איזה חולשות לכתוב בקורות חיים. נקודות החוזק והחולשה של המועמד
אחד הקשיים הגדולים ביותר במציאת עבודה הוא התכונות השליליות של אדם לקורות חיים. מעסיקים רבים מבקשים מכם לכתוב על תכונות אופי רעות, מה שגורם לקשיים עבור המועמד.
קוראים יקרים! המאמר מדבר על דרכים טיפוסיות לפתרון בעיות משפטיות, אך כל מקרה הוא אינדיבידואלי. אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך- צור קשר עם יועץ:
בקשות ושיחות מתקבלות 24/7 ו-7 ימים בשבוע.
זה מהיר ו בחינם!
אחרי הכל, אתה רוצה לקבל עבודה, כדי לעשות את זה אתה צריך להוכיח את עצמך עם הצד הטוב ביותר, והבוס העתידי דורש לציין את התכונות שצריך להסתיר. כדי לפתור מצב זה, אנו ממליצים לקרוא מאמר זה.
מאפייני עיצוב
בעת הכנת בקשת עבודה, אל תגזימו ואל תעשו את הטעות של הפקת קורות חיים מתוקים מדי, לא אמינים ולא אמינים. בנוסף, מנהלים אינם קוראים אופוסים מרובי עמודים, גולשים את הדפים בצורה שטחית.
כדי למנוע מצב לא נעים זה, פעל על פי מספר כללים:
- אל תזכיר את כל ההיבטים השליליים או החיוביים שלך. ציין רק את מה שרלוונטי לתפקיד העתידי. כמו כן, אין לרשום כל תפקיד קודם, לציין רק את החשובים שבהם. את כל השאר שאתה רוצה לספר על עצמך, אבל לא קשור ישירות למקרה, עדיף לעבור לסוף, בסעיף מידע נוסף;
- איכות חשובה של קורות חיים היא יכולת שכנוע. כדי להגביר את רמת האמון, ראשית, אשר את כל ההצהרות עם עובדות, אירועי חיים כאשר אתה איכות שצוינההוכח בפעולה. שנית, קח את הזמן שלך תשומת - לב מיוחדתתכונות שליליות. אם המעסיק דורש 3 תכונות רעות, אז כתבו 4. ולשאלה "למה ציינו עוד 1?" ענו שחשבתם שזה חשוב והחלטתם לכתוב את קורות החיים שלכם בצורה הכי כנה שאפשר;
- בעת כתיבת קורות חיים, זכור תמיד כי המעסיק יוכל לבדוק יותר ממחצית מהעובדות באמצעות התקשרות לעבודות קודמות. בנוסף, הרצון להראות כנות צריך להזין את הרגע שבו קוד עבודהלבוס יש את הזכות לפטר עובד אם מסר פרטים כוזבים בעת הגשת מועמדות לעבודה;
- הימנע מכל הערכות סובייקטיביות. במקום הניסוח "אני מדבר אנגלית מצוינת", אתה צריך לכתוב "רמה באנגלית- בינוני." מחקו באכזריות את כל "מאוד", "טוב", "מקצועי", ובמקום זאת כתוב פרמטרים ודוגמאות אובייקטיביות.
בפרק המידע הנוסף תוכלו לתאר את האינטראקציה שלכם עם החברה וההנהלה, שכן כמעט כל עבודה דורשת תקשורת ומשמעת כלשהי.
אתה יכול לדבר על הקשרים שלך, זה שימושי במיוחד עבור נציגי מכירות, מנהלים ומקצועות אחרים שבהם חשובים קשרים אישיים עם בסיס לקוחות או שותפים. במקרים רבים, מידע על חווית נהיגה ונסיעות עסקים יהיה שימושי.
רשימה של תכונות שליליות
מה לכתוב בטור היבטים שליליים, אם אתה לא יכול להראות את עצמך באור רע? למשל, האם יש יותר מדי תחרות על מקום, כאשר כל מילה יכולה להכריע? הנה כמה טיפים לתת.
לא הורס את קורות החיים שלך
ניתן לכתוב תכונות שליליות שאינן מתאימות למקצוע זה. המתכנת אינו זקוק למיומנויות תקשורת, כך שניתן לציין "קרבה" בעמודת החסרונות.
רואה חשבון עשוי לכתוב "צניעות" או "פשוט". טכניקה זו פשוטה למדי, אך ייתכן שרשימה כזו לא תספק את סקרנותו של המנהל, אז השתמש בה בזהירות.
למקצועות מסוימים יש חסרונות נשמה אנושיתהם לא מפריעים, אלא עוזרים. לדוגמה, נציג מכירות חייב לא רק להיות בעל כישרון רהוט, אלא גם להיות מסוגל לשקר, להסתכל בכנות בעיניו של בן השיח. ואפשר לסלוח לראש המחלקה על השאפתנות והסמכותיות שלו.
מצא תכונות חיוביות בעצמך וחשוף אותן כ"שליליות". תכונות אופי כאלה ייתפסו בעיני הממונים כמשהו טוב, לא כמשהו רע.
כתוב במילים אחרות את המשאלות שיש לך למקום העבודה, לבוס ולצוות שלך.
אם אתה מגיש מועמדות לעבודה רק בשביל הכסף ואינך מעוניין בשום "יצירתיות" או "מימוש עצמי", אז כתוב שאתה מועמד סחר.
זה עשוי לשמש סיבה לסירוב, אבל זה עדיף מאשר לסבול חצי מהחיים שלך עם בוסים שנואים, צוות מגעיל ותנאי עבודה איומים.
הטבלה שלהלן מכילה מספר דוגמאות כיצד תוכל לנסח מחדש את הדרישות שלך לתנאי העבודה:
|
מַצָב |
איכות |
| אתה לא יכול לסבול את זה כשהבוס שלך מעכב את המשכורת שלך או מקצץ את הבונוס שלך ללא סיבה. | מרכנתיליזם |
| זה מעצבן כשהמנהל שלך לא זהיר בארגון מקום העבודה שלך. | אָנוֹכִיוּת |
| אתה בהחלט צריך איזושהי מטרה בעתיד, סיכוי לצמיחה והתפתחות | קרייריסטיות |
| אתה מגיב בחריפות לביקורת, אתה יכול להיות גס רוח (נניח שאי אפשר לכתוב ישירות ככה) | תוֹקפָּנוּת |
| בירוקרטיה זה מעצבן כשצריך לכתוב 100 פיסות נייר רק כדי לקבל מהדקי נייר | חוֹסֶר סַבְלָנוּת |
להלן כמה דוגמאות לתכונות שליליות עבור כל מקצוע נפוץ.
מנהל
תכונות שליליות של מנהל כוללות קונפליקט ואגרסיביות, מכיוון שאדם צריך לעבוד עם אנשים, ומאפיינים אלו מקשים על יצירת קשר. חוסר החלטיות ובידוד עלולים להוות מכשול.
מנהל
פסיביות, חוסר תכליתיות - תכונות גרועות ביותרמנהל, שכן על מנת לבצע את תפקידיהם אתה צריך לקחת יוזמה ולקחת את המצב לידיים שלך. גם יהירות וצביעות הופכות לתכונה שלילית.
משרד הפנים
המשטרה דורשת אסרטיביות ומהירות פעולה, ולכן חוסר ודאות, חוסר החלטיות ובידוד הן תכונות רעות עבור קציני אכיפת החוק.
בנוסף, לא מעודדים מסחריות, שכן זהו סימן ברור לכך שאדם מסוגל לקבל שוחד.
עוזר בחנות
התכונות הכי לא מתאימות יהיו חוסר החלטיות, בידוד, חוסר תקשורת ופחד משליליות. יועצים צריכים לתקשר הרבה, אז הם צריכים להיות יוצאים וחיוביים.
על אילו דברים חיוביים אתה יכול להצביע?
עדיף לבחור תכונות חיוביות על סמך דרישות התפקיד. בנוסף, כל הנשים יכולות להצביע על תכונות כמו נחישות, נחישות וגברים - הקפדה וחברותיות.
אם אינכם יודעים מה לכתוב, אז זכרו שבכל תפקיד העובד נדרש להיות חרוץ, ממושמע ואחראי.
מהימנות המידע
כמובן שקודם כל צריך לכתוב את האמת ורק את האמת. בנוסף, במהלך הראיון אתה צריך להסתכל בעיניים שלך, כולל בכל הקשור לתכונות השליליות שלך או מה שלא נעים לך.
אין צורך להיות עצבני ולמהר את המראיין. דברו ברוגע ואל תצלבו את הידיים או הרגליים. הקפד לחייך. כל זה יעזור ליצור ביטחון שאתה כנה לחלוטין.
תכונות שליליותיש צורך לציין, הם יראו את היושר שלך מול המעסיק.
אתה יכול לכתוב חולשות אופי שמועילות לעצמך, שלא יקלקלו את הרושם הכללי ממך. אבל צריך לשים לב לאמינות המידע ולרלוונטיות למקצוע.
איך להלחין קורות חיים נכוניםלעבוד?
לאחרונה, רוב המעסיקים החלו לדרוש מהמועמדים לעשות זאת מקום עבודהסיכום. ואם בעבר מגמה זו נצפתה אך ורק בחברות גדולות, כעת אפילו חברות קטנות מבקשות מעובדים עתידיים להציג את עצמם נכון. כמעט תמיד, לאחר קבלת קורות חיים, הם לומדים אותם בקפידה, מנסים להבין שלא בפניו מי כתב אותם.
לכן יש להתייחס ברצינות למדי להכנת מסמך מצגת זה. אם לא תצליחו ליצור איתו את הרושם הנכון, אז סביר להניח שלא תוזמנו לפגישה אישית עם המעסיק.
אילו תכונות של עובד צריך מעסיק?
תכונות שכל מעסיק יאהבכמעט כל האנשים שכותבים קורות חיים בפעם הראשונה מתמקדים במיומנויות הקשורות למשרה שהם רוצים לקבל. לכן יותר מכל הם מנסים להראות עד כמה הם מוכשרים במה שהם צריכים לעשות. כמובן, אתה יכול גם לציין נתונים כאלה בקורות החיים שלך, אבל כפי שמראה בפועל, רוב המעסיקים שמים לב לאיכויות שונות לחלוטין.
הם עושים זאת כי הם מבינים שלא משנה כמה טוב אדם לומד, ללא תרגול הידע שלו לא אומר כלום. לכן קל להם יותר להעסיק אדם שמגלה יוזמה ומוכן ללמוד משהו חדש מאשר מישהו שמנסה להוכיח את עליונותו מבלי לאשר זאת בפעולות כלשהן.
תכונות שימשכו כל מעסיק:
- יוזמה
- ביצועים
- תשומת לב
- אַחֲרָיוּת
- דיוק
- דיקנות
- משמעת
- עבודה קשה
כן, ותזכרו שקורות חיים הם קודם כל מצגת ראויה, אז אם אתם רוצים שמישהו יכתוב עליכם דעה נכונה, ואז נסה לא לשבח את עצמך יותר מדי. בשום פנים ואופן אסור לך להקדיש מחצית מהקורות חיים שלך לתכונות החיוביות שלך. זה יהיה מספיק אם תציין 5-7 חלקים וכמובן אל תשכח להזכיר את התכונות השליליות של הדמות שלך. הרי לא משנה כמה עצוב להודות בכך, לכל אדם יש את החסרונות שלו. לכן, אם לא תגיד עליהם כלום, המעסיק יחשוב שאתה מנסה להיראות טוב יותר ממה שאתה באמת.
כמו כן, אל תשכח כי קורות חיים הם מסמך רשמי, ולכן בעת עריכתם, לא כדאי להשתמש במילות סלנג וביטויים הומוריסטיים. אתה צריך לדבר על עצמך די בדיסקרטיות, אבל באותו הזמן להראות שאתה די חברותי וקל ליצור איתו קשר. תאמין לי, אם תיקח בחשבון את כל הניואנסים האלה, תוכל להפתיע לטובה את הבוס המחמיר ביותר עם קורות החיים שלך.
תכונות אישיות אוניברסליות לקורות חיים - חיוביות ושליליות לגברים ולנשים
תכונות אישיות אוניברסליות לקורות חיים אם אתה מבין שאין לך יכולות בולטות, אתה תמיד יכול לציין בקורות החיים שלך תכונות אוניברסליות, המתאימים לכל המקצועות. הטריק הקטן הזה יעזור לכם לגבש את הדעה הנכונה לגבי עצמכם, וסביר להניח שהמעסיק לא יתחיל להתמקד באף אחד ספציפי תכונות מקצועיותאה. וזכרו שקורות החיים שלכם צריכים להכיל תכונות שמתאימות יותר מאחרות לתפקיד שאתם רוצים לקבל.
אחרי הכל, אם אתה מקבל עבודה בתור מעמיס, אבל באותו הזמן לציין שיש לך כריזמה טובה, אז זה רק יגרום לאדם שקורא את זה לצחוק. אם אתה מתאר את עצמך בכמה מילים בלבד, למעסיק יהיה מושג ברור למה לצפות ממך. כפי שמראה בפועל, מעסיקים פשוט מסרבים לקרוא קורות חיים המכילים 2 עמודים של מידע על כמה טוב אדם ומיד למחוק אנשים כאלה מרשימת המועמדים לתפקיד.
תכונות חיוביות לקורות חיים, לגברים ולנשים:
- יכולת למידה (תוכל לציין שאתה מוכן להשתתף בקורסים והכשרות נוספות)
- יכולת עבודה בשעות נוספות (כולל סופי שבוע)
- היעדרות מוחלטת הרגלים רעים(בהנחה שאתה לא מעשן או שותה אלכוהול בכלל)
- עמידות בלחץ (אתה לא מפחד מכל קשיים)
- עבודה קשה (נכונות לתת הכל למען מטרה משותפת)
תכונות שליליות לקורות חיים, לגברים ולנשים:
- ישירות (אתה מעדיף לספר לאדם כל מה שאתה חושב עליו)
- קפדנות (אתה לא אוהב לעשות עבודה מהר כי אתה חושב שזה מחמיר את התוצאה)
- תובעני (תמיד צפה ליותר מאנשים)
- פדנטיות (תמיד פעל בקפידה על כמה כללים)
- הערכה עצמית (אתה חושב שבמקרים מסוימים אתה ראש וכתפיים מעל אחרים)
תכונות אישיות ואישיות לקורות חיים - חוזקות וחולשות לגבר
אישיות ואישיות לרזומה כפי שבטח כבר הבנתם, קורות חיים הם סוג של כרטיס עסקיםמועמד לעבודה, לכן יש לרכז אותו בקצרה ובאופן אינפורמטיבי ככל האפשר. במידת האפשר, עליך לוודא שכל המידע עליך מתאים ממש על פיסת נייר אחת. המשמעות היא שמעבר לתכונות המקצועיות המקובלות יש לציין גם אישיות. בדרך כלל על פי אלה שופט המעסיק באיזו מידה המבקש מתאים לו.
אבל זכור, לא משנה כמה אתה רוצה לייפות את עצמך, אתה לא צריך לעשות את זה. אם אתה כותב שאתה אדם מאוד אדיב, אבל במציאות מסתבר שזה בכלל לא כך, אז בסוף כולם יגלו את זה בכל מקרה ותרוויח לעצמך מינוס קטן שימנע ממך נע קדימה. סולם קריירה. לכן, מוטב שתכתוב מיד את האמת על עצמך, ואם הממונים עליך כביכול יוכלו לקבל בתחילה את החסרונות שלך, אז בעתיד לא תמצא את עצמך במצבים לא נעימים.
חוזקות של גברים:
- פָּעִיל
- איש קשר
- בַּעַל מַצְפּוּן
- יְצִירָתִי
- מתחבט
חולשות של גברים:
- חם מזג
- רשלן
- אופציונאלי
- יָהִיר
- אָנוֹכִי
תכונות אישיות ואישיות לקורות חיים - חוזקות וחולשות לנערות, נשים
חוזקות וחולשות לילדה, אישה בקורות חיים זה פשוט קורה, אבל במדינה שלנו אתה יכול למצוא טוב עבודה בשכר גבוהזה מאוד קשה לאישה. כפי שמראה בפועל, רוב המעסיקים חוששים שלמבקשת יש ילדים והיא תצא כל הזמן לחופשת מחלה או תבקש חופש על מנת לפתור כמה בעיות הקשורות לילדיה. לאור זאת, מוטב שתציין בקורות החיים שאתה מוכן להישאר לאחר העבודה בעת הצורך, ולאחר מכן תעבור בשלווה להוספת תכונות אישיות.
יחד עם זאת, הקפידו לקחת בחשבון את מה שתעשו ולציין את התכונות המתאימות ביותר לתחום שבחרת. כלומר, אם אתה רוצה למצוא עבודה, למשל, ככלכלן, אז עדיף לך להבהיר שאתה מאוד חרוץ, קשוב וקפדן. אם תרצו, תוכלו לציין שכבר יש לכם ניסיון בתחום דומה ולכתוב סיפור קצר. קצר פירושו שהוא צריך להיות מורכב מ-5 משפטים קצרים לכל היותר. באופן אידיאלי, זה צריך לקחת בערך 2 דקות כדי לקרוא. אם זה ייקח יותר זמן, המעסיק עלול לחשוב שאתה מנסה לשבח את עצמך יתר על המידה.
חוזקות של נשים ונערות:
- סבלנות
- אַחֲרָיוּת
- נחישות
- עֲלִיזוּת
- נחישות
חולשות של נשים ונערות:
- אִימְפּוּלְסִיבִיוּת
- רגשנות מוגזמת
- נַקמָנוּת
- רְגִישׁוּת
- חוסר סובלנות
מה לכתוב על עצמך בעמודת המידע הנוסף בקורות החיים שלך, תכונות אישיות?
מידע בקורות החיים שלך לספור מידע נוסףעל עצמך נותן לך את ההזדמנות לדבר על מה שאתה אוהב ומכיר בהרחבה. במקרה זה, מותר לעשות תיאורים קטנים במקום רשימות איכויות. לדוגמה, אם אתה רוצה להגיד למעסיק העתידי שלך שאתה מאוד חברותי, אז תכתוב שבכל מצב תנסה לבנות את הקשרים שלך בצוות בצורה כזו שכל הקולגות יוכלו לסמוך עליך. גם בטור זה תוכלו להראות עד כמה אתם מבוקשים בחברה.
זה יעזור לספק תובנות לגבי אנשי הקשר המקצועיים השימושיים שיש לך. בנוסף, תוכל לציין שאתה מתנדב או חבר בוועד ההורים. מידע כזה יראה אותך כאדם שיכול לבלות את זמנו ללא תשלום לחלוטין לטובת אחרים. אם העבודה אותה אתם מנסים לקבל כרוכה בנסיעות ברחבי הארץ או בחו"ל, אז הקפידו לבדוק שיש לכם רישיון ודרכון זר.
הקפד גם לציין כמה ניסיון בנהיגה יש לך. בסוף, אתה יכול לדבר על מה שאתה אוהב לעשות בחיים. למרות שהם נדירים מאוד, מעסיקים עדיין בוחרים עובדים שאוהבים את אותם הדברים כמוהם. זה מאפשר לשני אנשים לא מוכרים להבין במהירות זה את זה, ולפעמים אפילו להיות חברים.
מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לכלול בקורות החיים של מנהל?
תכונות חיוביות של מנהיג אם הייתם קשובים, בטח הבנתם שלדעת כמה מהניואנסים, תוכלו לכתוב קורות חיים נכונים תוך 20 דקות, פשוטו כמשמעו. כל מה שיידרש מהמועמד לתפקיד הוא פשוט לספר כמה שיותר אמת על עצמו ולעשות זאת ללא כל הגזמה. כל מחפשי העבודה צריכים לעשות זאת, כולל אלה שמגישים מועמדות עמדת מנהיגות. נכון במקרה של המנהיג של חלקם תכונות חיוביותמְעַטִים.
מוטב אם תציין אם יש לך ניסיון עבודה דומה, ובעיקר, אילו תוצאות כלכליות השיגה החטיבה שלך בזמן שאתה ניהל אותה. גם במקרה זה, עליך להבהיר עד כמה אתה יודע כיצד לערוך תוכניות פיתוח עובדים, עד כמה אתה מבין דוחות כספיים, וכמובן האם אתה יודע שפות זרות(הקפד לרשום אילו ולציין באיזו רמה).
5 תכונות חיוביות למנהיג:
- קשוחה נפשית
- אָמַן הַדִבּוּר
- מְמוּשׁמָע
- מנהיג מטבעו
- אחראי
5 תכונות שליליות למנהיג:
- צבוע
- עַרמוּמִי
- יָהִיר
- תוֹקפָּנִי
- חם מזג
מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לכלול בקורות החיים של מנהל?
תכונות חיוביות של מנהל עַל הרגע הזהמשרת המנהל הפנויה היא הפופולרית ביותר בקרב מחפשי עבודה. ככלל, במקרה זה, אנשים נמשכים על ידי העובדה שהם בהחלט לא יצטרכו לעבוד בקור ולעשות עבודה כבדה. עבודה פיזית. ולמרות שמנהלים מגויסים אזורים שונים(מכירות, רכש, פרסום, גיוס עובדים), מעסיקים כמעט תמיד מצפים לדבר אחד מהם. מקסימום פעילות, חברותיות וכמובן פתיחות.
אם אין לך שלוש תכונות אלו, עדיף לך לא לנסות להיות מנהל בכלל. אחרי הכל, כפי שמראה בפועל, אם אדם איטי מדי, איטי וחסר תקשורת, אז ברוב המקרים הוא לא מתמודד עם המטרות שנקבעו לו.
5 תכונות חיוביות בקורות חיים למנהל:
- פְּתִיחוּת
- אֵנֶרְגִיָה
- יכולת חשיבה ברורה במצבים קשים
- ביצועים
- הֲגִינוּת
5 תכונות שליליות בקורות חיים למנהל:
- סְתִירָה
- אי הקשבה
- נִרגָנוּת
- חוסר החלטיות
- קִנְאָה
מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לכלול בקורות החיים של מזכירה?
תכונות חיוביות של מזכירה מספיק מספר גדול שלאנשים מוצאים עבודה של מזכירה קלה מאוד. זו הסיבה שנערות צעירות ששלטו בקורסי המחשבים הפשוטים ביותר מתחילות להסתער על משרדים חברות גדולות, כבר מדמיינת את המשכורת העתידית שלך.
במציאות, למזכיר המודרני יש תחומי אחריות רבים. בנוסף להקלדה מהירה ומוכשרת, עליו להיות בקיא בכללי עריכת מסמכים שונים, להיות בעל מיומנויות בסיסיות בעבודה עם פוטושופ ובמידת האפשר לדעת לפחות שפה זרה אחת.
ורק אם יש לך את כל הכישורים האלה תוכל להתקבל לעבודה חברה טובה. אך עדיין זכרו כי בנוסף לתכונות הנ"ל, חשוב מאוד למעסיק שהעוזר שלו יהיה מסודר. לכן, עדיף יהיה אם בכתיבת קורות חיים תתמקדו ביכולת ההתארגנות שלכם פגישות עסקיםולהכין להם מסמכים בצורה נכונה.
5 תכונות חיוביות בקורות חיים למזכירה:
- יוזמה
- דיקנות
- אַחֲרָיוּת
- מוּדָעוּת
- נִימוּס
5 תכונות שליליות בקורות חיים למזכירה:
- דַבְּרָנוּת
- אי הקשבה
- גַסוּת
- רשלנות
מהן 5 התכונות החיוביות וה-5 השליליות הטובות ביותר לכלול בקורות החיים של רואה חשבון?
תכונות חיוביות של רואה חשבון רואה חשבון הוא אחד מאותם מקצועות שדורשים ריכוז מקסימליתשומת לב והתמדה. לכן, בעת יצירת קורות חיים לתפקיד זה, עליך להבהיר כי אתה האדם הקשוב ביותר המסוגל לבצע עבודה מונוטונית במשך שעות. אך עדיין זכרו שברוב המקרים, מעסיקים דורשים מהמועמדים לתפקיד זה לא רק את היכולת להוסיף מספרים במשך שעות.
הם מנסים להשיג עובד שישמור על כל הסודות הפיננסיים של החברה. לאור זאת, אתה פשוט חייב למקד את תשומת הלב של הבוס העתידי שלך בעובדה שאתה לא נוטה לדבר יותר מדי ולדעת לשמור על סודות של אנשים אחרים.
תכונה נוספת שחייבים לציין בקורות החיים היא אחריות גבוהה. מה שיגידו, לפעמים רואה חשבון צריך להתכונן דוחות כספייםבדיוק כשכולם נחים.
5 תכונות חיוביות בקורות חיים לרואה חשבון:
- יכולת ניתוח
- ארגון עצמי
- תשומת לב
- הַתמָדָה
- אֲמִינוּת
5 תכונות שליליות בקורות חיים של רואה חשבון:
- ביטחון עצמי
- תַרמִית
- חוּצפָּה
- חֲשָׁד
- הֶסַח הַדַעַת
חוסר עימות, יכולת למידה גבוהה, ללא הרגלים רעים, חברותיות: איך להוכיח את נוכחותם למעסיק?
דוגמה לקורות חיים נכונים כפי שמראה בפועל, רוב מחפשי העבודה מייפים מעט את קורות החיים שלהם, כך שכמה מעסיקים מנסים להבין עד כמה זה נכון במהלך פגישה אישית. מועמד לעבודה מוזמן לראיון ונשאל שאלות מובילות המסייעות לחשוף את האדם בצורה הטובה ביותר.
לרוב, שאלות כאלה נשאלות נסתרות, למשל, מעסיק עלול לגלות בטעות את דעתך לגבי חלקן מצב קונפליקט, ובהתבסס על התשובות שלך, הסיק מסקנה על כמה נכון כתבת בקורות החיים שלך על היחס שלך לשערוריות ולמריבות.
לאור זאת, אם אתה רוצה להוכיח שקורות החיים שלך נכונים אז:
- כשאתה מדבר, הסתכל לאדם בעיניים
- אל תסתכל הצידה אם אתה לא אוהב את מה שאתה שומע
- נסה להקשיב לשאלות של בן שיחו עד הסוף
- דברו ברוגע, תוך הגיית כל הצלילים בצורה ברורה
- לעולם אל תאפשר לעצמך לעשות בדיחות קשות.
- נסו להפתיע את המעסיק בידע הקשור למשרה הרצויה
סרטון: איך לכתוב קורות חיים - הוראות שלב אחר שלב, טיפים, טעויות בקורות חיים
כל קורות חיים נוצרים על מנת לספר למעסיק על המועמד לתפקיד. כל אדם, בעזרתו, רוצה להבדיל את עצמו משאר המועמדים. על מנת להראות את עצמו לא רק כעובד, אלא גם כאדם, מצוינות התכונות האישיות הגלומות בכל אדם. בכל קורות חיים יש נקודה שבה צריך לציין התכונות הטובות ביותרשיש לך. מתאים לכל מקצוע איכויות שונותחוץ מזה, לא תמיד כדאי לציין קבוצה סטנדרטית של ביטויים.
להלן תוכל לגלות כיצד להראות בצורה נכונה את החוזקות והחולשות של הדמות שלך, וגם להסתכל על הדוגמאות של תכונות אישיות בקורות החיים שלך שכדאי לציין.
אילו תכונות מתאימות למקצועות שונים?
כולם יודעים שלכל מקצוע אדם חייב להיות בעל תכונות מסוימות ועמדות פנימיות. לכן, למנהל חשוב להיות אחראי ויכול לנהל צוות גדול, לרופא חשוב להיות אסוף ומתמיד, למנהל חשוב להיות חברותי. לכן, לא כדאי לציין את כל התכונות ברצף.
א) נתחיל באדם שהוא רק ראשון פַּעַםמקבל עבודה. גם אם יש לו את כל הכישורים הרשומים בקורות החיים שלו, המעסיק לא יכול לדעת זאת. מועמד כזה חייב לציין שיש לו:
- רצון ללמוד ולהשתפר;
- יכולת הסתגלות;
- תשוקה ללמוד;
- פעילות;
- גישה יוצאת דופן ויצירתית לעבודה;
- נכונות לעבודה בצוות;
ב) אדם שכבר יש לו ניסיון בעבודה והוא מגיש מועמדות למשרה רֹאשׁ, כדאי לציין:
- יכולת הובלה ועבודה בצוות;
- כישורי תקשורת;
- אַחֲרָיוּת;
- התנגדות ללחץ;
- יכולת עבודה וקבלת החלטות במהירות;
- הַתמָדָה;
- תַצְפִּית;
ג) עבור רואת חשבון:
- הַתמָדָה;
- יכולת למידה מהירה וקלה;
- תשומת לב לפרטים ובעבודה עם מסמכים;
- הֲגִינוּת;
- נֶאֱמָנוּת;
- דיקנות;
ד) עבור מנהל על ידי מכירות:
- כישורי תקשורת;
- אופקים רחבים;
- יכולת לתקשר עם אנשים;
- יוזמה
- עבודה קשה
ה) עבור עורך דין:
- אוריינות;
- חוש צדק;
- הַתמָדָה;
- יכולת לתקשר;
- יכולת עבודה עם אנשים;
- התנגדות ללחץ;
לעתים קרובות מאוד, במהלך הראיון, מעסיקים מבקשים ממך להדגים בבירור את כל התכונות שציינת בקורות החיים שלך. לכן, כדאי לכתוב רק מידע אמת בפסקה זו, כמו גם! IN עולם מודרניטכנולוגיה, לא קשה לבדוק אם מידע על אדם נכון.
מה לכתוב על עצמך בקורות החיים שלך?
בפסקה זו עליך לציין תמיד 4 קטגוריות עיקריות: א) עבודה, ב) חשיבה, ג) יחסים עם אנשים, ד) אופי.
א) הנקודה הראשונה כוללת תכונות כגון: נחישות, אחריות, ביצועים גבוהים וכו'.
ג) היחסים עם אנשים כוללים כישורי תקשורת, עבודת צוות, נימוס וכו'.
ד) תכונות האופי שלך: קשב, דייקנות, פעילות וכו'.
קיימת גם רשימה סטנדרטית של איכויות שניתן לציין בנוסף לאיכויות המקצועיות הגלומות:
- פעילות;
- יְדִידוּת;
- אַחֲרָיוּת;
- דיוק;
- משמעת;
- ביצועים;
- אין סכסוך;
- עבודה קשה;
- הֲגִינוּת;
- תוּשִׁיָה;
בשלב זה אינך צריך לכתוב יותר מדי; אחת, מקסימום שתי שורות יספיקו. וגם להבין בבירור מה בדיוק אתה כותב, כי לרבים יהיו תכונות דומות בערך. סטטיסטיקה של המילים המצוינות לרוב:
תכונות שליליות
לעתים קרובות, חוץ משלהם חוזק, המעסיק מבקש ממך לציין את הליקויים שיש לך. בשום פנים ואופן אין להתעלם מדרישה זו או מפסקה ריקה בקורות החיים. יש כמה "פגמים" שאפשר לשחק בתור איזשהו יתרונות, להלן חולשות הדמות בקורות החיים, דוגמאות:
- פדנטיות (אם כי יש חריגים. בחלק מהמקצועות לא תמיד מעודדים הקפדה על הכללים, למשל במקצועות הקשורים ליצירתיות);
- צניעות;
- תחושת אחריות חזקה;
- קפדנות ופרפקציוניזם;
- פעילות (כמובן לאותם מקצועות בהם לא נדרשת התמדה: לא לעורך דין, רואה חשבון וכו')
- חוסר ניסיון בעבודה או השכלה בתחום. (השלב הזה מסוכן, אבל נכון, ואז בהחלט צריך לציין לגופו של עניין שאתה מוכן ללמוד וכו').
בקשר עם
17 ינואר 2018 מגייסים מבקשים לעתים קרובות מהמועמדים לרשום את החולשות שלהם. יַעַד הנושא הזהמיועד למומחה משאבי אנוש להבין עד כמה עובד פוטנציאלי בעל ביקורת עצמית, האם הוא מעריך את עצמו נכון והאם הוא מסוגל לתפוס ביקורת. הפונה יכול לציין באופן עצמאי את ההיבטים השליליים שלו בקורות החיים, עם זאת, לא לשכוח להדגיש את כישוריו ויכולותיו. במאמר זה נספר לכם כיצד להציג נכון את התכונות השליליות שלכם בקורות החיים ולתת דוגמאות להמחשה, אבל דבר ראשון. ראשית, שקול את הכללים הבסיסיים למילוי הסעיף על חסרונות.
אם מעסיק ישלח לך מייל או יבקש ממך למלא טופס קורות חיים מהחברה לפני פגישה, אז סביר להניח שתהיה שאלה לגבי החולשות שלך. בשום פנים ואופן אסור לשים מקף. אם סעיף זה קיים בטופס הבקשה, המעסיק בהחלט מעוניין בפריט זה. דאץ פנימה במקרה הזהייחשב כחוסר יכולת להעריך את עצמך בצורה מפוכחת והערכה עצמית מנופחת. כמו כן, אל תיסחף מדי בעת מילוי הסעיף הזה. זכור שחסרונות יכולים להפוך ליתרונות שלך. לדוגמה, להיות לא חברותי עבור רואה חשבון זה ללא ספק יתרון. אבל עבור מנהל מכירות זה ללא ספק מינוס, זכרו שמעריכים את ההתאמה, הביקורת העצמית והאמת שלכם, ולא כמה חסרונות יש לכם. דוגמאות לאיכויות אישיות לא רצויות בקורות החיים - חסרונות שבהחלט לא ראויים לציוןלעתים קרובות אני מאחר; אני אוהב הימורים; יש לי הרגלים רעים (אלכוהול, עישון וכו'); דעתי מוסחת לעתים קרובות; אני עובד רק למען משכורת; אני אוהב לקיים רומנים במשרד; אני עצלן; אני חמדן; אני מהיר מזג; פסיבי; אני מקנא; אני רשלני; לעתים קרובות אני מרגיש אדישות למה שקורה סביבי, אני אוהב לחיות בעולם שלי. חסרונות שאולי לא יפעלו לטובתך:פדנטיות; אינדיבידואליזם; ביקורת עצמית; הערכה עצמית; תגובתיות יתר; צניעות; חוסר אמון; יוהרה; ישרות; יהירות; ביטחון עצמי; הקפדה יתרה; קפדנית. לפני שתצביעו על חסרונות מסוימים, קראו את הדרישות במשרה הפנויה ותנסו דיוקן משוער של עובד אידיאלי. לאחר מכן, הדגש תכונות אופי שלא יפריעו לך או יעזרו לך בעבודתך העתידית. חולשות טובות לקורות חיים:חוסר יכולת להגיב לגסות רוח בגסות; דרישות מוגברות מאחרים; נטייה לקבל החלטות על סמך הדעה של האדם; חוסר רצון לפעול כדי לרצות אחרים; אני לא תמיד יכול לבטא את מחשבותיי במדויק; נוטה לשיקוף; אני סומך על אנשים, לפעמים גם הרבה; אני משקיע זמן רב בהערכת הפעולות והמעשים שלי; אני יכול להיסחף בעבודה ולשכוח מהפסקה; אני נותן לכל המצבים לעבור דרכי; אני לא יודע איך לקלל; אני לא יודע איך לשקר. תכונות ניטרליות:פחד מחרקים, נחשים, עכברים ויצורים חיים אחרים; פחד ממטוסים; חוסר ניסיון בעבודה (למתחילים קריירה או תחום פעילות משתנה); גיל (לאנשים מעל גיל 40); אהבת קניות. רשימה של תכונות שליליות של אדם לא אמורות להיכלל בקורות חיים סותרות את תחום העבודה שלך או להטיל ספק במקצועיות שלך. אז, למשל, כדי לקבל עבודה כיועצת מכירות, אתה יכול לציין: אמינות (זה יתרון בעבודה עם לקוחות); הקפדה יתרה (יהווה יתרון בעבודה עם כסף); תחושת אחריות מנופחת (בדרך כלל המוכרים אחראים כלכלית למוצר, וה"פגם" הזה פשוט הכרחי לאיש מכירות טוב; אהבה מוגזמת לתקשורת ( נקודה חשובהבעבודה עם לקוחות, וזה גם "חיסרון" חיובי לקמעונאות.) תכונות שליליות עבור רואה חשבון יכולות להיות הבאות: חוסר אמון באנשים ואהבה לעובדות (או ליתר דיוק, מספרים); שחרור מאי סדר (הכל צריך להיות בעניינים שלו) מקום ורק כך); איטיות (כשעובדים עם סכומים גדולים בהחלט אין צורך למהר); תשומת לב מוגזמת לפרטים או פדנטיות.
כל קורות חיים נוצרים על מנת לספר למעסיק על המועמד לתפקיד. כל אדם, בעזרתו, רוצה להבדיל את עצמו משאר המועמדים. על מנת להראות את עצמו לא רק כעובד, אלא גם כאדם, מצוינות התכונות האישיות הגלומות בכל אדם. בכל קורות חיים יש פסקה שבה אתה צריך לציין את התכונות הטובות ביותר שיש לך. תכונות שונות מתאימות לכל מקצוע, ולא תמיד כדאי לציין סט ביטויים סטנדרטי.
להלן תוכל לגלות כיצד להראות בצורה נכונה את החוזקות והחולשות של הדמות שלך, וגם להסתכל על הדוגמאות של תכונות אישיות בקורות החיים שלך שכדאי לציין.
כולם יודעים שלכל מקצוע אדם חייב להיות בעל תכונות מסוימות, כישורים ועמדות פנימיות. לכן, למנהל חשוב להיות אחראי ויכול לנהל צוות גדול, לרופא חשוב להיות אסוף ומתמיד, למנהל חשוב להיות חברותי. לכן, לא כדאי לציין את כל התכונות ברצף.
א) נתחיל באדם שהוא רק ראשון פַּעַםמקבל עבודה. גם אם יש לו את כל הכישורים הרשומים בקורות החיים שלו, המעסיק לא יכול לדעת זאת. מועמד כזה חייב לציין שיש לו:
- רצון ללמוד ולהשתפר;
- יכולת הסתגלות;
- תשוקה ללמוד;
- פעילות;
- גישה יוצאת דופן ויצירתית לעבודה;
- נכונות לעבודה בצוות;
ב) אדם שכבר יש לו ניסיון בעבודה והוא מגיש מועמדות למשרה רֹאשׁ, כדאי לציין:
- יכולת הובלה ועבודה בצוות;
- כישורי תקשורת;
- אַחֲרָיוּת;
- התנגדות ללחץ;
- יכולת עבודה וקבלת החלטות במהירות;
- הַתמָדָה;
- תַצְפִּית;
- הַתמָדָה;
- יכולת למידה מהירה וקלה;
- תשומת לב לפרטים ובעבודה עם מסמכים;
- הֲגִינוּת;
- נֶאֱמָנוּת;
- דיקנות;
- כישורי תקשורת;
- אופקים רחבים;
- יכולת לתקשר עם אנשים;
- יוזמה
- עבודה קשה
- אוריינות;
- חוש צדק;
- הַתמָדָה;
- יכולת לתקשר;
- יכולת עבודה עם אנשים;
- התנגדות ללחץ;
לעתים קרובות מאוד, במהלך הראיון, מעסיקים מבקשים ממך להדגים בבירור את כל התכונות שציינת בקורות החיים שלך. לכן, עליך לכתוב רק מידע אמיתי בפסקה זו, כמו בכל קורות החיים שלך! בעולם הטכנולוגיה המודרני, בדיקה אם מידע על אדם נכון אינה קשה.
בפסקה זו עליך לציין תמיד 4 קטגוריות עיקריות: א) עבודה, ב) חשיבה, ג) יחסים עם אנשים, ד) אופי.
א) הנקודה הראשונה כוללת תכונות כגון: נחישות, אחריות, ביצועים גבוהים וכו'.
ג) היחסים עם אנשים כוללים כישורי תקשורת, עבודת צוות, נימוס וכו'.
ד) תכונות האופי שלך: קשב, דייקנות, פעילות וכו'.
קיימת גם רשימה סטנדרטית של איכויות שניתן לציין בנוסף לאיכויות המקצועיות הגלומות:
- פעילות;
- יְדִידוּת;
- אַחֲרָיוּת;
- דיוק;
- משמעת;
- ביצועים;
- אין סכסוך;
- עבודה קשה;
- הֲגִינוּת;
- תוּשִׁיָה;
בשלב זה אינך צריך לכתוב יותר מדי; אחת, מקסימום שתי שורות יספיקו. וגם להבין בבירור מה בדיוק אתה כותב, כי לרבים יהיו תכונות דומות בערך. סטטיסטיקה של המילים המצוינות לרוב:
עדיין יש לך שאלות?גלה כיצד לפתור בדיוק את הבעיה שלך - התקשר כבר עכשיו:
לכל האזורים!
לעתים קרובות, בנוסף לנקודות החוזק שלך, המעסיק מבקש ממך לציין את החולשות שלך. בשום פנים ואופן אין להתעלם מדרישה זו או מפסקה ריקה בקורות החיים. יש כמה "פגמים" שאפשר לשחק בתור איזשהו יתרונות, להלן חולשות הדמות בקורות החיים, דוגמאות:
- פדנטיות (אם כי יש חריגים. בחלק מהמקצועות לא תמיד מעודדים הקפדה על הכללים, למשל במקצועות הקשורים ליצירתיות);
- צניעות;
- תחושת אחריות חזקה;
- קפדנות ופרפקציוניזם;
- פעילות (כמובן לאותם מקצועות בהם לא נדרשת התמדה: לא לעורך דין, רואה חשבון וכו')
- חוסר ניסיון בעבודה או השכלה בתחום. (השלב הזה מסוכן, אבל נכון, ואז בהחלט צריך לציין לגופו של עניין שאתה מוכן ללמוד וכו').
