Scrisoare de reziliere a contractului: cum să scrieți pentru a evita întâlnirea cu destinatarul în instanță? Cum să reziliezi un contract în mod competent unilateral.

Orice contract este o garanție a anumitor obligații în cadrul legislației în vigoare. Acest document protejează interesele ambelor părți și reglementează relațiile acestora. Dar dacă una dintre părți, din orice motiv, intenționează sau este obligată să înceteze să-și mai îndeplinească obligațiile asumate prin contract, are loc o procedură numită reziliere, pentru care există o procedură și obligații stabilite. Una dintre obligațiile indispensabile este notificarea în timp util și competentă din punct de vedere legal către cealaltă parte.

FIȘIERE

Să luăm în considerare toate caracteristicile întocmirii și aplicării unui document de notificare a încetării relațiilor contractuale - anunț de reziliere a contractului.

De ce poate fi reziliat contractul?

Codul civil al Federației Ruse prevede mai multe motive pe baza cărora relațiile contractuale încetează să mai fie valabile.

1. Expirarea perioadei specificate în contract. Dacă documentul specifică un interval de timp care îi limitează valabilitatea, atunci nu sunt necesare etape procedurale suplimentare pentru a-l rezilia.
2. Acordul ambelor părți. Dacă ambele contrapărți decid că nu își vor mai îndeplini obligațiile, aceasta este o tranzacție bilaterală care exprimă bunăvoința fiecăreia dintre ele. În esența sa juridică, aceasta este o procedură opusă încheierii unui acord și ar trebui efectuată în conformitate cu aceeași schemă (clauza 2 din articolul 432, articolul 434, clauza 1 din articolul 452 din Codul civil al Federației Ruse). . Dar prima etapă va fi trimiterea informațiilor relevante celeilalte părți devreme și devreme.
3. Inițiativa oricărei părți. Rezilierea unilaterală este calea cea mai „alunecoasă” din punct de vedere legal, cu toate acestea, în practică, aceasta este cea care ridică cele mai multe întrebări. Aceasta este o tranzacție unilaterală, iar dreptul la aceasta trebuie să fie indicat la întocmirea contractului în sine, altfel va fi încălcare gravă drepturile altei contrapartide. Dacă acest drept este consacrat în textul contractului, atunci în acest caz va fi necesară respectarea procedurii prevăzute de lege, care include notificarea celeilalte părți.
4. Inițiativa unor terți autorizați legal. Autoritățile fiscale sau reprezentanții parchetului pot solicita rezilierea contractului.

IMPORTANT! Orice încetare unilaterală a obligațiilor contractuale are loc prin medierea unei instanțe, care este precedată de o obligație soluționare preliminară(paragraful 1, clauza 2, articolul 450, clauza 2, articolul 452 din Codul civil al Federației Ruse). Acțiunile unei singure părți nu pot conduce la rezilierea contractului. Rezilierea unilaterală extrajudiciară este ilegală. Încetarea fără judecată este posibilă numai cu acordul părților.

Motivele solicitării rezilierii

Textul contractului, de regulă, prevede în mod necesar cazurile care dau dreptul de a cere rezilierea unilaterală a obligațiilor contractuale. Acestea includ:

• încălcări semnificative - astfel de modificări ale circumstanțelor în urma cărora sunt încălcate drepturile de proprietate ale uneia dintre părți, care nu ar fi putut fi prevăzute la momentul semnării acordului;
• alte conditii prevazute de contract sunt cuprinse in text de comun acord cu partile la momentul intocmirii acestuia.

NOTĂ!Încălcările semnificative ale contractului nu trebuie confundate cu forța majoră, care sunt independente de voința părților și constituie forță majoră. În acest caz, părțile nu sunt responsabile pentru neîndeplinirea obligațiilor ce le revin.

Observație - de ce este necesar?

Transmiterea unei notificări prealabile către contrapartidă cu privire la intenția de a rezilia contractul este o condiție obligatorie pentru soluționarea acestor relații. Dacă acest lucru nu se face, atunci cealaltă parte se va considera pe bună dreptate dezavantajată și va avea tot dreptul să se adreseze instanței pentru a cere despăgubiri pentru pierderile suferite.

Puteți prezenta acest document personal și puteți lua o chitanță de la contrapartidă sau îi puteți cere viza pe un al doilea exemplar. Livrarea poștală cu confirmare de primire (posta recomandată) este acceptabilă.

Răspunde la notificare

Contrapartea care primește o astfel de notificare trebuie să răspundă acesteia în scris în anumită perioadă:

• cea cuprinsă în corpul scrisorii;
• notate în contractul propriu-zis;
• cu excepția cazului în care termenele sunt convenite în mod specific, timpul de răspuns nu trebuie să depășească o lună.

PENTRU INFORMAȚIA DUMNEAVOASTRĂ!În cazul în care nu există niciun răspuns după expirarea termenului, atunci partea care a transmis notificarea are dreptul de a se adresa instanței de judecată pentru soluționarea problemei apărute.

Puncte importante de redactare

Legea nu stabilește o procedură neechivocă pentru executarea acestui document, menționându-se doar forma scrisă a acestuia. Când compuneți textul, ar trebui să țineți cont de regulile generale ale fluxului de documente.

Structura notificărilor

1. Introducere - informații despre destinatarul și expeditorul documentului.
2. Partea principală este toate informațiile despre contractul care poate fi reziliat: detaliile acestuia, denumirea, subiectul, părțile. Motivele rezilierii contractului sunt date, susținute de articolele relevante din Codul civil sau Codul Muncii al Federației Ruse.
3. Partea de clarificare - informații suplimentare despre data rezilierii, termenele limită de răspuns la notificare etc.
4. Anexă - o listă de lucrări care sunt trimise împreună cu notificarea, dacă există.
5. Data întocmirii și semnăturii unei persoane autorizate (conducere sau alt angajat cu drept de semnătură).

ATENŢIE! De obicei, o scrisoare de notificare este emisă pe antetul companiei și obligatoriu este înregistrată în jurnalul de documentație de ieșire.

Caracteristici ale notificării de reziliere a diferitelor tipuri de contracte

Contractul de munca este incetat

În acest caz, se întocmește o notificare internă, care vine de la manager (departamentul HR) și are rolul de a anunța un anumit angajat. Detalii importante:

• data la care angajatul este notificat de încetare contract de muncă nu trebuie să fie mai târziu de trei zile înainte de expirarea acestuia;
• textul notificării trebuie să conțină un link către articolul relevant din Codul muncii și să indice temeiul concedierii;
• este necesară semnătura șefului sau a adjunctului acestuia;
• angajatului i se dă un exemplar, al doilea rămâne la angajator cu semnătura angajatului care confirmă familiarizarea;
• dacă persoana concediată refuză să se familiarizeze, se întocmește un proces-verbal despre aceasta semnat de doi martori;
• Această notificare este înregistrată în jurnal și este supusă depozitare pe termen lung(75 de ani).

Contractul de închiriere este reziliat

Motivele rezilierii unilaterale a unui astfel de acord sunt prevăzute în capitolul. 26 și 29 din Codul civil al Federației Ruse. Ca și alte tipuri de contracte, un contract de închiriere poate fi reziliat din cauza încălcărilor sale semnificative; pentru un contract de închiriere acestea sunt:

• deteriorarea proprietății închiriate;
• utilizarea proprietății închiriate cu încălcarea termenilor și condițiilor prevăzute în contract;
• neplata chiriei de mai mult de două ori etc.

Inițiativa chiriașului însuși poate avea loc și în cazurile în care:

• persoana care arenda imobilul nu o furnizeaza in cuantumul prevazut prin contract sau impiedica folosirea lui;
• există deficiențe în imobilul închiriat descoperite de chiriaș care nu sunt menționate în contract;
• se aplică alte condiții specificate în contract.

În orice caz, este necesară notificarea prealabilă a intențiilor dumneavoastră către cealaltă parte, cu respectarea următoarelor cerințe:

• este necesară o referire la detaliile contractului de închiriere în sine;
• indicați motivele specificate în contract, conform cărora rezilierea unilaterală este legală;
• trebuie să existe o adresă exactă a proprietății închiriate sau o descriere a proprietății închiriate;
• se formulează cereri - restituirea proprietății, predarea cheilor, despăgubiri pentru daune etc.

Contractul de prestare de servicii este reziliat

Conform practicii judiciare general acceptate și al paragrafului 1 al art. 782 din Codul civil al Federației Ruse, un contract de furnizare de servicii poate fi reziliat în orice moment dacă partea care inițiază rezilierea rambursează contrapartei toate cheltuielile efectuate. În cazul în care textul contractului prevede un interval de timp pentru rezilierea unilaterală, aceasta este contrară legii.

În cazul în care clientul refuză serviciile, contractul poate fi reziliat pe cale extrajudiciară. În acest caz, contractul se consideră reziliat din momentul în care contrapartea primește notificarea. Iar executorul poate să-și îndeplinească obligațiile numai după o soluționare în instanță.

Notificarea de reziliere se intocmeste in forma libera, insa formularea poate fi decisiva in instanta, de aceea este indicat sa va consultati cu un avocat la intocmirea lui.

Exemple de notificări scrise de reziliere a contractului

Notificare de reziliere unilaterala a contractului

FIȘIERE

Rusia,
Moscova, st. Artilleriyskaya, clădirea 14 către CEO
tel.: 789-12-14, fax: 777-05-05 Computerservice LLC
r/s 40704680638069913180 Prilutsky Evgeniy Ivanovich
la PJSC Sberbank din Rusia
Cutie viteze 771602084
INN 7816809458

Ref. Nr 10/8 din 11 martie 2017

NOTIFICARE
despre rezilierea contractului
unilateral

La data de 03.01.2017, Computerservice LLC și Ambra LLC au încheiat un acord pentru furnizarea de componente de calculator Nr. 138-02 (denumit în continuare „Acordul”), conform căruia Computerservice LLC s-a angajat să timp fix furnizarea de cartușe pentru imprimante de modele specificate în cantitatea și la prețul specificate în textul contractului.

În conformitate cu clauza 4 a Acordului, Ambra LLC are dreptul de a rezilia unilateral contractul din 03/01/2017 dacă Computerservice LLC încalcă clauza 2.6 din Acord.

În conformitate cu clauza 2.6 din Contract, Computerservice LLC a trebuit să îndeplinească următoarele obligații: să efectueze livrarea specificată în termenul specificat în Contract la efectuarea unei plăți în avans, dar nu și-a îndeplinit aceste obligații. S-a primit plata avansului, dovada ordin de plata Nr.14 din 03.04.2017, iar în timpul negocierilor s-a dovedit că mărfurile necesare nu au fost pregătite pentru expediere. Îndeplinirea contractului de furnizare din cauza încălcării termenelor limită și-a pierdut relevanța pentru organizația noastră.

În legătură cu cele de mai sus, Ambra LLC notifică Computerservice LLC că Acordul în baza clauzei 3 a art. 450 Cod civil Federația Rusă iar clauza 4 a Acordului se consideră reziliată din momentul în care Computerservice LLC primește această notificare.

Ambra LLC solicită ca Computerservice LLC să returneze plata în avans primită în valoare de 14.000 de ruble până pe 25 aprilie 2017.

Director general al Ambra LLC
Zaratkovski Andrei Olegovich
(semnătură)
M.P.

Notificare de reziliere a contractului de închiriere

FIȘIERE

către CEO
Primadonna LLC,
Moscova, strada Grafsky, clădirea 18, birou. 7
tel.: 913-04-97, fax: 555-47-83
Detalii bancare:
numarul de cont 2625673809
în PJSC „Prima bancă din Moscova”,
Cutie de viteze 673859007,
TIN 1472658390,
c/s 5010100000000000001,
BIC 07880566

Ref. Nr. 14-7 din 18 august 2017

NOTIFICARE
la încetarea contractului de închiriere

La data de 19 ianuarie 2016, între Zarathustra SRL și Primadonna LLC a fost încheiat contractul de închiriere Nr. 167-78 (denumit în continuare „Contractul”), conform căruia Zarathustra SRL transferă în posesie și utilizare temporară următoarea proprietate: spațiu de birouri cu o suprafață de 60 mp, situată la Moscova, Grafsky Lane, 18, birou. 7.

În conformitate cu clauza 6 a Acordului, Zarathustra LLC are dreptul de a rezilia unilateral Acordul dacă Primadonna LLC încalcă clauza 4 a Acordului.

Conform clauzei 4.3 din Contract, Primadonna LLC trebuia să își îndeplinească obligația de a plăti chiria lunară în suma specificată în Contract până în data de 10 a lunii următoare celei de facturare, dar nu și-a îndeplinit obligațiile și nu a plătit pentru iunie și iulie 2017 g., prin urmare a încălcat clauza 4.3 din Contract, care este confirmată de lipsa documentelor privind transferul chiriei.

În legătură cu cele de mai sus, Zarathustra LLC notifică Primadonna LLC că Contractul de închiriere privind bunurile imobiliare - spatiu de birouri cu o suprafață de 60 mp, situat la Moscova, Grafsky Lane, 18, of. 7, din 19 ianuarie 2016 Nr. 167-78 în conformitate cu alin. 3 al art. 450 din Codul civil al Federației Ruse și clauza 4.3 din Acord se consideră reziliată din momentul în care Primadonna LLC primește această notificare.

SRL Zarathustra cere ca Primadonna SRL, până la data de 25 septembrie 2017, să elibereze sediul la adresa specificată, să returneze imobilul închiriat împreună cu sediul conform inventarului anexat și să plătească restanțele rezultate din chirie.

Director general al SRL Zarathustra
UN. Petrucenko (semnătură)
M.P.

Notificare de incetare a contractului de munca

FIȘIERE

Zavgorodniy Oleg Ivanovici,
domiciliat la adresa:
Moscova, st. Zavetnaya, 14, ap. 81,
ocupand functia de paznic depozit
la Rassvetnaya Coola LLC
din conducere
SRL „Rassvetnaya coola”
adresa: Moscova, st. Zabelina, 8
tel.: 913-34-98,
e-mail Poștă: [email protected]

NOTIFICARE
la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată
datorita expirarii sale

SRL „Rassvetnaya Coola” informează agentul de securitate al depozitului Zavgorodniy Oleg Ivanovici că din cauza expirării la 17 ianuarie 2018 a termenului contractului de muncă pe durată determinată nr. 156/7 din 17 ianuarie 2017, încheiat pe o perioadă de 12 luni, contractul de munca specificat se va inceta de la 18.01.2018

Director general al Rassvetnaya Coola LLC
L.I. Kostriucenko
(semnătură)
M.P.

Notificare de reziliere a contractului de servicii

FIȘIERE

Femidaconsult LLC
adresa: Moscova, st. Zelenodolskaya, 45 de ani. 1
telefon: 967-38-28, email. abordare: [email protected]
(informații de contact ale organizației)
de la Kortikoev Serghei Nikolaevici,
cu domiciliul la:
Moscova, strada Zvenigorodsky, 8, ap. 16
telefon: 945-38-16, e-mail. abordare: [email protected]

NOTIFICARE
privind refuzul unilateral al contractului de prestare de servicii juridice

La 17 decembrie 2017, între mine, Sergey Nikolaevich Kortikoev, denumit în continuare Client, și Femidaconsult LLC, denumit în continuare Antreprenor, un acord pentru furnizarea de servicii juridice nr. 156/67, denumit în continuare „Acord”, s-a încheiat.

În conformitate cu clauza 5 din Contract, Clientul are dreptul de a se retrage unilateral din Contractul Nr. 156/67 din 17 decembrie 2017, dacă Antreprenorul încalcă următoarele prevederi ale acordului: nu participă la ședința de judecată atunci când are în vedere cazul specificat în Acord în instanță sau pierderea termenului de contestare a hotărârii judecătorești.

În conformitate cu clauza 2 a Acordului, Antreprenorul a fost obligat să furnizeze următoarea listă de servicii juridice:

1. pregătesc documente pentru a-mi reprezenta interesele la Curtea de Arbitraj de la Moscova;
2. să îmi reprezinte interesele în timpul ședințelor de judecată cu privire la cererea specificată în Acord;
3. în cazul unei hotărâri judecătorești nefavorabile, întocmește documentele în timp util și depune contestație.

Cu toate acestea, una dintre aceste obligații, și anume participarea la ședința de judecată, nu a fost îndeplinită, încălcându-se astfel clauza 2.4 din Contract.

Vă notific prin prezenta că Acordul de prestare a serviciilor juridice din 17 decembrie 2017 Nr. 156/67 în temeiul clauzei 1 a art. 450.1 din Codul civil al Federației Ruse, precum și clauza 5 din Acord, se consideră reziliate din momentul în care Antreprenorul primește această notificare.

Buna ziua! În acest articol vom vorbi despre o scrisoare de reziliere a unui contract. În plus, vă veți familiariza cu regulile de redactare a acestei scrisori și veți putea descărca o mostră.

Astăzi vei învăța:

1. Motivele de încetare a relațiilor contractuale;
2. Cum se întocmește o notificare de reziliere a unui contract;
3. De ce trebuie să anunțați?
4. Cum se livrează o scrisoare;
5. Ce reguli sunt importante de urmat atunci când compuneți și trimiteți o scrisoare?

Motivele de încetare a raporturilor contractuale

Există doar 3 circumstanțe principale în cazul în care relația contractuală este supusă încetării:

1. Contractul expiră. Unul dintre cele mai comune motive conform căreia relația părților încetează în termenele specificate în contract. Cel mai adesea, nu este necesară nicio acțiune suplimentară. Cu toate acestea, trebuie amintit că în unele cazuri este necesară confirmarea rezilierii unui astfel de acord, care se realizează prin trimiterea unei părți care nu este interesată să-l păstreze forță juridică pentru o nouă perioadă. În cazul în care nu se face o astfel de notificare, contractul poate fi prelungit automat pentru o anumită perioadă sau chiar transformat într-o perioadă nedeterminată.
2. Inițiativa uneia dintre părți sau exprimarea reciprocă a voinței. Contractul stabilește aproape întotdeauna procedura de denunțare la inițiativa uneia dintre părți. Mai mult, principalele condiții pentru o astfel de reziliere sunt întotdeauna notificarea celeilalte părți despre planurile lor în prealabil, în termenul specificat în paragraful relevant. Dacă o astfel de condiție nu este specificată în contract, atunci se aplică regulile prevăzute de legi. Notificarea nu va fi necesară doar dacă inițiativa rezilierii contractului este cauzată de o încălcare de către cealaltă parte a prevederilor acestuia sau dacă există un interes reciproc în rezilierea contractului. În aceste cazuri, contractul poate fi reziliat în orice moment.
3. Modificări ale condițiilor și apariția împrejurărilor din care părțile au pornit la încheierea contractuluişi care influenţează executarea acesteia. Apariția oricăror circumstanțe de forță majoră. Să presupunem că la o întreprindere s-a produs un accident, în urma căruia au fost deteriorate instalațiile de producție necesare îndeplinirii contractului. Sau a apărut dezastru care a perturbat instalația de producție electro-optică.

Contractul se consideră reziliat dacă există un acord scris între părți sau se transmite o notificare de reziliere a documentului.

Cum se scrie o scrisoare pentru a rezilia un contract

Scrisoare de reziliere a contractului – acesta este un document întocmit sub forma unei scrisori obișnuite, care poate fi tipărită pe antetul oficial al organizației dacă destinatarul este.

În orice caz, un astfel de aviz trebuie întocmit conform regulilor generale și într-o structură unificată.

Numele destinatarului notificării este indicat în colțul din dreapta sus. Aceasta poate fi o organizație sau un individ. În continuare, este indicată adresa oficială legală sau poștală. Este necesar să se țină cont de faptul că, dacă notificarea este trimisă unui anumit funcționar, atunci funcția, numele de familie și inițialele acestuia în cazul dat sunt indicate înaintea numelui organizației.

Exemplu: Director general al SA „IKLMN” Petrov Petr Ivanovici.

Apoi, în colțul din dreapta sus sunt indicate informații despre expeditor, similare ca conținut cu informațiile despre destinatar. Cu toate acestea, în acest caz, se recomandă indicarea suplimentară a informațiilor de contact pentru comunicare: număr de telefon, adresa poștală, adresa de e-mail. Acest lucru ar trebui făcut pentru ca destinatarul să poată contacta prompt dacă trebuie să clarifice orice termeni de reziliere.

După informațiile despre părți, numele este scris în mijloc cu o literă majusculă, care este menționat cam așa - „Notificare de reziliere a contractului”.

Textul este plasat sub titlu. Acesta indică detaliile documentului despre rezilierea căruia este notificat destinatarul, precum și temeiurile legale pentru o astfel de reziliere cu referire la documentele de reglementare sau clauzele contractului.

De exemplu, o scrisoare de reziliere a unui contract de închiriere va arăta astfel: Stimate Ivan Ivanovici, vă anunțăm rezilierea contractului de închiriere pentru spațiile nerezidențiale nr. 45/17, încheiat la 01.12.2017 din 02/ 21/2017 ca urmare a expirării perioadei de valabilitate a acesteia în temeiul clauzei 6 din acordul menționat.

Scrisoarea este semnată și datată. Notificarea organizației poate fi sigilată, însă acest lucru nu este necesar.

• Descărcați un exemplu de scrisoare prin care se anunță chiriașul despre rezilierea contractului de închiriere

De ce trebuie să anunțați?

Notificarea rezilierii contractului poate fi necesară din următoarele motive:

1. Acordul prevede că, în lipsa voinței uneia dintre părți de a-și înceta valabilitatea, un astfel de acord va fi prelungit pentru o perioadă determinată (sau nedeterminată). Cel mai un exemplu strălucitor este, care în lipsa preavizului de reziliere se consideră încheiată pe perioadă nedeterminată.
2. Procedura de notificare este prevăzută de procedura de reziliere a contractului la inițiativa uneia dintre părți. De obicei, există o anumită limită de timp pentru efectuarea unei astfel de notificări. Adică, în majoritatea cazurilor nu este permisă notificarea rezilierii contractului cu o zi înainte de data unei astfel de rezilieri. O perioadă semnificativă de notificare este stabilită în prealabil pentru a proteja drepturile părții notificate. Să spunem în baza unui contract de închiriere. Proprietarul va avea nevoie de timp pentru a găsi un nou chiriaș, iar chiriașul (dacă inițiatorul este proprietar) va avea nevoie de timp pentru a găsi noi locații de închiriat.
3. Dacă una dintre părțile contractului încalcă termenii acestuia, această parte trebuie să primească o notificare scrisă de reziliere a documentului. Cert este că încălcarea termenilor contractului de către una dintre părți nu atrage rezilierea automată a acestuia. Dacă vinovatul nu este înștiințat că, din cauza încălcării sale, cealaltă parte dorește să rezilieze contractul, atunci rezilierea nu va avea loc până la primirea notificării.

Cum să livrezi o scrisoare

O scrisoare de reziliere a unui contract poate fi livrată destinatarului în una din 3 moduri principale:

1. Personal. În acest caz, scrisoarea este predată la biroul destinatarului și predată persoanei responsabile, despre care se face o marcă corespunzătoare pe o copie a documentului, care rămâne la destinatar ca confirmare a notificării. Pe această copie, persoana care a acceptat documentul pune semnătură personală, prenume și parafa, funcția, data și atribuie un număr de înregistrare.
2. Prin posta sau serviciu de curierat. Aceste servicii oferă un raport privind starea de livrare a unui document sau a unei chitanțe, care este semnat de destinatar. Utilizarea serviciilor lor este indispensabilă atunci când destinatarul evită să primească o notificare. În acest caz, însuși faptul transmiterii informațiilor necesare de notificare va servi drept argument care să dovedească rezilierea contractului.
3. Electronic. Această metodă este potrivită numai pentru organizațiile și persoanele care lucrează într-un sistem electronic de gestionare a documentelor. Faptul trimiterii unei notificări în acest caz este stabilit prin detalii electronice speciale și semnatura electronica. Nu este nevoie să certificați o astfel de scrisoare cu un sigiliu sau semnătură suplimentară.

Efectuarea unei notificări prin e-mail obișnuit nu va funcționa, deoarece va fi aproape imposibil să se verifice faptul primirii.

Ce reguli sunt importante de urmat atunci când compuneți și trimiteți o scrisoare?

Când compuneți o scrisoare, trebuie să urmați următoarele reguli:

1. Trebuie să conțină detalii exacte și fără erori ale destinatarului. Dacă există erori care nu permit identificarea corectă a destinatarului, o astfel de notificare poate fi considerată nevalidă.
2. Motivele de reziliere trebuie precizate în conformitate cu prevederile actului juridic sau prevederile contractului. Absența temeiuri legale va invalida o astfel de scrisoare.
3. Acesta este un document oficial. Nu ar trebui să existe erori gramaticale în el.

Când trimiteți o scrisoare, vă rugăm să luați în considerare următoarele:

1. Livrarea trebuie organizată doar de o organizație oficială care oferă servicii de confirmare a livrării.
2. Fax sau E-mail nu sunt potrivite pentru efectuarea unei notificări, întrucât ulterior destinatarul poate pretinde cu rea-credință că nu a primit nimic, iar expeditorul nu va putea dovedi contrariul.

Toate relațiile în cifra de afaceri economică, de regulă, sunt construite pe bază contractuală. În acest caz, termenul contractului este condiție prealabilăși este cu siguranță convenit de părți. Ce să faci dacă trebuie să reziliezi contractul mai devreme? Cum să executați corect o astfel de operație poate fi găsit în articol.

Expirarea contractului și rezilierea acestuia sunt categorii juridice diferite

Este necesar să se facă distincția între rezilierea unui acord de expirarea valabilității acestuia:

• Contractul încetează la sfârșitul perioadei specificate în acesta. Rezilierea contractului nu necesită documente suplimentare.
• Contractul poate fi reziliat anticipat prin acordul părților sau unilateral în condițiile prevăzute de lege. Astfel de acțiuni trebuie să fie formalizate în scris.

Rezilierea contractului prin acordul părților

Să presupunem că contractul nu mai este necesar și părțile decid să-l rezilieze. În acest scop, un cu două fețe acord suplimentar la documentul principal privind încetarea contractului.

Un astfel de acord devine parte integrantă a contractului și este întocmit în același mod ca documentul principal. Se întocmește în originale identice în funcție de numărul părților la acord și se semnează de toate părțile. Din momentul semnării, acordul devine nul.

Când un contract este reziliat anticipat

Dar părțile nu ajung întotdeauna la un acord; adesea apar situații în care contractul trebuie reziliat unilateral, fără acordul contrapărții. De regula generala, denunțarea unilaterală a contractului este interzisă, cu excepția cazurilor prevăzute expres. Condițiile pentru încetarea anticipată pot fi de două tipuri:

• specificate în contractul propriu-zis;
• consacrat de lege.

De exemplu, un contract de servicii poate fi reziliat de către client dacă antreprenorul nu și-a început îndeplinirea sarcinilor înainte de o anumită dată, iar contractul și-a pierdut interesul pentru client. Contractul de închiriere poate fi reziliat dacă imobilul prezintă defecte semnificative care nu au fost dezvăluite de proprietar la încheierea contractului de închiriere.

Legislația stabilește rezilierea anticipată a unui contract pe baza unei hotărâri judecătorești și pe alte motive - mult depinde de natura contractului în sine, de obiectul și condițiile inițiale ale acestuia.

Aviz de reziliere a contractului: mostra

Dacă apar condiții în care una dintre părți dorește să rezilieze contractul, contrapartea trebuie să fie notificată în scris despre acest lucru. Notificarea rezilierii anticipate a contractului (conținutul acestuia) depinde în mare măsură de tipul acordului principal. Mai jos este un șablon care poate fi folosit în diverse cazuri, refăcut și completat pentru a se potrivi propriilor nevoi.

Aviz de reziliere a contractului de prestari servicii nr.5 din 13 mai 2014.

Președinte al consiliului de administrație al SA „Audit”

Sharko V.I.

Rex LLC vă informează prin prezenta că contractul de servicii încheiat la 13 mai 2014 cu Audit JSC este reziliat unilateral de către partea noastră începând cu 20 iulie 2014 din cauza nerespectării de către Audit JSC a clauzei 3.1. acord asupra calendarului primei etape a furnizării serviciilor.

Din cauza întârzierii, acordul încheiat și-a pierdut interesul pentru client și, prin urmare, vă rugăm să îl considerați reziliat începând cu data de 20 iulie 2014. Acordurile finale între părți se realizează în conformitate cu clauza 7.1 din Contract, pentru care se intocmeste un proces verbal.

Această notificare face parte integrantă din Acordul nr. 5 din 13 mai 2014.

Director al Rex LLC

Alexandrov A. I.

Procedura de emitere a unei notificări

Notificarea se întocmește în conformitate cu toate regulile de corespondență comercială: se întocmește pe antet și se certifică prin semnătura primei persoane - directorul sau adjunctul acestuia. Puteți atașa documente justificative la notificare, iar în scrisoarea propriu-zisă faceți referiri la reglementări și clauze ale acordului încheiat.

Notificarea rupe efectiv relația contractuală, astfel că faptul și data livrării sale au o importanță juridică importantă.

Consultanță juridică: trimiteți o scrisoare cu inventarul conținutului și o notificare poștală - astfel veți primi dovada corespunzătoare a predării notificării către destinatar și veți putea documenta data unei astfel de livrări. Aceste nuanțe sunt deosebit de importante, deoarece adesea se propune ca un contract să fie considerat reziliat din momentul primirii notificării de către destinatar.

Notificare de reziliere a contractului de închiriere

La închirierea proprietății, părțile prevăd în contract posibilitatea rezilierii anticipate a contractului de închiriere. De exemplu, proprietarul poate suspenda unilateral închirierea unui apartament dacă are nevoie de locuință pentru propria locuință.

Al doilea punct important Contractul de închiriere, prevăzut direct în legislație, este dreptul proprietarului de a rezilia raportul de închiriere dacă chiriașul nu a plătit chiria timp de 2 luni la rând.

Proprietarul poate primi o notificare de reziliere a contractului de către chiriaș în cazul în care locuința se dovedește a avea defecte semnificative, în urma cărora apartamentul nu poate fi utilizat în scopul propus.

O altă opțiune prin care chiriașul poate iniția rezilierea contractului este aceea că proprietarul nu a furnizat bunul convenit pentru utilizare, iar perioada pentru transferul acestuia a expirat.

Încetarea anticipată a unui contract de muncă

Contractul de muncă este un tip special de raport juridic reglementat de legislație specială. În ciuda faptului că un contract de muncă diferă de acordurile de drept civil, una dintre condițiile sale indispensabile rămâne termenul.

De obicei, un contract de munca se incheie pe perioada nedeterminata, adica un angajat este angajat de la o anumita data, dar pana la ce data nu este indicata. Astfel, raportul de muncă durează până când una dintre părți își declară încetarea. În acest caz, este dificil să vorbim despre rezilierea anticipată a contractului, deoarece durata acestuia nu a fost stabilită.

O altă variantă este un contract de muncă pe durată determinată sau un contract scris care durează un anumit timp. În acest caz, poate fi necesară încetarea anticipată a raporturilor juridice: angajata își poate găsi un loc de muncă mai profitabil, iar angajatorul este obligat, de exemplu, să facă loc unei angajate care se întoarce din concediul de maternitate.

În acest caz, cel interesat transmite celuilalt o notificare scrisă de încetare a contractului de muncă, în care se indică motivele încetării raportului juridic și perioada de încetare a contractului.

Perioada de preaviz pentru rezilierea contractului

Desigur, dacă se ia o decizie de reziliere anticipată a unui acord, fie că este vorba de un contract de afaceri sau de un contract de muncă, cealaltă parte trebuie informată în prealabil. Legislația nu prevede termene generale uniforme pentru o astfel de notificare; totuși, acordul în sine poate conține stare speciala indicând perioada de preaviz și chiar răspunderea pentru întârziere.

Un contract de muncă, în funcție de acordurile părților, poate conține muncă obligatorie pentru salariat, și poate prevedea și posibilitatea rezilierii contractului în orice moment prin acordul părților.

Un contract de afaceri este cel mai adesea considerat reziliat din momentul în care contrapartea primește o notificare scrisă, așa cum este indicat în text. Prin urmare, este atât de important să luați sfaturi juridice și să trimiteți corect notificarea prin poștă: abordarea corectă va proteja drepturile expeditorului de posibile provocări în viitor. Astfel, notificarea poștală returnată va indica cine a acceptat scrisoarea și când, iar inventarul va confirma fără ambiguitate conținutul plicului.

Abordare competentă în relațiile contractuale - cea mai buna protectie propriile interese!

Relația dintre părți cu privire la prestarea serviciilor este reglementată de contract. Poate fi reziliat anticipat prin notificarea celeilalte părți.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Cum se scrie o scrisoare despre rezilierea unui contract de servicii? La rezilierea unui contract, este important să se respecte condițiile în care raportul juridic al părților poate fi încetat.

Refuzul unilateral de a îndeplini condițiile convenite este inacceptabil. Este necesar să se convină asupra rezilierii cu toate părțile la tranzacție. Cum se scrie o notificare de reziliere a unui contract provizion plătit servicii in 2019?

Momente de bază

Raporturile juridice referitoare la indeplinirea obligatiilor de orice natura, atat intre juridice cat si indivizii, sunt formalizate prin contract.

Contractul trebuie să indice în ce condiții poate fi reziliat. Refuzați să îndepliniți termenii contractuali după plac si fara niciuna motiv aparent părțile la tranzacție nu au dreptul.

Consimțământul necondiționat este confirmat prin semnături. Refuzul de a îndeplini obligațiile acceptate este plin de perceperea de penalități și amenzi.

Dar asta nu înseamnă că contractul nu poate fi reziliat înainte de expirarea acestuia. Relațiile contractuale pot înceta la inițiativa uneia dintre părți.

În cazul în care cealaltă parte este de acord, tranzacția se încheie prin dorință reciprocă; în caz de dezacord, rezilierea se efectuează prin instanță.

Dar, în orice caz, discuția despre încetarea relației începe cu notificarea prealabilă a celeilalte părți.

Ce trebuie sa stii

Avizul de încetare a unui contract este un document care conține motivele și condițiile de încetare a raporturilor juridice.

Notificarea se intocmeste exclusiv in scris si se transmite celeilalte parti in termenul prevazut in contract sau prevazut de lege.

Compromisurile la care s-a ajuns sunt consemnate oficial printr-o indicatie in contract. Când încetați relația, trebuie să vă referiți la termenii contractuali.

Dacă motivul specificat corespunde contractului, atunci, după o anumită perioadă de la notificare, relația este încetată, indiferent de dorințele celeilalte părți.

Desigur, circumstanțele neprevăzute pot fi motivul pentru refuzul unei înțelegeri. În acest caz, anunțul va detalia de ce relația nu poate continua.

În această situație, evoluția evenimentelor depinde de răspunsul la scrisoarea de reziliere. Consimțământ - relația se încheie prin voința părților, refuz - decizia se ia în procedura judiciara.

Care este scopul documentului

Scopul trimiterii unei scrisori despre rezilierea viitoare a contractului este dorința de a înceta raporturile juridice în afara instanței.

Când un contract este pe cale să expire, o astfel de notificare nu este necesară decât dacă există o reînnoire automată.

Este necesar să anunțați despre încetarea relației dacă doriți să încetați din timp cooperarea. Destinatarul notificării trebuie să aștepte un răspuns în următorul termen:

• specificate în scrisoare;
• stabilit prin contract;
• definite de lege.

În cazul în care motivul rezilierii este recunoscut ca fiind legitim în conformitate cu termenii contractului sau normele legislative, atunci contractul se reziliază după o anumită perioadă de timp de la livrarea avizului către destinatar.

În lipsa posibilităților legale, relația se încetează prin acordul părților sau prin hotărâre judecătorească.

Potrivit legii, refuzul unilateral de a îndeplini obligațiile contractuale este permis dacă:

• condiția este prevăzută în contract;
• termenii contractuali au fost încălcați de a doua parte, ceea ce a cauzat pierderi primei părți sau a dus la pierderea a tot ceea ce era planificat să fie primit în cadrul tranzacției;
• circumstantele s-au schimbat semnificativ.

Astfel, scopul transmiterii unei notificări este obținerea consimțământului celei de-a doua părți de a rezilia contractul în lipsa unor motive legale de denunțare unilaterală.

Important! În cazul în care contractul este reziliat pe cale judecătorească, atunci declarația de revendicare va fi acceptată numai dacă se prezintă dovada unei tentative.

Notificarea este o astfel de dovadă. Atunci când una dintre părți dorește să refuze să își îndeplinească obligațiile asumate prin contract fără nicio notificare, a doua parte, chiar dacă este de fapt contravenientul, dobândește dreptul de a cere despăgubiri pentru pedeapsa pe cale judecătorească.

Reglementare legală

Umplerea probei

Nu există un model standard pentru o notificare de reziliere a unui contract, dar la întocmirea unui document, este important să țineți cont normele legislative, și termenii contractuali.

În general, o scrisoare este întocmită sub orice formă. După indicarea detaliilor necesare ale părților, inițiatorul încetării relației scrie un text aproximativ după cum urmează:

„Eu (numele complet sau numele SRL), care am încheiat un contract de prestare de servicii (detalii) cu contractantul/clientul (numele complet sau denumirea persoanei juridice), notific dorința mea de a rezilia anticipat/refuz în legătură cu _ (link pe lege sau contract/motiv terță parte/fără explicații). Sunt gata să rambursez cheltuieli/pierderi în valoare de _ (dacă este necesar). Vă rugăm să furnizați un răspuns în termenul limită _ / contractul va fi considerat reziliat de mine din _"

Este disponibilă un exemplu de scrisoare pentru a rezilia un contract de servicii. Contractul poate fi reziliat nu numai în întregime, ci și într-o parte separată a acestuia.

De exemplu, părțile au decis să adauge conținut. Dar ulterior, una dintre părți a decis să renunțe conditii suplimentare. În acest caz, se întocmește un aviz de reziliere a anexei la contractul de servicii.

Perioada de valabilitate a acestuia

Practica juridică face distincție între două tipuri de termene limită. Prima dintre ele este prevăzută de contract.

La încheierea unei tranzacții, părțile pot prevedea un termen în care trebuie furnizată notificarea în cazul refuzului de a îndeplini contractul.

De exemplu, aceasta poate fi luna după încetarea raportului juridic. Al doilea termen este stabilit prin lege.

Potrivit legii, se prevede un termen de cel mult 6 luni pentru notificarea rezilierii contractului de la data deciziei.

Revocarea unei notificări este permisă, dar numai dacă relația contractuală nu a fost încă încheiată.

În cazul în care se inițiază proceduri judiciare pentru a încasa o amendă sau o penalizare, revocarea nu are consecințe juridice.

Răspunde la notificare

Partea care a primit scrisoarea de reziliere a contractului trebuie să dea un răspuns în termenul stabilit.

Uneori motivul ruperii relației este un motiv care nu respectă termenii contractului/prevederile legale sau motivul este enunțat ambiguu.

În acest caz, destinatarul notificării poate trimite o reclamație în loc de un răspuns. Acțiunile ulterioare vor depinde de răspunsul adversarului - continuarea sau încetarea relației sau procedurile judiciare.

O notificare de reziliere este un document al cărui scop este de a înceta orice tranzacție încheiată de doi sau mai mulți agenți. Trimiterea unei scrisori de notificare este responsabilitatea persoanei care dorește să rezilieze contractul stabilit anterior. Notificarea se formulează în scris și, în consecință, are o formă. În textul de astăzi, vom analiza exemple de astfel de lucrări, vom descoperi ordinea în care este redactată și emisă o notificare și vom vorbi despre probleme specifice.

Orice acord încheiat de agenți și formalizat în scris și oficial are mai multe opțiuni de reziliere. Aceasta se poate întâmpla în termenul stabilit prin contract, prin decizie a autorităților judiciare, la cererea uneia sau a ambelor părți. Dacă una dintre părți dorește să rezilieze contractul mai devreme decât este indicat în documentul de încheiere, aceasta trebuie să notifice celelalte părți despre acest lucru. Dacă acest lucru nu se întâmplă, se va considera că partea a decis în mod arbitrar, unilateral să ignore acordul, ceea ce poate duce la consecințe neplăcute.

În consecință, cealaltă parte care primește scrisoarea de notificare este obligată să răspundă acesteia în termen de treizeci de zile, fie în termenul prevăzut în contractul inițial, fie în scrisoarea trimisă. În cazul în care contrapartea ignoră notificarea scrisă, autorul acesteia are dreptul de a se adresa justiției cu o cerere de reziliere unilaterală a contractului. Acest lucru nu se poate face imediat - mai întâi trebuie să anunțați al doilea participant.

Articolul nr. 782 din Codul civil al Federației Ruse reglementează dreptul de a iniția rezilierea oricărui acord. Cu toate acestea, litera de lege prevede că una dintre părți trebuie să suporte pierderi, penalități și alte plăți. plăți materiale, daca este necesar.

Notificarea de reziliere a contractului este scrisă în două exemplare, dintre care autorul îl păstrează pentru sine. Forma documentului nu este stabilită prin lege, în funcție de situație, se alege formularea cea mai reușită. Oferim versiunea noastră.

Exemplu de notificare scrisă

În mod logic, scrisoarea poate fi împărțită în cinci părți.

1. Primul indică cine trimite documentul și cui. Aici trebuie să indicați numele complet al companiei sau datele personale ale persoanei și, dacă este necesar, detaliile organizației financiare și adresa.
2. A doua parte a notificării este cea principală. Descrie subiectul rezilierii, adică contractul încheiat anterior, detaliile, esența acestuia și numesc toate părțile care au luat parte la încheierea acestuia. A doua parte detaliază și motivul încălcării acordului inițial. În special, nerespectarea de către a doua parte a cerințelor și condițiilor unui acord semnat anterior. Motivul poate fi diverse circumstanțe, în special forța majoră. Vom vorbi despre asta mai detaliat mai jos.
3. A treia parte conține clarificări și note. Aici puteți indica data de la care se reziliază contractul, perioada de timp în care a doua parte (sau alte părți) sunt obligate să răspundă documentului de notificare și să confirme primirea acestuia.
4. A patra parte conține o listă de documente, dacă acestea sunt anexate la acord (de exemplu, documente care justifică rezilierea contractului).
5. Partea a cincea se formează de la data redactării avizului, precum și semnăturile părții autor. Partea finală a notificării poate conține, de asemenea, un extras din articolul nr. 450 din Codul civil al Federației Ruse, care precizează că contractul, pe care unul dintre agenți l-a refuzat, este deja considerat parțial modificat sau reziliat.

Procedura de notificare

Înainte de a discuta procedura în care una dintre părți notifică contrapartea rezilierea contractului, este necesar să înțelegem cum diferă o astfel de notificare de refuzul de a îndeplini obligațiile care decurg din acord. În primul rând, aceasta este o diferență în cadrul legal. Spre deosebire de refuzul unei părți de a-și îndeplini obligațiile în temeiul unui contract, o încălcare unilaterală a acestuia trebuie să aibă un motiv întemeiat. De aceea, partea care inițiază întreruperea trebuie să notifice contrapartidei intenția sa de a rezilia contractul dintre acestea, indicând printr-o scrisoare motivele solicitării acesteia.

Codul civil al Federației Ruse menționează trei motive pentru care un contract poate fi reziliat la cererea uneia dintre părți:

1. Această posibilitate este prevăzută în acordul inițial (fără sancțiuni sau sancțiuni sunt enumerate în anexa la acord).
2. O modificare semnificativă a împrejurărilor tranzacției (forță majoră, evenimente care sunt imposibil de anticipat, dar la apariția cărora contractul devine absolut imposibil pentru îndeplinirea ulterioară de către una dintre părți).
3. Încălcare semnificativă a contractului de către a doua parte (acțiuni ale contrapărții care contrazic acordurile inițiale sau le ignoră).

Astfel, legea vă permite să reziliați un contract de aproape orice natură. Pentru a face acest lucru, trebuie să respectați o anumită ordine:

1. Întocmește un document care să indice un motiv imperios pentru rezilierea contractului.
2. Trimiteți documentul celeilalte părți.
3. În cazul în care contrapartea este de acord cu argumentele expuse, întocmește un acord de reziliere a contractului inițial (dacă contrapartea nu este de acord, mergi în instanță).
4. Soluționarea consecințelor materiale ale rezilierii premature a contractului, dacă este cazul.

Diferitele formate de contract au unele nuanțe la redactare. Să ne uităm la cele mai populare.

Rezilierea contractului de închiriere

Contractul de închiriere pentru spațiu poate fi reziliat unilateral. Avizul poate fi intocmit atat de chirias cat si de proprietar. Să luăm în considerare ce motive sunt considerate valabile atunci când scrieți o lucrare atât de către una, cât și de cealaltă parte.

Tabelul 1. Exemple de motive pentru rezilierea unui contract de închiriere

Din partea locatorului	Din partea chiriașului
În mod regulat, chiriașul nu face sau întârzie plățile	Proprietarul a tăcut cu privire la neajunsurile zonei închiriate (fără curent, apă curentă, încălzire etc.)
Chiriașul nu respectă termenii contractului (de exemplu, refuză să facă reparații sau efectuează lucrări zgomotoase)	Proprietarul nu a transferat spațiul pentru utilizare sau împiedică parțial acest lucru (nu predă cheile, nu permite introducerea de mobilier și echipamente)
Chiriașul înrăutățește starea localului pe care îl închiriază	Proprietarul nu indeplineste obligatia de a efectua reparatii majore la spatiu
Chiriașul a primit plângeri, inclusiv către agențiile de aplicare a legii	Din cauza de forță majoră, utilizarea incintei nu mai este posibilă (distrugeri prin cutremur, pagube provocate de inundații, incendiere etc.)

Video - Rezilierea unui contract de închiriere

Notificare de incetare a contractului catre angajat

Conform curentului legislatia muncii, o persoană poate fi angajată în baza a două tipuri de contract: pe durată determinată și pe durată nedeterminată. În primul caz se știe data exacta când salariatul încetează să mai fie înregistrat ca atare. În cel de-al doilea caz, data este deschisă, adică nu este specificat momentul specific de încetare a obligațiilor de muncă.

În cazul în care o persoană este angajată pe perioadă nedeterminată, iar în a sa cartea de munca există o înregistrare a acestui lucru, notificarea de concediere are loc de obicei oral. Angajatul este chemat la o conversație de către managerul sau șeful departamentului HR, raportând situația actuală. Când se semnează un contract pe durată determinată, dacă acesta este întrerupt înainte de termen este necesară notificarea în acest sens.

Punct important! Cu trei zile înainte de încheierea convenită a contractului de muncă pe durată determinată, persoana trebuie, de asemenea, să fie anunțată că cooperarea se apropie de sfârșit. Dacă angajatorul nu face acest lucru, atunci, conform Codului Muncii al Federației Ruse (articolul nr. 77), concedierea nu este considerată legală.

Un aviz de încetare a unui contract de muncă pe durată determinată se întocmește în formă liberă, dar lucrarea trebuie să conțină principalele articolele necesare. Astfel, antetul trebuie să conțină numele organizației și datele personale ale angajatului căruia i se trimite notificarea. În continuare, persoana este informată în mod clar despre motivul rezilierii contractului pe durată determinată (expirarea duratei acestuia sau alte motive), precum și despre data de la care încetează să mai fie înregistrată în stat.

Motivele pentru care contractul este reziliat anticipat pot fi:

1. Neîndeplinirea sarcinilor de către un angajat sau a le îndeplini incomplet.
2. Incompetența angajatului nivel scăzut calificări.
3. Incapacitatea de a continua să lucreze din cauza refuzului de a dobândi abilități suplimentare.
4. Reticența angajatului de a se muta într-o altă funcție și altele asemenea.

Mai jos ar trebui să rămână un spațiu pentru o semnătură, lăsând-o, angajatul confirmă familiarizarea și acordul cu documentul privind rezilierea contractului. Documentul trebuie să conțină și datele și semnătura reprezentantului organizației. Avizul este întocmit în două exemplare. Cel mai bine este să le oferi persoanei în persoană amândouă, astfel încât să poată semna formularele, păstrând unul pentru sine.

Notificare de reziliere a contractului de servicii

Rezilierea unui contract de servicii poate fi reziliată anticipat din mai multe motive. Acestea includ nerespectarea termenilor acordului inițial, incapacitatea uneia dintre părți de a continua să furnizeze servicii și altele asemenea. Ca și în cazul rezilierii oricărui contract oficial, contrapartea nu poate refuza unilateral să-și îndeplinească obligațiile, ci poate trimite o notificare de reziliere celeilalte părți.

Notificarea se bazează pe termenii contractuali inițiali - adică motivele și factorii specificati în contractul inițial pentru care acordul poate fi reziliat din timp la inițiativa uneia dintre părți. Pentru o dorință unilaterală de a rezilia contractul, sunt prevăzuți alți factori:

1. Încălcări ale condițiilor tranzacției de către a doua parte.
2. Apariția unor condiții nefavorabile în care tranzacția își pierde orice sens.

Lucrarea trebuie întocmită în două exemplare, care se predau celeilalte părți spre revizuire și semnare. Dacă contrapartea este de acord să rezilieze contractul, acesta este reziliat la voința părților. În caz contrar, problema se soluționează prin instanță.

Punct important! Proces va începe numai dacă una dintre părți poate dovedi că a încercat să rezolve situația pe cale pașnică, în mod prejudiciar. Argumentul va fi o copie a avizului de reziliere a contractului, pe care contrapartea a citit-o, dar a refuzat să o semneze. Dacă una dintre părți înțelege că nu va exista o încetare pașnică a tranzacției, este mai bine să trimiteți o copie a documentului prin poștă recomandată.

Rezilierea unilaterală

Atât clientul pentru prestarea serviciilor, cât și partea care furnizează aceste servicii au dreptul de a rezilia contractul unilateral, fără a se adresa justiției. Pentru a face acest lucru, este necesar să se despăgubească al doilea participant pentru cheltuielile sale efectuate în legătură cu refuzul de a continua termenii acordului. În acest caz, se rambursează cheltuielile reale și nu ipotetice. Litera legii stabilește că cei pierduti bani gheata sunt compensate integral. Cu toate acestea, partea are dreptul de a rambursa numai banii pe care contrapartea i-a pierdut înainte de rezilierea contractului.

Rezilierea unui contract cu un străin

Pentru a rezilia un contract de servicii cu un cetățean străin, nu trebuie să luați măsuri speciale. Un model de formular a fost publicat pe site-ul oficial al Ministerului rus al Afacerilor Interne, care oferă informații despre cum să oficializeze corect rezilierea unui acord. Lucrarea conține și informații despre ambele părți la acord, indicând din ce motiv și de la ce moment acordul încetează să mai fie în vigoare.

Atât la încheierea, cât și la rezilierea unui contract cu un străin, este necesar să se informeze Serviciul Federal de Migrație de la locul de reședință. Notificarea instituției trebuie făcută în termen trei zile din momentul în care actele relevante au fost semnate de către părţi. Puteți da notificarea personal, să o trimiteți prin poștă sau să o generați și să o trimiteți prin portalul Serviciilor de Stat.

Rezumând

Chiar și la întocmirea oricărui acord oficial care este semnat de reprezentanții părților, este necesar să se precizeze în document mecanismul de încetare anticipată a acestuia. Fiecare contraparte este obligată să prevadă riscurile și să înțeleagă că este imposibil să semneze un document, al cărui efect în viitor poate provoca pierderi semnificative.

Rezilierea unilaterală a acordurilor este o practică frecventă, aproape zilnică, în Rusia. În același timp, este dificil de prezis dacă cealaltă parte va fi de acord să rezolve problema în mod pașnic și să încheie acordul cu dorința reciprocă. Dacă partea care a scris notificarea de reziliere a contractului are încredere că are dreptate și încetează cooperarea dintr-un motiv imperios, există o mare probabilitate ca cererea sa să fie satisfăcută în instanță.