Zile lucratoare si sarbatori.

24.09.2019

Orice companie știe: plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca acumularea salariile. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.

Calendarul pentru 2019 va arăta datele sărbătorilor, vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor la anul acesta.

Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul sfert

	IANUARIE					FEBRUARIE					MARTIE
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
mier	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
joi	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
vineri	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
sat	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Soare	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	ianuarie	februarie	Martie	eu sfert
Cantitatea de zile
Calendar	31	28	31	90
Muncitorii	17	20	20	57
Weekend-uri, sărbători	14	8	11	33
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	136	159	159	454
36 de ore. o săptămână	122,4	143	143	408,4
24 de ore. o săptămână	81,6	95	95	271,6

Al doilea sfert

	APRILIE					MAI					IUNIE
Lun	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
mier	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
joi	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
vineri	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
sat	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Soare	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Aprilie	Mai	iunie	trimestrul II	primul p/a
Cantitatea de zile
Calendar	30	31	30	91	181
Muncitorii	22	18	19	59	116
Weekend-uri, sărbători	8	13	11	32	65
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	175	143	151	469	923
36 de ore. o săptămână	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 de ore. o săptămână	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Al treilea trimestru

	IULIE					AUGUST					SEPTEMBRIE
Lun	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
mier	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
joi	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
vineri	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
sat	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Soare	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	iulie	August	Septembrie	trimestrul III
Cantitatea de zile
Calendar	31	31	30	92
Muncitorii	23	22	21	66
Weekend-uri, sărbători	8	9	9	26
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	184	176	168	528
36 de ore. o săptămână	165,6	158,4	151,2	475,2
24 de ore. o săptămână	110,4	105,6	100,8	316,8

Al patrulea sfert

	OCTOMBRIE					NOIEMBRIE					DECEMBRIE
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
mier	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
joi	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
vineri	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
sat	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Soare	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	octombrie	noiembrie	decembrie	trimestrul IV	al 2-lea p/a	2019 G.
Cantitatea de zile
Calendar	31	30	31	92	184	365
Muncitorii	23	20	22	65	131	247
Weekend-uri, sărbători	8	10	9	27	53	118
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână	184	160	175	519	1047	1970
36 de ore. o săptămână	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 de ore. o săptămână	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Anterior sărbători, în care durata muncii se reduce cu o oră.

Calendarul de producție este un document important care se publică pentru întregul an. Fiecare rezident Federația RusăÎntotdeauna îl aștept cu nerăbdare, pentru că îți poți planifica vacanța pe baza ei. Calendarul indică câte zile libere vor fi Anul Nou, mai și alte sărbători, precum și standardele de timp de lucru.

Articolul nostru este dedicat calendarului de producție aprobat pentru 2015. Să ne dăm seama ce este acest calendar și de ce este necesar.

Ce fel de calendar este acesta și unde se folosește?

Calendarul de producție este utilizat la orice întreprindere, în orice organizație. Specialiștii din departamentele de HR și contabilitate nu se pot lipsi de el, pentru că pe baza ei trebuie să întocmească un plan de lucru pentru întregul an. Calendarul conține următoarele informații:

numărul de zile lucrătoare din fiecare lună și în total pe an;
date în weekend și zile lucrătoare;
zilele înainte de vacanță, când ziua de lucru este scurtată cu o oră;
standardele de timp de lucru.

Pentru comoditate, toate informațiile conținute în calendarul de producție sunt împărțite lunar, trimestrial și semestrial. Standardele de timp de lucru lunar și anual sunt deosebit de importante, deoarece sunt obișnuite calcularea tarifelor orare. Aceste date trebuie să fie exacte și de încredere, pentru că după asta se ghidează întreaga țară.

Pe baza acestui calendar, contabilul poate efectua toate operațiunile, și anume, să calculeze salariile, să calculeze concediile medicale, să întocmească un program de vacanță pentru angajați și să creeze un plan de lucru.

Departamentul HR îl folosește și la înregistrarea orelor de lucru. Asigurați-vă că verificați cu atenție calendarul pentru a evita erorile și inexactitățile la calcularea salariilor. Și este foarte util ca angajații să se familiarizeze cu acesta pentru a-și planifica vacanțele și vacanțele de Anul Nou. Pe baza acestui document, se pregătesc tipuri diferite raportarea către agențiile guvernamentale.

Acest calendar se bazează pe norme legislatia muncii, în principal cu privire la prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și reglementările Guvernului Federației Ruse.

Cine îl aprobă și când?

Calendarul de producție în sine nu este aprobat; acesta poate fi găsit pe Internet sau pe portalul Consultant +. Dar este compilat pe bază normele legale — În fiecare an, un decret al Guvernului Federației Ruse aprobă transferul de zile libere în noul an. Acest lucru se face pentru a raționaliza utilizarea zilelor nelucrătoare. Rezoluția va fi adoptată în a doua jumătate a acestui an.

În ceea ce privește anul 2015, guvernul s-a ocupat de amânare în avans - pe 27 august 2014. Proiectul de transfer a fost pregătit de Comisia Tripartită Rusă pentru Reglementarea Relațiilor Sociale și de Muncă. Regulile pentru anul stabilite prin rezoluție nu sunt supuse modificării sau revizuirii și sunt definitive.

De asemenea, calendarul se bazează pe prevederile Codului Muncii, după cum am menționat mai devreme. Articolele fundamentale sunt articolele 91-93, 101-105 și 112. Acesta din urmă definește sărbătorile nelucrătoare care sunt permanente în Federația Rusă.

Sărbători, zile înainte de vacanță și alte nuanțe importante în 2015

Iată cum arată calendarul oficial 2015:

În conformitate cu Codul Muncii, sărbătorile în anul 2015 și, prin urmare, zilele libere, vor fi următoarele date:

1-8 ianuarie – sarbatori de revelionși Crăciunul;
23 februarie- Ziua Apărătorului Patriei;
8 Martie- Ziua Internationala a Femeii;
1 mai- Festival de primăvară;
9 mai- Ziua Victoriei;
12 iunie- Ziua Rusiei;
4 noiembrie– Ziua Unității Naționale.

De regula generala, dacă o sărbătoare coincide cu un weekend, atunci aceasta trebuie mutată în ziua care urmează sărbătorii, dacă este zi lucrătoare. Singura excepție de la această regulă sunt zilele nelucrătoare din ianuarie.

O zi de lucru urmată de o vacanță este scurtată cu o oră. Mai mult, acest lucru se aplică nu numai celor care lucrează cu normă întreagă, ci și celor care lucrează cu jumătate de normă sau în ture.

Guvernul a amânat următoarele zile de sărbătoare în 2015: din 3 ianuarie până în 9 ianuarie, din 4 ianuarie până în 4 mai. Toate transferurile către obligatoriuține cont de norma legală conform căreia repausul săptămânal neîntrerupt este de cel puțin 42 de ore.

Astfel, în ianuarie sunt mai multe zile libere decât zile lucrătoare; aceasta este cea mai scurtă lună de lucru: ne odihnim 16 zile și muncim 15. Luând în considerare toate transferurile, sărbătorile de Anul Nou vor fi de 11 zile – 1-11 ianuarie.

În februarie sunt asigurate și 3 zile de odihnă, sărbătorim ziua bărbaților – în perioada 21-23 februarie. Femeile vor avea și vacanță de primăvară în perioada 7-9 martie. Primăvara, când vremea se îmbunătățește, este întotdeauna mai plăcut să te relaxezi, așa că vor fi vacanțe lungi - 1-4 mai și 9-11 mai. Există un total de 13 zile libere în luna mai. Ziua Rusiei este sărbătorită în perioada 12-14 iunie. În noiembrie nu va mai fi nicio șansă de odihnă pentru câteva zile; doar o zi este alocată pentru sărbătorirea Zilei Unității Naționale.

Sfaturi de la contabili: este de preferat să vă luați concediu în acele luni care au cele mai multe zile lucrătoare, atunci cuantumul plății de concediu va fi mai mare. Anul acesta vor fi luni ca asta decembrie și iulie. Acest lucru se aplică doar angajaților cu un salariu fix.

Este imposibil să nu menționăm că 2015 este un an foarte important data istorica, acest lucru este indicat și în calendarul de producție. Anul acesta este marcat de sărbătorirea a 70 de ani de la Ziua Victoriei în Mare Războiul Patriotic 1941-1945

În ciuda faptului că programul de transfer se schimbă în fiecare an sau vacanțele cad la date diferite, ne odihnim aproximativ același număr de zile de la an la an.

Un fapt interesant este că țara noastră este lider în numărul de zile libere. În viitorul 2015, o treime din an calendaristic este zile nelucrătoare. Imaginează-ți, 118 zile libere! Și asta nu ține cont de concediul anual, care de obicei este de 28 de zile, iar pentru unele categorii de lucrători este chiar mai lung din cauza zilelor suplimentare.

Pentru detalii despre toate weekendurile și pre-sărbătorii din 2015, vedeți următorul videoclip:

Standarde de timp de lucru

În 2015 vor fi 365 de zile, dintre care 247 sunt zile lucrătoare, 118 sunt weekend-uri și sărbători. pentru o săptămână de lucru de 40 de ore va fi 1971. Pentru o săptămână de 36 de ore – 1773,4 ore și 1180,6 ore pentru cei care lucrează 24 de ore pe săptămână. Numărul mediu lunar de ore de lucru în noul an va fi 164,25 ore.

Mai jos este un tabel cu calculul orelor de lucru pentru fiecare lună a anului 2015, pentru 4 trimestre, 2 semestri și întregul an:

Lună/Tristru/An	Zile calendaristice	Zile lucrătoare	Weekend-uri	Muncitori 40 ore/saptamana	Muncitori 36 ore/saptamana	Muncitori 24 de ore/saptamana
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
ianuarie	31	15	16	120	108	72
februarie	28	19	9	152	136.8	91.2
Martie	31	21	10	168	151.2	100.8
Aprilie	30	22	8	175	157.4	104.6
Mai	31	18	13	143	128.6	85.4
iunie	30	21	9	167	150.2	99.8
iulie	31	23	8	184	165.6	110.4
August	31	21	10	168	151.2	100.8
Septembrie	30	22	8	176	158.4	105.6
octombrie	31	22	9	176	158.4	105.6
noiembrie	30	20	10	159	143	95
decembrie	31	23	8	183	164.6	109.4
primul trimestru	90	55	35	440	396	264
al 2-lea trimestru	91	61	30	485	436.2	289.8
al 3-lea trimestru	92	66	26	528	475.2	316.8
al 4-lea trimestru	92	65	27	518	466	310

Cum se calculează orele standard de lucru pentru o lună fără ajutorul unui calendar? Acest lucru se face astfel: durata săptămânii de lucru - 40, 36 sau 24 de ore - trebuie împărțită la 5, apoi înmulțită cu numărul de zile lucrătoare ale lunii care se calculează. Din suma primită trebuie să scazi acele ore pentru care ai fost redus timp de lucruîn ajunul sărbătorilor. Calculul anual al orelor de lucru se realizează în mod similar.

Iată un exemplu: Ianuarie este cea mai scurtă lună pentru muncă. Dacă săptămâna dvs. de lucru este de 40 de ore, atunci 40/5 = 8 ore. În ianuarie sunt 15 zile lucrătoare, ceea ce înseamnă 8*15 = 120 de ore. Dacă o săptămână conține 36 de ore, atunci 36/5=7,2*15 = 108 ore.

Calendarul de producție rusesc pentru 2015 conține informații despre câte zile lucrătoare sunt în an, cum se odihnesc rușii, câte zile durează vacanțele de Anul Nou și sărbătorile din mai, precum și transferul weekend-urilor și sărbătorilor nelucrătoare. Acesta oferă standarde de timp de lucru pentru luni, trimestre, jumătate de ani și pentru întregul an, cu o perioadă de cinci zile de 40, 36 și 24 de ore. saptamana de lucru.

Calendarul de producție al Rusiei pentru 2015

weekenduri și sărbători
zilele prevacante
(cu o zi de lucru redusă de 1 oră)

eu sfert

trimestrul II

trimestrul III

trimestrul IV

Weekend-uri și sărbători 2015

Conform calendarului de producție din 2015, sărbătorile nelucrătoare în Rusia (aprobate prin articolul 112 Codul Muncii) vor fi următoarele zile:

1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
7 ianuarie - Crăciun;
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
9 mai - Ziua Victoriei;
12 iunie - Ziua Rusiei;
4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Dacă o sărbătoare legală cade în weekend, aceasta este transferată în următoarea zi lucrătoare după weekend. De exemplu, în 2015, Ziua Internațională a Femeii, 8 martie, cade duminică, așa că ziua liberă este mutată luni, 9 martie. În ajunul sărbătorilor oficiale de stat, timpul de lucru este redus cu 1 oră, la fel pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore de cinci zile (Partea 1 a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse) . Dacă o sărbătoare cade într-o duminică, atunci programul de lucru vineri nu este redus cu o oră. În 2015, vor exista 5 astfel de zile înainte de vacanță în Rusia: 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie, 31 decembrie.

Guvernul Federației Ruse are dreptul de a modifica calendarul de lucru pentru 2015, de a transfera sărbătorile nelucrătoare în alte zile pentru a raționaliza procesul de muncă (Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse). De exemplu, în 2015 sunt prevăzute următoarele transferuri de weekend:

de sâmbătă 3 ianuarie până vineri 9 ianuarie;
de duminică 4 ianuarie până luni 4 mai.

Astfel, sărbătorile de Anul Nou vor dura 11 zile în 2015, de la 1 ianuarie până la 11 ianuarie. De Ziua Apărătorului Patriei vor fi 3 zile nelucrătoare: de la 21 la 23 februarie, în cinstea Zilei Internaționale a Femeii - tot 3: de la 7 la 9 martie. În perioada sărbătorilor de mai, cetățenii Federației Ruse se vor odihni în perioada 1-4 și 9-11 ale lunii. De Ziua Rusiei vor fi și trei zile libere la rând - din 12 până în 14 iunie. În noiembrie, doar o zi va fi sărbătoare nelucrătoare - miercuri, a 4-a - Ziua Unității Naționale.

Standarde de timp de lucru pentru 2015 în Rusia

Durata unei zile de lucru sau a unei ture cu o săptămână de lucru de 40 de ore cu două zile libere sâmbăta și duminica este de 8 ore, cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore, cu o săptămână de muncă de 24 de ore - 4,8 ore, pe într-o zi înainte de vacanță se reduce cu 1 oră.

Conform calendarului muncii rus, în 2015 țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 5 zile scurtate) și 118 zile libere.

Standardele orelor de lucru în 2015 sunt: