Căutarea cu succes a unui prim sau nou loc de muncă depinde în mare măsură de capacitatea ta de a te prezenta. Dar, de regulă, înainte de a se întâlni cu un potențial angajator la un interviu, cererile sunt studiate și selectate. Cu cât CV-ul tău este mai informativ și mai competent, cu atât șansele tale vor fi mai mari. Când obțineți un loc de muncă, acesta este jumătate din succes.

Principii de scriere a CV-ului

Pe scurt, un CV este cartea ta de vizita, prin care angajatorul te cunoaste in lipsa. Uneori, o prezentare analfabetă a abilităților tale poate deveni un motiv de refuz chiar și de către un specialist experimentat și calificat. Prin urmare, este important să ne amintim cele patru principii pe care se bazează un eșantion de CV de succes atunci când aplicați pentru un loc de muncă:

• Concizie. Amintiți-vă că CV-ul dvs. ar trebui să se încadreze pe o singură pagină A4. Prin urmare, învață să prezinți informații despre tine pe scurt, concentrându-te pe cel mai important lucru. Nu-ți repovesti autobiografia. Concentrați-vă pe punctele cheie ale educației, experienței de muncă și abilităților speciale. Și nu încercați să înșelați reducând dimensiunea fontului și reducând distanța dintre linii. Informațiile trebuie să fie lizibile. Prin urmare, nu reduceți dimensiunea fontului sub 12 puncte.
• Specificitate. Numele instituțiilor de învățământ, precum și organizațiile în care ați lucrat, trebuie să fie indicate în mod specific (și nu doar o universitate, o fabrică, un birou și așa mai departe). Acordați atenție și intervalului de timp. Este recomandabil să indicați datele cu exactitate.
• Credibilitate. Furnizați numai informații veridice despre dvs. Nu vă atribuiți nici un regal și abilități inexistente. Nu indicați cunoașterea unei limbi străine dacă de fapt ați învățat doar o duzină de cuvinte. Același lucru este valabil și pentru cunoștințele PC și alte probleme specifice. Minciuna va fi dezvăluită fie în timpul interviului, fie în primele săptămâni de muncă. Dacă depui documente la o agenție de recrutare, vei fi expus și mai devreme, deoarece angajații verifică cu atenție autenticitatea CV-ului tău.
• Selectivitate. Includeți în CV numai informații care se referă direct la postul pentru care aplicați. Dacă, de exemplu, ai de gând să lucrezi ca contabil, taci în legătură cu faptul că ai urmat cursuri de coafură. Nu rescrieți informațiile conținute în exemplele de CV pentru cererile de angajare. Eșantionul este doar un indiciu.

Puncte tehnice

Un eșantion ideal de CV atunci când aplici pentru un loc de muncă ar trebui să fie impecabil din toate punctele de vedere. Este important să aveți grijă de formatare, deoarece un document întocmit neglijent poate speria un potențial angajator. Iată câteva puncte tehnice la care merită să acordați atenție:

• Majoritatea managerilor de resurse umane sunt de acord că nu este recomandabil să scrieți cuvântul „Reluare” în antetul paginii. Și este clar care este documentul. În plus, irosești o linie neprețuită în care poți oferi informații esențiale despre tine. Deși, dacă CV-ul este scurt, este permis să se indice tipul de document, făcându-l astfel vizual mai mare.
• În editorul de text, selectați fontul Times New Roman. Este optim pentru percepția vizuală.
• Culoarea textului este doar neagră. Această soluție permite cititorului să se concentreze asupra conținutului documentului fără a fi distras de detalii. Singurul detaliu al CV-ului care are dreptul de a fi color este fotografia.
• Textul principal ar trebui să fie scris cu font 12-14, în funcție de câte informații veți pune pe pagină. NUMELE COMPLET. Este indicat să-l evidențiezi într-un font mai mare cu 2 puncte. Numele subparagrafelor trebuie evidențiate cu caractere aldine sau subliniate.
• Toate marginile, cu excepția celei din stânga, trebuie să fie egale cu 2 cm. Ultima este egală cu 1 cm documente de afaceri. În plus, toate celelalte acte din dosarul dumneavoastră personal (dacă sunteți angajat) vor fi întocmite exact așa.
• Spațierea unei linii și jumătate este optimă pentru citire. Dar dacă eșantionul de CV-ul tău atunci când aplici pentru un loc de muncă conține multe informații, atunci spațierea unică este acceptabilă.
• Nu scrieți informații în text continuu. Împărțiți-l în paragrafe semnificative (este recomandabil să lăsați o linie goală între ele). Un format de tabel este, de asemenea, acceptabil.
• Nu utilizați rame sau imagini decorative. Un CV este în primul rând un document de afaceri.

Reluați structura

Un CV este un lucru pur individual, cu toate acestea, există o anumită structură general acceptată care poate fi completată sau tăiată la discreția dvs. Asa de, eșantion standard un CV pentru un loc de muncă (pentru 2017) include cinci puncte:

• Informații personale.
• Scopul depunerii unui CV.
• Educaţie.
• Experienţă.
• Informații suplimentare.

Date personale

Orice exemplu de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă (pentru 2017) începe cu secțiunea „Date personale”. Iată informațiile pe care trebuie să le includeți în el:

• NUMELE COMPLET. Indicat integral, fără abrevieri.
• Abordare. Dacă locul de înregistrare nu coincide cu locul de reședință, acest lucru trebuie indicat. Dacă închiriați temporar o locuință, indicați intervalul de timp în care puteți fi găsit în acest loc. Cert este că unele organizații preferă să notifice solicitanții de locuri de muncă cu privire la decizia lor prin scrisori regulate.
• Telefon. Indicați atât numerele de telefon fix, cât și cele de mobil cu nota corespunzătoare între paranteze. De asemenea, ar fi o idee bună să indicați operatorul comunicare celulară. Dacă există un interval de timp în care puteți prelua apeluri, indicați acest lucru și în CV. De exemplu, dacă nu sunteți acasă în în timpul zilei, lasă-l pe manager să nu încerce în zadar să sune la numărul tău fix. Dacă aveți obiceiul de a opri telefonul mobil seara, specificarea unui interval de timp îl va scuti pe manager de a fi nevoit să-ți formeze numărul fără niciun rezultat.
• E-mail. Pe lângă „săpun”, puteți, dar nu neapărat, să vă indicați contactele în mesagerie instant și rețele sociale.
• Data nașterii.
• Informații suplimentare. Aceasta poate include starea dumneavoastră civilă, prezența copiilor, cetățenia, disponibilitatea boli specifice. Completați această coloană la discreția dvs., dacă acest lucru este cerut de postul pentru care aplicați.

Scopul depunerii unui CV

Dacă decideți să scrieți un CV pentru un loc de muncă, eșantionul trebuie să conțină o secțiune despre obiectivele dvs. Prima este postul pentru care aplicați. Mai mult, dacă aplicați pentru mai multe posturi vacante deodată, este indicat să creați un CV separat pentru fiecare. Este posibil ca fiecare dintre ele să fie luate în considerare de șefii diferitelor departamente.

Al doilea punct din secțiunea „Obiectiv” este salariul. Dacă dumneavoastră și angajatorul dumneavoastră nu sunteți de acord această problemă, are dreptul să vă respingă candidatura în etapa de revizuire a CV-ului dumneavoastră. Drept urmare, nu va trebui să vă tocmeți cu salariile în timpul interviului. De regulă, se obișnuiește să se indice suma medie care sa stabilit pe piața muncii pentru o anumită specialitate. Dar dacă te consideri obiectiv bun specialist cu mai multă experiență, puteți crește această cifră cu 30%. Dar nu da un anumit număr. Scrieți: „De la... ruble pe lună”.

Educaţie

Pentru a crea un CV pentru un loc de muncă, eșantionul trebuie să conțină informații despre educația dvs. Aici experții nu sunt de acord. Astfel, unii consideră oportun să menționeze educația școlară, în timp ce alții o consideră inutilă. Partea principală este învățământul secundar și superior, indicând perioada de studiu, instituția de învățământ, facultatea, specialitatea și calificările obținute. Nu folosiți abrevieri. Este posibil ca angajatorul să nu cunoască denumirile prescurtate ale universităților și specialităților, nu va pierde timpul căutând foile matricole pe Internet; Vă rugăm să scrieți toate numele în întregime.

După educația de bază, indicați educația suplimentară. Acestea ar putea fi niște cursuri, traininguri sau opțiuni. Scrieți doar despre ceea ce este confirmat sub formă de diplome și certificate. Indicați doar acele cursuri care au legătură directă sau indirectă cu activitatea planificată.

experienţă

O mostră de CV-ul corect pentru a aplica pentru un loc de muncă ar trebui să conțină informații despre experiența profesională. Dacă nu aveți unul, ne puteți spune despre pregătirea practică la o instituție de învățământ. Ca și pentru joburile anterioare, trebuie să furnizați următoarele informații despre acestea:

• Perioada de timp de la momentul ocupării funcției și până la concediere.
• Numele organizației. Fără abrevieri - doar totul!
• Domeniul de activitate al organizației. Dacă titlul nu vă spune nimic despre specialitate, asigurați-vă că oferiți o scurtă descriere.
• Denumirea funcției. Vă rugăm să rețineți ce poziție ați ocupat la locul de muncă anterior. În mod ideal, declarația dvs. ar trebui să fie susținută de o înregistrare în cartea de muncă.
• Enumerați autoritățile și responsabilitățile și funcțiile postului pe care le-ați îndeplinit în postul anterior. Acesta va fi un fel de confirmare suplimentară a abilităților tale profesionale.
• Realizări. Dacă aveți recomandări sau recomandări de la un angajator anterior, vă rugăm să le includeți. Poate ați contribuit la creșterea productivității sau a nivelurilor de profit? Asigurați-vă că includeți o valoare numerică.

Informații suplimentare

O mostră de CV-ul corect pentru a aplica pentru un loc de muncă ar trebui să conțină nu numai fapte seci, ci și câteva informații suplimentare. În această secțiune vă puteți lăuda. Dar, din nou, nu ar trebui să vă îndepărtați prea mult de specificul lucrării planificate. Iată despre ce poți vorbi în această secțiune:

• Gradul de cunoaștere a calculatorului personal. Dacă munca nu este direct legată de lucrul pe un PC, vă puteți limita la un " generalizat " utilizator încrezător" și altele asemenea. Dacă un computer va fi instrumentul tău de lucru, fii mai specific despre programele pe care le cunoști.
• Cunoașterea limbilor străine. Enumerați limbile pe care le vorbiți, indicând nivelul dvs. de cunoștințe. Această abilitate va fi utilă în orice organizație, indiferent de poziție. Poate că acest lucru vă va fi de folos pentru o promovare în viitor.
• Abilități suplimentare. Poate fi prezența permis de conducere, creativitatea și orice alte abilități care pot deveni avantaj competitiv atunci când alegeți dintre mai mulți solicitanți.
• Calitati personale. Include tot ceea ce ar trebui să te ajute să câștigi favoarea angajatorului. De exemplu, rezistența la stres, abilitățile de comunicare etc. De asemenea, o calitate valoroasă poate fi și disponibilitatea de a lucra dincolo de limitele normale sau de a pleca în călătorii lungi de afaceri.
• Recomandări. Dacă angajatorii sau profesorii anteriori sunt dispuși să spună personal un cuvânt bun pentru dvs., includeți informațiile lor de contact în CV-ul dvs.

Exemplu de CV necompletat pentru un loc de muncă

Pentru o persoană care nu a lucrat anterior la crearea unei autoprezentări, această sarcină poate părea dificilă. Din fericire, nu va fi dificil să găsești un șablon gol sau un exemplu de scriere a unui CV pentru a aplica pentru un loc de muncă. Documentul gol arată astfel:

Exemplu de completare a unui CV pentru un loc de muncă pentru un student fără experiență profesională

Anunțurile pentru posturi vacante pentru o anumită poziție în 90% din cazuri sunt însoțite de fraza: „Este necesară experiența de lucru”. Această replică uneori mă face să râd, pentru că de unde poate obține această experiență un absolvent de facultate sau de școală tehnică? Un CV competent pentru a aplica pentru un loc de muncă te va ajuta să obții jobul dorit. Eșantionul arată așa.

Exemplu de CV pentru un contabil

Un contabil este una dintre cele mai responsabile posturi din orice întreprindere. Putem spune că aceasta este a doua persoană după director general, pentru că un specialist se ocupă de fluxurile financiare. Prin urmare, este important ca solicitantul pentru post să fie capabil să creeze un CV competent pentru a aplica pentru un loc de muncă. Eșantionul arată așa.

Exemplu de CV pentru managerul de vânzări

Managerul de vânzări este o profesie destul de solicitată astăzi. Dar există și o mare concurență între potențialii angajați. Succesul tău va depinde în mare măsură dacă poți scrie corect un CV pentru un loc de muncă. O mostră ar putea arăta așa.

CV profesor de școală

Marea majoritate a profesorilor lucrează în guvern institutii de invatamant. Dar asta nu înseamnă că o diplomă în educație didactică este suficientă. Și la școală trebuie să te poți prezenta. Un exemplu de CV pentru ca un profesor să aplice pentru un loc de muncă este următorul.

Un eșantion standard de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă este primul pas către realizarea unei autoprezentări competente și eficiente. Câteva sfaturi profesionale te vor ajuta să te apropii și mai mult de jobul tău visat.

• Creați un exemplu de CV de bază pentru un loc de muncă și ajustați-l de fiecare dată când căutați un nou loc de muncă. Aflați mai multe despre organizația în sine și despre liderul acesteia. Pe baza acestui lucru, adăugați elemente noi sau excludeți-le pe cele existente.
• Nu trebuie întotdeauna să-ți etalezi punctele forte. Șeful organizației sau superiorii tăi direcți ar putea să nu le placă dacă nivelul tău de calificare, experiență și competență este mai mare decât al lor. Poate că unele regalii ar trebui să tacă. Veți avea timp să vă demonstrați abilitățile în timpul muncii.
• Nu lăsa blocuri goale. Dacă nu aveți experiență de lucru, pur și simplu omiteți acest articol. Dacă nu cunoașteți limbi străine, faceți același lucru. Ajustați șabloanele de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă. Eșantionul este doar orientativ.
• Includeți întotdeauna o fotografie cu CV-ul dvs. Potrivit statisticilor, astfel de cereri sunt mult mai probabil să fie aprobate decât formularele de CV „fără față” pentru angajare. O mostră cu o fotografie este atractivă pentru solicitant.
• Asigurați-vă că imprimați documentul pe computer. Un CV scris de mână este greu de citit și nu este luat în serios.

Cum se scrie un CV

Un punct important în căutarea unui loc de muncă este un CV sau un CV (curriculum vitae) - o formă scurtă de prezentare a datelor personale și profesionale de bază ale solicitantului. Acest tip de prezentare de sine a fost mult timp ferm înrădăcinat piata ruseasca muncă, dar, din păcate, un CV bine scris este încă o raritate.
Scopul principal al unui CV: obținerea unei invitații la un interviu.
Tine minte! Un CV este cartea ta de vizită și o șansă de a obține un interviu.
Un CV competent și concis vă va diferenția de alți solicitanți.

Când scrieți un CV, trebuie să vă amintiți că succesul în găsirea unui loc de muncă depinde în mare măsură de modul în care vă prezentați experiența profesională în el. Un CV este documentul din care angajatorul primește primele informații despre solicitantul pentru un post vacant și își formează părerea despre acesta. Familiarizarea cu un CV durează în medie 2-3 minute, așa că informațiile conținute în acesta trebuie prezentate în așa fel încât să atragă imediat atenția.
Un CV în limba engleză (sau orice altă limbă) este pregătit doar dacă aplicați pentru un post vacant într-o companie străină. Ar trebui să trimiteți CV-ul unei companii sau agenții de recrutare ruse în limba rusă, deoarece... poate ajunge la o persoană care nu vorbește o limbă străină și cel mai bun scenariu va fi pus deoparte și, în cel mai rău caz, va merge direct la coșul de gunoi.

O excepție pot fi CV-urile specialiștilor care vorbesc fluent o limbă străină sau pentru care cunoașterea limbii este unul dintre criteriile de selecție (crede-mă, CV-ul șoferului este în Limba engleză Pare amuzant, cel puțin). Dar chiar și în acest caz, este mai bine să duplicați CV-ul: unul în rusă, unul în engleză. Astfel, îți poți demonstra simultan cunoștințele de limbă și respectul față de persoana la care va ajunge CV-ul tău.

Reguli de baza

1. CV-ul ar trebui să fie scris pentru un anumit domeniu de activitate (și mai bine - pentru o anumită poziție). Nimeni nu are nevoie de un CV de tip „joc of all trades” (chiar dacă chiar ești unul). Nu aplicați pentru mai multe posturi semnificativ diferite într-un singur CV. Ca ultimă soluție, creați mai multe CV-uri și trimiteți doar unul fiecărei companii (desigur, cel care li se potrivește cel mai bine). O excepție sunt agențiile de recrutare – uneori le puteți trimite ambele CV-uri, explicând situația într-o scrisoare de intenție.
2. Încercați să păstrați CV-ul pe una, maximum două pagini.
3. CV-ul trebuie tipărit într-un font clar, ușor de citit, de preferință pe computer, dar în niciun caz scris de mână. Este important să țineți cont de faptul că angajatorul vă poate primi CV-ul prin fax, iar aparatele de fax degradează semnificativ calitatea imprimării, așa că fontul trebuie să fie de cel puțin 11.
4. Asigurați-vă că CV-ul dvs. conține suficiente informații de contact, astfel încât angajatorii să vă poată contacta cu ușurință.
5. Plasați datele în partea stângă a CV-ului și fișele postului și instituțiile de învățământ în partea dreaptă.
6. Fii primul care descrie calitățile care sunt importante pentru postul pentru care aplici.
7. Nu scrie în CV informații care ar putea afecta negativ atitudinea față de tine.
8. Încercați să adăugați cât mai multe informații în CV-ul dvs. care să demonstreze că sunteți calificat pentru postul respectiv.
9. Activitatea muncii- aceasta este partea din biografie care este cea mai interesantă pentru potențialii angajatori. Prin urmare, merită să petreceți mai mult timp pe aceasta și să indicați cel mai mult informatii complete. Este important să clarificați profilul companiei (trebuie să recunoașteți că uneori numele companiei nu vă spune prea multe) și, de asemenea, responsabilitatile locului de munca, unde poți reflecta ceea ce ai avut de făcut direct, ceea ce va extinde semnificativ gama de oportunități profesionale în ochii viitorilor tăi manageri. Angajatorul este interesat experienta reala, pe baza căreia putem trage o concluzie despre gradul de profesionalism. Aceste informații trebuie incluse în ordine cronologica(de preferință de la ultimul loc de muncă), și este necesar să clarificați perioadele de muncă în raport cu locul specific al activității dumneavoastră de muncă.
10. Cereți unui prieten să vă citească CV-ul, acest lucru vă va ajuta să identificați greșelile de ortografie și stilistice.
11. Nu scrie întreaga ta biografie. Este puțin probabil ca un angajator să fie interesat de anii tăi de școală.
12. Nu ar trebui să existe puncte goale în istoricul dvs. de lucru. Dacă experiența dvs. de muncă a fost întreruptă pentru o perioadă lungă de timp, trebuie să vă dați seama din timp cum să explicați o astfel de pauză.
13. Nu scrie lucruri banale: „harnic”, „lucrez bine în echipă”. Este mai bine să reflectați acest lucru în descrierea realizărilor dvs.
14. Fiți atenți când vă descrieți interesele/hobby-urile. Este mai bine să nu scrieți despre ele în CV.
15. CV-ul dvs. trebuie să includă data la care a fost trimis CV-ul, astfel încât managerul de resurse umane să-și dea seama când a fost întocmit, deoarece... datele pot fi depășite, ceea ce înseamnă că este necesară o conversație preliminară pentru a clarifica o serie de întrebări, iar cea mai importantă dintre ele: continui să cauți un loc de muncă?

Puncte care ar trebui incluse într-un CV

1. Informații personale și contacte
2. Profil
3. Educaţie
4. experienţă
5. Competențe suplimentare: Cunoștințe computer / Limbi străine / Interese (opțional)

1. Informații personale și contacte

Date personale - numele complet, vârsta (de preferință data nașterii), starea civilă, adresa și numărul de telefon.

2. Profil

Dacă ești un profesionist calificat, poți scrie un scurt CV pentru a evidenția domeniile în care te specializezi și principalele tale abilități și abilități.

3. Educație

Este alcătuit din două secțiuni: de bază (secundar, secundar de specialitate, superior, al doilea superior) și suplimentar (cursuri de stagiu, traininguri, seminarii etc.). În ambele cazuri, este necesar să se indice numele instituției de învățământ, facultății, specialitatea diplomei (dacă vorbim de cursuri, atunci se indică specializarea sau denumirea cursului).

4. Experiență de muncă

Acesta conține informații despre locurile de muncă anterioare. Este mai convenabil pentru un angajator sau angajat al unei agenții de recrutare dacă sunt aranjate în ordine descrescătoare, de exemplu. începând de la ultimul. Indicați luna și anul angajării și luna și anul concedierii, denumirea companiei, domeniul de activitate al organizației și funcția dvs. Acordați o atenție deosebită indicarii domeniului de activitate al companiei în care ați lucrat. Nu este suficient să scrieți „producție” sau „comerț”. Asigurați-vă că dezvăluiți exact ce a tranzacționat compania și ce anume a produs compania. Nu folosi acestea concepte generale, ca „alimente” sau „bunuri de larg consum”, încercați să precizați cât mai precis grupul de bunuri sau servicii cu care ați lucrat, deoarece de foarte multe ori o asemenea specificitate restrânsă este de o importanță fundamentală pentru angajator. Nu uitați să descrieți pe scurt responsabilitățile postului de la fiecare loc de muncă, deoarece... Pentru aceeași poziție în companii diferite, responsabilitățile sunt diferite.

5. Abilități suplimentare

Competențe informatice

Cunoașterea calculatorului conține informații despre cunoștințele dumneavoastră PC (utilizator, utilizator avansat, operator, programator), precum și programe, medii, limbi, baze de date cu care ați lucrat.

Limbi straine

Cunoștințe de limbi străine. Indicați toate limbile străine și gradul în care le vorbiți. Respectați următoarele formulări: „perfect” - cunoaștere a limbii la nivel nativ, competență în traducerea simultană „fluent” - competență în traducere consecutivă, capacitate de a comunica fluent limbă străinăîn cadrul oricărui subiect. „bun” - capacitatea de a-și exprima corect gândurile într-o limbă străină, precum și de a înțelege interlocutorul. „conversațional” - comunicare la nivel de zi cu zi, capacitatea de a înțelege un discurs simplu, de a transmite interlocutorului informații cunoscute. „de bază” - cunoașterea elementelor fundamentale ale limbii, comunicare la nivelul „Ce mai faci?”, „Vremea este frumoasă astăzi”, capacitatea de a înțelege un text simplu.

Informații suplimentare

Aici furnizați informațiile pe care le considerați necesare pentru a le transmite angajatorului: disponibilitatea permisului de conducere, mașină personală, pașaport internațional, posibilitatea deplasărilor de afaceri. De asemenea, puteți include aici interese, hobby-uri și calități personale, este, de asemenea, permis să le evidențiați într-un paragraf separat.

Exemplu de CV

Interviu

1. Ai primit un apel ca răspuns la CV-ul tău. Apreciază timpul interlocutorului tău. Fii clar și specific. Timp optim de conversație: aproximativ 5 minute. Dacă în timpul unei conversații ești invitat la un interviu, întreabă unde și la ce oră trebuie să ajungi. Află ce documente să ai la tine.
2. Nu este nevoie să atașați fotografia dvs. la CV-ul dvs., trebuie doar să o aveți cu dvs. atunci când sunteți invitat la un interviu.
3. Nu minți. Acest lucru ar putea duce la respingere dacă ești aflat. Angajatorul poate face întrebări despre dvs. la locurile de muncă anterioare și vă veți găsi într-o poziție incomodă dacă spuneți o minciună.
4. Tine minte! Nu numai că ești ales, dar alegi și unde să lucrezi. Sarcina ta este să obții cât mai multe informații despre postul vacant și despre companie în timpul interviului. Se poate foarte bine ca regulile, pauzele limitate pentru fumat sau altceva să nu ți se potrivească deloc.
   Iată un exemplu de listă:
   - salariu (dacă este în USD, atunci aflați cursul de schimb), regularitatea plăților, „negru” sau „alb”.
   - program de lucru (orele suplimentare, deplasari de afaceri).
   - pachet social (asigurare de sanatate, concediu medical, vacanta, fitness, mancare, calatorie, telefon mobil, auto).
   - bonusuri\amenzi
5. Când pretindeți că sunteți activ în timpul unui interviu, nu exagerați. Amintiți-vă: cel mai bun este dușmanul binelui. Totul este util cu moderație.
6. Nu fii suparat niciodata daca nu esti acceptat. Din experiență personală: când îmi căutam un loc de muncă, am fost respins de 2 ori de companii unde, după cum s-a dovedit mai târziu, nu ar fi trebuit să lucrez.
7. Încercați să rămâneți calm, indiferent de situație întrebare capcană nu ai fost intrebat la interviu. Nu e nimic personal aici. Un recrutor sau un angajator te întreabă despre lucruri care, la prima vedere, nu au absolut nimic de-a face cu munca ta viitoare, nu din curiozitate inactivă sau cu scopul de a-ți răni mândria. Au o cu totul altă sarcină - să găsească cel mai potrivit candidat care îndeplinește cerințele. Arătați că înțelegeți acest lucru, aveți răbdare, răspundeți la toate întrebările cu amabilitate, fără iritare. Această disponibilitate de a coopera va fi cu siguranță apreciată și vă va ajuta să treceți înaintea altor candidați pentru postul vacant.
   Întrebările pe care ți le pun recrutorii sau angajatorii se pot dovedi a fi „incomode”. Încercați să vă gândiți în avans la răspunsurile la acestea, iar atunci șansele dvs. de a obține un loc de muncă vor crește semnificativ.
8. Fii pregătit să răspunzi la orice întrebări suplimentare despre CV-ul tău.
   Tine minte! Pentru fiecare articol din CV, este posibil să fiți întrebat: „De ce......?” si trebuie sa raspunzi calm, fara ezitare.
   Pentru a practica, puteți merge la interviuri cu companii care nu sunt interesante pentru dvs. pentru a câștiga experiență în promovarea interviurilor. La cel de-al 4-5-lea interviu, vei putea deja să răspunzi calm și cu încredere la toate întrebările și vei avea mai multe șanse să treci interviul.
9. Când aplicați prin intermediul agențiilor de recrutare, rețineți: trebuie să respectați toate regulile de interviu, chiar mai bine decât în ​​timpul unui interviu cu un angajator. KA face bani furnizând candidați la diverse companii. Dacă nu ai intrat într-o singură companie, dar ai reușit să-i arăți consultantului CA că ești un profesionist în domeniul tău, atunci cu siguranță vei fi invitat la un interviu cu alte companii.

Toate elementele de planificare strategică a companiilor domenii diverse activitățile sunt concepute pentru a crește productivitatea, profitabilitatea și loialitatea angajaților. Alegerea potrivita potențialii angajați sunt influențați direct de acești factori, astfel încât compania acordă o importanță deosebită selecției personalului. Procedura de căutare și selecție se bazează pe nevoile întreprinderii și începe cu o fișă a postului.

Draga cititorule! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați telefonic.

Este rapid și gratuit!

Una dintre cele mai comune și instrumente eficiente selecția este selecția candidaților pe baza CV-urilor. După aceasta puteți face:

• screening telefonic pentru a clarifica detaliile nespecificate în CV și pentru a elimina candidații care nu se potrivesc fișei postului;
• interviu față în față (de obicei sunt mai multe);

Un CV este o autoevaluare profesională laconică a solicitantului, care conține informații:

• despre calificări, abilități, cunoștințe;
• despre experiență;
• despre merite;
• despre calitățile personale;

Decizia angajatorului depinde de cât de corect și competent este redactată: dacă candidatura solicitantului este „promițătoare” sau „nu promițătoare”.

Ce informații trebuie furnizate și în ce ordine

Există următoarele tipuri principale de CV-uri:

• funcțional - să demonstreze aptitudini și abilități, într-o măsură mai mică experiență;
• targeted - compilat pentru o anumită poziție;
• cronologic – experiența este descrisă în detaliu în ordine cronologică inversă;
• mixt – aspectele puternice ale funcționalității și cronologice sunt combinate;

Cel mai popular tip este un CV cronologic, care ar trebui înregistrat în secvență punct cu punct:

1. Prenume, prenume (este posibil numele complet).
2. Informații personale (data nașterii, starea civilă, prezența unui copil, cetățenia în căutarea unui loc de muncă într-un alt stat).
3. Experiență (ordine cronologică inversă în formatul „ll.aaaa”, indicând realizările profesionale și motivele concedierii).
4. Educație (de bază, de exemplu, universitate care indică perioada de studiu și suplimentare - cursuri, seminarii).
5. Abilități profesionale (cunoaștere informatică: nivel, programe; cunoaștere a metodelor de vânzare; elemente de bază ale analizei, contabilității stocurilor etc.).
6. Calități personale (sunt indicate cele care sunt mai potrivite pentru un anumit post vacant)
7. Informații suplimentare (disponibilitatea unui autoturism: experiență de conducere, categorie de permis; cunoștințe de limbi: nativ – pe primul loc, cele străine sunt indicate cu nivelul de competență).
8. Interese și hobby-uri (scurte, dar specifice).
9. Recomandări (indicate atunci când există recomandări reali, care ar trebui mai întâi întrebați dacă contactele lor pot fi comunicate angajatorului). Punctele 8-9 sunt opționale.

La final este indicat să indicați nivelul real salariile, unde aș vrea să încep în această poziție.

Caracteristicile compilației

Principiul de bază al redactării unui CV: evidențiați aspectele pozitive ale biografiei și faceți cât mai puțin vizibil ceea ce nu poate fi clasificat drept calități puternice. Documentul trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

• Concizie. Informațiile sunt prezentate pe scurt, nu mai mult de două pagini. Atenția ar trebui să se concentreze asupra punctelor cheie.
• Realism. Tot ce se spune în document este adevărat și va fi fundamentat în timpul interviului.
• Structurare. Informațiile sunt descrise într-o anumită secvență și corespund unei forme specifice.
• Selectivitate. Scopul este indicat, adică trebuie să determinați ce post vacant este interesant, dacă există șanse de a obține acest loc de muncă, ținând cont de cunoștințele și propria experiență profesională.
• Specificitate. De exemplu, nu ar trebui să scrieți: am fost angajat în antrenament. O formulare mai clară: am instruit doi angajați.
• Eficacitatea. Folosiți verbe de acțiune și evitați expresiile pasive. Nu este nevoie să scrieți: responsabil cu activitățile de monitorizare..., mai bine: munca supravegheată...
• Concentrați-vă pe realizări. Nu-ți fie teamă să pari nemodest; un angajat bun știe să se prezinte.
• Pozitivitate. De exemplu, a redus procentul de vânzări pierdute sau a crescut volumul vânzărilor, ceea ce este mai bine să scrieți - diferența este evidentă.

Reguli pentru formatarea unui CV

Zeci de CV-uri pot trece printr-un angajat HR în timpul unei zile lucrătoare. Un document întocmit conform urmând reguli, va evidenția un candidat din masa de solicitanți:

• Dacă informațiile nu încap pe două pagini, puteți reduce fontul, dar ar trebui să fie ușor de citit. La sfârşitul primei pagini se scrie că se va continua, se indică numărul foii şi numele de familie.
• În situațiile în care nu există suficiente informații pentru a completa complet fișa, informațiile sunt plasate în așa fel încât să nu existe spații goale pe pagină.
• Stil de design oficial, fără filtre Adobe Photoshop, folosind un singur font și un singur format (de exemplu, 12–Times New Roman sau Arial).
• Punctele de reluare sunt separate unele de altele.
• Numele complet, titlurile sunt evidențiate cu caractere aldine.
• Pentru o vizualizare pozitivă a personalității, va servi o fotografie bine aleasă în care solicitantul este îmbrăcat în haine business-style.
• Verificarea ortografică (folosind butonul F7 din Word). Ar trebui să cereți pe cineva să vă corecteze CV-ul înainte de a-l trimite. Dacă există erori, documentul devine necompetitiv.
• Parametrii paginii: marginea din stânga - 2,5 cm, toate celelalte margini - 2 cm. Acestea prevăd utilizarea mărimii fontului 10 și reducerea marginilor cu 1 cm Dacă CV-ul trebuie trimis prin fax, atunci marginile nu pot fi reduse. textul va fi ilizibil.
• La imprimare, se utilizează numai hârtie albă de înaltă calitate.

Erori la compilare

Erorile în pregătirea documentelor nu sunt doar enervante, ci indică și neatenție, un nivel scăzut de educație și caracterul flegmatic al candidatului care nu a avut timp să corecteze CV-ul. Lipsa de structurare și formatare a textului poate cauza respingere din partea angajatorului sau a persoanei care îl reprezintă.

Lista erorilor și inexactităților tradiționale:

1. Incertitudinea scopului. Este mai bine să nu-l indicați dacă este clar exprimat primitiv.
2. Fotografie nepotrivită sau lipsa uneia.
3. Lipsa cronologiei determină timpul inutil petrecut căutării informatie necesarași indică experiența nereușită a solicitantului.
4. Lipsa de informatie. Elementele lungi de responsabilități funcționale se aseamănă Descrierea postului, indică faptul că candidatul este mai degrabă incapabil să-și exprime în mod clar și concis gândurile și nu cunoaște bine vocabularul profesional.
5. Disponibilitatea contactelor. Sunt indicate toate informațiile care sunt convenabile pentru a contacta și a programa un interviu cu solicitantul.

De asemenea, ar trebui să evitați să folosiți pronumele „eu” și detalii inutile, în special despre studiul la școală sau serviciul în armată.

Semnificația profesională a fiecăruia dintre cuvintele din document nu poate fi subestimată. Folosirea cuvintelor puternice și slabe este un aspect suplimentar pentru scrierea unui CV eficient.

Puternic în în acest caz, Acestea sunt verbe cu forma perfectă. Acestea trebuie folosite cu prudență, urmând principiul: calitatea utilizării este mai importantă decât cantitatea. Ele pun mai ales accentul pe realizări sau rezultate: realizate, dezvoltate, implementate, inițiate, gestionate, îmbunătățite, sporite etc.

Cealaltă față a monedei sunt cuvintele care pun dinții cuiva sau sunt inutile și nu sunt specificate. Ele ar trebui abandonate, înlocuite cu sinonime sau sensul specificat cu fapte și exemple. De exemplu: sociabil (regasit in 90% din CV), creativ, organizat, de succes, eficient, motivat. Cuvinte de acțiune: a desfășurat activități, a asigurat implementarea, a participat, a contribuit etc.

Semne ale unui CV competent

Un CV bine scris nu este doar despre absența greșelilor. În cele mai multe cazuri, documentele ar trebui să respecte un stil formal. O excepție poate fi CV-urile non-standard, care sunt compilate pentru poziții extraordinare care necesită abilități și abilități creative și neobișnuite. Dar chiar și în astfel de lucrări, nu ar trebui să scrieți în informațiile despre dvs.: „Ivanova Lyuba”, „Chizhikov Deniska”. Acest lucru pare deosebit de amuzant dacă solicitantul a împlinit deja 40 de ani.

Este o idee bună să vă actualizați periodic documentul de carieră. Până de curând, CV-urile în formă tabelară erau binevenite, cu atribute obligatorii: obiectiv, recomandări. ÎN În ultima vreme Acest stil de scriere și-a pierdut actualitatea.

De asemenea, nu ar trebui să indicați opiniile dumneavoastră politice sau profund personale, să vă atribuiți meritul pentru realizările profesionale ale altor persoane sau să le descrieți în detaliu. Practica de a primi recomandări nespuse de la locurile anterioare de serviciu este folosită peste tot, toate informațiile false vor deveni evidente.

Concluzie

Când îți scrii CV-ul, te poți imagina ca un manager de resurse umane foarte ocupat. CV-ul ar trebui să fie astfel încât managerul să vadă că acesta este exact candidatul de care compania are nevoie pentru a-și rezolva problemele și pentru a-și atinge obiectivele.

Ar trebui să evaluați critic creația dvs. pentru erori și inexactități, consistența structurii și cronologiei și conținutul informațiilor. Ar trebui să aibă intrigi, nu fraze, provocând somnolență sau dezamăgire din cauza timpului pierdut.

Nu ar trebui să fii prea intruziv și să trimiți CV-ul de trei ori pentru același post vacant. Dar dacă este specificat numere de contact numerele de telefon ale angajatorului, este mai bine să vă întrebați dacă CV-ul a fost primit și care este soarta lui ulterioară.

Așadar, astăzi ne vom prezenta cu exemple cele mai bune CV-uri. Fără acest document, acum este foarte greu să ne imaginăm un loc de muncă. Și, în consecință, atunci când o persoană nu o are, atunci șansele de a ocupa un post vacant se apropie rapid de zero. Astfel, trebuie să te gândești mult la cum să scrii un CV. Uneori este făcut în contradicție cu realitatea. Într-o oarecare măsură acest lucru este corect. Mai ales dacă înveți rapid. Apoi, puteți întotdeauna stăpâni rapid abilitățile și programele care sunt specificate în document. Dar dacă nu este așa, atunci va trebui să scrieți doar adevărul. Cele mai bune exemple de CV sunt cele care demonstrează nu numai abilitățile și abilitățile tale, ci și integritatea ta. Deci, să începem cu subiectul de astăzi cât mai curând posibil.

Concept

Să începem prin a încerca să înțelegem mai clar despre ce vom vorbi astăzi. Să știi să compun bun CV(ne vom uita la un exemplu pe componente), va trebui să ne dăm seama cu ce avem de-a face. Poate că acest lucru vă va ajuta deja să înțelegeți ce trebuie scris în acest document.

Deci, ce este un CV? Acesta este un document care reflectă abilitățile și caracteristicile dvs., precum și locurile de muncă anterioare. Un fel de formular de cerere de angajare. Fără el nu poți obține un loc de muncă acum. Poate ca încărcător, iar asta nu este un fapt. În CV, de regulă, indică și ele caracteristici personale caracter. Și, desigur, există o listă mică articole obligatorii. La urma urmei, să faci asta greșit îți poate ruina pur și simplu cariera.

Într-adevăr, întocmirea unui astfel de document necesită o onestitate extremă. Nu poți decât să minți în legătură cu caracterul tău. La urma urmei, majoritatea populației este acum nervoasă. Și este foarte trăsătură proastă. Este mai bine să nu indicați. Deci, să încercăm să privim un exemplu de creare a unui CV bun pentru diferite locuri de muncă. În plus, merită să acordați atenție opțiunii universale, care este potrivită pentru absolut orice profesie.

Despre mine

Începe cu un punct simplu - despre tine. Puteți găsi, de asemenea, informațiile de contact ale textului. Sincer să fiu, acest „loc” este cel mai ușor de umplut. Pentru a-l completa cu informații, este posibil să aveți nevoie de un pașaport.

Primul lucru la care ar trebui să acordați atenție este informațiile dvs. de contact. Mai precis, personal. Prenume, prenume și patronimic. Acesta este cel mai important punct. Fără el, un CV nu este valabil. Exemple de cele mai bune CV-uri nu pot fi imaginate fără „nume complet”. Scrie Numele complet, nume de familie și patronimic. În continuare, va trebui să completați orașul de reședință și, de asemenea, să furnizați adresa de domiciliu. Uneori este posibil să nu fie specificat chiar de la început. Dar atunci tot trebuie.

Dacă nu locuiți la locul de înregistrare sau de înregistrare temporară, atunci indicați două adrese - actuală și înregistrare. Acest lucru vă va ajuta să scăpați de probleme în viitor. rezumat? Exemple vom afla puțin mai târziu. Între timp, să aruncăm o privire la ceea ce merită scris în acest document. După adresa dvs. și informațiile personale, trebuie să vă publicați numărul de telefon, precum și e-mail. Acest lucru ne va ajuta să vă contactăm mai repede atunci când este necesar în viitor.

Printre altele, va trebui să indicați și sexul, vârsta, nivelul de venit dorit, precum și starea civilă și data nașterii. Sincer să fiu, nici un exemplu de CV bun nu poate exista fără aceste puncte. Așa că încearcă să fii cât mai sincer posibil aici. Și, în general, nu este nimic special aici. După cum sa spus deja, acest moment Aceasta este zona cel mai ușor de umplut. Acum este timpul să trecem la lucruri mai dificile.

Educaţie

Cele mai bune CV-uri, exemple (specifice) din care le vom studia puțin mai târziu, nu pot fi imaginate fără un punct atât de important ca educația. Sincer să fiu, dacă nu ai unul, s-ar putea să ai probleme în a găsi un loc de muncă. La urma urmei, acum fiecare angajator vrea să obțină un subordonat cu adevărat bun și educat. Dar există și excepții.

De regulă, exemplele celor mai bune CV-uri din coloana „Educație” reflectă toate informațiile despre învățarea ta de-a lungul vieții, începând cu școala însăși. Dar de obicei indică doar faptul absolvirii liceului (cu anul absolvirii), precum și prezența educatie inalta. Dacă doar înveți, merită menționat și acest lucru.

Deci, dacă trebuie să vedeți un exemplu de CV bun pentru un inginer, atunci acest articol ar trebui să includă studiile secundare, precum și formarea la o universitate tehnică. Care depinde exact de specialitatea ta. Indicați nu numai facultatea, ci și direcția. De exemplu: Universitatea de Stat din Moscova pentru Științe Umaniste, „Automatizare și control”, specialitatea „Roboți și sisteme robotice”, termeni de studiu din 2005 până în 2010. Apropo, cu cât universitatea dvs. este mai prestigioasă, cu atât mai bine. De multe ori nu poți avea nicio cunoaștere, dar absolviți o universitate bună instituție educațională. Și acest lucru vă va permite să obțineți multă atenție din partea angajatorilor. La urma urmei, mai întâi veți fi „întâmpinați” de diplomele și formularul de cerere și abia apoi de abilitățile și capacitățile dumneavoastră profesionale. Deci deja intră adolescent Merită să te gândești la viitoarea ta universitate.

Adevărat, uneori, exemplele celor mai bune CV-uri au excepții minore. În cazuri rare, în coloana „Educație” este suficient să scrieți pur și simplu „liceu” și locul în care ați studiat. În acest caz, trebuie să aveți un bagaj suplimentar cunoștințe necesareși aptitudini care sunt confirmate de ceva. De exemplu, diplome de la olimpiade sau diplome suplimentare de la cursuri. În plus, unii angajatori fac o „reducere” la educație dacă angajatul este pe deplin calificat în toate celelalte privințe. Dar toate acestea se întâmplă extrem de rar. Nu ar trebui să te bazezi pe un asemenea dar al sorții.

Educatie suplimentara

Următoarea extremă punct important- aceasta nu este altceva decât o universitate și o școală - asta este, fără îndoială, bine. Dar mulți angajatori doresc acum să obțină profesioniști adevărați care sunt dezvoltați în mod cuprinzător ca subordonați. Și, prin urmare, acum cele mai bune CV-uri, dintre care exemple pot fi găsite doar, includ o clauză destul de extinsă de educație suplimentară. În principiu, te poți descurca fără el. Dar e mai bine să nu. Întotdeauna trebuie să-ți demonstrezi abilitățile și abilitățile la maximum pentru a fi printre primii candidați pentru un anumit post vacant.

Desigur, de multe ori trebuie să ții cont de locul în care vrei să găsești un loc de muncă. Deci, apropo, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV al unui bun manager, atunci nu ar trebui să scrieți în el despre finalizarea, de exemplu, cursuri de „magician” sau un fel de domeniu de divertisment. Acest lucru va fi redundant. Dar trebuie să indicați că ați urmat cursuri de contabilitate sau de management al resurselor umane. Deci acesta este un punct foarte important.

În principiu, orice exemplu de CV bun include educație suplimentară în domeniul computerelor. Dacă îl ai, va fi un mare plus. Mai ales dacă decizi să lucrezi într-un birou. În acest caz, uneori poți conta pe o creștere de salariu. Dar nu mult. La urma urmei, taxele suplimentare nu sunt adesea plătite în Rusia. Fiecare angajator vrea să obțină un muncitor universal care să facă toată munca pentru el și să câștige bănuți. Cu toate acestea, dacă este mai important pentru tine să creezi un CV corect și decent, atunci ai grijă de educație suplimentară în avans. Amintiți-vă, acest lucru este foarte important atunci când aplicați pentru un anumit loc de muncă.

Locuri de muncă anterioare

De asemenea, este important să indicați locul de muncă anterior. Mai precis, toate ale tale scara carierei. Exemplele de CV bun pentru un loc de muncă au de obicei o listă foarte lungă. Și fără ea, pot apărea dificultăți. Mai ales dacă tocmai ai absolvit facultatea, dar nu ai lucrat anterior oficial. Și nici nu au încercat.

Cert este că fără experiență de muncă vei fi angajat fără tragere de inimă. Nimeni nu are nevoie de un angajat inteligent, dar care nu știe să-și folosească abilitățile. Uneori, un angajator poate acorda o „reducere” la acest articol, dar cu excepția cazului în care dvs perioadă de probă poți dovedi că ești demn de atenție. Un exemplu de CV bun fără nu este o sarcină ușoară. Și poate fi permis doar în adolescență. Ei bine, sau nu conta pe salarii bune.

Pe lângă indicarea locurilor și locurilor de muncă vacante, merită să acordați atenție și motivului concedierii. Fie îl scrii singur, fie te vor întreba în timpul interviului. Este obișnuit să întrebi. În plus, nu uitați să indicați durata șederii dumneavoastră în locurile dumneavoastră anterioare. Și dacă decideți să vă schimbați locul de muncă motive normale(reducerea personalului, nivelul salariului, programul etc.), atunci puteți lăsa și numerele de telefon ale managerilor anteriori. Acest lucru vă va ajuta să oferiți asigurarea că cineva poate garanta pentru dvs. Adică spune-ne ce fel de angajat ești cu adevărat. În principiu, un exemplu de CV bun pentru un manager de vânzări, de exemplu, poate să nu conțină nicio experiență oficială sau locuri de muncă. În acest caz, spuneți-le că ați lucrat neoficial din anumite motive și oferiți, de asemenea, informațiile de contact ale angajatorului anterior. Cereți să-l contactați pentru recomandări. Te poți descurca fără ea, dar e mai bine să nu faci.

Amintiți-vă, cu cât aveți mai multă experiență și cu cât lista de locuri de muncă este mai mică, cu atât mai bine. Este important să arăți că ești un angajat sârguincios și responsabil, care poate lucra și îndeplini aceleași sarcini pentru o lungă perioadă de timp. Și locul tău de muncă te va ajuta cu asta. Să încercăm să ne dăm seama ce altceva poate fi într-un CV bun care va fi al tău” carte de vizită„la angajare.

Așteptări

Destul de des, un CV se dovedește a fi nu numai „fața” unei persoane, ci și profilul lui. Adevărat, nu universal. La urma urmei, la fiecare loc de muncă va trebui să schimbați un astfel de articol precum așteptările de la locul de muncă. În principiu, te poți descurca fără el. Dar e mai bine să nu. Va fi destul de dificil să explici verbal ce și de ce vrei. La urma urmei, angajatorii vor începe să vă pună întrebări importante. Și poți deveni pur și simplu îngrijorat și confuz. Așa că să încercăm să ne dăm seama ce exemplu de CV bun va fi extrem de eficient în acest sens.

Ideea este că principalul lucru aici este să nu exagerezi. Desigur, toată lumea vrea un salariu mare. Dar nu ar trebui să începi cu asta imediat. La urma urmei, această tehnică poate pur și simplu speria angajatorul. Persoana va crede că ești prea arogant. Și asta nu ne folosește la nimic. Deci, lista de așteptări ar trebui să includă cu siguranță:

creșterea carierei;

dezvoltarea companiei;

echipa prietenoasa;

dezvoltare de sine.

Abia atunci trebuie să-ți indicați salariul. Și ar fi mai bine să scrieți „salariu decent”. În acest caz, va fi clar că tu, ca toți ceilalți, vrei să primești foarte mult. Dar ești gata să lucrezi cu adevărat pentru asta și nu doar să stai la birou fără să faci nimic. Deci, în acest caz, principalul lucru este să știi când să te oprești. Adevărat, de multe ori în timpul unui interviu vei completa un chestionar detaliat, care include elementul „Așteptări”, precum și tot ceea ce este în CV-ul tău. Deci, este foarte posibil ca acest document, care este pregătit în avans pentru „muncă și apărare”, să vă economisească timp și efort. Încercați să o completați cât mai exact posibil.

Abilități profesionale

Un exemplu de creare a unui CV bun nu este doar despre indicarea educației sau a așteptărilor dvs. de la un nou loc de muncă. În primul rând, acest document nu este altceva decât o demonstrație a ta. Apropo, ei nu depind de educație. Adesea, acest fenomen oferă un avantaj imens față de ceilalți solicitanți. Așadar, încearcă să-i spui angajatorului cât mai multe despre abilitățile tale profesionale.

După cum probabil ați ghicit, acestea depind în general de fiecare profesie și poziție. Și nu există nicio opțiune universală aici. De exemplu, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV al unui bun manager, atunci în acest paragraf ar trebui să indicați:

capacitatea de a găsi o abordare a oamenilor;

pricepere la vânzări;

capacitatea de a dovedi că o persoană are nevoie de produsul tău;

În general, este foarte dificil să găsești aici răspunsul corect. Pune-ți întrebarea: „De ce este nevoie pentru a-ți îndeplini sarcinile în mod normal și eficient?” Acest lucru vă va ajuta să vă dați seama ce să scrieți în abilități profesionale. Totuși, în cazul economiștilor și avocaților, lucrurile sunt puțin mai simple. Este suficient pentru ei să indice cunoașterea legislației, capacitatea de a efectua calcule de complexitate diferită și așa mai departe. Deci, acesta este probabil momentul care îți va crea cele mai multe dificultăți. Încercați să vă gândiți dinainte ce să scrieți aici. În caz contrar, va trebui să petreci foarte mult timp explicând angajatorului abilitățile și abilitățile tale.

Calitati personale

Exemplele de cele mai bune CV-uri, pentru a fi sincer, includ întotdeauna o astfel de clauză precum „Nu te poți descurca fără ele”. Este bine atunci când angajatorul are o idee despre educația și abilitățile tale, precum și despre experiența de muncă. Dar este foarte important să înțelegi ce fel de persoană ești. Din acest motiv, fiecare CV ar trebui să conțină un paragraf despre calitățile personale. Sau trăsăturile caracterului tău. Aici puteți răspunde suplimentar la câteva întrebări standard ale sondajului. Exact ceea ce au nevoie mulți angajatori.

Desigur, ar trebui să indicați doar calitățile care sunt importante pentru job. Și aici totul depinde în mare măsură de postul pentru care aplici. Dar există o mică listă standard de calități pe care fiecare angajat ar trebui să le aibă. Și în acest sens, unii potențiali angajați aleg calea minciunii. Ele indică calități pe care nu le posedă. Uneori, acest comportament este acceptabil. Cum să faci un CV bun? Exemplul trebuie să conțină în mod necesar o listă specifică de trăsături de caracter. Deci, calitățile personale universale includ:

responsabilitate;

perseverenţă;

munca grea;

capacitatea de a efectua o muncă monotonă pentru o lungă perioadă de timp;

rezistență la stres;

calm;

onestitate;

decenţă;

competență;

• punctualitate;

  persoana care invata rapid;

  onestitate;

  cultură.

Această listă poate fi încă completată. Dar aceste puncte sunt obligatorii pentru fiecare angajat. Uneori vi se pot pune întrebări principale atunci când completați chestionarul. De asemenea, este mai bine să le indicați în CV. Ce poti scrie? De exemplu:

„Ce vei face dacă vezi că colegul tău înșală sau încalcă regulile?” - O să spun autorităților.

"Cum scapi de stres?" - beau o ceașcă de ceai/cafea/suc, fac baie acasă și așa mai departe.

— Ești gata să înșeli în folosul tău? - Nu.

"Ai un conflict personal cu un coleg. Ce vei face?" - Evitați comunicarea inutilă, ignorați inutil.

În principiu, acest lucru este suficient. În acest fel, poți să-ți subliniezi avantajul față de ceilalți și, de asemenea, să arăți că nu ești un fel de „șase”, ci un angajat harnic. Acest lucru este acum extrem de valoros.

Administrator

Desigur, cel mai popular post vacant acum (mai ales fără experiență de muncă) este un manager. Prin urmare, acum vom încerca să dăm un exemplu de CV decent pentru acest angajat. Să acordăm atenție managerilor de vânzări. La urma urmei, acum se obișnuiește să numim „manageri” aproape orice persoană care face sau gestionează ceva. Asadar, haideti sa începem.

Scrieți numele de familie, prenumele și patronimul. De asemenea, ar trebui să scrieți toate informațiile dvs. personale aici. De exemplu:

Nume complet: Ivanov Ivan Ivanovici.

Orașul de reședință: Moscova.

Adresa: Moscova, st. Ivan Susanina 32b ap. 64.

Data nasterii: 10/12/1992.

Genul masculin.

Starea civilă: Necăsătorit.




Concluzie

Așa că astăzi am văzut exemple ale celor mai bune CV-uri pe care ți le poți imagina. Adevărat, în părți. Și doar CV-ul unui manager de vânzări a fost analizat folosind un exemplu clar. Sincer să fiu, merită întocmit acest document pentru orice posturi vacante conform acestei scheme. Se modifică doar datele personale, precum și experiența de muncă și educația. În caz contrar, este mai bine să lăsați totul în versiunea „șablon”.

Nu uita că CV-ul tău joacă un rol important atunci când aplici pentru un loc de muncă. Și de aceea merită să acordați atenție Atentie speciala. Încercați să rezervați câteva ore pentru a o finaliza. Nu uitați să atașați fotografia dvs. la secțiunea „Informații personale”. Aspectul joacă, de asemenea, un rol important uneori mare rol. Asta e tot. Acum tot ce trebuie să faceți este să selectați postul vacant și apoi să editați exemplu clar rezumat. Puteți obține un loc de muncă. Deci știi să faci un CV bun pentru un loc de muncă, al cărui exemplu nu poate decât să te mulțumească.

Înainte de a vă crea propriul CV, probabil că veți avea nevoie de un exemplu gata făcut de CV pentru un loc de muncă. Pentru a vă ajuta cu această chestiune simplă, dar importantă, am dedicat articolul de astăzi exemplelor de CV-uri relevante pentru 2019.

Pentru a interesa un angajator în candidatura dumneavoastră, trebuie mai întâi să creați un CV bun. În general, probabil că nimeni nu merge acum la interviuri fără un CV. Dar un lucru este când CV-ul este scris pe „ o remediere rapidă” și arată absolut de neprezentat, iar o problemă complet diferită este un CV de înaltă calitate și bine gândit. Un angajator, uitându-se la un astfel de CV, va înțelege imediat că acest candidat a abordat întocmirea acestui document cu toată responsabilitatea, ceea ce înseamnă că ar putea fi potențial un bun angajat. De macar, el va „câștiga” semnificativ în ochii angajatorului asupra solicitantului care a făcut din CV-ul său o „gafă”.

Cerințele și recomandările pentru redactarea unui CV se modifică de la an la an, deoarece piața muncii nu stă pe loc. Dacă doriți să creați un CV la zi, este mai bine să vă concentrați pe exemple și mostre din 2019. Exemple gata făcute Puteți găsi o mulțime de CV-uri pe Internet. În acest articol, am încercat să colectez mostre de CV 2019 pentru o varietate de profesii - de la consultant de vânzări la avocat.

CV pentru muncă: mostre din 2019

Aș dori să observ imediat că un CV poate fi scris în diferite moduri. Așa că nu intrați în panică dacă vedeți o mulțime de șabloane diferite de CV și nu știți pe care să le folosiți. Orientările sunt doar atât, liniile directoare, nu legi. Foloseste bunul simt.

Iată câteva CV-uri bine concepute pentru diferite profesii. Exemplu de CV de contabil:

Exemplu de CV al managerului serviciului clienți:




Exemplu de CV al unui avocat:



Iată un exemplu de CV în engleză:



Când scrieți un CV, nu uitați una dintre regulile sale principale: CV-ul trebuie să vă evidențieze avantajele și să vă ascundă subtil deficiențele. Prin urmare, dacă sunteți mândru de experiența dumneavoastră profesională bogată, descrieți-o discret în CV-ul dvs. Dacă aveți certificate și premii legate de postul dorit, scrieți despre ele. Iar despre acele domenii în care nu ai cu ce să te lauzi, mai bine să nu scrii deloc decât să scrii măcar ceva.