
• القدرة على إيجاد مخرج المواقف الصعبة;
• القدرة على نقل وجهة نظرك بوضوح؛
• مقاومة حالات الصراع.

في السيرة الذاتية للمحاسب

يجب أن يكون لدى المتقدم لهذا المنصب معرفة مالية وأن يكون قادرًا على إدارة أموال الشركة. حدد عدة خيارات شخصية مناسبة من القائمة:

• حذر؛
• تهتم بالتفاصيل؛
• تنفيذي؛
• وفي؛
• عدم الصراع؛
• مسؤول؛
• منظمة؛
• منضبط؛
• دقيق.
• قادر على التعلم؛
• مقاوم للضغط؛
• التثاقل.
• قوية.

مدير المبيعات

ولكي تحصل على هذه الوظيفة يجب أن تتمتع بالصفات الشخصية التالية:

• احترام الذات الكافي؛
• الادب؛
• مسؤولية عالية؛
• خطاب مختص، كلام واضح؛
• مبادرة؛
• مهارات التواصل؛
• وفاء؛
• تعدد المهام؛
• نهج غير قياسي لحل المشاكل المعينة؛
• مؤانسة؛
• اتجاه النتيجة؛
• تفكير إيجابي؛
• أنيق مظهر;
• الالتزام بالمواعيد.
• القدرة على التعلم وتذكر كميات كبيرة من المعلومات؛
• مقاومة الإجهاد؛
• عمل شاق؛
• الثقة بالنفس؛

بالنسبة للسيرة الذاتية للمدير

ليحصل منصب قيادي، فلابد من إبراز الصفات التالية:

• تحليل سريع
• بناء الاتصالات.
• مرونة التفكير.
• اهتمام؛
• تعدد المهام؛
• ملاحظة؛
• إصرار؛
• مهارات تنظيمية؛
• التركيز على الحصول على النتيجة المرجوة.
• مهارات تنظيم المشاريع؛
• الطلب.
• القدرة على الإلهام والقيادة؛
• طاقة؛
• صنع القرار المستقل.

الصفات الإيجابية للسائق

الصفات الشخصية الرئيسية للمرشح:

• مؤدب؛
• منتبهة للتفاصيل.
• مرنة في التواصل.
• معدية؛
• وفي؛
• مسؤول؛
• مقبول؛
• حصيف؛
• منضبط؛
• مقاوم للضغط؛
• متسامح.

مدير

الشخصية النشطة مناسبة لهذا المنصب. يهتم أصحاب العمل بالمتقدمين الذين يتمتعون بالصفات التالية:

• التكيف السريع في المواقف غير القياسية؛
• أداء عالي؛
• خطاب مختص
• تؤتي ثمارها.
• حب الحياة؛
• مبادرة؛
• مهارات التواصل؛
• القدرة على التعلم؛
• منظمة؛
• مسؤولية؛
• موقف ايجابي؛
• مقاومة الإجهاد؛
• القدرة على العمل ضمن فريق؛
• عزيمة.

تاجر

لصاحب العمل، المتقدمين مع الخصائص التالية:

• طموح؛
• مؤدب؛
• دبلوماسي؛
• وجود مظهر حسن المظهر.
• مبادرة؛
• امتلاك القدرة على الاستماع والاستماع؛
• اتصالي؛
• الموجهة نحو الفريق.
• مسؤول؛
• موقف ايجابي؛
• مستقل؛
• السعي للتطوير المهني والشخصي؛
• مقاوم للضغط؛
• مريض؛
• العمل الجاد؛
• واثق؛
• هادفة؛
• قوية.

الأخطاء الشائعة

إعداد قائمة إيجابية و الصفات السلبيةفي سيرتك الذاتية، كن حذرًا للغاية. يتم تحديد اختيار الخصائص من خلال المنصب المطلوب والثقافة الداخلية للشركة.

ومن المهم أن يُنظر إلى سمات الشخصية هذه من منظور إيجابي، وليس على أنها عيوب.

على سبيل المثال، القدرات القيادية والكاريزما غير مرغوب فيها للمحاسب، و فريق الإبداعيةالتحذلق والتواضع سيكونان "ناقصًا".

لتجنب الأخطاء في وصف الصفات الشخصية، اتبع توصيات ضباط شؤون الموظفين ذوي الخبرة:

1. لا تستخدم عبارات القالب فقط. انقل بكلماتك الخاصة وبطريقة سرية سمات شخصيتك. حصريًا للمهن الإبداعية، يمكنك استخدام الفكاهة والإبداع في سيرتك الذاتية.
2. لا تشير إلى أكثر من 5 خصائص. حاول تجنب العبارات العامة الغامضة، على سبيل المثال، موهوب، مسؤول. من الأفضل اختيار سمة شخصية فردية تناسبك تمامًا والموقع المطلوب.
3. لفت انتباه صاحب العمل إلى الصفات الشخصية التي يسهل التحقق منها على الفور، على سبيل المثال، حيوية، مؤنس.
4. عند وصف الصفات السلبية، يجب ألا تتهرب من الإجابة. من الأفضل تسمية عدة خيارات والإشارة إلى كيفية عملك عليها وكيف تعمل على تحسين شخصيتك.

فيديو

"ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟" - هذا سؤال من المرجح أن يُطرح عليك في أي مقابلة. وعمود "نقاط القوة والضعف" مفقود ببساطة. ولكن إذا كنت قد قررت بالفعل الكتابة عن هذا الموضوع، فلنضع كل شيء في الاعتبار في أفضل حالاتها" القاعدة العالمية هي أنه حتى نقاط الضعف في سيرتك الذاتية يجب أن تكون جذابة لصاحب العمل. من أجل الوضوح، دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة.

نقاط الضعف في السيرة الذاتية (بالنسبة لمتطلبات وظيفة شاغرة معينة):

• لا توجد خبرة عمل على الإطلاق (ولكن يوجد تعليم متخصص واستعداد لاكتساب الخبرة بـ "0")
• لا يوجد تعليم متخصص (ولكن لديك خبرة عملية ورغبة في التطور في هذه المهنة)
• عدم المعرفة بالبرامج الخاصة (ولكن هناك رغبة واستعداد لإتقانها في أسرع وقت ممكن)
• يأكل طفل صغير(ولكن لن يكون هناك المزيد من إجازة الأمومة، والأجداد يساعدون في رعاية الطفل)
• مستوى غير كافٍ من إتقان اللغة الأجنبية (ولكن هناك رغبة واستعداد "لرفعها" في أقصر وقت ممكن)

من المؤكد أنه لا يستحق الكتابة عن نقاط ضعف شخصيتك في سيرتك الذاتية.

هل تريد أن تجعل سيرتك الذاتية جذابة لأصحاب العمل؟

لا تخف من طلب المساعدة من المتخصصين! نحن نعرف كيفية تقديم إنجازاتك المهنية بشكل صحيح في سيرتك الذاتية.

نحن نقدم باللغة الروسية أو اللغة الإنجليزية. سيساعدك فريقنا في جعل طلبك متميزًا عن الآخرين ويثير إعجاب صاحب العمل المحتمل.

نقاط القوة في سيرتك الذاتية

نقاط القوة في السيرة الذاتية هي في الأساس خبرتك وتعليمك ومعرفتك ومهاراتك. ليست هناك حاجة لتسليط الضوء على أي من هذا في سيرتك الذاتية. ومن الأفضل التأكيد خلال المقابلة على أن خبرتك وتعليمك ومعرفتك ومهاراتك وصفاتك الشخصية تجعلك مرشحاً مناسباً للوظيفة الشاغرة.

يمكن ذكر نقاط قوة الشخصية في السيرة الذاتية. في أغلب الأحيان، هذه هي كل صفاتك الشخصية، حاول الابتعاد عن "مهارات الاتصال" المبتذلة، و"الالتزام بالمواعيد"، و"المسؤولية"، و"الواجب"، و"الأداء العالي". صف صفاتك بعبارات بسيطة. على سبيل المثال، "أجد بسهولة لغة مشتركة مع الغرباء"،" "أتبع نهجًا مسؤولاً في حل المهام الموكلة إليّ،" "أقوم دائمًا بإكمال العمل بكفاءة وفي الوقت المحدد."

كيف تؤلف السيرة الذاتية الصحيحةللعمل؟

في الآونة الأخيرة، بدأ معظم أصحاب العمل في مطالبة المتقدمين بذلك مكان العململخص. وإذا كان هذا الاتجاه قد لوحظ سابقًا حصريًا في الشركات الكبيرة، فحتى الشركات الصغيرة الآن تطلب من موظفي المستقبل تقديم أنفسهم بشكل صحيح. دائمًا تقريبًا، بعد تلقي السيرة الذاتية، يدرسونها بعناية، ويحاولون فهم الشخص الذي كتبها غيابيًا.

ولهذا السبب يجب التعامل مع إعداد وثيقة العرض هذه على محمل الجد. إذا فشلت في ترك الانطباع الصحيح به، فمن المحتمل أنك لن تتم دعوتك إلى اجتماع شخصي مع صاحب العمل.

ما هي صفات الموظف التي يحتاجها صاحب العمل؟

الصفات التي سيحبها أي صاحب عمل

يركز معظم الأشخاص الذين يكتبون سيرتهم الذاتية لأول مرة على المهارات المتعلقة بالوظيفة التي يرغبون في الحصول عليها. ولهذا السبب يحاولون في المقام الأول إظهار مدى كفاءتهم فيما يتعين عليهم القيام به. بالطبع، يمكنك أيضًا الإشارة إلى مثل هذه البيانات في سيرتك الذاتية، ولكن كما تظهر الممارسة، فإن معظم أصحاب العمل ينتبهون إلى صفات مختلفة تمامًا.

إنهم يفعلون ذلك لأنهم يفهمون أنه بغض النظر عن مدى جودة دراسة الشخص، فإن معرفته لا تعني شيئًا بدون ممارسة. ولهذا السبب يسهل عليهم توظيف شخص يظهر المبادرة ومستعد لتعلم شيء جديد من شخص يحاول إثبات تفوقه دون تأكيد ذلك بأي إجراء.

الصفات التي سوف تنال إعجاب أي صاحب عمل:

• مبادرة
• أداء
• الاهتمام
• مسؤولية
• دقة
• الالتزام بالمواعيد
• تأديب
• عمل شاق

نعم، وتذكر أن السيرة الذاتية هي في المقام الأول عرض تقديمي مناسب، لذلك إذا كنت تريد أن يكتب شخص ما عنك الرأي الصحيح، ثم حاول ألا تبالغ في مديح نفسك. لا ينبغي بأي حال من الأحوال تخصيص نصف سيرتك الذاتية لصفاتك الإيجابية. سيكون كافيًا إذا قمت بتسمية 5-7 قطع وبالطبع لا تنس ذكر السمات السلبية لشخصيتك. بعد كل شيء، بغض النظر عن مدى الحزن للاعتراف بذلك، كل شخص لديه عيوبه. لذلك، إذا لم تقل أي شيء عنهم، فسيعتقد صاحب العمل أنك تحاول أن تبدو أفضل مما أنت عليه بالفعل.

ولا تنس أيضًا أن السيرة الذاتية هي وثيقة رسمية، لذلك لا ينصح عند تجميعها باستخدام الكلمات العامية والعبارات الفكاهية. يجب أن تتحدث عن نفسك بتكتم إلى حد ما، ولكن في نفس الوقت أظهر أنك اجتماعي تمامًا ويسهل التواصل معك. صدقني، إذا أخذت في الاعتبار كل هذه الفروق الدقيقة، فستكون قادرًا على مفاجأة الرئيس الأكثر صرامة بسيرتك الذاتية.

الصفات الشخصية العالمية للسيرة الذاتية – الإيجابية والسلبية للرجال والنساء

الصفات الشخصية العالمية للسيرة الذاتية

إذا فهمت أنه ليس لديك أي قدرات متميزة، فيمكنك دائما الإشارة إليها في سيرتك الذاتية الصفات العالميةوالتي تناسب جميع المهن. ستساعدك هذه الحيلة الصغيرة على تكوين الرأي الصحيح عن نفسك، ومن المحتمل ألا يبدأ صاحب العمل في التركيز على أي شيء محدد صفات محترفأوه. وتذكر أن سيرتك الذاتية يجب أن تحتوي على صفات مناسبة أكثر من غيرها للمنصب الذي تريد الحصول عليه.

بعد كل شيء، إذا حصلت على وظيفة كمحمل، ولكن في الوقت نفسه تشير إلى أن لديك كاريزما جيدة، فهذا لن يؤدي إلا إلى ضحك الشخص الذي يقرأها. إذا قمت بوصف نفسك في بضع كلمات فقط، فسيكون لدى صاحب العمل فكرة واضحة عما يمكن توقعه منك. كما تظهر الممارسة، يرفض أصحاب العمل ببساطة قراءة السيرة الذاتية التي تحتوي على صفحتين من المعلومات حول مدى جودة الشخص، ويقومون على الفور بشطب هؤلاء الأفراد من قائمة المتقدمين لشغل هذا المنصب.

الصفات الإيجابية للسيرة الذاتية للرجال والنساء:

• القدرة على التعلم (يمكنك الإشارة إلى أنك مستعد لحضور دورات وتدريبات إضافية)
• القدرة على العمل الإضافي (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع)
• الغياب التام عادات سيئة(على افتراض أنك لا تدخن أو تشرب الكحول على الإطلاق)
• مقاومة الإجهاد (أنت لست خائفا من أي صعوبات)
• العمل الجاد (الاستعداد لتقديم كل ما لديك من أجل قضية مشتركة)

الصفات السلبية للسيرة الذاتية للرجال والنساء:

• المباشرة (تفضل أن تخبر الشخص بكل ما تفكر فيه)
• الدقة (لا تحب إنجاز العمل بسرعة لأنك تعتقد أن ذلك يزيد من سوء النتيجة)
• الطلب (توقع دائمًا المزيد من الناس)
• التحذلق (اتبع دائمًا بعض القواعد بدقة)
• احترام الذات (تعتقد أنك في بعض الحالات تكون أعلى من الآخرين)

الصفات الشخصية والشخصية للسيرة الذاتية - نقاط القوة والضعف لدى الرجل

السمات الشخصية والشخصية للسيرة الذاتية

كما كنت قد فهمت بالفعل، السيرة الذاتية هي نوع من بطاقة العملمقدم الطلب لوظيفة، لذلك يجب تجميعها بإيجاز ومعلومات قدر الإمكان. إذا أمكن، يجب عليك التأكد من أن جميع المعلومات المتعلقة بك تتناسب حرفيًا مع قطعة واحدة من الورق. هذا يعني أنه بالإضافة إلى الصفات المهنية المقبولة عمومًا، يجب عليك أيضًا الإشارة إلى الصفات الشخصية. عادةً ما يحكم صاحب العمل على مدى ملاءمة مقدم الطلب له.

لكن ضع في اعتبارك أنه بغض النظر عن مقدار رغبتك في تجميل نفسك، فلا ينبغي عليك القيام بذلك. إذا كتبت أنك شخص لطيف للغاية، ولكن في الواقع اتضح أن الأمر ليس كذلك على الإطلاق، ففي النهاية سيكتشف الجميع ذلك على أي حال وستكسب لنفسك ناقصًا صغيرًا سيمنعك من ذلك الارتقاء في السلم الوظيفي. لذلك، سيكون من الأفضل أن تكتب الحقيقة عن نفسك على الفور، وإذا كان رؤسائك المفترضون يمكنهم قبول عيوبك في البداية، فلن تجد نفسك في المستقبل في مواقف غير سارة.

نقاط قوة الرجال:

• نشيط
• اتصال
• منجز وفقا لما يمليه الضمير
• مبدع
• التثاقل

نقاط الضعف عند الرجال:

• حار المزاج
• غير مبالي
• خياري
• متكبر
• أنانية

الصفات الشخصية والشخصية للسيرة الذاتية - نقاط القوة والضعف للفتيات والنساء

نقاط القوة والضعف لدى الفتاة والمرأة في السيرة الذاتية

يحدث ذلك فقط، ولكن في بلدنا يمكنك العثور على الخير وظيفة ذو راتب عاليإنه أمر صعب للغاية بالنسبة للمرأة. كما تظهر الممارسة، يخشى معظم أصحاب العمل أن يكون لدى مقدم الطلب أطفال وستذهب باستمرار إلى إجازة مرضية أو تطلب إجازة من أجل حل بعض المشاكل المتعلقة بأطفالها. في ضوء ذلك، سيكون من الأفضل أن تحدد في سيرتك الذاتية أنك مستعد للبقاء بعد العمل عند الحاجة، وبعد ذلك تنتقل بهدوء إلى إضافة الصفات الشخصية.

في الوقت نفسه، تأكد من مراعاة ما ستفعله والإشارة إلى الصفات الأكثر ملاءمة للمجال الذي اخترته. أي إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة، على سبيل المثال، كخبير اقتصادي، فمن الأفضل لك توضيح أنك مجتهد للغاية ويقظ ودقيق. إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك الإشارة إلى أن لديك بالفعل خبرة في مجال مماثل والكتابة قصة قصيرة. تعني كلمة Short أنها يجب أن تتكون من 5 جمل قصيرة كحد أقصى. من الناحية المثالية، يجب أن تستغرق القراءة حوالي دقيقتين. إذا استغرق الأمر وقتًا أطول، فقد يعتقد صاحب العمل أنك تحاول المبالغة في مدح نفسك.

نقاط القوة لدى النساء والفتيات:

• الصبر
• مسؤولية
• عزيمة
• البهجة
• عزيمة

نقاط ضعف النساء والفتيات:

• الاندفاع
• العاطفية المفرطة
• الانتقام
• اللمس
• تعصب

ماذا تكتب عن نفسك في عمود المعلومات الإضافية في سيرتك الذاتية، الصفات الشخصية؟

المعلومات في سيرتك الذاتية

عدد معلومات إضافيةعن نفسك يمنحك الفرصة للتحدث عما تحب وتعرفه على نطاق أوسع. وفي هذه الحالة يجوز عمل أوصاف صغيرة بدلاً من قوائم الصفات. على سبيل المثال، إذا كنت تريد أن تخبر صاحب العمل المستقبلي أنك اجتماعي للغاية، فاكتب أنه في أي موقف ستحاول بناء علاقاتك في الفريق بطريقة تجعل جميع الزملاء يثقون بك. يمكنك أيضًا في هذا العمود إظهار مدى الطلب عليك في المجتمع.

سيساعد هذا في تقديم نظرة ثاقبة على جهات الاتصال المهنية المفيدة لديك. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك الإشارة إلى أنك متطوع أو عضو في اللجنة الأم. ستظهر لك مثل هذه المعلومات كشخص يمكنه قضاء وقته مجانًا تمامًا لصالح الآخرين. إذا كانت الوظيفة التي تحاول الحصول عليها تتضمن السفر في جميع أنحاء البلاد أو إلى الخارج، فتأكد من أن لديك رخصة وجواز سفر أجنبي.

تأكد أيضًا من الإشارة إلى مقدار خبرة القيادة لديك. في النهاية، يمكنك التحدث عما تحب القيام به في الحياة. على الرغم من أنه أمر نادر جدًا، إلا أن أصحاب العمل ما زالوا يختارون الموظفين الذين يحبون نفس الأشياء التي يحبونها. وهذا يجعل من الممكن لشخصين غير مألوفين أن يفهموا بعضهما البعض بسرعة، وأحيانًا يصبحان أصدقاء.

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و5 صفات سلبية يجب تضمينها في السيرة الذاتية للمدير؟

الصفات الإيجابية للقائد

إذا كنت منتبهًا، فربما أدركت أن معرفة بعض الفروق الدقيقة، يمكنك كتابة السيرة الذاتية الصحيحة في 20 دقيقة حرفيًا. كل ما هو مطلوب من مقدم الطلب لهذا المنصب هو ببساطة أن يقول بصدق قدر الإمكان عن نفسه وأن يفعل ذلك دون أي مبالغة. وينبغي لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك أولئك الذين يتقدمون لشغل منصب قيادي، القيام بذلك. صحيح في حالة زعيم البعض الصفات الإيجابيةعدد قليل.

سيكون من الأفضل أن تشير إلى ما إذا كان لديك خبرة عمل مماثلة، والأهم من ذلك، ما هي النتائج المالية التي حققها قسمك أثناء إدارتك له. وفي هذه الحالة أيضًا، تحتاج إلى توضيح مدى معرفتك بكيفية وضع خطط تطوير الموظفين، ومدى فهمك للتقارير المالية، وبالطبع ما إذا كنت تعرف لغات اجنبية(تأكد من سرد أي منها وتحديده على أي مستوى).

5 صفات إيجابية للقائد:

• صعبة عقليا
• بليغ
• منضبط
• قائد بطبيعته
• مسؤول

5 صفات سلبية للقائد:

• منافق
• الماكرة
• متكبر
• عنيف
• حار المزاج

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و5 صفات سلبية يجب تضمينها في السيرة الذاتية للمدير؟

الصفات الإيجابية للمدير

على هذه اللحظةوظيفة المدير هي الأكثر شعبية بين الباحثين عن عمل. كقاعدة عامة، في هذه الحالة، ينجذب الناس إلى حقيقة أنهم بالتأكيد لن يضطروا إلى العمل في البرد والقيام بعمل شاق. عمل بدني. وعلى الرغم من تعيين المديرين مناطق مختلفة(المبيعات، الشراء، الإعلان، التوظيف)، يتوقع أصحاب العمل دائمًا شيئًا واحدًا منهم. أقصى قدر من النشاط والتواصل الاجتماعي وبالطبع الانفتاح.

إذا كنت لا تمتلك هذه الصفات الثلاث، فمن الأفضل لك ألا تحاول أن تصبح مديراً على الإطلاق. بعد كل شيء، كما تظهر الممارسة، إذا كان الشخص بطيئا للغاية، بطيئا وغير متواصل، فهو في معظم الحالات لا يتعامل مع الأهداف المحددة له.

5 صفات إيجابية في السيرة الذاتية للمدير:

• الانفتاح
• طاقة
• القدرة على التفكير بوضوح في المواقف الصعبة
• أداء
• أدب

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للمدير:

• صراع
• الغفلة
• التهيج
• التردد
• حسد

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و5 صفات سلبية يجب تضمينها في السيرة الذاتية للسكرتير؟

الصفات الإيجابية للسكرتير

كافٍ عدد كبير منيجد الناس وظيفة السكرتير سهلة للغاية. ولهذا السبب تبدأ الفتيات الصغيرات اللاتي أتقنن أبسط دورات الكمبيوتر في اقتحام المكاتب الشركات الكبيرة، تتخيل بالفعل راتبك المستقبلي.

في الواقع، السكرتير الحديث لديه العديد من المسؤوليات. بالإضافة إلى الكتابة السريعة والمختصة، يجب أن يكون على دراية جيدة بقواعد إعداد المستندات المختلفة، ولديه مهارات أساسية في العمل مع Photoshop، وإذا أمكن، معرفة لغة أجنبية واحدة على الأقل.

ولن تتمكن من الحصول على وظيفة إلا إذا امتلكت كل هذه المهارات شركة جيدة. ولكن لا تزال تتذكر أنه بالإضافة إلى الصفات المذكورة أعلاه، من المهم للغاية بالنسبة لصاحب العمل أن يتم تنظيم مساعده. لذلك، سيكون من الأفضل، عند كتابة السيرة الذاتية، التركيز على قدرتك على التنظيم اجتماعات عملوإعداد المستندات لهم بشكل صحيح.

5 صفات إيجابية في السيرة الذاتية للسكرتير:

• مبادرة
• الالتزام بالمواعيد
• مسؤولية
• وعي
• الادب

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للسكرتير:

• الثرثرة
• الغفلة
• فظاظة
• الارتباك

ما هي أفضل 5 صفات إيجابية و5 صفات سلبية يجب تضمينها في السيرة الذاتية للمحاسب؟

الصفات الإيجابية للمحاسب

المحاسب هو أحد تلك المهن التي تتطلب أقصى تركيزالاهتمام والمثابرة. لذلك، عند إنشاء سيرة ذاتية لهذا المنصب، يجب عليك توضيح أنك الشخص الأكثر انتباهاً القادر على القيام بعمل رتيب لساعات. لكن تذكر أنه في معظم الحالات، يطلب أصحاب العمل من المتقدمين لهذا المنصب ليس فقط القدرة على إضافة أرقام لساعات العمل.

إنهم يحاولون الحصول على موظف يحافظ على جميع الأسرار المالية للشركة. في ضوء ذلك، يجب عليك ببساطة تركيز انتباه رئيسك المستقبلي على حقيقة أنك لا تميل إلى التحدث كثيرًا ومعرفة كيفية الحفاظ على أسرار الآخرين.

الجودة الأخرى التي يجب ذكرها في السيرة الذاتية هي المسؤولية العالية. مهما كان ما يقوله المرء، في بعض الأحيان يتعين على المحاسب الاستعداد تقارير ماليةبالضبط عندما يستريح الجميع.

5 صفات إيجابية في السيرة الذاتية للمحاسب:

• القدرة على التحليل
• التنظيم الذاتي
• الاهتمام
• مثابرة
• الجدارة بالثقة

5 صفات سلبية في السيرة الذاتية للمحاسب:

• الثقة بالنفس
• الخداع
• صفاقة
• اشتباه
• الذهول

عدم الصراع، القدرة على التعلم العالية، عدم وجود عادات سيئة، التواصل الاجتماعي: كيف تثبت وجودك لصاحب العمل؟

مثال على السيرة الذاتية الصحيحة

كما تظهر الممارسة، فإن معظم الباحثين عن عمل يقومون بتزيين سيرتهم الذاتية قليلاً، لذلك يحاول بعض أصحاب العمل فهم مدى صدقها خلال اجتماع شخصي. تتم دعوة المتقدم لوظيفة إلى مقابلة وطرح أسئلة إرشادية تساعد في الكشف عن الشخص قدر الإمكان.

في أغلب الأحيان، يتم طرح هذه الأسئلة مخفية، على سبيل المثال، يمكن لصاحب العمل معرفة رأيك عن طريق الخطأ حول البعض حالة الصراع، وبناءً على إجاباتك، استنتج مدى الصدق الذي كتبته في سيرتك الذاتية حول موقفك من الفضائح والمشاحنات.

في ضوء ذلك، إذا كنت تريد إثبات أن سيرتك الذاتية صادقة، فقم بما يلي:

• عندما تتحدث، انظر إلى عيني الشخص
• لا تنظر بعيدًا إذا لم يعجبك ما تسمعه
• حاول الاستماع إلى أسئلة محاورك حتى النهاية
• تحدث بهدوء، ونطق جميع الأصوات بوضوح
• لا تسمح لنفسك أبدًا بإلقاء نكات قاسية.
• حاول مفاجأة صاحب العمل بالمعرفة المتعلقة بالوظيفة المطلوبة

فيديو: كيفية كتابة السيرة الذاتية - إرشادات خطوة بخطوة ونصائح وأخطاء في السيرة الذاتية