Temperatura admisă la locul de muncă. Care ar trebui să fie temperatura în zonele de lucru iarna și vara? La ce temperatură a aerului iarna nu poți merge la muncă?

Suma din chitanțele de plată crește trimestrial, mai ales într-o perioadă de criză pentru țară. Dar, în același timp, calitatea serviciilor publice lasă de dorit. Timpuri dificile vine pentru chiriași când încălzirea este oprită. Într-o astfel de situație, companiile de management responsabile cu furnizarea de apă caldă a blocurilor de locuințe lucrează adesea cu rea-credință și încearcă să se sustragă de la responsabilitate.

Standarde de temperatură

Desigur, multe depind de preferințele rezidenților - unora le place mai frig și se mulțumesc cu o temperatură scăzută de 18° C, alții preferă căldura confortabilă și 24-25° C în loc de pulovere și șosete groase. Dar trebuie să știți ce temperatură ar trebui să fie în apartamentul nostru conform legislației, deoarece nu numai sănătatea și bunăstarea familiei, ci și bugetul depind de asta.

Temperatura standard din apartament este cuprinsă în „ GOST R 51617-2000. Locuințe utilitati publice. Conditii tehnice generale„. Iată valorile necesare pentru a calcula puterea maximă a dispozitivelor de încălzire. Scări înăuntru Cladiri rezidentiale ar trebui să aibă o temperatură de 14-20 ° C. Acesta este un spațiu pe care rezidenții îl folosesc pentru o perioadă scurtă de timp, nu mai mult de o oră, și sunt îmbrăcați în haine exterioare.

În coridoarele inter-apartamente, precum și în holuri, temperatura este de 16-22° C. Pe holuri, sufragerie si bucatarii cu sobe pe gaz sau electrice, temperatura este de 18-25°C. Aceste spații sunt destinate rezidenței permanente (adică mai mult de 4 ore). Temperatura maximă este de 24° C – valabilă pentru calcule în baie. Norma este, de asemenea, reglementată Reguli sanitareși SanPiN.

Standarde medicale pentru condițiile de temperatură în spațiile rezidențiale

Câteva despre care ar trebui să fie temperatura optimă în casă în funcție de recomandari medicale. Norma în spațiile rezidențiale este de 22° C. Această temperatură asigură un confort termic ridicat cu o umiditate a aerului de 30%. Dacă temperatura camerei este mai mare, poate provoca iritații. tractului respirator, apariția mucusului, susceptibilitate crescută la bacterii și viruși în nas și gât. Singura excepție este baia, unde se ridică vaporii de apă și chiar mai mult temperaturi mari nu prezintă un risc pentru sănătate.

Când copilul este acasă, temperatura din apartament ar trebui să fie crescută cu cel puțin 1 grad, iar în baie sau altă cameră în care face baie, până la 28 de grade. În dormitoarele pentru adulți, temperatura poate fi puțin mai rece decât în ​​camera de zi - aproximativ 20 ° C. Această cifră garantează mai mult vis profundși deci o vacanță mai bună.

Controlul vitezei de căldură

Pentru a menține recomandările de mai sus și pentru a minimiza costurile de încălzire, este necesar să se controleze corespunzător standardele de căldură, având grijă de izolarea termică a casei. Tocurile ferestrelor și ușilor trebuie sigilate. În cameră, nu acoperiți caloriferele, nu le vopsiți cu un strat gros de vopsea și nu agățați perdele groase peste ele (încălzitoarele sunt de obicei instalate sub ferestre). Așezați mobilierul și echipamentele la o distanță de minim 1 metru de calorifere.

Se recomandă reglarea programului de temperatură a sistemului de încălzire în camere individuale folosind termostate manuale sau electronice. Când este instalat chiar și pe un încălzitor vechi, capul electronic poate fi reglat la o temperatură de până la 0,5 grade și poate programa puterea de încălzire pentru o săptămână întreagă, ținând cont de ora din zi și de obiceiurile locuitorilor locali.

Termostatele moderne vor regla și puterea de căldură în funcție de condițiile externe - încălzire sau răcire afară, lumina soarelui etc. Nu trebuie să opriți complet căldura, tot ce trebuie să faceți este să scădeți temperatura, de exemplu setând modul economic la 15° C. Scăderea temperaturii chiar și cu 1° C crește economiile de căldură cu 5- 7,5%.

Factorii care afectează temperatura

Citirile temperaturii din apartament sunt influențate de mulți factori, în primul rând externi. Ele fluctuează din cauza următoarelor condiții:

• încălzire oprită;
• caracteristicile climatice ale locului;
• schimbarea anotimpurilor;
• caracteristicile individuale ale apartamentelor individuale.

Programul temperaturii de încălzire depinde și de locul în care locuiesc proprietarii. De exemplu, la o latitudine nordică va fi diferit de un climat sudic. Influența unor factori precum presiunea atmosferică și umiditatea din afara încăperii afectează, de asemenea valoare normală indicatoare ale sistemului de încălzire în orice lună.

Când anotimpurile se schimbă, microclimatul din sufragerie variază și el. De exemplu, în lunile de iarnă temperatura va fi mai scăzută, iar în sezonul cald va fi mai ridicată. Când primăvara nu mai furnizează căldură caloriferelor, urmând programul de oprire, scade și temperatura din apartament. Pentru latitudinile mijlocii, valoarea optimă iarna este de aproximativ 22 de grade, iar vara – 25 de grade. Deși la prima vedere diferența de trei grade este nesemnificativă, afectează bunăstarea tuturor celor care locuiesc într-un bloc de apartamente sau într-o clădire privată.

Reglarea climatului interior

Când apar întreruperi de încălzire, temperatura din apartament trebuie controlată pentru confortul tuturor cetățenilor care locuiesc în el. Există oameni care se simt confortabil și bine în lunile caniculare; nu necesită instalarea de echipamente de climatizare. De asemenea, unii în frig de iarnă Camerele sunt ventilate constant. Dar toate cerințele omului obișnuit sunt reflectate de standardele actuale pentru orice companie de furnizare de căldură care are un program central de oprire a aparatelor de încălzire. La urma urmei, hipotermia, precum supraîncălzirea, are un efect negativ asupra sănătății umane.

Printre altele, normele depind și de gen. Femeile au nevoie de temperaturi mai ridicate decât bărbații. Trebuie să fii extrem de atent la condițiile de temperatură din apartamentul în care locuiesc copiii. Încă nu își pot regla temperatura, așa că sunt susceptibili la supraîncălzire și îngheț mai repede decât adulții. prin urmare norma termica pentru ei ar trebui să fie stabil și să aibă aproximativ 22 de grade.

În conformitate cu standardele sanitare actuale, sistemele centrale de control al temperaturii trebuie să mențină valori de nu mai puțin și nu mai mult de 22 de grade, iar toate abaterile de la această valoare au un efect negativ asupra bunăstării.

Pentru sustinere temperatura normala trebuie îndeplinite unele condiții. Temperatura mai devreme au fost reglate folosind baterii, iar pentru a încălzi mai mult camera, au folosit surse suplimentare de căldură - diverse radiatoare electrice, convectoare etc. Pentru răcirea încăperii, au deschis traverse și ferestre, rezolvând astfel problema.

Astăzi, progresul științific a făcut posibilă alegerea oricărui echipament de climatizare care va oferi condiții confortabile în apartamente. De exemplu, aparatele de aer condiționat moderne nu numai că răcesc fluxurile de aer care vin de pe stradă, ci sunt și echipate cu funcție de încălzire. De asemenea, au funcții de dezumidificare atunci când camera este prea umedă și purifică aerul de compușii nocivi.

Standardele sanitare actuale nu stabilesc temperatura caloriferelor. Este important doar ca temperatura din casă să corespundă anumitor indicatori, care este influențat de diferențele de condiții climatice ale regiunii corespunzătoare. Indicatorii în lunile de iarnă nu trebuie să fie mai mici de 20 de grade. Dacă această valoare este mai mică, atunci serviciile organizației de furnizare a căldurii sunt de proastă calitate.

În acest caz, proprietarii au nevoie de:

• caută să-l îndepărtezi treaba proasta pentru furnizarea de servicii publice;
• cerere de la societatea de administrare atunci când încălzirea este oprită neprogramat;
• sigilați cu grijă toate crăpăturile ferestrelor și ușilor;
• Cumpără echipament optional pentru încălzirea camerei;
• instalați aparate de încălzire autonome.

Cum să crești sau să scazi temperatura

De GOST indicatorul minim din apartament ar trebui să corespundă cu 15 grade. Cu o asemenea valoare, deși viața este destul de dificilă și incomodă, companiile de management consideră că toate standardele sunt îndeplinite. Din acest motiv, populația se reglează în mod independent regim de temperatură, iar când se instalează vreme rece sau întreruperi masive de încălzire, se instalează geamuri termopan sau ferestrele sunt sigilate. În cel mai rău caz, pornesc încălzitoarele electrice sau convectoarele.

Ce să faci când temperatura constantă în casă ajunge la 28 de grade, ceea ce se întâmplă când bateriile sunt prea fierbinți. Cea mai mare valoare din standard este de 24 de grade, la care se adaugă o eroare de 4 grade. Când termostatele sunt instalate pe calorifer, nu există întrebări, trebuie doar să îl ajustați la numărul necesar.

Când nu există astfel de dispozitive pe baterie, nu este foarte convenabil să deschideți constant ferestrele din cauza curenților în cameră. Dacă apartamentul are Copil mic, Acea actiuni similare- aceasta nu este o cale de ieșire; este complet contraindicată persoanelor în vârstă. Pentru a corecta situația puteți:

• deschideți robinetul din fața caloriferului;
• instalați un recuperator de aer.

Când închideți robinetul cu bilă din fața bateriei, veți reduce cantitatea de apă caldă furnizată. Recuperătorul va permite fluxurilor de aer să circule corect, iar fluxul de aer va intra în locuință deja încălzit.

Temperatura optima in timpul sezonului de incalzire

Din cele de mai sus rezultă clar că valoarea confortabilă a apartamentului este stabilită CROITOR la 20-22 de grade. Indicatorii posibili sunt definiți în intervalul 18-26 de grade, în conformitate cu scopul carcasei. Bucătăriile, camerele de zi și băile au standarde diferite. Erorile corespund cu 3 grade de scădere și 4 grade de creștere a indicatorilor. Din păcate, conform legislației în vigoare, când într-un apartament sunt 15 grade peste zero, nu se pot face pretenții împotriva companiilor de administrare. Tot la temperatura de 30 de grade, cand iarna bateriile se incalzesc la maxim. Aici, după cum se spune, dacă vrei să trăiești, știi cum să te miști și contactează autoritățile competente.

Responsabilitatea utilităților pentru încălcarea standardelor

Potrivit legii, chiriașii și proprietarii de locuințe au dreptul să solicite recalcularea la societățile de administrare, care sunt obligate să reducă cu 0,15 la sută pentru fiecare oră de încălcare a standardelor. Dacă faci socoteala, pentru 28 de zile de prestare necorespunzătoare a serviciului, plata se reduce cu până la 90 la sută. Desigur, serviciile de utilități în sine nu vor efectua o astfel de recalculare, așa că va trebui să apelați la instanțe.

Sunt multe cazuri în care rezidenții clădire de apartamente a dat în judecată companiile de utilități pentru bani pentru servicii care nu au fost prestate integral sau au fost de proastă calitate. De exemplu, în urmă cu trei ani, un rezident din Perm a reușit să recupereze 136 de mii de ruble de la compania de administrare pentru încălcarea obligațiilor sale de a furniza căldură apartamentului. Prin urmare, ar trebui să vă apărați drepturile și contactul.

Concluzie

Societatea de administrare de la locul de reședință este obligată să asigure temperatura în conformitate cu standardele și reglementările în vigoare. Ca urmare, dacă sunt identificate cazuri de nerespectare a calității serviciilor de încălzire, trebuie raportată această organizație și, dacă este necesar, trebuie întocmit un proces-verbal.

Dacă este vorba de o clădire rezidențială privată, atunci este necesar să se controleze dispozitivele de încălzire furnizate, mărind eficiența bateriilor sau utilizând dispozitive moderne eficiente.

De la 1 ianuarie 2017, toți angajatorii și angajații sunt obligați să respecte noile cerințe sanitare și epidemiologice pentru factorii fizici la locul de muncă, SanPiN 2.2.4.3359-16 (aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din iunie 21, 2016 Nr. 81). Au înlocuit SanPiN 2.2.4.1191-03, SanPiN 2.1.8/2.2.4.2490-09, Anexa 3 la SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. Regulile și reglementările sanitare și epidemiologice actualizate (SanPiNakh) definesc standarde pentru impactul unor factori fizici precum:

• microclimat;
• vibrații;
• electrice, magnetice, electro campuri magnetice;
• iluminatul la locurile de muncă etc.

Standardele sunt nivelurile maxime admisibile de factori. Expunerea acestora, în limitele stabilite, la un angajat care lucrează 8 ore pe zi (nu mai mult de 40 de ore pe săptămână) nu trebuie să conducă la îmbolnăviri sau abateri ale stării sale de sănătate (clauza 1.4 din SanPiN 2.2.4.3359-16).

După cum sa menționat mai sus, din cauza introducerii de noi reguli, unele dintre SanPiN-urile aprobate anterior au încetat să mai fie valabile din 2017. De exemplu, SanPiN 2.2.4.1191-03 „Câmpuri electromagnetice în condiții industriale” (clauza 2 din Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 21 iunie 2016 N 81). În același timp, de exemplu, SanPiN 2.2.4.548-96 continuă să fie în vigoare în partea care nu contrazice SanPiN 2.2.4.3359-16 (Scrisoarea lui Rospotrebnadzor din 10 februarie 2017 Nr. 09-2438-17-16). ). Cel mai întrebare reală atât pentru angajatori, cât și pentru angajați - care ar trebui să fie temperatura în cameră (locul de muncă) conform SanPiN 2.2.4.3359-16.

Temperatura interioară la locul de muncă: norme

SanPiN stabilește valori optime de temperatură la locul de muncă ca indicatori de microclimat. Acestea includ (clauza 2.2.1 SanPiN 2.2.4.3359-16):

• temperatura aerului;
• temperatura suprafeței;
• umiditate relativă;
• viteza aerului;
• intensitatea radiației termice.

Valorile standard pentru acești indicatori sunt determinate separat pentru anotimpurile calde și reci. Perioada în care temperatura medie zilnică a aerului exterior este de +10 °C sau mai mică este considerată rece. Dacă temperatura din afara ferestrei este mai mare, atunci acesta este sezonul cald (clauza 2.1.5 din SanPiN 2.2.4.3359-16). Adică regimul de temperatură la locul de muncă conform Reglementărilor Sanitare vara și iarna poate diferi, dar nu foarte mult. La urma urmei, în orice moment al anului, o persoană are nevoie de echilibru termic cu mediu inconjurator(clauza 2.1.1 SanPiN 2.2.4.3359-16).

În ce sunt standardele de temperatură spații de birouri? Sunt prevăzute condiții de temperatură diferite pentru lucrătorii implicați tipuri diferite munca – in functie de consumul de energie al angajatilor. Deci, de exemplu, lucrătorii din confecții, ca majoritatea lucrătorilor de birou, sunt printre cei care cheltuiesc cea mai mică cantitate de energie în timpul zilei de lucru - până la 139 W. Ei execută lucrări de categoria Ia (Anexa 1 la SanPiN 2.2.4.3359-16). Pentru ei sunt setate următoarele: performanța optima microclimat (clauza 2.2.5 SanPiN 2.2.4.3359-16):

Program de lucru pe vreme caldă conform Codului Muncii

Am indicat mai sus care este temperatura normală a camerei. Acesta este răspunsul la întrebarea la ce temperatură poți lucra într-o cameră? Da, dar cu anumite rezerve. Desigur, temperatura pentru camera de lucru este Codul Muncii nu este specificat. Cu toate acestea, se remarcă faptul că angajatorul este obligat să asigure condițiile de siguranță și de muncă care respectă cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii (Partea 2 a articolului 22 din Codul Muncii al Federației Ruse). Și standardele stabilite de SanPiN 2.2.4.3359-16 sunt unul dintre reguli obligatorii.

• pentru întreprinzătorii individuali în valoare de 2 până la 5 mii de ruble;
• pentru organizare - de la 50 la 80 de mii de ruble.

Și încălcarea regulilor sanitare și a standardelor de igienă implică o amendă (articolul 6.3 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse):

• pentru întreprinzătorii individuali în valoare de 500 până la 1000 de ruble;
• pentru o organizație - de la 10 la 20 de mii de ruble.

Sau suspendarea activităților unui antreprenor individual sau persoană juridică pentru până la 90 de zile.

Vrei ca personalul tău să lucreze întotdeauna eficient? Sunteți de acord că este dificil să vă gândiți la afaceri atunci când o persoană se confruntă cu disconfort. Și pentru aceasta este necesar să se respecte cel puțin standardele de temperatură la locul de muncă. Ar trebui să fie confortabil. Din acest articol, veți afla ce standarde sunt stabilite de SanPiN în 2019 și care ar trebui să fie temperatura finală în birou iarna și vara, precum și cu ce se confruntă angajatorul atunci când încalcă aceste cerințe.

De ce este nevoie de SanPiN?

Din articolul 21 din Codul Muncii al Federației Ruse rezultă că angajatorii sunt obligați să creeze nu numai conditii sigure la locurile de munca din birou sau in productie, dar si pentru a mentine o atmosfera confortabila - temperatura, nivelul de umiditate etc. Sunt stabilite standarde relevante pentru a se asigura ca munca timp de 8 ore pe zi (40 de ore pe saptamana) sa nu afecteze sanatatea. În plus, condițiile confortabile au un efect pozitiv asupra performanței personalului.

Atunci când introduc standarde de temperatură într-o cameră de lucru, oficialii trebuie să acorde atenție umidității, vitezei aerului, temperaturii suprafeței etc. În plus, indicatorii pot diferi din cauza diferitelor grade de încărcare și a tipurilor de lucru. De exemplu, turnătoriile au propria lor temperatură, care este considerată confortabilă, ceea ce nu se poate spune despre spațiile obișnuite de birouri.

Condițiile de temperatură ale camerei de lucru

Mai putin activitate fizica este realizat de o persoană, cu atât camera ar trebui să fie mai caldă. Angajații de birou își petrec cea mai mare parte a timpului la computer și de cele mai multe ori se mută de la birou la birou. Prin urmare, temperatura favorabilă trebuie setată ținând cont de acești factori.

Conform standardelor SanPiN 2019, temperatura la locul de muncă de birou în timpul sezonului cald ar trebui să fie de 23-25 ​​de grade Celsius, cu o umiditate relativă a aerului de 60-40%. În același timp, temperatura suprafeței este de la 22 la 26C, iar viteza de mișcare a aerului este de până la 0,1 m/s.

În sezonul rece, temperatura în birou ar trebui să fie de la 22 la 24C (umiditatea și viteza aerului sunt similare). Temperatura optimă a suprafeței este de 21-25C.

Atunci când luați o decizie, fiți ghidat de SanPiN 2.2.4.548-96 „Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale” (clauzele 5, 6, 7 și Anexa 1).

Angajatorii trebuie să știe exact ce temperatură ar trebui să fie în camera de lucru, deoarece nerespectarea standardelor poate duce la urmărire penală.

Consecințe pentru încălcarea standardelor SanPiN

Când condițiile de funcționare se abate de la standardele de temperatură, durată zi de lucru ar trebui redusă. De exemplu, muncitori la birou poate lucra in interior la +13C timp de cel mult 1 – 4 ore (cu munca sedentara normala).

Încălcarea regimului de temperatură este clasificată în partea 1 a art. 5.27.1 Codul contravențiilor administrative. Se poate aplica un avertisment sau o amendă în cuantum de:

• 2000-5000 rub. – pentru antreprenorii individuali;
• 50.000-80.000 – pentru persoane juridice;
• 2000 – 5000 de ruble. - pentru oficiali.

De asemenea, este posibil rezilierea forțată activități de până la 3 luni.

De asemenea, ei pot fi trași la răspundere în temeiul art. 6.3 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, care prevede un avertisment sau o amendă administrativă de la 100 la 20.000 de ruble. în funcție de statutul vinovatului (persoană fizică, funcționară, întreprinzător individual, persoană juridică). Dar, de obicei, inspectorii sunt ghidați de sancțiuni mai stricte, adică partea 1 a art. 5.27.1 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Rețineți că este responsabilitatea angajatorului să creeze și să mențină o temperatură la locul de muncă în conformitate cu standardele SanPiN. Pentru aceasta se folosesc aparate de aer conditionat, radiatoare etc.. Respectand regulile stabilite se pot evita multe conflicte, precum si timpii de nefunctie asociate cu imbolnavirile angajatilor.

Taxele de utilități cresc în fiecare an, mai ales în perioadele de criză economică. Din păcate, nu se poate spune nimic similar despre calitatea lor. Atunci când cetățenii dau o parte semnificativă din banii lor câștigați cu greu pentru a asigura condiții confortabile de viață, utilitățile publice tind să dea dovadă de necinste pe toate fronturile muncii lor.

Dragi cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați consultatie gratuita:

Dacă, în timpul automăsurării, determinați că norma de temperatură este scăzută, ar trebui să informați Serviciul de Dispecerare de Urgență despre acest lucru. Dacă întreruperea furnizării de căldură nu este cauzată de factori naturali (de exemplu, un accident pe o magistrală de încălzire), dispeceratul cheama o echipa de urgenta la casa, intocmind un proces verbal de masurare oficial.

Măsurarea trebuie efectuată de un aparat înregistrat care are toate documentele tehnice necesare. Actul conține următoarele informații:

• data pregătirii sale,
• caracteristicile apartamentului,
• componența comisiei,
• datele dispozitivului,
• valorile temperaturii,
• semnăturile tuturor membrilor comisiei.

Actul se întocmește în două exemplare, dintre care unul rămâne la proprietarul apartamentului, iar celălalt la angajații de locuințe și servicii comunale care efectuează măsurătorile.

Cursul de schimb aerian

Temperatura aerului nu este singurul parametru care afectează direct confortul și siguranța persoanelor care locuiesc în casă. Schimbul de aer este important pentru organism: prezența aer proaspat, ventilarea spațiilor rezidențiale și nerezidențiale.

Acest parametru este reglementat și de reglementările SanPiN. Astfel, rata de schimb de aer necesar pentru un spațiu de locuit cu o suprafață de 18 m² este de 3 m³/h de persoană. metru patrat, pentru bucătărie - de trei ori mai mult.

Rata de schimb a aerului este o caracteristică determinată de raportul aerului eliminat sau furnizat dintr-o cameră pe oră și volumul acestei încăperi.

Cum se măsoară lichidul de răcire?

Lichidul de răcire din sistemul de încălzire centrală este apa fierbinte , care curge de la robinet.

Puteți măsura temperatura acestuia căi diferite, dar cel mai simplu este măsurarea temperaturii apei de la robinet cu un termometru, turnat într-un pahar.

De asemenea, este posibilă măsurarea temperaturii conductei. Valoarea acestui parametru ar trebui să fie de 50-70°C.

Responsabilitatea utilităților pentru încălcarea standardelor de temperatură

Dacă temperatura interioară în timpul iernii este sub normal, ce ar trebui să faceți?

Prin lege, cetățenii au dreptul de a cere reducerea taxelor de căldură cu 0,15% pentru fiecare oră în care utilitățile nu respectă standardele dumneavoastră de temperatură. După efectuarea unor calcule simple, puteți stabili că după 4 săptămâni de furnizare a serviciilor de încălzire a locuințelor de calitate scăzută, plata pentru aceasta este redusă cu peste 90%. Desigur, companiile de utilități nu vor fi de acord în mod voluntar cu o astfel de recalculare și, prin urmare, trebuie să mergem în instanță.

O cerere de recalculare a taxelor de încălzire către Societatea de Administrare poate fi descărcată.

Istoria cunoaște exemple când cetățenii au reușit să-și apere drepturile. Astfel, în 2014, un rezident al Teritoriului Perm a recuperat 136 de mii de ruble de la serviciile de utilități pentru nerespectarea de către serviciile de utilități a obligațiilor lor de a-și asigura locuința cu căldură.

Standarde de temperatura in apartament. Priveste filmarea:

În conformitate cu legislatia muncii Angajatorul este obligat să asigure pe cât posibil condiții de muncă sigure. Aceasta înseamnă că nivelul de expunere factori nocivi nu trebuie să depăşească normele stabilite de lege. Una dintre cerințele legale este asigurarea temperaturii normale în zona de lucru.

Standarde de temperatură în zona de lucru

Factorii de expunere fizică la locul de muncă nu trebuie să se abate de la standardele stabilite. SanPiN definește următoarele opțiuni pentru impactul asupra lucrătorilor:

• factori termici și sonori;
• vibratii vibratii;
• câmpuri electrice, magnetice etc.

Indicatorii sunt compilați în așa fel încât efecte nocive nu ar putea duce la rănire sau îmbolnăvire a angajatului. Regimul de temperatură la locul de muncă este stabilit prin SanPiN 2.2.4.3359.-16. Include:

• temperatura la locul de muncă și suprafețe;
• indicatori de umiditate a aerului;
• viteza fluxului de aer.

Standardele sunt stabilite pentru anotimpurile calde și reci. Dacă temperatura exterioară este peste +10, atunci ar trebui să vă concentrați pe indicatorii furnizați pentru sezonul cald. Standardele diferă și în funcție de munca efectuată. Acest lucru se datorează faptului că unii angajați petrec toată ziua la birou, alții lucrează în unități de producție etc.

Temperatura permisă pentru spațiul de birou:

Ce ar trebui să facă un angajat dacă nu se menține regimul de temperatură?

Dacă regimul de temperatură la locul de muncă nu este respectat, salariatul are dreptul:

• Contactați superiorii dvs. cu o cerere de normalizare a indicatorilor. Pentru mici fluctuații, puteți folosi un încălzitor sau un ventilator. O variantă mai scumpă este instalarea unui aparat de aer condiționat.
• Cere o reducere a timpului de lucru.

Conform legii, temperatura camerei nu trebuie să depășească:

• 28 de grade pentru o zi de 8 ore;
• 30 de grade – pentru 5 ore de funcționare;
• 31 de grade – pentru ora 3;
• 32 de grade – pentru o zi de lucru de două ore;
• 32,5 – pentru 1 oră de muncă.

Indicatorii peste standardele stabilite sunt considerați periculoși pentru sănătatea și viața umană.

Norma pentru sezonul rece: 20 ºС – zi de lucru de opt ore. Când temperatura scade cu 1 grad, ziua de lucru se scurtează cu 1 oră.

De asemenea, puteți depune plângere la Inspectoratul Muncii. Pentru a face acest lucru, trebuie să accesați site-ul web al Inspectoratului de Stat al Muncii din regiunea dumneavoastră și să selectați secțiunea dedicată apelurilor cetățenilor. Conține informații despre cum să depuneți o reclamație sau să obțineți sfaturi.

Caracteristici ale măsurătorilor de temperatură la locul de muncă

Măsurătorile se fac atunci când temperatura exterioară nu este mai mare de -5 grade (în perioadele reci), în perioadele calde - nu mai mică de +15 ºС. Pentru controlul microclimatului la locurile de muncă, măsurătorile de verificare se efectuează o dată pe an.

Evaluarea se face pe baza unui indicator mediu format din trei măsurători, care nu trebuie să depășească limitele standardelor stabilite. Dacă se primește o plângere cu privire la temperatura din camera de lucru, măsurătorile sunt luate indiferent de temperatura exterioară de cel puțin 3 ori pe zi (dimineața, prânzul și seara):

• Facand munca sedentara măsurătorile se fac la 10 cm și 1 metru de podea.
• Când efectuați lucrări în picioare - 10 cm și 160 cm de podea.
• Umiditatea se măsoară la 100, respectiv 160 cm.
• Intensitate Radiație termala stabilit la 0,5, 1 și 1,5 m cu o eroare de 0,05 m.

Important: măsurătorile se fac la locul de muncă. Dacă un angajat efectuează activitatea munciiîn mai multe locuri, apoi se efectuează măsurători la fiecare dintre ele.

Amenda pentru nerespectarea standardelor de temperatură în zona de lucru

În conformitate cu art. 5.27.1 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, în cazul încălcării standardelor care asigură condiții de muncă sigure, sunt prevăzute următoarele tipuri de pedepse:

• avertizare;
• sanctiuni in legatura cu:
  • persoane responsabile - de la 2 la 5 mii de ruble;
  • Antreprenor individual - de la 2 la 5 mii de ruble;
  • întreprinderi - 50-80 mii de ruble.

Dacă încălcările sunt detectate în mod repetat, se aplică sancțiuni mai aspre:

• Amenda împotriva persoanei responsabile și antreprenorului individual este de 30-40 de mii de ruble sau:
  • pentru un funcționar - descalificare pe o perioadă de la 1 la 3 ani;
  • pentru antreprenorii individuali - privarea de oportunitatea de a se angaja activitate antreprenorială până la 90 de zile.
• Recuperare monetară de la organizație în valoare de 100 până la 300 de mii de ruble sau suspendare temporară a muncii pentru o perioadă de cel mult 3 luni.

Astfel, temperatura aerului la locul de muncă nu trebuie să se abate de la standardele stabilite. Obligația de a respecta standardele de siguranță a muncii revine angajatorului. În cazul nerespectării cerințelor legii, se prevăd următoarele tipuri de sancțiuni: avertisment, amendă sau suspendare temporară a activității.