Ce ar trebui să poată face un utilizator experimentat de PC. Cum să descrii abilitățile computerului într-un CV

Calculatoarele au devenit o parte importantă a muncii pentru orice profesie. Și, prin urmare, este important să cunoașteți o varietate de aplicații și, de asemenea, să le puteți utiliza. Astăzi ne vom uita la ce programe de calculator pentru CV sunt extrem de importante. Desigur, fiecare profesie are propria listă cu tot ce este necesar. Dar există și aplicații care sunt considerate universale. Adică, toată lumea ar trebui să le poată folosi. Iar unele aplicații „originale” pentru profesia aleasă îți vor oferi cu adevărat un avantaj semnificativ față de altele. Să identificăm programe de calculator (nume) pentru CV-uri și apoi să discutăm despre ceea ce fac.

Microsoft Office

Deci, primul punct, care este obligatoriu, este indicarea unei aplicații precum Microsoft Office. Aceasta este o „colecție” destul de convenabilă diferite feluri programe care ajută la procesarea informațiilor.

De exemplu, nu te poți descurca fără Word. Orice utilizator de computer este familiarizat cu el. Această aplicație vă ajută să procesați informațiile text, să le editați și să le imprimați. Deci, de exemplu, dacă nu specificați acest remediuîn CV-ul tău, atunci este puțin probabil ca un potențial angajator să comunice cu tine. La urma urmei, atunci putem presupune că nici măcar nu știți cum să introduceți text pe un computer.

Continuăm să analizăm programe de calculator pentru CV-uri. Biroul nu s-a terminat încă. Pe lângă „Cuvânt”, trebuie să indicați cel puțin Power point, Excel, Outlook Express, Access. Primul program vă ajută să creați diapozitive și să afișați prezentări. Acum fiecare școlar îl deține. Excel este un editor care vă ajută să efectuați calcule folosind formule complexe. Desigur, toate sunt incluse în „setul” cu programul. Apropo, fiecare școlar știe să-l folosească. Astfel, dacă nu indicați datele aplicației, atunci nici aceștia nu vor dori cu adevărat să comunice cu dvs.

„Outlook” și „Acces” sunt e-mail și, respectiv, baza de date. Dacă trebuie să poți folosi prima aplicație, atunci este indicat să o folosești pe a doua. Bazele de date sunt importante în primul rând pentru contabili, economiști, avocați, operatori și așa mai departe. În general, cunoașterea lor vă va oferi un ușor avantaj față de ceilalți.

Dar ce alte programe de calculator ar trebui să includeți în CV-ul dvs.? Să încercăm să gândim și să înțelegem asta. Mai mult, trebuie să faceți o părtinire față de acele aplicații care vă vor oferi întotdeauna un avantaj atunci când trimiteți CV-ul. Indiferent de profesia aleasă.

Internet

Desigur, fiecare utilizator de computer ar trebui, sau mai bine zis, trebuie să poată utiliza Internetul. Cu toate acestea, este important să cunoaștem câteva funcții ale browserului. Și merită și ele subliniate.

Te gândești ce programe de calculator să folosești pentru CV-ul tău? Lista, desigur, poate fi nesfârșită. Dar trebuie să transferați instrumentele pentru lucrul cu Internetul (sau mai bine zis, cu informații virtuale) către obligatoriu. Acestea includ: „Google Chrome”, „Mazila Firefox”, „Explorer”, „Opera”.

Dacă vrei să-ți arăți cunoștințele în domeniul browserelor, atunci poți descrie ce poți face în aceste aplicații. De exemplu, exportați/importați marcaje, instalați pluginuri, protejați-vă computerul de diverse spam (aici specificați programul „AdBlock”) și așa mai departe. Practic, asta este deocamdată articole obligatorii pentru toti angajatii. Cunoașterea programelor de calculator din CV-ul tău arată profesionalismul și dorința ta de a explora „spații noi”. Cu atât mai mult aplicatii diferite specificați, cu atât mai bine. Dar ce altceva merită recomandat? Să încercăm să aflăm.

1C

Există un alt program destul de important. Ar trebui indicat când vrei să intri în contabilitate sau economie. În general, cel mai bine este să cunoașteți întotdeauna acest program. La urma urmei, vorbim despre „1C”.

Această aplicație, pentru a fi sincer, are și o mulțime de „subtipuri”. La fel ca Microsoft Office. Toate produsele 1C sunt destinate economiei și așezărilor. De exemplu, puteți întocmi rapid un raport și puteți reconcilia debitele și creditele. Cu alte cuvinte, este un instrument excelent pentru contabilitate.

Dacă aveți competențe în programele de calculator în CV-ul dvs., îi ajută pe angajatori să vă evalueze valoarea. Și de asemenea abilități. De acord, în vremurile noastre este greu să ne imaginăm un contabil care habar n-are despre aplicațiile în care se întocmesc rapoarte și se mențin situații rezumative. Tocmai de aceea merită să specificați „1C”. Dar nici lista noastră nu se termină aici. Chestia este că în prezent studiem doar programe de calculator de bază pentru CV-uri. Puțin mai târziu vom afla și despre opționale, dar îți oferă anumite avantaje față de ceilalți candidați pentru post.

OS

Da, da, lista de programe de calculator pentru tăiere include și sisteme de operare. Acum sunt destul de mulți. Și nimeni nu știe cu care va trebui să lucrăm în continuare. Poate cu familiarul „Windows”, sau poate cu „exoticul” - „Linux”. Și, prin urmare, este important ca angajatorul să știe cu ce „axe” lucrezi.

Asigurați-vă că indicați toate versiunile (mai ales cele mai recente) de Windows. În special, „Șapte” și „Opt”. La urma urmei, cu ei avem de multe ori de-a face. În principiu, dacă ați lucrat deja pe Windows 10 și l-ați înțeles, atunci indicați și această caracteristică. La urma urmei, acest sistem de operare este relativ nou. Și utilizatorii au avut deja destule probleme cu el.

În plus, ar fi bine să includeți așa-numitul sistem de operare Linux în programele de calculator pentru CV-uri. Sincer să fiu, va fi neobișnuit pentru utilizatorul obișnuit care este obișnuit cu Widows. Dar cunoașterea acesteia vă va oferi un avantaj semnificativ față de ceilalți. Cu toate acestea, dacă aplicați pentru un post de administrator de sistem, atunci Linux ar trebui să fie pe lista aplicațiilor importante și necesare. În caz contrar, cunoștințele lui te vor ridica deasupra celorlalți candidați.

Programe de calculatorîn CV-urile, exemple ale cărora le-am dat, aceasta este departe de întregul minim. Să încercăm să ne dăm seama ce altceva ar trebui să fie pe lista ta de must-have. La urma urmei, computerul și aplicațiile sale sunt diverse. Și cu cât utilizatorul le cunoaște mai bine, cu atât îi va fi mai ușor să lucreze în viitor. Astfel, continuăm discuția cu dumneavoastră.

Arte grafice

Desigur, dacă știi să lucrezi cu text și informații, atunci ar trebui să poți gestiona grafica pe computer. Da, acest lucru nu este deosebit de important pentru un contabil sau un avocat, dar, cu toate acestea, acum chiar și școlarii stăpânesc o varietate de aplicații pentru lucrul cu date grafice.

Ce programe de calculator să folosiți pentru un CV? în acest caz,? Desigur, există doi lideri de neegalat - Photoshop și Corel Draw.

Să începem cu al doilea. Corel Draw este o aplicație specială care este folosită pentru procesarea graficelor. Aici puteți edita, redesena, schimba culorile, puteți crea un colaj și așa mai departe. În general, dacă, de exemplu, intenționați să editați fotografii sau să le lipiți împreună, atunci această idee va fi implementată în câteva minute.

„Photoshop” este principalul concurent al „Corel Draw”. În general, această aplicație, într-adevăr, îndeplinește aceleași funcții. Are doar un creator și o interfață diferită. Mulți utilizatori consideră Photoshop mai ușor de utilizat. Cu toate acestea, este mai bine să enumerați cele două programe împreună. Acest lucru vă va ajuta să vă demonstrați versatilitatea. Programele de calculator pentru CV-uri, pe care trebuie să le cunoască toată lumea, practic s-au epuizat. Acum îi vom afla alături de tine pe cei care oferă avantaje față de ceilalți candidați, indiferent de profesia ta.

Fraps

Practic, adolescenții moderni și generațiile mai tinere sunt familiarizați cu o aplicație precum Fraps. Îl poți include în CV-ul tău. Nu este atât de important pentru muncă, dar mențiunea sa va demonstra dorința dvs. de a studia o varietate de capacități computerizate.

Chestia este că Fraps este o aplicație specială pentru a capta „imagini” de pe ecran. Cu alte cuvinte, vă ajută să faceți capturi de ecran și, de asemenea, să capturați videoclipuri de pe monitor. Și atât cu sunet de sistem, cât și de la microfon. Și, desigur, simultan atât din sistem, cât și din „realitate”. Adevărat, puțini oameni folosesc această oportunitate la locul de muncă acum. Poate pentru a urmări ceea ce face angajatul pe computer.

Dar ce alt software de CV te poate ajuta? De fapt, sunt foarte, foarte mulți dintre ei. Dar, cu toate acestea, vom oferi câteva exemple destul de interesante. Să trecem la treabă cât mai curând posibil.

3Ds Max

Ei bine, o altă aplicație destul de interesantă este 3Ds Max. Pentru ce este? Pentru a crea modele 3D. Acest punct este deosebit de important pentru designerii și dezvoltatorii de jocuri pe calculator.

Chestia este că modelarea 3D este acum folosită în multe locuri. Deci, puteți face o cameră „virtuală” și o puteți demonstra, precum și să dezvoltați ceva propriu și să o arătați „din toate părțile” clienților. De exemplu, această aplicație este foarte utilă pentru cei care creează mobilier. Puteți discuta comanda cu cumpărătorul și apoi o plasați virtual. Apoi arătați, finalizați și obțineți conformitatea maximă cu cerințele.

Pentru muncitorul obișnuit, cunoștințele despre 3Ds Max nu sunt atât de importante. Cu toate acestea, prezența acestei aplicații va ajuta să atragă atenția angajatorului asupra dvs. Poate ți se va oferi o altă poziție care este mai interesantă și care se potrivește cu abilitățile tale. De regulă, astfel de „locuri” plătesc și mai bine. Există și programe de calculator pentru CV-uri. Și acum îi vom cunoaște.

Pentru comunicare

Ei bine, nu uitați de diferitele aplicații utilizate pentru comunicare. La prima vedere, poate părea că subliniați pur și simplu programe de care nimeni nu are nevoie. Dar în realitate nu este deloc așa.

La urma urmei, astăzi toată lumea încearcă să negocieze prin diverse tipuri de aplicații. Deci, merită să indicați în CV cunoștințele despre ICQ, Skype, Mail@Agent și așa mai departe. Acest lucru vă va ajuta de fapt să vă conectați cu clienții. De exemplu, efectuarea de consultări. Cel mai des folosit, desigur, este Skype.

În principiu, nu trebuie să specificați programe specifice. Uneori este suficient să scrieți „mijloace de comunicare pe Internet”. Totuși, pentru a evita să vi se solicite detalii ulterior, ar fi bine să indicați numele acestor aplicații.

Sony Vegas Pro

Ei bine, iată un alt program pe care îl poți pune în CV-ul tău. Adevărat, servește și pentru procesarea grafică. La urma urmei, vorbim despre Sony. Vegas Pro. Această aplicație este un adevărat studio video universal pe computer.

Aici puteți crea cu ușurință și simplu un videoclip din diapozitive, puteți edita un videoclip, îl puteți procesa, îl puteți pregăti pentru afișare și așa mai departe. În general, această aplicație este pur și simplu necesară pentru cei care decid să lucreze cu grafica în principiu. Pentru cunoștințele utilizatorului mediu Sony Vegas Pro este doar un mic „plus” în direcția de a vă oferi candidatura pentru o anumită poziție.

Antivirusuri

Ei bine, dacă nu știți ce alte programe de calculator puteți enumera pentru CV-ul dvs., atunci ar trebui să scrieți despre cunoștințele antivirus. De fapt, problema protecției datelor este de obicei foarte importantă. Mai ales la locul de muncă.

Scrieți mai multe programe antivirus - Nod32, Avast, Dr.Web, Kaspersky. După aceea, specificați aplicații suplimentare, cum ar fi SpyHunter, Ccleaner și așa mai departe. În general, această listă este suficientă pentru a vă arăta abilitățile de protecție a datelor.

Concluzie

Așadar, astăzi am aflat despre programele de calculator pentru CV-uri. De fapt, lista noastră poate continua. La urma urmei, există o mulțime de aplicații pe Internet.

Cu toate acestea, dacă includeți următoarele programe în CV, indiferent de poziție, vă puteți aștepta la succes. La urma urmei, cu cât un utilizator știe mai multe, cu atât este mai necesar și „universal” la locul de muncă. Aveți deja o listă de programe de calculator pentru CV-uri (cele mai populare). Le poți stăpâni cu ușurință și le poți folosi.

Rezuma CV)- este al tau carte de vizită, a cărui pregătire corectă determină dacă vei obține jobul pe care ți-l dorești sau nu. Este foarte important să abordați în mod responsabil redactarea unui CV, deoarece acesta poate fi factorul decisiv în angajarea dvs. pentru un loc de muncă.

În acest articol, vom analiza abilitățile și abilitățile specifice pentru un CV și, de asemenea, vă vom oferi sfaturi și recomandări pentru completarea corectă a acestor câmpuri de CV. La sfârșitul articolului puteți descărca un șablon standard de CV.

Dacă ești interesat de întrebare, poți citi mai multe despre ea în articol.

Educația, experiența, posturile ocupate în posturi anterioare sunt părți obligatorii ale unui CV. Frumos CV Este inacceptabil să compui fără a descrie cele mai importante aptitudini ale unui specialist. Trebuie să descrii aceste abilități în așa fel încât un potențial șef să aibă o dorință irezistibilă de a te angaja nu pe oricine, ci pe tine.

1. Abilități și abilități cheie pentru un CV

Acele abilități cheie care se reflectă în CV-ul tău vor deveni cu siguranță obiectul atenției angajatorului. Experiența de muncă și educația anterioară nu vor putea întotdeauna să dezvăluie informații despre abilitățile pe care le dețineți.

Abordarea corectă a completarii acestei secțiuni a CV-ului va permite angajatorului să înțeleagă, chiar și fără comunicare personală, că ești exact cine are nevoie.

Nu există abilități de bază comune care să fie potrivite pentru orice loc de muncă sau profesie. Cei care nu își pot formula propriile puncte forte profesionale pot indica următoarele abilități și abilități:

• abilități de comunicare interpersonală în afaceri;
• organizarea si planificarea timpului de lucru;
• atenție la detalii;
• abilități analitice necesare pentru a găsi soluții la situații problematice;
• dând dovadă de flexibilitate;
• abilitati manageriale
• abilități de conducere în afaceri.

Nu uitați că un angajator poate solicita doar câteva dintre aceste competențe, pe care de obicei le specifică în propria ofertă de muncă. Este mult mai ușor să reformulezi cerințele angajatorului în abilitățile tale cheie.

2. Abilități și abilități pentru vânzători, consultanți, secretare, angajați de bancă...

Solicitanții pentru posturi de vânzări, manageri și consultanți, precum și alte poziții care necesită o comunicare regulată cu oamenii, pot indica ca propriile abilități și abilități:

• având experiență de succes în vânzări;
• abilități de gestionare a timpului;
• vorbire competentă, capacitate de convingere;
• abilități de comunicare eficientă;
• găsirea unei abordări față de client și ajungerea la compromisuri;
• capacitatea de a învăța și de a percepe informații;
• capacitatea de a asculta interlocutorul și de a-i oferi sfaturi competente;
• manifestare de tact și toleranță;
• creativitate.

Dacă aveți informații că angajatorul cooperează cu clienți străini, cunoașterea limbilor străine va fi avantajul dumneavoastră. Asigurați-vă că indicați acest lucru în CV-ul dvs.

Lucrătorii din servicii trebuie să posede abilitățile de comunicare de calitate, analitice și de luare a deciziilor necesare pentru a oferi îngrijire. Orice activitate a unor astfel de angajați trebuie să vizeze satisfacerea intereselor clientului, ceea ce presupune ca solicitantul să fie orientat către rezultate, capabil să lucreze sub presiune și inițiativă personală.

De asemenea, angajatorul va fi cu siguranță atras de CV-ul unui candidat care va avea cunoștințe de limbi străine, va fi priceput la calculator, Corespondență de afaceri, fii atent și interesat de rezultatul general al companiei.

3. Abilități de conducere: manager, manager, director, administrator...

Ar trebui să începeți să lucrați la CV-ul identificând acele abilități a căror prezență este de o importanță fundamentală pentru o anumită poziție.

Angajatorii verifică managerii cu atenție deosebită, punându-le adesea cerințe exagerate. Cei care doresc să ocupe o poziție de conducere ar trebui să indice următoarele abilități ca abilități:

• capacitatea de a rezolva conflicte;
• organizarea optimă a procesului de muncă;
• luarea deciziilor independente și responsabilitatea pentru acestea;
• prezența gândirii critice;
• eficienta managementului timpului si resurselor de munca;
• abilități de motivare a personalului;
• gandire strategica;
• negocieri eficiente;
• abilități de comunicare și capacitatea de a construi încredere.

Solicitantul poate adăuga acestui grup acele trăsături profesionale pe care le consideră atuurile sale.

În acest caz, competențele profesionale și calitățile personale trebuie să aibă o distincție clară, deoarece întrebarea despre calitățile personale ale solicitantului va veni cu siguranță de la angajator, iar identitatea lor cu aptitudinile profesionale nu le va permite să-și creeze o impresie pozitivă despre ei înșiși.

Lista competențelor poate fi completată de capacitatea de a îndeplini simultan mai multe sarcini, capacitatea de a distribui responsabilitățile și de a controla implementarea acestora.

4. Abilități și abilități pentru profesorii care conduc seminarii și training-uri...

Abilitățile și abilitățile ușor diferite ar trebui să fie caracteristice profesorilor care conduc cursurile de seminar. Astfel de oameni ar trebui să fie:

• capabil de motivare;
• foarte proactiv și energic;
• maeștri în concentrarea atenției oamenilor asupra anumitor fenomene pentru timpul necesar;
• flexibil și răbdător;
• capabil să organizeze procesul de lucru.

În plus, puteți preciza că profesorii trebuie să aibă o vorbire competentă și o pronunție clară și să fie buni interlocutori în comunicarea personală.

Sarcina principală a acestei categorii de lucrători este de a stabili contacte.

5. Abilități și abilități pentru specialiștii tehnici: programatori, administratori de sistem...

Abilitățile pe care trebuie să le aibă tehnicienii sunt complet individuale.

De exemplu, administratorilor de sistem li se cere să monitorizeze funcționarea tuturor computerelor companiei, ceea ce îi cere să:

• efectuarea măsuri de diagnostic privind echipamentele din subordine;
• monitorizarea constantă a posibilelor riscuri;
• cunoaștere a limbii engleze la nivel tehnic;
• ușurința de percepere a fluxurilor de informații.

6. Abilități și abilități pentru contabili, auditori...

Profesioniștii care urmăresc să obțină posturi legate de contabilitate trebuie să aibă o înțelegere clară a cerințelor angajatorului. Un contabil trebuie să aibă:

• gandire analitica;
• abilități organizatorice pentru a crea un algoritm de lucru;
• analiza constanta;
• planificare competentă;
• atenție sporită la detalii și detalii;
• capacitatea de a determina gradul de priorități;
• identificarea sarcinilor prioritare;
• abilități de lucru cu reprezentanții autorităților de reglementare.

7. Abilități și abilități - exemple pentru avocați

Lucrătorii din domeniul jurisprudenței pot indica în CV:

• cunoasterea legislatiei;
• abilități în redactarea contractelor și a documentației;
• utilizarea bazelor de date electronice legale;
• capacitatea de a lucra cu autoritățile de control;
• căutarea de soluții de compromis;
• stabilirea obiectivelor și străduința pentru a le atinge.

8. Abilități și abilități speciale pentru un CV

Capacitatea de a stabili un contact oral și scris cu contrapărțile, realizările înalte în domeniul serviciilor, organizarea procesului de muncă, prezența abilităților de vorbire în public și multe alte abilități vor fi evaluate de către angajator.

Fiecare dintre ei caută un angajat care să fie motivat de rezultatul general, să dea dovadă de inițiativă și energie ridicată în rezolvarea problemelor emergente, să fie un interlocutor plăcut și competent, capabil să ia imediat o decizie, să dea un răspuns și să fie responsabil pentru fiecare cuvant.

Solicitanții pot indica în CV:

• prezența calităților de conducere;
• disponibilitatea cunoștințelor tehnice;
• abilități de organizare și management de proiect;
• abilități de marketing.

9. Abilități și abilități generale

Există o serie de abilități generale pe care profesioniștii le pot poseda. Lista lor este generalizată și nu este potrivită pentru toate specialitățile.

Cu toate acestea, cred că această listă vă va fi utilă; poate veți găsi exact abilitățile și abilitățile pe care doriți să le indicați în CV. Acestea includ:

• deţinere limbă străină(limba și gradul de competență);
• abilități de programare;
• bugetare;
• comunicare competentă în afaceri (oral și scris);
• lucrul cu bazele de date de clienți, inclusiv de la nivelul creării acestora;
• eficienta in cautarea informatiilor;
• elaborarea planurilor;
• acțiuni analitice bazate pe vânzări (inclusiv cele efectuate de organizații competitive);
• abilități de achiziție;
• abilități în conducerea proceselor de inventariere;
• disponibilitatea abilităților în merchandising;
• lucrul cu propuneri comerciale;
• abilitati de negociere;
• formarea si motivarea colegilor;
• realizarea de prognoze;
• abilități de stabilire a prețurilor;
• abilități de vânzări directe;
• abilități de persuasiune;
• abilități de vânzare prin telefon;
• abilități de lucru cu programe individuale de calculator: Excel, Word, Photoshop, 1C etc. ;
• capacitatea de a obiecta;
• utilizarea datelor primare;
• manipularea echipamentelor de birou;
• Dezvoltare și implementare de campanii de publicitate și cercetare de piață;
• expertiza juridica;
• scrupulozitate în pregătirea materialelor de raportare;
• colectarea si pregatirea informatiilor statistice;
• capacitatea de a organiza procese;
• pregătirea pentru lucrul în echipă;
• independența deciziilor;
• abilități de organizare;
• capacitatea de a folosi metode de persuasiune.

Fiecare specialitate individuală este caracterizată de anumite abilități. Printre cele prezentate, cu siguranta vor fi cele care ti se potrivesc si pozitia care a devenit alegerea ta. Aceste abilități pot fi folosite pentru a le include într-un CV.

10. Compilarea corectă a unei liste de bază de aptitudini și abilități

Sfat: atunci când căutați postul dorit, nu trebuie să vă limitați la un singur CV; este mai bine să îl modificați constant în raport cu postul vacant. Prezentarea competențelor pe CV-ul principal și cea pe care o creați pentru o poziție individuală ar trebui să fie diferite.

În versiunea principală a CV-ului, potrivită pentru majoritatea posturilor, abilitățile ar trebui enumerate după cum urmează: coloana „Abilități și realizări” este completarea coloanei „Experiență de lucru”, adică aptitudinile sunt o consecință a experienței profesionale.

Să presupunem că ai lucrat ca marketer și acum ești în căutarea unui post vacant pentru acest post, trebuie să scrii o listă cu beneficiile pe care le va primi noul șef angajându-te pentru această poziție.

Abilități și abilități profesionale pentru un exemplu de CV pentru un marketer:

• efectuarea de cercetări de marketing;
• analiza situației pieței și a dorințelor consumatorilor;
• capacitatea de a dezvolta idei pentru sortimente.

Lista nu ar trebui să fie foarte lungă și detaliată - punctele principale vor fi suficiente. Un recrutor care vă citește CV-ul ar trebui să înțeleagă că principalele tale abilități sunt o consecință a experienței tale profesionale, așa că nu inventa lucrurile. Să ne imaginăm că ai fost un simplu angajat și să scriem că știi să organizezi munca. Nimeni nu te va crede, iar recrutorul te va ignora pur și simplu.

11. Nu confundați descrierea abilităților și a trăsăturilor de personalitate

Punctualitatea, abilitățile de comunicare și responsabilitatea ar trebui să fie indicate în coloana „Despre tine”. Coloana „Abilități și realizări” este necesară doar pentru informații legate de obligațiile postului.

În secțiunea „Competențe profesionale”, trebuie să indicați competențele de bază dobândite la locul de muncă anterior sau la o universitate. Aici puteți indica realizările dvs. Secțiunea ar trebui să vă dezvăluie ca specialist. Cu alte cuvinte, această secțiune ar trebui să vă descrie „Calificările”.

Dacă îți descrii abilitățile, îți vei face CV-ul mai atractiv. După ce a citit această secțiune, potențialul șef ar trebui să înțeleagă clar că compania are nevoie de tine și cu siguranță trebuie să fii chemat la un interviu. Trebuie să-l atragi cu cunoștințele și abilitățile tale. Dacă doriți ca acest lucru să se întâmple mai des, ascultați sfatul nostru:

• Elementul „Calificări” ar trebui plasat exact după elementul „Educație”. Acest lucru este cel puțin logic.
• Această secțiune trebuie modificată pentru orice nou post vacant. Trebuie doar să înregistrați abilitățile care sunt potrivite pentru postul pe care îl căutați.
• Nu te face să fii trupa de un singur om, indicând cu atenție întreaga listă a avantajelor sale. Indicați câteva (4-8) cheie, este suficient. Dacă vrei să exprimi unele abilități, va trebui să le sacrifici pe altele.
• Inițial, descrie acele abilități care sunt cele mai în concordanță cu postul pe care îl cauți.
• Scrieți lista într-un mod ușor de citit.
• Trebuie să utilizați aceleași definiții și expresii folosite de potențialul șef în anunț.
• Când descrieți abilitățile și abilitățile, trebuie să începeți expresii cu cuvintele „au experiență”, „știi”, „deține”, etc.
• Nu este nevoie să scrieți despre caracteristicile dvs.; există o secțiune specială pentru acestea în CV-ul dvs.

Atenție: așa-numiții „vânători de capete” caută angajați rari. În general, nu sunt interesați de experiența candidatului, ei caută beneficii specifice care le sunt oferite.

12. Abilități și abilități pentru un exemplu de CV pentru un director de resurse umane:

Abilitatea de a construi comunicații în cadrul companiei. Abilitatea de a gestiona rapid departamente și proiecte. Organizarea consultărilor şi traininguri de afaceri.

O nouă abilitate poate fi scrisă dintr-o linie roșie, acest lucru vă va face textul mai ușor de citit, deși va ocupa mai mult spațiu. Dacă îți descrii corect abilitățile și abilitățile, acest lucru va crește semnificativ șansele să fii chemat la un interviu.

Deși educația și experiența sunt o parte foarte importantă a unui CV, ele nu pot crea impresia de angajat potrivit.

Nu este suficient ca un angajator să știe unde ai studiat și ai primit experiență profesională. El trebuie să știe exact ce poți face și cum poți fi de folos companiei lui. Deci, abilitățile de bază descrise corect cresc foarte mult probabilitatea de a obține postul râvnit.

Competențele de bază sunt combinația dintre abilitățile și abilitățile tale necesare pentru a-ți îndeplini cu exactitate cerințele postului. Deci, expresiile atent alese și formulate corect vă pot ajuta CV-ul să iasă în evidență din multe documente similare.

În timp ce lucrați, încercați să obțineți abilități, studiați suplimentar și obțineți certificate. În acest caz, vei putea să trezești cu adevărat interesul angajatorului și să obții mai mult probabilitate mare angajarea.

Sperăm că aceste exemple de abilități și abilități de CV vă vor ajuta.

13. Indicăm abilități și abilități specifice în CV

Acum imaginați-vă că scrieți un CV pentru o anumită poziție în care aveți un interes puternic. Apoi, lista abilităților de bază ar trebui tratată ca o listă de abilități specifice, mai degrabă decât generale.

Citiți anunțul cu mare atenție. Ce ai nevoie pentru a putea face pentru a fi angajat pe acest post? Aceste cereri se potrivesc cu abilitățile și experiența dumneavoastră? Acest lucru trebuie indicat în coloana „Abilități”.

Cu toate acestea, este o idee proastă să rescrieți pur și simplu cerințele de pe CV-ul dvs. și să le încadrați ca propriile abilități. Recruitorul va ghici imediat că ați decis să adoptați o abordare „lasă drumul” pentru CV-ul dvs. Schimbați aceste informații, faceți-o mai concret, adăugați ceva ce nu a fost specificat de angajator, dar ar putea beneficia această companie.

De exemplu, dacă vedeți o cerință - fluența în limba engleză, atunci menționați capacitatea de a organiza obținerea unei vize pentru șef (dacă acesta este cazul, desigur). La urma urmei, dacă angajatorul și asistenții săi corespund Limba engleză, acest lucru poate indica faptul că există parteneri de afaceri din alte țări, iar în acest caz, capacitatea de a organiza o viză va trezi interesul unui posibil șef.

De asemenea, amintiți-vă că în zilele noastre un recrutor va căuta probabil candidați prin Cuvinte cheie, deci trebuie să compuneți o descriere a competențelor, astfel încât să conțină fraze care se află în textul fișei postului.

Cum să descrii abilitățile - în general.

Descrierea abilităților de calculator este:

1. o linie în CV-ul dvs. dacă nu sunteți programator, web designer sau layout designer;
2. un scurt paragraf dacă profesia necesită cunoștințe de programe speciale, tehnologii și instrumente informatice.

Iată cum să-l descrii nivel general cunoștințe de calculator (pentru majoritatea profesiilor de birou):

"Utilizator avansat. Bună stăpânire a pachetului MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), editori grafici (Picture Manager, CorelDRAW), lucru cu prin e-mail(Outlook Express). Lucru încrezător cu browsere diferite(Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Abilități de lucru cu sistemele de operare Linux și Windows.”

Exemple de descrieri ale abilităților de calculator pentru diferite profesii

Contabil

Utilizator cu experiență: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), abilități de internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express).

Cunoștințe excelente de 1C 7.7, Comerț + Depozit, 1C 8.2, 8.3, Managementul Comerțului, Salarii + Personal, ZUP, ȘEMIN, raportare electronică.

Asistent manager

Cunoștințe Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Utilizator încrezător MS Office (Excel, Word, Outlook, Access), care lucrează cu Internet (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express). Editori de text și grafice (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Cunoștință în Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.

Utilizator sigur de echipamente de birou (fax, MFP, mini-PBX).

Economist

Utilizator sigur de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemele juridice si programe: Garant, Consultant +, Sistem Contabil Sef, Sistem Director Financiar. Cunoștințe în programe de automatizare a contabilității, activităților de management și raportare electronică (KonturExtern, SBIS++); 1C-Entreprindere.

Programator web

Nivel expert: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle. Cunoștințe sigure platforme moderne pentru crearea și administrarea site-urilor web (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, Cohana, CodeIgnitor, Symphony. Cunoștințe sisteme software specializate: Mastertour de la Megatek, Moodle, Elbuz.

Analist de sisteme

Instrumente de caz: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

DBMS: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Management de proiect: MS Project, Project Expert, Jira.

Medii de dezvoltare (limbi C/C++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Tehnologii: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualizare: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks DIVERSE: EDMS „Letograf”, 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

• Înainte de a descrie abilitățile, citiți cu atenție anunțul de angajare. Primul din listă este de a indica programele pe care angajatorul le-a menționat în lista de cerințe pentru solicitant,
• indicați programe pe care de fapt le cunoașteți bine. Dacă în timpul unui interviu angajatorul dorește să se asigure de aptitudinile tale și descoperă că ți-ai exagerat capacitățile, aceasta va fi ultima ta conversație,
• nivelul general de competență PC poate fi descris după cum urmează: a) utilizator începător, b) nivel intermediar, c) utilizator încrezător, d) utilizator avansat.

Cum să descrii abilitățile computerului într-un CV a fost modificat ultima dată: 26 decembrie 2018 de către Elena Nabatchikova

Cunoștințele de calculator sunt uneori cruciale atunci când aplici pentru un loc de muncă. Mai mult, nici măcar nu vorbim de specialități legate direct de domeniile IT și Internet. Management electronic de documente, o bază de date unificată de mărfuri și clienți pentru toate sucursalele etc. - acestea sunt realitățile activităților moderne ale companiilor, indiferent de domeniul de activitate. Și prin urmare, pe lângă solid experienta practicași cunoștințe temeinice, ar trebui să se înțeleagă cel puțin la nivel de bază principiile lucrului cu calculatorul, atât generale, cât și cele legate direct de profesie. Și este la fel de important să indicați acest lucru atunci când aplicați pentru un post vacant.

Cum sunt indicate nivelurile de competență în calculator pentru un CV? De regulă, în acest caz se folosesc următoarele formulări:

La nivel de utilizator. Acest un nivel de bază al, care presupune că sunteți familiarizat cu sistemul de operare Windows și cu aplicațiile sale standard.

Utilizator, utilizator încrezător. in afara de asta cunostinte de baza Aceasta include capacitatea de a lucra cu aplicații de birou, precum și capacitatea de a lucra cu browsere și de a căuta rapid informații pe Internet.

Utilizator, utilizator avansat. Indicarea acestui nivel implică faptul că nu numai că aveți o bună cunoaștere a aplicațiilor standard și de birou, dar aveți și abilități de a lucra în programe de înaltă specializare legate de domeniul dvs. de lucru.

Când scrieți un CV, nu trebuie să indicați doar nivelul de cunoștințe de calculator, ci și să indicați în mod specific ce știți, puteți și puteți face. În acest caz, ar trebui să procedați de la cerințele specificate în anunț și tipul de activitate. Deci, să spunem, poate cunoașteți foarte bine Photoshop, dar este puțin probabil să vă fie util dacă aplicați pentru un post de contabil. În acest caz, este mai logic să scrii în CV-ul tău despre capacitatea ta de a lucra în 1C. Dacă în timpul unui interviu vi se pune o întrebare despre cunoștințele altor programe non-profesionale (uneori recrutorii întreabă acest lucru pentru a evalua mai bine gradul de „avansare” computerizată al unui candidat), puteți enumera toate abilitățile și abilitățile dumneavoastră.

Și alte câteva note despre indicarea nivelului de competență în calculator. În primul rând, asigurați-vă că includeți aceste informații într-un bloc separat în CV-ul dvs. pentru a structura mai bine documentul și pentru a îmbunătăți lizibilitatea acestuia. În al doilea rând, scrieți nu în termeni generali, ci indicând în mod specific programele, aplicațiile, editorii grafici, limbaje de programare pe care le cunoașteți și care vă pot fi utile. nou loc de muncă. În unele cazuri, ar trebui să indicați versiunea programului sau nivelul de competență al fiecăruia dintre ele. În al treilea rând, dacă aveți o viteză mare de tastare (peste 200 bpm), ar fi înțelept să notați acest lucru pe CV.

O descriere a abilităților de calculator este de obicei un rând dintr-un CV, dacă profesia nu necesită cunoștințe de programe specializate; și un scurt paragraf dacă profesia necesită cunoștințe de programe speciale, tehnologii și instrumente informatice.

Ghid pentru descrierea abilităților de calculator:

Faceți această secțiune a CV-ului dvs. structurată. În primul rând, evaluează-te ca utilizator de PC în general, apoi descrie-ți abilitățile în domeniul programelor specializate;

Pentru a face lista și mai structurată, merită să combinați abilitățile și programele în grupuri dacă sunt multe;

Nivelul general de competență PC poate fi descris după cum urmează:

a) utilizator începător,
b) nivelul mediu,
c) un utilizator încrezător,
d) utilizator avansat.

Iată cum vă descrieți nivelul general de competență în calculator:

"Utilizator avansat. Bună stăpânire a pachetului MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), editori grafici (Picture Manager, CorelDRAW), lucru cu e-mail (Outlook Express). Lucru sigur cu diferite browsere (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Abilități de lucru cu sistemele de operare Linux și Windows.”

Descrierea abilităților de calculator este determinată de profesie - dacă profesia dumneavoastră necesită cunoașterea anumitor programe, acest lucru trebuie menționat cu siguranță. Desigur, dacă dețineți aceste programe. Nu ar trebui să înșeli angajatorul - îți poți testa foarte ușor abilitățile la un interviu și, dacă se dovedește că ai dat informații false despre tine, interviul se va încheia acolo.

Punct important: înainte de a vă descrie abilitățile, citiți cu atenție anunțul de angajare. Primul de pe listă este de a indica programele pe care angajatorul le-a menționat în lista de cerințe pentru solicitant.

Exemple de descrieri ale abilităților de calculator pentru diferite profesii

Contabil

Utilizator cu experiență: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), abilități de lucru cu Internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express).

Cunoștințe excelente de 1C 7.7, Comerț + Depozit, 1C 8.2, 8.3, Managementul Comerțului, Salarii + Personal, ZUP, KAMIN, raportare electronică.

Asistent manager

Cunoștințe Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Utilizator încrezător de MS Office (Excel, Word, Outlook, Access), care lucrează cu Internet (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) și e-mail (Outlook Express). Editori de text și grafice (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Cunoștință în Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.

Utilizator sigur de echipamente de birou (fax, MFP, mini-PBX).

Economist

Utilizator încrezător al pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sisteme și programe juridice: Garant, Consultant+, Sistem Contabil Sef, Sistem Director Financiar. Cunoștințe în programe de automatizare a contabilității, activităților de management și raportare electronică (KonturExtern, SBIS++); 1C-Entreprindere.

Programator web

Nivel expert: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle. Cunoașterea sigură a platformelor moderne pentru crearea și administrarea site-urilor web (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, Cohana, CodeIgnitor, Symphony. Cunoștințe sisteme software specializate: Mastertour de la Megatek, Moodle, Elbuz.

Analist de sisteme

Instrumente de caz: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

DBMS: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Management de proiect: MS Project, Project Expert, Jira.

Medii de dezvoltare (limbi C/C++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Tehnologii: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualizare: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks DIVERSE: EDMS „Letograf”, 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

Elena Nabatchikova