תכונות אופי אישיות וחוזקות. חולשות וחוזקות של אדם

אחרי הכל, לאחר קריאתו מגיע השלב הראשון של סינון המועמדים לתפקיד. משמעות הדבר היא שהמועמד חייב קודם כל לעניין את מומחה משאבי אנוש על מנת להתאים לראיון הראשון.

קורות החיים צריכים להיות קצרים למדי, לא יותר מ-1-2 עמודים. יש צורך לנסות למקם בפורמט זה לא רק מידע על מיומנויות מקצועיות והשכלה שהתקבלו, אלא גם לזהות בקצרה את הפונה. בעת מתן מידע אישי, שקלו כל ביטוי, כי כך אתם צדדים חלשיםבקורות החיים שלך. למשל, אם אתה חושש שאולי ידחו אותך בגלל קטגוריית גיל, ציין תחילה את ניסיון העבודה שלך, וכתוב את תאריך הלידה שלך בסוף. והנוכחות של ילדים בכל אחד מקרה ספציפימשפיע גם על הערכת קורות החיים. אם העבודה שלכם כוללת נסיעות עסקים, הקפידו לציין שבן משפחה או מטפלת נמצאים עם הילדים ושתוכלו לעזוב אותם בקלות במהלך נסיעות עסקים. זה חל על נשים במידה רבה יותר, במיוחד אם הילדים קטנים. מידע טוב יותרציינו על ילדים ממש בסוף קורות החיים כדי שלא ייתפסו לרעה. לאישה יש ילדים גיל הגןעבור כמעט כל מעסיק, אלו הן החולשות שלך בקורות החיים שלך. נסה להשקיע כמה שיותר זמן

החוזקות שלנו - השכלה, ניסיון מקצועי, מיומנויות נרכשות. יכול לקרות שתתבקש למלא טופס קורות חיים שפותח על ידי המעסיק. אין ספק שהוא יכיל הרבה שאלות לגבי התכונות האישיות שלך. אין צורך להעמיד פנים שאתה מישהו שאתה לא, כי במהלך העבודה הכל ייצא החוצה.

שלך בקורות החיים שלך

אם אתה נדרש לתאר את החוזקות והחולשות שלך בקורות החיים שלך, אל תהיה יותר מדי קשוב. אין צורך לתאר חולשות אופי. בקורות החיים שלך תהיו תמציתיים ושקלו את המאפיינים. ואכן, בהתאם לתפקיד אליו אתם פונים, אותה איכות יכולה להיות גם יתרון וגם חיסרון. למשל, מיומנויות תקשורת אינן נדרשות לעבודה כאנליטיקאי; תכונות אחרות מתאימות כאן יותר - הקפדה, ריכוז וכו'. עבודה עם מבקרים דורשת עובד בעל אופי רגוע, לפעמים אפילו פלגמטי. נטיות מנהיגות אינן נחוצות כאן כלל.

כאשר אתה מתאר את החולשות שלך בקורות החיים שלך, למשל, חוסר ידיעת שפה זרה, התמקד ברצון שלך להתפתחות וברצון ללמוד. אם אתה נדרש לדבר על החסרונות שלך, ציין לא יותר מ-2-3 תכונות. עדיף להימנע מניסוחים מעורפלים ולא לציין תכונות המנוגדות לדרישות לתפקיד הפנוי. תאר הכי הרבה במילים פשוטות, ללא מילים מורכבות, החולשות שלך בקורות החיים שלך. דוגמה: אימפולסיביות, ישרות, בידוד וכו'. אין לכתוב אמירות כמו חוסר שקט, קוצר רוח, איטיות וכדומה שמפחידות מעסיק פוטנציאלי. אל תשתף בכאב שלך, אין לזה שום קשר לתוכניות שלך למצוא עבודה.

"המשכתי הלאה בחיי ועשיתי כמה שיותר בחירות חזקות. אבל התייסרתי מהשכנוע הפנימי שאני יכול לעשות הרבה יותר. אחרי הכל, אני בטוח שלעתים קרובות אתה מרגיש בתוכך פוטנציאל שפשוט אין לו את ההזדמנות להתבטא במציאות הנוכחית שלך. ולפיכך, אדם שניחן בכישרונות רבים עשוי להיראות בינוני, כי... פשוט אין לו את היכולת או ההבנה כיצד לממש את הפוטנציאל שלו! סביר להניח שהכל היה נשאר ברמה של תחושות פנימיות וחרטות אם, בזמן שלמדתי באקדמיה של הפנג שואי הקיסרית, לא הייתי מתקרב להבנת "ליבת האישיות". אישיות ליבה – זוהי קבוצה של תוכניות בסיסיות של אישיות האדם שקובעות את המוטיבציה, הערכים, היכולות והדרך שלו להשגת מטרות. זה הפך לגילוי עבורי שליבת האישיות שלי היא ה-Yin Fire Ding. הדימוי של השריפה הזו הוא להבה של נר או אש מגחלים זועפות. הוא אינו חזק כמו האש של יאנג בינג ואינו מסוגל להאיר את הכל ואת כולם, אך הוא מספק חום ואור קבועים לסובבים אותו מבלי להישרף או להישרף. לכל אישיות ליבה יש את החוזקות והחולשות שלה. התחלתי ללמוד אותם, להעמיק ולהתנסות בהם בעבודתי. וכפי שמתברר, תחושת הבטן שלי הייתה נכונה. העבודה שלי כמנהלת פעילות כלכלית זרהפשוט לא נתתי את ההזדמנות להביע את כל החוזקות שלי...

מהזיכרונות שלי

פרק 5: חוזקות וחולשות של אדם.

"הפילוסופיה שלי היא

להרגיש אחראי לא רק לעצמך

החיים בכלל, אבל גם על העובדה שבכל

לעשות את הטוב ביותר ברגע מסוים

מה אתה עושה. הגדרה זו תשתנה

והחיים שלך לטובה בעתיד הקרוב."

אופרה ווינפרי,

מנחה תוכנית אירוח מפורסמת.

המושג בחירות חזקות וחלשות מעלה שאלות - איך נוכל ללמוד לעשות את הבחירות החזקות האלה?

ניסיון החיים שלי מצביע על כך שבחירה קבועה מסייעת לפתח ולחזק את החוזקות של האדם ובו זמנית לעבוד על חולשות.

מהן חוזקות וחולשות ומאיפה הן באות באדם?

המושג "החיים כמסע" עוזר להסביר זאת בצורה הטובה ביותר, לדעתי. דמיינו שאתם יוצאים לטיול בהרים. בדרך כלל לכל טיול מקדימה תקופת הכנה ואיסוף.

המטייל אוסף את הציוד לו יזדקק בטיול. אז אם הוא הולך להרים, הוא לוקח איתו את כל הדברים שהוא צריך בהרים. והוא לא לוקח איתו את מה שהוא צריך, למשל, בים ואולי לא יהיה צורך בתנאים הרריים.

כך גם לגבי נקודות החוזק והחולשה. הנשמה נכנסת להתגלמותה על פני כדור הארץ עם הבנה ברורה של המטרות והיעדים שהיא הולכת להגשים בעולם החומר.

ולמטרות אלו היא בוחרת תכונות אופי שמתאימות לה, להורים לעתיד, למדינה, לעיר, למגדר וכו'. הנשמה גם מתארת ​​את אירועי החיים העיקריים, את הלקחים שלה, את האנשים שהיא תפגוש ותתקשר איתם בגלגול הבא שלה.

וכמובן, היא בוחרת מראש את היכולות שיהיו לה בחיים האלה. הרי היכולות שלה הן שיתנו לה בגלגול הזה את האפשרות לעבור ולקבל שיעורי חיים מסוימים שלמענם היא מתכננת את המסע.

זו הסיבה שחשוב מאוד להכיר את החוזקות והחולשות שלך. הרי עבודה איתם, פיתוח חוזקות ועבודה דרך נקודות חולשה מובילות אותנו בסופו של דבר להבנת מטרת המסע שלנו!

ואז אנו מגיעים להבנה של מטרתנו בגלגול הנוכחי. ואז קל ופשוט לנו לעשות את הבחירות החזקות הקשות ביותר. אחרי הכל, הם שזורים באופן טבעי והכי אורגני בנתיב שלנו.

חוזקאדם

מדענים, לאחר שביצעו הרבה ניסויים וניסויים, הוכיחו שאנשים שמשתמשים בחוזקות שלהם בפעילותם:

1. קבל דחיפה נוספת של אנרגיהמרגיש בריא יותר, מרוצה יותר ובטוח יותר.
2. להגיב פחות למצבי לחץולקבל החלטות נאותות יותר בתנאים חיצוניים קשים, קל להם חשיבה חיובית.
3. לנוע מהר יותר ומוצלח יותר סולם קריירה , מבוקש יותר בשוק העבודה ושלהם שָׂכָרהרבה יותר גבוה.
4. יותר משתנה, גמיש ויצירתי, לרכוש ידע מהר יותר ולהתפתח בהם פעילות מקצועית, להסתגל בקלות לנסיבות חיצוניות משתנות.
5. מעורבים הרבה יותר בפעילות שלהםולהפיק ממנו הנאה אמיתית, לחבר אותו עם המטרה שלהם בחיים.
6. יותר שמח ומרוצה מהחיים שלך, הם נוטים פחות לחוות דיכאון ושינויים במצב הרוח.
7. מרוצה לחלוטין מהחיים שלך, מאושרים יותר בנישואים, ילדיהם גדלים יפהפיים, חכמים ובעלי יכולת.

בשמי, אני יכול להוסיף גם שחוויתי את כל החוויות הכי חיות, עוצמתיות רגשית וסיפוק מירבי בחיים דווקא כשהשתמשתי בכוחות שלי.

מהתיאוריה, בואו נעבור לפרקטיקה. נדבר על שיטות שבאמצעותן תוכל לקבוע באופן עצמאי את החוזקות והחולשות שלך בפרק 6 הבא: "שלוש טכניקות לזיהוי החוזקות של אדם."

בינתיים, בואו נסתכל על מה שהחברה שלנו מכנה בדרך כלל חוזקות.

ביניהם עשויים להיות:

חשיבה אנליטית;

יכולת למידה;

אַחֲרָיוּת;

אִרגוּן;

משמעת;

עבודה קשה;

סבלנות;

נחישות;

ביטחון עצמי;

כישורי תקשורת;

יכולת דיבור בפומבי;

לרדת לעומק הנושא;

יכולת לקבל החלטות מהירות;

ורבים אחרים…

חולשות של אדם.

לכל אחד מאיתנו יש, כמובן, חולשות. זה מה שאנחנו נאבקים בו כל החיים, מה שאנחנו רוצים לשנות, לעבוד דרכו, ממה שאנחנו מתביישים או מפחדים ממנו.

1. תקן את זה בעצמך.

חולשות הן לא משהו שאתה צריך לעבוד עליו כל החיים שלך, להשקיע מאמצים עצומים וטונות של זמן.

הוכח שהרבה יותר יעיל להשקיע זמן, מאמץ וכסף בפיתוח חוזקות מאשר להתגבר על חולשות.

עם זאת, תמיד אפשר להשיג אפקט הגון עם מעט מאמץ.

לכן, בכל פעם שאתה מתחיל ללמוד ידע חדש או תרגול, אתה מקבל מיד 20 עד 30% התקדמות. אחרי הכל, אם היה לך אפס, אז הוספת אפילו כמות קטנה של משהו לזה נותן עלייה מהירה בכמות.

לכן, תמיד חזקו את האזורים החלשים שלכם עד שבמאמץ מועט הם משתפרים משמעותית.

וכאשר התקדמות הצמיחה נעצרת, פשוט רשמו את התוצאה והמשיכו הלאה.

1. פנה לאנשי המקצוע.

אם חולשה גורמת לך לאי נוחות ומפריעה לך כל הזמן בחיים, והניסיון לפתח אותה בעצמך לא עזר, אז אני ממליץ לך לפנות לאיש מקצוע.

אתה לא צריך לנפח, להתנפח ולנשוף את הלחיים כמו מרים משקולות מתחיל שחושב שזה יעזור לו "לקחת" יותר משקל.

הרבה יותר יעיל מבחינת השקעת כסף וזמן לפנות לאיש מקצוע לעזרה.

הם יעזרו לך בעצמם או יתנו לך המלצות יעילותכדי לבטל את ההשלכות של חולשתך.

1. תודו בזה לעצמכם והסתגל.

אם האפשרות הראשונה או השנייה לא הביאו שיפורים חזקים, אז תסתכל מקרוב על חייך.

עד כמה חמורה ההשפעה של חולשתך על איכות חייך?

אם ההשפעה לא רצינית, אז פשוט תודו בפני עצמכם שהתכונה הזו נמצאת בכם. ואז שקול את הגורם הזה בחייך.

אז, למשל, אם אתה כל הזמן מאחר, אז פשוט צא לפגישות חשובות או לשדה התעופה מראש. בקש מאנשים מהסביבה שלך לתת לך "בעיטה" לבקשתך ברגעים רציניים כדי שיוכלו לעזור לך להתמודד.

מה לעשות אם לחולשה יש השפעה רצינית על חייך, למשל, היא חשובה לפעילותך המקצועית?

במקרה זה, אתה צריך לקחת זאת בחשבון בצורה מיוחדת ולהחליף אותו נקודה חזקהחבר הצוות או העובד שלך.

אז, למשל, אם אתה אדם רך, אבל מנהל אנשים שמכירים בקשיחות ובנחישות, אז אתה בהחלט צריך סגן שיבצע בקפדנות ובנחישות את ההחלטות שלך.

צד "בהיר" ו"כהה".

השיחה על חוזקות וחולשות לא תהיה שלמה אם אשאר בשקט לגבי אחד מהחוקים הקוסמיים החשובים.

זהו חוק הדואליות או הדואליות של קיומנו.

המטאפיזיקה הסינית אומרת לנו שהכל בעולמנו הוא כפול. הכל ניתן לחלק יין ויאנג. עיקרון זה בא לידי ביטוי בסמל היין-יאנג הידוע.

העיקרון הזה של טאזי או הגבול הגדול אומר לנו שלכל דבר יש "אור" משלו וצד "אפל" משלו. וחיזוק כל צד למקסימום מביא להפיכתו להיפוכו.

כל דבר, אפילו הכי הרבה איכות טובה, אם הוא יתחזק יותר מדי, זה יהפוך להיפך.

איור 2 העיקרון הגדול של טאי צ'י או מעגל היין-יאנג.

לחוזקות יש תמיד צד "בהיר" וצד "אפל". אז, למשל, ארגון הוא כוח טוב, אבל הצד האפל שלו הוא חוסר גמישות מוגזמת, דבקות ב"אות" ולא ברוח החוק, פדנטיות - אף אחד לא יקרא לתכונות האלה חזקות. יתר על כן, סביר יותר שהם ייחשבו חלשים ויעצבנו אחרים.

מה זה יכול ללמד אותנו ליישם בחיינו?

קוֹדֶם כֹּל, נסה להסתכל היטב על החולשות שלך. יתכן שרובם הם חוזק מוגזם. ואתה יכול בקלות להפוך אותו ולהפוך אותו לכוח שלך.

או לחשוב על העובדה שבחלק תנאים מיוחדיםהחולשות שלך יכולות להיחשב לחוזקות.

מה יכולים להיות התנאים האלה?

שנית, זכור את זה חיזוק חוזקות צריך להתרחש לא כל כך במונחים כמותיים, כמה זה ברמה האיכותית. אחרת, אתה יכול בקלות לעוות את הצד החזק שלך ולהפוך לבעלים של צד חלש.

נ.ב. "התוצאה של העבודה עם החוזקות שלי נתנה את שלה אפקט מדהיםמספר חודשים לאחר תחילת הניסויים. כשתי מנקודות החוזק שלי, התחלתי לפתח מנהיגות ומיומנות רגשית דיבור בפני קהל, לדבר ולהביע את דעותיי בכל מקום שהיה מתאים בעבודה שלי. והם שמו לב אליי! יתרה מכך, המנטור לעתיד שלי, ראש כיוון אחר לגמרי בחברה, הבחין בי. משהבחין ביכולות שלי, הוא לקח את החופש ושכנע את המנכ"ל להעביר עובד מוכשר מאגף הפעילות הכלכלית בחו"ל למחלקת הפיתוח כעוזרו. אמנות קוד הגורל ולמידת החוזקות של אישיות הליבה שלי פשוט פתחו לעצמי חזון חדש! כתוצאה מכך, קיבלתי החלטה במהירות (למרות שלפני הבנת האישיות שלי ומאפייניה היו לי ספקות עזים וארוכים ויכולתי לפספס את ההזדמנות) ותוך חודש טיילנו בכל רחבי רוסיה, תקשרנו עם חדשים אנשים מעניינים, משנים את ההבנה שלהם בעסקי האופנה בגדי נשיםוניהול משא ומתן לפתיחת חנויות סוחרי זכיינות. תוך שישה חודשים ההכנסה שלי הוכפלה ויחד עם דמי נסיעות ובונוסים הפכה ליותר מ-1,200$! זה עלה על משכורתי כמנהל סחר חוץ ביותר מפי 2 ונתן לי את ההזדמנות להפוך למומחה מבריק, מכובד וידוע בחברה שלי.

משימה מעשית:

1. עכשיו, כדי לא להיות רק תיאורטיקנים, כתבו בתגובות למטה רשימה של החוזקות והחולשות שלכם כפי שאתם רואים אותם כרגע.

2. למתקדמים – נסו למצוא הדים של חוזקות בחלק מהחולשות שלכם. או להמציא תנאים שבהם החולשות שלך עשויות להיות מבוקשות ונחוצות.

קורות חיים כתובים היטב הם המפתח לחיפוש עבודה מוצלח. אנשים רבים לא יודעים מה לכתוב על תכונות אישיות, איך להשתמש בזה כדי לבלוט בין המועמדים, כדי להראות את עצמם למעסיקים פוטנציאליים עם הצד הטוב ביותר. על קורות החיים לכלול גם כישורים מקצועיים וגם תכונות אישיות יקרות ערך.

תכונות חיוביות לקורות חיים

כשאתה מציג את החוזקות שלך, הדגש 5-7 מאפיינים המשקפים בבירור את האופי שלך. בבחירת תכונות אישיות מתאימות מהרשימה, חשוב לא להפריז או לזלזל בהערכה העצמית שלך. הערך את עצמך בחוכמה וקבע אילו תכונות אופי נחוצות עבור תפקיד מסוים:

• פעילות;
• מוח אנליטי;
• שְׁאַפתָנוּת;
• הסתגלות מהירה לשינויים;
• תשומת לב;
• נִימוּס;
• משמעת;
• יְדִידוּת;
• יוזמה;
• כישורי תקשורת;
• מהימנות;
• התמקדות בתוצאות;
• אוֹפּטִימִיוּת;
• היענות;
• הֲגִינוּת;
• דיקנות;
• עצמאות;
• יכולת קבלת החלטות מהירות;
• התנגדות ללחץ;
• רצון לשיפור והתפתחות עצמית;
• גישה יצירתית למשימות שהוקצו;
• יכולת להסתדר עם צוות;
• יכולת שכנוע;
• נחישות;
• יוֹשֶׁר.

תכונות שליליות

לכל האנשים יש פגמים, ואם תראה בגלוי את החולשות שלך למעסיק, הוא יבין שאתה מעריך כראוי את האופי שלך.

כמה תכונות שליליות עשויות להיות אידיאליות עבור סוג אחד של עבודה ולהפריע באופן קטגורי לפעילות אחרת.

היכולת לזהות את תכונות האופי השליליות שלך מוערכת תמיד על ידי המעסיק.

בחר בכנות כמה מאפיינים מהרשימה שלהלן:

• אמון רק בעובדות מאושרות;
• אמון באנשים, נאיביות;
• דרישות מוגזמות מעצמך ומאחרים;
• בידוד, רצון לבדידות;
• אִטִיוּת;
• חוסר יכולת לבצע עבודה מונוטונית;
• גישה לא סטנדרטית לפתרון בעיות, יצירתיות;
• חוסר מיומנויות וניסיון בפעילויות מסוימות;
• פדנטיות, הקפדה;
• תחושת אחריות מוגברת;
• ישרות;
• ביטחון עצמי;
• צניעות;
• פעילות מוגזמת.

דוגמאות לתכונות אישיות בקורות חיים

מאפיינים אישיים של אדם מחולקים באופן קונבנציונלי לקבוצות ותחומים, אשר מיושמים בהתאם לתפקיד ולמשרה הפנוי. זֶה:

1. יחס לעבודה. מאפיינים אישיים של קורות חיים:
   • יושרה;
   • יוזמה;
   • עניין בלימוד נבכי המקצוע;
   • חָרִיצוּת;
   • יְצִירָתִיוּת;
   • הַתמָדָה;
   • יחס אחראי למשימות;
   • עבודה קשה;
   • הַתמָדָה.
2. יחס לאנשים. תכונות אישיות לקורות חיים:
   • נִימוּס;
   • גמישות בתקשורת;
   • רצון טוב;
   • יְדִידוּת;
   • כישורי תקשורת;
   • היענות;
   • היכולת למצוא מוצא במהירות מצבים מלחיצים;
   • יכולת שכנוע;
   • צֶדֶק;
   • סובלנות, יחס מכבד כלפי אנשים;
   • יכולת עבודה בצוות;
   • דיקציה ברורה, דיבור מוכשר.
3. מאפיינים, יחס כלפי עצמו. מאפיינים אישיים של קורות חיים:
   • פָּעִיל;
   • קַשׁוּב;
   • מְמוּשׁמָע;
   • עַלִיז;
   • הָגוּן;
   • דייקן;
   • דייקן;
   • ביקורת עצמית;
   • עמיד בפני מתח;
   • בטוח;
   • פשלות;
   • יָשָׁר.
4. יחס לדברים שלך ושל העבודה שלך. תכונות אישיות של אדם:
   • זָהִיר;
   • אני תמיד שומר על סדר במקום העבודה;
   • נקי;
   • נקי.

בהתאם לתפקיד אליו מגיש המבקש מועמדות, ה מתאים למאפייניםאופי. לדוגמה, התכונות הבאות מתאימות לאנליסט או כלכלן:

• קַפְּדָנוּת;
• תשומת לב;
• הַתמָדָה;
• אַחֲרָיוּת;
• דיוק;
• חָרִיצוּת.

בקורות חיים של מהנדס

בנוסף למיומנויות מקצועיות, ידע ויכולות, ציינו מספר אפשרויות אישיות מהרשימה:

• קַשׁוּב;
• מְמוּשׁמָע;
• ממוקד תוצאות;
• אחראי;
• מאורגן עצמי;
• עצמאי;
• יכולת ריכוז;
• חשיבה טכנית;
• מְאוּזָן;
• פשלות;
• תַכְלִיתִי.

חוזקות בקורות חיים של עורך דין

מקצוע זה קשור לקידום אינטרסים של אנשים וסיוע בפתרון בעיות, ולכן על המועמדים לעמוד בדרישות מחמירות. רשימת איכויות מתאימות:

• יחס קשובלפרטים;
• יחס ידידותי לאנשים;
• חשיבה לוגית;
• הגנה על נקודת מבט מסוימת;
• היכולת לנצח במהירות את בן השיח שלך;
• היכולת לנהל דיאלוג במודע;
• צֶדֶק;
• רצון להתפתחות;
• ביטחון עצמי;
• היכולת למצוא מוצא מצבים קשים;
• היכולת להעביר בצורה ברורה את נקודת המבט שלך;
• התנגדות למצבי קונפליקט.

בקורות חיים של רואה חשבון

מועמד לתפקיד זה חייב להיות בעל אוריינות פיננסית ולהיות מסוגל לנהל את כספי החברה. בחר מספר אפשרויות אישיות מתאימות מהרשימה:

• זָהִיר;
• קשוב לפרטים;
• מְנַהֵל;
• נֶאֱמָן;
• אי קונפליקט;
• אחראי;
• מְאוּרגָן;
• דייקן;
• מוּקפָּד;
• מסוגל ללמוד;
• עמיד בפני מתח;
• פשלות;
• נִמרָץ.

מנהל מכירות

על מנת לקבל עבודה זו עליך להיות בעל התכונות האישיות הבאות:

• הערכה עצמית נאותה;
• נִימוּס;
• אחריות גבוהה;
• דיבור מוכשר, דיקציה ברורה;
• יוזמה;
• כישורי תקשורת;
• נֶאֱמָנוּת;
• ריבוי משימות;
• גישה לא סטנדרטית לפתרון בעיות שהוקצו;
• חַברוּתִיוּת;
• אוריינטציה תוצאה;
• חשיבה חיובית;
• נָאֶה מראה חיצוני;
• דיקנות;
• יכולת ללמוד ולזכור כמויות גדולות של מידע;
• התנגדות ללחץ;
• עבודה קשה;
• ביטחון עצמי;

לקורות חיים של מנהל

להשיג עמדת מנהיגות, יש להדגיש את התכונות הבאות:

• ניתוח מהיר;
• בניית תקשורת;
• גמישות חשיבה;
• ריבית;
• ריבוי משימות;
• תַצְפִּית;
• הַתמָדָה;
• יכולות ארגוניות;
• להתמקד בהשגת התוצאה הרצויה;
• כישורי יזמות;
• תובענות;
• היכולת לעורר השראה ולהוביל;
• אֵנֶרְגִיָה;
• קבלת החלטות עצמאית.

תכונות חיוביות לנהג

תכונות אישיות מרכזיות של המועמד:

• מְנוּמָס;
• קשוב לפרטים;
• גמיש בתקשורת;
• ניתן לתקשורת;
• נֶאֱמָן;
• אחראי;
• הָגוּן;
• זָהִיר;
• דייקן;
• עמיד בפני מתח;
• סוֹבלָנִי.

מנהל

לתפקיד זה מתאימה אופי אנרגטי. מעסיקים שמים לב למועמדים בעלי התכונות הבאות:

• הסתגלות מהירה במצבים לא סטנדרטיים;
• ביצועים גבוהים;
• דיבור מוכשר;
• מביא לידי מימוש;
• אהבת החיים;
• יוזמה;
• כישורי תקשורת;
• יכולת למידה;
• אִרגוּן;
• אַחֲרָיוּת;
• גישה חיובית;
• התנגדות ללחץ;
• יכולת עבודה בצוות;
• נחישות.

מוֹכֵר

למעסיק, מועמדים עם את המאפיינים הבאים:

• שְׁאַפתָנִי;
• מְנוּמָס;
• דִיפּלוֹמָטִי;
• בעל מראה ייצוגי;
• יוזמה;
• בעל יכולת להקשיב ולשמוע;
• תקשורתי;
• מוכווני צוות;
• אחראי;
• גישה חיובית;
• עצמאי;
• מחפש התפתחות מקצועית ואישית;
• עמיד בפני מתח;
• סבלני;
• עבודה קשה;
• בטוח;
• תַכְלִיתִי;
• נִמרָץ.

טעויות נפוצות

הכנת רשימה של חיובי ו תכונות שליליותבקורות החיים שלך, היזהר מאוד. בחירת המאפיינים נקבעת לפי התפקיד הרצוי והתרבות הפנימית של החברה.

חשוב שתכונות אישיות אלו ייתפסו בהיבט חיובי, ולא כחסרונות.

למשל, יכולות מנהיגות וכריזמה אינן רצויות עבור רואה חשבון, ו צוות יצירתיפדנטיות וצניעות יהיו "מינוס".

כדי למנוע טעויות בתיאור תכונות אישיות, פעל בהתאם להמלצות של קציני כוח אדם מנוסים:

1. אל תשתמש רק בביטויי תבנית. העבירו במילים שלכם, באופן דיסקרטי, את תכונות האופי האישיות שלכם. בלעדי למקצועות יצירתיים, אתה יכול להשתמש בהומור ויצירתיות בקורות החיים שלך.
2. אין לציין יותר מ-5 מאפיינים. נסו להימנע מביטויים מעורפלים, כלליים, למשל, מוכשר, אחראי. עדיף לבחור תכונת אופי אינדיבידואלית שמתאימה בדיוק לך ולמיקום הרצוי.
3. הפנה את תשומת לב המעסיק לתכונות אישיות שקל לבדוק מיד, למשל, אנרגטי, חברותי.
4. כאשר מאפיינים תכונות שליליות, אין להתחמק מהתשובה. עדיף לציין כמה אפשרויות ולציין איך אתה עובד עליהן, איך אתה משפר את האופי שלך.

וִידֵאוֹ

"מהן נקודות החוזק והחולשה שלך?" - זו שאלה שסביר להניח שישאלו אותך בכל ראיון. והטור "חוזקות וחולשות" פשוט חסר. אבל אם כבר החלטת לכתוב על זה, אז בואו "נכניס הכל במיטבו" כלל אוניברסלי הוא שגם החולשות שלך בקורות החיים שלך צריכות להיות אטרקטיביות עבור המעסיק. למען הבהירות, בואו נסתכל על כמה דוגמאות.

חולשות בקורות חיים (ביחס לדרישות של משרה פנויה ספציפית):

• אין ניסיון בעבודה בכלל (אבל יש השכלה מיוחדת ונכונות לצבור ניסיון עם "0")
• אין השכלה מיוחדת (אבל יש ניסיון בעבודה ורצון להתפתח במקצוע זה)
• אין ידע בתוכניות מיוחדות (אבל יש רצון ונכונות לשלוט בהן בהקדם האפשרי)
• לאכול ילד קטן(אבל לא תהיה יותר חופשת לידה, סבא וסבתא עוזרים לילד)
• רמה לא מספקת של שליטה בשפה זרה (אבל יש רצון ונכונות "להרים את זה" בזמן הקצר ביותר)

בהחלט לא כדאי לכתוב על חולשות אופי בקורות החיים שלך.

רוצים להפוך את קורות החיים שלכם לאטרקטיביים עבור מעסיקים?

אל תפחד לבקש עזרה ממומחים! אנחנו יודעים להציג נכון את ההישגים המקצועיים שלך בקורות החיים שלך.

אנו מציעים ברוסית או שפה אנגלית. הצוות שלנו יעזור לך להפוך את הבקשה שלך לבלוט מאחרים ולהרשים מעסיק פוטנציאלי.

חוזקות בקורות החיים שלך

החוזקות בקורות החיים הם בעצם הניסיון, ההשכלה, הידע והכישורים שלך. אין צורך להדגיש שום דבר מזה בקורות החיים שלך. עדיף להדגיש במהלך הראיון כי הניסיון, השכלתך, הידע, הכישורים והתכונות האישיות שלך הופכים אותך למועמד מתאים למשרה הפנויה.

ניתן לציין את חוזקות הדמות בקורות החיים. לא פעם, כל אלו הן התכונות האישיות שלך.נסה להתרחק מ"כישורי תקשורת", "דייקנות", "אחריות", "צייתנות", "ביצועים גבוהים" הפרוצים. תאר את התכונות שלך בביטויים פשוטים. לדוגמה, "אני מוצא בקלות שפה משותפת עם זרים"," אני נוקט בגישה אחראית לפתרון המשימות שהוטלו עלי", "אני תמיד מסיים את העבודה ביעילות ובזמן."

איך להלחין קורות חיים נכוניםלעבוד?

לאחרונה, רוב המעסיקים החלו לדרוש מהמועמדים לעשות זאת מקום עבודהסיכום. ואם בעבר מגמה זו נצפתה אך ורק בחברות גדולות, כעת אפילו חברות קטנות מבקשות מעובדים עתידיים להציג את עצמם נכון. כמעט תמיד, לאחר קבלת קורות חיים, הם לומדים אותם בקפידה, מנסים להבין שלא בפניו מי כתב אותם.

לכן יש להתייחס ברצינות למדי להכנת מסמך מצגת זה. אם לא תצליחו ליצור איתו את הרושם הנכון, אז סביר להניח שלא תוזמנו לפגישה אישית עם המעסיק.

אילו תכונות של עובד צריך מעסיק?

תכונות שכל מעסיק יאהב

כמעט כל האנשים שכותבים קורות חיים בפעם הראשונה מתמקדים במיומנויות הקשורות למשרה שהם רוצים לקבל. לכן יותר מכל הם מנסים להראות עד כמה הם מוכשרים במה שהם צריכים לעשות. כמובן, אתה יכול גם לציין נתונים כאלה בקורות החיים שלך, אבל כפי שמראה בפועל, רוב המעסיקים שמים לב לאיכויות שונות לחלוטין.

הם עושים זאת כי הם מבינים שלא משנה כמה טוב אדם לומד, ללא תרגול הידע שלו לא אומר כלום. לכן קל להם יותר להעסיק אדם שמגלה יוזמה ומוכן ללמוד משהו חדש מאשר מישהו שמנסה להוכיח את עליונותו מבלי לאשר זאת בפעולות כלשהן.

תכונות שימשכו כל מעסיק:

• יוזמה
• ביצועים
• תשומת לב
• אַחֲרָיוּת
• דיוק
• דיקנות
• משמעת
• עבודה קשה

כן, ותזכרו שקורות חיים הם קודם כל מצגת ראויה, אז אם אתם רוצים שמישהו יכתוב עליכם דעה נכונה, ואז נסה לא לשבח את עצמך יותר מדי. בשום פנים ואופן אסור לך להקדיש מחצית מהקורות חיים שלך לתכונות החיוביות שלך. זה יהיה מספיק אם תציין 5-7 חלקים וכמובן אל תשכח להזכיר את התכונות השליליות של הדמות שלך. הרי לא משנה כמה עצוב להודות בכך, לכל אדם יש את החסרונות שלו. לכן, אם לא תגיד עליהם כלום, המעסיק יחשוב שאתה מנסה להיראות טוב יותר ממה שאתה באמת.

כמו כן, אל תשכח כי קורות חיים הם מסמך רשמי, ולכן בעת ​​עריכתם, לא כדאי להשתמש במילות סלנג וביטויים הומוריסטיים. אתה צריך לדבר על עצמך די בדיסקרטיות, אבל באותו הזמן להראות שאתה די חברותי וקל ליצור איתו קשר. תאמין לי, אם תיקח בחשבון את כל הניואנסים האלה, תוכל להפתיע לטובה את הבוס המחמיר ביותר עם קורות החיים שלך.

תכונות אישיות אוניברסליות לקורות חיים - חיוביות ושליליות לגברים ולנשים

תכונות אישיות אוניברסליות לקורות חיים

אם אתה מבין שאין לך יכולות בולטות, אתה תמיד יכול לציין בקורות החיים שלך תכונות אוניברסליות, המתאימים לכל המקצועות. הטריק הקטן הזה יעזור לכם לגבש את הדעה הנכונה לגבי עצמכם, וסביר להניח שהמעסיק לא יתחיל להתמקד באף אחד ספציפי תכונות מקצועיותאה. וזכרו שקורות החיים שלכם צריכים להכיל תכונות שמתאימות יותר מאחרות לתפקיד שאתם רוצים לקבל.

אחרי הכל, אם אתה מקבל עבודה בתור מעמיס, אבל באותו הזמן לציין שיש לך כריזמה טובה, אז זה רק יגרום לאדם שקורא את זה לצחוק. אם אתה מתאר את עצמך בכמה מילים בלבד, למעסיק יהיה מושג ברור למה לצפות ממך. כפי שמראה בפועל, מעסיקים פשוט מסרבים לקרוא קורות חיים המכילים 2 עמודים של מידע על כמה טוב אדם ומיד למחוק אנשים כאלה מרשימת המועמדים לתפקיד.

תכונות חיוביות לקורות חיים, לגברים ולנשים:

• יכולת למידה (תוכל לציין שאתה מוכן להשתתף בקורסים והכשרות נוספות)
• יכולת עבודה בשעות נוספות (כולל סופי שבוע)
• היעדרות מוחלטת הרגלים רעים(בהנחה שאתה לא מעשן או שותה אלכוהול בכלל)
• עמידות בלחץ (אתה לא מפחד מכל קשיים)
• עבודה קשה (נכונות לתת הכל למען מטרה משותפת)

תכונות שליליות לקורות חיים, לגברים ולנשים:

• ישירות (אתה מעדיף לספר לאדם כל מה שאתה חושב עליו)
• קפדנות (אתה לא אוהב לעשות עבודה מהר כי אתה חושב שזה מחמיר את התוצאה)
• תובעני (תמיד צפה ליותר מאנשים)
• פדנטיות (תמיד פעל בקפידה על כמה כללים)
• הערכה עצמית (אתה חושב שבמקרים מסוימים אתה ראש וכתפיים מעל אחרים)

תכונות אישיות ואישיות לקורות חיים - חוזקות וחולשות לגבר

אישיות ואישיות לרזומה

כפי שבטח כבר הבנתם, קורות חיים הם סוג של כרטיס עסקיםמועמד לעבודה, לכן יש לרכז אותו בקצרה ובאופן אינפורמטיבי ככל האפשר. במידת האפשר, עליך לוודא שכל המידע עליך מתאים ממש על פיסת נייר אחת. המשמעות היא שמעבר לתכונות המקצועיות המקובלות יש לציין גם אישיות. בדרך כלל על פי אלה שופט המעסיק באיזו מידה המבקש מתאים לו.

אבל זכור, לא משנה כמה אתה רוצה לייפות את עצמך, אתה לא צריך לעשות את זה. אם אתה כותב שאתה אדם מאוד אדיב, אבל במציאות מסתבר שזה בכלל לא כך, אז בסוף כולם יגלו את זה בכל מקרה ותרוויח לעצמך מינוס קטן שימנע ממך לעלות בסולם הקריירה. לכן, מוטב שתכתוב מיד את האמת על עצמך, ואם הממונים עליך כביכול יוכלו לקבל בתחילה את החסרונות שלך, אז בעתיד לא תמצא את עצמך במצבים לא נעימים.

חוזקות של גברים:

• פָּעִיל
• איש קשר
• בַּעַל מַצְפּוּן
• יְצִירָתִי
• מתחבט

חולשות של גברים:

• חם מזג
• רשלן
• אופציונאלי
• יָהִיר
• אָנוֹכִי

תכונות אישיות ואישיות לקורות חיים - חוזקות וחולשות לנערות, נשים

חוזקות וחולשות לילדה, אישה בקורות חיים

זה פשוט קורה, אבל במדינה שלנו אתה יכול למצוא טוב עבודה בשכר גבוהזה מאוד קשה לאישה. כפי שמראה בפועל, רוב המעסיקים חוששים שלמבקשת יש ילדים והיא תצא כל הזמן לחופשת מחלה או תבקש חופש על מנת לפתור כמה בעיות הקשורות לילדיה. לאור זאת, מוטב שתציין בקורות החיים שאתה מוכן להישאר לאחר העבודה בעת הצורך, ולאחר מכן תעבור בשלווה להוספת תכונות אישיות.

יחד עם זאת, הקפידו לקחת בחשבון את מה שתעשו ולציין את התכונות המתאימות ביותר לתחום שבחרת. כלומר, אם אתה רוצה למצוא עבודה, למשל, ככלכלן, אז עדיף לך להבהיר שאתה מאוד חרוץ, קשוב וקפדן. אם תרצו, תוכלו לציין שכבר יש לכם ניסיון בתחום דומה ולכתוב סיפור קצר. קצר פירושו שהוא צריך להיות מורכב מ-5 משפטים קצרים לכל היותר. באופן אידיאלי, זה צריך לקחת בערך 2 דקות כדי לקרוא. אם זה ייקח יותר זמן, המעסיק עלול לחשוב שאתה מנסה לשבח את עצמך יתר על המידה.

חוזקות של נשים ונערות:

• סבלנות
• אַחֲרָיוּת
• נחישות
• עֲלִיזוּת
• נחישות

חולשות של נשים ונערות:

• אִימְפּוּלְסִיבִיוּת
• רגשנות מוגזמת
• נַקמָנוּת
• רְגִישׁוּת
• חוסר סובלנות

מה לכתוב על עצמך בעמודת המידע הנוסף בקורות החיים שלך, תכונות אישיות?

מידע בקורות החיים שלך

לספור מידע נוסףעל עצמך נותן לך את ההזדמנות לדבר על מה שאתה אוהב ומכיר בהרחבה. במקרה זה, מותר לעשות תיאורים קטנים במקום רשימות איכויות. לדוגמה, אם אתה רוצה להגיד למעסיק העתידי שלך שאתה מאוד חברותי, אז תכתוב שבכל מצב תנסה לבנות את הקשרים שלך בצוות בצורה כזו שכל הקולגות יוכלו לסמוך עליך. גם בטור זה תוכלו להראות עד כמה אתם מבוקשים בחברה.

זה יעזור לספק תובנות לגבי אנשי הקשר המקצועיים השימושיים שיש לך. בנוסף, תוכל לציין שאתה מתנדב או חבר בוועד ההורים. מידע כזה יראה אותך כאדם שיכול לבלות את זמנו ללא תשלום לחלוטין לטובת אחרים. אם העבודה אותה אתם מנסים לקבל כרוכה בנסיעות ברחבי הארץ או בחו"ל, אז הקפידו לבדוק שיש לכם רישיון ודרכון זר.

הקפד גם לציין כמה ניסיון בנהיגה יש לך. בסוף, אתה יכול לדבר על מה שאתה אוהב לעשות בחיים. למרות שהם נדירים מאוד, מעסיקים עדיין בוחרים עובדים שאוהבים את אותם הדברים כמוהם. זה מאפשר לשני אנשים לא מוכרים להבין במהירות זה את זה, ולפעמים אפילו להיות חברים.

מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לכלול בקורות החיים של מנהל?

תכונות חיוביות של מנהיג

אם הייתם קשובים, בטח הבנתם שלדעת כמה מהניואנסים, תוכלו לכתוב קורות חיים נכונים תוך 20 דקות, פשוטו כמשמעו. כל מה שיידרש מהמועמד לתפקיד הוא פשוט לספר כמה שיותר אמת על עצמו ולעשות זאת ללא כל הגזמה. כל מחפשי העבודה, כולל אלו המבקשים לתפקיד מנהיגות, צריכים לעשות זאת. נכון במקרה של המנהיג של חלקם תכונות חיוביותמְעַטִים.

מוטב אם תציין אם יש לך ניסיון עבודה דומה, ובעיקר, אילו תוצאות כלכליות השיגה החטיבה שלך בזמן שאתה ניהל אותה. גם במקרה זה, עליך להבהיר עד כמה אתה יודע כיצד לערוך תוכניות פיתוח עובדים, עד כמה אתה מבין דוחות כספיים, וכמובן האם אתה יודע שפות זרות(הקפד לרשום אילו ולציין באיזו רמה).

5 תכונות חיוביות למנהיג:

• קשוחה נפשית
• אָמַן הַדִבּוּר
• מְמוּשׁמָע
• מנהיג מטבעו
• אחראי

5 תכונות שליליות למנהיג:

• צבוע
• עַרמוּמִי
• יָהִיר
• תוֹקפָּנִי
• חם מזג

מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לכלול בקורות החיים של מנהל?

תכונות חיוביות של מנהל

עַל הרגע הזהמשרת המנהל הפנויה היא הפופולרית ביותר בקרב מחפשי עבודה. ככלל, במקרה זה, אנשים נמשכים על ידי העובדה שהם בהחלט לא יצטרכו לעבוד בקור ולעשות עבודה כבדה. עבודה פיזית. ולמרות שמנהלים מגויסים אזורים שונים(מכירות, רכש, פרסום, גיוס עובדים), מעסיקים כמעט תמיד מצפים לדבר אחד מהם. מקסימום פעילות, חברותיות וכמובן פתיחות.

אם אין לך שלוש תכונות אלו, עדיף לך לא לנסות להיות מנהל בכלל. אחרי הכל, כפי שמראה בפועל, אם אדם איטי מדי, איטי וחסר תקשורת, אז ברוב המקרים הוא לא מתמודד עם המטרות שנקבעו לו.

5 תכונות חיוביות בקורות חיים למנהל:

• פְּתִיחוּת
• אֵנֶרְגִיָה
• יכולת חשיבה ברורה במצבים קשים
• ביצועים
• הֲגִינוּת

5 תכונות שליליות בקורות חיים למנהל:

• סְתִירָה
• אי הקשבה
• נִרגָנוּת
• חוסר החלטיות
• קִנְאָה

מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לכלול בקורות החיים של מזכירה?

תכונות חיוביות של מזכירה

מספיק מספר גדול שלאנשים מוצאים עבודה של מזכירה קלה מאוד. זו הסיבה שנערות צעירות ששלטו בקורסי המחשבים הפשוטים ביותר מתחילות להסתער על משרדים חברות גדולות, כבר מדמיינת את המשכורת העתידית שלך.

במציאות, למזכיר המודרני יש תחומי אחריות רבים. בנוסף להקלדה מהירה ומוכשרת, עליו להיות בקיא בכללי עריכת מסמכים שונים, להיות בעל מיומנויות בסיסיות בעבודה עם פוטושופ ובמידת האפשר לדעת לפחות שפה זרה אחת.

ורק אם יש לך את כל הכישורים האלה תוכל להתקבל לעבודה חברה טובה. אך עדיין זכרו כי בנוסף לתכונות הנ"ל, חשוב מאוד למעסיק שהעוזר שלו יהיה מסודר. לכן, עדיף יהיה אם בכתיבת קורות חיים תתמקדו ביכולת ההתארגנות שלכם פגישות עסקיםולהכין להם מסמכים בצורה נכונה.

5 תכונות חיוביות בקורות חיים למזכירה:

• יוזמה
• דיקנות
• אַחֲרָיוּת
• מוּדָעוּת
• נִימוּס

5 תכונות שליליות בקורות חיים למזכירה:

• דַבְּרָנוּת
• אי הקשבה
• גַסוּת
• רשלנות

מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לכלול בקורות החיים של רואה חשבון?

תכונות חיוביות של רואה חשבון

רואה חשבון הוא אחד מאותם מקצועות שדורשים ריכוז מקסימליתשומת לב והתמדה. לכן, בעת יצירת קורות חיים לתפקיד זה, עליך להבהיר כי אתה האדם הקשוב ביותר המסוגל לבצע עבודה מונוטונית במשך שעות. אך עדיין זכרו שברוב המקרים, מעסיקים דורשים מהמועמדים לתפקיד זה לא רק את היכולת להוסיף מספרים במשך שעות.

הם מנסים להשיג עובד שישמור על כל הסודות הפיננסיים של החברה. לאור זאת, אתה פשוט חייב למקד את תשומת הלב של הבוס העתידי שלך בעובדה שאתה לא נוטה לדבר יותר מדי ולדעת לשמור על סודות של אנשים אחרים.

תכונה נוספת שחייבים לציין בקורות החיים היא אחריות גבוהה. מה שיגידו, לפעמים רואה חשבון צריך להתכונן דוחות כספייםבדיוק כשכולם נחים.

5 תכונות חיוביות בקורות חיים לרואה חשבון:

• יכולת ניתוח
• ארגון עצמי
• תשומת לב
• הַתמָדָה
• אֲמִינוּת

5 תכונות שליליות בקורות חיים של רואה חשבון:

• ביטחון עצמי
• תַרמִית
• חוּצפָּה
• חֲשָׁד
• הֶסַח הַדַעַת

חוסר עימות, יכולת למידה גבוהה, ללא הרגלים רעים, חברותיות: איך להוכיח את נוכחותם למעסיק?

דוגמה לקורות חיים נכונים

כפי שמראה בפועל, רוב מחפשי העבודה מייפים מעט את קורות החיים שלהם, כך שכמה מעסיקים מנסים להבין עד כמה זה אמיתי במהלך פגישה אישית. מועמד לעבודה מוזמן לראיון ונשאל שאלות מובילות המסייעות לחשוף את האדם בצורה הטובה ביותר.

לרוב, שאלות כאלה נשאלות נסתרות, למשל, מעסיק עלול לגלות בטעות את דעתך לגבי חלקן מצב קונפליקט, ובהתבסס על התשובות שלך, הסיק מסקנה על כמה נכון כתבת בקורות החיים שלך על היחס שלך לשערוריות ולמריבות.

לאור זאת, אם אתה רוצה להוכיח שקורות החיים שלך נכונים אז:

• כשאתה מדבר, הסתכל לאדם בעיניים
• אל תסתכל הצידה אם אתה לא אוהב את מה שאתה שומע
• נסה להקשיב לשאלות של בן שיחו עד הסוף
• דברו ברוגע, תוך הגיית כל הצלילים בצורה ברורה
• לעולם אל תאפשר לעצמך לעשות בדיחות קשות.
• נסו להפתיע את המעסיק בידע הקשור למשרה הרצויה

סרטון: איך לכתוב קורות חיים - הוראות שלב אחר שלב, טיפים, טעויות בקורות חיים