המשבר הופך ליותר ויותר בולט ברוסיה, אך הרשויות אומרות כי הן יהיו מעורבות באופן פעיל בתחום החברתי וינסו לעשות הכל כדי להבטיח שהמורים והמחנכים לא ישנו את עיסוקם בעודם עובדים עם ילדים. לעובדי הגן חשוב לדמיין, אבל הם לא יכולים לענות בביטחון. צריך להסתכל על הבעיה מכמה זוויות ולנסות לבנות שרשרת הגיונית.

האם זה מועיל למדינה להעלות שכר?

על מנת להוציא כסף נוסף על כל תחום, על הממשלה לספק הצדקה. לדוגמה, עלויות מוגדלות עבור חַקלָאוּתניתן להסביר בצורך בתחליף יבוא, בתיאבון המוגבר של כוחות הביטחון - בצורך להילחם ב"אויבים" ובמשימה לשמור על יציבות במדינה. באשר למחנכים, יש כיום "שקיעה" ניכרת בתחום זה. צוות צעיר לא ממהר למצוא עבודה בגני ילדים, למצוא עוד הצעה משתלמתבכל תחום אחר. במקביל, המדינה פועלת באופן פעיל על תוכנית להמרצת שיעור הילודה.

מסתבר שהבעיה היא מניעת ביצוע פרויקטים בעדיפות, מה שאומר שצריך לעשות משהו. לכן, כשחושבים אם תהיה עלייה בשכר המורים ב-2017, אפשר להיות חיוביים.עם זאת, עליך להגדיר את עצמך מיד עובדות אמיתיות- לא תצטרך לסמוך על עלייה ניכרת, במיוחד עבור תושבי ערים קטנות. במוסקבה ובסנט פטרסבורג מורים יוכלו לקבל כמה אלפי רובלים בנוסף מתשלומי תמריצים מקומיים, אלא אם כן, כמובן, הרשויות ישנו בחדות את המסלול הכללי ויקצה סכום משמעותי מהתקציב, שיספיק לכולם .

הערכת עבודת המורה

יחד עם זאת, לא קשה לנחש עד כמה המחנכים עצמם זועמים מהמצב. משא אדיר נופל על כתפיהם, כי הורים מודרנייםדורשים תשומת לב רבה לכל ילד, מהם יכולים להיות כעשרים למבוגר בקבוצה. הרשויות ברוסיה צריכות לתכנן להגדיל את שכר המורים הצעירים ב-2017, משום שמורים ומתודולוגים מנוסים רבים מוכנים לצאת לעצרות כדי להכריז על מחסור בכוח אדם ועל חוסר רצון של צעירים לעבוד תמורת פרוטות.

בפגישה עם רוסים, הפקידים הבכירים של הפדרציה הרוסית אמרו שוב ושוב כי חינוך וגידול ילדים הם תרומה לעתיד, אך הדברים אינם חורגים ממילים וגזירות שנחתמו על הנייר מכמה סיבות. פקידים מקומיים לא יודעים לנהל ביעילות כספים, כסף שהוקצה לא תמיד הולך למה שהוא נועד. לבסוף, אם יש לשלם תשלומים נוספים מהתקציב המקומי, אנשים העובדים בעיירות קטנות מתחילים להפסיד מאוד לעמיתיהם במטרופולין.

השוואת שכר

טבלאות שכר שנערכו על ידי אנשים אמיתיים העוסקים בתחום החינוך מראים כי במוסקבה מורה חי מ-38 אלף בחודש, בעוד שעמית מוורונז' מסתפק בשכר של 12 אלף, שמבצע את אותה כמות עבודה. הבדל מפלצתי כזה לא יכול להיות מוסבר על ידי עובדת "יוקר המחיה הגבוה בבירה". כדי להוכיח זאת, די להשוות את השכר של מורה מסנט פטרסבורג - 19 אלף ווולגוגרד - 9 אלף. וולגוגרד היא גם עיר עם אוכלוסייה של למעלה ממיליון, אבל אף אחד לא שם לב לבעיה.

יש צמצום במחנכים בכל הארץ, כי לאנשים פשוט אין ממה להתקיים. מומחים אומרים כי על ידי הסדרת המצב במוסקבה, הרשויות המקומיות מראות לממונים עליהן שהבעיה נפתרה, אך העובדה היא שמי שיש להם תמיכה כלכלית טובה מקרובי משפחה או בעלים יכולים כעת לעבוד כמחנכים.

בהתחשב אם תהיה עלייה בשכר למורים ב-2017 ברוסיה חדשות אחרונותהם מייעצים לא לקוות לנס, אבל גם לא לוותר.לצד כלכלה רעועה, עולות בראשם של בעלי הכוח בעיות אחרות לגמרי. כעת גם תחומים מתמחים לא יתייחסו ברצינות לנושא הזה, כי הם מבינים שכל ההצעות יתאכזבו מהצורך לשלוח כסף לתמיכה בשוק ולפיתוח יזמות, שנמצאת בדעיכה עקב ניתוק הקשרים עם שותפים זרים והידרדרות התנאים הפיננסיים.

איך לקבל משכורת גדולה

למורה מודרני שרוצה בלהט לעשות את עבודתו ובאמת מאמין שהוא יכול לממש את עצמו בתחום הזה, הדרך היחידה לצאת היא לעבור לבירה. אפשרות חלופית היא עבודה בגנים פרטיים, כאשר השכר תלוי ישירות ב"קרירות" המוסד ובתרומות ההורים וכן במדיניות הרשויות.

השכר עשוי להיות תלוי ב:

• ניסיון כמורה;
• כישורים;
• כותרים ופרסים מתועדים;
• מצגות מוצלחות בכנסים;
• נוֹכְחוּת גן ילדים.

אולי, רק הגורם האחרון אינו תלוי באדם, כי לא ניתן לחזות במדויק כמה ילדים יבואו בשנה החדשה.

כדי להרוויח כסף גדול, אתה יכול להשתמש באחד מהטיפים:

• תחשוב על מעבר לבירה;
• נסו למצוא עבודה בגן פרטי;
• הצעה להורים שירותים נוספים(שיעורים פרטיים, משחקים חינוכיים עם הילד);
• שקול לשלב אותם אם יש לך זמן.

בכל עיר ניתן למצוא מועדונים חינוכיים לגיל הרך; בדרך כלל הם תמיד דורשים אנשים שעובדים בהם טכניקות מודרניות. שיעורים כאלה יכולים להתקיים מספר פעמים בשבוע. לאחר העבודה, נוח להורים לקחת את ילדיהם לשיעורים בערב. הזמן הזה עשוי להיות נוח גם למורה שהולך לעבוד במשרה חלקית.

כמה צריך להרוויח מורה?

שכרו של מורה לשנת 2017 בפדרציה הרוסית הוא בממוצע 22 אלף, אך מדובר בנתונים המתקבלים לאחר חלוקת שכר מורה במוסקבה בשכר של כ-40 אלף ובפרם - כ-14 אלף.למען האמת, מורה מתחיל יכול לסמוך על כ-10 אלף, ואז שכרו יהיה תלוי בניסיון ובעומס העבודה שלו. במדינות אחרות, מחנכים ב מוסדות ממשלתייםהם גם לא מרוויחים הרבה, אבל, למשל, באמריקה הם יכולים להרשות לעצמם לקנות בית, מכונית באשראי, לאכול רגיל, להירגע בקיץ ולהתלבש בכבוד.

ההצמדה המתוכננת לשכר המורים תתבצע בתקופת ההצמדה הכללית לשכר המגזר הציבורי. מתי בדיוק זה יקרה לא ידוע, אבל אם המשבר יגדל, הנושא הזה יהפוך חריף עוד יותר. בכל מקרה הצמדה קטנה למדד לא תוסיף שום סכום, אבל תאפשר לכם לשמור על שכר ריאלי ברמה של שנים קודמות.

היום הממשלה לא רוצה לדבר מראש ולא מבטיחה הבטחות, כי אנשים עם הכנסה קטנה ממש מקווים לתמיכה ותלויים לחלוטין במסלול המדינה. כדי לא להיות מופרכים, צירים ומשרדים נמנעים מלתת מענה, וקובעים כי כעת הם לא יכולים לומר בוודאות אם תהיה עלייה בשכרם של המחנכים ב-2017 ברוסיה או שאין לצפות לשינויים. אם אתה יכול למצוא את זה כספים נוספים, אם הכלכלה הרוסית תתייצב, יהיה זמן ואנרגיה להתמודד איתם אזור חברתי. אם יתעוררו קשיים, אשר יצטרכו להיפתר בראש סדר העדיפויות, שאלת שכר המורים תישאר פתוחה.

בדרך כלל אמהות מתכננות לרשום את ילדן לגן בתום חופשת הלידה. לפעמים זה נעשה מוקדם יותר אם המצב הכלכלי במשפחה קשה. מציאות חיינו היא כזו שלעתים קרובות, כדי לקבל מקום בגינה, עלינו ללכת לעבוד בה. ואם אין השכלה פדגוגית מיוחדת, ניתן להגיש מועמדות רק לתפקיד מטפלת.

כיום, תפקיד עוזר מורה אינו יוקרתי במיוחד, אך הוא עוזר לך להישאר עם ילדך ולהרוויח כסף במקביל. בגן יהיו לך עוד כמה עשרות ילדים בטיפולך גיל הגן, אז הקפד לשקול אם יש לך מספיק סבלנות ואהבה לכולם. כמה אתה יכול להרוויח בתפקיד דומה? אנחנו ממהרים לאכזב, רק קצת. אבל עדיף לעשות הכל בסדר.

תכונות נדרשות

למעשה, עומס העבודה על עוזר המחנך היסודי גדול למדי. האחריות גדלה בהשוואה לשנים הסובייטיות הקודמות. הדרישות של ההורים לסביבה נוחה יותר לילדיהם גברו, והמטפלת היא זו שמספקת זאת. היא אחראית גם על ניקיון רטוב של המקום, שמירה על ניקיון התלמידים עצמם, עריכת שולחנות בזמן הארוחות ולעיתים שטיפת כלים. על המורה הצעיר להכיר את כל הדרישות עם קבלתו לעבודה.

כמובן, עדיף שלאם צעירה יש ניסיון בעבודה עם ילדים, למשל, אם היא עבדה בעבר כאנימטורית, אבל הם לוקחים את כל מי שמביע רצון. ניתן לראות כי ב השנים האחרונותיש הרבה משרות פנויות לתפקיד זה. אין מספיק אנשים כי הם לא מרוצים מהשכר הנמוך. אבל בואו נחזור לשקול את האחריות. באופן קונבנציונלי, ניתן לחלק אותם למספר סוגים. לדוגמה:

• למורה הצעיר קיים צו לפיו יש חובה לסייע בארגון התהליך החינוכי ושעות הפנאי של הילדים, כלומר עבודה פדגוגית;
• בזמן שהילדים בגן, על המטפלת לספק להם עזרה ראשונהבמידת הצורך (אם המוסד לגיל הרך אינו מאויש או שאין לו משרת עזרה ראשונה);
• המטפלת מפקחת על ניקיון החדר וגם מבצעת טיפול היגייני בצעצועים;
• על עוזרת המורה לערוך את השולחנות, לעקוב אחר התלמידים במהלך הארוחות ולחדש מראה נקימקום לאחר ארוחות בוקר, צהריים וחטיפים אחר הצהריים;
• עוזר לתינוקות להתכונן לשינה.

התהליך מאוד אינטנסיבי, למעשה בגן אין דקה של זמן פנוי לגננת. אבל על תנאי העבודה האלה יש משא ומתן מראש, אז אתה צריך להיות מוכן נפשית ופיזית.

תשלום עבור עבודה

המשכורות של המטפלות די נמוכות, כך שתמיד יש תחלופת עובדים. אם המבקש עבר בהצלחה ועדה רפואית, והיא מעל גיל 18, אז למעשה לא תישלל ממנה העסקה.

לא כולם יודעים, אבל לעוזרים למורים יש דירוג לפי קטגוריות:

• עבור הניסיון הנרכש של שנה קלנדרית, מורה זוטר צפוי לקבל את הקטגוריה השנייה;
• לאחר שלוש שנות עבודה בגן, מוקצית הקטגוריה הראשונה.

אינדיקטור זה משפיע על גובה השכר המשולם. ישנם גם הטבות ופיצויים מסוימים במקרה של העסקה בארגונים עירוניים לגיל הרך.

המשכורות הגבוהות ביותר הן לעובדים במוסקבה ובאזור. הם יכולים להתפאר ברווחים של כמעט 25,000 רובל. העיר על נבה מפסידה מאוד, המשכורות אינן עולות על 16,000. בערים אחרות ברוסיה, השכר הממוצע נע בין 6,000 ל-15,000 רובל. כמובן שזהו אינדיקטור לעובדי התקציב.

לעתים קרובות, לאחר שצברו קצת ניסיון תעסוקתי וותק, המורים הצעירים הולכים לגנים פרטיים, שכן בגן כזה יש פחות ילדים בקבוצה, גישה יצירתית יותר לחינוך ושכר טוב יותר. לא ניתן להשאיר עוזרת מורה בתפקיד בשכר נמוך ולכן נוצרת בעיית כוח אדם נרחבת.

בסוכנויות ממשלתיות ישנם מספר גורמים הנלקחים בחשבון בעת ​​חישוב השכר:

• הסמכה וקטגוריה מוקצית. השנה תוקן לוח התעריפים, שהביא לעלייה בשכר;
• שעות העבודה בפועל ומספר המשמרות. בשל מחסור בכוח אדם, לרוב ישנן שעות נוספות לתפקידים אלו, מה שגם מגדיל את התשלום;
• חוק העבודה קובע כי עבודה זו מסווגת ככבדה, ובהתאם לכך ניתן תוספת של 10 אחוזים;
• אם עבודתו של מורה זוטר מתקיימת במוסדות מיוחדים עם ילדים עם מוגבלות, אזי מוקצים שכר גבוה יותר או (בהסכם עם ההנהלה) תשלומים וקצבאות נוספות;
• עבור שהייה של 24 שעות עם ילדים, יש לשלם תוספת של עד 20 אחוז מהסכום הכולל;
• אם למוסד לגיל הרך יש פרופיל שפה, אזי צריכה להיות גם תוספת כספית של 15 אחוזים;
• גם עבודה באזורי צפון הארץ משולמת בתעריף "צפוני" מוגדל.

במבט ראשון יש הרבה קצבאות אבל כמעט כולן מבוטאות באחוזים, שיעור בסיסי קטן הופך את כמות הקצבאות לדל.

מורים שמחליטים ללכת השנה לגנים פרטיים צריכים להיות מוכנים להפרש לא מאוד גדול בתשלום. יש יותר ויותר מפעלים כאלה, ורווחים גבוהים יכולים להיות מוצעים רק במפעלים יוקרתיים ובדוקים. במוסדות ילדים ברמה זו אין תחלופת צוות ולכן ניתן למצוא עבודה רק דרך מכרים כפי שמראה בפועל.

הבטחות לשנת 2019

מתוכנן שבשנת 2018 שכר מורה זוטר יהיה שווה לשכר הממוצע באזור. ואפילו המשבר לא מנע את הכללת תוספות שכר בתקציב. כך, רשויות הממשלה עומדות לפעול עוד שנתיים, כדי שעד 2021 המצב ישתפר ככל האפשר.

טיפול בילדים הוא אינדיקטור טוב לכל מדינה. ככל שיגיעו לגנים עובדים בעלי כישורים נאותים וחרוצים יותר, כך ירגישו הורים רגועים יותר שיותירו את ילדיהם בטיפולם. העלאת השכר המובטחת למורים צעירים ועיקריים משמחת את כל העובדים הנוכחיים במוסדות הגן. יש תקווה לחיים, אם כי ברמה הסטטיסטית הממוצעת, ולא מעבר לה, כמו עכשיו.

הנהגת המדינה ממשיכה לטעון כי היא נותנת תשומת לב מספקת למדיניות חברתית. המצב האמיתי בתחום התקציבי נותן מקום לפקפק בכך. זה בולט במיוחד באזור חינוך לגיל הרך. שכר הגננת אינו מתאים לשום מסגרת. למרות שהובטחו העלאות שכר מזמן, לא נצפו שינויים ניכרים.

ברור שכרגע זה לא הכי הזמן הכי טובברוסיה. הכלכלה הרוסית חווה קשיים עצומים. תקציב המדינה אינו מקבל מיליארדי רובל. זה נובע בעיקר משינויים בתנאי השוק החיצוניים, כמו גם סנקציות של האיחוד האירופי. האינפלציה והמחירים של מוצרים ושירותים בסיסיים עולים מדי יום.

בתנאים אלו קשה לקוות לשיפור מצב פיננסיעובדי מדינה. למרות זאת, אנשי חינוך עדיין מאמינים שהמדינה תשים לב אליהם. הרי הם כנראה האחרונים שלא זכו לפחות לתמיכה מסוימת מהרשויות.

סתיו, בקרוב יגיע הזמן להחליט על תקציב עבורו שנה הבאהלפיכך, נושא העלאת השכר ב-2017 מטריד את כל מי שעובד עם ילדים ומתמסר לחלוטין על מנת לגדל דור ראוי למדינה שלנו.

השכר הנוכחי של גננת

שכרם של העובדים עם ילדים בגיל הגן הוא הנמוך ביותר מבין כלל העובדים במגזר החינוך. לכן, הגדלת שכרם היא אחת הסוגיות הדוחקות העומדות בפני הרשויות. אם אתה משווה את השכר מורה בבית הספרוגננת, אז זה שונה פי אחד וחצי, למרות שעבודתם דומה להוראה. הם גם עסוקים בילדים לאורך כל היום ועומס העבודה בגנים דומה לעומס בבית הספר.

שכר הגננת נקבע על ידי גורמים רבים, כגון:

• הכשרה;
• מקום החובה;
• משרה חלקית.

השנה עלה השכר רק ב-6 אחוזים, וזאת הודות להצמדה למדד. בשנת 2016, כשלוש מאות וארבעים מיליארד רובל הוקצו מתקציבים מקומיים, ו-180 מיליארד רובל מהתקציב הפדרלי. להעלות את האגרות במוסדות לגיל הרך. הכסף הזה לא הספיק כדי לשפר משמעותית את המצב. ההכנסה הריאלית לאדם גדלה רק במאה וחמישים רובל.

בהתחשב בכך שהמורים מקבלים כעת מ 9 עד 14 אלף רובל. לחודש, והעוזרים שלהם אפילו פחות - זה כמעט כלום לעומת עליית המחירים הדוהרת.

עוזרי מורים באזורים מקבלים כ-7-9 אלף רובל, בערים הגדולות מ-10 אלף רובל. ניתן להגדיל את התשלומים שלהם אם יש לילדיהם רמה נמוכהתחלואה ופציעה, וכן עם ניסיון של יותר מחמש שנים.

כל זה הופך את מקצוע ההוראה ללא פופולרי בקרב צעירים. כמו כן, עקב מחסור במימון, יש צמצום מתמיד בצוות במוסדות החינוך. עם אותו שכר, עומס העבודה עולה משמעותית.

המצב קצת יותר טוב בפנימיות. בגני ילדים אלו ניתן להרוויח 20% יותר עקב משמרות לילה. בנוסף, אם יום העבודה של מורה במוסדות כאלה עולה על עשר שעות, הם יכולים לסמוך על כפל משכורתו.

אם כבר מדברים על שכר בגני ילדים, צריך לציין עוד בעיה אחת - זה הבדל קטן בשכר בין הקטגוריה הגבוהה ביותרמורה וסתם מורה. הכי מיקום טוב יותרעם משכורות במוסדות פרטיים לגיל הרך, במיוחד עם איזושהי הטיה, למשל שפה. בדרך כלל, מוסדות כאלה מקבלים מספר מוגבל של ילדים.

השכר הממוצע של גננת ברוסיה הוא 14 אלף רובל. זה שונה באופן משמעותי לפי אזור של הפדרציה הרוסית:

בסנט פטרסבורג השכר הממוצע גבוה ב-43% מהממוצע ברוסיה. בוורונז' זה 29% פחות. בקומסומולסק-און-עמור, מורה לגיל הרך מקבל את השכר הסטטיסטי הממוצע במדינה, ובמורמנסק זה 14% יותר. העבודה בוולגוגרד מדורגת הכי פחות. כאן זה שווה ל-8,750 רובל, שהם 38% פחות מהממוצע הרוסי. אם כבר מדברים על משכורות לפי אזור, הם שונים באופן משמעותי.

את המשכורות הגבוהות ביותר מקבלים אנשי חינוך שעובדים בארגונים עם מיקוד מסוים (למשל שפה). ככלל, מגויסות קבוצות קטנות של ילדים. השכר הממוצע בארגונים דומים ברוסיה הוא 18,000 רובל.

עקרון הצבירה

מבוסס על שכר עובדים מוסדות לגיל הרךברוסיה יש משכורת. הצבירה עבורו תלויה בכישורים, שיכולים להיות:

• קטגוריה ראשונה;
• קטגוריה שנייה;
• הקטגוריה הגבוהה ביותר.

בגנים מיוחדים יש פרמיות להתמחות. הם מהווים 15-20% מהשכר. אם עובד משלב מספר תפקידים, הוא יכול לסמוך על עוד 10% בונוס. מורה יכול להוביל מועדונים או צהרונים שונים ובכך להגדיל מעט את הרווחים שלו. הדרישה העיקרית במקרה זה היא הפרופיל החינוכי של המורה. מומחה "שפה" אינו יכול להוביל מועדון למתמטיקה או לחינוך גופני.

משכורת המורה במוסקבה ובאזור

כאן, ההכנסה של מורה שונה מאזורים אחרים ברוסיה. כאן המצב מעודד יותר. במהלך שנה, המשכורת גדלה בכ-5,000 רובל. והוא שווה לממוצע של 32,000 רובל. אם נשווה את זה לשכר הממוצע של מורה בארץ, זה 129% יותר.

ביום 20.10.16 היו 256 משרות פנויות לגננת בשכר הבא:

וכך מתחלק השכר במוסקבה בהתאם לכישורים:

באשר לערי מחוז מוסקבה, שכרה של גננת בעיר האזור נראית כך:

מה יהיה שכר המורה ב-2017?

אי אפשר לענות על שאלה זו במדויק. זה נובע מהגירעון התקציבי. בסופו של דבר, הכל תלוי במצב העניינים בכלכלת המדינה. בהתחשב בכך שמילוי התקציב ב-80% תלוי במכירת משאבי אנרגיה, הכל יוכרע לפי תנאי השווקים הזרים. אם מחיר הנפט יישאר בטווח של 50 דולר, אין סיבה לצפות לשינויים משמעותיים.

למרות מצב הכלכלה הלא יציב הזה, ממשלת רוסיה עדיין מבטיחה להצמיד את השכר למדד בהתאם לאינפלציה.

להיות גננת הוא, לצערי, אחד המקצועות הנמוכים בשכר בארץ. אנשי חינוך התקשו להסתדר בעבר, וכעת, כאשר מחירי המזון והמוצרים החיוניים זינקו, כמו גם עלות הנסיעות והתעריפים עבור דיור ושירותים קהילתיים, קשה מאוד למורה רגיל לשרוד. כמובן שנציגי מקצוע זה מתעניינים מאוד בשאלה מה יהיה שכרם של הגננות ב-2017 והאם הוא צפוי לעלות.

חדשות אחרונות על שכר המורים בשנת 2017

נראה כי המידע על שכר המורים ב-2017 סותר מאוד. מצד אחד אומרים שצריך להגדיל שכרעובדי המוסדות לגיל הרך כמעט הכפילו את עצמם. מצד שני, המצב האמיתי של התקציב בקושי יאפשר להגדיל את שכר המורים ביותר מ-300-500 רובל זעום. ולמרבה הצער, הגרסה השנייה דומה יותר לאמת שמחכה לנו.

הבעיה זהה ומשותפת לכל המדינה - תקציב המדינה מתפקע ממחירי הנפט הנמוכים, והממשלה חוסכת בכל מה שהיא יכולה. יתרה מכך, אם ההחמרה במצבם של אותם פקידים או כוחות ביטחון מורגשת אצלם, היא לא הופכת לקריטית, אבל כבר עובדי מדינה עניים מוצאים את עצמם על סף העוני. אבוי, סביר להניח ששכר הגננת ב-2017 לא יועלה בוודאות. ככל הנראה, יש לצפות לפיצוי קטן בלבד על האינפלציה שהצטברה מאז העלייה האחרונה.

הממשלה מתחייבת להצמיד את שכר המחנכים לפי תוצאות האינפלציה ב-2016, אבל הבעיה היא שראשית רק שכר המחנכים יהיה צמוד, לא סופרים תשלומים נוספים והעלאות, ושנית, אפילו הצמדה כזו תזכה למדד. לחכות לסתיו 2017 - ככל הנראה, זה יקרה רק באוקטובר. אף שלא הוחלט אפילו באיזה אחוז ספציפי תתרחש ההצמדה למדד, צוינו נתונים מ-6 עד 12 אחוזים.

איך מורה יכול להרוויח יותר ב-2017?

מורה יוכל לקבל שכר גבוה יחסית רק על ידי שימוש מוכשר במערכת הנקודות, שהוכנסה לא מזמן על מנת לשפר את איכות עבודת המורים חינוך לגיל הרך. הפואנטה של ​​שיטת הנקודות היא שהמורה מקבל תוספת עבור כל פעולה נוספת שהוא מבצע בעבודתו - מארגון מצגות לילדים ועד לפעילות התפתחותית עם ילדים. במילה אחת, זה בערך כמו מה שקיים בבתי ספר עם תשלומי עידוד למורים. מערכת נקודות כזו כשלעצמה היא רעיון טוב מאוד, אבל, למרבה הצער, יש גם היבט שלילי - כל ילד בודד פחות במרכז תשומת הלב של המורה.

כמו כן, מורים יוכלו לקבל שכר מעט גבוה יותר אם יתמזל מזלם לחיות באזור שבו יש תשלומים מקומיים נוספים למורים. עם זאת, תשלומים נוספים אלה אינם צפויים לאפשר למורים לחיות בצורה בטוחה יותר מעמיתיהם באזורים עניים יותר, שכן רמת המחירים באזורים כאלה, ככלל, גבוהה יותר בהתאם.

לדברי ממשלת רוסיה חלקו של הארייהכל אחד כֶּסֶףמהתקציב מופנה ישירות לתחום החברתי, אבל כמעט אף אחד לא מרגיש שינוי ניכר במצב העניינים, שתקף גם לעובדי הגנים, כלומר המורים. לכן נושא שכר המורים ב-2017 מרגש ומדאיג את כולם, שכן כבר מזמן הובטחו העלאות, אבל במציאות התמונה שונה לגמרי, הפוכה לחלוטין.

מה יהיה השכר, ומה הגיעו הרשויות?

אולי אף אחד לא ייתן תשובה מדויקת לשאלה הזו, בשל המצב הכלכלי הקשה במדינה. אבל כבר ידוע שההצמדה למדד עדיין תהיה שם, גם למרות שרבים חזו את ביטולה עקב מחסור כספי תקציב. אבל אף אחד לא יודע או בעל מידע מדויק באיזו מידה ההצמדה הזו תתבצע. על פי תחזיות מומחים, הוא בהחלט לא יהיה גבוה או גדול במיוחד, אבל לא פחות מ-10%. ההצמדה למדד תתבצע אך ורק על פי התוכנית שמתכננת הממשלה, כלומר לא יאוחר מאוקטובר, אך קיימת דעה כי יתבצע הצמדה כפולה, כלומר העלאת השכר תתרחש פעמיים, אך המקדמים יבוצעו. להיות זניח.

חדשות אחרונות.

בתקשורת הופיע מידע לפיו הכנסתם של אנשי חינוך בשנת 2017 אמורה לעלות משמעותית בהתאם לפעולות החקיקה שאומץ על ידי הנשיא בשנת 2012. אבל אתה לא צריך להיות מאושר מדי, כי אם אתה מבין את כל הפרטים והדקויות של הנושא הזה, אתה לא צריך לצפות לשום דבר טוב. למה ומה הסיבה? כל ההעלאות יבוצעו ויחושבו רק על הנייר, כלומר, הממשלה עלתה והולכת ליישם לחלוטין שיטה חדשהחישוב ההכנסה הממוצעת של עובדי המגזר הציבורי בכל אזור בנפרד.

המהות של שיטה זו היא שלמשכורת העבודה יתווספו בהכרח כל מיני קצבאות ותשלומי בונוסים הקיימים, כתוצאה מכך, כמובן, רמת ההכנסה הממוצעת תגדל באופן "מלאכותי", אך בפועל לא. ומה זה נותן?

על הנייר התעריף עולה, אבל השכר נשאר באותה רמה ללא שינוי.

עבודת המורה וההערכה האמיתית שלה.

מכל החידושים המוצעים, לא קשה לנחש שמחנכים פשוט ממורמרים ומקוממים. אחרי הכל, אתה תסכים. עבודה די גוזלת זמן ומאוד קשה נופלת על כתפיהם מדי יום, שכן כל הורה רוצה ודורש מהילד והפעוט שלו תשומת לב מתאימה. חינוך מודרניופיתוח. וכיום ידוע כי קבוצות בגנים צפופות ולעיתים קשה מאוד לתת גישה פרטנית. העלאת שכר נחוצה באופן פשוט וקטסטרופלי, שכן מומחים צעירים ומוסמכים רבים מסרבים לעבוד תמורת שכר זעום כזה, ולכן יש לחשוב היטב על נושא זה ולהוציא כספים תקציביים באופן מכוון. יתרה מכך, נסו לחשוב על כוח אדם לא רק בערים וביישובים, שבהם השכר שונה פי כמה ממה שמקבלים מחנכים בעיירות קטנות ובאזורים כפריים.

השוואת שכר.

אם נשווה את השכר בכל הארץ כולה, נוכל לשים לב לסטטיסטיקה והנתונים הבאים.

1. מוסקבה והאזור - מורה מקבל 38 אלף.

2. וורונז' - 12 אלף.

3. סנט פטרבורג – 19 אלף.

4.וולגוגרד – 9 אלף.

מסכים, אין צורך לספור דבר, מכיוון שההבדל כבר גלוי לעין בלתי מזוינת. יתרה מכך, כמות העבודה זהה, גם בעיירות קטנות היא אפילו גדולה יותר. הממשלה מאמינה ומתמקדת במצב ובסטטיסטיקה במוסקבה, מבלי לשים לב לבעיות האמיתיות והרציניות בערים נידחות, שבהן אנשים פשוט שורדים מהכסף הזה. מסיבה זו כל מי שעובד בתעשייה זו עוקב מקרוב אחר כל השינויים בנושא זה.

כמה צריך להרוויח מורה?

לפי תקציב 2017, השכר הממוצע למורה הוא 22 אלף. אבל, כידוע, זה רק הנתונים שמתקבלים על ידי חלוקת משכורות המורים במוסקבה באוצר השווה ל-40 אלף ובבריאנסק - 14 אלף. למען האמת, מורה מתחיל לא צריך לסמוך על משכורת הגבוהה מ-10 אלף רובל, אבל בעתיד הכנסתו תצטרפו ותחושב ישירות מניסיונו ועומס העבודה שלו. כולם מצפים להצמדה בחוסר סבלנות רבה, למרות שאיש לא יודע כמה זה יהיה, אם כי אין לצפות לעלייה משמעותית בשכר. אם אתה רוצה לקבל משכורת גדולה ויש לך הכנסה ראויה, אז זה אופנתי פשוט להשתמש בכמה טיפים ופתרונות.

• ראשית, לעבור לגור בעיר גדולה.
• שנית, קבל עבודה בגינה פרטית, בה השכר גבוה בהרבה.
• שלישית, תחשוב על שינוי מקום עבודה.
• רביעית, שירותים פרטיים שניתן להציע להורים אמידים שדואגים להתפתחות וגידול בטוח של תינוקם.

שכר המורים בשנת 2017 עדיין נותר שאלה גדולה, שכן צירים והממשלה מתייחסים לחוסר היציבות מצב כלכלי, ובכך להעלים עין מהכבד ו בעיות רציניותבאזור ובאזור זה.