Sertipikasyon ng mga doktor para sa kategorya

Ngunit, sa katunayan, ang pagtatalaga ng isang kategorya o iba pa ay hindi palaging direktang tumutugma sa tunay na antas ng mga kwalipikasyon ng doktor. Kadalasan, ang isang mas mataas na kategorya ay nagpapakita ng pagiging mahinahon ng komisyon sa iyong "mahabang" medikal na karanasan o ang pagkakaroon ng "kinakailangang mga contact". Ang isang mas mababang kategorya ay maaaring magpahiwatig ng isang salungatan na sitwasyon sa punong manggagamot o mga pagdududa tungkol sa kakayahan at takot ng isang tao sa pagsusulit.

Pagraranggo ng mga doktor ayon sa kategorya, sa aking opinyon (mula sa may-akda), tipikal lamang para sa libreng gamot. saan kawani ng medikal tumatanggap ng suweldo depende sa pagiging kumplikado at dami ng trabahong isinagawa; kung saan ang mga malinaw na presyo para sa pagsusuri at paggamot ay itinatag, ang doktor ay dapat lamang magkaroon ng lisensya na nagpapatunay sa kanyang pagpasok at kakayahang magbigay ng mga serbisyong inaalok.

Gayunpaman, ang modernong kultura, kahit na sa isang lipunan ng "libreng gamot", ay batay sa prinsipyo ng indibidwal na kompetisyon. Samakatuwid, palaging mayroon, mayroon at magkakaroon ng mga doktor na may mga ambisyon at nagsusumikap para sa tagumpay (kabilang ang pagtatanggol sa isang mas mataas na kategorya ng kwalipikasyon). Ang isang mas mataas na kategorya ng kwalipikasyon ay nagbubunga ng isang pakiramdam ng lehitimong pagmamataas, nagtataguyod ng pagpapatibay sa sarili, nadagdagan ang paggalang/ inggit sa mga kasamahan at maliit na materyal na gantimpala.

Ano ang kailangan para sa sertipikasyon ng kategorya?

1. Magkaroon ng ideya ng pamamaraan para sa pagtanggap mga kategorya ng kwalipikasyon.

Para sa mga mahilig sa bureaucratic documents, narito ang mga sumusunod:

· Liham ng Ministri ng Kalusugan Blg. 2510/11568-01-32 "Sa aplikasyon ng mga regulasyon sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon" na may petsang Nobyembre 13, 2001.

· Kautusan ng Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation No. 82 "Sa Central Attestation Commission" na may petsang Enero 11, 2005 (tulad ng sinusugan ng Order No. 835 na may petsang Setyembre 28, 2010).

Siguraduhing tingnan ang polemikong artikulo ni Propesor N. Melyanchenko "Mga kwalipikasyon ng doktor - isang kategoryang pang-ekonomiya." Mula sa artikulo ay malalaman mo kung bakit walang mga kategorya ng kwalipikasyon sa ibang bansa at ano ang admission system.

Posibleng ang paglilisensya ng mga doktor (na malapit na ang pagpapakilala nito) sa ating bansa ay mauuwi sa abolisyon ng mga kategorya. Ang susunod na artikulo ni Propesor N. Melyanchenko ay magbibigay sa iyo ng pagkakataong maghanda para sa kompetisyon sa mundo ng mga admission at lisensya.

2. Matugunan ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa iyong espesyalidad.

Ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga doktor ay inilarawan nang detalyado, kabilang ang partikular na literatura, sa

Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga espesyalista na may average medikal na edukasyon m ay isiniwalat sa Appendix 4 sa utos ng Ministry of Health No. 249 ng Agosto 19, 1997.

Napakahalaga na ang natanggap na edukasyon at ang espesyalidad (basic, basic at additional) ay hindi sumasalungat sa nomenclature ng mga specialty, at ang specialty kung saan mo ipagtatanggol ang kategorya ay tumutugma sa posisyon ng espesyalista. Kung hindi, magkakaroon ng mga problema sa proteksyon at sa pagbabayad para sa kategorya ng kwalipikasyon.

Maaari mong pamilyar ang iyong sarili sa hanay ng mga specialty sa subsection na "Pagpasok sa aktibidad".

3. Kumpletuhin ang pagsasanay sa faculty ng advanced na pagsasanay para sa mga doktor.

Ito ay isang ipinag-uutos na kinakailangan. Ang mga doktor na hindi sumailalim sa advanced na pagsasanay sa sertipikadong espesyalidad sa mga institusyong pang-edukasyon ng estado sa nakalipas na limang taon ay hindi pinapayagang sumailalim sa sertipikasyon. Ipinapayo ko sa iyo na agad na pumili ng isang siklo ng sertipikasyon, upang pagkatapos makumpleto ang pagsasanay at matagumpay na makapasa sa pagsusulit, makakatanggap ka rin ng isang sertipiko.

Ayon sa utos ng Ministry of Health at Medical Industry ng Russian Federation na may petsang Agosto 16, 1994 No. 170, sa panahon ng sertipikasyon para sa pinakamataas, una at pangalawa mga kategorya ng sertipikasyon Ang mga doktor at nars ng lahat ng specialty ay kinakailangang sumailalim sa pagsusuri para sa impeksyon sa HIV (tingnan ang talata 1.8 sa pagkakasunud-sunod). Ang order ay nai-post sa website at naglalaman ng impormasyon (klasipikasyon, diagnosis at paggamot ng HIV, pagpaparehistro ng dispensaryo) na sapat upang maghanda para sa sertipikasyon para sa kategorya.

Ang listahan ng mga institusyon kung saan maaari kang sumailalim sa advanced na pagsasanay ay nakapaloob sa pahina ng Russian Medical Universities. Pakitandaan na ang ilang mga card ng impormasyon ay kasama ang kasalukuyang iskedyul ng mga siklo ng pag-aaral. Mayroon ding listahan ng mga kinakailangang minimum na bagay at dokumento na kakailanganin para sa pagsasanay.

4. Tingnan ang mga halimbawa ng natapos na gawain sa sertipikasyon para sa mga doktor at nars.

Ang mga natapos na gawa ng sertipikasyon ng mga doktor at nars ay nai-post sa website bilang isang halimbawa at hindi nilayon para sa pagkopya o pagkopya. Ang kawalan ng kakayahan na independiyenteng maunawaan ang mga resulta ng mga aktibidad ng isang tao ay isang salamin ng intelektwal at propesyonal na kahabag-habag.

5. Sumulat ng isang papel na sertipikasyon.

Dapat sabihin na ang karamihan sa mga gawa ng sertipikasyon ng mga doktor ay hindi kawili-wili. Dahil kadalasan nililimitahan ng mga kasamahan ang kanilang sarili sa isang simpleng listahan ng mga istatistikal na katotohanan. Minsan, upang magdagdag ng lakas ng tunog, ang mga istatistika ay diluted na may mga pagsingit mula sa mga aklat-aralin. Ang ilang mga doktor ay aktwal na nakikibahagi sa tahasang pangongopya: pumunta sila sa mga archive, kumukuha ng mga ulat mula sa ibang mga doktor sa mga nakaraang taon at binabago lamang ang mga numero. Nakakita pa ako ng mga pagtatangka na ibigay ang mga sheet na kinopya sa isang Xerox machine. Malinaw na ang ganitong "malikhaing diskarte" ay nagbubunga lamang ng paghamak. Well, sila ay ganap na bobo at tamad mga manggagawang medikal bumibili lang sila (halimbawa, sa pamamagitan ng Internet) na gawa ng sertipikasyon.

Ang mga dentista ay tumatanggap ng mga kategorya ng kwalipikasyon sa parehong paraan tulad ng mga doktor ng iba pang mga specialty.

Mayroong pangalawa, una at pinakamataas na kategorya. Sa artikulong ito matututunan mo ang tungkol sa bagong pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon, ayon sa Order No. 274 "Sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon para sa mga empleyado na may mas mataas na medikal na edukasyon, mas mataas at pangalawang edukasyon sa parmasyutiko mga ahensya ng gobyerno Pangangalaga sa kalusugan."

1. Pederal na Batas ng Nobyembre 21, 2011 No. 323-FZ "Sa mga batayan ng pagprotekta sa kalusugan ng mga mamamayan sa Pederasyon ng Russia,
2. mga utos ng Ministry of Health at panlipunang pag-unlad ng Russian Federation na may petsang Hulyo 23, 2010 No. 541n "Sa pag-apruba ng isang pinag-isang libro ng sanggunian sa kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado,
3. seksyon "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan", na may petsang 07.07.2009 No. 415n "Sa pag-apruba ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga espesyalista na may mas mataas at postgraduate na medikal at pharmaceutical na edukasyon sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan"
4. at may petsang Hulyo 25, 2011 No. 808n "Sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon para sa mga manggagawang medikal at parmasyutiko."
5. Order No. 274

Mga kinakailangan para sa mga dentista kapag iginawad ang kategorya:

Pangalawang kategorya	Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa sertipikadong espesyalidad	Magandang praktikal at teoretikal na paghahanda	Mga kasanayan sa trabaho: mga modernong paraan ng pag-iwas, pagsusuri at paggamot ng mga pasyente
Unang kategorya	hindi bababa sa pitong taon	Kailangan praktikal na karanasan at mahusay na teoretikal at praktikal na pagsasanay sa larangan ng kanilang espesyalidad, na pamilyar sa mga kaugnay na disiplina	modernong paraan ng pag-iwas, pagsusuri at paggamot ng mga pasyente, aktibong pakikilahok sa mga aktibidad na pang-agham at praktikal institusyong medikal
Pinakamataas na kategorya	karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa sampung taon	mataas na teoretikal at praktikal na propesyonal na pagsasanay	matatas na kaalaman sa mga modernong pamamaraan ng pag-iwas, pagsusuri at paggamot ng mga pasyente sa larangan ng kanilang espesyalidad, na pamilyar sa mga kaugnay na disiplina, na may mahusay na pagganap propesyonal na aktibidad na aktibong nakikibahagi sa siyentipiko at praktikal na mga aktibidad ng institusyong medikal at advanced na pagsasanay ng mga espesyalista na may mas mataas na medikal na edukasyon.

Anong mga dokumento ang dapat ibigay ng dentista para makakuha ng kategorya?

1. isang aplikasyon mula sa isang espesyalista na naka-address sa chairman ng komisyon ng sertipikasyon, na nagpapahiwatig ng kategorya ng kwalipikasyon kung saan siya nag-aaplay, ang pagkakaroon o kawalan ng isang naunang itinalagang kategorya ng kwalipikasyon, ang petsa ng pagtatalaga nito, ang personal na pirma at petsa ng espesyalista (Appendix No. 2);
2. isang nakumpletong naka-print na sheet ng kwalipikasyon na pinatunayan ng departamento ng HR (Appendix Blg. 3);
3. isang ulat sa mga propesyonal na aktibidad ng isang espesyalista, na napagkasunduan sa pinuno ng organisasyon at pinatunayan ng selyo nito, at kasama ang pagsusuri ng mga propesyonal na aktibidad sa nakalipas na tatlong taon na may personal na lagda (Appendix No. 4).

Mga kinakailangan para sa isang ulat ng espesyalista (nagtatrabaho para sa kategorya ng doktor):

Maaari mong gawing pamilyar ang iyong sarili sa dokumentasyon nang mas detalyado sa pamamagitan ng pag-download ng dokumentasyon para sa .

Ano ang dapat na nilalaman sa trabaho para sa kategorya ng dentista (sa ulat ng sertipikasyon)

1. Ang unang kabanata ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa institusyon ng pangangalagang pangkalusugan kung saan nagtatrabaho ang dentista, departamento ng ngipin, kagamitan ng opisina ng dentista at lugar ng trabaho,
2. Ang ikalawang kabanata ay isang ulat sa gawain sa nakalipas na tatlong taon. Sinusuri nito ang dinamika ng kalidad ng gawaing medikal. Pagpapatupad makabagong teknolohiya, ang kahusayan ng doktor sa mga bagong paraan ng paggamot. Narito din ang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng trabaho ng espesyalista sa anyo ng mga talahanayan at mga graph, katulad ng mga tagapagpahiwatig ng husay at dami (porsiyento at ganap na bilang ng mga sanitized, bilang ng mga pagpuno, UET na direktang nauugnay sa bilang ng mga araw ng trabaho ng taon). Huwag kalimutang ipahiwatig ang bilang ng sanitasyon sa bawat rate, ang bilang ng sanitasyon, ang bilang ng mga fillings bawat araw at ang ratio ng hindi kumplikado sa kumplikadong mga karies, % ng isang-session na paggamot ng mga kumplikadong karies. Ang bawat talahanayan at graph ay dapat magtapos sa isang maikling konklusyon (1-2 pangungusap). Isulat kung anong mga paraan ng paggamot ang ginagamit mo sa iyong trabaho. Mga tagapagpahiwatig ng gawaing pang-iwas at medikal na pagsusuri.
3. Kasama sa ikatlong seksyon ang pagsusuri ng mga bagong paraan ng paggamot at pag-iwas.

Ang mga ulat ng mga dentista sa kategorya ay magagamit sa Internet para sa libreng pag-access; maaari mong basahin ang mga ito sa aming website. Gumawa ako ng seleksyon ng mga ulat at gumawa ng ilang paunang pag-edit at pag-format sa Microsoft Office Word. Gayunpaman, lahat ng mga ito ay nag-iiwan ng maraming nais at hindi ganap na nakakatugon sa mga kinakailangan. Maaari lamang silang gamitin bilang batayan, isang halimbawa.

Ang sinumang doktor na nagpaplanong magpatuloy sa pagtatrabaho sa medisina, maaga o huli ay nahaharap sa pangangailangang magpakita ng mga dokumentong nagsasaad na siya ay itinalaga sa isang partikular na kategorya ng kwalipikasyon (kilala rin bilang kategorya ng doktor). Paano masisiguro nang maaga iyon Tamang oras at mayroon ka bang tamang kategorya ng doktor sa tamang lugar?

Paano makuha ang kategorya ng isang doktor (teorya ng mga pangunahing kaalaman)

Mayroong ilang mga antas ng medikal na hierarchy: espesyalista (itinalaga pagkatapos makumpleto ang isang internship), pangalawa, una at pinakamataas kategorya ng doktor.

Mayroon ding isang tiyak na pagkakasunud-sunod sa pagtatalaga ng kategorya ng doktor.

Kaya, upang maging kwalipikado para sa pangalawang kategorya ng doktor sa pagtatapos ng internship, ang isang espesyalista ay dapat magkaroon ng kabuuang karanasan sa espesyalidad na hindi bababa sa limang taon. Upang maitalaga sa unang kategorya, kailangan ng hindi bababa sa pitong taong karanasang medikal sa napiling espesyalidad. Kaya, maaari mong makuha ang pinakamataas na kategorya ng doktor nang hindi mas maaga kaysa pagkatapos ng sampung taon ng trabaho.

Bilang karagdagan, bawat limang taon, ang bawat doktor, anuman ang titulo at regalia, ay pormal na kinakailangang sumailalim sa sertipikasyon. Ito ay sinamahan ng pagtatalaga ng isang kategorya sa doktor o pagkumpirma ng kanyang kategorya ng kwalipikasyon.

Ngunit ito ay lahat ng teorya, ngunit sa pagsasagawa ang sitwasyon ay mukhang mas kumplikado... o, sa kabaligtaran, mas madali - ang lahat ay nakasalalay sa anggulo ng pagtingin.

Bakit kailangang magtalaga ng kategorya sa mga doktor?

Una sa lahat, ang ma-assign sa isang kategorya ay prestihiyoso! Ang pagtatalaga ng isang kategorya ay nagbabago sa saloobin ng mga kasamahan at pasyente patungo sa doktor, ginagawang posible na maakit ang atensyon ng administrasyon at kumuha ng mas mataas na posisyon sa hagdan ng karera. Hindi nakakagulat ang pagkuha pinakamataas na kategorya ang doktor ay halos palaging nakasaad sa mga business card, mga badge at mga karatula sa pinto.

Pangalawa, may mga hindi maliwanag na propesyonal na sitwasyon kapag ang pagtatalaga ng isang kategorya (lalo na ang pinakamataas) ay nagpapahintulot sa doktor na maiwasan ang moral (o kahit na pang-ekonomiyang) responsibilidad sa mga pasyente at kanilang mga kamag-anak: sa kaso ng pagkabigo, maaari kang "magtago sa likod" ng awtoridad, na nagsasabi na ang ang sitwasyon ay napakahirap na kahit na ang isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay hindi makapagbigay ng tulong (paano kung mayroong isang hindi gaanong karanasan na doktor sa lugar na ito?!). Sa kasamaang palad para sa mga pasyente (at sa kabutihang palad para sa mga doktor), ang gayong mga argumento ay kadalasang nakakatulong...

At pangatlo, ito ay kapaki-pakinabang sa pananalapi: ang bawat kasunod na pagtatalaga ng isang kategorya sa isang doktor ay nagdaragdag ng humigit-kumulang 50-70-100 hryvnia bawat buwan sa suweldo.

Mga deadline para sa pagtatalaga ng isang kategorya sa isang doktor: piliin ang nais na panimulang punto

Ang sistema ng mga regular na sertipikasyon "isang beses bawat limang taon" ay nagbibigay-daan para sa isang tinatayang pagkalkula ng oras na kinakailangan upang makuha ang pinakamataas na kategorya ng doktor.

Kaya, pagkatapos ng limang taon, ang medikal na espesyalista ay magkakaroon ng kanyang unang sertipikasyon, pagkatapos nito ay tiyak na bibigyan siya ng pangalawang kategorya. Pagkatapos ang susunod na sertipikasyon ay sa isa pang limang taon. Sa prosesong ito, maaari kang mag-aplay para sa pagtatalaga sa unang kategorya (hindi namin isinasaalang-alang ang posibilidad na simpleng kumpirmahin ang pangalawang kategorya ng isang doktor). Sa isa pang limang taon, matatanggap namin ang pinakamataas na kategorya ng doktor.

Kabuuan: isang taon o dalawa ng internship kasama ang labinlimang taon ng trabaho (tatlong sertipikasyon). Karaniwan, ang isang doktor ay iginawad sa pinakamataas na kategorya sa edad na apatnapu hanggang apatnapu't lima. Pero…

Ngunit kung ang isang batang doktor ay hindi hilig na maghintay para sa "awa mula sa kalikasan", ngunit handang ipaglaban ang kanyang mga propesyonal na ambisyon at iba pang kagalang-galang na mga hangarin na nauugnay sa pagtatalaga ng isang kategorya, kung gayon ang parehong pagkalkula ng oras na kinakailangan upang makuha ang pinakamataas. kategorya ng doktor ay maaaring magmukhang iba!

Dahil ang internship ay bahagi ng karanasan sa trabaho sa espesyalidad, pagkatapos ng tatlo hanggang apat na taon ng trabaho ang isang batang espesyalista ay maaaring mag-aplay para sa pagtatalaga sa pangalawang kategorya.

Pagkatapos ng isa pang dalawang taon, maaari kang ma-certify na makatanggap ng unang kategorya ng doktor (pinapayagan ito ng pitong taon ng kabuuang karanasan sa trabaho sa iyong specialty). Buweno, pagkaraan ng tatlong taon, ang iyong karanasan ay magiging sampung taon, na nagbibigay sa iyo ng karapatang mabigyan ng pinakamataas na kategorya ng doktor.

Kaya, kung mayroon kang pagnanais (at ilang kanais-nais na mga pangyayari), maaari mong makamit ang pinakamataas na kategorya ng doktor sa tatlumpu't tatlo hanggang tatlumpu't limang taong gulang!

Pagtatalaga ng pinakamataas na kategorya sa sampung taon - kung paano ito ginagawa sa pagsasanay

Siyempre, ang pagnanais lamang ay hindi sapat upang italaga ang pinakamataas na kategorya. Kailangan mong magtrabaho nang husto at patuloy na pagbutihin ang iyong propesyonal na antas. At siguraduhing talakayin ang posibilidad na magtalaga ng isang kategorya sa pangangasiwa ng iyong institusyong medikal nang maaga: pagkatapos ng lahat, hindi mo magagawa nang wala ang pakikilahok nito sa mga bagay ng pagkuha ng kategorya ng isang doktor.

Bilang isang tuntunin, walang mga hadlang sa pagkuha ng pangalawang kategorya ng doktor sa loob ng limang taon (kabilang ang pagsasanay sa internship). Interesado pa nga ang management sa batang doktor na mabilis na tumigil sa pagiging isang "espesyalista na may minimum na antas ng responsibilidad." Kung dahil lamang pagkatapos magtalaga ng isang kategorya, maaari siyang pagkatiwalaan ng mas malaking halaga ng trabaho.

Mas mahirap italaga ang unang kategorya ng doktor. Maipapayo na ipaalam nang maaga hindi lamang ang pangangasiwa ng klinika, kundi pati na rin ang espesyalista sa lungsod (o mas mabuti pa, rehiyonal) sa kanyang larangan tungkol sa pagnanais na makuha ang unang kategorya ng doktor. At hindi lamang sa loob ng balangkas ng pagmamasid sa mga pormalidad, kundi pati na rin sa isang matino na pagkalkula: dahil ang mga taong ito ay bahagi ng komisyon ng sertipikasyon, maaari silang parehong mag-ambag sa paglutas ng problema ng pagtatalaga ng isang kategorya sa isang tiyak na doktor, at kabaliktaran.

Ang mga kinakailangan para sa pagkuha ng unang kategorya ng doktor ay mas mahigpit (mas maraming pag-uulat sa sarili, hinihikayat ang mga nakalimbag na gawa, kabilang ang mga nakasulat sa co-authorship).

Nais naming iguhit ang iyong pansin sa katotohanan na sa sanggunian, na kasama sa ulat sa sarili at nilagdaan ng pinuno ng departamento (polyclinic) at ng punong manggagamot, ang sumusunod na parirala ay kinakailangan: "hinihiling ng administrasyon ang pagtatalaga ng... isang kategorya sa doktor at ginagarantiyahan ang pagbabayad nito.” Kaya, kung may butas na nakanganga sa badyet ng klinika, ang pinabilis na pagtatalaga ng kategorya ng doktor sa isang empleyado ay maaaring ipagpaliban...

Isa pang tampok. Kung ang mga nakaiskedyul na kurso sa sertipikasyon kada limang taon ay libre, ang mga pambihirang kurso (tulad ng kaso ng pagkuha ng unang kategorya ng doktor pagkatapos ng pitong taon ng trabaho) ay malamang na babayaran para sa iyong sarili. Dahil ang pagpapabilis sa proseso ng sertipikasyon ay isang personal na bagay para sa bawat isa sa atin at ang mga gastos na nauugnay sa pagtatalaga ng isang kategorya ay ganap na sasagutin ng nagpasimula ng proseso.

Ang isyu ng hindi pangkaraniwang pagtatalaga ng pinakamataas na kategorya pagkatapos ng sampung taon ng trabaho (kabilang ang pagsasanay sa internship) ay nangangailangan ng higit pa mas lakas kaysa sa pagkuha ng isang doktor sa unang kategorya. Una, nangangailangan ito ng ipinag-uutos na koordinasyon hindi lamang sa pangangasiwa ng institusyong medikal, kundi pati na rin sa espesyalista sa rehiyon (na, naman, ay nagpapaalam sa pinuno ng departamento ng kalusugan ng rehiyon, na siyang tagapangulo ng komisyon ng sertipikasyon). Ang pinakamahigpit na mga kinakailangan ay nalalapat sa parehong sapat na pag-uulat sa sarili at kapwa may-akda sa mga naka-print na publikasyon. At ikaw mismo ang magbayad ng lahat ng gastos...

Paano pinakamahusay na bigyang-katwiran ang pinabilis na pagtatalaga ng kategorya

Ang iyong plano para makakuha ng pinakamataas na kategorya ng doktor sa loob ng sampung taon ay mangangailangan ng maingat na trabaho sa problemang ito sa loob ng sampung taon. Pagkatapos ng lahat, ang mga dahilan kung bakit sila magkikita sa kalagitnaan sa isyu ng pagtatalaga ng pinakamataas na kategorya ay dapat na nakakahimok...

Ngunit hayaan ang katotohanan na may mga precedent para sa pagtatalaga ng pinakamataas na kategorya pagkatapos ng siyam na taon ng trabaho (kabilang ang mga pag-aaral sa internship) na maglagay sa iyo sa isang optimistikong mood. Ginawaran ng pinakamataas na kategorya, ang doktor na pinag-uusapan ay naging may-akda at kasamang may-akda ng higit sa apatnapung nai-publish na mga gawa, naghanda ng tesis ng Ph.D., at sa loob ng ilang taon ay pana-panahong kumilos bilang pinuno ng isang departamento sa isang rehiyonal na ospital.

Kaya, kung seryoso kang naglalayon sa hindi pangkaraniwang pagtatalaga ng pinakamataas na kategorya, kung gayon:

1. Dapat malaman ng pamunuan ng ospital at ng rehiyonal na espesyalista ang tungkol sa iyong pagnanais na makamit ang isang takdang-aralin sa kategorya.
2. Ang mga pagkakataon na maitalaga sa kategorya ng doktor ay tumaas nang malaki kung ikaw lamang ang nasa iyong lugar ng espesyalidad sa klinika, lalo na sa sentro. ospital ng distrito(sa kasong ito, awtomatiko kang isang espesyalista sa distrito, na nangangahulugan na tiyak na malalaman ng rehiyonal na departamento ng kalusugan ang tungkol sa iyong propesyonal na pag-iral).
3. Mas madaling makamit ang pinakamataas na kategorya kung mayroon kang akademikong degree o nakikibahagi sa gawaing siyentipiko.
4. Magtrabaho sa isang malaking lungsod o rehiyonal na ospital pinapasimple din ang pagtatalaga ng pinakamataas na kategorya ng doktor.
5. Sumasang-ayon ka ba, kung itinalaga ang una o pinakamataas na kategorya, na maging kasangkot sa air ambulance? Kung gayon ang iyong mga pagkakataon na matanggap ang nais na kategorya ng doktor ay tumaas pa.
6. Plano mo bang pamunuan ang isang departamento o serbisyo (nasa reserba ka ba ng administrasyon ng ospital), handa ka bang aktibong lumahok sa organisasyon ng mga bagong departamento o dibisyon ng ospital?
Sa kasong ito, ang pagtatalaga sa pinakamataas na kategorya ay sapilitan!

Maging matiyaga at pare-pareho sa usapin ng pagtatalaga ng pinakamataas na kategorya at ang iyong mga plano ay tiyak na matutupad. Nais naming palagi kang magsikap na mapabuti ang iyong antas ng kwalipikasyon at makamit ang tagumpay sa pagkamit ng iyong mga layunin!

Balangkas at nilalaman ng ulat ng sertipikasyon ng doktor

Ang ulat ng sertipikasyon ng isang doktor sa gawaing ginawa ay, sa katunayan, isang siyentipiko at praktikal na gawain kung saan sinusuri ng doktor ang mga resulta ng kanyang propesyonal na kasanayan at mga aktibidad sa trabaho sa nakalipas na tatlong taon sa lahat ng mga isyu ng kanyang espesyalidad.

Nasa ibaba ang mga seksyon na dapat binubuo ng isang normal na ulat ng sertipikasyon ng doktor.

I. Panimula

Maikli at maingat na magbigay ng impormasyon tungkol sa iyong institusyong medikal: bilang ng mga kama, bilang ng mga pagbisita, mga uri ng diagnostic at mga medikal na pamamaraan atbp. Tumutok sa mga katangian ng institusyon.

3. Mga katangian ng iyong yunit ng istruktura (halimbawa, departamento)

Muli, sa istilong lapidary, ipakita ang mga katangian ng departamento: ang mga pangunahing gawain at prinsipyo ng gawaing pang-organisasyon. Kagamitan ng departamento (para sa functional, laboratoryo, physiotherapy, atbp.) Istraktura ng staffing ng mga medikal na tauhan at ang lugar na inookupahan ng doktor sa inilarawang istraktura. Mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng departamento para sa panahon ng pag-uulat sa mga taon.

II. Ang pangunahing bahagi ng ulat ng sertipikasyon ay ang personal na gawain ng doktor sa nakalipas na tatlong taon.

Ang lahat ng mga tagapagpahiwatig ay ipinakita sa paghahambing sa taunang pagsusuri ng data para sa huling tatlong taon. Angkop na ihambing ang iyong data sa mga katulad na tagapagpahiwatig para sa institusyon, rehiyon o bansa. Ang bawat digital na materyal (talahanayan, graph, diagram) ay dapat na sundan ng isang analytical na paliwanag na nagpapakita ng kakanyahan ng dinamika ng mga numero (o kakulangan nito), na magpapakita ng iyong kakayahang magsuri nang kritikal.

1. Mga katangian ng contingent	Istraktura ng mga ginagamot na pasyente ayon sa edad, kasarian, mga grupo, na nagbibigay-diin sa mga pinakakaraniwang nosological form, kumplikadong mga kaso. Mga tampok ng klinika, patolohiya na may kaugnayan sa edad. Pagsusuri ng contingent (kung ihahambing sa mga nakaraang taon).
2. Sistema ng diagnostic	Ipakita ang diagnostic system (mga talahanayan, algorithm at konklusyon) para sa profile (pinakakaraniwan) na mga nosological form. Ipakita ang iyong kaalaman sa makabagong pamamaraan diagnostics: mga kakayahan, limitasyon, indikasyon, interpretasyon. Magbigay ng mga halimbawa ng pinakamahirap na diagnostic cases mula sa pagsasanay.
3. Therapeutic work	Ipakita ang gawain sa paggamot (mga talahanayan, algorithm at konklusyon) para sa profile (pinakakaraniwan) na mga nosological form. Pagsusuri ng mga resulta ng paggamot na may pagtatasa sa mundo at sa sarili nating karanasan sa paggamit ng ilang mga pamamaraan. Ilarawan nang klinikal kawili-wiling mga kaso mula sa pagsasanay.
4. Pagsusuri ng mortalidad	Pagsusuri ng mga nakamamatay na kaso ng mga nosological unit.
5. Inobasyon	Trabaho ng rasyonalisasyon o pagbuo at pagpapatupad ng mga bagong pamamaraan ng diagnosis at paggamot, pag-iwas at rehabilitasyon. Ito ay lalong mahalaga upang ilarawan ang therapeutic at diagnostic na epekto na nakamit bilang isang resulta ng pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan.
6. Gawaing pagpapayo	Tingnan ang pagsusuri sa trabaho sa paggamot
7. Organisasyon at pamamaraang gawain	Bilang isang tuntunin, ang seksyong ito ng ulat ng sertipikasyon ay inilaan para sa mga pinuno ng mga departamento. Pag-unlad mga tagubiling pamamaraan, mga tagubilin, pagpapatupad ng isang sistema para sa pagsubaybay at pagsusuri sa kalidad ng trabaho, atbp.

III. Mga seksyon ng ulat ng sertipikasyon na maaaring kailanganin

SA iba't ibang rehiyon maaaring magtakda ng sarili nilang mga panuntunan ng laro at nangangailangan ng karagdagang pagsisiwalat ng ilang partikular na isyu sa kanilang ulat sa pagpapatunay.

IV. Konklusyon

V. Mga Sanggunian

Mga kinakailangan para sa paghahanda ng ulat ng sertipikasyon ng doktor

Ang impormasyong ibinigay sa ibaba ay tumutugma sa GOST 7.32–91 at sa internasyonal na pamantayang ISO 5966–82. Para sa karagdagang Detalyadong impormasyon mangyaring sumangguni sa mga nauugnay na dokumento.

Sa unang yugto ng pagsulat ng isang ulat ng sertipikasyon sa gawaing ginawa, maginhawang ilagay ang mga naka-print na sheet sa isang folder na may maraming kulay ("transparencies"). Naka-on huling yugto(depende sa mga kinakailangan ng regional certification commission), ang certification report kasama ang lahat ng nakolektang dokumento (maliban sa certification sheet) ay kailangang itali, itali, o iwan sa isang binder.

Pangkalahatang mga kinakailangan

• Ang ulat ng sertipikasyon ay dapat na naka-print sa isang makinilya o printer. Ang teksto ay dapat na itim at matatagpuan sa isang gilid ng isang karaniwang sheet ng puting A4 na papel (210 x 297 mm).
• Ang mga nakitang error at typo ay dapat itama sa pamamagitan ng pagtatabing ng puting pintura (corrector) at pagkatapos ay isulat ang mga pagwawasto sa itim na tinta.
• Ang mga pahina ng ulat ng sertipikasyon ay dapat mayroon sumusunod na mga patlang: kaliwa - hindi bababa sa 30 mm, kanan - hindi bababa sa 10 mm, itaas - hindi bababa sa 15 mm, ibaba - hindi bababa sa 20 mm.
• Ang indentation ng talata ay 1-1.5 cm.
• Ang line spacing ay 1.5.
• Ang pangunahing teksto ng gawain ay dapat na makatwiran.
• Ang isang karaniwang font sa isang "regular" na istilo ay dapat gamitin. Halimbawa, Times New Roman. Punto ng font (laki) - hindi bababa sa 12 puntos (taas maliliit na titik- 1.8 mm).
• Ang mga nakabitin na linya (iisang linya sa simula at dulo ng pahina) ay dapat na iwasan.

Pahina ng pamagat ng ulat ng sertipikasyon ng doktor

• Sa kanang itaas ay isang pahayag na nilagdaan ng punong manggagamot, na pinatunayan ng bilog na selyo ng institusyong medikal kung saan nagtatrabaho (o nagtrabaho ang doktor).
• Sa gitna ay ang pamagat: "Mag-ulat tungkol sa gawain ng isang espesyalista sa medisina o ang pinuno ng departamento ng isang institusyong medikal (pangalan ng institusyon), buong pangalan. doktor (isulat nang buo), para sa ganito at ganoong mga taon (ipahiwatig ang panahon ng pag-uulat).
• Sa ilalim ng sheet - pangalan kasunduan, taon ng pagkumpleto ng trabaho.

Pangalawang pahina ng ulat ng sertipikasyon ng doktor

Ang ikalawang pahina ng ulat ng sertipikasyon ay dapat maglaman ng isang talaan ng mga nilalaman na nagsasaad ng mga numero ng pahina ng mga pangunahing seksyon ng gawaing sertipikasyon.

Dapat sundin ang isang mahigpit na istilo ng talahanayan ng nilalaman. Ang mga numero ng pahina ay ipinasok nang walang tuldok sa dulo, at ang numerong "1" ay hindi kailanman inilalagay sa pahina ng pamagat, ngunit isinasaalang-alang na ang susunod na pahina ay may numerong "2".

Mga pamagat

• Ang mga heading sa ulat ay naka-highlight sa mas mayaman at mas malaking font, hindi kailanman nakasalungguhit o nagtatapos sa isang tuldok. Hindi pinapayagan ang mga gitling sa mga heading. Dapat ay mayroong agwat na hindi bababa sa 6-12 puntos sa pagitan ng pamagat at ng teksto.
• Mas mataas na antas ng mga heading center, mga heading mababang antas nakahanay sa kaliwa. Posibleng i-highlight ang mga high-level na heading sa malalaking titik o mga espesyal na epekto(anino, umbok).
• Maipapayo na bilangin ang mga heading at simulan ang kabanata sa isang bagong pahina. Ang mga heading ay binibilang gamit ang Arabic numeral, ang mga nested subheading ay binibilangan ng isang tuldok (“1”, “1.1”, “2.3.1”, atbp.).

Disenyo ng mga talahanayan, figure, graph

Ang ulat ng sertipikasyon ng doktor ay dapat magsama ng mga elemento ng hindi tekstong impormasyon tulad ng mga larawan, mga graph, at mga talahanayan.

Para sa lahat ng ganitong uri karagdagang impormasyon Ang patuloy na pagnunumero ay ginagamit sa buong gawain. Halimbawa, kung mayroong dalawang diagram sa unang kabanata, ang unang diagram sa susunod na kabanata ay magkakaroon ng ikatlong numero, hindi ang unang numero. Ang lahat ng mga elementong ito ng di-tekstuwal na impormasyon ay binibilang kung ang katumbas na elemento ay lilitaw nang higit sa isang beses sa trabaho. Halimbawa, kung mayroon lamang isang talahanayan sa isang trabaho, kung gayon hindi ito binibilang at ang pagtatalaga na "Talahanayan 1" ay hindi nakasulat sa itaas nito.

Disenyo ng mesa

Ang talahanayan ay ipinahiwatig ng salitang "Talahanayan" at isang numero na nakasulat sa Arabic numerals sa kanang sulok sa itaas (ang "Hindi" sign ay hindi ipinahiwatig). Dapat itong sundan ng isang nakasentro na pamagat ng talahanayan. Ang mga talahanayan, depende sa kanilang laki, ay inilalagay pagkatapos ng teksto kung saan sila nabanggit o sa susunod na pahina.

Ang link sa talahanayan sa teksto ay naka-format tulad ng sumusunod: tingnan ang talahanayan. 1. Kung mayroon lamang isang talahanayan sa trabaho, kung gayon ang salitang "talahanayan" ay hindi pinaikli: tingnan ang talahanayan. Kadalasan ang unang sanggunian ay gumagamit ng salitang "tingnan." hindi nakasulat: Mula sa talahanayan. 1 malinaw na... Para sa karagdagang mga sanggunian, markahan sa mga bracket: tingnan ang talahanayan. 1.

Kapag gumagamit ng mga talahanayan, isaalang-alang ang mga sumusunod na rekomendasyon:

• Kung maaari, hindi mo dapat gamitin ang column na “sequential number” (“number no.”), dahil sa karamihan ng mga kaso hindi ito kailangan.
• Ang mga numero ay nakahanay sa kanan (para sa mas madaling paghahambing), ang teksto ay nakahanay sa kaliwa, at ang heading na teksto ay nakahanay sa kaliwa o gitna.
• Ang lahat ng mga cell ng talahanayan ay patayong nakahanay sa gitna.
• Ang mga umuulit na elemento, halimbawa, ang pagtatalaga ng porsyento ("%"), ay inilalagay sa heading ng column o row.
• Ang isang paulit-ulit na salita sa talahanayan ay pinaikli ng mga panipi, dalawa o higit pa - na may pariralang "pareho."
• Dapat ay walang walang laman na mga cell sa talahanayan. Kung wala kang kinakailangang data sa iyong pagtatapon, ito ay nakasulat bilang "walang impormasyon."
• Kung ang talahanayan ay hindi magkasya sa isang pahina at kailangan itong ilipat sa susunod, pagkatapos ay sa bagong pahina isulat ang mga salitang "pagpapatuloy ng talahanayan" at ipahiwatig ang serial number nito, pagkatapos ay ulitin ang mga cell na naglalaman ng mga heading ng column at pagkatapos ay ang sumusunod ang pagpapatuloy ng talahanayan.
• Ang mga footnote sa teksto o mga numero sa talahanayan ay naka-format lamang sa mga asterisk (upang maiwasan ang pagkalito sa exponent) at naka-print kaagad sa ibaba ng talahanayan.

Disenyo ng mga guhit

Ang pangalan ay nakasulat sa ilalim ng larawan, na sinusundan ng pagdadaglat na "Fig. " at isang serial number na nakasulat sa Arabic numerals (ang "No" sign ay hindi ipinahiwatig). Ang lahat ng pagtatalagang ito ay nakasentro sa ibaba ng larawan.

Disenyo ng aplikasyon

Ang mga aplikasyon, hindi tulad ng iba pang mga uri ng karagdagang impormasyon, ay matatagpuan sa labas ng teksto ng ulat ng sertipikasyon. Maaaring kasama sa mga application ang teksto, mga talahanayan, mga larawan, mga larawan, at mga guhit. Ang lahat ng uri ng karagdagang impormasyon sa mga appendice ay binibilang sa parehong paraan tulad ng sa pangunahing bahagi ng trabaho.

• Ang bawat aplikasyon ay dapat magsimula sa isang bagong pahina.
• Nakikilala ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng salitang "APP" sa malalaking titik at isang serial number (Arabic numerals) sa kanang sulok sa itaas (nang walang "#" sign). Sinusundan ito ng isang nakasentro na pamagat ng aplikasyon.
• Ang mga link sa mga aplikasyon sa pangunahing teksto ng trabaho ay ang mga sumusunod: tingnan ang Appendix 5.

Good luck!

Listahan ng mga dokumento para sa medikal na sertipikasyon

Sa iba't ibang rehiyon, ang listahan ng mga dokumento na dapat isumite ng isang doktor sa komisyon ng sertipikasyon ay maaaring dagdagan o bahagyang mabago.

Listahan ng mga dokumento na isinumite sa komisyon ng sertipikasyon para sa pagtatalaga (pagkumpirma) ng kategorya ng kwalipikasyon ng isang medikal na espesyalista

1. Personal na pahayag na hinarap sa chairman ng komisyon ng sertipikasyon.

Buweno, halimbawa: Hinihiling ko sa iyo na patunayan (o muling patunayan) ako sa espesyalidad na "Therapy" sa pangalawang (o, halimbawa, pinakamataas) na kategorya. Hindi dating na-certify (o may una/pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon ng isang general practitioner, nakumpirma sa ganoon at ganoong taon). Pamilyar ako sa mga regulasyon sa sertipikasyon. Petsa ng. Lagda ng doktor.

Sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, nagsusulat sila ng isang ulat (aplikasyon) na naka-address sa pinuno ng departamento (institusyon), na siya mismo ay kumukuha ng isang referral sa komisyon ng sertipikasyon.

2. Certification sheet ng itinatag na form.

Ang kawastuhan ng impormasyong tinukoy sa sheet ng sertipikasyon ay pinatunayan ng isang espesyalista mula sa departamento ng human resources at ang selyo ng institusyon. Siyanga pala, ang taong pinapatunayan at ang kanyang superbisor ay personal na responsable para sa katumpakan ng impormasyon sa sheet ng sertipikasyon at ulat.

Ang certification sheet ay maaaring makuha mula sa secretary ng certification commission.

3. Mga kopya ng mga sumusunod na dokumento, na dapat na sertipikado ng isang HR specialist at ang selyo ng institusyon:

• diploma ng pagkumpleto ng isang medikal na unibersidad;

• sertipiko ng kasal (kung binago ang apelyido pagkatapos matanggap iba't ibang uri diploma, sertipiko, atbp.);

• sertipiko ng pagkumpleto ng espesyalisasyon/internship sa sertipikadong espesyalidad;

• sertipiko ng pagkumpleto ng advanced na pagsasanay sa sertipikadong espesyalidad sa nakalipas na 5 taon;

• sertipiko ng espesyalista;

• Kasaysayan ng Pagtatrabaho;

• sertipiko ng kasalukuyang kategorya.

4. Orihinal na sertipiko ng kasalukuyang kategorya.

5. Ulat ng sertipikasyon sa trabaho sa nakalipas na 3 taon.

Ang ulat ng sertipikasyon ay dapat na isang pagsusuri ng mga tagapagpahiwatig ng propesyonal at pagganap ng mga aktibidad ng doktor sa lahat ng mga isyu ng kanyang espesyalidad. Ang ulat ng sertipikasyon ay inaprubahan ng pinuno ng institusyon at pinatunayan na may selyo. Ang volume para sa pinakamataas na kategorya ay 30-35 sheet, para sa una at pangalawang kategorya - 20-25 sheet ng A4 na format na typewritten na teksto sa 1.5 na pagitan. Tungkol sa pagiging maaasahan ng impormasyon, tingnan sa itaas.

6. Pagsusuri (feedback) ng ulat ng sertipikasyon.

Ang isang pagsusuri (feedback) ng ulat ng sertipikasyon ng doktor ay ibinibigay ng isang mataas na kwalipikadong espesyalista ng may-katuturang profile na hindi ang agarang superbisor ng taong na-certify, mas mabuting miyembro ng komite ng sertipikasyon.

7. Mga katangian ng serbisyo.

Ang mga katangian ng pagganap ay dapat na sumasalamin sa pagganap ng medikal na espesyalista, ang kanyang negosyo at propesyonal na kalidad(responsibilidad, katumpakan, dami at antas ng kaalaman, praktikal na kasanayan, atbp.) at pinatunayan ng selyo ng institusyon.

8. Karagdagang materyales.

Ang ilang rehiyon ay maaaring mangailangan ng mga sertipiko ng pagpasa sa mga pagsusulit sa loob ng nakaraang 12 buwan para sa mga sumusunod na tanong:

• impeksyon sa HIV;
• organisasyon at taktika ng serbisyong medikal sa pagtatanggol sibil, organisasyong pang-emergency Medikal na pangangalaga at pagkakaloob ng emerhensiyang pangangalagang medikal;
• pagdidisimpekta at isterilisasyon.

Kapag nagse-certify (muling nagpapatunay) sa mga pribadong doktor o nagtatrabaho sa mga pribadong institusyong pag-aari, maaaring mangailangan sila ng kopya ng lisensya para magpraktis ng medisina para sa mga indibidwal o legal na entity.

Good luck!

MGA OPSYONAL NA DOKUMENTO

Mga katangian ng serbisyo

salita" katangian" nanggaling sa salitang "character" [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(mula sa mga paliwanag na Diksyonaryo)

Mga katangian ng serbisyo- ito ay isang opisyal na dokumento na naglalaman ng feedback sa opisyal, siyentipiko at iba pang mga aktibidad ng isang empleyado, na kinabibilangan ng pagtatasa ng kanyang negosyo, sikolohikal at moral na mga katangian.

Ang opisyal na paglalarawan ay nakasulat sa libreng anyo sa ikatlong tao. Bilang isang patakaran, ang paglalarawan ng trabaho ay iginuhit ng pinuno ng yunit ng istruktura, at inaprubahan ng pinuno ng institusyon, na inilalagay ang kanyang pirma sa selyo ng institusyon.

Sa teksto ng paglalarawan ng serbisyo, tatlong bloke ang maaaring makilala:

1. Personal na impormasyon, kung saan nakasaad ang una, gitna at apelyido at petsa ng kapanganakan ng empleyado; posisyong hawak at petsa ng appointment sa posisyong ito, antas ng akademiko at titulo (kung mayroon man). Bukod pa rito, maaari kang magbigay ng impormasyon tungkol sa iyong edukasyon (ano mga institusyong pang-edukasyon, kung saan at kailan siya nagtapos), tagal ng trabaho sa institusyong ito, paglago ng karera (anong mga posisyon ang hawak niya).

2. Pagsusuri antas ng mga propesyonal na kasanayan, negosyo at personal na mga katangian. Ang mga tagapagpahiwatig kung saan isinasagawa ang pagtatasa na ito ay ibinigay sa ibaba.

3. Pangwakas na bahagi Ang katangian ng serbisyo ay naglalaman ng isang konklusyon na nagsasaad ng layunin ng katangian.

Mga tagapagpahiwatig ng pagganap

Karaniwan, ang pagtatasa ay isinasagawa gamit ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig.

Karanasan sa trabaho at praktikal na mga kasanayan, propesyonal na kaalaman sa kanilang espesyalidad, erudition sa iba pang opisyal na mga bagay, self-education, interes sa pinakamahusay na kasanayan, kaalaman sa mga kinakailangang regulasyon at pambatasan na mga dokumento, kaalaman sa kanilang mga karapatan at responsibilidad.

Pagganap. Degree ng aktibidad sa trabaho, kalidad ng trabaho, pagiging maagap ng pagkumpleto mga responsibilidad sa trabaho, organisasyon ng personal na oras ng pagtatrabaho, sukatan ng responsibilidad para sa mga resulta ng trabaho, kahusayan sa paglutas ng mga nakatalagang gawain, kakayahang umangkop sa mga pagbabago, pag-uugali sa mahihirap na sitwasyon.

Mga katangian ng negosyo (para sa mga tauhan ng pamamahala). Ang kakayahang mag-organisa ng isang pangkat upang magsagawa ng mga opisyal na gawain, magsagawa ng kontrol sa mga nasasakupan, ang kakayahang malutas ang mga salungatan sa isang koponan, magtatag relasyon sa negosyo kasama ang mga pinuno ng mga kaugnay na departamento, ang kakayahang pag-aralan ang pagiging epektibo ng kanilang istrukturang yunit, at makisali sa pagpaplano.

Antas ng pangkalahatang kultura, mga relasyon sa mga kasamahan at kliyente, pakikisalamuha, pagkamagiliw, pagtugon, kahinhinan, sikolohikal na katatagan, kakayahang magpahalaga sa sarili.

Paglalarawan ng trabaho-2 o kung ano ang itinatago ng opisyal na dokumento (mag-ingat!)

Katangian ng serbisyo - 2

Ang pinaka-kagiliw-giliw na mga bagay tungkol sa musical notation ay sa pagitan ng mga linya.
Gustav Mahler, Austrian kompositor.

Paano basahin nang tama ang mga detalye ng serbisyo

Ang sumusunod na teksto ay pinagsama-sama mula sa iba't ibang mga mapagkukunan na matatagpuan sa Internet.

Propesyonal na kakayahan

• May napakataas na kwalipikasyon: hindi gumagawa ng malalaking katangahan
• Ginagamit ang bawat pagkakataon para sa kanyang pag-unlad: isang sikopan, marunong maglingkod sa kanyang nakatataas
• Hindi palaging tumpak na sumusunod sa mga tagubilin ng pamamahala: mas nag-iisip kaysa sa kanyang mga nakatataas
• Tumpak, binibigyang pansin ang bawat detalye: boring
• Malinaw na nagpapahayag ng mga saloobin: maaaring pagsamahin ang dalawang parirala
• Maihahambing ito sa iba: 200 beses na mas matalino kaysa sa isang solong selulang organismo
• Nagtataglay ng alternatibong kaalaman: stupid ignoramus

Pagganap

• Masigasig at masipag na manggagawa: matigas ang ulo na parang asno
• Nagpapakita ng kasigasigan sa trabaho: uri ng tiwala sa sarili
• May walang limitasyong potensyal: mukhang mananatili ito sa amin hanggang sa pagreretiro
• Gumagana nang husto: walang ideya tungkol sa ergonomya
• Inventive: laging nakakahanap ng mga paliwanag para sa kanyang mga pagkakamali
• Gumagamit ng mga mapagkukunan nang mahusay: nagtalaga ng trabaho sa iba
• Orihinal na nag-iisip: jerk
• Independent Thinker: Baliw
• Siya ay lumalapit sa mga problema nang malikhain: palagi siyang makakahanap ng isang taong gagawa ng kanyang trabaho
• Handa nang magtrabaho pagkatapos ng araw ng pagtatrabaho: asawa ay isang asong babae, mga problema sa pamilya
• Nagpapakita ng kasipagan: nakakapagtrabaho lamang sa ilalim ng pangangasiwa

Mga katangian ng negosyo

• May mga katangian ng isang pinuno: isang boor na may malakas na boses
• Subtle analyst: may kakayahang lituhin ang lahat
• Mahusay na mga kasanayan sa organisasyon: madaling makaabala sa ibang mga empleyado para sa "smoke breaks"
• Alam niya kung paano magbigay ng inspirasyon sa iba at mamuno: sinusundan siya ng kanyang mga nasasakupan, ngunit dahil lamang sa purong kuryusidad
• Madalas na kumunsulta sa mga kasamahan at pamamahala: lahat ay nagsawa na
• Nangangako, malayo ang mararating: may “furry paw” sa mga nakatataas

Mga katangiang sikolohikal at etika sa trabaho

• Ipinagmamalaki ang kanyang trabaho: self-righteous egoist
• Sociable character: madalas nakikipag-inuman sa mga kasamahan
• Tactful: alam kung kailan dapat tumahimik
• Witty, na may mahusay na pagkamapagpatawa: palagi siyang tumatambay sa mga joke site
• Charming: tusong bastard
• Hindi pinipigilan, pabago-bago: psychopath
• Matulungin, magalang: mahiyain duwag
• Mahigpit, disiplinado, tapat sa kanyang mga prinsipyo: isang asshole lang
• Visually oriented: bingi bilang isang wood grouse
• Kahanga-hangang athletic: mataba o dystrophic
• Bata sa puso: isang nagpapabata na matandang umut-ot
• Sumusunod sa pag-unlad ng kumpanya: ang pangunahing lokal na tsismis
• Lubhang tapat: walang kakayahang makakuha ng trabaho kahit saan pa

Konklusyon

• Nararapat ng promosyon: ilayo sa amin ang tanga na ito!

Impression ng mga katangian ng pagganap

Kapag nagsusulat ng paglalarawan ng trabaho, napakahalaga na pumili ng mga tamang salita, dahil ang pangkalahatang impresyon ng wika kung saan nakasulat ang paglalarawan ng trabaho ay maaaring lumikha ng positibo o negatibong impresyon.

10 pinakamahusay na mga salita: aktibidad, indibidwal, ebidensya, tagumpay, kasanayan, karanasan, pagpaplano, pag-unlad, pakikilahok, epekto.

10 pinakamasamang salita: palaging, galit, hindi kailanman, wala, pagkakamali, gulat, masama, problema, kabiguan, kakila-kilabot.

Salamat - http://kzpo.io.ua/

Kung nais ng bawat sundalo na maging isang heneral, kung gayon para sa bawat nagsusuot ng puting amerikana pinakamataas na antas ang pagkilala ay ang katayuan ng isang doktor ng pinakamataas na kategorya. Ano ang ibig sabihin nito? - ang tanong na ito ay itinatanong ng maraming pasyente na gustong tumanggap ng higit na kwalipikadong pangangalagang medikal.

Paano makakuha ng pinakamataas na kategorya ng doktor?

• Pagkakaroon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon;
• Sampung taon ng karanasan sa profile ng specialty;
• Posisyon sa pamumuno;
• Mataas na antas ng teoretikal na kaalaman at praktikal na kasanayan;
• Pagkakaroon ng mga publikasyong siyentipiko sa mga publikasyong may awtoridad sa industriya;
• Napapanahon at matagumpay na propesyonal na pag-unlad;
• Aktibong pakikilahok sa buhay ng domestic (mundo) siyentipikong komunidad o propesyonal na asosasyong medikal;
• Kaalaman sa mga pamamaraan ng paggamot at pag-diagnose ng mga pasyente hindi lamang sa sarili, kundi pati na rin sa mga kaugnay na specialty;
• Pagsunod sa mga umiiral na kwalipikasyon sa mga kinakailangan para sa mga empleyado ng pinakamataas na kategorya.

Ang pinakamataas na ranggo ay maaaring igawad pagkatapos ng pitong taong karanasan para sa mga sumusunod na kategorya ng mga manggagawang medikal:

Pamamaraan para sa pulong ng komisyon

Ang desisyon na magtalaga o mag-alis ng kategoryang medikal ay ginawa ng nagpapatunay na komisyon:

1. Ang pagpupulong nito ay naka-iskedyul sa loob ng 90 araw mula sa sandaling nairehistro ang mga dokumento para sa pagpasa sa pagsusulit sa kwalipikasyon;
2. Ang pangkat ng dalubhasa ay nabuo ayon sa kahit na isang buwan bago ang petsa ng pagpupulong batay sa desisyon ng executive secretary;
3. Sinusuri ng mga inimbitahang eksperto ang ulat tungkol sa gawain ng isang partikular na espesyalista;
4. Pagkatapos ay itinakda ang isang petsa para sa pulong na may abiso ng espesyalista na nag-aangkin ng mas mataas na katayuang propesyonal (o isang pagtanggi ay ipinadala na may kaugnayan sa nauugnay na mga probisyon ng pagsusuri);
5. Ang pagsusuri sa isang medikal na manggagawa ay isinasagawa sa nakasulat (pagsusulit) at oral (panayam) na mga form;
6. Ang pagsusulit ay itinuturing na matagumpay na natapos kung ang paksa ay sumasagot ng 70% ng lahat ng mga tanong nang tama;
7. Ang pakikipanayam ay isinasagawa kasama ang pakikilahok ng mga kaugnay na espesyalista at sumasaklaw sa teoretikal at praktikal na kaalaman;
8. Ang desisyon na magtalaga (tumanggi, mag-alis) ng mga kwalipikasyon ay ginawa sa panahon ng isang bukas na boto ng isang simpleng mayorya ng mga boto (na may hindi bababa sa 2/3 ng mga miyembro ng komisyon na lumahok sa pagboto);
9. Kung nabigo ang pagsusulit, ang aplikante ay may karapatan sa pangalawang pagkakataon, ngunit hindi bababa sa pagkatapos ng 12 buwan.

Ano ang ibinibigay ng pinakamataas na kategorya sa mga doktor?

Mayroong ilang mga dahilan kung bakit maaaring interesado ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan sa pagkuha ng mas matataas na kwalipikasyon:

1. Tumaas na prestihiyo at paggalang mula sa mga kasamahan at mga pasyente. Ang indikasyon ng mataas na posisyon ay palaging makikita sa mga badge at plake sa opisina;
2. Mataas na bigat ng boses sa kontrobersyal o mga sitwasyon ng salungatan. Kahit na sa kaganapan ng pinsala sa pasyente sa kaganapan ng isang hindi matagumpay na operasyon, maaari mong itago sa likod ng iyong mga kwalipikasyon: ang kaso ay napakaseryoso na kahit na ang gayong propesyonal ay hindi makayanan;
3. Direktang materyal na interes. Ang pagtaas ng suweldo ay lumalabas na medyo makabuluhan at maaaring saklaw, depende sa rehiyon, mula sa ilang libo hanggang ilang sampu-sampung libo. Minsan ang tinatawag na "mga allowance ng pangulo" ay ibinibigay (5-10 libong rubles).

Bilang karagdagan sa mga pribilehiyo ng masuwerteng isa, mayroon ding mga pitfalls:

• Tumaas na antas ng responsibilidad;
• Karagdagang ungol na trabaho: ang pangangailangan upang punan ang mga tambak ng mga papeles;
• Ang pangangailangan na gumawa ng isang ulat sa iyong mga aktibidad tuwing limang taon (trabahong maihahambing sa dami ng diploma sa unibersidad).

Pag-alis ng katayuang medikal

Ang desisyon na tanggalin ang isang tao ng katayuan ay ginawa sa parehong paraan tulad ng pagtanggap nito - sa loob ng balangkas ng isang pulong ng komisyon ng kwalipikasyon. Ang mga dahilan para sa gayong nakapipinsalang hatol ay maaaring:

• Medikal na error- kapabayaan na ipinapakita sa panahon ng diagnosis o paggamot. Sa karamihan ng mga kaso, ang nagkasala ay ipinadala sa mga advanced na kurso sa pagsasanay. Sa partikular na malubhang kaso, ang pananagutan sa kriminal ay posible;
• Sistematiko paglabag sa medikal na etika(mga probisyon ng Hippocratic oath). Ang mga reklamo mula sa mga kasamahan o pasyente ay itinuturing na ebidensya;
• Mga tiwaling gawi. Ito ang dahilan kung bakit pinangalanan ng pinuno ng Ministri ng Kalusugan bilang isa sa mga pangunahing;
• Kawalan ng kakayahan. Pagkawala ng mga propesyonal na kwalipikasyon at kawalan ng karanasan sa trabaho sa mahabang panahon.

Sa kaso ng pag-alis ng pinakamataas na kategorya, dalawang pagpipilian ang posible:

1. Sa pagbibigay ng isa pang kategorya, mas mababa (una o pangalawa);
2. Nang hindi nagbibigay ng ibang katayuan.

May mga kilalang kaso ng arbitrariness sa bahagi ng mga punong doktor na nagbabanta na aalisin ang mga kategorya nang hindi nagpapatawag ng komisyon. Ang ganitong pag-uugali ay napapailalim sa pag-uusig sa komisyon sa paggawa o sa korte.

Anong mga kategorya ng mga doktor ang mas mataas?

Medikal hagdan ng karera ay hindi limitado sa mga konsepto ng mga ranggo na itinalaga para sa kanilang karanasan. Ang isang doktor ay maaaring hindi lamang isang practitioner, kundi pati na rin isang siyentipiko na nag-aambag sa teoretikal na gamot.

Pagkatapos ng isang taon sa internship at ilang taon sa clinical residency, ang isang batang espesyalista ay maaaring makatanggap ng isa sa mga sumusunod na degree:

• Kandidato Siyensya Medikal . Upang makuha ang titulong ito, ang isang sertipikadong manggagamot pagkatapos ng graduation at postgraduate na edukasyon ay dapat kumpletuhin ang tatlo pang taon ng graduate school. Ang resulta ng pagsasanay ay isang disertasyon na nakatuon sa kasalukuyang paksa sa medisina;
• Doktor ng Medikal na Agham. Pagkatapos makatanggap ng PhD, maaaring magpatuloy ang isang doktor at subukan ang kanyang kamay sa mga pag-aaral ng doktor. Ang isang disertasyong pang-doktor ay isang pangunahing gawaing pang-agham na kakaunti ang maaaring isulat ng mga tao. Iyon ang dahilan kung bakit kakaunti ang mga doktor ng medisina - higit sa isang daang libo sa buong bansa. Halos imposibleng makuha ang titulong ito sa murang edad: sa mga nakahiwalay na kaso posible ito sa edad na 32-33, ngunit kadalasan ito ay sa mga susunod na taon.

Mataas na suweldo, respeto mula sa mga kasamahan at paglago ng karera. Humigit-kumulang lumilitaw ang larawang ito sa isipan ng mga intern kapag narinig nila ang mga hinahangad na salitang "doktor ng pinakamataas na kategorya." Ano ang ibig sabihin nito sa katotohanan? sa pamamagitan ng halimbawa mas nakatatandang mga kasamahan ang kumbinsido: mababang papeles, patuloy na stress at pagtaas ng responsibilidad. Oo at materyal na benepisyo lubhang nagdududa, dahil sa pagtugis ng modernong Ministri ng Kalusugan sa kilalang "kahusayan".

Video tungkol sa isang doktor ng pinakamataas na kategorya

Sa video na ito, sasabihin sa iyo ni Dr. Vladislav Rogachev kung ano ang kailangan mong gawin upang ihinto ang pagkakasakit: