Lične karakterne osobine i snage. Slabosti i snage osobe

Uostalom, nakon čitanja slijedi prva faza skrininga kandidata za poziciju. To znači da kandidat prije svega mora zainteresovati stručnjaka za ljudske resurse kako bi se kvalifikovao za prvi intervju.

Životopis treba da bude prilično kratak, ne duži od 1-2 stranice. Neophodno je nastojati da se u ovaj format smjeste ne samo podaci o stručnim vještinama i stečenom obrazovanju, već i da se ukratko identifikuje kandidat. Kada dajete lične podatke, odvažite svaku frazu, jer je to vaš način slabe strane u svom životopisu. Na primjer, ako se bojite da biste mogli biti odbijeni jer starosna kategorija, prvo navedite svoje radno iskustvo, a na kraju upišite datum rođenja. i prisustvo djece u svakoj konkretan slučaj takođe utiče na ocjenu životopisa. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja, obavezno naznačite da je član porodice ili dadilja s djecom i da ih lako možete ostaviti tokom službenih putovanja. To se u većoj mjeri odnosi na žene, posebno ako su djeca mala. Bolje informacije naznačite o djeci na samom kraju životopisa kako se ne bi doživljavala negativno. Žena ima djecu predškolskog uzrasta za skoro svakog poslodavca, to su vaše slabosti u vašem životopisu. Pokušajte da provedete što više vremena

naše prednosti - obrazovanje, profesionalno iskustvo, stečene vještine. Može se dogoditi da od vas bude zatraženo da ispunite obrazac za životopis koji je izradio poslodavac. Sigurno će sadržavati mnogo pitanja o vašim ličnim kvalitetima. Nema potrebe da se pretvarate da ste neko ko niste, jer će tokom posla sve izaći na vidjelo.

Tvoj u biografiji

Ako se od vas traži da opišete svoje prednosti i mane u svom životopisu, nemojte biti previše otvoreni. Nema potrebe opisivati ​​slabosti karaktera. U svom životopisu budite sažeti i odmjerite karakteristike. Zaista, ovisno o poziciji za koju se prijavljujete, isti kvalitet može biti i prednost i nedostatak. Na primjer, komunikacijske vještine nisu potrebne za rad kao analitičar, ovdje su prikladnije druge kvalitete - skrupuloznost, koncentracija itd. Za rad sa posjetiocima potreban je radnik smirenog, ponekad čak i flegmatičnog karaktera. Liderske sklonosti ovdje uopće nisu potrebne.

Kada opisujete svoje slabosti u svom životopisu, na primjer, nepoznavanje stranog jezika, fokusirajte se na svoju želju za razvojem i želju za učenjem. Ako se od vas traži da govorite o svojim nedostacima, navedite ne više od 2-3 kvalitete. Bolje je izbjegavati nejasne formulacije i ne navoditi kvalitete koji su u suprotnosti sa zahtjevima za upražnjeno mjesto. Opišite najviše jednostavnim riječima, bez složenih reči, vaše slabosti u vašem životopisu. Primjer: impulzivnost, direktnost, izolovanost, itd. Nemojte pisati izjave poput nemira, ćudljivosti, sporosti i sl. koje plaše potencijalnog poslodavca. Ne dijelite svoj bol, to nema nikakve veze s vašim planovima da dobijete posao.

„Nastavila sam sa svojim životom i napravila onoliko snažnih izbora koliko sam mogla. Ali me je mučilo unutrašnje uvjerenje da mogu mnogo više. Uostalom, siguran sam da vrlo često u sebi osjećate potencijal koji jednostavno nema priliku da se manifestuje u vašoj trenutnoj stvarnosti. I stoga, osoba obdarena mnogim talentima može izgledati osrednje, jer... on jednostavno nema sposobnost niti razumijevanje kako da ostvari svoj potencijal! Najvjerovatnije bi sve ostalo na nivou unutrašnjih senzacija i žaljenja da se, studirajući na Akademiji carskog feng šuija, nisam približio razumijevanju „Srži ličnosti“. Core Personality – ovo je skup temeljnih programa ličnosti osobe koji određuju njegovu motivaciju, vrijednosti, sposobnosti i način postizanja ciljeva. Za mene je postalo otkriće da je Srž moje ličnosti Jin Vatreni Ding. Slika ove vatre je plamen svijeće ili vatra od tinjajućeg uglja. Nije tako jaka kao vatra Yang Binga i nije sposobna da osvijetli sve i svakoga, ali pruža postojanu toplinu i svjetlost onima oko sebe, a da ne gori ili prži. Svaka Sržna Ličnost ima svoje Snage i Slabosti. Počeo sam da ih proučavam, dublje i eksperimentišem sa njima u svom radu. I kako se ispostavilo, moj osećaj je bio tačan. Moj posao menadžera inostrane ekonomske aktivnosti Jednostavno nisam dao priliku da u potpunosti iskažem sve svoje snage...

Iz mojih uspomena

Poglavlje 5: Snage i slabosti osobe.

“Moja filozofija je da

osjećati odgovornost ne samo za svoje

života uopšte, ali i zbog činjenice da u svakom

da u određenom trenutku učinimo najbolje

šta radiš. Ova postavka će se promijeniti

i vaš život na bolje u bliskoj budućnosti."

Oprah Winfrey,

voditelj poznatog talk showa.

Koncept jakih i slabih izbora postavlja pitanja - kako možemo naučiti da donosimo te vrlo jake izbore?

Moje životno iskustvo sugerira da redovno donošenje snažnih odluka pomaže razvoju i jačanju Snage osobe dok istovremeno radi na Slabostima.

Šta su prednosti i slabosti i odakle dolaze kod čoveka?

Koncept “Života kao putovanja” pomaže da se ovo najbolje objasni, po mom mišljenju. Zamislite da idete na izlet u planine. Obično svakom putovanju prethodi period pripreme i prikupljanja.

Putnik prikuplja opremu koja će mu biti potrebna na pješačenju. Dakle, ako ode u planine, ponese sa sobom sve stvari koje će mu trebati u planinama. I ne nosi sa sobom ono što mu treba, na primjer, na moru i možda neće biti potrebno u planinskim uvjetima.

Isto važi i za prednosti i slabosti. Duša ide u svoju inkarnaciju na Zemlji sa jasnim razumijevanjem ciljeva i zadataka koje će ostvariti u materijalnom svijetu.

I u te svrhe bira karakterne osobine koje odgovaraju njoj, budućim roditeljima, državi, gradu, polu itd. Duša takođe ocrtava glavne događaje u životu, svoje lekcije, ljude koje će sresti i sa kojima će komunicirati u svojoj sledećoj inkarnaciji.

I naravno, unaprijed bira sposobnosti koje će imati u ovom životu. Na kraju krajeva, upravo njene sposobnosti će joj u ovoj inkarnaciji dati priliku da prođe i dobije određene životne lekcije zbog kojih planira svoje putovanje.

Zbog toga je veoma važno znati svoje prednosti i slabosti. Na kraju krajeva, rad s njima, razvijanje snaga i rad na slabostima koji nas na kraju vode do razumijevanja svrhe našeg putovanja!

I tada shvatamo našu svrhu u trenutnoj inkarnaciji. A onda nam je lako i jednostavno donijeti najteže Snažne izbore. Na kraju krajeva, one su prirodno i najorganskije utkane u naš Put.

Prednosti osoba

Naučnici su, nakon što su proveli mnogo eksperimenata i eksperimenata, dokazali da ljudi koji koriste svoje snage u svojim aktivnostima:

1. Dobijte dodatni poticaj energije osjećati se zdravije, zadovoljnije i samopouzdanije.
2. Manje reagujte na stresne situacije i donose adekvatnije odluke u teškim spoljnim uslovima, njima je lako pozitivno razmišljanje.
3. Krećite se brže i uspješnije karijerna lestvica , traženije na tržištu rada i njihova nadnica mnogo više.
4. Varijabilniji, fleksibilniji i kreativniji, brže stiču znanja i razvijaju se u svojim profesionalna aktivnost, lako se prilagođavaju promjenjivim vanjskim okolnostima.
5. Mnogo su dublje uključeni u njihove aktivnosti i dobiti pravo zadovoljstvo od toga, povezujući to sa svojom svrhom u životu.
6. Sretniji i zadovoljniji svojim životom, manje je vjerovatno da će doživjeti depresiju i promjene raspoloženja.
7. Potpuno zadovoljan svojim životom, sretniji su u braku, djeca im rastu lijepa, pametna i sposobna.

U svoje lično ime mogu dodati i da sam sva najživopisnija, emotivno najintenzivnija iskustva i maksimalno zadovoljstvo u životu doživjela upravo kada sam iskoristila svoje snage.

Od teorije, pređimo na praksu. O metodama pomoću kojih možete samostalno odrediti svoje prednosti i slabosti govorit ćemo u sljedećem 6. poglavlju: „Tri tehnike za prepoznavanje snaga osobe“.

U međuvremenu, pogledajmo ono što naše društvo općenito naziva snagama.

Među njima mogu biti:

analitičko razmišljanje;

sposobnost učenja;

odgovornost;

organizacija;

disciplina;

težak posao;

strpljenje;

odlučnost;

samopouzdanje;

komunikacijske vještine;

sposobnost javnog govora;

doći do dna problema;

sposobnost donošenja brzih odluka;

i mnogi drugi…

Slabosti osobe.

Svako od nas ima, naravno, slabosti. To je ono sa čim se borimo cijeli život, ono što želimo promijeniti, proraditi, čega se stidimo ili plašimo.

1. Popravite sami.

Slabosti nisu nešto na čemu biste trebali raditi cijeli život, ulažući ogroman trud i tonu vremena.

Dokazano je da je mnogo efikasnije uložiti vrijeme, trud i novac u razvijanje prednosti nego u prevazilaženje slabosti.

Međutim, uvijek je moguće postići pristojan učinak uz malo truda.

Dakle, kad god počnete da učite neko novo znanje ili praksu, odmah postižete napredak od 20 do 30%. Uostalom, ako ste imali nulu, onda dodavanje čak i male količine nečega daje brzo povećanje količine.

Stoga uvijek jačajte svoje slabe dijelove dok se uz malo truda značajno ne poboljšaju.

A kada napredak u rastu prestane, samo zabilježite rezultat i nastavite dalje.

1. Obratite se profesionalcima.

Ako vam neka slabost stvara neugodnosti i stalno ometa vaš život, a pokušaj da je sami razvijete nije pomogao, preporučujem da kontaktirate stručnjaka.

Ne biste se trebali nadimati, nadimati i naduvati obraze kao početni dizač tegova koji misli da će mu to pomoći da „ponese” veću težinu.

Mnogo je efikasnije u smislu ulaganja novca i vremena obratiti se profesionalcu za pomoć.

Oni će vam ili sami pomoći ili vam dati efektivne preporuke da otklonite posledice svoje slabosti.

1. Priznajte sebi i prilagodite se.

Ako ni prva ni druga opcija nisu dale značajna poboljšanja, onda pažljivo pogledajte svoj život.

Koliko je ozbiljan uticaj vaše slabosti na kvalitet vašeg života?

Ako uticaj nije ozbiljan, onda samo priznajte sebi da je ta kvaliteta u vama. Zatim razmotrite ovaj faktor u svom životu.

Tako, na primjer, ako stalno kasnite, jednostavno otiđite na važne sastanke ili na aerodrom unaprijed. Zamolite ljude iz vašeg okruženja da vam u ozbiljnim trenucima daju "udarac" na vaš zahtjev kako bi vam pomogli da se nosite.

Šta učiniti ako neka slabost ozbiljno utiče na vaš život, na primer, važna je za vaše profesionalne aktivnosti?

U ovom slučaju to morate uzeti u obzir na poseban način i zamijeniti ga jača stranačlan vašeg tima ili zaposlenik.

Tako, na primjer, ako ste mekana osoba, ali upravljate ljudima koji prepoznaju čvrstinu i odlučnost, onda vam je svakako potreban zamjenik koji će striktno i odlučno izvršavati i provoditi vaše odluke.

"Svjetle" i "tamne" strane

Razgovor o prednostima i slabostima biće nepotpun ako prećutim jedan od važnih kosmičkih zakona.

Ovo je zakon Dualnosti ili Dualnosti našeg postojanja.

Kineska metafizika nam govori da je sve u našem svijetu dualno. Sve se može podijeliti na jin i jang. Ovaj princip je izražen dobro poznatim Yin-Yang simbolom.

Ovaj princip Tazi ili Velike granice nam govori da sve ima svoju “svjetlost” i svoju “tamnu” stranu. A maksimalno jačanje bilo koje strane vodi njenoj transformaciji u svoju suprotnost.

Bilo šta, čak i najviše dobra kvaliteta, ako se previše ojača, pretvoriće se u svoju suprotnost.

Slika 2 Veliki princip Tai Chi ili Yin-Yang krug.

Snage uvijek imaju “svjetlu” i “tamnu” stranu. Tako je, na primjer, organizacija dobra snaga, ali njena tamna strana je pretjerana nefleksibilnost, pridržavanje "slova", a ne duha zakona, pedantnost - ove kvalitete niko ne bi nazvao jakima. Štaviše, veća je vjerovatnoća da će se smatrati slabim i nervirati druge.

Šta nas ovo može naučiti da primjenjujemo u svojim životima?

prvo, pokušajte pažljivo sagledati svoje slabosti. Moguće je da je većina njih pretjerana snaga. I možete ga prilično lako transformirati i učiniti ga svojom snagom.

Ili razmislite o tome da u nekima posebnim uslovima vaše slabosti se mogu smatrati prednostima.

Šta bi to mogli biti uslovi?

Drugo, zapamtite to jačanje snaga ne bi trebalo da se dešava toliko u kvantitativnom smislu, koliko je na kvalitativnom nivou. U suprotnom, lako možete deformirati svoju jaku stranu i postati vlasnik slabe strane.

P.S. “Rezultat rada sa mojim snagama dao je svoje neverovatan efekat nekoliko mjeseci nakon početka eksperimenata. Kao dvije moje prednosti, počeo sam da razvijam emocionalno vođstvo i vještinu javnom nastupu, da govorim i izražavam svoje mišljenje gdje god je to bilo prikladno u mom poslu. I oni su me primetili! Štaviše, primijetio me je moj budući mentor, šef potpuno drugog smjera u kompaniji. Uočivši moje sposobnosti, uzeo je slobodu i ubedio generalnog direktora da premesti kompetentnog radnika iz sektora spoljnoekonomske delatnosti u sektor razvoja kao svog pomoćnika. Umjetnost sudbinskog koda i učenje snaga moje osnovne ličnosti jednostavno su otvorili novu viziju za mene! Kao rezultat toga, brzo sam doneo odluku (iako bih pre razumevanja svoje ličnosti i njenih karakteristika imao jake i duge sumnje i mogao bih da propustim priliku) i u roku od mesec dana putovali smo po celoj Rusiji, komunicirajući sa novim zanimljivi ljudi, mijenjajući njihovo razumijevanje modnog biznisa ženska odeća i pregovaranje o otvaranju dućana franšiznih dilera. U roku od šest mjeseci moj prihod se udvostručio i, zajedno sa putnim naknadama i bonusima, postao je preko 1.200 dolara! To je više od 2 puta premašilo moju platu kao spoljnotrgovinskog menadžera i dalo mi priliku da postanem bistar, cijenjen i poznat stručnjak u svojoj kompaniji.

Praktični zadatak:

1. Sada, da ne bismo bili samo teoretičari, u komentarima ispod napišite listu svojih prednosti i mana kako ih vidite u ovom trenutku.

2. Za napredne – pokušajte da pronađete odjek prednosti u nekim od svojih slabosti. Ili smislite uslove u kojima bi vaše slabosti mogle biti tražene i potrebne.

Dobro napisan životopis ključ je uspješnog traženja posla. Mnogi ljudi ne znaju šta da napišu o ličnim kvalitetama, kako to iskoristiti da se istaknu među kandidatima, da se pokažu potencijalnim poslodavcima sa najbolja strana. Životopis mora sadržavati i profesionalne vještine i vrijedne lične kvalitete.

Pozitivne kvalitete za životopis

Kada pokazujete svoje prednosti, istaknite 5-7 karakteristika koje jasno odražavaju vaš karakter. Prilikom odabira odgovarajućih ličnih kvaliteta sa liste, važno je ne precijeniti ili potcijeniti svoje samopoštovanje. Procijenite se mudro i odredite koje su karakterne osobine potrebne za određenu poziciju:

• aktivnost;
• Analytical mind;
• ambicija;
• brzo prilagođavanje promjenama;
• pažljivost;
• ljubaznost;
• disciplina;
• ljubaznost;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• pouzdanost;
• fokus na rezultate;
• optimizam;
• responzivnost;
• pristojnost;
• tačnost;
• nezavisnost;
• sposobnost donošenja brzih odluka;
• otpornost na stres;
• želja za samousavršavanjem i razvojem;
• kreativan pristup postavljenim zadacima;
• sposobnost slaganja sa timom;
• sposobnost ubeđivanja;
• odlučnost;
• iskrenost.

Negativne kvalitete

Svi ljudi imaju mane, a ako poslodavcu otvoreno pokažete svoje slabosti, on će shvatiti da adekvatno procjenjujete svoj karakter.

Neke negativne kvalitete mogu biti idealne za jednu vrstu posla i kategorički ometati drugu aktivnost.

Poslodavac uvijek cijeni sposobnost prepoznavanja vlastitih negativnih karakternih osobina.

Iskreno odaberite nekoliko karakteristika sa liste ispod:

• vjerovati samo potvrđenim činjenicama;
• povjerenje u ljude, naivnost;
• preveliki zahtjevi prema sebi i drugima;
• izolacija, želja za samoćom;
• sporost;
• nemogućnost obavljanja monotonog rada;
• nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnost;
• nedostatak vještina i iskustva u određenim aktivnostima;
• pedantnost, skrupuloznost;
• povećan osjećaj odgovornosti;
• direktnost;
• samopouzdanje;
• skromnost;
• pretjerana aktivnost.

Primjeri ličnih kvaliteta u životopisu

Lične karakteristike pojedinca se konvencionalno dijele na grupe i oblasti koje se primjenjuju u zavisnosti od pozicije i upražnjenog radnog mjesta. Ovo:

1. Odnos prema poslu. Lične karakteristike za životopis:
   • integritet;
   • inicijativa;
   • interesovanje za proučavanje zamršenosti profesije;
   • marljivost;
   • kreativnost;
   • upornost;
   • odgovoran odnos prema zadacima;
   • težak posao;
   • istrajnost.
2. Odnos prema ljudima. Lične kvalitete za životopis:
   • ljubaznost;
   • fleksibilnost u komunikaciji;
   • dobra volja;
   • ljubaznost;
   • komunikacijske vještine;
   • responzivnost;
   • sposobnost brzog pronalaženja izlaza stresne situacije;
   • sposobnost ubeđivanja;
   • pravda;
   • tolerancija, odnos poštovanja prema ljudima;
   • sposobnost rada u timu;
   • jasna dikcija, kompetentan govor.
3. Karakteristike, odnos prema sebi. Lične karakteristike za životopis:
   • aktivan;
   • pažljiv;
   • disciplinirano;
   • veselo;
   • pristojan;
   • tačan;
   • tačan;
   • samokritičan;
   • otporan na stres;
   • siguran;
   • plodding;
   • pošten.
4. Odnos prema svojim i radnim stvarima. Lične kvalitete osobe:
   • oprezan;
   • Uvijek održavam red na radnom mjestu;
   • uredan;
   • uredno.

U zavisnosti od pozicije za koju se kandidat prijavljuje, prilagođen karakteristikama karakter. Na primjer, sljedeće kvalitete su prikladne za analitičara ili ekonomistu:

• pedantnost;
• pažljivost;
• upornost;
• odgovornost;
• tačnost;
• marljivost.

U životopisu inženjera

Pored profesionalnih vještina, znanja i sposobnosti, navedite nekoliko ličnih opcija sa liste:

• pažljiv;
• disciplinirano;
• orijentisan na rezultate;
• odgovoran;
• samoorganizirano;
• nezavisni;
• sposobnost koncentracije;
• tehnički način razmišljanja;
• uravnotežen;
• plodding;
• svrsishodan.

Prednosti u životopisu advokata

Ova profesija je povezana sa zagovaranjem interesa ljudi i pomaganjem u rješavanju problema, tako da kandidati moraju ispunjavati stroge uslove. Lista odgovarajućih kvaliteta:

• Pažljiv stav do detalja;
• prijateljski odnos prema ljudima;
• logičko razmišljanje;
• odbrana određene tačke gledišta;
• sposobnost da brzo osvojite svog sagovornika;
• sposobnost svjesnog vođenja dijaloga;
• pravda;
• želja za razvojem;
• samopouzdanje;
• sposobnost pronalaženja izlaza teške situacije;
• sposobnost da jasno prenesete svoje gledište;
• otpornost na konfliktne situacije.

U životopisu računovođe

Kandidat za ovu poziciju mora imati finansijsku pismenost i biti sposoban da upravlja novcem kompanije. Odaberite nekoliko ličnih, odgovarajućih opcija sa liste:

• oprezan;
• pažljiv prema detaljima;
• izvršni;
• odan;
• nekonflikt;
• odgovoran;
• organizirano;
• tačan;
• skrupulozan;
• sposoban za učenje;
• otporan na stres;
• plodding;
• energičan.

Menadžer prodaje

Da biste dobili ovaj posao morate imati sljedeće lične kvalitete:

• adekvatno samopoštovanje;
• ljubaznost;
• visoka odgovornost;
• kompetentan govor, jasna dikcija;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• lojalnost;
• multitasking;
• nestandardan pristup rješavanju zadatih problema;
• društvenost;
• orijentacija na rezultat;
• pozitivno razmišljanje;
• prezentabilan izgled;
• tačnost;
• sposobnost učenja i pamćenja velikih količina informacija;
• otpornost na stres;
• težak posao;
• samopouzdanje;

Za životopis menadžera

Za dobijanje lidersku poziciju, potrebno je istaći sljedeće kvalitete:

• brza analiza;
• Izgradnja komunikacija;
• fleksibilnost razmišljanja;
• kamata;
• multitasking;
• posmatranje;
• upornost;
• organizacione sposobnosti;
• fokusirati se na postizanje željenog rezultata;
• poduzetničke vještine;
• zahtjevnost;
• sposobnost inspirisanja i vođenja;
• energija;
• samostalno donošenje odluka.

Pozitivne kvalitete za vozača

Ključne lične kvalitete kandidata:

• pristojan;
• pažljiv prema detaljima;
• fleksibilan u komunikaciji;
• prenosiv;
• odan;
• odgovoran;
• pristojan;
• razborit;
• tačan;
• otporan na stres;
• tolerantna.

Administrator

Za ovu poziciju pogodan je energičan karakter. Poslodavci obraćaju pažnju na kandidate koji imaju sljedeće kvalitete:

• brza adaptacija u nestandardnim situacijama;
• Visoke performanse;
• kompetentan govor;
• dovođenje do ostvarenja;
• ljubav prema životu;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• sposobnost učenja;
• organizacija;
• odgovornost;
• pozitivan stav;
• otpornost na stres;
• sposobnost rada u timu;
• odlučnost.

Prodavac

Za poslodavca, kandidati sa sledeće karakteristike:

• ambiciozan;
• pristojan;
• diplomatski;
• imati prezentabilan izgled;
• inicijativa;
• sposobnost slušanja i slušanja;
• komunikativan;
• timski orijentisan;
• odgovoran;
• pozitivan stav;
• nezavisni;
• traženje profesionalnog i ličnog razvoja;
• otporan na stres;
• pacijent;
• marljiv;
• siguran;
• svrsishodan;
• energičan.

Uobičajene greške

Pravljenje liste pozitivnih i negativnih kvaliteta u svom životopisu budite izuzetno oprezni. Izbor karakteristika određen je željenom pozicijom i internom kulturom kompanije.

Važno je da se ove osobine ličnosti percipiraju u pozitivnom aspektu, a ne kao nedostaci.

Na primjer, liderske sposobnosti i harizma su nepoželjni za računovođu, i kreativni tim pedantnost i skromnost će biti "minus".

Da biste izbjegli greške u opisivanju ličnih kvaliteta, slijedite preporuke iskusnih kadrovskih službenika:

1. Nemojte samo koristiti šablonske fraze. Svojim riječima, na diskretan način, prenesite svoje lične karakterne crte. Isključivo za kreativna zanimanja, u svom životopisu možete koristiti humor i kreativnost.
2. Nemojte navesti više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjeći nejasne, općenite fraze, na primjer, talentiran, odgovoran. Bolje je odabrati individualnu karakternu osobinu koja vam tačno odgovara i željenoj poziciji.
3. Skrenite pažnju poslodavca na lične kvalitete koje je lako odmah provjeriti, na primjer, energičan, društven.
4. Kada karakterišete negativne kvalitete, ne biste trebali izbjegavati odgovor. Bolje je navesti nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšavate svoj karakter.

Video

“Koje su vaše prednosti i mane?” - ovo je pitanje koje će vam najvjerovatnije biti postavljeno na svakom intervjuu. A rubrika “Snage i slabosti” jednostavno nedostaje. Ali ako ste već odlučili da pišete o tome, onda hajde da „stavite sve u svom najboljem izdanju" Univerzalno pravilo je da čak i vaše slabosti u vašem životopisu trebaju biti privlačne poslodavcu. Radi jasnoće, pogledajmo nekoliko primjera.

Slabosti u životopisu (u odnosu na zahtjeve za određeno radno mjesto):

• Uopšte nema radnog iskustva (ali postoji specijalizovano obrazovanje i spremnost da se stekne iskustvo sa “0”)
• Bez stručnog obrazovanja (ali imaju radno iskustvo i želju za razvojem u ovoj profesiji)
• Bez poznavanja posebnih programa (ali postoji želja i spremnost da se savladaju u najkraćem mogućem roku)
• Jedi Malo dijete(ali više neće biti porodiljskog odsustva, baka i djed pomažu oko djeteta)
• Nedovoljan nivo znanja stranog jezika (ali postoji želja i spremnost da se „izvuče“ u najkraćem mogućem roku)

Definitivno ne vrijedi pisati o slabostima karaktera u svom životopisu.

Želite li svoj životopis učiniti privlačnim poslodavcima?

Nemojte se bojati potražiti pomoć od stručnjaka! Znamo kako pravilno predstaviti vaša profesionalna dostignuća u vašem životopisu.

Nudimo na ruskom ili engleski jezik. Naš tim će vam pomoći da se vaša prijava izdvoji od drugih i impresionira potencijalnog poslodavca.

Prednosti u vašem životopisu

Prednosti u životopisu su u suštini vaše iskustvo, obrazovanje, znanje i vještine. Nema potrebe da ističete ništa od ovoga u svom životopisu. Bolje je tokom intervjua naglasiti da vas vaše iskustvo, obrazovanje, znanje, vještine i vaše lične kvalitete čine odgovarajućim kandidatom za konkurs.

Snage karaktera mogu se navesti u životopisu. Češće nego ne, to su sve vaše lične kvalitete. Pokušajte da se udaljite od izluđenih „komunikacijskih vještina“, „tačnosti“, „odgovornosti“, „poslušnosti“, „visokog učinka“. Opišite svoje kvalitete jednostavnim frazama. Na primjer, „Lako nalazim zajednički jezik sa stranci“,” “Odgovorno pristupam rješavanju zadataka koji su mi dodijeljeni”, “Posao uvijek završavam efikasno i na vrijeme.”

Kako komponovati ispravan životopis raditi?

Nedavno je većina poslodavaca počela zahtijevati od kandidata radno mjesto sažetak. I ako se ranije ovaj trend opažao isključivo u velikim kompanijama, sada čak i male kompanije traže od budućih zaposlenika da se korektno predstave. Gotovo uvijek, nakon što dobiju životopis, pažljivo ga proučavaju, pokušavajući u odsustvu shvatiti koja ga je osoba napisala.

Zato se pripremi ovog prezentacijskog dokumenta mora pristupiti dosta ozbiljno. Ako s njim ne ostavite pravi utisak, onda je vjerovatno da nećete biti pozvani na lični sastanak sa poslodavcem.

Koje kvalitete zaposlenika trebaju poslodavcu?

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu

Gotovo svi ljudi koji prvi put pišu životopis fokusiraju se na vještine vezane za posao koji žele dobiti. Zato se najviše trude da pokažu koliko su kompetentni u onome što moraju da rade. Naravno, takve podatke možete navesti i u svom životopisu, ali kao što pokazuje praksa, većina poslodavaca obraća pažnju na potpuno različite kvalitete.

To rade jer shvataju da bez obzira koliko dobro čovek uči, bez prakse njegovo znanje ništa ne znači. Zato im je lakše zaposliti osobu koja pokazuje inicijativu i spremna je da nauči nešto novo nego nekoga ko pokušava da dokaže svoju superiornost, a da to ne potvrdi nikakvim postupcima.

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu:

• Inicijativa
• Performanse
• Attentiveness
• Odgovornost
• Preciznost
• Tačnost
• Disciplina
• Težak posao

Da, i zapamtite da je životopis, prije svega, odgovarajuća prezentacija, pa ako želite da neko piše o vama ispravno mišljenje, a zatim pokušajte da se ne prehvalite. Ni pod kojim okolnostima ne biste trebali polovinu svog životopisa posvetiti svojim pozitivnim osobinama. Bit će sasvim dovoljno ako navedete 5-7 komada i, naravno, ne zaboravite spomenuti negativne osobine vašeg karaktera. Uostalom, koliko god tužno to priznati, svaka osoba ima svoje mane. Stoga, ako ne kažete ništa o njima, poslodavac će pomisliti da pokušavate izgledati bolje nego što zaista jeste.

Također, ne zaboravite da je životopis službeni dokument, pa prilikom njegovog sastavljanja nije preporučljivo koristiti žargonske riječi i šaljive fraze. O sebi biste trebali govoriti prilično diskretno, ali istovremeno pokazati da ste prilično druželjubivi i da je lako uspostaviti kontakt. Vjerujte mi, ako uzmete u obzir sve ove nijanse, moći ćete svojim životopisom ugodno iznenaditi najstrožeg šefa.

Univerzalni lični kvaliteti za biografije – pozitivne i negativne za muškarce i žene

Univerzalne lične kvalitete za životopis

Ako shvatite da nemate neke izvanredne sposobnosti, uvijek možete naznačiti u svom životopisu univerzalne kvalitete, koji su pogodni za sve profesije. Ovaj mali trik pomoći će vam da stvorite pravo mišljenje o sebi, a vjerovatno je da se poslodavac neće početi fokusirati na bilo šta profesionalnih kvaliteta Oh. I zapamtite da bi vaš životopis trebao sadržavati kvalitete koji su prikladniji od drugih za poziciju koju želite dobiti.

Uostalom, ako dobijete posao kao utovarivač, ali istovremeno pokažete da imate dobru karizmu, onda će to samo nasmijati osobu koja to pročita. Ako sebe opišete u samo nekoliko riječi, poslodavac će imati jasnu predstavu šta može očekivati ​​od vas. Kako praksa pokazuje, poslodavci jednostavno odbijaju čitati biografije koji sadrže 2 stranice informacija o tome koliko je osoba dobra i takve osobe odmah precrtavaju sa liste kandidata za poziciju.

Pozitivne kvalitete za životopis, za muškarce i žene:

• Sposobnost učenja (možete naznačiti da ste spremni pohađati dodatne kurseve i obuke)
• Mogućnost prekovremenog rada (uključujući i vikende)
• Potpuno odsustvo loše navike(pod pretpostavkom da uopšte ne pušite i ne pijete alkohol)
• Otpornost na stres (ne plašite se nikakvih poteškoća)
• Naporan rad (spremnost da date sve od sebe zarad zajedničkog cilja)

Negativne kvalitete za životopis, za muškarce i žene:

• Direktnost (više volite reći osobi sve što mislite o njoj)
• Skrupuloznost (ne volite da radite brzo jer mislite da to pogoršava rezultat)
• Zahtjevna (uvijek očekujte više od ljudi)
• Pedantarnost (uvijek pažljivo slijedite neka pravila)
• Samopoštovanje (mislite da ste u nekim slučajevima glava i ramena iznad drugih)

Lične i lične kvalitete za životopis - prednosti i slabosti za muškarca

Ličnost i osobine ličnosti za životopis

Kao što ste vjerovatno već shvatili, životopis je neka vrsta poslovna kartica kandidata za posao, pa mora biti sastavljen što kraće i informativnije. Ako je moguće, pobrinite se da sve informacije o vama stanu doslovno na jedan komad papira. To znači da pored opšteprihvaćenih profesionalnih kvaliteta morate navesti i lične. Obično prema njima poslodavac procjenjuje koliko je podnositelj zahtjeva idealan za njega.

Ali imajte na umu, bez obzira koliko želite da se uljepšate, to ne biste trebali raditi. Ako napišete da ste veoma ljubazna osoba, a u stvarnosti se ispostavi da to uopšte nije tako, onda će na kraju svi ionako saznati za to i zaradićete sebi mali minus koji će vas sprečiti da napredovanje na ljestvici karijere. Stoga će biti bolje da odmah napišete istinu o sebi, a ako vaši tobožnji pretpostavljeni u početku mogu prihvatiti vaše nedostatke, onda se u budućnosti nećete naći u neugodnim situacijama.

Prednosti muškaraca:

• Aktivan
• Kontakt
• Savjestan
• Kreativno
• Plodding

Slabosti muškaraca:

• Vruće
• nemaran
• Opciono
• Arogantan
• Sebičan

Lične i lične kvalitete za životopis - prednosti i mane za djevojke, žene

Snage i mane za devojku, ženu u životopisu

Tako se dešava, ali kod nas se može naći dobro visoko plaćen posao To je veoma teško za ženu. Kao što praksa pokazuje, većina poslodavaca se boji da podnositeljica zahtjeva ima djecu i da će stalno ići na bolovanje ili tražiti slobodno kako bi riješila neke probleme vezane za svoju djecu. S obzirom na to, bilo bi bolje da u životopisu navedete da ste spremni da ostanete nakon posla kada je potrebno, a nakon toga mirno pređete na dodavanje ličnih kvaliteta.

Istovremeno, vodite računa o tome šta ćete raditi i naznačite kvalitete koji su najprikladniji za vaše odabrano polje. Odnosno, ako želite da se zaposlite, na primjer, kao ekonomista, onda je najbolje da pojasnite da ste vrlo vrijedni, pažljivi i pedantni. Ako želite, možete naznačiti da već imate iskustva u sličnoj oblasti i napisati pripovijetka. Kratko znači da treba da se sastoji od najviše 5 kratkih rečenica. U idealnom slučaju, čitanje bi trebalo trajati otprilike 2 minute. Ako potraje duže, poslodavac može pomisliti da pokušavate da se prehvalite.

Prednosti žena i devojaka:

• Strpljenje
• Odgovornost
• Odlučnost
• Cheerfulness
• Odlučnost

Slabosti žena i devojaka:

• Impulzivnost
• Pretjerana emocionalnost
• Osvetoljubivost
• Touchness
• Netolerancija

Šta napisati o sebi u koloni za dodatne informacije u svom životopisu, lične kvalitete?

Informacije u vašem životopisu

Count Dodatne informacije o sebi daje vam priliku da opširnije pričate o onome što volite i znate. U ovom slučaju, dopušteno je napraviti male opise umjesto liste kvaliteta. Na primjer, ako svom budućem poslodavcu želite reći da ste vrlo društveni, onda napišite da ćete u svakoj situaciji nastojati da svoje odnose u timu izgradite na način da vam sve kolege mogu vjerovati. Takođe u ovoj kolumni možete pokazati koliko ste traženi u društvu.

Ovo će vam pomoći da dobijete uvid u to koje korisne profesionalne kontakte imate. Osim toga, možete naznačiti da volontirate ili da ste član roditeljskog odbora. Takve informacije će vas pokazati kao osobu koja svoje vrijeme može provoditi potpuno besplatno za dobrobit drugih. Ako posao koji pokušavate da dobijete uključuje putovanje po zemlji ili inostranstvu, onda obavezno proverite da li imate licencu i strani pasoš.

Također obavezno naznačite koliko vozačkog iskustva imate. Na samom kraju možete pričati o tome šta volite da radite u životu. Iako vrlo rijetko, poslodavci i dalje biraju zaposlenike koji vole iste stvari kao i oni. To omogućava dvoje nepoznatih ljudi da se brzo razumiju, a ponekad i sprijatelje.

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih kvaliteta koje treba uključiti u životopis za menadžera?

Pozitivne kvalitete lidera

Ako ste bili pažljivi, vjerovatno ste shvatili da znajući neke nijanse možete napisati ispravan životopis za bukvalno 20 minuta. Sve što će se tražiti od kandidata za poziciju je samo da ispriča što je moguće istinitije o sebi i to bez ikakvog pretjerivanja. Svi oni koji traže posao, uključujući i one koji se prijavljuju za rukovodeću poziciju, trebaju to učiniti. Istina u slučaju vođe nekih pozitivne kvalitete malo.

Bilo bi bolje da navedete da li imate slično radno iskustvo i, što je najvažnije, kakve je finansijske rezultate ostvario vaš odjel dok ste njime upravljali. Takođe u ovom slučaju morate razjasniti koliko dobro znate kako da sastavite planove razvoja zaposlenih, koliko dobro razumete finansijske izveštaje i, naravno, da li znate strani jezici(obavezno navedite koje i navedite na kojem nivou).

5 pozitivnih kvaliteta za lidera:

• Mentalno tvrd
• Elokventan
• Disciplinovan
• Vođa po prirodi
• Odgovorno

5 negativnih kvaliteta za lidera:

• Licemjerno
• Lukavo
• Arogantan
• Agresivno
• Vruće

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih kvaliteta koje treba uključiti u životopis za menadžera?

Pozitivne kvalitete menadžera

On ovog trenutka Konkurs za menadžera je najpopularniji među onima koji traže posao. U pravilu, u ovom slučaju ljude privlači činjenica da definitivno neće morati raditi na hladnoći i raditi teške poslove. fizički rad. I mada se regrutuju menadžeri različitim oblastima(prodaja, nabavka, oglašavanje, zapošljavanje), poslodavci gotovo uvijek očekuju jedno od njih. Maksimalna aktivnost, društvenost i, naravno, otvorenost.

Ako ne posjedujete ove tri kvalitete, bolje je da uopće ne pokušavate postati menadžer. Uostalom, kako praksa pokazuje, ako je osoba previše spora, troma i nekomunikativna, tada se u većini slučajeva ne nosi s ciljevima koji su mu postavljeni.

5 pozitivnih kvaliteta u životopisu za menadžera:

• Otvorenost
• Energija
• Sposobnost jasnog razmišljanja u teškim situacijama
• Performanse
• Pristojnost

5 negativnih kvaliteta u životopisu za menadžera:

• Sukob
• Nepažnja
• Razdražljivost
• Neodlučnost
• Zavist

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih kvaliteta koje treba uključiti u životopis za sekretaricu?

Pozitivne kvalitete sekretarice

Dosta veliki broj ljudi vrlo lako nalaze posao sekretarice. Zbog toga mlade djevojke koje su savladale najjednostavnije kompjuterske kurseve počinju jurišati u urede velike kompanije, već zamišljajući svoju buduću platu.

U stvarnosti, moderna sekretarica ima mnogo obaveza. Osim brzog i kompetentnog kucanja, mora biti dobro upućen u pravila za sastavljanje raznih dokumenata, imati osnovne vještine u radu sa Photoshopom i, ako je moguće, znati barem jedan strani jezik.

I samo ako posjedujete sve ove vještine, moći ćete se zaposliti dobro društvo. Ali ipak zapamtite da je pored gore navedenih kvaliteta, za poslodavca vrlo važno da je njegov pomoćnik organiziran. Stoga će biti bolje ako se pri pisanju životopisa fokusirate na svoju sposobnost organiziranja poslovni sastanci i pravilno pripremiti dokumente za njih.

5 pozitivnih kvaliteta u životopisu za sekretaricu:

• Inicijativa
• Tačnost
• Odgovornost
• Svesnost
• Uljudnost

5 negativnih kvaliteta u životopisu za sekretaricu:

• Pričljivost
• Nepažnja
• Rudeness
• Sloppiness

Kojih je 5 najboljih pozitivnih i 5 negativnih kvaliteta koje treba uključiti u životopis računovođe?

Pozitivne kvalitete računovođe

Računovođa je jedna od onih profesija koje zahtijevaju maksimalna koncentracija pažnje i istrajnosti. Stoga, kada kreirate životopis za ovu poziciju, morate pojasniti da ste najpažljivija osoba koja je sposobna raditi monoton posao satima. Ali ipak zapamtite da u većini slučajeva poslodavci zahtijevaju od kandidata za ovu poziciju ne samo sposobnost sabiranja brojeva satima.

Pokušavaju da dođu do zaposlenika koji će čuvati sve finansijske tajne kompanije. S obzirom na to, jednostavno morate pažnju svog budućeg šefa usmjeriti na to da niste skloni previše pričati i da znate čuvati tuđe tajne.

Još jedan kvalitet koji se mora spomenuti u životopisu je visoka odgovornost. Šta god da se kaže, ponekad računovođa mora da se pripremi finansijski izvještaji tačno kada se svi ostali odmaraju.

5 pozitivnih kvaliteta u životopisu za računovođu:

• Sposobnost analize
• Samoorganizacija
• Attentiveness
• Upornost
• Pouzdanost

5 negativnih kvaliteta u životopisu računovođe:

• Samopouzdanje
• Prevara
• Drskost
• Sumnja
• Rasejanost

Nekonflikt, visoka sposobnost učenja, bez loših navika, društvenost: kako dokazati svoje prisustvo poslodavcu?

Primjer ispravnog životopisa

Kao što praksa pokazuje, većina onih koji traže posao malo uljepšaju svoj životopis, pa neki poslodavci pokušavaju shvatiti koliko je to istinito tokom ličnog sastanka. Kandidat za posao se poziva na razgovor i postavlja sugestivna pitanja koja pomažu da se osoba što bolje otkrije.

Najčešće se takva pitanja postavljaju skriveno, na primjer, poslodavac može slučajno saznati vaše mišljenje o nekima konfliktna situacija, i na osnovu vaših odgovora izvedite zaključak koliko ste istinito napisali u svom životopisu o svom odnosu prema skandalima i svađama.

S obzirom na ovo, ako želite dokazati da je vaš životopis istinit, onda:

• Kada pričate, gledajte osobu u oči
• Ne skreći pogled ako vam se ne sviđa ono što čujete
• Pokušajte da saslušate sagovornikova pitanja do kraja
• Govorite mirno, jasno izgovarajući sve zvukove
• Nikada ne dozvolite sebi da zbijate grube šale.
• Pokušajte iznenaditi poslodavca znanjem vezanim za željeni posao

Video: Kako napisati životopis - upute korak po korak, savjeti, greške u životopisu