Koje slabosti napisati u životopisu. Snage i slabosti kandidata

Jedna od najvećih poteškoća u pronalasku posla su negativne kvalitete osobe za životopis. Mnogi poslodavci traže da pišete o lošim karakternim osobinama, što kandidatu stvara poteškoće.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Uostalom, želite li se zaposliti, za to se morate dokazati najbolja strana, a budući šef zahtijeva da se naznače one kvalitete koje treba sakriti. Da biste riješili ovu situaciju, preporučujemo da pročitate ovaj članak.

Značajke dizajna

Kada pripremate molbu za posao, nemojte pretjerivati ​​i nemojte pogriješiti da vam životopis bude presladak, nepouzdan i nevjerodostojan. Osim toga, menadžeri ne čitaju opuse na više stranica, površno ih listaju.

Da biste izbjegli ovu neugodnu situaciju, slijedite nekoliko pravila:

• Nemojte spominjati sve svoje negativne ili pozitivne strane. Imenujte samo ono što je relevantno za buduću poziciju. Također, nemojte navoditi sve prethodne poslove, navedite samo one najvažnije. Sve ostalo što želite reći o sebi, a nije izravno povezano sa slučajem, bolje je premjestiti na kraj, u odjeljak s dodatnim informacijama;
• Važna kvaliteta životopisa je uvjerljivost. Da biste povećali razinu povjerenja, prvo potvrdite sve izjave činjenicama, životnim događajima kada ste specificirana kvaliteta pokazao na djelu. Drugo, uzmite si vremena Posebna pažnja negativne osobine. Ako poslodavac traži 3 loše osobine, onda napišite 4. A na pitanje “zašto su naveli još 1?” odgovorite da ste to smatrali važnim i odlučili svoj životopis napisati što poštenije;
• Prilikom pisanja životopisa uvijek imajte na umu da će poslodavac više od polovice činjenica moći provjeriti pozivom na prethodna radna mjesta. Osim toga, želja za pokazivanjem iskrenosti trebala bi potaknuti trenutak da kodeks radašef ima pravo otpustiti zaposlenika ako je dao lažne podatke prilikom prijave za posao;
• Izbjegavajte bilo kakve subjektivne procjene. Umjesto formulacije “Ja odlično govorim engleski” potrebno je napisati “razina na engleskom– Srednje.” Nemilosrdno prekrižite sve “vrlo”, “dobro”, “stručno” i umjesto toga napišite objektivne parametre i primjere.

U odjeljku s dodatnim informacijama možete opisati svoju interakciju s društvom i upravom, budući da gotovo svaki posao zahtijeva neku vrstu komunikacije i discipline.

Možete razgovarati o svojim vezama, ovo je posebno korisno za prodajne predstavnike, menadžere i druge profesije gdje su važni osobni kontakti s bazom klijenata ili partnerima. U mnogim će slučajevima informacije o iskustvu vožnje i poslovnim putovanjima biti korisne.

Popis negativnih osobina

Što napisati u kolumni negativni aspekti, ako se ne možete pokazati u lošem svjetlu? Recimo, je li prevelika konkurencija za mjesto, kad svaka riječ može biti presudna? Evo nekoliko savjeta koje možete dati.

Ne uništava vaš životopis

Možete napisati negativne osobine koje se ne odnose na ovo zanimanje. Programer ne treba komunikacijske vještine, tako da možete označiti "bliskost" u stupcu nedostataka.

Računovođa bi mogao napisati "skromnost" ili "direktan". Ova je tehnika prilično jednostavna, ali takav popis možda neće zadovoljiti upraviteljevu znatiželju, stoga ga pažljivo koristite.

Neka zanimanja imaju loših strana ljudska duša Oni se ne miješaju, već pomažu. Na primjer, prodajni predstavnik ne samo da mora imati dar elokvencije, već i biti u stanju lagati, iskreno gledajući u oči sugovornika. A pročelniku se može oprostiti ambicioznost i autoritarnost.

Pronađite pozitivne kvalitete u sebi i razotkrijte ih kao "negativne". Takve karakterne osobine nadređeni će doživjeti kao nešto dobro, a ne nešto loše.

Drugim riječima napišite želje koje imate za svoje radno mjesto, šefa i tim.

Ako se prijavljujete za posao samo zbog novca i ne zanima vas nikakva "kreativnost" ili "samoostvarenje", napišite da ste merkantilni kandidat.

To može poslužiti kao razlog odbijanja, ali bolje i to nego izdržati pola života s omraženim šefovima, odvratnim osobljem i užasnim radnim uvjetima.

Tablica u nastavku sadrži nekoliko primjera kako možete preformulirati svoje zahtjeve za radne uvjete:

Stanje	Kvaliteta
Ne možete podnijeti kada vam šef bez razloga kasni s plaćom ili smanjuje bonus.	Merkantilizam
Neugodno je kada je vaš voditelj nemaran oko organizacije vašeg radnog mjesta.	Sebičnost
Svakako vam treba nekakav cilj u budućnosti, perspektiva za rast i razvoj	Karijerizam
Oštro reagirate na kritiku, znate biti grubi (recimo da ne možete tako direktno pisati)	Agresivnost
Birokracija je dosadna kada morate napisati 100 komada papira samo da biste dobili spajalice	Nestrpljivost

Ispod su neki primjeri negativnih osobina za svaku uobičajenu profesiju.

Menadžer

Negativne osobine menadžera su konfliktnost i agresivnost, jer osoba mora raditi s ljudima, a te karakteristike otežavaju uspostavljanje kontakta. Neodlučnost i izolacija mogu biti prepreka.

Administrator

Pasivnost, nedostatak svrhovitosti - najgore osobine administrator, budući da je za obavljanje njihovih funkcija potrebno preuzeti inicijativu i uzeti situaciju u svoje ruke. Bahatost i licemjerje također postaju negativna osobina.

Ministarstvo unutarnjih poslova

Policija zahtijeva asertivnost i brzinu djelovanja, pa su neizvjesnost, neodlučnost i izoliranost loše osobine policijskih službenika.

Osim toga, ne potiče se komercijalizam jer je to jasan znak da je osoba sposobna primiti mito.

Prodavač u trgovini

Najneprikladnije osobine bile bi neodlučnost, izoliranost, nedostatak komunikacije i strah od negativnosti. Konzultanti moraju puno komunicirati, stoga moraju biti otvoreni i pozitivni.

Koje pozitivne strane možete istaknuti?

Bolje je odabrati pozitivne kvalitete na temelju zahtjeva pozicije. Osim toga, sve žene mogu naznačiti takve osobine kao što su odlučnost, odlučnost, a muškarci - skrupuloznost i društvenost.

Ako ne znate što napisati, zapamtite da se na bilo kojoj poziciji od zaposlenika traži marljivost, disciplina i odgovornost.

Pouzdanost informacija

Naravno, prije svega treba pisati istinu i ništa osim istine. Osim toga, tijekom intervjua trebate pogledati u oči, uključujući i kada su u pitanju vaše negativne kvalitete ili ono što vam je neugodno.

Nema potrebe za nervozom i požurivanjem sugovornika. Govorite mirno i nemojte prekrižiti ruke ili noge. Obavezno se nasmiješite. Sve će to pomoći u stvaranju povjerenja da ste potpuno iskreni.

Negativne osobine potrebno je naznačiti, pokazat će vaše poštenje pred poslodavcem.

Možete napisati karakterne slabosti koje vam idu na ruku, a koje neće pokvariti cjelokupni dojam o vama. Ali morate obratiti pozornost na pouzdanost informacija i relevantnost za struku.

Kako skladati ispravan životopis raditi?

Nedavno je većina poslodavaca počela zahtijevati od kandidata da radno mjesto Sažetak. I ako je prije ovaj trend bio promatran isključivo u velikim tvrtkama, sada čak i male tvrtke traže od budućih zaposlenika da se ispravno predstave. Gotovo uvijek, nakon što dobiju životopis, pažljivo ga proučavaju, pokušavajući razumjeti u odsutnosti koja ga je osoba napisala.

Zato se izradi ovog prezentacijskog dokumenta mora pristupiti vrlo ozbiljno. Ako njime ne uspijete ostaviti pravi dojam, vrlo je vjerojatno da nećete biti pozvani na osobni sastanak s poslodavcem.

Koje kvalitete zaposlenika treba poslodavac?

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu

Gotovo svi ljudi koji prvi put pišu životopis fokusiraju se na vještine povezane s poslom koji žele dobiti. Zato se najviše trude pokazati koliko su kompetentni u onome što moraju raditi. Naravno, takve podatke možete navesti i u svom životopisu, ali kako pokazuje praksa, većina poslodavaca obraća pozornost na potpuno različite kvalitete.

Oni to rade jer shvaćaju da koliko god čovjek dobro učio, njegovo znanje bez prakse ne znači ništa. Zato im je lakše zaposliti osobu koja pokazuje inicijativu i spremnu je naučiti nešto novo nego nekoga tko pokušava dokazati svoju nadmoć, a da to ne potvrđuje nikakvim djelima.

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu:

• Inicijativa
• Izvođenje
• Pažljivost
• Odgovornost
• Točnost
• Točnost
• Disciplina
• Teški rad

Da, i zapamtite da je životopis prije svega pravilna prezentacija, pa ako želite da netko piše o vama ispravno mišljenje, onda se pokušajte ne prehvaliti. Ni pod kojim okolnostima ne biste trebali posvetiti pola svog životopisa svojim pozitivnim osobinama. Bit će sasvim dovoljno da navedete 5-7 komada i, naravno, ne zaboravite spomenuti negativne osobine vašeg karaktera. Uostalom, koliko god tužno bilo to priznati, svaka osoba ima svoje nedostatke. Stoga, ako ništa ne kažete o njima, poslodavac će misliti da pokušavate izgledati bolje nego što zapravo jeste.

Također, ne zaboravite da je životopis službeni dokument, pa pri njegovom sastavljanju nije preporučljivo koristiti žargonske riječi i šaljive fraze. Trebali biste diskretno govoriti o sebi, ali u isto vrijeme pokazati da ste prilično druželjubivi i da s njima lako uspostavljate kontakt. Vjerujte mi, ako uzmete u obzir sve ove nijanse, moći ćete ugodno iznenaditi najstrožeg šefa svojim životopisom.

Univerzalne osobne kvalitete za životopise – pozitivne i negativne za muškarce i žene

Univerzalne osobne kvalitete za životopis

Ako razumijete da nemate izuzetne sposobnosti, to uvijek možete navesti u svom životopisu univerzalne kvalitete, koji su prikladni za sve profesije. Ovaj mali trik pomoći će vam da stvorite pravo mišljenje o sebi, a vjerojatno je da se poslodavac neće početi fokusirati na bilo što konkretno profesionalne kvalitete Oh. I zapamtite da bi vaš životopis trebao sadržavati kvalitete koje su prikladnije od drugih za poziciju koju želite dobiti.

Uostalom, ako dobijete posao utovarivača, ali u isto vrijeme pokažete da imate dobru karizmu, onda će to samo nasmijati osobu koja to čita. Ako se opišete u samo nekoliko riječi, poslodavac će imati jasnu predodžbu što od vas može očekivati. Kao što pokazuje praksa, poslodavci jednostavno odbijaju čitati životopise koji sadrže 2 stranice informacija o tome koliko je osoba dobra i odmah ih križaju s popisa kandidata za radno mjesto.

Pozitivne osobine za životopis, za muškarce i žene:

• Sposobnost učenja (možete označiti da ste spremni pohađati dodatne tečajeve i obuke)
• Mogućnost prekovremenog rada (uključujući vikende)
• Potpuna odsutnost loše navike(pod pretpostavkom da uopće ne pušite i ne pijete alkohol)
• Otpornost na stres (ne bojite se nikakvih poteškoća)
• Naporan rad (spremnost dati sve od sebe za opću stvar)

Negativne osobine za životopis, za muškarce i žene:

• Izravnost (više volite reći osobi sve što mislite o njoj)
• Skrupuloznost (ne volite brzo raditi jer mislite da time pogoršavate rezultat)
• Zahtjevan (uvijek očekujte više od ljudi)
• Pedanterija (uvijek pažljivo slijedite neka pravila)
• Samopoštovanje (mislite da ste u nekim slučajevima glava i ramena iznad drugih)

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za muškarca

Osobnost i osobine ličnosti za životopis

Kao što ste vjerojatno već shvatili, životopis je vrsta poslovna kartica podnositelja zahtjeva za posao, pa mora biti sastavljen što je moguće kraće i informativnije. Ako je moguće, pobrinite se da svi podaci o vama stanu doslovno na jedan komad papira. To znači da uz općeprihvaćene profesionalne kvalitete morate navesti i osobne. Obično prema njima poslodavac prosuđuje koliko je kandidat idealan za njega.

Ali imajte na umu, koliko god se željeli uljepšati, to ne biste trebali učiniti. Ako napišete da ste jako ljubazna osoba, a u stvarnosti se pokaže da to uopće nije tako, onda će na kraju svi saznati za to, a vi ćete zaraditi mali minus koji će vas spriječiti ići naprijed. ljestve karijere. Stoga će biti bolje ako odmah napišete istinu o sebi, a ako vaši navodni nadređeni u početku mogu prihvatiti vaše nedostatke, tada se u budućnosti nećete naći u neugodnim situacijama.

Snage muškaraca:

• Aktivan
• Kontakt
• Savjestan
• Kreativno
• Uporan

Slabosti muškaraca:

• Vruće ćudi
• nemaran
• Neobavezno
• Arogantan
• Sebičan

Osobne i osobne kvalitete za životopis - snage i slabosti za djevojke, žene

Snage i slabosti djevojke, žene u životopisu

To je slučajno, ali u našoj zemlji možete pronaći dobar visoko plaćen posao To je jako teško za ženu. Kao što praksa pokazuje, većina poslodavaca se boji da kandidatkinja ima djecu i ona će stalno ići na bolovanje ili tražiti odsustvo kako bi riješila neke probleme vezane uz svoju djecu. S obzirom na to, bit će bolje ako u svom životopisu navedete da ste spremni ostati nakon posla kada je to potrebno, a nakon toga mirno prijeđite na dodavanje osobnih kvaliteta.

Pritom svakako uzmite u obzir što ćete raditi i naznačite kvalitete koje su najprikladnije za odabrano područje. Odnosno, želite li se zaposliti, na primjer, kao ekonomist, onda je najbolje da pojasnite da ste vrlo marljivi, pažljivi i pedantni. Ako želite, možete navesti da već imate iskustva u sličnom području i napisati pripovijetka. Kratka znači da se treba sastojati od maksimalno 5 kratkih rečenica. U idealnom slučaju, čitanje bi trebalo trajati otprilike 2 minute. Ako potraje dulje, poslodavac bi mogao pomisliti da se pokušavate pretjerano pohvaliti.

Snage žena i djevojaka:

• Strpljenje
• Odgovornost
• Odlučnost
• vedrina
• Odlučnost

Slabosti žena i djevojaka:

• Impulzivnost
• Pretjerana emocionalnost
• Osvetoljubivost
• dirljivost
• Netrpeljivost

Što napisati o sebi u stupcu s dodatnim podacima u životopisu, osobnim kvalitetama?

Podaci u vašem životopisu

Računati dodatne informacije o sebi daje vam priliku da opširnije razgovarate o onome što volite i znate. U ovom slučaju, dopušteno je napraviti male opise umjesto popisa kvaliteta. Na primjer, ako svom budućem poslodavcu želite reći da ste vrlo društveni, tada napišite da ćete u svakoj situaciji nastojati izgraditi svoje odnose u timu na način da vam svi kolege mogu vjerovati. Također u ovoj rubrici možete pokazati koliko ste traženi u društvu.

To će vam pomoći da steknete uvid u to koje korisne profesionalne kontakte imate. Osim toga, možete naznačiti da volontirate ili ste član matičnog odbora. Takve informacije pokazat će vas kao osobu koja može potpuno besplatno provoditi svoje vrijeme za dobrobit drugih. Ako posao koji pokušavate dobiti uključuje putovanje po zemlji ili inozemstvu, onda svakako provjerite imate li vozačku dozvolu i stranu putovnicu.

Također svakako navedite koliko imate vozačkog iskustva. Na samom kraju možete razgovarati o tome što volite raditi u životu. Iako vrlo rijetko, poslodavci ipak biraju zaposlenike koji vole iste stvari kao i oni. To omogućuje da se dvoje nepoznatih ljudi brzo razumiju, a ponekad čak i postanu prijatelji.

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis menadžera?

Pozitivne osobine lidera

Ako ste bili pažljivi, vjerojatno ste shvatili da poznavanjem nekih nijansi možete napisati ispravan životopis u doslovno 20 minuta. Sve što će se tražiti od kandidata za poziciju je jednostavno ispričati što istinitije o sebi i to bez ikakvog pretjerivanja. To bi trebali učiniti svi tražitelji posla, uključujući i one koji se prijave vodeća pozicija. Istina u slučaju vođe nekih pozitivne osobine nekoliko.

Bilo bi bolje da navedete imate li slično radno iskustvo i, što je najvažnije, kakve je financijske rezultate vaš odjel ostvario dok ste njime upravljali. I u ovom slučaju morate razjasniti koliko dobro znate sastavljati planove razvoja zaposlenika, koliko dobro razumijete financijska izvješća i, naravno, znate li strani jezici(obavezno navedite koje i navedite na kojoj razini).

5 pozitivnih osobina za vođu:

• Psihički teška
• elokventan
• Disciplinirano
• Vođa po prirodi
• Odgovoran

5 negativnih osobina za vođu:

• Licemjeran
• Lukav
• Arogantan
• Agresivno
• Vruće ćudi

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis menadžera?

Pozitivne osobine menadžera

Na ovaj trenutak Natječaj za menadžera najpopularniji je među tražiteljima posla. U pravilu, u ovom slučaju ljude privlači činjenica da definitivno neće morati raditi na hladnoći i raditi teške poslove. fizički rad. I premda se menadžeri zapošljavaju različitim područjima(prodaja, nabava, oglašavanje, zapošljavanje), poslodavci od njih gotovo uvijek očekuju jedno. Maksimalna aktivnost, društvenost i, naravno, otvorenost.

Ako ne posjedujete ove tri kvalitete, bolje je da uopće ne pokušavate postati menadžer. Uostalom, kao što praksa pokazuje, ako je osoba prespora, troma i nekomunikativna, tada se u većini slučajeva ne nosi s ciljevima koji su mu postavljeni.

5 pozitivnih osobina u životopisu za menadžera:

• Otvorenost
• energija
• Sposobnost jasnog razmišljanja u teškim situacijama
• Izvođenje
• Pristojnost

5 negativnih osobina u životopisu za menadžera:

• Sukob
• Nepažnja
• Razdražljivost
• Neodlučnost
• Zavist

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba uključiti u životopis tajnice?

Pozitivne osobine tajnice

Dovoljno veliki broj ljudi smatraju da je posao tajnice vrlo lak. Zbog toga mlade djevojke koje su savladale najjednostavnije računalne tečajeve počinju napadati urede velike tvrtke, već zamišljajući svoju buduću plaću.

U stvarnosti, moderna tajnica ima mnogo odgovornosti. Osim brzog i kompetentnog tipkanja, mora dobro poznavati pravila za sastavljanje raznih dokumenata, imati osnovne vještine rada s Photoshopom i, ako je moguće, znati barem jedan strani jezik.

I samo ako imate sve te vještine moći ćete se zaposliti dobro društvo. Ali ipak zapamtite da je osim gore navedenih kvaliteta, poslodavcu vrlo važno da je njegov pomoćnik organiziran. Stoga će biti bolje da se prilikom pisanja životopisa usredotočite na svoju sposobnost organiziranja poslovni sastanci i ispravno pripremiti dokumente za njih.

5 pozitivnih osobina u životopisu za tajnicu:

• Inicijativa
• Točnost
• Odgovornost
• Svijest
• uljudnost

5 negativnih osobina u životopisu za tajnicu:

• Pričljivost
• Nepažnja
• Grubost
• Aljkavost

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina uključiti u životopis računovođe?

Pozitivne osobine računovođe

Računovođa je jedna od onih profesija koja zahtijeva maksimalna koncentracija pažnju i ustrajnost. Stoga, prilikom izrade životopisa za ovu poziciju, morate pojasniti da ste najpažljivija osoba koja je sposobna satima raditi monoton posao. Ali ipak zapamtite da u većini slučajeva poslodavci zahtijevaju od kandidata za ovo radno mjesto ne samo sposobnost dodavanja brojeva satima.

Pokušavaju dobiti zaposlenika koji će čuvati sve financijske tajne tvrtke. S obzirom na to, svom budućem šefu jednostavno morate skrenuti pažnju na to da niste skloni previše pričati i da znate čuvati tuđe tajne.

Još jedna kvaliteta koja se mora spomenuti u životopisu je visoka odgovornost. Što god rekli, ponekad se računovođa mora pripremiti financijska izvješća točno kad se svi drugi odmaraju.

5 pozitivnih osobina u životopisu za računovođu:

• Sposobnost analize
• Samoorganizacija
• Pažljivost
• Ustrajnost
• Pouzdanost

5 negativnih osobina u životopisu računovođe:

• Samopouzdanje
• Prijevara
• drskost
• Sumnja
• Odsutnost duhom

Nekonfliktnost, visoka sposobnost učenja, bez loših navika, društvenost: kako dokazati svoju prisutnost poslodavcu?

Primjer ispravnog životopisa

Kao što praksa pokazuje, većina tražitelja posla malo uljepšava svoj životopis, pa neki poslodavci pokušavaju shvatiti koliko je istinit tijekom osobnog sastanka. Kandidata za posao pozivaju na razgovor i postavljaju sugestivna pitanja koja pomažu da se osoba što bolje otkrije.

Najčešće se takva pitanja postavljaju skriveno, na primjer, poslodavac može slučajno saznati vaše mišljenje o nekima konfliktna situacija, te na temelju vaših odgovora zaključite koliko ste u životopisu istinito napisali svoj odnos prema skandalima i svađama.

S obzirom na to, ako želite dokazati da je vaš životopis istinit, tada:

• Dok razgovarate, gledajte osobu u oči
• Ne skrećite pogled ako vam se ne sviđa ono što čujete
• Pokušajte saslušati sugovornikova pitanja do kraja
• Govorite mirno, jasno izgovarajući sve zvukove
• Nikad si ne dopustite grube šale.
• Pokušajte iznenaditi poslodavca znanjem vezanim uz željeni posao

Video: Kako napisati životopis - upute korak po korak, savjeti, pogreške u životopisu

Svaki životopis kreira se kako bi se poslodavcu priopćilo o kandidatu za radno mjesto. Svaka se osoba uz njegovu pomoć želi istaknuti od ostalih kandidata. Kako bi se pokazao ne samo kao zaposlenik, već i kao osoba, naznačene su osobne kvalitete svojstvene svakoj osobi. U svakom životopisu postoji točka koju morate navesti najbolje kvalitete koje imate. Pogodan za svaku profesiju različite kvalitete, osim toga, nije uvijek vrijedno navesti standardni skup fraza.

U nastavku možete saznati kako pravilno prikazati prednosti i slabosti svog karaktera, a također pogledajte one primjere osobnih kvaliteta u svom životopisu koje vrijedi navesti.

Koje su kvalitete prikladne za različita zanimanja?

Svi znaju da za svaku profesiju osoba mora imati određene kvalitete i unutarnje stavove. Dakle, za menadžera je važno biti odgovoran i sposoban voditi veliki tim, za liječnika je važno biti sabran i uporan, za menadžera je važno biti društven. Stoga ne vrijedi navoditi sve kvalitete zaredom.

a) Počnimo s osobom koja je samo prvi jednom dobije posao. Čak i ako ima sve vještine navedene u životopisu, poslodavac to ne može znati. Takav kandidat mora navesti da ima:

1. Želja za učenjem i usavršavanjem;
2. Sposobnost prilagodbe;
3. Želja za učenjem;
4. Aktivnost;
5. Izvanredan i kreativan pristup radu;
6. Spremnost na timski rad;

b) Osoba koja već ima radno iskustvo i prijavljuje se na natječaj glava, vrijedi navesti:

1. Sposobnost vođenja i rada u timu;
2. Komunikacijske vještine;
3. Odgovornost;
4. Otpornost na stres;
5. Sposobnost rada i brzog donošenja odluka;
6. Upornost;
7. promatranje;

c) Za računovođa:

1. Ustrajnost;
2. Sposobnost brzog i lakog učenja;
3. Obraćanje pažnje na detalje i rad s dokumentima;
4. Pristojnost;
5. Odanost;
6. Točnost;

d) Za menadžer Po prodajni:

1. Komunikacijske vještine;
2. Široki horizonti;
3. Sposobnost komunikacije s ljudima;
4. Inicijativa
5. Teški rad

e) Za odvjetnik:

1. Pismenost;
2. Osjećaj za pravdu;
3. Ustrajnost;
4. Sposobnost komunikacije;
5. Sposobnost rada s ljudima;
6. Otpornost na stres;

Vrlo često, tijekom intervjua, poslodavci od vas traže da jasno pokažete sve kvalitete koje ste naveli u svom životopisu. Stoga je vrijedno pisati samo istinite informacije u ovom odlomku, kao i! U moderni svijet tehnologije, nije teško provjeriti jesu li podaci o osobi istiniti.

Što napisati o sebi u životopisu?

U ovom paragrafu uvijek trebate označiti 4 glavne kategorije: a) rad, b) razmišljanje, c) odnosi s ljudima, d) karakter.

a) Prva točka uključuje takve kvalitete kao što su: odlučnost, odgovornost, visoka izvedba, itd.

c) Odnosi s ljudima uključuju komunikacijske vještine, timski rad, pristojnost itd.

d) Vaše karakterne osobine: pažljivost, točnost, aktivnost itd.

Postoji i standardni popis kvaliteta koje se mogu navesti uz svojstvene profesionalne kvalitete:

1. Aktivnost;
2. Prijateljstvo;
3. Odgovornost;
4. Točnost;
5. Disciplina;
6. Izvođenje;
7. Nema sukoba;
8. Teški rad;
9. Pristojnost;
10. Snalažljivost;

U ovom trenutku ne morate pisati previše, bit će dovoljan jedan, najviše dva retka. I također jasno razumjeti što točno pišete, jer će mnogi imati približno slične kvalitete. Statistika riječi koje se najčešće navode:

Negativne osobine

Često, osim vlastitih snage, poslodavac od Vas traži da navedete nedostatke koje imate. Ni pod kojim okolnostima ne smije se zanemariti ovaj zahtjev ili prazan paragraf u životopisu. Postoje neke "mane" koje se mogu igrati kao neke vrste prednosti, evo tih karakternih slabosti u životopisu, primjeri:

1. Pedanterija (Iako postoje iznimke. U nekim profesijama ne potiče se uvijek strogo pridržavanje pravila, na primjer u profesijama povezanim s kreativnošću);
2. Skromnost;
3. Snažan osjećaj odgovornosti;
4. Skrupuloznost i perfekcionizam;
5. Aktivnost (Naravno, za one profesije gdje nije potrebna upornost: ne za odvjetnika, računovođu itd.)
6. Nedostatak radnog iskustva ili obrazovanja u struci. (Ovaj korak je riskantan, ali istinit, i tada svakako trebate naznačiti u zaslugama da ste spremni učiti itd.).

U kontaktu s

17. siječnja 2018. Regruti često traže od kandidata da navedu svoje slabosti. Cilj ovo pitanje je da HR stručnjak shvati koliko je potencijalni zaposlenik samokritičan, procjenjuje li ispravno sebe i je li sposoban percipirati kritiku. Podnositelj zahtjeva može samostalno naznačiti svoje negativne aspekte u životopisu, međutim, ne zaboravljajući naglasiti svoje vještine i sposobnosti. U ovom članku ćemo vam reći kako pravilno predstaviti svoje negativne kvalitete u svom životopisu i dati ilustrativni primjeri, Ali prvo o svemu. Prvo razmotrite osnovna pravila za popunjavanje odjeljka o nedostacima.
Ako vam poslodavac prije sastanka pošalje e-poštu ili vas zamoli da ispunite obrazac životopisa tvrtke, najvjerojatnije će se postaviti pitanje o vašim slabostima. Ni pod kojim okolnostima ne smijete staviti crticu. Ako je ovaj odjeljak prisutan u obrascu za prijavu, onda je poslodavac definitivno zainteresiran za ovu stavku. Uleti u ovom slučaju smatrat će se nesposobnošću trezvene procjene samog sebe i prenapuhanim samopouzdanjem.Također, nemojte se previše zanositi prilikom ispunjavanja ovog odjeljka. Zapamtite da nedostaci mogu postati vaše prednosti. Na primjer, biti nedruštven za računovođu je nedvojbeno plus. Ali za voditelja prodaje to je očito minus.Ne zaboravite da se ocjenjuje vaša adekvatnost, samokritičnost i istinitost, a ne koliko nedostataka imate. Primjeri nepoželjnih osobnih kvaliteta u životopisu - nedostaci koji svakako nisu vrijedni spomenaČesto kasnim; Volim kockanje; Imam loše navike (alkohol, pušenje itd.); Često sam rastresen; Radim samo zbog plaće; Volim imati poslovne romanse; Lijen sam; Pohlepan sam; nagao sam; Pasivan; Zavidan sam; Nemaran sam; Često osjećam ravnodušnost prema onome što se događa oko mene, volim živjeti u svom svijetu. Nedostaci koji vam možda neće ići u prilog: Pedanterija; Individualizam; Samokritičnost; Samopoštovanje; Hiperreaktivnost; Skromnost; Nepovjerljivost; Uobraženost; Iskrenost; Taština; Samouvjerenost; Pretjerana zahtjevnost; Mukotrpnost Prije nego što istaknete određene nedostatke, pročitajte uvjete u natječaju i izradite približan portret idealnog zaposlenika. Nakon toga istaknite karakterne osobine koje vas neće ometati ili će vam pomoći u budućem radu. Dobre slabosti životopisa: Nesposobnost da na nepristojnost odgovorim nepristojnošću; Povećani zahtjevi prema drugima; Sklonost donošenju odluka na temelju vlastitog mišljenja; Nesklonost ponašanju kako bi se zadovoljilo druge; Ne mogu uvijek točno izraziti svoje misli; Sklon razmišljanju; I ja ponekad vjerujem ljudima puno; provodim puno vremena procjenjujući svoje postupke i radnje; mogu se zanijeti poslom i zaboraviti na pauzu; sve situacije propuštam kroz sebe; ne znam psovati; ne znam kako lagati. Neutralne kvalitete: Strah od insekata, zmija, miševa i ostalih živih bića; Strah od zrakoplova; Nedostatak radnog iskustva (za one koji započinju karijeru ili mijenjaju područje djelatnosti); Dob (za osobe starije od 40 godina); Ljubav prema kupovini. Popis negativne osobine osobe ne smiju biti uključene u životopis proturječe vašem poslu ili dovode u pitanje vašu profesionalnost. Tako, na primjer, da biste dobili posao prodajnog savjetnika, možete navesti: pouzdanost (prednost je kada radite s klijenti); pretjerana skrupuloznost (bit će plus pri radu s novcem); prenapuhan osjećaj odgovornosti (obično su prodavači financijski odgovorni za proizvod, a ova je „mana” jednostavno neophodna za dobrog prodavača; pretjerana ljubav prema komunikaciji ( važna točka u radu s klijentima, što je također pozitivna “mana” za maloprodaju.) Negativne osobine za računovođu mogu biti sljedeće: Nepovjerenje prema ljudima i ljubav prema činjenicama (ili bolje rečeno brojevima); Otpuštanje od nereda (sve treba biti u svom mjesto i samo tako); Sporost (kada radite s velikim iznosima definitivno nema potrebe za žurbom); Pretjerana pozornost na detalje ili pedantnost.

Svaki životopis kreira se kako bi se poslodavcu priopćilo o kandidatu za radno mjesto. Svaka se osoba uz njegovu pomoć želi istaknuti od ostalih kandidata. Kako bi se pokazao ne samo kao zaposlenik, već i kao osoba, naznačene su osobne kvalitete svojstvene svakoj osobi. U svakom životopisu postoji paragraf u kojem morate navesti najbolje kvalitete koje posjedujete. Za svaku profesiju prikladne su različite kvalitete i ne isplati se uvijek navoditi standardni skup fraza.

U nastavku možete saznati kako pravilno prikazati prednosti i slabosti svog karaktera, a također pogledajte one primjere osobnih kvaliteta u svom životopisu koje vrijedi navesti.

Svatko zna da za svaku profesiju osoba mora imati određene kvalitete, vještine i unutarnje stavove. Dakle, za menadžera je važno biti odgovoran i sposoban voditi veliki tim, za liječnika je važno biti sabran i uporan, za menadžera je važno biti društven. Stoga ne vrijedi navoditi sve kvalitete zaredom.

a) Počnimo s osobom koja je samo prvi jednom dobije posao. Čak i ako ima sve vještine navedene u životopisu, poslodavac to ne može znati. Takav kandidat mora navesti da ima:

1. Želja za učenjem i usavršavanjem;
2. Sposobnost prilagodbe;
3. Želja za učenjem;
4. Aktivnost;
5. Izvanredan i kreativan pristup radu;
6. Spremnost na timski rad;

b) Osoba koja već ima radno iskustvo i prijavljuje se na natječaj glava, vrijedi navesti:

1. Sposobnost vođenja i rada u timu;
2. Komunikacijske vještine;
3. Odgovornost;
4. Otpornost na stres;
5. Sposobnost rada i brzog donošenja odluka;
6. Upornost;
7. promatranje;

1. Ustrajnost;
2. Sposobnost brzog i lakog učenja;
3. Obraćanje pažnje na detalje i rad s dokumentima;
4. Pristojnost;
5. Odanost;
6. Točnost;

1. Komunikacijske vještine;
2. Široki horizonti;
3. Sposobnost komunikacije s ljudima;
4. Inicijativa
5. Teški rad

1. Pismenost;
2. Osjećaj za pravdu;
3. Ustrajnost;
4. Sposobnost komunikacije;
5. Sposobnost rada s ljudima;
6. Otpornost na stres;

Vrlo često, tijekom intervjua, poslodavci od vas traže da jasno pokažete sve kvalitete koje ste naveli u svom životopisu. Stoga u ovom odlomku, kao iu cijelom životopisu, trebate pisati samo istinite podatke! U suvremenom svijetu tehnologije nije teško provjeriti jesu li podaci o osobi istiniti.

U ovom paragrafu uvijek trebate označiti 4 glavne kategorije: a) rad, b) razmišljanje, c) odnosi s ljudima, d) karakter.

a) Prva točka uključuje takve kvalitete kao što su: odlučnost, odgovornost, visoka izvedba, itd.

c) Odnosi s ljudima uključuju komunikacijske vještine, timski rad, pristojnost itd.

d) Vaše karakterne osobine: pažljivost, točnost, aktivnost itd.

Postoji i standardni popis kvaliteta koje se mogu navesti uz svojstvene profesionalne kvalitete:

1. Aktivnost;
2. Prijateljstvo;
3. Odgovornost;
4. Točnost;
5. Disciplina;
6. Izvođenje;
7. Nema sukoba;
8. Teški rad;
9. Pristojnost;
10. Snalažljivost;

U ovom trenutku ne morate pisati previše, bit će dovoljan jedan, najviše dva retka. I također jasno razumjeti što točno pišete, jer će mnogi imati približno slične kvalitete. Statistika riječi koje se najčešće navode:

Još uvijek imate pitanja? Saznajte kako riješiti upravo svoj problem - nazovite odmah:

Za sve regije!

Nerijetko poslodavac od vas traži da osim svojih vrlina navedete i svoje slabosti. Ni pod kojim okolnostima ne smije se zanemariti ovaj zahtjev ili prazan paragraf u životopisu. Postoje neke "mane" koje se mogu igrati kao neke vrste prednosti, evo tih karakternih slabosti u životopisu, primjeri:

1. Pedanterija (Iako postoje iznimke. U nekim profesijama ne potiče se uvijek strogo pridržavanje pravila, na primjer u profesijama povezanim s kreativnošću);
2. Skromnost;
3. Snažan osjećaj odgovornosti;
4. Skrupuloznost i perfekcionizam;
5. Aktivnost (Naravno, za one profesije gdje nije potrebna upornost: ne za odvjetnika, računovođu itd.)
6. Nedostatak radnog iskustva ili obrazovanja u struci. (Ovaj korak je riskantan, ali istinit, i tada svakako trebate naznačiti u zaslugama da ste spremni učiti itd.).