1.1. حقيقي المسمى الوظيفييحدد الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لكبير مهندسي الطاقة في المؤسسة.
1.2. كبير مهندسي الطاقةيعين في منصب ويفصل من المنصب الذي يعينه الحالي تشريعات العملبأمر من مدير المؤسسة.
1.3. يقدم كبير مهندسي الطاقة تقاريره مباشرة إلى مدير المؤسسة.
1.4. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي (تقني) وخبرة عملية في تخصصه في المجالات الهندسية والتقنية والتقنية في منصب كبير مهندسي الطاقة. المناصب القياديةفي الملف الصناعي ذي الصلة للمؤسسة.
1.5. يجب أن يعرف كبير مهندسي الطاقة ما يلي:
- التنظيمية و وسائل التعليملخدمات الطاقة للمؤسسة. الملف الشخصي والتخصص وميزات الهيكل التنظيمي والطاقة للمؤسسة وآفاق تطويرها ؛ أساسيات إنتاج الطاقة لمنتجات المؤسسة؛ تنظيم إمدادات الطاقة للإنتاج في الصناعة والمؤسسات؛ نظام موحد للصيانة الوقائية المجدولة والتشغيل الرشيد للمعدات؛ السعة الإنتاجية، تحديدوميزات التصميم وأوضاع التشغيل معدات الطاقةالمنشآت التي تستخدم الطاقة وقواعد تشغيلها؛ إجراءات وأساليب تخطيط تشغيل المعدات وتنفيذ أعمال الإصلاح؛ العمل أثناء تشغيل وإصلاح وتحديث معدات الطاقة؛ إجراءات وضع معايير استهلاك الوقود وموارد الطاقة؛ إجراءات إبرام عقود توريد الكهرباء والبخار والمياه وأنواع الطاقة الأخرى للمؤسسة؛ المتقدمة المحلية و الخبرة الأجنبيةفي مجال إمدادات الطاقة للإنتاج؛ أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛ أساسيات تشريعات العمل؛ قواعد وأنظمة حماية العمال والمواد التنظيمية والمنهجية المتعلقة بإعداد الطاقة للإنتاج ؛ الملف الشخصي والتخصص وميزات الهيكل التنظيمي والطاقة للمؤسسة ؛ آفاق التطوير التقني للصناعة والمشاريع؛ إنتاج الطاقة لمنتجات المؤسسة؛ النظم وأساليب التصميم؛ تنظيم تحضير الطاقة للإنتاج في الصناعة والمؤسسة ؛ قدرات الإنتاج والخصائص التقنية وميزات التصميم وأنماط تشغيل المعدات وقواعد تشغيلها؛ إجراءات وأساليب التخطيط لإعداد الطاقة للإنتاج؛ المتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد والمنتجات النهائية؛ اللوائح والتعليمات والمواد التوجيهية الأخرى بشأن تطوير وتنفيذ الوثائق الفنية؛ وسائل الميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج؛ طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية للتنفيذ تكنولوجيا جديدةوالطاقة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛ إجراءات التصديق على جودة المنتجات الصناعية؛ إمكانيات استخدام الأموال تكنولوجيا الكمبيوتروأساليب التصميم عمليات الطاقةمع استخدامها؛ إجراءات قبول المعدات في الخدمة؛ متطلبات التنظيم العقلاني للعمل عند تصميم عمليات الطاقة؛ الإنجازات المحلية والأجنبية للعلوم والتكنولوجيا في الصناعة ذات الصلة؛ الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في إنتاج منتجات مماثلة؛ أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛ أساسيات التشريع البيئي. أساسيات تشريعات العمل؛ قواعد وأنظمة حماية العمال.
1.6. خلال فترة الغياب المؤقت لكبير مهندسي الطاقة، يتم تكليفه بواجباته إلى ___________________________.

2. المسؤوليات الوظيفية

ملحوظة. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية لكبير مهندسي الطاقة على أساس وفي حدود خصائص التأهيل لمنصب كبير مهندسي الطاقة ويمكن استكمالها وتوضيحها عند إعداد الوصف الوظيفي بناءً على ظروف محددة.
2.1. ينظم التشغيل الصحيح تقنيًا وإصلاح معدات الطاقة والبيئة وأنظمة الطاقة في الوقت المناسب، والإمداد المستمر بالكهرباء والبخار والغاز والمياه وأنواع الطاقة الأخرى للإنتاج، ومراقبة الاستخدام الرشيد لموارد الطاقة في المؤسسة، والالتزام المتسق بـ نظام الاقتصاد.
2.2. يدير تنظيم وتخطيط عمل أقسام ومزارع الطاقة، ووضع جداول زمنية لإصلاح معدات الطاقة وشبكات الطاقة، وخطط إنتاج واستهلاك الكهرباء من قبل المؤسسة، وقود الطاقةوالبخار والغاز والماء والهواء المضغوط ومعدلات الاستهلاك وطرق استهلاك الطاقة بجميع أنواعها.
2.3. التأكد من إعداد الطلبات والحسابات اللازمة لها لشراء معدات الطاقة والمواد وقطع الغيار لتزويد المؤسسة بالطاقة الكهربائية والحرارية وتوصيل الطاقة الإضافية للإنتاج، في إعداد المقترحات الخاصة بالمشروع إعادة الإعمار وإعادة التجهيز الفني للمؤسسة، وإدخال وسائل الميكنة الشاملة وأتمتة عمليات الإنتاج، عند النظر في مشاريع إعادة بناء وتحديث أنظمة إمدادات الطاقة للمؤسسة وأقسامها، في وضع المهام الفنيةلتصميم مرافق الطاقة الجديدة وإعادة بناء مرافق الطاقة القائمة.
2.4. إبداء الرأي حول المشاريع المطورة، والمشاركة في اختبار وقبول محطات وشبكات الطاقة للتشغيل التجاري.
2.5. يضمن تنفيذ أعمال حماية الهياكل والاتصالات تحت الأرض، وينظم فحص الاتصالات والإنذار والمحاسبة والتحكم والحماية والأتمتة، فضلاً عن تقديم الغلايات وأوعية الضغط في الوقت المناسب إلى الهيئات التي تقوم بالإشراف الفني للدولة.
2.6. ينظم وضع تدابير لتحسين كفاءة استخدام موارد الوقود والطاقة، وموثوقية وكفاءة تشغيل محطات الطاقة، والوقاية من الحوادث، وخلق ظروف عمل آمنة ومواتية أثناء تشغيلها. يراقب الامتثال للوائح حماية العمال وسلامتهم وتعليمات تشغيل محطات الطاقة واستخدام معدات وشبكات الطاقة.
2.7. إبرام العقود مع منظمات خارجية لتزويد المؤسسة بالكهرباء والبخار والمياه وأنواع الطاقة الأخرى ومراقبة تنفيذها.
2.8. ينظم التخزين والمحاسبة عن وجود وحركة معدات الطاقة الموجودة في المؤسسة وكذلك محاسبة وتحليل استهلاك الكهرباء والوقود والمؤشرات الفنية والاقتصادية لقطاع الطاقة والحوادث وأسبابها.
2.9. يقوم بالعمل على تبادل الخبرات في مجال تشغيل معدات الطاقة وتوفير الوقود وموارد الطاقة والاستخدام الرشيد لها، والمساهمة في تحقيق مؤشرات عالية الأداء في تشغيل محطات توليد الطاقة.
2.10. يوفر تحسين تنظيم العمل في مجالات قطاع الطاقة، وإصدار الشهادات وترشيد الوظائف، وإدخال أساليب تقدمية جديدة لإصلاح وتشغيل معدات الطاقة.
2.11. إبداء الرأي حول مقترحات الترشيد والاختراعات المتعلقة بتحسين معدات الطاقة وإمدادات الطاقة، وتنظيم تنفيذ المقترحات المقبولة.
2.12. يدير موظفي الأقسام والأقسام في المؤسسة التي تقدم خدمات الطاقة للإنتاج، وينظم العمل لتحسين مهارات العمال.

3. الحقوق

يحق لكبير مهندسي الطاقة:
3.1. إعطاء التعليمات والمهام للموظفين المرؤوسين والخدمات بشأن مجموعة من القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.
3.2. مراقبة تنفيذ مهام الإنتاج وتنفيذ الطلبات الفردية في الوقت المناسب من قبل الخدمات والأقسام التابعة.
3.3. طلب واستلام المواد والمستندات اللازمة المتعلقة بنشاط كبير مهندسي الطاقة والخدمات والأقسام التابعة له.
3.4. التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن قضايا إمدادات الطاقة وغيرها من القضايا التي تقع ضمن اختصاص كبير مهندسي الطاقة.

4. المسؤولية

يتولى كبير مهندسي الطاقة المسؤولية عن:
4.1. نتائج وكفاءة الأنشطة الإنتاجية المتعلقة بمسؤولياته الوظيفية المحددة في القسم الثاني من هذه التعليمات.
4.2. معلومة غير دقيقةبشأن حالة تنفيذ خطط عمل الخدمات والأقسام التابعة.
4.3. عدم الالتزام بالأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة من مدير المنشأة.
4.4. الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.
4.5. الفشل في ضمان الامتثال لانضباط العمل والأداء من قبل موظفي الخدمات التابعة والموظفين التابعين لكبير مهندسي الطاقة.

5. حق التوقيع. وضع التشغيل

5.1. ولضمان أنشطته، يُمنح كبير مهندسي الطاقة الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية بشأن القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.
5.2. يتم تحديد ساعات عمل كبير مهندسي الطاقة وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.
5.3. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد يذهب كبير مهندسي الطاقة في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
5.4. للحصول على حلول المسائل التشغيليةلدعم أنشطة الإنتاج، قد يتم تخصيص مركبات رسمية لكبير مهندسي الطاقة.

لقد قرأت التعليمات ___________________
(إمضاء)

		انا اعتمدت
(اسم المؤسسة، المنظمة، المؤسسة)		(رئيس مؤسسة أو منظمة أو مؤسسة)
المسمى الوظيفي
			(إمضاء)
التقسيم الهيكلي:	رئيس قسم مهندسي الطاقة
مسمى وظيفي:	كبير مهندسي الطاقة

الأحكام العامة

اللوائح والتعليمات والمواد الإرشادية الأخرى لتطوير وتنفيذ الوثائق الفنية.

قواعد قبول وتسليم المعدات بعد التركيب والإصلاح.

التشريعات البيئية.

متطلبات التنظيم العقلاني للعمل أثناء تشغيل وإصلاح وتحديث معدات الطاقة.

إجراءات وضع معايير استهلاك الوقود وموارد الطاقة.

إجراءات إبرام عقود توريد الكهرباء والبخار والمياه وأنواع الطاقة الأخرى للمؤسسة.

خبرة محلية وأجنبية متقدمة في مجال إمداد الطاقة للإنتاج.

أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.

تشريعات العمل.

3.2 المستندات الداخلية:

ميثاق المؤسسة، أوامر وتعليمات مدير المؤسسة (المدير الفني)، اللوائح الخاصة بقسم كبير مهندسي الطاقة، الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة، لوائح العمل الداخلية.

المسؤوليات الوظيفية لكبير مهندسي الطاقة

كبير مهندسي الطاقة:

4.1. ينظم التشغيل الصحيح تقنيًا وإصلاح معدات الطاقة والبيئة وأنظمة الطاقة في الوقت المناسب، والإمداد المستمر بالكهرباء والبخار والغاز والمياه وأنواع الطاقة الأخرى للإنتاج، ومراقبة الاستخدام الرشيد لموارد الطاقة في المؤسسة، والالتزام المتسق بـ نظام الاقتصاد.

4.2. يدير تنظيم وتخطيط أعمال ورش ومزارع الطاقة، ووضع الجداول الزمنية لإصلاح معدات الطاقة وشبكات الطاقة، وخطط إنتاج واستهلاك الكهرباء، والوقود الصناعي، والبخار، والغاز، والمياه، والهواء المضغوط بواسطة المؤسسة ومعدلات الاستهلاك وطرق استهلاك جميع أنواع الطاقة.

4.3. يضمن إعداد الطلبات والحسابات اللازمة لها لشراء معدات الطاقة والمواد وقطع الغيار، لتزويد المؤسسة بالطاقة الكهربائية والحرارية وتوصيل الطاقة الإضافية لمؤسسات إمدادات الطاقة، ووضع التدابير اللازمة تقليل معايير استهلاك الطاقة، وإدخال معدات جديدة تساهم في توفير المزيد من الموثوقية والاقتصادية عمل آمنمحطات توليد الطاقة، فضلا عن زيادة إنتاجية العمل.

4.4. يشارك في وضع خطط للتنمية طويلة المدى لقطاع الطاقة، وخطط لزيادة كفاءة الإنتاج، في إعداد مقترحات لإعادة الإعمار، وإعادة المعدات الفنية للمؤسسة، وإدخال الميكنة المعقدة وأتمتة عمليات الإنتاج ، عند النظر في مشاريع إعادة بناء وتحديث أنظمة إمدادات الطاقة للمؤسسة وأقسامها، في إعداد المواصفات الفنية لتصميم مرافق الطاقة الجديدة وإعادة بناء مرافق الطاقة القائمة.

4.5. إبداء الرأي حول المشاريع المطورة، والمشاركة في اختبار وقبول محطات وشبكات الطاقة للتشغيل التجاري.

4.6. يضمن تنفيذ أعمال حماية الهياكل والاتصالات تحت الأرض، وينظم فحص الاتصالات والإنذار والمحاسبة والتحكم والحماية والأتمتة، فضلاً عن تقديم الغلايات وأوعية الضغط في الوقت المناسب إلى الهيئات التي تقوم بالإشراف الفني للدولة.

4.7. ينظم وضع تدابير لتحسين كفاءة استخدام موارد الوقود والطاقة، وموثوقية وكفاءة تشغيل محطات الطاقة، والوقاية من الحوادث، وخلق ظروف عمل آمنة ومواتية أثناء تشغيلها.

4.8. يراقب الامتثال للوائح حماية العمال وسلامتهم وتعليمات تشغيل محطات الطاقة واستخدام معدات وشبكات الطاقة.

4.9. إبرام العقود مع منظمات خارجية لتزويد المؤسسة بالكهرباء والبخار والمياه وأنواع الطاقة الأخرى ومراقبة تنفيذها.

4.10. ينظم التخزين والمحاسبة عن توافر وحركة المعدات الموجودة في المؤسسة، وكذلك محاسبة وتحليل استهلاك الكهرباء والوقود والمؤشرات الفنية والاقتصادية لقطاع الطاقة والحوادث وأسبابها.

4.11. يقوم بالعمل على تبادل الخبرات في مجال تشغيل معدات الطاقة وتوفير الوقود وموارد الطاقة والاستخدام الرشيد لها، والمساهمة في تحقيق مؤشرات عالية الأداء في تشغيل محطات توليد الطاقة.

4.12. يوفر تحسين تنظيم العمل في مجالات قطاع الطاقة، وإصدار الشهادات وترشيد الوظائف، وإدخال أساليب تقدمية لإصلاح وتشغيل معدات الطاقة.

4.13. إبداء الرأي حول مقترحات الترشيد والاختراعات المتعلقة بتحسين معدات الطاقة وإمدادات الطاقة، وتنظيم تنفيذ المقترحات المقبولة.

4.14. يدير موظفي الأقسام والأقسام في المؤسسة التي تقدم خدمات الطاقة للإنتاج، وينظم العمل لتحسين مهارات العمال.

حقوق كبير مهندسي الطاقة

يحق لكبير مهندسي الطاقة:

5.1. التصرف نيابة عن الإدارة، وتمثيل مصالح المؤسسة في العلاقات مع الأقسام الهيكلية الأخرى للمؤسسة والمنظمات والهيئات الحكومية.

5.2. طلب وتلقي المعلومات اللازمة من رؤساء الأقسام الهيكلية للمؤسسة والمتخصصين.

5.3. التحقق من أنشطة الأقسام الهيكلية للمؤسسة التي تقدم خدمات الطاقة للإنتاج.

5.4. قطع الاتصال بالشبكات الكهربائية والحرارية والبخارية وغيرها من المنشآت التي هي في حالة غير مرضية، هناك تهديد بالانهيار والحوادث.

5.5. المشاركة في إعداد مشاريع الأوامر والتعليمات والتوجيهات وكذلك التقديرات والعقود وغيرها من الوثائق المتعلقة بخدمات الطاقة للمؤسسة.

5.6. التفاعل مع رؤساء جميع الأقسام الهيكلية بشأن أنشطة قطاع الطاقة.

5.7. إعطاء التعليمات لرؤساء الأقسام الهيكلية بالمؤسسة بشأن قضايا خدمات الطاقة للإنتاج.

5.8. في نطاق اختصاصك، قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات؛ يصدر بتوقيعه أوامر للمؤسسة بشأن قضايا خدمات الطاقة للإنتاج.

5.9. إجراء المراسلات بشكل مستقل مع الأقسام الهيكلية للمؤسسة وكذلك المنظمات الأخرى بشأن القضايا التي تقع ضمن اختصاصها.

5.10. تقديم مقترحات إلى مدير المؤسسة بشأن تقديم المسؤولين للمسؤولية المادية والتأديبية بناءً على نتائج عمليات التفتيش؛ إزالة من العمل أو نقل العمال وفقًا للإجراءات المعمول بها الذين لم يجتازوا اختبار المعرفة بقواعد التشغيل الفني لمحطات الطاقة وأنظمة السلامة.

مسؤولية كبير مهندسي الطاقة

يتولى كبير مهندسي الطاقة المسؤولية عن:

6.1. خلف تنفيذ غير لائقأو عدم الوفاء بالتزاماتهم مسؤوليات العملالمنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في أوكرانيا.

6.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية في أوكرانيا.

6.3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في أوكرانيا.

ظروف عمل كبير مهندسي الطاقة

7.1. يتم تحديد وضع التشغيل لكبير مهندسي الطاقة وفقًا لـ
لوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

7.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد يتم إرسال كبير مهندسي الطاقة في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

7.3. لحل المشكلات التشغيلية لكبير مهندسي الطاقة، قد يتم تخصيص المركبات الرسمية.

شروط الدفع

يتم تحديد شروط أجور كبير مهندسي الطاقة وفقًا للوائح أجور الموظفين.

9 حكم نهائي

تم إعداد هذا الوصف الوظيفي في نسختين، تحتفظ الشركة بواحدة منهما، بينما يحتفظ الموظف بالأخرى.

يمكن توضيح المهام والمسؤوليات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغيرات في هيكل ومهام ووظائف الوحدة الهيكلية ومكان العمل.

يتم إجراء التغييرات والإضافات على هذا الوصف الوظيفي بأمر من المدير العام للمؤسسة.

رئيس الوحدة الهيكلية
	(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)
متفق:
رئيس الدائرة القانونية
(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)
لقد قرأت التعليمات:
	(إمضاء)	(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)

كبير مهندسي الطاقة هو الشخص المسؤول عن ضمان تشغيل جميع معدات الطاقة الخاصة بمؤسسة معينة. ويجب أن يكون مختصاً بفحص أو فحص هذه المعدات. وهذا شرح للمهام الرئيسية التي يؤديها الشخص الذي يتم تعيينه في مثل هذا المنصب.

ولكن في الواقع، هذا العمل أكثر تعقيدا، فهو يحتوي على العديد من الفروق الدقيقة التي لا يمكن فهمها ودراستها إلا بعد قراءة مستند مثل الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة.

الخصائص العامة للمهنة

الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة في المؤسسة يعني أن الشخص الحاصل على تعليم عالٍ (أي درجة الماجستير أو الدبلوم المتخصص) وما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة كمدير هندسي له الحق في شغل مثل هذا المنصب . فقط إذا كانت لديك مثل هذه البيانات، يمكنك الاعتماد على وظيفة شاغرة كمهندس طاقة رئيسي في مؤسسة جيدة واعدة.

يحق فقط للمدير المباشر للمنظمة التي فتحت مثل هذا المنصب الشاغر تعيين شخص في مثل هذا المنصب. يمكن أيضًا فصل ممثل فريق الإدارة فقط.

ينص الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة في المؤسسة أيضًا على أنه يمكنه تلقي الطلبات مباشرة من مدير مستوى الإدارة أو من كبير المهندسين.

يجب أن يكون لكل كبير مهندسي الطاقة (بغض النظر عن حجم المؤسسة) نائب. يتضمن الوصف الوظيفي لنائب كبير مهندسي الطاقة أنه أثناء إجازة رئيس الوحدة، يتم نقل جميع مسؤولياته إلى النائب. كما يصبح مسؤولاً عن اتخاذ قرارات معينة وعن حالة معدات الطاقة الخاصة بالمؤسسة ككل.

ما هي مسؤوليات كبير المتخصصين؟

يتضمن الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة المسؤولية الكاملة عن ضمان ظروف التشغيل العادية لمعدات الطاقة، وكذلك إصلاحها في الوقت المناسب. تعد أنظمة الطاقة بشكل عام مجالًا يكون كبير مهندسي الطاقة مسؤولاً عنه أيضًا. يجب عليه أن يراقب باستمرار أن المؤسسة تستخدم الموارد مثل الغاز والمياه بشكل عقلاني قدر الإمكان وتحافظ على الاقتصاد الأمثل.

واجبات "الورق".

حول حقوق ومسؤوليات هذا المتخصص

يجب أن يحتوي أي وصف وظيفي على بنود فرعية لا تنظم مسؤوليات الأخصائي فحسب، بل حقوقه أيضًا. عندها فقط سيتم حل القضايا المثيرة للجدل المتعلقة بإساءة استخدام السلطة بسرعة وعلى أساس الوثائق التنظيمية الأساسية.

الحقوق الأساسية لكبير مهندسي الطاقة

كبير مهندسي الطاقة - الوصف الوظيفي لأي مؤسسة يؤكد ذلك - هو المتخصص الذي له كل الحق في التصرف نيابة عن المؤسسة التي يعمل بها. وهذا يعني أن له الحق في تمثيل مصالح المنظمة سواء على مستوى العلاقات الفردية أو على مستوى المؤسسات ككل، إذا تم اتخاذ هذا القرار من قبل الإدارة.

وله الحق في أن يتلقى دون تأخير المعلومات أو البيانات التي ينبغي أن يقدمها رؤساء الأقسام الهيكلية الأخرى، إذا كانت هذه البيانات ضرورية للعملية العادية لأداء واجباته المباشرة.

يحق لكبير مهندسي الطاقة وقت العملالتحقق من أنشطة الأقسام الهيكلية الأخرى لمؤسستك من أجل تحليل جودة خدمات إنتاج الطاقة في قسم معين. كما يحق له، إذا لزم الأمر، إيقاف بعض المنشآت البخارية أو الحرارية أو الكهربائية إذا كانت هناك أسباب موضوعية لذلك.

إذا كان من المقرر إعداد مشروع تعليمات تتعلق بخدمات الطاقة، فلكبير مهندسي الطاقة كل الحق في المشاركة في عملية هذا الإعداد.

حق خاص يجب أن يعرفه كل كبير مهندسي الطاقة

أحد الحقوق الرئيسية لكبير مهندسي الطاقة هو الحق في اتخاذ القرارات بشكل مستقل فيما يتعلق بالعزل من الواجبات أو النقل إلى موظف آخر في قسم الطاقة أسباب موضوعيةلم يجتاز اختبارات معرفة قواعد السلامة وأنظمة إمدادات الطاقة. بالإضافة إلى ذلك، كبير مهندسي الطاقة - ينص الوصف الوظيفي هذه اللحظةأيضًا - يمكن أن يقدم للنظر مباشرة إلى كبار المديرين مسألة المسؤولية التأديبية أو المالية للموظفين الذين تبين أن نتائج التفتيش الخاصة بهم غير مرضية.

حول المسؤولية التي يتحملها هذا المتخصص

يجب أن يفهم كبير مهندسي الطاقة نوع الفشل أو انتهاك جسيمالنقاط المنصوص عليها في الوصف الوظيفي، وسيكون مسؤولاً عن:

• بالنسبة للجرائم (ليس فقط الإدارية، ولكن أيضا العمل، وحتى القوانين الجنائية)، التي ارتكبها متخصص أثناء أداء واجباته الرسمية المباشرة، سيكون مسؤولا بشكل مباشر.
• كما أن إحداث الضرر المادي يعد سبباً يؤدي إلى المسؤولية إذا كان ذلك متوافقاً مع القوانين وينص عليه الإطار التشريعي.

تفاصيل حول الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة في الإسكان والخدمات المجتمعية

يحتوي الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة في قطاع الإسكان والخدمات المجتمعية على بعض الميزات المحددة التي يجب أن يعرفها أي شخص مهتم بوظيفة مماثلة. على عكس مؤسسة عادية، فإن قطاع الإسكان والخدمات المجتمعية لديه اتجاه مختلف تماما للنشاط، ولهذا السبب يخضع الوصف الوظيفي لأخصائي الطاقة أيضا لبعض التعديلات. يقوم كل فرد من الإسكان والخدمات المجتمعية بتطوير الوصف الوظيفي الخاص به، والذي يتوافق مع نص القانون. إحدى السمات الرئيسية لهذا المجال الخاص من نشاط كبار مهندسي الطاقة هو أنه يمكنهم التفاعل بشكل مباشر وتمثيل مصالح الإسكان والخدمات المجتمعية ليس فقط على مستوى الإدارات المختلفة، ولكن أيضًا على مستوى حل المشكلات مع السكن والخدمات المجتمعية الأخرى.

الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة في البناء: التفاصيل

اليوم، يهتم الكثيرون بمنصب كبير مهندسي الطاقة في منظمة البناء، لأنه، كما تقول الإحصاءات التي لا تتزعزع، في مثل هذه المؤسسات يكسب كبير مهندسي الطاقة أكثر نسبيًا من، على سبيل المثال، في أي

يتوافق الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة في منظمة البناء مع نص القانون، ولكنه في الوقت نفسه يعني ضمناً أن المتخصص الذي يرغب في الحصول على مثل هذا المنصب يجب أن يكون لديه معرفة متعمقة بتفاصيل أنشطة الشركة منظمات البناء. يتم تبرير هذه الشروط من خلال حقيقة أن هذا الوصف الوظيفي تم تطويره على أساس خصائص التأهيل لوحدة الموظفين مثل كبير مهندسي الطاقة في منظمة البناء.

أظهرت بعض الدراسات الإحصائية نتائج مثيرة للاهتمام، والتي بموجبها يكون لدى أصحاب العمل فكرة عن مدير الطاقة المثالي، كما أن تلبية معايير معينة تزيد من فرصك في الحصول على هذا المنصب المعين.

الأفضلية ستعطى فقط لمن لديه تعليم عالىالذي يتراوح عمره بين 30-50 عامًا (أي أنه يتمتع بالفعل بخبرة عمل جيدة). في 99٪ من الحالات، يرغب المديرون في رؤية رجل في هذا المنصب. سيكون الحصول على V أيضًا إضافة كبيرة للمعرفة باللغة الإنجليزية- وهذه أيضًا ميزة كبيرة.

يمكن لمقدم الطلب الذي يتمتع بخبرة عمل كبيرة أن يتوقع ترقية أجور، بينما سيتعين على مقدم الطلب الذي ليس لديه خبرة الموافقة على الشروط والسعر المقترح.

المسمى الوظيفي

يا مسؤول عن المعدات الكهربائية

1. الأحكام العامة

1.1. يقوم الشخص المسؤول عن الخدمات الكهربائية بتنظيم الأنشطة الإنتاجية والفنية والاقتصادية لخدمة الطاقة. وهو الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية للمنظمة وينتمي إلى فئة المديرين.

1.2. يتم تعيين وفصل الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية للمنظمة من قبل المدير.

1.3. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم فني عالي أو ثانوي وخبرة عمل وفقًا لملف التخصص الذي لا يقل عن 3 سنوات في منصب الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية للمنظمة.

1.4. الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية للمؤسسة يتبع مباشرة مدير المؤسسة.

1.5. يجب ان يعرف:

- المراسيم والتعليمات والأوامر والمواد المنهجية والتنظيمية المتعلقة بتشغيل معدات الطاقة والاتصالات؛

— تنظيم إدارة الطاقة؛

- آفاق التطوير الفني للمؤسسة؛

— الخصائص التقنية وميزات التصميم وأنماط التشغيل وقواعد التشغيل الفني لمعدات الطاقة؛

— نظام موحدالصيانة الوقائية المجدولة والتشغيل الرشيد للمعدات؛

— تنظيم وتكنولوجيا أعمال الإصلاح؛

— طرق تركيب وضبط وتعديل وإصلاح معدات الطاقة؛

- إجراءات إعداد طلبات الحصول على موارد الطاقة والمعدات والمواد وقطع الغيار والأدوات؛

— قواعد تسليم المعدات للإصلاح وقبولها بعد الإصلاح؛

- متطلبات تنظيم العمل أثناء تشغيل وإصلاح وتحديث معدات الطاقة؛

— أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛

— أساسيات تشريعات العمل؛

- قواعد وأنظمة حماية العمال؛

— اللوائح الحالية المتعلقة بالأجور؛

- الوثائق التنظيمية والفنية (NTD) ("قواعد التشغيل الفني للتركيبات الكهربائية الاستهلاكية" (PTEEP)، "قواعد بناء المنشآت الكهربائية" (PUE)، "قواعد الصناعة المشتركة لحماية العمال أثناء تشغيل المنشآت الكهربائية" (POTRM)، "قواعد استخدام واختبار معدات الحماية المستخدمة في التركيبات الكهربائية، والمتطلبات الفنية لها (IPiISZ) في نطاق الوظيفة، وخصائص التأهيل وتعليمات السلامة المهنية للموظفين، وتعليمات الوقاية من الحوادث والقضاء عليها، والتعليمات ل السلامة من الحرائقوالاقتصاد وتنظيم الإنتاج).

1. مسؤوليات العمل

يلتزم الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية بما يلي:

2.1. تنظيم الأنشطة الإنتاجية والاقتصادية للمنظمة.

2.2. وضع ووضع خطط عمل لخدمات الطاقة (المرافق الكهربائية).

2.3. وضع تدابير لتوفير الطاقة والمواد ووقت العمل وتوصيل الأهداف والغايات المحددة لكل عامل.

2.4. ضمان التشغيل الموثوق والاقتصادي والآمن للتركيبات الكهربائية والتدريب والتعليم والاختبار الدوري لمعرفة الموظفين.

2.5. مراقبة قياسات الكهرباء وقراءات عدادات الكهرباء في الوقت المناسب في جميع أنحاء المؤسسة.

2.6. المشاركة في تطوير أنظمة أجور العاملين، ومنع الإسراف في صندوق الأجور.

2.7. إجراء إصلاحات كبيرة للمعدات الكهربائية للمؤسسة، باستثناء خدمة التعدين.

2.8. تعمل بشكل منهجي على تهيئة ظروف عمل آمنة، والامتثال لقواعد وأنظمة السلامة، وقواعد الصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق، والتي من أجلها تراقب الحالة الآمنة للإنتاج والمباني المساعدة والمعدات وأجهزة السلامة، وتنظم التحقيقات، وتسجل الحوادث وتضع التدابير الوقائية لها ، يتحقق بشكل دوري من معرفة العمال بقواعد حماية العمال والسلامة والصرف الصحي، ويزود العمال على الفور بملابس وأحذية ومعدات حماية خاصة وفقًا للمعايير.

2.9. الحفاظ على التقارير المعمول بها وتقديمها في الوقت المناسب.

2.10. ضمان إجراء إصلاحات عالية الجودة في الوقت المناسب للمعدات واتصالات التركيبات الكهربائية.

2.11. الحفاظ على معدات إطفاء الحرائق في حالة صالحة للعمل.

2.12. إدخال الميكنة والأتمتة للعمليات كثيفة العمالة.

2.13. ضمان عدم انقطاع التيار الكهربائي للمستهلكين.

2.14. الحفاظ على المعدات والاتصالات الخاصة بأجهزة الاستقبال الكهربائية في حالة جيدة وإصلاحها في الوقت المناسب.

2.15. الالتزام بمتطلبات الإشراف على الطاقة ضمن الحدود الزمنية المقررة.

2.16. تحديد الحاجة في الوقت المناسب إلى قطع غيار المعدات والمواد الكهربائية.

2.17. مسؤول عن الأمن بيئةحسب المنظمة.

2.18. تنظيم وإجراء التدريب الفني والاقتصادي.

2.19. لا تسمح وتخرج من العمل الأشخاص المخمورين (المخدرات) والذين ينتهكون قواعد حماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة الكهربائية والحريق.

2.20. يحافظ على الأسرار التجارية.

2.21. مسؤول عن التحقق في الوقت المناسب من أدوات القياس وإصلاحها وتشغيلها.

2.22. تمت الموافقة عليها الدوائر الكهربائيةبروتوكولات: القياسات والاختبارات الكهربائية، فحص حماية التركيبات الكهربائية.

2.23. وضع جداول العمل لتخطيط المشروع ويكون مسؤولاً عن تنفيذها.

2.24. ضمان سلامة العمال أثناء تشغيل المباني والهياكل والمعدات وأثناء تنفيذ العمليات التكنولوجية.

2.25. ضمان ظروف العمل وفقًا لمتطلبات حماية العمل في كل مكان عمل للموظفين الخاضعين للتبعية المباشرة.

2.26. مراقبة جدول العمل والراحة للمرؤوسين وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

2.27. عدم السماح للموظفين بأداء واجباتهم الوظيفية دون الخضوع للاختبارات الإلزامية (الدورية). فحوصات طبيه، وكذلك موانع طبية.

2.28. قم بإبلاغ العمال عن ظروف العمل والسلامة في مكان العمل، وعن المخاطر الحالية التي قد تلحق الضرر بالصحة والتعويضات والموارد التي يحق لهم الحصول عليها الحماية الشخصية(معدات الوقاية الشخصية).

2.29. اتخاذ التدابير اللازمة للوقاية من حالات الطوارئ، والحفاظ على حياة وصحة العاملين في حالة حدوث مثل هذه الحالات، بما في ذلك تقديم الإسعافات الأولية إسعافات أوليةضحايا الحوادث.

2.30. المشاركة في تطوير تعليمات السلامة المهنية والتأكد من توفر مجموعة منها، وفقاً للقائمة المعتمدة، لتعليمات السلامة المهنية للموظفين المرؤوسين.

2.31. تزويد الموظفين بإحاطات أولية ومتكررة وغير مجدولة وغيرها من أنواع الإحاطات حول سلامة العمل ومراقبة إتقانهم للتقنيات وأساليب العمل الآمنة، واجتياز الاختبارات في الوقت المناسب لمعرفة قواعد ومعايير السلامة ذات الصلة.

2.32. اتخاذ تدابير فورية لوقف العمل في حالة عدم استيفاء أماكن العمل لمتطلبات السلامة، أو حدوث خلل في المعدات والأدوات، أو غياب أو خلل في الأسوار وغيرها من وسائل الحماية الجماعية؛ إضاءة غير كافية وجود غازات ومخاليط ضارة ومتفجرة في هواء منطقة العمل؛ أعطال أنظمة التهوية. غياب أو خلل في الأجهزة وتوفير المعدات ظروف آمنةالعمل وغيرها من الانتهاكات التي تهدد صحة العمال.

2.33. التأكد من صيانة المعدات والأدوات والتركيبات والحاويات وأماكن العمل وفقاً لمتطلبات السلامة.

2.34. المراقبة المنتظمة لوجود الأسوار وأجهزة الحماية وحالتها الصالحة للخدمة في أماكن العمل والمناطق.

2.35. التأكد من امتثال الموظفين للانضباط العمالي والإنتاجي والتكنولوجي وإجراء العمل المستمر معهم العمل التعليميبشأن حماية العمال.

2.36. المشاركة في تطوير التدابير لتحسين ظروف العمل والسلامة.

2.37. القضاء على انتهاكات لوائح السلامة الصناعية المتعلقة بالإشراف على الطاقة والسلامة وحماية العمال وتعليقات الأشخاص المرخص لهم بشأن حماية العمال.

2.38. توفير الإشراف الشخصي على العمل الفردي في البيئات عالية المخاطر.

2.39. إبلاغ المدير والإدارة فوراً عن جميع حالات الإصابات الصناعية والتسممات.

2.40. مراقبة الحالة الجيدة لبدء تشغيل المعدات الكهربائية ووجود وصلاحية تأريض المعدات.

1. حقوق

يحق للشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية:

3.1. تقديم مواد للمدير لتشجيع الموظفين المتميزين وفرضهم إجراءات تأديبيةأو الحرمان من المكافأة كلياً أو جزئياً.

3.2. قطع الكهرباء عن مستهلكي الكهرباء في حالة وجود مخالفات تؤدي إلى حوادث تهدد سلامة الناس التدابير اللازمةعند الاستعادة، مع إخطار لاحق لإدارة المنظمة.

3.3. إصدار أوامر على خدمة الطاقة (خدمة الطاقة) إلزامية التنفيذ من قبل جميع العاملين في مجال الكهرباء.

3.4. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

4. المسؤولية

يكون الشخص المسؤول عن المعدات الكهربائية مسؤولاً عن:

4.1. التشغيل الصحيح للتركيبات الكهربائية وفقًا لـ "قواعد التشغيل الفني للتركيبات الكهربائية الاستهلاكية" (PTEEP)، "قواعد إنشاء التركيبات الكهربائية" (PUE)، "قواعد الصناعة المشتركة لسلامة العمل أثناء تشغيل التركيبات الكهربائية" (POTRM)، "قواعد تطبيق واختبار معدات الحماية المستخدمة في التركيبات الكهربائية، المتطلبات الفنية لها" (IPiISZ)، المعايير والقوانين المتعلقة بحماية البيئة والسلامة من الحرائق، جودة إمدادات الكهرباء للمستهلكين، حالة قياس الكهرباء.

4.2. تنظيم وتنفيذ الإصلاحات الوقائية المجدولة والاختبارات الوقائية للمعدات الكهربائية ومعدات الشبكات في الوقت المناسب.

4.3. السلامة وحالة المعدات المشغلة ومباني التركيبات الكهربائية.

4.4. عدم الالتزام بالأوامر والتعليمات الصادرة من الإدارة.

4.5. عدم الامتثال لقواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي.

4.6. إصلاحات وصيانة مستهلكي الكهرباء ذات الجودة الرديئة وفقًا لـ PUE وPTEEP.

4.7. الأداء غير السليم أو الفشل في أداء الواجبات الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذه التعليمات - وفقا لتشريعات العمل الحالية.

4.8. الجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - وفقًا للتشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.9. التسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية.

متفق:

قسم الموارد البشرية ____________ "__"__________ 201_ز.

مع الوصف الوظيفي

تعرف على ___________ "__"________ 201_g.

المسمى الوظيفي

كبير مهندسي الطاقة

(تقريبي)

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لكبير مهندسي الطاقة في المنظمة.

1.2. يتم تعيين كبير مهندسي الطاقة في المنصب ويتم فصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس المنظمة.

1.3. يقدم كبير مهندسي الطاقة تقاريره مباشرة إلى رئيس المنظمة.

1.4. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي (تقني) وخبرة عملية في تخصصه في المناصب الهندسية والفنية والإدارية في القطاع ذي الصلة من الاقتصاد الوطني لمدة 5 سنوات على الأقل في منصب كبير مهندسي الطاقة.

1.5. يجب أن يعرف كبير مهندسي الطاقة ما يلي:

المواد التنظيمية والمنهجية المتعلقة بخدمات الطاقة في المنظمة؛

الملف الشخصي والتخصص وميزات الهيكل التنظيمي والتكنولوجي للمنظمة وآفاق تطويرها؛

أساسيات تكنولوجيا الإنتاج لمنتجات المنظمة؛

تنظيم إمدادات الطاقة للإنتاج في الصناعة وفي التنظيم؛

نظام موحد للصيانة الوقائية المجدولة والتشغيل الرشيد للمعدات؛

القدرات الإنتاجية، والخصائص التقنية، وميزات التصميم وأنماط تشغيل معدات الطاقة، والمنشآت التي تستخدم الطاقة، وقواعد تشغيلها؛

إجراءات وأساليب التخطيط لتشغيل المعدات وتنفيذ أعمال الإصلاح؛

اللوائح والتعليمات والمواد الإرشادية الأخرى بشأن تطوير وتنفيذ الوثائق الفنية؛

قواعد قبول وتسليم المعدات بعد التثبيت والإصلاح؛

التشريعات البيئية؛

متطلبات التنظيم العقلاني للعمل أثناء تشغيل وإصلاح وتحديث معدات الطاقة.

إجراءات وضع معايير استهلاك الوقود وموارد الطاقة؛

إجراءات إبرام عقود توريد الكهرباء والبخار والمياه وأنواع الطاقة الأخرى للمنظمة؛

الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في مجال إمدادات الطاقة للإنتاج؛

أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة.

أساسيات تشريعات العمل؛

قواعد وأنظمة حماية العمل.

2. المسؤوليات الوظيفية

ملحوظة. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية لكبير مهندسي الطاقة على أساس وبقدر خصائص التأهيل لمنصب كبير مهندسي الطاقة ويمكن استكمالها وتوضيحها عند إعداد الوصف الوظيفي بناءً على ظروف محددة.

كبير مهندسي الطاقة:

2.1. ينظم التشغيل الصحيح تقنيًا وإصلاح معدات الطاقة والبيئة وأنظمة الطاقة في الوقت المناسب، والإمداد المستمر بالكهرباء والبخار والغاز والمياه وأنواع الطاقة الأخرى للإنتاج، والتحكم في الاستخدام الرشيد لموارد الطاقة في المنظمة، والالتزام المتسق بـ النظام الاقتصادي.

2.2. يدير تنظيم وتخطيط عمل ورش ومزارع الطاقة، وضع الجداول الزمنية لإصلاح معدات الطاقة وشبكات الطاقة، خطط إنتاج واستهلاك الكهرباء، الوقود الصناعي، البخار، الغاز، الماء، الهواء المضغوط، الاستهلاك معدلات وأساليب استهلاك جميع أنواع الطاقة.

2.3. يضمن إعداد الطلبات والحسابات اللازمة لها لشراء معدات الطاقة والمواد وقطع الغيار، لتزويد المنظمة بالطاقة الكهربائية والحرارية وتوصيل الطاقة الإضافية لمنظمات إمدادات الطاقة، ووضع التدابير اللازمة تقليل معايير استهلاك الطاقة، وإدخال معدات جديدة تساهم في تشغيل محطات الطاقة بشكل أكثر موثوقية واقتصادية وآمنة، فضلاً عن زيادة إنتاجية العمل.

2.4. يشارك في وضع خطط للتنمية طويلة المدى لقطاع الطاقة، وخطط لزيادة كفاءة الإنتاج، في إعداد مقترحات لإعادة الإعمار، وإعادة المعدات الفنية للمنظمة، وإدخال وسائل الميكنة الشاملة وأتمتة عمليات الإنتاج، عند النظر في مشاريع إعادة بناء وتحديث أنظمة إمدادات الطاقة في المنظمة وأقسامها، في إعداد المواصفات الفنية لتصميم مرافق الطاقة الجديدة وإعادة بناء مرافق الطاقة القائمة.

2.5. إبداء الرأي حول المشاريع المطورة، والمشاركة في اختبار وقبول محطات وشبكات الطاقة للتشغيل التجاري.

2.6. يضمن تنفيذ أعمال حماية الهياكل والاتصالات تحت الأرض، وينظم فحص الاتصالات والإنذار والمحاسبة والتحكم والحماية والأتمتة، فضلاً عن تقديم الغلايات وأوعية الضغط في الوقت المناسب إلى الهيئات التي تقوم بالإشراف الفني للدولة.

2.7. ينظم وضع تدابير لتحسين كفاءة استخدام موارد الوقود والطاقة، وموثوقية وكفاءة تشغيل محطات الطاقة، والوقاية من الحوادث، وخلق ظروف عمل آمنة ومواتية أثناء تشغيلها.

2.8. يراقب الامتثال للوائح حماية العمال وسلامتهم وتعليمات تشغيل محطات الطاقة واستخدام معدات وشبكات الطاقة.

2.9. إبرام العقود مع منظمات خارجية لتزويد المنظمة بالكهرباء والبخار والمياه وأنواع الطاقة الأخرى ومراقبة تنفيذها.

2.10. ينظم التخزين والمحاسبة عن توفر وحركة معدات الطاقة الموجودة في المنظمة، وكذلك محاسبة وتحليل استهلاك الكهرباء والوقود والمؤشرات الفنية والاقتصادية لقطاع الطاقة والحوادث وأسبابها.

2.11. يقوم بالعمل على تبادل الخبرات في مجال تشغيل معدات الطاقة وتوفير الوقود وموارد الطاقة والاستخدام الرشيد لها، والمساهمة في تحقيق مؤشرات عالية الأداء في تشغيل محطات توليد الطاقة.

2.12. يوفر تحسين تنظيم العمل في مجالات قطاع الطاقة، وإصدار الشهادات وترشيد الوظائف، وإدخال أساليب تقدمية جديدة لإصلاح وتشغيل معدات الطاقة.

2.13. إبداء الرأي حول مقترحات الترشيد والاختراعات المتعلقة بتحسين معدات الطاقة وإمدادات الطاقة، وتنظيم تنفيذ المقترحات المقبولة.

2.14. يدير موظفي الأقسام والأقسام في المنظمة التي تقدم خدمات الطاقة للإنتاج، وينظم العمل لتحسين مهارات العمال.

3. الحقوق

يحق لكبير مهندسي الطاقة:

3.1. - التعرف على مشاريع قرارات رئيس المنظمة المتعلقة بأنشطة القسم الذي يرأسه.

3.2. المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بالمهام التي يؤديها.

3.3. تقديم المقترحات لتحسين أنشطة القسم الذي يرأسه لينظر فيها رئيس المنظمة.

3.4. التفاعل مع رؤساء الأقسام الهيكلية الأخرى في المنظمة.

3.5. قم بالتوقيع (المصادقة) على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

3.6. تقديم المقترحات لإدارة المنظمة لمكافأة الموظفين المتميزين وتوقيع العقوبات على المخالفين للانضباط الإنتاجي والعملي.

3.7. إلزام رئيس المنظمة بتقديم المساعدة في أداء واجباته وحقوقه الرسمية.

4. المسؤولية

يتولى كبير مهندسي الطاقة المسؤولية عن:

4.1. في حالة الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لواجباتهم المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - وفقًا لتشريعات العمل الحالية.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة خلال فترة أنشطتها - وفقًا للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية للاتحاد الروسي.

4.3. للتسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

4.4. في حالة انتهاك لوائح العمل الداخلية ولوائح السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المنظمة - وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

5. ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل كبير مهندسي الطاقة وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المنظمة.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد يذهب كبير مهندسي الطاقة في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ _______________________________________________. (الاسم ورقم وتاريخ الوثيقة)

وافق عليه: المستشار القانوني __________________________ _____ (توقيع) (الاسم الكامل)

"__"__________ ___ ج.

لقد قرأت التعليمات: _____________ _____ (التوقيع) (الاسم الكامل)