הסמכת רופאים לקטגוריה

אבל, למעשה, הקצאה של קטגוריה כזו או אחרת לא תמיד תואמת ישירות את רמת הכישורים האמיתית של הרופא. לעתים קרובות, קטגוריה גבוהה יותר משקפת את הסלחנות של הוועדה כלפי הניסיון הרפואי ה"ארוך" שלך או נוכחותם של "אנשי קשר הכרחיים". קטגוריה נמוכה יותר עשויה להצביע על מצב קונפליקט עם הרופא הראשי או ספקות לגבי כשירותו ופחדו מהבחינה.

דירוג הרופאים לפי קטגוריות לדעתי (מהסופר), אופייני רק לתרופות חינם. איפה צוות רפואימקבל שכר בהתאם למורכבות והיקף העבודה שבוצעה, כאשר נקבעים מחירים ברורים לבדיקה ולטיפול, על הרופא להיות בעל רישיון בלבד המאשר את קבלתו ויכולתו לספק את השירותים המוצעים.

עם זאת, התרבות המודרנית, גם בחברה של "רפואה חופשית", מבוססת על עקרון התחרות האישית. לכן, תמיד היו, יש ויהיו רופאים בעלי שאיפות ושואפים להצלחה (כולל הגנה על קטגוריית הסמכה גבוהה יותר). קטגוריית הסמכה גבוהה יותר מעוררת תחושת גאווה לגיטימית, מקדמת אישור עצמי, הגברת כבוד/קנאה בקרב עמיתים ותגמול חומרי מועט.

מה צריך בשביל הסמכה לקטגוריה?

1. יש לך מושג על הליך הקבלה קטגוריות הסמכה.

לאוהבי מסמכים בירוקרטיים, הנה הדברים הבאים:

· מכתב משרד הבריאות מס' 2510/11568-01-32 "על החלת תקנות הליך קבלת קטגוריות הכשרה" מיום 13.11.01.

· צו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מס' 82 "על ועדת העדות המרכזית" מיום 11 בינואר 2005 (כפי שתוקן על ידי צו מס' 835 מיום 28 בספטמבר 2010).

הקפד לעיין במאמר הפולמוסי של פרופסור נ. מלינצ'נקו "כישורי רופא - קטגוריה כלכלית." מהמאמר תגלו מדוע אין קטגוריות הסמכה ב מדינות זרותומהי מערכת הקבלה.

יתכן כי רישוי רופאים (שהכנסתו ממש מעבר לפינה) בארצנו יביא לביטול הקטגוריות. המאמר הבא של פרופסור נ' מליינצ'נקו ייתן לכם את האפשרות להתכונן לתחרות בעולם הקבלה והרישיונות.

2. עמוד בדרישות ההסמכה למומחיות שלך.

דרישות ההסמכה לרופאים מתוארות בפירוט, כולל ספרות ספציפית, ב

מאפייני הסמכה של מומחים עם ממוצע חינוך רפואימ' נחשפים בנספח 4 להוראת משרד הבריאות מס' 249 מיום 19.8.97.

חשוב ביותר שההשכלה המתקבלת וההתמחות (בסיסית, בסיסית ונוספת) לא יסתור את מינוח ההתמחויות, ושההתמחות בה אתה הולך להגן על הקטגוריה תואמת את עמדת המומחה. אחרת, יתעוררו בעיות הן בהגנה והן בתשלום עבור קטגוריית ההסמכה.

ניתן להכיר את מגוון ההתמחויות בסעיף המשנה "כניסה לפעילות".

3. הכשרה מלאה בפקולטה להשתלמויות לרופאים.

זוהי דרישה מחייבת. רופאים שלא עברו השתלמות בהתמחות המוסמכת במוסדות חינוך ממלכתיים בחמש השנים האחרונות אינם רשאים לעבור הסמכה. אני ממליץ לך לבחור מיד במחזור הסמכה, כך שלאחר סיום ההכשרה ועמידה בבחינה בהצלחה תקבל גם תעודה.

על פי הצו של משרד הבריאות והתעשייה הרפואית של הפדרציה הרוסית מיום 16 באוגוסט 1994 מס' 170, במהלך הסמכה לגבוה, הראשון והשני קטגוריות הסמכהרופאים ואחיות מכל המומחיות נדרשים לעבור בדיקות לגילוי הידבקות ב-HIV (ראה סעיף 1.8 בצו). ההזמנה מתפרסמת באתר ומכילה מידע (סיווג, אבחון וטיפול ב-HIV, רישום מרפאה) המספיק להכנה להסמכה לקטגוריה.

רשימת המוסדות שבהם אתה יכול לעבור הכשרה מתקדמת נמצאת בעמוד האוניברסיטאות לרפואה ברוסיה. שימו לב שחלק מכרטיסי המידע כוללים את לוח הזמנים הנוכחי של מחזורי הלימוד. ישנה גם רשימה של הדברים והמסמכים המינימליים הנדרשים שיידרשו להכשרה.

4. צפו בדוגמאות לעבודות הסמכה שהושלמו לרופאים ואחיות.

עבודות הסמכה שהושלמו של רופאים ואחיות מתפרסמות באתר כדוגמה ואינן מיועדות להעתקה או שכפול. חוסר היכולת להבין באופן עצמאי את תוצאות הפעילות של האדם הוא השתקפות של עליבות אינטלקטואלית ומקצועית.

5. כתוב נייר הסמכה.

יש לומר כי הרוב המכריע של עבודות ההסמכה של רופאים אינן מעניינות. כי בדרך כלל עמיתים מגבילים את עצמם לרישום פשוט של עובדות סטטיסטיות. לפעמים, כדי להוסיף נפח, סטטיסטיקה מדוללת עם תוספות מספרי לימוד. יש רופאים שעוסקים בגניבת דעת מוחלטת: הם הולכים לארכיון, לוקחים דיווחים מרופאים אחרים מהשנים האחרונות ופשוט משנים את המספרים. אפילו ראיתי ניסיונות למסור גיליונות שהועתקו במכונת זירוקס. ברור ש"גישה יצירתית" כזו רק מעוררת בוז. ובכן, הם לגמרי טיפשים ועצלנים עובדים רפואייםהם פשוט קונים (למשל, דרך האינטרנט) עבודות הסמכה מוכנות.

רופאי שיניים מקבלים קטגוריות הסמכה באותו אופן כמו רופאים של התמחויות אחרות.

ישנן קטגוריות שנייה, ראשונה והגבוהה ביותר. במאמר זה תלמדו על הנוהל החדש לקבלת קטגוריות הסמכה, לפי צו מס' 274 "על הליך קבלת קטגוריות הסמכה לעובדים בעלי השכלה רפואית גבוהה, השכלה פרמצבטית גבוהה ותיכונית. סוכנויות ממשלתיותבריאות."

1. חוק פדרלי מ-21 בנובמבר 2011 מס' 323-FZ "על יסודות ההגנה על בריאות האזרחים במדינה הפדרציה הרוסית,
2. פקודות משרד הבריאות ו התפתחות חברתיתשל הפדרציה הרוסית מתאריך 23 ביולי 2010 מס' 541n "באישור ספר עיון להסמכה מאוחדת לתפקידי מנהלים, מומחים ועובדים,
3. סעיף "מאפייני הכשרה של משרות עובדים בתחום הבריאות", מיום 07.07.2009 מס' 415n "על אישור דרישות הכשרה למומחים בעלי השכלה רפואית ופרמצבטית גבוהה ותואר שני בתחום הבריאות"
4. ומיום 25 ביולי 2011 מס' 808n "על הליך קבלת קטגוריות הסמכה לעובדי רפואה ותרופות".
5. הזמנה מס' 274

דרישות לרופאי שיניים בעת הענקת הקטגוריה:

קטגוריה שנייה	לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה בהתמחות המוסמכת	הכנה מעשית ותיאורטית טובה	מיומנויות עבודה: שיטות מודרניות למניעה, אבחון וטיפול בחולים
קטגוריה ראשונה	לפחות שבע שנים	נחוץ ניסיון מעשיוהכשרה תיאורטית ומעשית טובה בתחום ההתמחות שלהם, מכירים היטב את הדיסציפלינות הקשורות	שיטות מודרניות למניעה, אבחון וטיפול בחולים, השתתפות פעילה בפעילויות מדעיות ומעשיות מוסד רפואי
הקטגוריה הגבוהה ביותר	ניסיון בעבודה בהתמחות לפחות עשר שנים	הכשרה מקצועית תיאורטית ומעשית גבוהה	ידע שוטף של שיטות מודרניות למניעה, אבחון וטיפול בחולים בתחום התמחותם, היכרות טובה עם דיסציפלינות קשורות, עם ביצועים טובים פעילות מקצועיתהלוקחים חלק פעיל בפעילות המדעית והמעשית של המוסד הרפואי ובהשתלמויות של מומחים בעלי השכלה רפואית גבוהה.

אילו מסמכים חייב רופא שיניים לספק כדי לקבל קטגוריה?

1. פנייה של מומחה המופנית ליו"ר ועדת ההסמכה, המציינת את קטגוריית ההסמכה אליה הוא מגיש מועמדות, נוכחות או היעדרה של קטגוריית הסמכה שהוקצתה קודם לכן, תאריך הקצאתה, חתימתו האישית ותאריך המומחה (נספח). מס' 2);
2. דף הסמכה מודפס מלא ואושר על ידי מחלקת משאבי אנוש (נספח מס' 3);
3. דו"ח על פעילותו המקצועית של מומחה, מוסכם עם ראש הארגון ומאושר בחותמו, וכולל ניתוח הפעילות המקצועית בשלוש השנים האחרונות בחתימה אישית (נספח מס' 4).

דרישות לדו"ח מומחה (עובד עבור קטגוריית הרופאים):

תוכל להכיר את התיעוד ביתר פירוט על ידי הורדת התיעוד עבור .

מה צריך להכיל בעבודה עבור קטגוריית רופא השיניים (בדוח ההסמכה)

1. הפרק הראשון מכיל מידע על מוסד הבריאות בו עובד רופא השיניים, מחלקת שיניים, ציוד של משרד רופא השיניים ומקום העבודה,
2. הפרק השני הוא דוח על העבודה בשלוש השנים האחרונות. הוא מנתח את הדינמיקה של איכות העבודה הרפואית. יישום טכנולוגיות מודרניות, שליטתו של הרופא בשיטות טיפול חדשות. כמו כן, הנה האינדיקטורים העיקריים של עבודתו של המומחה בצורה של טבלאות וגרפים, כלומר אינדיקטורים איכותיים וכמותיים (אחוז ומספר מוחלט של מחוטאים, מספר מילוי, UET בקשר ישיר למספר ימי העבודה בשנה). אל תשכח לציין את מספר הסניטציה לתעריף, מספר התברואה, מספר המילויים ליום ויחס עששת לא מסובכת לסבוכה, % מטיפול חד פעמי בעששת מסובכת. כל טבלה וגרף צריכים להסתיים במסקנה קצרה (1-2 משפטים). כתבו באילו שיטות טיפול אתם משתמשים בעבודתכם. מדדים לעבודה מונעת ובדיקה רפואית.
3. החלק השלישי כולל ניתוח של שיטות טיפול ומניעה חדשות.

דוחות רופאי שיניים על הקטגוריה זמינים באינטרנט לגישה חופשית, ניתן לקרוא אותם באתר האינטרנט שלנו. ערכתי מבחר דוחות וביצעתי עריכה ראשונית ועיצוב ב-Microsoft Office Word. עם זאת, כולם משאירים הרבה מה לרצוי ואינם עומדים במלוא הדרישות. הם יכולים לשמש רק כבסיס, דוגמה.

כל רופא המתכנן להמשיך ולעסוק ברפואה, במוקדם או במאוחר, מתמודד עם הצורך להציג מסמכים המעידים כי נקבעה לו קטגוריית הסמכה מסוימת (המכונה גם קטגוריית הרופא). איך לוודא זאת מראש הזמן המתאיםוהאם יש לך את הקטגוריה הנכונה של הרופא במקום הנכון?

איך להשיג את הקטגוריה של רופא (תיאוריה של יסודות)

ישנן מספר רמות בהיררכיה הרפואית: מומחה (מוקצה לאחר סיום התמחות), שני, ראשון וגבוה קטגוריה של רופא.

יש גם רצף מסוים ב הקצאת קטגוריית הרופא.

לפיכך, על מנת לזכות בקטגוריה השנייה של רופא עם סיום ההתמחות, על מומחה להיות בעל ניסיון כולל בהתמחות של חמש שנים לפחות. כדי להקצות את הקטגוריה הראשונה, נדרשות לפחות שבע שנות ניסיון רפואי במומחיות הנבחרת. ובכן, אתה יכול לקבל את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא לא לפני עשר שנות עבודה.

בנוסף, כל חמש שנים, כל רופא, ללא קשר לתואר ולמלכות, נדרש רשמית לעבור הסמכה. זה מלווה בהקצאת קטגוריה לרופא או אישור על קטגוריית ההסמכה שלו.

אבל זה הכל תיאוריה, אבל בפועל המצב נראה הרבה יותר מסובך... או להיפך קל יותר - הכל תלוי בזווית הראייה.

מדוע יש צורך להקצות קטגוריה לרופאים?

קודם כל, להקצות קטגוריה זה יוקרתי! הקצאת קטגוריה משנה את היחס של עמיתים ומטופלים לרופא, מאפשרת למשוך את תשומת הלב של ההנהלה ולתפוס עמדה גבוהה יותר בסולם הקריירה. לא פלא לקבל הקטגוריה הגבוהה ביותרהרופא מצוין כמעט תמיד על כרטיסי ביקור, תגים ושלטי דלת.

שנית, ישנם מצבים מקצועיים מעורפלים כאשר הקצאת קטגוריה (במיוחד הגבוהה ביותר) מאפשרת לרופא להימנע מאחריות מוסרית (או אפילו כלכלית) כלפי המטופלים וקרוביהם: במקרה של כישלון, ניתן "להסתתר מאחורי" סמכות, ולומר כי המצב היה כל כך קשה שאפילו מומחה כל כך מוסמך לא יכול היה לספק סיוע (מה אם היה רופא פחות מנוסה במקום הזה?!). לרוע המזל עבור החולים (ולמרבה המזל של הרופאים), טיעונים כאלה עוזרים לעתים קרובות...

ושלישית, זה מועיל כלכלית: כל הקצאה לאחר מכן של קטגוריה לרופא מוסיפה כ-50-70-100 Hryvnia לחודש למשכורת.

מועדים להקצאת קטגוריה לרופא: בחר את נקודת ההתחלה הרצויה

מערכת האישורים הרגילים "אחת לחמש שנים" מאפשרת חישוב משוער של הזמן הנדרש להשגת הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופאים.

אז, לאחר חמש שנים, המומחה הרפואי יקבל את ההסמכה הראשונה שלו, ולאחר מכן הוא בוודאי יזכה בקטגוריה שנייה. ואז ההסמכה הבאה היא בעוד חמש שנים. במהלך תהליך זה, אתה יכול להגיש בקשה להקצאה לקטגוריה הראשונה (אנחנו אפילו לא שוקלים את האפשרות של פשוט לאשר את הקטגוריה השנייה של רופא). עוד חמש שנים נקבל את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופאים.

סך הכל: שנה או שנתיים של התמחות בתוספת חמש עשרה שנות עבודה (שלוש הסמכות). בדרך כלל, רופא זוכה לקטגוריה הגבוהה ביותר בגיל ארבעים עד ארבעים וחמש. אבל…

אבל אם רופא צעיר אינו נוטה לחכות ל"רחמים מהטבע", אלא מוכן להילחם על שאיפותיו המקצועיות ושאיפות מכובדות אחרות הקשורות להקצאת קטגוריה, אז אותו חישוב של הזמן הנדרש להשגת הסכום הגבוה ביותר קטגוריית הרופא עשויה להיראות אחרת!

מכיוון שההתמחות היא חלק מהניסיון בעבודה בהתמחות, לאחר שלוש עד ארבע שנות עבודה מומחה צעיר יכול להגיש מועמדות לשיבוץ לקטגוריה השנייה.

לאחר שנתיים נוספות ניתן לקבל הסמכה לקבלת קטגוריה ראשונה של רופא (שבע שנות ניסיון עבודה כולל בהתמחותך מאפשר זאת). ובכן, שלוש שנים מאוחר יותר, הניסיון שלך יהיה עשר שנים, מה שמקנה לך את הזכות לקבל את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא.

לפיכך, אם יש לך את הרצון (וכמה נסיבות חיוביות), אתה יכול להשיג את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא בגיל שלושים ושלוש עד שלושים וחמש!

הקצאה מהקטגוריה הגבוהה ביותר מזה עשר שנים - איך זה נעשה בפועל

כמובן, הרצון לבדו אינו מספיק כדי להקצות את הקטגוריה הגבוהה ביותר. אתה צריך לעבוד קשה ולשפר כל הזמן את הרמה המקצועית שלך. והקפד לדון על האפשרות להקצות קטגוריה עם הנהלת המוסד הרפואי שלך מראש: אחרי הכל, אתה לא יכול להסתדר בלי השתתפותו בענייני השגת קטגוריה של רופא.

ככלל, אין מניעה לקבל את הקטגוריה השנייה של רופאים בתוך תקופה של חמש שנים (כולל הכשרת התמחות). ההנהלה אף מעוניינת שהרופא הצעיר יפסיק במהירות להיות "מומחה עם רמת אחריות מינימלית". ולו רק בגלל שאחרי הקצאת קטגוריה אפשר להפקיד עליו כמות עבודה גדולה יותר.

קשה יותר להקצות את הקטגוריה הראשונה של רופא. רצוי ליידע מראש לא רק את הנהלת המרפאה, אלא גם את המומחה העירוני (או מוטב, האזורי) בתחומו על הרצון להשיג את הקטגוריה הראשונה של רופאים. ולא רק במסגרת שמירת הפורמליות, אלא גם לפי חישוב מפוכח: מאחר שאנשים אלו הם חלק מוועדת ההסמכה, הם יכולים גם לתרום לפתרון בעיית שיוך הקטגוריה לרופא ספציפי, וגם להיפך.

הדרישות לקבלת הקטגוריה הראשונה של רופאים מחמירות יותר (יותר דיווח עצמי, מעודדים עבודות מודפסות, כולל כאלו שנכתבו בשיתוף).

ברצוננו להסב את תשומת לבכם לכך כי בהפניה, הכלולה בדו"ח העצמי וחתומה על ידי ראש המחלקה (פוליקליניקה) והרופא הראשי, נדרש הביטוי הבא: "המינהל מבקש את הקצאת... קטגוריה לרופא ומבטיחה את תשלוםה”. לפיכך, אם יש חור פעור בתקציב המרפאה, ייתכן שההקצאה המואצת של קטגוריית הרופא לעובד תידחה...

עוד תכונה אחת. אם קורסי הסמכה מתוכננים כל חמש שנים הם בחינם, סביר להניח שקורסים יוצאי דופן (כמו במקרה של קבלת קטגוריה ראשונה של רופאים לאחר שבע שנות עבודה) ישולמו עבור עצמך. כי זירוז תהליך ההסמכה הוא עניין אישי של כל אחד מאיתנו והעלויות הכרוכות בהקצאת קטגוריה מוטלות במלואן על יוזם התהליך.

נושא הקצאה יוצאת הדופן של הקטגוריה הגבוהה ביותר לאחר עשר שנות עבודה (כולל הכשרת התמחות) דורש יותר יותר כוחמאשר השגת רופא קטגוריה ראשונה. ראשית, זה מצריך תיאום חובה לא רק עם הנהלת המוסד הרפואי, אלא גם עם המומחה האזורי (אשר מצידו מודיע לראש מחלקת הבריאות האזורית, שהוא יו"ר ועדת ההסמכה). הדרישות המחמירות ביותר חלות הן על דיווח עצמי מספק והן על שיתוף כתיבה בפרסומים מודפסים. בנוסף שלם את כל העלויות בעצמך...

כיצד להצדיק בצורה הטובה ביותר הקצאת קטגוריה מזורזת

התוכנית שלך להשיג את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופאים בעוד עשר שנים תדרוש עבודה קפדנית על בעיה זו במשך עשר שנים. הרי הסיבות שבגללן יפגשו אותך באמצע בסוגיית חלוקת הקטגוריה הגבוהה ביותר חייבות להיות משכנעות...

אבל תנו לעובדה שיש תקדימים להקצאת הקטגוריה הגבוהה ביותר לאחר תשע שנות עבודה (כולל לימודי התמחות) להכניס אתכם למצב רוח אופטימי. זכה בקטגוריה הגבוהה ביותר, הרופא המדובר הפך למחבר ולמחבר של יותר מארבעים עבודות שפורסמו, הכין עבודת דוקטורט, ובמשך מספר שנים שימש מעת לעת כמנהל מחלקה בבית חולים אזורי.

אז, אם אתה מכוון ברצינות להקצאה יוצאת דופן בקטגוריה הגבוהה ביותר, אז:

1. הנהלת בית החולים והמומחה האזורי צריכים לדעת על רצונך להשיג מקצה קטגוריה.
2. הסיכוי לשיוך לקטגוריית רופא עולה משמעותית אם אתה היחיד בתחום ההתמחות שלך במרפאה, במיוחד במרכז בית חולים מחוזי(במקרה זה, אתה אוטומטית מומחה מחוזי, מה שאומר שמחלקת הבריאות האזורית בהחלט תדע על קיומך המקצועי).
3. הרבה יותר קל להשיג את הקטגוריה הגבוהה ביותר אם יש לך תואר אקדמי או עוסק בעבודה מדעית.
4. עבודה בעיר גדולה או בית חולים אזוריגם מפשט את הקצאת הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופאים.
5. האם אתה מסכים, אם מוקצית בקטגוריה הראשונה או הגבוהה ביותר, להיות מעורב באמבולנס האווירי? אז הסיכויים שלך לקבל את הקטגוריה הרצויה של הרופאים גדלים עוד יותר.
6. האם אתה מתכנן לעמוד בראש מחלקה או שירות (נמצא במילואים של הנהלת בית החולים), האם אתה מוכן להשתתף באופן פעיל בארגון מחלקות או חטיבות חדשות בבית החולים?
במקרה זה, ההקצאה לקטגוריה הגבוהה ביותר היא חובה!

היו מתמידים ועקביים בעניין הקצאת הקטגוריה הגבוהה ביותר והתוכניות שלכם בהחלט יתגשמו. אנו מאחלים לך תמיד לשאוף לשפר את רמת ההסמכה שלך ולהשיג הצלחה בהשגת המטרות שלך!

מתווה ותוכן דוח הסמכה של רופא

דו"ח הסמכה של רופא על העבודה שבוצעה הוא למעשה עבודה מדעית ומעשית שבה הרופא מנתח את תוצאות העיסוק המקצועי שלו ופעילות עבודתו בשלוש השנים האחרונות בכל נושאי ההתמחות שלו.

להלן הסעיפים שמהם צריך להכיל דו"ח אישור רופא רגיל.

הקדמה

ספק בקצרה ובדיסקרטיות מידע על המוסד הרפואי שלך: מספר מיטות, מספר ביקורים, סוגי אבחון ו פרוצדורות רפואיותוכו' התמקדות במאפייני המוסד.

3. מאפייני היחידה המבנית שלך (לדוגמה, מחלקה)

שוב, בסגנון לפידרי, הציגו את מאפייני המחלקה: המשימות והעקרונות העיקריים של העבודה הארגונית. ציוד המחלקה (לתפקוד, מעבדה, פיזיותרפיה וכו') מבנה כוח האדם של הצוות הרפואי והמקום בו תפוס הרופא במבנה המתואר. מדדי ביצועים של המחלקה עבור תקופת דיווחעל שנים.

II. החלק העיקרי בדוח ההסמכה הוא עבודתו האישית של הרופא בשלוש השנים האחרונות.

כל המדדים מוצגים בהשוואה לניתוח נתונים שנתי בשלוש השנים האחרונות. יהיה זה מתאים להשוות את הנתונים שלך עם אינדיקטורים דומים עבור המוסד, האזור או המדינה. כל חומר דיגיטלי (טבלה, גרף, דיאגרמה) צריך לבוא אחריו הסבר אנליטי החושף את מהות הדינמיקה של המספרים (או היעדרה), שידגים את יכולתך לנתח באופן ביקורתי.

1. מאפייני המותנה	מבנה המטופלים המטופלים לפי גיל, מין, קבוצות, הדגשת הצורות הנוזולוגיות הנפוצות ביותר, מקרים מורכבים. תכונות המרפאה, פתולוגיה הקשורה לגיל. ניתוח המותנה (בהשוואה לשנים קודמות).
2. מערכת אבחון	הצג את מערכת האבחון (טבלאות, אלגוריתמים ומסקנות) עבור צורות נוזולוגיות פרופיל (הנפוצות ביותר). הפגינו את הידע שלכם ב שיטות מודרניותאבחון: יכולות, מגבלות, אינדיקציות, פרשנות. תן דוגמאות למקרי האבחון הקשים ביותר מהתרגול.
3. עבודה טיפולית	הצגת עבודת טיפול (טבלאות, אלגוריתמים ומסקנות) לצורות נוזולוגיות פרופיל (הנפוצות ביותר). ניתוח תוצאות הטיפול עם הערכת העולם והניסיון שלנו בשימוש בשיטות מסוימות. תאר קלינית מקרים מענייניםמהתרגול.
4. ניתוח תמותה	ניתוח מקרים קטלניים לפי יחידות נוזולוגיות.
5. חדשנות	עבודת רציונליזציה או פיתוח ויישום שיטות חדשות לאבחון וטיפול, מניעה ושיקום. חשוב במיוחד לתאר את ההשפעה הטיפולית והאבחונית המושגת כתוצאה מהכנסת שיטות חדשות.
6. עבודת ייעוץ	ראה ניתוח עבודת טיפול
7. עבודה ארגונית ומתודולוגית	ככלל, סעיף זה בדוח ההסמכה מיועד לראשי מחלקות. התפתחות הוראות מתודולוגיות, הנחיות, הטמעת מערכת לניטור וניתוח איכות העבודה וכו'.

III. חלקים בדוח ההסמכה שעשויים להידרש

IN אזורים שוניםעשויים לקבוע את כללי המשחק שלהם ולדרוש חשיפה נוספת של נושאים מסוימים בדוח האישור שלהם.

IV. סיכום

V. הפניות

דרישות להכנת דוח אישור רופא

המידע המופיע להלן מתאים ל-GOST 7.32-91 ולתקן הבינלאומי ISO 5966-82. לעוד מידע מפורטאנא עיין במסמכים הרלוונטיים.

בשלב הראשון של כתיבת דו"ח הסמכה על העבודה שנעשתה, נוח לשים את הגיליונות המודפסים בתיקייה עם צבעוניות ("שקפים"). עַל שלב סופי(בהתאם לדרישות ועדת האישורים האזורית), דוח האישור יחד עם כל המסמכים שנאספו (למעט גיליון האישורים) יצטרך להיות כרוך, כרוך או להשאיר בקלסר.

דרישות כלליות

• יש להדפיס את דוח ההסמכה במכונת כתיבה או מדפסת. הטקסט חייב להיות שחור וממוקם בצד אחד של גיליון סטנדרטי של נייר A4 לבן (210 x 297 מ"מ).
• יש לתקן שגיאות ושגיאות הקלדה שזוהו על ידי הצללה עם צבע לבן (קורקטור) ולאחר מכן כתיבת התיקונים בדיו שחורה.
• על דפי דוח ההסמכה להיות השדות הבאים: שמאל - לא פחות מ-30 מ"מ, ימין - לא פחות מ-10 מ"מ, עליון - לא פחות מ-15 מ"מ, תחתון - לא פחות מ-20 מ"מ.
• הזחה של פסקה היא 1-1.5 ס"מ.
• מרווח בין שורות הוא 1.5.
• יש להצדיק את הטקסט העיקרי של העבודה.
• יש להשתמש בגופן סטנדרטי בסגנון "רגיל". לדוגמה, Times New Roman. נקודת גופן (גודל) - לפחות 12 נקודות (גובה אותיות קטנות- 1.8 מ"מ).
• יש להימנע מקווים משתלשלים (שורות בודדות בתחילת העמוד ובסוף).

עמוד השער של דוח הסמכה של רופא

• בצד ימין למעלה הצהרה חתומה על ידי הרופא הראשי, מאושרת בחותם העגול של המוסד הרפואי בו עובד (או עבד) הרופא.
• במרכז נמצאת הכותרת: "דו"ח על עבודתו של מומחה רפואי כזה או אחר או ראש מחלקה של מוסד רפואי כזה או אחר (שם המוסד), שם מלא. רופא (לכתוב במלואו), לשנים כאלה ואחרות (ציין את תקופת הדיווח).
• בתחתית הגיליון - שם הֶסדֵר, שנת סיום העבודה.

עמוד שני של דוח הסמכה של הרופא

העמוד השני של דוח ההסמכה חייב להכיל תוכן עניינים המציין את מספרי העמודים של הסעיפים העיקריים של עבודת ההסמכה.

יש להקפיד על סגנון תוכן עניינים קפדני. מספרי עמודים מוזנים ללא נקודה בסוף, והמספר "1" לעולם אינו מוצב בעמוד השער, אך נלקח בחשבון שלעמוד הבא יש את המספר "2".

כותרות

• כותרות בדוח מודגשות בגופן עשיר וגדול יותר, לעולם לא מסומנות בקו תחתון או מסתיימות בנקודה. אסור להשתמש במקפים בכותרות. צריך להיות פער של 6-12 נקודות לפחות בין הכותרת לטקסט.
• מרכז כותרות ברמה גבוהה יותר, כותרות רמה נמוכהמיושר לשמאל. אפשר להדגיש כותרות ברמה גבוהה באותיות גדולות או אפקטים מיוחדים(צל, בליטה).
• רצוי למספר את הכותרות ולהתחיל את הפרק בעמוד חדש. כותרות ממוספרות עם ספרות ערביות, כותרות משנה מקוננות ממוספרות עם נקודה ("1", "1.1", "2.3.1" וכו').

עיצוב טבלאות, דמויות, גרפים

דוח ההסמכה של הרופא חייב לכלול רכיבים כאלה של מידע לא טקסטואלי כמו תמונות, גרפים וטבלאות.

לכל הסוגים האלה מידע נוסףמספור רציף משמש לאורך כל העבודה. לדוגמה, אם יש שני דיאגרמות בפרק הראשון, אז בתרשים הראשון בפרק הבא יהיה המספר השלישי, לא המספר הראשון. כל המרכיבים הללו של מידע לא טקסטואלי ממוספרים אם האלמנט המתאים מופיע יותר מפעם אחת בעבודה. לדוגמה, אם יש רק טבלה אחת בעבודה, אז היא לא ממוספרת והייעוד "טבלה 1" לא כתוב מעליה.

עיצוב שולחן

הטבלה מסומנת על ידי המילה "טבלה" ומספר הכתוב בספרות ערביות בפינה הימנית העליונה (הסימן "לא" אינו מצוין). אחרי זה צריך להיות כותרת טבלה ממורכזת. טבלאות, בהתאם לגודלן, ממוקמות אחרי הטקסט שבו הן מוזכרות או בעמוד הבא.

הקישור לטבלה בטקסט מעוצב באופן הבא: ראה טבלה. 1. אם יש רק טבלה אחת בעבודה, אז המילה "שולחן" אינה מקוצרת: ראה טבלה. בדרך כלל ההפניה הראשונה משתמשת במילה "ראה". לא כתוב: משולחן. 1 ברור ש... להפניות נוספות, סמן בסוגריים: ראה טבלה. 1.

בעת שימוש בטבלאות, שקול את ההמלצות הבאות:

• במידת האפשר, אל תשתמש בעמודת "מספר רציף" ("מספר מספר"), מכיוון שברוב המקרים אין צורך בכך.
• המספרים מיושרים לימין (להשוואה קלה יותר), הטקסט מיושר לשמאל וטקסט הכותרת מיושר לשמאל או למרכז.
• כל תאי הטבלה מיושרים אנכית לאמצע.
• אלמנטים חוזרים, למשל, ייעוד האחוז ("%"), ממוקמים בכותרת העמודה או השורה.
• מילה אחת שחוזרת על עצמה בטבלה מקוצרת במרכאות, שתיים או יותר - עם הביטוי "אותו".
• לא אמורים להיות תאים ריקים בטבלה. אם אין לך את הנתונים הדרושים לרשותך, זה כתוב כ"אין מידע".
• אם הטבלה אינה מתאימה לעמוד אחד ויש להעביר אותה לעמוד הבא, אז בעמוד החדש כתוב את המילים "המשך הטבלה" וציינו את המספר הסידורי שלה, לאחר מכן חזור על התאים המכילים את כותרות העמודות ולאחר מכן המשך הטבלה להלן.
• הערות שוליים לטקסט או למספרים בטבלה מעוצבות רק בכוכביות (כדי למנוע בלבול עם המעריך) והן מודפסות מיד מתחת לטבלה.

עיצוב שרטוטים

השם כתוב מתחת לתמונה, לפניו הקיצור "איור. " ומספר סידורי הכתוב בספרות ערביות (הסימן "לא" אינו מצוין). כל הייעוד הזה מרוכז מתחת לתמונה.

עיצוב אפליקציה

יישומים, בניגוד לסוגים אחרים של מידע נוסף, ממוקמות מחוץ לטקסט של דוח ההסמכה. יישומים עשויים לכלול טקסט, טבלאות, תמונות, תצלומים וציורים. כל סוגי המידע הנוסף שבנספחים ממוספרים באותו אופן כמו בחלק העיקרי של העבודה.

• כל אפליקציה חייבת להתחיל בדף חדש.
• יישומים מזוהים באמצעות המילה "APP" באותיות גדולות ומספר סידורי (ספרות ערביות) בפינה הימנית העליונה (ללא סימן "#"). לאחר מכן מופיעה כותרת אפליקציה ממורכזת.
• קישורים ליישומים בטקסט הראשי של העבודה הם כדלקמן: ראה נספח 5.

בהצלחה!

רשימת מסמכים לאישור רפואי

באזורים שונים, ניתן להוסיף או לשנות מעט את רשימת המסמכים שעל רופא להגיש לוועדת ההסמכה.

רשימת המסמכים שהוגשו לוועדת ההסמכה לצורך הקצאה (אישור) של קטגוריית ההסמכה של מומחה רפואי

1. הצהרה אישית המופנית ליו"ר ועדת ההסמכה.

ובכן, למשל: אני מבקש ממך לאשר (או לאשר מחדש) אותי בהתמחות "טיפול" לקטגוריה השנייה (או, למשל, הגבוהה ביותר). לא מוסמך קודם לכן (או בעל קטגוריית ההסמכה הראשונה/הגבוהה ביותר של רופא כללי, מאושרת בשנה כזו ואחרת). אני מכיר את תקנות ההסמכה. תאריך של. חתימת הרופא.

ברשויות אכיפת החוק כותבים דו"ח (בקשה) המופנה לראש המחלקה (מוסד), אשר בעצמו עורך הפניה לוועדת ההסמכה.

2. גיליון הסמכה של הטופס שנקבע.

נכונות המידע המפורט בגיליון ההסמכה מאושרת על ידי מומחה ממחלקת משאבי אנוש וחותמת המוסד. אגב, האדם המוסמך והממונה עליו אחראים באופן אישי על דיוק המידע בגיליון האישורים ובדוח.

את גיליון ההסמכה ניתן לקבל ממזכירת ועדת ההסמכה.

3. עותקים של המסמכים הבאים, אשר חייבים להיות מאושרים על ידי מומחה משאבי אנוש וחותמת המוסד:

• דיפלומה של סיום אוניברסיטה לרפואה;

• תעודת נישואין (אם שם המשפחה שונה לאחר קבלת סוגים שוניםדיפלומות, תעודות וכו');

• תעודת סיום התמחות/התמחות בהתמחות המוסמכת;

• תעודת סיום השתלמות בהתמחות המוסמכת ב-5 השנים האחרונות;

• תעודת מומחה;

• היסטוריה תעסוקתית;

• תעודה של הקטגוריה הקיימת.

4. תעודה מקורית של הקטגוריה הקיימת.

5. דו"ח הסמכה על עבודה ב-3 השנים האחרונות.

דוח ההסמכה חייב להיות ניתוח של האינדיקטורים של הפעילות המקצועית והביצועית של הרופא בכל נושאי ההתמחות שלו. דו"ח ההסמכה מאושר ע"י ראש המוסד ומאושר בחותם. נפח הקטגוריה הגבוהה ביותר הוא 30-35 גיליונות, לקטגוריה הראשונה והשנייה - 20-25 גיליונות של טקסט מודפס בפורמט A4 במרווחים של 1.5. לגבי מהימנות המידע, ראה לעיל.

6. סקירה (משוב) של דוח ההסמכה.

סקירה (משוב) של דו"ח הסמכה של רופא ניתנת על ידי מומחה בעל הסמכה גבוהה מהפרופיל הרלוונטי שאינו הממונה המיידי על האדם המוסמך, רצוי חבר בוועדת ההסמכה.

7. מאפייני שירות.

מאפייני הביצוע צריכים לשקף את ביצועי המומחה הרפואי, עסקיו ו איכות מקצועית(אחריות, דיוקנות, נפח ורמת ידע, מיומנויות מעשיות וכו') ומאושר על ידי חותמת המוסד.

8. חומרים נוספים.

אזורים מסוימים עשויים לדרוש אישורים על מעבר מבחנים במהלך 12 החודשים הקודמים עבור השאלות הבאות:

• זיהומי HIV;
• ארגון וטקטיקה של שירות הרפואה של ההגנה האזרחית, ארגון חירום טיפול רפואיומתן טיפול רפואי חירום;
• חיטוי ועיקור.

בעת הסמכה (הסמכה מחדש) של רופאים פרטיים או עובדים במוסדות בבעלות פרטית, הם עשויים לדרוש עותק של הרישיון לעסוק ברפואה עבור יחידים או ישויות משפטיות

בהצלחה!

מסמכים אופציונליים

מאפייני שירות

מילה" מאפיין"מגיע מהמילה "דמות" [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(מתוך מילונים מסבירים)

מאפייני שירות- זהו מסמך רשמי המכיל משוב על פעילותו הרשמית, המדעית ואחרת של עובד, הכולל הערכת תכונותיו העסקיות, הפסיכולוגיות והמוסריות.

התיאור הרשמי כתוב בצורה חופשית בגוף שלישי. ככלל, תיאור התפקיד נערך ע"י ראש היחידה המבנית, ומאושר ע"י ראש המוסד תוך חתימת חתימתו בחותמת המוסד.

בטקסט של תיאור השירות, ניתן להבחין בשלושה בלוקים:

1. מידע אישי, שבו מצוינים שם הפרטי, האמצעי והמשפחה ותאריך הלידה של העובד; תפקיד ותאריך מינוי לתפקיד זה, תואר אקדמי ותואר (אם יש). בנוסף, אתה יכול לספק מידע על ההשכלה שלך (מה מוסדות חינוך, היכן ומתי סיים את לימודיו), משך העבודה במוסד זה, צמיחה בקריירה (אילו תפקידים מילא).

2. הערכהרמת כישורים מקצועיים, תכונות עסקיות ואישיות. המדדים שלפיהם הערכה זו מתבצעת מובאים להלן.

3. חלק אחרוןמאפיין שירות מכיל מסקנה המציינת את מטרת המאפיין.

מדדי ביצועים

בדרך כלל, ההערכה מתבצעת באמצעות האינדיקטורים הבאים.

ניסיון בעבודה ומיומנויות מעשיות, ידע מקצועי בהתמחותם, בקיאות בעניינים רשמיים אחרים, חינוך עצמי, עניין בשיטות עבודה מומלצות, הכרת המסמכים הרגולטוריים והחקיקתיים הדרושים, הכרת זכויותיהם וחובותיהם.

ביצועים. מידת הפעילות בעבודה, איכות העבודה, עמידה בזמנים של סיום אחריות בעבודה, ארגון זמן עבודה אישי, מידת אחריות לתוצאות העבודה, יעילות בפתרון משימות שהוקצו, יכולת הסתגלות לחידושים, התנהגות במצבים קשים.

איכויות עסקיות (לצוות ההנהלה). היכולת לארגן צוות לביצוע משימות רשמיות, להפעיל שליטה על הכפופים, היכולת ליישב קונפליקטים בצוות, להקים מערכת יחסים עסקיתעם ראשי המחלקות הקשורות, היכולת לנתח את האפקטיביות של היחידה המבנית שלהם, ולעסוק בתכנון.

רמת תרבות כללית, יחסים עם עמיתים ולקוחות, חברותיות, ידידותיות, היענות, צניעות, יציבות פסיכולוגית, יכולת להערכה עצמית.

תיאור התפקיד-2 או מה שהמסמך הרשמי מסתיר (היזהר!)

מאפיין שירות - 2

הדברים המעניינים ביותר בתווים מוזיקליים נמצאים בין השורות.
גוסטב מאהלר, מלחין אוסטרי.

כיצד לקרוא נכון את מפרטי השירות

הטקסט הבא מלוקט ממקורות שונים המצויים באינטרנט.

יכולת מקצועית

• בעל כישורים גבוהים במיוחד: לא עושה דברים טיפשים גדולים
• מנצל כל הזדמנות להתפתחותו: עוקף, יודע לשרת את הממונים עליו
• לא תמיד ממלא במדויק את הוראות ההנהלה: חושב טוב יותר מהממונים עליו
• מדוייק, שם לב לכל פרט: משעמם
• מבטא מחשבות בצורה ברורה: יכול לחבר שני ביטויים יחד
• משווה לטובה מאחרים: חכם פי 200 מאורגניזם חד-תאי
• בעל ידע חלופי: בורה טיפש

ביצועים

• עובד קנאי וחרוץ: עקשן כחמור
• מראה להט בעבודה: טיפוס בטוח בעצמו
• בעל פוטנציאל בלתי מוגבל: נראה שהוא יישאר איתנו עד הפנסיה
• עובד הרבה: אין לו מושג על ארגונומיה
• יצירתי: תמיד מוצא הסברים לטעויות שלו
• משתמש במשאבים ביעילות: מאציל עבודה לאחרים
• הוגה מקורי: טמבל
• חושב עצמאי: משוגע
• הוא ניגש לבעיות בצורה יצירתית: הוא תמיד ימצא מישהו שיעשה את העבודה שלו
• מוכנה לעבודה לאחר תום יום העבודה: האישה כלבה, בעיות משפחתיות
• מראה חריצות: מסוגל לעבוד רק תחת השגחה

איכויות עסקיות

• בעל תכונות של מנהיג: בור בעל קול רם
• אנליסט עדין: מסוגל לבלבל הכל
• כישורי ארגון מעולים: מסיח בקלות את דעתם של עובדים אחרים ל"הפסקות עשן"
• הוא יודע לתת השראה לאחרים ולהנהיג: הכפופים לו הולכים אחריו בהמוניהם, אבל רק מתוך סקרנות טהורה
• מתייעץ לעתים קרובות עם עמיתים והנהלה: לכולם כבר נמאס
• מבטיח, יגיע רחוק: בעל "כפה פרוותית" בקרב הממונים עליו

תכונות פסיכולוגיות ומוסר עבודה

• גאה בעבודתו: אגואיסט מתחסד
• אופי חברותי: מרבה לשתות עם עמיתים
• טקט: יודע מתי לשתוק
• שנון, עם חוש הומור מעולה: הוא מסתובב כל הזמן באתרי בדיחות
• מקסים: ממזר ערמומי
• חסר עכבות, דינאמי: פסיכופת
• מועיל, מנומס: פחדן ביישן
• קפדן, ממושמע, נאמן לעקרונות שלו: סתם אידיוט
• בעל אוריינטציה חזותית: חירש כמו עץ ​​עץ
• אתלטי מרשים: שמן או דיסטרופי
• צעיר בנפשו: נפוץ זקן מתחדש
• עוקב אחר התפתחות החברה: הרכילות המקומית העיקרית
• נאמן ביותר: לא מסוגל לקבל עבודה בשום מקום אחר

סיכום

• מגיע לקידום: הרחק מאיתנו את האידיוט הזה!

רושם של מאפייני ביצועים

בעת כתיבת תיאור תפקיד חשוב מאוד לבחור את המילים הנכונות, מכיוון שהרושם הכולל מהשפה בה נכתב תיאור התפקיד יכול ליצור רושם חיובי או שלילי.

10 המילים הטובות ביותר: פעילות, אינדיבידואל, עדות, הישג, מיומנויות, ניסיון, תכנון, פיתוח, השתתפות, השפעה.

10 מילים גרועות: תמיד, שונא, אף פעם, כלום, טעות, פאניקה, רע, בעיה, כישלון, נורא.

תודה - http://kzpo.io.ua/

אם כל חייל רוצה להיות גנרל, אז לכל לובש מעיל לבן הדרגה הגבוהה ביותרהכרה היא מעמד של רופא מהקטגוריה הגבוהה ביותר. מה זה אומר? - שאלה זו נשאלת על ידי מטופלים רבים שהיו רוצים לקבל טיפול רפואי מוסמך יותר.

איך להשיג את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופאים?

• זמינות של השכלה מקצועית גבוהה;
• עשר שנות ניסיון בפרופיל ההתמחות;
• עמדת מנהיגות;
• רמה גבוהה של ידע תיאורטי ומיומנויות מעשיות;
• זמינות פרסומים מדעיים בפרסומי תעשייה סמכותיים;
• פיתוח מקצועי בזמן ומוצלח;
• השתתפות פעילה בחיי הקהילה המדעית המקומית (העולמית) או האגודה הרפואית המקצועית;
• הכרת שיטות טיפול ואבחון חולים לא רק בעצמו, אלא גם בהתמחויות קשורות;
• עמידה בכישורים קיימים בדרישות לעובדים מהקטגוריה הגבוהה ביותר.

את הדרגה הגבוהה ביותר ניתן להעניק לאחר שבע שנות ניסיון עבור הקטגוריות הבאות של עובדים רפואיים:

נוהל ישיבת הוועדה

ההחלטה להקצות או לשלול קטגוריה רפואית מתקבלת על ידי ועדת אישור:

1. פגישתה נקבעת תוך 90 יום מרגע רישום המסמכים למעבר בבחינת ההסמכה;
2. קבוצת המומחים נבנית על פי לפחותחודש לפני מועד הישיבה לפי החלטת מזכיר ההנהלה;
3. מומחים מוזמנים סוקרים את הדו"ח לגבי עבודתו של מומחה מסוים;
4. לאחר מכן נקבע מועד לפגישה עם הודעה למומחה הטוען למעמד מקצועי גבוה יותר (או נשלח סירוב בהתייחס להוראות הרלוונטיות בתסקיר);
5. בדיקת עובד רפואי מתבצעת בכתב (בדיקה) ובעל פה (ראיון);
6. המבחן נחשב להסתיים בהצלחה אם הנבדק עונה נכון על 70% מכל השאלות;
7. הראיון נערך בהשתתפות מומחים רלוונטיים ומכסה ידע תיאורטי ומעשי;
8. ההחלטה להקצות (לסרב, לשלול) כישורים מתקבלת במהלך הצבעה פתוחה ברוב קולות רגיל (כאשר בהצבעה משתתפים לפחות 2/3 מחברי הוועדה);
9. אם המבחן נכשל, עומדת למועמד הזכות להזדמנות שנייה, אך לא פחות מאשר לאחר 12 חודשים.

מה נותנת הקטגוריה הגבוהה ביותר לרופאים?

ישנן מספר סיבות לכך שאנשי מקצוע בתחום הבריאות עשויים להתעניין בקבלת כישורים גבוהים יותר:

1. הגברת היוקרה והכבוד מצד עמיתים ומטופלים. אינדיקציה למיקום גבוה משתקפת תמיד בתגים ובלוחות במשרד;
2. משקל קול גבוה ב- או שנוי במחלוקת מצבי קונפליקט. גם במקרה של פגיעה במטופל במקרה של ניתוח לא מוצלח, אתה יכול להסתתר מאחורי הכישורים שלך: המקרה היה כל כך חמור שאפילו איש מקצוע כזה לא יכול היה להתמודד;
3. עניין מהותי ישיר. העלאת השכר מתבררת משמעותית למדי ויכולה לנוע, בהתאם לאזור, בין כמה אלפים לכמה עשרות אלפים. לפעמים ניתנות מה שנקרא "קצבאות נשיאותיות" (5-10 אלף רובל).

בנוסף לפריבילגיות של בן המזל, יש גם מלכודות:

• רמה מוגברת של אחריות;
• עבודת רטינה נוספת: הצורך במילוי ערימות של ניירת;
• הצורך לדווח על פעילותך כל חמש שנים (עבודה דומה בהיקף לתעודה באוניברסיטה).

שלילת מצב רפואי

ההחלטה על שלילת מעמד מאדם מתקבלת באותו אופן כמו קבלתו - במסגרת ישיבת ועדת הכשרות. הסיבות לפסק דין כה הרסני עשויות להיות:

• טעות רפואית- רשלנות המוצגת במהלך האבחון או הטיפול. ברוב המקרים העבריין נשלח להשתלמויות. במקרים חמורים במיוחד תיתכן אחריות פלילית;
• שִׁיטָתִי הפרת אתיקה רפואית(הוראות שבועת היפוקרטס). תלונות של עמיתים או מטופלים נחשבות כראיות;
• שיטות מושחתות. זו הייתה הסיבה שראש משרד הבריאות מינה כאחת המרכזיות שבהן;
• חוֹסֶר כִּשָׁרוֹן. אובדן כישורים מקצועיים וחוסר ניסיון בעבודה לאורך זמן.

במקרה של קיפוח מהקטגוריה הגבוהה ביותר, שתי אפשרויות אפשריות:

1. עם מתן קטגוריה אחרת, נמוכה יותר (ראשונה או שנייה);
2. בלי לספק סטטוס אחר.

ידועים מקרים של שרירותיות מצד רופאים ראשיים המאיימים לשלול קטגוריות מבלי לכנס ועדה. התנהגות כזו נתונה לתביעה בוועדת העבודה או בבית המשפט.

אילו קטגוריות של רופאים גבוהות יותר?

רְפוּאִי סולם קריירהאינו מוגבל למושגים של דרגות המוקצות עבור הניסיון שלהם. רופא יכול להיות לא רק מטפל, אלא גם מדען שתורם לרפואה תיאורטית.

לאחר שנה בהתמחות ושנתיים בהתמחות קלינית, מומחה צעיר יכול לקבל אחד מהתארים הבאים:

• מוּעֲמָד מדע רפואי . כדי לקבל תואר זה, רופא מוסמך לאחר סיום הלימודים והשכלה לתארים מתקדמים חייב להשלים שלוש שנים נוספות של בית ספר לתארים מתקדמים. תוצאת ההכשרה תהיה עבודת גמר שהוקדשה ל הנושא הנוכחיברפואה;
• דוקטור למדעי הרפואה. לאחר קבלת דוקטורט, רופא יכול ללכת רחוק יותר ולנסות את כוחו בלימודי דוקטורט. עבודת דוקטורט היא עבודה מדעית בסיסית שמעט אנשים יכולים לכתוב. לכן יש כל כך מעט רופאים לרפואה - קצת יותר ממאה אלף בכל הארץ. כמעט בלתי אפשרי להשיג את התואר הזה בגיל צעיר: במקרים בודדים זה אפשרי בגיל 32-33, אבל לרוב זה בשנים מאוחרות יותר.

שכר גבוה, כבוד מהקולגות וצמיחה בקריירה. בערך התמונה הזו מופיעה במוחם של מתמחים כשהם שומעים את המילים הנחשקות "רופא מהקטגוריה הגבוהה ביותר". מה זה אומר במציאות? לפי דוגמהעמיתים בכירים יותר משוכנעים: ניירת שפל, לחץ מתמיד ואחריות מוגברת. כן ו יתרונות חומרייםספק רב, לאור החתירה של משרד הבריאות המודרני ל"יעילות" הידועה לשמצה.

סרטון על רופא מהקטגוריה הגבוהה ביותר

בסרטון זה, ד"ר ולדיסלב רוגאצ'ב יאמר לך מה עליך לעשות כדי להפסיק לחלות: