Osobne kvalitete u životopisu za menadžera. Poslovne kvalitete osobe za karakterizaciju

Otvaranje nasljedstva često se odvija s različite probleme. Nasljeđivanje po zakonu i će se razlikovati po svom mehanizmu. Primjeri tužbi u vezi problema vezanih uz primanje nasljedstva.

Šteta i problemi u vezi sa štetom

Dogodi se da nam strada imovina. Šteta može biti nematerijalna ili materijalna. To se utvrđuje na temelju prisutnosti krivnje, sposobnosti predviđanja moguće štete. Ovisno o znakovima postoji obveza naknade nastale štete. A onaj čija je imovina oštećena traži odštetu. Oštećena imovina, šteta uzrokovana ugrizom životinje

Prometna nezgoda na cesti

Prometna nesreća neće biti ugodan događaj. Svatko tko je doživio ovaj događaj podržat će ovu izjavu. Ali ako do ovoga dođe, morat ćete se nekako izvući iz situacije. Nakon izrade planova, dokumenata osiguranja, poziva osiguravatelja i objašnjenja, ponekad se pojavi zahtjev za potpunom naknadom štete i smanjenjem vrijednosti robe

U procesu pisanja životopisa, mnogi kandidati zaustavljaju se na stavci "osobne kvalitete". Teško im je razumjeti što bi poslodavac točno želio vidjeti u ovoj rubrici. Prilikom odabira primjera osobnih kvaliteta za svoj životopis, imajte na umu da se one mogu razlikovati za različita slobodna radna mjesta. Na primjer, sposobnost upravljanja ljudima za tajnicu će prije biti nedostatak.

Najčešći opisi

Da biste sami napisali popis svojih jakih strana, morate biti spremni govoriti dobro o sebi. Mnogima je to teško učiniti, pa pokušavaju pronaći gotov primjer osobne kvalitete za životopis. Ali čak iu ovom slučaju morate ozbiljno shvatiti proces i s popisa odabrati samo one karakteristike koje ispunjavate.

Među prednostima mogu se navesti sljedeće: poštenje, sposobnost uvjeravanja, marljivost, predanost, aktivnost, susretljivost, fleksibilnost, društvenost, snalažljivost, disciplina, inicijativa, pažljivost, uljudnost, pouzdanost, sposobnost timskog rada, nekonfliktnost , usmjerenost na rezultate, točnost, kreativnost, neovisnost, samokritičnost, želja za samousavršavanjem, sposobnost prilagodbe, poduzetnost, odgovornost, kreativnost, učinkovitost, točnost, razvijene analitičke sposobnosti, poznavanje algoritama rada, pravednost, strpljivost, integritet, pristojnost , vedrina, odlučnost, organizacijske sposobnosti, samokontrola, taktičnost i dr.

Kadrovski službenici savjetuju unos najviše 5 kvaliteta. Važno je odabrati one koji su najprikladniji za odabranu poziciju.

Odlučivši koje ćete osobne kvalitete uključiti u svoj životopis, pripremite se na ponudu regruta da o njima detaljnije govorite i navedete konkretne primjere.

Primjeri pogodnosti za poslove koji uključuju rad s ljudima

Ako tražite poziciju voditelja prodaje, učitelja ili stručnjaka za odnose s javnošću, onda je bolje uključiti sljedeće osobne kvalitete u svoje prednosti: komunikacijske vještine, komunikacijske vještine, vještine javnog nastupa, vještine uvjeravanja, samopouzdanje, prezentiran izgled , želja za samopoboljšanjem, otpornost na stres, sposobnost traženja kompromisa i donošenja odluka u nestandardnim situacijama, energija, smisao za humor, točnost, usmjerenost na rezultate, snalažljivost, savjesnost, odgovornost, kompetentan govor.

Ali ne morate navesti cijeli popis; odaberite 5 koji vam najviše odgovaraju. Takva karakteristika moći će vam pokazati s najbolja strana. Ali imajte na umu da ako imate problema s konstruiranjem rečenica ili počnete mucati kada ste nervozni, tada će navedena točka "govorničke vještine" izgledati kao obična laž.

Dolaskom na vrijeme na razgovor dokazat ćete svoju točnost; tamo možete pokazati svoj smisao za humor, ako je to, naravno, prikladno.

Tipične karakteristike uredskih radnika

Razmotrimo nekoliko standardnih opcija za brojne pozicije, koje igraju važnu ulogu posebno za odgovarajuća zanimanja.

Računovođa

Prilikom prijave na natječaj za radno mjesto ekonomist ili računovođa možete navesti sljedeće prednosti: ustrajnost, točnost, pažljivost, sposobnost učenja, marljivost, sposobnost prilagodbe, odgovornost, visok učinak, analitičnost, ustrajnost, discipliniranost, nekonfliktnost, pristojnost, poštenje, neovisnost, skrupuloznost, želja za profesionalnim razvojem.

Odaberite što vam najviše odgovara. Na primjer, stupac "osobne kvalitete" računovođe za životopis može izgledati ovako:

• pažljivost;
• poštenje;
• točnost;
• neovisnost;
• ustrajnost.

Nije potrebno za ovu poziciju dobra dikcija ili pravda. U većini slučajeva dovoljno je dobro obavljati svoj posao.

Nadglednik

Malo drugačiji popis će odgovarati potencijalnim menadžerima osobne prednosti: energičnost, kontaktnost, sposobnost timskog rada, staloženost, sposobnost uvjeravanja, sposobnost upravljanja ljudima, pravednost, otpornost na stres, želja za rastom i razvojem, samopouzdanje, pristojnost, samokritičnost, optimizam, usmjerenost na rezultate, povećana učinkovitost, pažljivost, vještina vidjeti detalje, ustrajnost, pozitivnost, lojalnost, korektnost, karizma.

Pred menadžere se postavljaju stroži zahtjevi. Oni se mogu provjeravati temeljitije nego obični zaposlenici. Stoga, pri odabiru primjera osobnih kvaliteta u životopisu upravitelja, morate se usredotočiti samo na svoje sposobnosti. Nakon što ste napisali da ste: energični, karizmatični, svrhoviti, otporni na stres i pristojni, budite spremni to potvrditi na prvom intervjuu.

Tajnica

Za tajnicu možete odabrati sljedeće karakteristike: kontaktnost, točnost, sposobnost izvršavanja postavljenih zadataka, nekonfliktnost, dobra dikcija, ažurnost, točnost, želja za samorazvojem, kreativnost, fleksibilnost u razmišljanju, sposobnost učenja, vidljiv izgled, marljiv rad, savjesnost, poštenje, organiziranost, sposobnost vođenja dijaloga, samokontrola, kreativnost, timski rad, strpljenje, posvećenost detaljima, otpornost psihološko stanje, organizacijske sposobnosti, kompetentan govor.

Ako želite dobiti takvu poziciju, zapamtite da je tajnica predstavnik upravitelja. On mora ne samo kuhati kavu, već i organizirati cijeli proces rada, pratiti raspored, planirati sastanke i pregovarati.

Odvjetnik

Ako se prijavljujete za upražnjeno radno mjesto u pravnoj službi, tada morate znati koje se osobine ličnosti mogu napisati za odvjetnika. Za ovog stručnjaka važni su: pismenost, sposobnost rada s dokumentima, otpornost na stres, točnost, odlučnost, aktivnost, povećani učinak, lako učenje, sposobnost brzog pronalaženja i pamćenja informacija, kreativan pristup radu, pouzdanost, sposobnost rada u timu, energičnost, pozitivnost, vještina traženja izlaza iz bezizlaznih situacija, posvećenost detaljima, naporan rad, interes za učenjem i profesionalnim samousavršavanjem.

Ako želite obratiti pozornost ne samo na svoje osobne kvalitete, već i na svoja postignuća, onda je bolje da ih navedete odvojeno. To možete učiniti u odjeljku u kojem ste opisali svoje prethodne poslove ili u popratnom pismu.

Kompetentno pisanje životopisa dobro će poslužiti osobi prilikom prijave za posao.. Ovaj dokument treba biti napisan tako da zaintrigira potencijalnog poslodavca. Osim obrazovanja i radnog iskustva, u životopisu su vrlo važne osobne kvalitete. Primjeri i životna iskustva pokazuju da upravo te informacije ozbiljno zanimaju menadžere i kadrovske službenike.

Prije nego što u svom životopisu navedete osobne kvalitete, morate pažljivo proučiti uzorke i primjere kako biste ispunili traženi odjeljak prema svim pravilima:

• Informacije moraju biti istinite i pouzdane, jer će se prijevara ipak otkriti prije ili kasnije, pa nema potrebe “filozofirati s lukavima”.
• Osobne kvalitete treba navesti jasno i kratko, ali ne koristiti samo općenite, otrcane fraze koje potencijalnom poslodavcu neće dati potpunu informaciju o vašim vrlinama i manama.
• Ovaj dio mora biti napisan ispravno, bez kolokvijalnog vokabulara ili grešaka.
• U pravilu morate navesti najvažnije osobne kvalitete (5 opcija), tako da ne biste trebali biti previše revni u označavanju svega. Potrebno je sve analizirati i unijeti samo one karakterne osobine koje će stvarno biti korisne za upražnjeno mjesto ili zanimanje. Na primjer, prodavatelj će trebati sposobnost rješavanja konfliktne situacije, no to jednom ekonomistu uopće nije potrebno.

Grupe i predlošci

Osobne kvalitete za životopis mogu se podijeliti u nekoliko skupina, koje imaju svoje specifične predloške.

Prvi posao

Ako radna aktivnost tek počinje i životopis se sastavlja prvi put, tada se odjeljak o osobnim kvalitetama može ispuniti na sljedeći način:

• Želja za plodnim radom u timu.
• Kreativan pristup poslu i kreativnost.
• Aktivnost.
• Dobro pamćenje.
• Lako se uči.
• Želja za usavršavanjem i učenjem.

Za određeno radno mjesto morate odrediti svoje prioritetne opcije za osobne kvalitete - ovisno o predloženom položaju i profesiji.

Nije uvijek potrebno navesti svoje slabe strane. Ali ako ipak morate u životopisu naznačiti karakterne slabosti, primjeri istih možda neće biti tako kobni. Stoga se ne treba bojati opisati ih.

Svatko ima svoje nedostatke, ali poslodavcu je bitno da vidi koliko sebe adekvatno ocjenjujete. Stoga pokušajte odabrati osobine svog karaktera koje se u svakodnevnom životu mogu smatrati nedostatkom, ali za obavljanje predloženog posla te će kvalitete biti prednost, na primjer:

• Strah od putovanja avionom.
• Hiperaktivnost.
• Sporost.
• Nemir.
• Ljubav prema formalizmu.
• Pretjerana emocionalnost, vruć temperament.
• Povećana anksioznost.
• Pouzdanost.
• Nemogućnost pokazivanja fleksibilnosti.
• Pretjerana izravnost.

Sve te slabosti mogu se sagledati iz drugog kuta, a onda se mogu pretvoriti u prednosti za poslodavca. Na primjer, nemir za aktivnog menadžera ili prodajnog predstavnika više je plus nego minus. Ili pouzdanost, koja će menadžeru dati razlog da misli da vam se uvijek može vjerovati da ćete raditi prekovremeno.

Slabosti i profesionalne kvalitete

Svaki kandidat mora ispravno fokusirati svoje slabosti na profesiju u kojoj želi raditi. Na primjer, inženjer dizajn ili budući računovođa mogao bi napisati sljedeće:

Iako takav popis uopće nije prikladan za osobu koja mora stalno komunicirati s ljudima u procesu rada. Na primjer, budući voditelj prodaje može pružiti sljedeće: negativne osobine za životopis:

• Pretjerana društvenost.
• Radoholizam.
• Izravnost.
• Nepovjerenje.
• Potreba za vanjskom motivacijom.
• Impulzivnost.
• Nemir.
• Samopouzdanje.
• Hiperaktivnost.

Podnositelju zahtjeva za vodeća pozicija potrebno je pažljivije pripremiti prije popunjavanja stupca koji će ukazati na njegove slabosti. On može pisati o sljedećim karakternim osobinama:

Mali trikovi

Kako biste spriječili poslodavca da odmah baci vaš životopis nakon što pročita o vašim nedostacima, nemojte biti previše otvoreni. Neutralne kvalitete koje ni na koji način ne mogu utjecati na budući rad sasvim su prikladne. Sljedeće osobne kvalitete (nedostaci) prikladne su za gotovo svako radno mjesto:

• Strah od aviona.
• Ofidiofobija (strah od zmija).
• Vespertiliofobija (strah od šišmiša).
• Arahnofobija (strah od pauka).
• Ljubav prema slatkišima.
• Manjak iskustva.
• Ljubav prema shoppingu.
• Višak kilograma.

Ove informacije su prilično transparentne i neće predstavljati nikakvu “opasnost” za kandidata tijekom procesa zapošljavanja.

Također možete napisati:

• Pretjerano me zanima analiziranje grešaka iz prošlosti.
• Sklon refleksiji.
• Previše povjerenja.
• Ne mogu uvijek točno izraziti svoje misli.

To su negativne osobine za životopis, ali vrlo rijetko utječu na proces rada.

Možete navesti sljedeće:

• Kad moram lagati, primjetno sam zabrinut.
• Ne mogu psovati.
• Sve primam k srcu.
• Ne volim tračeve.
• Pretjerano sam ovisna osoba, pa zaboravljam uzeti pauze.

Neke nijanse

Postoje točke koje je bolje ne uključiti u životopis. Na primjer, ne biste trebali pisati:

• Volim uredske romanse.
• Često sam ometen.
• Netočan.
• Ne volim samostalno donositi odluke.
• Bojim se odgovornosti.
• Ne volim rano ustajati.
• Ponekad lijenost pobijedi.

Na primjer, nakon što pročita o lijenosti, poslodavac će zaključiti da niste željni rada.

Snage u vašem životopisu

Da biste dobili pristojan posao, morate dati izvrsnu referencu i profil. Naznačujući vaš pozitivne strane, trebate se adekvatno profesionalno ocijeniti i unijeti samo najviše najbolje kvalitete, što će, bez sumnje, cijeniti poslodavac. Primjer popisa prednosti je sljedeći:

Treba navesti i svoje poslovne karakteristike koje treba opisati jednom rečenicom, npr.: „Sedam godina rada kao šef računovodstva“. Važno je osigurati da osobne i poslovne kvalitete nisu u sukobu.

Nekoliko primjera opisa poslova

Računovođa

Obavezne kvalitete: odgovornost, sposobnost učenja, pažljivost.

Bit će dobro cijenjen: skrupuloznost, nekonfliktnost, otpornost na stres.

Voditelj prodaje

Potrebne kvalitete: usmjerenost na rezultat, aktivnost, komunikacijske vještine.

Dobro cijenjeno: kompetentan govor, inovativno razmišljanje, otpornost na stres.

Tajnica

Potrebne kvalitete: marljivost, točnost, otpornost na stres, kompetentan govor.

Bit će dobro cijenjen: uredan, njegovan, ugodnog izgleda.

Univerzalne pozitivne kvalitete

• Bez loših navika.
• Otpornost na stres.
• Inicijativa.
• Poštenje.
• Brzo uči.

Ne zaboravite uključiti osobne kvalitete koje vaš budući poslodavac želi vidjeti. Da biste to učinili, stavite se na njegovo mjesto i razmislite koga biste voljeli uzeti u svoj tim.

Provjera istinitosti napisanog

Većina tražitelja posla sklona je uljepšavanju životopisa, pa poslodavci pozivaju kandidate na razgovore i postavljaju dodatna pitanja koja pomažu boljem otkrivanju osobe.

Na primjer, htjet će znati vaše mišljenje o određenom sukobu, a na temelju dobivenih odgovora zaključit će koliko su istiniti odgovori u vašem životopisu o svađama i skandalima.

Postoji nekoliko stvari koje treba zapamtiti jednostavna pravila točke na koje treba obratiti pozornost tijekom intervjua:

Usredotočujući se na sljedeće savjete profesionalnih kadrovskih službenika, vrlo lako možete zadovoljiti svoje buduće šefove:

1. Životopis bi trebao biti napisan na diskretan način, a humor je tu neprikladan. Međutim, kreativni i kreativni položaji mogu to uključivati.
2. Kopirani predlošci životopisa neće donijeti uspjeh, jer kadrovski službenici odmah vide takve trikove.
3. Bit će dovoljno pet profesionalnih karakteristika. Među njima je otpornost na stres uvijek visoko cijenjena.
4. Trebate navesti samo potrebne kvalitete za željenu poziciju.
5. Na pitanja trebate odgovarati samo na stvar. Nećete moći razgovarati sa službenikom za ljudske resurse, ali će dojam o podnositelju zahtjeva biti uništen.

Kako biste privukli pozornost poslodavca, vrlo je važno razmisliti o svim točkama životopisa koje se odnose na osobne kvalitete podnositelja zahtjeva. Ispravno popunjavanje ovog dokumenta jamči Vaše zaposlenje.

Pažnja, samo DANAS!

Dobrodošli na stranice bloga. Pisanje životopisa, pogotovo ako se taj proces provodi prvi put, postavlja mnoga pitanja i mnoge zbunjuje. Što napisati o osobnim kvalitetama u životopisu? Koje vještine, znanja i sposobnosti trebate navesti? Je li moguće sakriti svoje nedostatke od potencijalnog poslodavca?

Ovo je samo mali dio pitanja koja osoba pokušava riješiti kada sastavlja svoj prvi životopis. I ne uzalud, jer je to zapravo vrlo odgovoran zadatak. Ima svoje principe, značajke, pravila o kojima morate znati. Osoba koja se želi zaposliti Dobar posao, prvo biste trebali steći teoretsko znanje o tome kako se opisati u životopisu. Na ovome ćemo se detaljnije zadržati.

Važni aspekti u pisanju životopisa

Prije nego što razmotrimo primjer koje kvalitete uključiti u životopis, razmotrimo osnovna pravila za izradu i ispunjavanje ovog dokumenta. Evo glavnih zahtjeva:

1. Svi podaci navedeni u životopisu moraju biti istiniti. Upamtite da ako prijevarom dobijete položaj, to će se prije ili kasnije otkriti. Također imajte na umu da osobine koje smatrate nedostatkom nisu uvijek ono što jesu. Ono što nije prikladno za zaposlenika u jednom području, bit će izvrsno u drugom.
2. Osobne karakteristike za životopis moraju biti sažeto navedene. Nemojte se opisivati ​​kao "svi u svim bojama" - za to ćete uvijek imati vremena na razgovoru.
3. Izbjegavajte sve pogreške - gramatičke, pravopisne, sintaktičke i interpunkcijske. Ovaj dio životopisa, kao i sve ostale, treba biti napisan što savršenije.
4. Analizirajte sve što napišete. Prije nego počnete sastavljati svoj " poslovna kartica“, točno odredite koje je osobne kvalitete važno navesti u životopisu, a koje možete prešutjeti. Svakako razmislite o tome što se od vas očekuje na određenoj poziciji. One osobine koje će biti odlične za računovođu, neće uopće biti važne za menadžera ili informatičara.

I još nekoliko nijansi. Popis osobnih kvaliteta za životopis ne smije sadržavati više od 5-6 bodova. Birajte samo najvažnije za svoju profesiju, nemojte kopirati sve iz predložaka koji se mogu pronaći na internetu. Imajte na umu da još uvijek nećete moći prevariti iskusnog zaposlenika HR-a, ali možete pokvariti prvi dojam o sebi – što je, usput rečeno, vrlo važno.

Popis osobnih kvaliteta koje se mogu uključiti u životopis

Osobne karakteristike za životopis mogu se podijeliti u nekoliko skupina. Svaki od njih ima svoje karakteristike, ali iz svih ovih pododjeljaka trebali biste odabrati najosnovnije točke. Dakle, pogledajmo ih zasebno.

Radni trenuci

Na donjem popisu možete ukratko opisati radne kvalifikacije zaposlenika za životopis. Može uključivati:

• teški rad;
• visoka radna sposobnost;
• fokus i predanost;
• sposobnost analitičkog razmišljanja;
• osjećaj odgovornosti.

Ovdje možete dodati i takve kvalitete kao što su disciplina i sposobnost rješavanja složenih radnih problema.

Odnosi s kolegama

Popis kvaliteta za životopis mora sadržavati informacije o tome koliko se dobro znate slagati s ljudima. U ovom slučaju poslodavci obraćaju pozornost na:

• komunikacijske vještine;
• prijateljstvo;
• psiho-emocionalna ravnoteža;
• sposobnost pokazivanja uljudnosti.

Morate navesti koliko dobro znate kako uvjeriti ljude, kao i pokazati pismenost u komunikaciji s drugim ljudima.

Intelektualni razvoj, kreativnost

Kreativne i intelektualne kvalitete zaposlenika od velike su važnosti za životopis. Pojavljuju se kao:

• sposobnost lakog učenja;
• želja za učenjem novih stvari;
• želju za rastom iznad sebe i poboljšanjem svojih vještina;
• kreativnost;
• snalažljivost.

Bilješka. Budite kreativni u svom poslu, ali samo tamo gdje je to potrebno. Primjerice, pretjerani smisao za humor bit će neprikladan ako ćete se zaposliti u računovodstvenom uredu. Ali ova karakterna osobina savršena je za voditelja ili scenarista zabavnih događanja.

Ostale karakterne osobine

Primjer vaših prednosti u životopisu u smislu vaših osobnih, neprofesionalnih kvaliteta, možete naznačiti riječima:

• aktivan;
• točan;
• pažljiv;
• oprezan;
• savjestan;
• veselo, itd.

Ove karakteristike trebate ukratko predstaviti. Ipak, poslodavca će više zanimati vaše profesionalne zasluge.

Dakle, detaljno smo ispitali pitanje što se može napisati u stupcu s prednostima vaše kandidature za poziciju koju želite zauzeti. Sada pogledajmo pobliže konkretni primjeri, koji će vam pomoći da pravilno napišete životopis.

Primjeri po struci

U nastavku su navedeni primjeri osobnih i poslovnih kvaliteta u životopisu. Ali budite oprezni: ovo su informacije samo za referencu, nema potrebe da sve prepisujete. Stručnjaci za ljudske resurse vrlo brzo shvaćaju takve "trikove", a to često postaje razlogom zajamčenog odbijanja.

Primjer #1: menadžer

Osobno i profesionalna kvaliteta jer bi životopis voditelja prodaje trebao biti usko povezan. Ovo je osoba na čijim su ramenima povjerene ozbiljne odgovornosti, jer o njemu ovisi kako će se tvrtka razvijati u budućnosti.

Dakle, osobne kvalitete u životopisu: primjer za muškog menadžera:

• društvenost (komunikacijske vještine);
• sposobnost uvjeravanja;
• upornost;
• sposobnost rješavanja konfliktnih situacija;
• inicijativa.

Naravno, i žene mogu raditi u menadžmentu. I u ovom slučaju važno je naznačiti koliko su emocionalno otporni na stresne situacije. Ali važno je znati kako napisati "otporan na stres" u životopisu, jer ovaj izraz nije uvijek normalno percipiran od strane nekih menadžera poduzeća.

Ako želite prikazati svoju psiho-emocionalnu stabilnost, bolje je napisati "pouzdan", "emocionalno suzdržan". Respektabilniji je i profesionalniji.

Primjer drugi: računovođa

Računovođa je stručnjak o kojem, bez pretjerivanja, ovisi sudbina cijele tvrtke. Sve netočnosti ili pogreške mogu dovesti do ozbiljnih financijskih gubitaka za tvrtku.

Za životopis računovođe važno je poznavanje posebnih programa. Kandidat za ovo radno mjesto mora navesti svaki program na kojem je radio.

Što se tiče prednosti, ovdje treba istaknuti: pouzdanost, emocionalnu uravnoteženost, ustrajnost, dobru sposobnost učenja, odgovornost. Što se tiče točke 4, u službenom životopisu ne bi trebalo biti napisano "u običnom tekstu". Sinonim za izraz "sposobnost učenja" za životopis može zvučati kao "osjetljivost" (na nove informacije).

Primjer #3: vodeća pozicija

Čini se što je teško biti vođa? U vašem karakteru postoji upornost, ambicija i "čelična jezgra", što znači da će sve biti lako i jednostavno. Pa ne! Naime, za takve kandidate postoji mnogo više zahtjeva, pa čak i zajedljivosti, nego za obične zaposlenike.

Dakle, pitate se "kako predstaviti moju snage» sastaviti životopis za potencijalnog menadžera? Evo dobrog primjera:

• odanost;
• strpljenje;
• sposobnost da budete vođa;
• pravda;
• tvrdoća;
• odlučnost;
• ustrajnost;
• analitičko razmišljanje.

Mnoge tvrtke surađuju s inozemnim partnerima, pa ako kao potencijalni voditelj nekog od odjela navedete vlasništvo strani jezici u vašem životopisu, to će vam biti veliki plus.

Primjer četvrti: tajnica

Kada mnogi ljudi čuju riječ "tajnica", odmah im na pamet padne slika mlade, lijepe djevojke u strogom, ali atraktivnom poslovnom odijelu. To je već stereotip, koji, k tome, nema veze sa strukom. Zapravo, tajnik je odgovorna osoba, pa bi životopis u ovom slučaju trebao biti sastavljen s ne manje skrupuloznosti nego kod voditelja određenog odjela.

Primjerice, tajnica bi u životopisu trebala navesti poznavanje rada na računalu. Ne, od njega se ne traži pisanje sistemskih kodova ili cijelih programa - za to postoje IT stručnjaci. Međutim, tajnica će morati raditi s mnogim programima za vođenje evidencije.

Osobne kvalitete tajnice u životopisu mogu se navesti na sljedeći način: odgovornost, upornost, atraktivan izgled, pismenost, uljudnost, društvenost.

Bilješka. Napravimo mali amandman: mnogi poslodavci ne doživljavaju takvu riječ kao "komunikacijske vještine". Sinonimi za pojam komunikacijske vještine za životopis mogu zvučati kao iskrenost, susretljivost, susretljivost itd.

Primjer br. 5: IT stručnjak

Primjeri poznavanja računala u životopisu ono su što potencijalni poslodavci očekuju od IT stručnjaka. Jednom rečenicom "Dobro poznajem računalo, mogu s njim činiti čuda" možete uvelike pokvariti svoju reputaciju koju, štoviše, još niste uspjeli zaraditi. Dakle, kako se predstaviti s najpovoljnije strane?

Navedite primjer programa u kojima ste vješti i koji se mogu uključiti u vaš životopis. Ali nemojte pisati sve - odaberite samo ono što je stvarno važno za radnika u vašoj profesiji. Jasno je da čak i obični radnik može koristiti program Word, pa ga je bolje ne uključivati ​​ovdje.

Što se tiče osobnih kvaliteta, za IT stručnjaka je važno:

• analitičko razmišljanje;
• odlučnost;
• sklonost timskom radu;
• sposobnost rukovanja velikom količinom informacija

Informatičar mora znati lako rješavati konfliktne situacije, pogotovo ako će se zaposliti u tvrtki s ozbiljnom bazom klijenata. U ovom slučaju, kako napisati "bez sukoba" u životopisu? Preporuča se zamijeniti ovu riječ razumljivim pojmom "prilagodljiv", "popustljiv", "povodljiv".

No to nisu sve kvalitete IT radnika koje potencijalni poslodavci žele vidjeti. Osim pokazatelja razine korištenja računala, za životopis takvog zaposlenika važne su sljedeće kvalitete:

• neovisnost;
• osjećaj odgovornosti;
• energija;
• znatiželja;
• kreativnost.

Ovaj popis se može nastaviti unedogled, ali glavna stvar koju morate zapamtiti je: unesite samo one artikle koji će biti traženi unutar tvrtke u kojoj ćete raditi.

Što još trebate znati?

Danas gotovo sva područja poslovanja zahtijevaju zaposlenike s poznavanjem računalne tehnologije. Čak i ako ne temeljito (ako ovo nije programer), onda barem u osnovi.

Dakle, kako opisujete poznavanje rada na računalu? Navedimo mali primjer. Postoje 3 konvencionalne razine znanja računala:

• siguran korisnik;
• prosječna razina vještina;
• Prva razina.

Ali ne vrijedi detaljno opisivati ​​svoje znanje u području računala ili dati cijeli popis najsloženijih programa. Malo je vjerojatno da će ih djelatnici HR-a ponovno pročitati ili vam dati test ako ne govorimo o radu programera.

Možete jednostavno uključiti kratak primjer u svoj životopis koji će istaknuti vaše iskustvo rada s računalom. Dakle, imajte na umu da znate (na primjer) osnove upravljanja sustavom Word Excel, ako ste ekonomist, 1C - ako ste računovođa, itd. Ovo će biti dovoljno da potencijalni šef shvati jeste li prikladni za njega.

Što ne biste trebali pisati?

Lekcija u slobodno vrijeme– to je nešto što ne bi trebalo biti uključeno u vaš životopis. Naravno, ako sama uprava nije pokazala interes za to. Možda će vas o tome pitati tijekom razgovora, tada ćete moći kratko i sažeto opisati svoje hobije i interese.

Koje su pozitivne osobine nečijeg karaktera najvažnije za rad i udoban život u društvu? Kako se najbolje opisati i što uključiti u životopis? Hajdemo shvatiti. Kako bismo osobno upoznali vaše vrline, pripremili smo popis pozitivne osobine okarakterizirati osobu.

Točnost

Ovo je želja za redom i čistoćom. Točnost se očituje u vanjskoj urednosti, brižljivom odnosu prema stvarima, točnosti i temeljitosti u poslovanju. Ova osobina je više svojstvena ženama, pa je posebno važno da muškarac razvije naviku stvaranja i održavanja čistoće. Zapamtite: red u kući znači red u vašoj glavi.

Štedljivost

To je brižan odnos prema postojećim dobrobitima, bilo vlastitim bilo tuđim. Ne govorimo samo o materijalnim stvarima, već čak io mentalnoj snazi ​​i vitalna energija osoba. Ova kvaliteta vam omogućuje da optimizirate potrošnju bilo kojeg resursa, postignete više štedeći malo.

Nesebičnost

To je nedostatak želje za profitom. Sebične ljude motivira samo osobna korist. Iskrenim i nesebičnim ljudima vlastita korist nije bitna, oni će pomoći i neće tražiti ništa zauzvrat, pa im se puno više vjeruje.

uljudnost

Odnos s poštovanjem prema drugima. Stalno. Čak i u slučajevima kada situacija nije pogodna za pristojno i taktično postupanje. Usput, ova kvaliteta nervira dosade. Žele se svađati, ali pristojna osoba s njima ne ulazi u sukob. Uljudnost ušutka psovku i osvaja gradove!

Odanost

To je predanost, ali ne samo u odnosu prema bliskim ljudima, već i prema vlastitom svjetonazoru, idejama i pogledima. Ovo je važan aspekt odnosa između muškarca i žene, jer je povezan s takvim negativna osobina poput ljubomore. Odanost govori o pouzdanosti i postojanosti osobe koja posjeduje ovu kvalitetu.

Dobri maniri

To su lijepo ponašanje i sposobnost ponašanja u društvu. Dobro odgojena osoba je pristojna prema drugima, bez obzira na njih društveni status. To je poznavanje i poštivanje pravila ponašanja u društvu, poštivanje tuđe imovine, prirode i društva. Nikada nije sramota biti dobro odgojena osoba.

Disciplina

Ovo je sposobnost poštivanja pravila i rutine. Disciplinirana osoba ne samo da se strogo pridržava utvrđenih pravila, već zna i upravljati vlastito vrijeme tako da bude dovoljno za sve važne stvari.

Ljubaznost

Ovo je nježan i brižan stav prema ljudima. Odaziv i pažljivost prema drugima, želja za pomoći i pomoći teške situacije ne očekujući ništa zauzvrat. Ova kvaliteta ne donosi trenutnu korist, ali je drugi cijene, a na pokazanu ljubaznost često se odgovara istom ljubaznošću i brigom.

Prijateljstvo

Ovo je prijateljski stav prema drugima. Ovo nije samo prilika za izgradnju prijateljskih odnosa s bilo kojom osobom, već i sposobnost otvorenog i suosjećajnog ponašanja prema ljudima. Prijateljska osoba teži međusobnoj ugodnoj komunikaciji, stoga ima ne samo prave prijatelje, već i puno korisnih poznanstava.

Komunikacijske vještine

Ovo je sposobnost uspostavljanja kontakata. Osoba koja nema komunikacijskih barijera lako se uključuje u tim i sklapa prijateljstva. Živimo u društvu, tako da je sposobnost komuniciranja s drugima korisna u bilo kojem području života. Osoba s ovom kvalitetom nikada neće biti ostavljena sama.

Odgovornost

To je sposobnost osobe da bude odgovorna za ono što joj je povjereno, sposobnost donošenja teških odluka i procjena njihovih posljedica. Muževi su odgovorni za svoje žene, majke za djecu, zaposlenici za profesionalne poslove. Osoba koja se ne boji preuzeti odgovornost za nešto pokazuje se kao samostalna i zrela osoba.

Responzivnost

To je spremnost da se pomogne, sposobnost da se nesebično odgovori na zahtjev, da se pomogne teška situacija. Prednost ove kvalitete nije samo dobar stav drugima, ali iu samopoimanju dobre osobe.

Točnost

Ovo je usklađenost s pravilima i propisima. U životu se ova kvaliteta više povezuje s odsutnošću kašnjenja, sposobnošću da se zadaci završe na vrijeme i da se poštuju dogovori. Osobito cijenjen u industrijama gdje je "vrijeme novac". Ali nemojte zanemariti točnost u drugim područjima života - njezin nedostatak može se shvatiti kao nepoštovanje.

Odlučnost

To je spremnost na donošenje odluka, sposobnost provođenja planova bez bojažljivosti ili prepuštanja strahovima. Odlučnost je odsutnost takozvane paralize volje, kada sumnje ometaju aktivnost. Usko povezan sa snagom i hrabrošću. Za odlučne ljude kažu: "On ima unutarnju srž."

Samokritičnost

Ovo je trezveno samopoštovanje, adekvatna percepcija vlastitih pogleda i aktivnosti. Samokritična osoba ne razmatra vlastito mišljenje jedini pravi, ima zdrav odnos prema vanjskim pogledima. Ali morate zapamtiti zlatnu sredinu, jer pretjerana samokritičnost ukazuje na nisko samopoštovanje.

Skromnost

To je nedostatak namjere da se uzvisi. Lijepo je imati posla s ljudima koji su postigli puno, a da sami sebe ne hvale na svakom koraku. Skromnost nije samo odsustvo hvalisanja, već i taktičnost u odnosu s drugima. Ova se kvaliteta može manifestirati i zbog poštovanja prema drugim ljudima i zbog sramežljivosti.

Hrabrost

Ovo je sposobnost da se ne prepustite strahovima. Kažu da se hrabra osoba ne boji ničega, ali potpuno odsustvo straha nije samo nepromišljenost, već i sindrom nekih mentalni poremećaji. Hrabrost je sposobnost djelovanja unatoč strahovima. Na primjer, vatrogasci se također mogu bojati vatre, ali svoju profesionalnu dužnost obavljaju bez podlijeganja strahu.

Pravda

To je korektnost i nepristranost. U srži ovaj koncept postoje ideje o dobru i zlu, zakoni odmazde za dobra i loša djela. U procjeni događaja poštena osoba isključuje predispozicije i simpatije prema bilo kome. Čovjek je pravedan kada je objektivan.

Tolerancija

To je tolerancija prema ljudima. Tolerancija ne dopušta podjelu ljudi na predstavnike drugih naroda, etničkih skupina i vjera. Tolerantna osoba ne odbacuje tuđe gledište i malo je vjerojatno da će sebi dopustiti da nekome grubo odgovori. Tolerancija je nužnost u modernom svijetu.

Teški rad

To je sposobnost pozitivnog stava prema vlastitom radu. Naporan rad nije samo spremnost da se posveti vlastita snaga i osobno vrijeme procesu rada, već i sposobnost da se to radi sa zadovoljstvom. Osoba koja sustavno izbjegava posao i ne može sa zanimanjem promatrati svoj posao teret je za cijeli tim.

Poštivanje drugih

Ovo je prepoznavanje vrijednosti tuđih pogleda. Postupanje prema drugima s poštovanjem pokazuje da u svakoj osobi vidite pojedinca. U procesima rada ova je kvaliteta obavezna i očituje se u distanciranosti i podređenosti.

Samouvjerenost

Ovo je pozitivna procjena vlastitih kvaliteta. Povjerenje je usko povezano sa sposobnošću osobe da se snađe u dvosmislenim situacijama. Samouvjerena osoba zna svoju vrijednost i ne boji se javni govor, V stresna situacija zna kako se kontrolirati. Gledajući takvu osobu, mogli biste pomisliti: "On zna što radi."

Ustrajnost

Ovo je sposobnost ići prema cilju. Ova kvaliteta je karakteristična jaki ljudi koji ne popuštaju pred poteškoćama i neuspjesima. Ustrajnost u postizanju ciljeva i provedbi planova pokazuje snagu karaktera i postojanost duha. Uporni pojedinci sami postižu visine.

Poštenje

To je otvorenost, nedopustivost prijevare u odnosu na druge. Ova kvaliteta govori o pristojnosti, moralu i jak karakter. Poštena osoba uvijek poštuje svog sugovornika, pa mu govori istinu, ponekad čak i neugodnu, ali potrebnu.

Samopoštovanje

Ovo je samopoštovanje i visoka procjena vlastitih kvaliteta, razumijevanje vrijednosti i značaja. Osoba koja ima ovu kvalitetu teško da će se odlučiti na nizak čin, prijevaru ili čak običnu psovku javno mjesto. Ovo mu je ispod časti. Takvoj osobi nije važno ni mišljenje drugih, već vlastita procjena njegovih postupaka.

Smisao za humor

To je sposobnost sagledavanja situacije s komične strane. Još je bolje u svemu pronaći onu komičnu stranu. Život je na ovaj način zabavniji, a ljudi uživaju u komunikaciji s takvom osobom. Smisao za humor pokazatelj je mentalnog zdravlja osobe. Ne zna se produljuje li smijeh životni vijek, ali svakako vas može spasiti od nepotrebne tuge.

Velikodušnost

To je spremnost da se dijeli s bližnjima, a da se apsolutno ne želi ništa primiti zauzvrat. Velikodušni ljudi, na primjer, mogu se baviti dobrotvornim radom - pomagati potrebitima, donirati sredstva posebnim fondovima. Čak i najnesebičniji ljudi cijene ovu kvalitetu, jer pokazuje širinu duše.