Osobne karakterne osobine i snage. Slabosti i prednosti osobe

Uostalom, nakon čitanja slijedi prva faza provjere kandidata za to mjesto. To znači da kandidat prije svega mora zainteresirati stručnjaka za ljudske resurse kako bi se kvalificirao za prvi razgovor.

Životopis bi trebao biti prilično kratak, ne više od 1-2 stranice. Potrebno je pokušati staviti u ovaj format ne samo podatke o stručnim vještinama i stečenom obrazovanju, već i ukratko identificirati podnositelja zahtjeva. Kada dajete osobne podatke, odvagnite svaki izraz, jer to je način na koji vaš slabe strane u svom životopisu. Na primjer, ako se bojite da biste mogli biti odbijeni jer dobna kategorija, prvo navedite radno iskustvo, a na kraju napišite datum rođenja. i prisutnost djece u svakoj konkretan slučaj također utječe na ocjenu životopisa. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja, svakako naznačite da je s djecom član obitelji ili dadilja te da ih možete bez problema ostaviti tijekom službenih putovanja. To se u većoj mjeri odnosi na žene, pogotovo ako su djeca mala. Bolja informacija o djeci naznačite na samom kraju životopisa kako se ne bi doživjelo negativno. Žena ima djecu predškolska dob za gotovo svakog poslodavca, ovo su vaše slabosti u vašem životopisu. Pokušajte provesti što više vremena

naše prednosti - obrazovanje, profesionalno iskustvo, stečene vještine. Može se dogoditi da se od vas traži da ispunite obrazac za životopis koji je izradio poslodavac. Sigurno će sadržavati puno pitanja o vašim osobnim kvalitetama. Nema potrebe da se pretvarate da ste netko tko niste jer će tijekom rada sve izaći na vidjelo.

Tvoje u životopisu

Ako se od vas traži da u životopisu opišete svoje prednosti i nedostatke, nemojte biti previše otvoreni. Nema potrebe opisivati ​​karakterne slabosti. U svom životopisu budite sažeti i odvagnite karakteristike. Dapače, ovisno o poziciji za koju se natječete, ista kvaliteta može biti i prednost i nedostatak. Na primjer, za rad kao analitičar nisu potrebne komunikacijske vještine; ovdje su prikladnije druge kvalitete - skrupuloznost, koncentracija itd. Rad s posjetiteljima zahtijeva radnika smirenog, ponekad i flegmatičnog karaktera. Voditeljske sklonosti tu uopće nisu potrebne.

Kada u životopisu opisujete svoje slabosti, primjerice, nepoznavanje stranog jezika, usredotočite se na želju za razvojem i želju za učenjem. Ako se od vas traži da govorite o svojim nedostacima, ne navedite više od 2-3 kvalitete. Bolje je izbjegavati nejasne formulacije i ne označavati osobine koje su u suprotnosti sa zahtjevima za upražnjeno radno mjesto. Opišite najviše jednostavnim riječima, bez složenih riječi, svoje slabosti u životopisu. Primjer: impulzivnost, izravnost, izoliranost itd. Nemojte pisati izjave kao što su nemir, prgavost, sporost i sl. koje plaše potencijalnog poslodavca. Ne dijeli svoju bol, to nema veze s tvojim planovima da dobiješ posao.

“Nastavio sam sa svojim životom i napravio onoliko snažnih izbora koliko sam mogao. Ali mučilo me unutarnje uvjerenje da mogu puno više. Uostalom, sigurna sam da vrlo često u sebi osjećate potencijal koji jednostavno nema priliku manifestirati se u vašoj trenutnoj stvarnosti. Stoga se osoba obdarena mnogim talentima može činiti osrednjom, jer... on jednostavno nema sposobnost niti razumijevanje kako ostvariti svoj potencijal! Najvjerojatnije bi sve ostalo na razini unutarnjih senzacija i žaljenja da se, studirajući na Akademiji carskog feng shuija, nisam približio razumijevanju "Jezgre osobnosti". Temeljna osobnost – ovo je skup temeljnih programa čovjekove osobnosti koji određuju njegovu motivaciju, vrijednosti, sposobnosti i način postizanja ciljeva. Za mene je postalo otkriće da je Srž moje osobnosti Yin Vatreni Ding. Slika ove vatre je plamen svijeće ili vatra od tinjajućeg ugljena. Nije tako jaka kao Yang Bing vatra i nije sposobna osvijetliti sve i svakoga, ali pruža stalnu toplinu i svjetlost onima oko sebe bez opeklina ili prženja. Svaka Core Personality ima svoje snage i slabosti. Počeo sam ih proučavati, ulaziti dublje i eksperimentirati s njima u svom radu. I kako se ispostavilo, moj predosjećaj je bio točan. Moj posao menadžera vanjskoekonomska djelatnost Jednostavno nisam dao priliku da u potpunosti izrazim sve svoje snage...

Iz mojih sjećanja

Poglavlje 5: Snage i slabosti osobe.

“Moja je filozofija da

osjećati se odgovornim ne samo za svoje

života općenito, ali i za činjenicu da u svakom

učiniti najbolje u određenom trenutku

što radiš. Ova postavka će se promijeniti

i vaš život na bolje u bliskoj budućnosti."

Oprah Winfrey,

voditelj poznatog talk showa.

Koncept jakih i slabih izbora postavlja pitanja - kako možemo naučiti donositi te vrlo jake izbore?

Moje životno iskustvo sugerira da redovito donošenje snažnih odluka pomaže u razvoju i jačanju nečijih snaga dok istovremeno radi na slabostima.

Što su snage i slabosti i odakle dolaze u osobi?

Koncept "Život kao putovanje" najbolje pomaže objasniti ovo, po mom mišljenju. Zamislite da idete na izlet u planine. Obično svakom putovanju prethodi razdoblje pripreme i prikupljanja.

Putnik skuplja opremu koja će mu trebati na pohodu. Dakle, ako ide u planinu, nosi sa sobom sve stvari koje će mu trebati u planini. I ne nosi sa sobom ono što mu treba, na primjer, na moru i možda neće biti potrebno u planinskim uvjetima.

Isto vrijedi i za jake i slabe strane. Duša odlazi u svoju inkarnaciju na Zemlji s jasnim razumijevanjem ciljeva koje će ostvariti u materijalnom svijetu.

I za te svrhe odabire karakterne osobine koje odgovaraju njoj, budućim roditeljima, zemlji, gradu, spolu itd. Duša također ocrtava glavne događaje života, njegove lekcije, ljude koje će sresti i s kojima će komunicirati u svojoj sljedećoj inkarnaciji.

I naravno, ona unaprijed bira sposobnosti koje će imati u ovom životu. Uostalom, njezine sposobnosti su te koje će joj u ovoj inkarnaciji dati priliku proći i primiti određene životne lekcije radi kojih planira svoj put.

Zbog toga je vrlo važno znati svoje snage i slabosti. Na kraju krajeva, rad s njima, razvijanje snaga i rješavanje slabosti nas u konačnici vodi do razumijevanja svrhe našeg putovanja!

I tada shvaćamo svoju svrhu u trenutnoj inkarnaciji. I tada nam je lako i jednostavno donositi najteže jake izbore. Uostalom, oni su prirodno i najorganski utkani u naš Put.

Snage osoba

Znanstvenici su, nakon brojnih eksperimenata i eksperimenata, dokazali da ljudi koji koriste svoje snage u svojim aktivnostima:

1. Dobijte dodatni poticaj energije osjećati se zdravije, zadovoljnije i samopouzdanije.
2. Manje reagirajte na stresne situacije i donositi adekvatnije odluke u teškim vanjskim uvjetima, lako im je pozitivno razmišljanje.
3. Krećite se brže i uspješnije ljestve karijere , traženiji na tržištu rada i njihovi plaća mnogo više.
4. Promjenjiviji, fleksibilniji i kreativniji, brže stječu znanja i razvijaju se u svom profesionalna djelatnost, lako se prilagođavaju promjenjivim vanjskim okolnostima.
5. Puno su dublje uključeni u svoje aktivnosti i dobiti pravo zadovoljstvo od toga, povezujući to sa svojom svrhom u životu.
6. Sretniji i zadovoljniji svojim životom, manje je vjerojatno da će doživjeti depresiju i promjene raspoloženja.
7. Potpuno zadovoljan svojim životom, sretniji su u braku, djeca im rastu lijepa, pametna i sposobna.

U svoje osobno ime također mogu dodati da sam sva najživopisnija, emocionalno najintenzivnija iskustva i maksimalno zadovoljstvo u životu doživio upravo kada sam koristio svoje snage.

Od teorije prijeđimo na praksu. O metodama pomoću kojih možete samostalno odrediti svoje jake i slabe strane govorit ćemo u sljedećem poglavlju 6: “Tri tehnike za prepoznavanje jakih strana osobe.”

U međuvremenu, pogledajmo što naše društvo općenito naziva snagama.

Među njima mogu biti:

analitičko razmišljanje;

sposobnost učenja;

odgovornost;

organizacija;

disciplina;

teški rad;

strpljenje;

odlučnost;

samopouzdanje;

komunikacijske vještine;

sposobnost javnog govora;

doći do dna problema;

sposobnost brzog donošenja odluka;

i mnogi drugi…

Slabosti osobe.

Svatko od nas ima, naravno, slabosti. To je ono s čime se cijeli život borimo, ono što želimo promijeniti, proraditi, čega se sramimo ili bojimo.

1. Popravi to sam.

Slabosti nisu nešto na čemu biste trebali raditi cijeli život, ulažući ogroman trud i hrpu vremena.

Dokazano je da je mnogo učinkovitije uložiti vrijeme, trud i novac u razvoj snaga nego u prevladavanje slabosti.

Međutim, uvijek je moguće dobiti pristojan učinak uz malo truda.

Dakle, kad god počnete učiti neko novo znanje ili praksu, odmah imate 20 do 30% napretka. Uostalom, ako ste imali nulu, dodavanje čak i male količine nečega tome daje brzo povećanje količine.

Stoga uvijek jačajte svoja slaba područja dok se uz malo truda značajno ne poprave.

A kada napredak rasta prestane, samo zabilježite rezultat i krenite dalje.

1. Obratite se profesionalcima.

Ako vam slabost stvara neugodnosti i stalno vas ometa u životu, a pokušaj da je sami razvijete nije pomogao, preporučujem da se obratite stručnjaku.

Ne smijete napuhati, napuhati i napuhati obraze poput dizača utega početnika koji misli da će mu to pomoći da "uzme" veću težinu.

Puno je učinkovitije u smislu ulaganja novca i vremena obratiti se za pomoć stručnjaku.

Ili će vam sami pomoći ili vam dati učinkovite preporuke otkloniti posljedice svoje slabosti.

1. Priznajte to sebi i prilagodite se.

Ako ni prva ni druga opcija nisu dale nikakva značajna poboljšanja, onda pažljivo promotrite svoj život.

Koliko je ozbiljan utjecaj vaše slabosti na kvalitetu vašeg života?

Ako utjecaj nije ozbiljan, onda samo priznajte sebi da ta kvaliteta postoji u vama. Zatim razmislite o ovom faktoru u svom životu.

Tako, na primjer, ako stalno kasnite, jednostavno krenite unaprijed na važne sastanke ili u zračnu luku. Zamolite ljude iz svoje okoline da vam u ozbiljnim trenucima na vaš zahtjev daju “kiks” kako bi vam pomogli da se snađete.

Što učiniti ako slabost ima ozbiljan utjecaj na vaš život, na primjer, ako je važna za vaše profesionalne aktivnosti?

U tom slučaju morate to posebno uzeti u obzir i zamijeniti jaka točkačlan vašeg tima ili zaposlenik.

Tako, primjerice, ako ste meka osoba, ali upravljate ljudima koji prepoznaju čvrstinu i odlučnost, onda vam svakako treba zamjenik koji će strogo i odlučno izvršavati i provoditi vaše odluke.

"Svjetle" i "tamne" strane

Razgovor o snagama i slabostima bit će nepotpun ako prešutim jedan od važnih kozmičkih zakona.

Ovo je zakon Dvojnosti ili Dualnosti našeg postojanja.

Kineska metafizika nam govori da je sve u našem svijetu dvojno. Sve se može podijeliti na jin i jang. Ovo je načelo izraženo poznatim Yin-Yang simbolom.

Ovaj princip Tazija ili Velike granice govori nam da sve ima svoju vlastitu "svjetlu" i svoju "tamnu" stranu. A jačanje bilo koje strane do maksimuma dovodi do njezine transformacije u svoju suprotnost.

Bilo što, čak i najviše dobra kvaliteta, ako se previše ojača, pretvorit će se u svoju suprotnost.

Slika 2 Veliki princip Tai Chi-a ili Yin-Yang kruga.

Snage uvijek imaju “svijetlu” i “tamnu” stranu. Tako je, na primjer, organiziranost dobra snaga, ali njezina tamna strana je pretjerana nefleksibilnost, pridržavanje "slova", a ne duha zakona, pedantnost - nitko te osobine ne bi nazvao jakima. Štoviše, vjerojatnije je da će ih se smatrati slabima i smetati drugima.

Što nas ovo može naučiti da primijenimo u svojim životima?

Prvo, pokušaj pažljivo sagledati svoje slabosti. Moguće je da je većina njih pretjerana snaga. I možete ga vrlo lako transformirati i učiniti svojom snagom.

Ili razmislite o tome da u nekim posebni uvjeti vaše se slabosti mogu smatrati snagama.

Koji bi to uvjeti mogli biti?

Drugo, zapamtite to jačanje snaga ne bi trebalo biti toliko u kvantitativnom smislu, koliko je na kvalitativnoj razini. Inače, lako možete deformirati svoju jaku stranu i postati vlasnik slabe strane.

p.s. “Rezultat rada sa svojim snagama je dao svoje nevjerojatan učinak nekoliko mjeseci nakon početka pokusa. Kao dvije moje snage, počeo sam razvijati emocionalno vodstvo i vještinu javni govor, govoreći i izražavajući svoje mišljenje gdje god je to bilo prikladno u mom poslu. I primijetili su me! Štoviše, primijetio me moj budući mentor, voditelj sasvim drugog smjera u tvrtki. Uočivši moje sposobnosti, uzeo je slobodu i uvjerio generalnog direktora da kompetentnu djelatnicu iz odjela za vanjske ekonomske aktivnosti premjesti u odjel za razvoj kao njegovu pomoćnicu. Umjetnost sudbinskog koda i učenje snaga moje srži osobnosti jednostavno su mi otvorili novu viziju! Kao rezultat toga, brzo sam donio odluku (iako bih prije razumijevanja svoje osobnosti i njezinih karakteristika imao jake i duge sumnje i mogao bih propustiti priliku) i u roku od mjesec dana putovali smo po cijeloj Rusiji, komunicirajući s novim zanimljivi ljudi, mijenjajući njihovo shvaćanje modnog biznisa Ženska odjeća te pregovaranje o otvaranju franšiznih prodavaonica. U roku od šest mjeseci moji su se prihodi udvostručili i, zajedno s putnim naknadama i bonusima, prešli su 1200 dolara! To je više od dva puta premašilo moju plaću kao menadžera vanjske trgovine i dalo mi priliku da postanem bistar, cijenjen i poznat stručnjak u svojoj tvrtki.

Praktični zadatak:

1. Sada, da ne budemo samo teoretičari, napišite u komentarima ispod popis svojih snaga i slabosti kako ih trenutno vidite.

2. Za napredne – pokušajte pronaći odjeke prednosti u nekim svojim slabostima. Ili smislite uvjete u kojima bi vaše slabosti mogle biti tražene i potrebne.

Dobro napisan životopis ključ je uspješnog traženja posla. Mnogi ljudi ne znaju što napisati o osobnim kvalitetama, kako to iskoristiti da se istaknu među kandidatima, da se pokažu potencijalnim poslodavcima s najbolja strana. Životopis mora sadržavati i profesionalne vještine i vrijedne osobne kvalitete.

Pozitivne osobine za životopis

Kada pokazujete svoje prednosti, istaknite 5-7 karakteristika koje jasno odražavaju vaš karakter. Prilikom odabira odgovarajućih osobnih kvaliteta s popisa, važno je ne precijeniti ili podcijeniti svoje samopoštovanje. Mudro procijenite sebe i odredite koje su karakterne osobine potrebne za određenu poziciju:

• aktivnost;
• Analitički um;
• ambicija;
• brzo prilagođavanje promjenama;
• pažljivost;
• uljudnost;
• disciplina;
• prijateljstvo;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• pouzdanost;
• fokus na rezultate;
• optimizam;
• odzivnost;
• pristojnost;
• točnost;
• neovisnost;
• sposobnost brzog donošenja odluka;
• otpornost na stres;
• želja za samopoboljšanjem i razvojem;
• kreativan pristup dodijeljenim zadacima;
• sposobnost slaganja s timom;
• sposobnost uvjeravanja;
• odlučnost;
• poštenje.

Negativne osobine

Svi ljudi imaju mane, a ako poslodavcu otvoreno pokažete svoje slabosti, shvatit će da dobro procjenjujete svoj karakter.

Neke negativne osobine mogu biti idealne za jednu vrstu posla i kategorički ometati drugu aktivnost.

Sposobnost prepoznavanja vlastitih negativnih karakternih osobina poslodavac uvijek cijeni.

Iskreno odaberite nekoliko karakteristika s popisa u nastavku:

• vjerujte samo potvrđenim činjenicama;
• povjerenje u ljude, naivnost;
• pretjerani zahtjevi prema sebi i drugima;
• izolacija, želja za samoćom;
• sporost;
• nemogućnost obavljanja monotonog rada;
• nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnost;
• nedostatak vještina i iskustva u određenim aktivnostima;
• pedantnost, skrupuloznost;
• povećan osjećaj odgovornosti;
• izravnost;
• samopouzdanje;
• skromnost;
• pretjerana aktivnost.

Primjeri osobnih kvaliteta u životopisu

Osobne karakteristike pojedinca konvencionalno se dijele na skupine i područja, koja se primjenjuju ovisno o poziciji i slobodnom mjestu. Ovaj:

1. Odnos prema poslu. Osobne karakteristike za životopis:
   • integritet;
   • inicijativa;
   • interes za proučavanje zamršenosti profesije;
   • marljivost;
   • kreativnost;
   • upornost;
   • odgovoran odnos prema zadacima;
   • teški rad;
   • ustrajnost.
2. Odnos prema ljudima. Osobne kvalitete za životopis:
   • uljudnost;
   • fleksibilnost u komunikaciji;
   • dobra volja;
   • prijateljstvo;
   • komunikacijske vještine;
   • odzivnost;
   • sposobnost brzog pronalaženja izlaza stresne situacije;
   • sposobnost uvjeravanja;
   • pravda;
   • tolerancija, odnos poštovanja prema ljudima;
   • sposobnost timskog rada;
   • jasna dikcija, kompetentan govor.
3. Osobine, odnos prema sebi. Osobne karakteristike za životopis:
   • aktivan;
   • pažljiv;
   • discipliniran;
   • veseo;
   • pristojan;
   • točan;
   • točan;
   • samokritičan;
   • otporan na stres;
   • uvjeren;
   • uporan;
   • pošten, čestit.
4. Odnos prema svojim i radnim stvarima. Osobne kvalitete osobe:
   • oprezan;
   • Uvijek održavam red na radnom mjestu;
   • uredan;
   • uredan.

Ovisno o poziciji za koju se kandidat prijavljuje, odgovara karakteristikama lik. Na primjer, sljedeće kvalitete su prikladne za analitičara ili ekonomista:

• pedanterija;
• pažljivost;
• ustrajnost;
• odgovornost;
• točnost;
• marljivost.

U životopisu inženjera

Osim profesionalnih vještina, znanja i sposobnosti, navedite nekoliko osobnih opcija s popisa:

• pažljiv;
• discipliniran;
• usmjeren na rezultate;
• odgovoran;
• samoorganiziran;
• neovisno;
• sposobnost koncentracije;
• tehnički način razmišljanja;
• uravnotežen;
• uporan;
• svrhovito.

Prednosti životopisa odvjetnika

Ovo zanimanje povezano je sa zalaganjem za interese ljudi i pomaganjem u rješavanju problema, stoga kandidati moraju ispunjavati stroge uvjete. Popis odgovarajućih kvaliteta:

• Pažljiv stav do detalja;
• prijateljski odnos prema ljudima;
• logično mišljenje;
• obrana određenog gledišta;
• sposobnost brzog osvajanja sugovornika;
• sposobnost svjesnog vođenja dijaloga;
• pravda;
• želja za razvojem;
• samopouzdanje;
• sposobnost pronalaženja izlaza teške situacije;
• sposobnost jasnog prenošenja svog gledišta;
• otpornost na konfliktne situacije.

U životopisu računovođe

Kandidat za ovu poziciju mora biti financijski pismen i znati upravljati novcem tvrtke. Odaberite nekoliko osobnih, odgovarajućih opcija s popisa:

• oprezan;
• pozoran na detalje;
• izvršni;
• odan;
• nekonfliktnost;
• odgovoran;
• organiziran;
• točan;
• savjestan;
• sposoban za učenje;
• otporan na stres;
• uporan;
• snažan.

Voditelj prodaje

Da biste dobili ovaj posao morate imati sljedeće osobne kvalitete:

• odgovarajuće samopoštovanje;
• uljudnost;
• visoka odgovornost;
• kompetentan govor, jasna dikcija;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• odanost;
• multitasking;
• nestandardni pristup rješavanju zadanih problema;
• društvenost;
• usmjerenost na rezultate;
• pozitivno razmišljanje;
• naočit izgled;
• točnost;
• sposobnost učenja i pamćenja velike količine informacija;
• otpornost na stres;
• teški rad;
• samopouzdanje;

Za životopis menadžera

Dobiti vodeća pozicija, moraju se istaknuti sljedeće kvalitete:

• brza analiza;
• izgradnja komunikacija;
• fleksibilnost razmišljanja;
• interes;
• multitasking;
• promatranje;
• upornost;
• organizacijske vještine;
• usredotočite se na postizanje željenog rezultata;
• poduzetničke vještine;
• zahtjevnost;
• sposobnost inspiriranja i vođenja;
• energija;
• samostalno donošenje odluka.

Pozitivne kvalitete za vozača

Ključne osobne kvalitete kandidata:

• pristojan;
• pažljiv prema detaljima;
• fleksibilan u komunikaciji;
• prenosiv;
• odan;
• odgovoran;
• pristojan;
• razborit;
• točan;
• otporan na stres;
• tolerantan.

Administrator

Za ovu poziciju prikladan je energičan karakter. Poslodavci obraćaju pozornost na kandidate koji imaju sljedeće kvalitete:

• brza prilagodba u nestandardnim situacijama;
• visoke performanse;
• kompetentan govor;
• dovođenje do ostvarenja;
• ljubav prema životu;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• sposobnost učenja;
• organizacija;
• odgovornost;
• Pozitivan stav;
• otpornost na stres;
• sposobnost timskog rada;
• odlučnost.

Prodavač

Za poslodavca, pristupnici sa sljedeće karakteristike:

• ambiciozan;
• pristojan;
• diplomatski;
• imati naočit izgled;
• inicijativa;
• imati sposobnost slušanja i čuti;
• komunikativan;
• timski orijentiran;
• odgovoran;
• Pozitivan stav;
• neovisno;
• traže profesionalni i osobni razvoj;
• otporan na stres;
• pacijent;
• marljiv;
• uvjeren;
• svrhovito;
• snažan.

Uobičajene pogreške

Izrada popisa pozitivnih i negativne osobine u svom životopisu budite izuzetno oprezni. Odabir karakteristika određen je željenom pozicijom i internom kulturom poduzeća.

Važno je da se te osobine osobnosti percipiraju u pozitivnom smislu, a ne kao nedostaci.

Na primjer, liderske sposobnosti i karizma nepoželjni su za računovođu, i kreativni tim pedantnost i skromnost bit će "minus".

Da biste izbjegli pogreške u opisivanju osobnih kvaliteta, slijedite preporuke iskusnih kadrovskih službenika:

1. Nemojte koristiti samo šablonske fraze. Prenesite svojim riječima, na diskretan način, svoje osobne karakterne osobine. Isključivo za kreativna zanimanja, u životopisu možete koristiti humor i kreativnost.
2. Nemojte navesti više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjeći nejasne, općenite fraze, na primjer, talentiran, odgovoran. Bolje je odabrati individualnu karakternu osobinu koja točno odgovara vama i željenom položaju.
3. Skrenite pozornost poslodavca na osobne kvalitete koje je lako odmah provjeriti, na primjer, energičan, društven.
4. Kada karakterizirate negativne kvalitete, ne biste trebali izbjegavati odgovor. Bolje je navesti nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšavate svoj karakter.

Video

“Koje su vaše snage i slabosti?” - ovo je pitanje koje ćete najvjerojatnije postaviti na svakom intervjuu. A rubrika “Snage i slabosti” jednostavno nedostaje. Ali ako ste već odlučili pisati o tome, onda “ubacimo sve”. u svom najboljem izdanju" Univerzalno pravilo je da čak i vaše slabosti u životopisu trebaju biti privlačne poslodavcu. Radi jasnoće, pogledajmo nekoliko primjera.

Slabosti u životopisu (u odnosu na zahtjeve određenog radnog mjesta):

• Nema nikakvog radnog iskustva (ali postoji specijalizirano obrazovanje i volja za stjecanjem iskustva s “0”)
• Bez stručnog obrazovanja (ali imaju radnog iskustva i želju za razvojem u ovoj struci)
• Nema znanja o posebnim programima (ali postoji želja i spremnost da ih se što prije savlada)
• Jesti Malo djete(ali porodiljnog više neće biti, baka i djed pomažu oko djeteta)
• Nedovoljna razina znanja stranog jezika (ali postoji želja i spremnost da se "povuče" u najkraćem mogućem roku)

Definitivno se ne isplati pisati o karakternim slabostima u životopisu.

Želite li svoj životopis učiniti privlačnim poslodavcima?

Ne bojte se potražiti pomoć stručnjaka! Znamo kako pravilno prikazati vaša profesionalna postignuća u životopisu.

Nudimo na ruskom ili Engleski jezik. Naš tim pomoći će vam da se vaša prijava istakne među ostalima i da impresionirate potencijalnog poslodavca.

Snage u vašem životopisu

Snage u životopisu u biti su vaše iskustvo, obrazovanje, znanje i vještine. Nema potrebe da bilo što od ovoga ističete u svom životopisu. Bolje je tijekom razgovora naglasiti da vas vaše iskustvo, obrazovanje, znanje, vještine i vaše osobne kvalitete čine prikladnim kandidatom za radno mjesto.

Snage karaktera mogu se spomenuti u životopisu. Najčešće su to sve vaše osobne kvalitete. Pokušajte pobjeći od otrcanih “komunikativnih vještina”, “točnosti”, “odgovornosti”, “poslužnosti”, “visoke uspješnosti”. Opišite svoje kvalitete u jednostavnim frazama. Na primjer, „Lako nalazim zajednički jezik sa stranci“,” “Odgovorno pristupam rješavanju zadataka koji su mi dodijeljeni”, “Uvijek obavljam posao učinkovito i na vrijeme.”

Kako skladati ispravan životopis raditi?

Nedavno je većina poslodavaca počela zahtijevati od kandidata da radno mjesto Sažetak. I ako je prije ovaj trend bio promatran isključivo u velikim tvrtkama, sada čak i male tvrtke traže od budućih zaposlenika da se ispravno predstave. Gotovo uvijek, nakon što dobiju životopis, pažljivo ga proučavaju, pokušavajući razumjeti u odsutnosti koja ga je osoba napisala.

Zato se izradi ovog prezentacijskog dokumenta mora pristupiti vrlo ozbiljno. Ako njime ne uspijete ostaviti pravi dojam, vrlo je vjerojatno da nećete biti pozvani na osobni sastanak s poslodavcem.

Koje kvalitete zaposlenika treba poslodavac?

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu

Gotovo svi ljudi koji prvi put pišu životopis fokusiraju se na vještine povezane s poslom koji žele dobiti. Zato se najviše trude pokazati koliko su kompetentni u onome što moraju raditi. Naravno, takve podatke možete navesti i u svom životopisu, ali kako pokazuje praksa, većina poslodavaca obraća pozornost na potpuno različite kvalitete.

Oni to rade jer shvaćaju da koliko god čovjek dobro učio, njegovo znanje bez prakse ne znači ništa. Zato im je lakše zaposliti osobu koja pokazuje inicijativu i spremnu je naučiti nešto novo nego nekoga tko pokušava dokazati svoju nadmoć, a da to ne potvrđuje nikakvim djelima.

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu:

• Inicijativa
• Izvođenje
• Pažljivost
• Odgovornost
• Točnost
• Točnost
• Disciplina
• Teški rad

Da, i zapamtite da je životopis prije svega pravilna prezentacija, pa ako želite da netko piše o vama ispravno mišljenje, onda se pokušajte ne prehvaliti. Ni pod kojim okolnostima ne biste trebali posvetiti pola svog životopisa svojim pozitivnim osobinama. Bit će sasvim dovoljno da navedete 5-7 komada i, naravno, ne zaboravite spomenuti negativne osobine vašeg karaktera. Uostalom, koliko god tužno bilo to priznati, svaka osoba ima svoje nedostatke. Stoga, ako ništa ne kažete o njima, poslodavac će misliti da pokušavate izgledati bolje nego što zapravo jeste.

Također, ne zaboravite da je životopis službeni dokument, pa pri njegovom sastavljanju nije preporučljivo koristiti žargonske riječi i šaljive fraze. Trebali biste diskretno govoriti o sebi, ali u isto vrijeme pokazati da ste prilično druželjubivi i da s njima lako uspostavljate kontakt. Vjerujte mi, ako uzmete u obzir sve ove nijanse, moći ćete ugodno iznenaditi najstrožeg šefa svojim životopisom.

Univerzalne osobne kvalitete za životopise – pozitivne i negativne za muškarce i žene

Univerzalne osobne kvalitete za životopis

Ako razumijete da nemate izuzetne sposobnosti, to uvijek možete navesti u svom životopisu univerzalne kvalitete, koji su prikladni za sve profesije. Ovaj mali trik pomoći će vam da stvorite pravo mišljenje o sebi, a vjerojatno je da se poslodavac neće početi fokusirati na bilo što konkretno profesionalne kvalitete Oh. I zapamtite da bi vaš životopis trebao sadržavati kvalitete koje su prikladnije od drugih za poziciju koju želite dobiti.

Uostalom, ako dobijete posao utovarivača, ali u isto vrijeme pokažete da imate dobru karizmu, onda će to samo nasmijati osobu koja to čita. Ako se opišete u samo nekoliko riječi, poslodavac će imati jasnu predodžbu što od vas može očekivati. Kao što pokazuje praksa, poslodavci jednostavno odbijaju čitati životopise koji sadrže 2 stranice informacija o tome koliko je osoba dobra i odmah ih križaju s popisa kandidata za radno mjesto.

Pozitivne osobine za životopis, za muškarce i žene:

• Sposobnost učenja (možete označiti da ste spremni pohađati dodatne tečajeve i obuke)
• Mogućnost prekovremenog rada (uključujući vikende)
• Potpuna odsutnost loše navike(pod pretpostavkom da uopće ne pušite i ne pijete alkohol)
• Otpornost na stres (ne bojite se nikakvih poteškoća)
• Naporan rad (spremnost dati sve od sebe za opću stvar)

Negativne osobine za životopis, za muškarce i žene:

• Izravnost (više volite reći osobi sve što mislite o njoj)
• Skrupuloznost (ne volite brzo raditi jer mislite da time pogoršavate rezultat)
• Zahtjevan (uvijek očekujte više od ljudi)
• Pedanterija (uvijek pažljivo slijedite neka pravila)
• Samopoštovanje (mislite da ste u nekim slučajevima glava i ramena iznad drugih)

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za muškarca

Osobnost i osobine ličnosti za životopis

Kao što ste vjerojatno već shvatili, životopis je vrsta poslovna kartica podnositelja zahtjeva za posao, pa mora biti sastavljen što je moguće kraće i informativnije. Ako je moguće, pobrinite se da svi podaci o vama stanu doslovno na jedan komad papira. To znači da uz općeprihvaćene profesionalne kvalitete morate navesti i osobne. Obično prema njima poslodavac prosuđuje koliko je kandidat idealan za njega.

Ali imajte na umu, koliko god se željeli uljepšati, to ne biste trebali učiniti. Ako napišete da ste jako ljubazna osoba, a u stvarnosti se pokaže da to uopće nije tako, onda će na kraju svi saznati za to, a vi ćete zaraditi mali minus koji će vas spriječiti napredovanje na ljestvici karijere. Stoga će biti bolje ako odmah napišete istinu o sebi, a ako vaši navodni nadređeni u početku mogu prihvatiti vaše nedostatke, tada se u budućnosti nećete naći u neugodnim situacijama.

Snage muškaraca:

• Aktivan
• Kontakt
• Savjestan
• Kreativno
• Uporan

Slabosti muškaraca:

• Vruće ćudi
• nemaran
• Neobavezno
• Arogantan
• Sebičan

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za djevojke, žene

Snage i slabosti djevojke, žene u životopisu

To je slučajno, ali u našoj zemlji možete pronaći dobar visoko plaćen posao To je jako teško za ženu. Kao što praksa pokazuje, većina poslodavaca se boji da kandidatkinja ima djecu i ona će stalno ići na bolovanje ili tražiti odsustvo kako bi riješila neke probleme vezane uz svoju djecu. S obzirom na to, bit će bolje ako u svom životopisu navedete da ste spremni ostati nakon posla kada je to potrebno, a nakon toga mirno prijeđite na dodavanje osobnih kvaliteta.

Pritom svakako uzmite u obzir što ćete raditi i naznačite kvalitete koje su najprikladnije za odabrano područje. Odnosno, želite li se zaposliti, na primjer, kao ekonomist, onda je najbolje da pojasnite da ste vrlo marljivi, pažljivi i pedantni. Ako želite, možete navesti da već imate iskustva u sličnom području i napisati pripovijetka. Kratka znači da se treba sastojati od maksimalno 5 kratkih rečenica. U idealnom slučaju, čitanje bi trebalo trajati otprilike 2 minute. Ako potraje dulje, poslodavac bi mogao pomisliti da se pokušavate pretjerano pohvaliti.

Snage žena i djevojaka:

• Strpljenje
• Odgovornost
• Odlučnost
• vedrina
• Odlučnost

Slabosti žena i djevojaka:

• Impulzivnost
• Pretjerana emocionalnost
• Osvetoljubivost
• dirljivost
• Netrpeljivost

Što napisati o sebi u stupcu s dodatnim podacima u životopisu, osobnim kvalitetama?

Podaci u vašem životopisu

Računati dodatne informacije o sebi daje vam priliku da opširnije razgovarate o onome što volite i znate. U ovom slučaju, dopušteno je napraviti male opise umjesto popisa kvaliteta. Na primjer, ako svom budućem poslodavcu želite reći da ste vrlo društveni, tada napišite da ćete u svakoj situaciji nastojati izgraditi svoje odnose u timu na način da vam svi kolege mogu vjerovati. Također u ovoj rubrici možete pokazati koliko ste traženi u društvu.

To će vam pomoći da steknete uvid u to koje korisne profesionalne kontakte imate. Osim toga, možete naznačiti da volontirate ili ste član matičnog odbora. Takve informacije pokazat će vas kao osobu koja može potpuno besplatno provoditi svoje vrijeme za dobrobit drugih. Ako posao koji pokušavate dobiti uključuje putovanje po zemlji ili inozemstvu, onda svakako provjerite imate li vozačku dozvolu i stranu putovnicu.

Također svakako navedite koliko imate vozačkog iskustva. Na samom kraju možete razgovarati o tome što volite raditi u životu. Iako vrlo rijetko, poslodavci ipak biraju zaposlenike koji vole iste stvari kao i oni. To omogućuje da se dvoje nepoznatih ljudi brzo razumiju, a ponekad čak i postanu prijatelji.

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis menadžera?

Pozitivne osobine lidera

Ako ste bili pažljivi, vjerojatno ste shvatili da poznavanjem nekih nijansi možete napisati ispravan životopis u doslovno 20 minuta. Sve što će se tražiti od kandidata za poziciju je jednostavno ispričati što istinitije o sebi i to bez ikakvog pretjerivanja. To bi trebali učiniti svi tražitelji posla, uključujući i one koji se prijavljuju za vodeću poziciju. Istina u slučaju vođe nekih pozitivne osobine nekoliko.

Bilo bi bolje da navedete imate li slično radno iskustvo i, što je najvažnije, kakve je financijske rezultate vaš odjel ostvario dok ste njime upravljali. I u ovom slučaju morate razjasniti koliko dobro znate sastavljati planove razvoja zaposlenika, koliko dobro razumijete financijska izvješća i, naravno, znate li strani jezici(obavezno navedite koje i navedite na kojoj razini).

5 pozitivnih osobina za vođu:

• Psihički teška
• elokventan
• Disciplinirano
• Vođa po prirodi
• Odgovoran

5 negativnih osobina za vođu:

• Licemjeran
• Lukav
• Arogantan
• Agresivno
• Vruće ćudi

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis menadžera?

Pozitivne osobine menadžera

Na ovaj trenutak Natječaj za menadžera najpopularniji je među tražiteljima posla. U pravilu, u ovom slučaju ljude privlači činjenica da definitivno neće morati raditi na hladnoći i raditi teške poslove. fizički rad. I premda se menadžeri zapošljavaju različitim područjima(prodaja, nabava, oglašavanje, zapošljavanje), poslodavci od njih gotovo uvijek očekuju jedno. Maksimalna aktivnost, društvenost i, naravno, otvorenost.

Ako ne posjedujete ove tri kvalitete, bolje je da uopće ne pokušavate postati menadžer. Uostalom, kao što praksa pokazuje, ako je osoba prespora, troma i nekomunikativna, tada se u većini slučajeva ne nosi s ciljevima koji su mu postavljeni.

5 pozitivnih osobina u životopisu za menadžera:

• Otvorenost
• energija
• Sposobnost jasnog razmišljanja u teškim situacijama
• Izvođenje
• Pristojnost

5 negativnih osobina u životopisu za menadžera:

• Sukob
• Nepažnja
• Razdražljivost
• Neodlučnost
• Zavist

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis tajnice?

Pozitivne osobine tajnice

Dovoljno veliki broj ljudi smatraju da je posao tajnice vrlo lak. Zbog toga mlade djevojke koje su savladale najjednostavnije računalne tečajeve počinju napadati urede velike tvrtke, već zamišljajući svoju buduću plaću.

U stvarnosti, moderna tajnica ima mnogo odgovornosti. Osim brzog i kompetentnog tipkanja, mora dobro poznavati pravila za sastavljanje raznih dokumenata, imati osnovne vještine rada s Photoshopom i, ako je moguće, znati barem jedan strani jezik.

I samo ako imate sve te vještine moći ćete se zaposliti dobro društvo. Ali ipak zapamtite da je osim gore navedenih kvaliteta, poslodavcu vrlo važno da je njegov pomoćnik organiziran. Stoga će biti bolje da se prilikom pisanja životopisa usredotočite na svoju sposobnost organiziranja poslovni sastanci i ispravno pripremiti dokumente za njih.

5 pozitivnih osobina u životopisu za tajnicu:

• Inicijativa
• Točnost
• Odgovornost
• Svijest
• uljudnost

5 negativnih osobina u životopisu za tajnicu:

• Pričljivost
• Nepažnja
• Grubost
• Aljkavost

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina uključiti u životopis računovođe?

Pozitivne osobine računovođe

Računovođa je jedna od onih profesija koja zahtijeva maksimalna koncentracija pažnju i ustrajnost. Stoga, prilikom izrade životopisa za ovu poziciju, morate pojasniti da ste najpažljivija osoba koja je sposobna satima raditi monoton posao. Ali ipak zapamtite da u većini slučajeva poslodavci zahtijevaju od kandidata za ovo radno mjesto ne samo sposobnost dodavanja brojeva satima.

Pokušavaju dobiti zaposlenika koji će čuvati sve financijske tajne tvrtke. S obzirom na to, svom budućem šefu jednostavno morate skrenuti pažnju na to da niste skloni previše pričati i da znate čuvati tuđe tajne.

Još jedna kvaliteta koja se mora spomenuti u životopisu je visoka odgovornost. Što god rekli, ponekad se računovođa mora pripremiti financijska izvješća točno kad se svi drugi odmaraju.

5 pozitivnih osobina u životopisu za računovođu:

• Sposobnost analize
• Samoorganizacija
• Pažljivost
• Ustrajnost
• Pouzdanost

5 negativnih osobina u životopisu računovođe:

• Samopouzdanje
• Prijevara
• drskost
• Sumnja
• Odsutnost duhom

Nekonfliktnost, visoka sposobnost učenja, bez loših navika, društvenost: kako dokazati svoju prisutnost poslodavcu?

Primjer ispravnog životopisa

Kao što praksa pokazuje, većina tražitelja posla malo uljepšava svoj životopis, pa neki poslodavci pokušavaju shvatiti koliko je istinit tijekom osobnog sastanka. Kandidata za posao pozivaju na razgovor i postavljaju sugestivna pitanja koja pomažu da se osoba što bolje otkrije.

Najčešće se takva pitanja postavljaju skriveno, na primjer, poslodavac može slučajno saznati vaše mišljenje o nekima konfliktna situacija, te na temelju vaših odgovora zaključite koliko ste u životopisu istinito napisali svoj odnos prema skandalima i svađama.

S obzirom na to, ako želite dokazati da je vaš životopis istinit, tada:

• Dok razgovarate, gledajte osobu u oči
• Ne skrećite pogled ako vam se ne sviđa ono što čujete
• Pokušajte saslušati sugovornikova pitanja do kraja
• Govorite mirno, jasno izgovarajući sve zvukove
• Nikad si ne dopustite grube šale.
• Pokušajte iznenaditi poslodavca znanjem vezanim uz željeni posao

Video: Kako napisati životopis - upute korak po korak, savjeti, pogreške u životopisu