A válság egyre jobban érezhető Oroszországban, de a hatóságok azt mondják, hogy aktívan részt vesznek a szociális szférában, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy a tanárok és oktatók ne változtassanak foglalkozásukat, miközben továbbra is a gyerekekkel foglalkoznak. Az óvodai dolgozóknak fontos elképzelniük, de nem tudnak magabiztosan válaszolni. Több oldalról kell megvizsgálnunk a problémát, és meg kell próbálnunk egy logikai láncot felépíteni.

Előnyös-e az államnak a béremelés?

Ahhoz, hogy bármilyen területre többletpénzt költsenek, a kormánynak indokolnia kell. Például megnövekedett költségek Mezőgazdaság magyarázható az importhelyettesítés szükségességével, a biztonsági erők megnövekedett étvágyával - az „ellenségek” elleni harc szükségességével és az országon belüli stabilitás fenntartásának feladatával. Ami a pedagógusokat illeti, ezen a területen most érezhető „süllyedés”. A fiatalok nem sietnek elhelyezkedni az óvodákban, többet találnak jövedelmező ajánlat bármely más területen. Ezzel párhuzamosan az állam aktívan dolgozik a születésszámot ösztönző programon.

Kiderült, hogy a probléma a kiemelt projektek megvalósításának megakadályozása, ami azt jelenti, hogy tenni kell valamit. Éppen ezért lehet pozitívan gondolkodni azon, hogy lesz-e 2017-ben a pedagógusok béremelése. Azonban azonnal meg kell határoznia magát valós tények- nem kell érezhető növekedéssel számolnia, különösen a kisvárosok lakosai számára. Moszkvában és Szentpéterváron a tanárok több ezer rubelt kaphatnak majd a helyi ösztönző kifizetésekből, kivéve persze, ha a hatóságok élesen megváltoztatják az általános irányvonalat, és jelentős összeget különítenek el a költségvetésből, ami mindenkinek elegendő lesz. .

A tanári munka értékelése

Ugyanakkor nem nehéz kitalálni, mennyire felháborodnak maguk a pedagógusok a kialakult helyzeten. Kolosszális teher nehezedik a vállukra, mert modern szülők fokozott odafigyelést igényelnek minden gyermekre, akikből felnőttenként körülbelül húszan lehet egy csoportban. Az oroszországi hatóságoknak 2017-ben meg kell tervezniük a fiatal tanárok fizetésének emelését, mert sok tapasztalt tanár és módszertanos kész gyűlésekre menni, hogy bejelentse a munkaerőhiányt és a fiatalok nem hajlandók fillérekért dolgozni.

Oroszokkal találkozva az Orosz Föderáció vezető tisztségviselői többször hangoztatták, hogy a gyermekek oktatása és nevelése hozzájárulás a jövőhöz, de a dolgok nem múlnak túl a szavakon és a papíron aláírt rendeleteken több okból is. A helyi tisztviselők nem tudják, hogyan kell hatékonyan kezelni az alapokat, a kiutalt pénz nem mindig arra megy el, amire szánták. Végül, ha a helyi költségvetésből pótlólagos kifizetéseket kell fizetni, a kisvárosokban dolgozók kezdenek nagy veszteséget szenvedni nagyvárosi kollégáikkal szemben.

Bérek összehasonlítása

Az oktatás területén dolgozó valós emberek által összeállított fizetési táblázatok azt mutatják, hogy Moszkvában egy tanár havi 38 ezerből él, míg egy voronyezsi kolléga megelégszik 12 ezres fizetéssel, ugyanennyi munkát végezve. Ez a szörnyű különbség nem magyarázható a „magas fővárosi megélhetési költségek” tényével. Ennek bizonyításához elég összehasonlítani egy szentpétervári tanár fizetését - 19 ezer és volgográdi - 9 ezer. Volgograd is egy millió feletti lélekszámú város, de senki nem figyel a problémára.

Országszerte csökken a pedagógusok száma, mert az embereknek egyszerűen nincs miből megélniük. Szakértők szerint a moszkvai helyzet rendezésével a helyi hatóságok megmutatják feletteseiknek, hogy a probléma megoldódott, de az tény, hogy akiknek rokonai vagy férjei jó anyagi támogatást kapnak, az most pedagógusként dolgozhat.

Figyelembe véve, hogy 2017-ben emelkednek-e a tanárok fizetése Oroszországban utolsó hír Azt tanácsolják, hogy ne reménykedjünk csodában, de azt is, hogy ne adjuk fel. A megrendült gazdaság mellett egészen más problémák jutnak a hatalmon lévők eszébe. Most még a szakterületek sem fognak komolyan foglalkozni ezzel a kérdéssel, mert megértik, hogy minden javaslatot meghiúsít az, hogy pénzt kell küldeni a piac támogatására és a vállalkozói szellem fejlesztésére, amely a külföldi partnerekkel való kapcsolat megszakadása és a pénzügyi feltételek romlása miatt hanyatlóban van.

Hogyan lehet nagy fizetést kapni

Egy modern tanár számára, aki szenvedélyesen akarja végezni a munkáját, és valóban hisz abban, hogy ezen a területen meg tudja valósítani magát, az egyetlen kiút a fővárosba költözés. Alternatív lehetőség a magánóvodákban való munkavégzés, ahol a fizetés közvetlenül függ az intézmény „menőségétől” és a szülők hozzájárulásától, valamint a hatóságok politikájától.

A fizetés a következőktől függhet:

• Tanári tapasztalat;
• Képesítések;
• Címek és dokumentált díjak;
• Sikeres előadások konferenciákon;
• Részvétel óvoda.

Talán csak az utolsó tényező nem személytől függ, mert nem lehet pontosan megjósolni, hány gyerek jön az új évben.

Ha nagy pénzt szeretne keresni, használhatja az egyik tippet:

• Gondoljon a fővárosba költözésre;
• Próbáljon elhelyezkedni magánóvodában;
• Ajánlat a szülőknek További szolgáltatások(magánórák, oktató játékok a gyerekkel);
• Fontolja meg ezek kombinálását, ha van ideje.

Minden városban található óvodások oktatási klubja, általában mindig szükség van az ott dolgozókra modern technikák. Az ilyen órákat hetente többször is meg lehet tartani. Munka után kényelmes, ha a szülők elviszik gyermekeiket az esti órákra. Ez az időpont egy részmunkaidőben dolgozni készülő tanár számára is megfelelő lehet.

Mennyit kell keresnie egy tanárnak?

A tanár fizetése 2017-ben az Orosz Föderációban átlagosan 22 ezer, de ez az adat, amelyet a moszkvai tanár fizetésének körülbelül 40 ezer és a permi - körülbelül 14 ezer fizetéssel való elosztása után kaptunk. Hogy őszinte legyek, egy kezdő tanár kb 10 ezerrel számolhat, és akkor a fizetése a tapasztalatától és a leterheltségétől függ. Más országokban a pedagógusok kormányzati intézményekŐk sem keresnek sokat, de például Amerikában megengedhetik maguknak, hogy házat, autót vegyenek hitelből, normálisan étkezzenek, nyáron pihenjenek és tisztességesen öltözködjenek.

A pedagógusbérek tervezett indexálása a közszféra béreinek általános indexálásának időszakában valósul meg. Hogy ez pontosan mikor fog megtörténni, nem tudni, de ha a válság tovább növekszik, ez a kérdés még élesebbé válik. Mindenesetre egy kis indexálás nem ad hozzá semmilyen összeget, de lehetővé teszi, hogy a reálbérek a korábbi évek szintjén maradjanak.

Ma a kormány nem akar előre beszélni és nem ígérget, mert a kis jövedelműek nagyon reménykednek a támogatásban, és teljes mértékben függnek az ország irányától. Hogy ne legyenek alaptalanok, a képviselők és a minisztériumok kerülik a válaszadást, leszögezve, hogy most nem tudják biztosan megmondani, hogy 2017-ben Oroszországban lesz-e emelés a pedagógusok bérében, vagy nem kell-e változásra számítani. Ha megtalálod további pénzeszközök, ha az orosz gazdaság stabilizálódik, lesz idő és energia foglalkozni vele szociális terület. Ha nehézségek merülnek fel, amelyeket kiemelten kell megoldani, a pedagógusbérek kérdése nyitva marad.

Az anyák általában a szülési szabadság végén tervezik, hogy gyermeküket óvodába íratják. Néha ezt korábban megteszik, ha a család anyagi helyzete nehéz. Életünk valósága olyan, hogy gyakran ahhoz, hogy helyet kapjunk a kertben, be kell járnunk dolgozni. Ha pedig nincs gyógypedagógiai végzettség, akkor csak védőnői állásra lehet jelentkezni.

Ma a segédtanári pozíció nem különösebben tekintélyes, de segít abban, hogy a gyermeked mellett maradj, és egyben pénzt keress. Az óvodában még pár tucat gyermeket gondoznak majd óvodás korú, ezért mindenképpen gondold át, van-e elég türelmed és szereteted mindenki iránt. Mennyit kereshetsz hasonló pozícióban? Siettünk csalódást okozni, csak egy kicsit. De jobb mindent sorrendben csinálni.

Kötelező funkciók

Valójában elég nagy a leterheltsége a kisegítő alapfokú pedagógusnak. A korábbi szovjet évekhez képest nőttek a felelősségek. Megnőtt a szülők igényei a gyermekeik számára kényelmesebb környezet iránt, ezt a védőnő biztosítja. Feladata továbbá a helyiségek nedves takarítása, maguknak a tanulók tisztaságának fenntartása, étkezés közben az asztalterítés, esetenként a mosogatás. A pályakezdő tanárnak minden követelményt meg kell ismernie a felvételkor.

Természetesen jobb, ha egy fiatal anyának van tapasztalata a gyerekekkel való munkában, például, ha korábban animátorként dolgozott, de mindenkit elfogadnak, aki kifejezi vágyát. Az látható benne utóbbi évek Sok szabad állás van erre a pozícióra. Nincs elég ember, mert nem elégszik meg az alacsony fizetéssel. De térjünk vissza a felelősség mérlegeléséhez. Hagyományosan több típusra oszthatók. Például:

• a kispedagógus számára olyan rend van, amely szerint köteles segíteni a gyermekek nevelési folyamatának és szabadidejének szervezésében, azaz a pedagógiai munkájában;
• Amíg a gyerekek óvodába járnak, a védőnőnek kell gondoskodnia számukra elsősegély szükség esetén (ha az óvodai intézmény létszámhiányos, vagy nincs elsősegélynyújtó állása);
• a védőnő felügyeli a szoba tisztaságát, és a játékok higiénikus kezelését is elvégzi;
• A tanársegédnek meg kell terítenie, étkezés közben figyelnie kell a tanulókat, és folytatnia kell tiszta megjelenés helyiségek reggeli, ebéd és délutáni snack után;
• Segít a babáknak felkészülni az ágyba.

A folyamat nagyon munkaigényes, gyakorlatilag az óvodában egy perc szabadideje sincs a kispedagógusnak. De ezeket a munkakörülményeket előre megbeszélik, így lelkileg és fizikailag is fel kell készülni.

Fizetés a munkáért

A dadusok fizetése meglehetősen alacsony, ezért mindig van fluktuáció. Ha a jelentkező sikeresen teljesítette orvosi bizottság, és elmúlt 18 éves, akkor valójában nem tagadják meg tőle a munkavállalást.

Nem mindenki tudja, de a tanárasszisztensek kategóriánkénti fokozatba sorolhatók:

• Az egy naptári év megszerzett tapasztalata esetén a második kategória besorolása várható.
• Három év óvodai munka után az első kategória kerül besorolásra.

Ez a mutató befolyásolja a kifizetett fizetés összegét. Az önkormányzati óvodai szervezeteknél történő foglalkoztatás esetén bizonyos juttatások és kompenzációk is járnak.

A legmagasabb fizetést a Moszkvában és a régióban dolgozók kapják. Csaknem 25 000 rubel bevétellel büszkélkedhetnek. A Néva-parti város nagyot veszít, a fizetések nem haladják meg a 16 000. Oroszország más városaiban az átlagos fizetés 6 000 és 15 000 rubel között mozog. Természetesen ez a költségvetési dolgozók mutatója.

Gyakran némi munkatapasztalat és szolgálati idő megszerzése után a kiskorú tanárok magánóvodákba járnak, mivel egy ilyen óvodában kevesebb gyermek van a csoportban, kreatívabb az oktatás megközelítése és jobb fizetés. A tanársegéd nem tartható meg alacsony fizetésű munkakörben, emiatt széles körben felmerül a létszámprobléma.

A kormányzati szerveknél több tényezőt is figyelembe vesznek a bérek kiszámításakor:

• végzettség és hozzárendelt kategória. Idén felülvizsgálták a tarifatáblázatot, ami béremelést eredményezett;
• tényleges ledolgozott órák és műszakok száma. A létszámhiány miatt ezekre a pozíciókra általában túlóra van, ami szintén növeli a fizetést;
• a Munka Törvénykönyve kimondja, hogy ez a munka nehéznek minősül, és ennek megfelelően 10 százalékos emelést adnak;
• ha a fiatal tanári munka fogyatékos gyermekeket nevelő szakosodott intézményekben történik, akkor magasabb fizetést vagy (a vezetőséggel egyetértésben) kiegészítő kifizetéseket és juttatásokat rendelnek hozzá;
• gyermekekkel való 24 órás tartózkodás esetén a teljes összeg legfeljebb 20 százaléka pótdíj fizetendő;
• ha egy óvodai intézmény rendelkezik nyelvi profillal, akkor legyen 15 százalékos pénzügyi kiegészítés is;
• az ország északi régióiban végzett munkát is emelt „északi” tarifával fizetik.

Első ránézésre nagyon sok járandóság van, de szinte mindegyik százalékban van kifejezve, a kis alapkulcs csekélysé teszi a pótlékok összegét.

Azoknak a pedagógusoknak, akik idén úgy döntenek, hogy magánóvodába mennek, nem túl nagy fizetési különbségre kell felkészülniük. Egyre több ilyen intézmény van, és magas keresetet csak tekintélyes és jól bevált intézményekben lehet kínálni. Az ilyen szintű gyermekintézményekben nincs fluktuáció, így a gyakorlat azt mutatja, hogy csak ismeretségek révén lehet munkát találni.

Ígéretek 2019-re

A tervek szerint 2018-ban a kispedagógus bére megegyezik a régió átlagbérével. És még a válság sem akadályozta meg, hogy a fizetésemeléseket beépítsék a költségvetésbe. Így még két évig lépnek a kormányzatok, hogy 2021-re a lehető legnagyobb mértékben javuljon a helyzet.

A gyermekekről való gondoskodás jó mutató minden állam számára. Minél megfelelőbb képzettségű, szorgalmasabb dolgozók jönnek az óvodákba, annál nyugodtabbnak érzik magukat a gyermekeiket gondjaikra bízó szülők. A kis- és főpedagógusok beígért béremelése az óvodai intézmények minden jelenlegi dolgozójának örömet okoz. Van remény az életre, igaz, átlagos statisztikai szinten, és nem azon túl, mint most.

Az ország vezetése továbbra is azt állítja, hogy kellő figyelmet fordít a szociálpolitikára. A költségvetési szféra valós helyzete okot ad a kételkedésre. Ez különösen a régióban szembetűnő óvodai nevelés. Az óvónő fizetése nem fér bele semmilyen keretbe. Annak ellenére, hogy a béremeléseket már régen ígérték, észrevehető változás nem történt.

Nyilvánvaló, hogy jelenleg nem ez a legtöbb legjobb idő Oroszországban. Az orosz gazdaság óriási nehézségekkel küzd. Az ország költségvetése nem kap több milliárd rubelt. Ennek oka elsősorban a külső piaci feltételek változása, valamint az uniós szankciók. Az infláció és az alapvető termékek és szolgáltatások árai napról napra emelkednek.

Ilyen körülmények között nehéz javulást remélni Pénzügyi helyzetállami alkalmazottak. Ennek ellenére a pedagógusok továbbra is úgy gondolják, hogy az állam odafigyel majd rájuk. Hiszen valószínűleg ők az utolsók, akik nem kaptak legalább némi támogatást a hatóságoktól.

Itt az ősz, hamarosan itt az ideje, hogy döntsünk a költségvetésről következő év, ezért a 2017-es béremelés kérdése mindenkit aggaszt, aki gyermekekkel foglalkozik és teljesen odaadja magát annak érdekében, hogy méltó generációt neveljen fel hazánk számára.

Egy óvónő jelenlegi fizetése

Az óvodásokkal dolgozók fizetése a legalacsonyabb az oktatási szektorban dolgozók közül. Ezért fizetésük emelése az egyik sürgető kérdés, amellyel a hatóságoknak szembe kell nézniük. Ha összehasonlítjuk a fizetést iskolai tanárés egy óvónő, akkor ez másfélszeres eltérést mutat, bár munkájuk hasonló a tanításhoz. Egész nap a gyerekekkel vannak elfoglalva és az óvodák leterheltsége is hasonló az iskolai terheléshez.

Az óvónő fizetését számos tényező határozza meg, pl.

• képesítés;
• szolgálati hely;
• részmunkaidős állás.

Idén mindössze 6 százalékkal emelték a béreket, ez pedig az indexálásnak volt köszönhető. 2016-ban mintegy háromszáznegyvenmilliárd rubelt különítettek el a helyi költségvetésből, és 180 milliárd rubelt a szövetségi költségvetésből. emelni a díjakat az óvodai intézményekben. Ez a pénz nem volt elegendő a helyzet jelentős javításához. Az egy főre jutó reáljövedelem mindössze százötven rubelrel nőtt.

Figyelembe véve, hogy a tanárok most 9-14 ezer rubelt kapnak. havonta, asszisztenseik pedig még kevesebbet - ez gyakorlatilag semmi a vágtató áremelkedéshez képest.

A tanárasszisztensek a régiókban körülbelül 7-9 ezer rubelt kapnak, a nagyvárosokban 10 ezer rubelt. Fizetésük megemelhető, ha gyermekeik rendelkeznek alacsony szint morbiditás és sérülés, valamint több mint öt éves tapasztalattal.

Mindez népszerűtlenné teszi a tanári pályát a fiatalok körében. Emellett forráshiány miatt folyamatosan csökkentik az oktatási intézmények létszámát. Azonos fizetés mellett a munkaterhelés jelentősen megnő.

A bentlakásos iskolákban kicsit jobb a helyzet. Ezekben az óvodákban 20%-kal többet lehet keresni az éjszakai műszak miatt. Ráadásul, ha egy tanár munkanapja az ilyen intézményekben meghaladja a tíz órát, akkor a fizetése duplájával számolhat.

Az óvodai bérekről szólva meg kell jegyezni még egy problémát - ez egy kis különbség a bérek között legmagasabb kategória tanár és csak tanár. A legtöbb jobb pozíciót az óvodai magánintézmények fizetésével, főleg valamiféle elfogultsággal, például nyelvvel. Az ilyen intézmények általában korlátozott számú gyermeket fogadnak be.

Az oroszországi óvónő átlagos fizetése 14 ezer rubel. Ez jelentősen eltér az Orosz Föderáció régiójában:

Szentpéterváron az átlagfizetés 43%-kal haladja meg az oroszországi átlagot. Voronyezsben 29%-kal kevesebb. Komszomolszk-on-Amurban egy óvodapedagógus az ország statisztikai átlagát kapja, Murmanszkban pedig 14%-kal több. A volgográdi munkát értékelik a legkevésbé. Itt 8750 rubelnek felel meg, ami 38%-kal kevesebb, mint az orosz átlag. Ami a régiónkénti fizetéseket illeti, ezek jelentősen eltérnek.

A legmagasabb fizetést azok az oktatók kapják, akik bizonyos fókuszú (például nyelvi) szervezetekben dolgoznak. Általában kis csoportokat vesznek fel a gyerekekből. Az oroszországi hasonló szervezetek átlagos fizetése 18 000 rubel.

Felhalmozási elv

Az alkalmazottak javadalmazása alapján óvodai intézmények Oroszországban van fizetés. Az elhatárolás a végzettségtől függ, amely lehet:

• első kategória;
• második kategória;
• legmagasabb kategória.

A speciális óvodákban szakosodási prémium jár. A fizetés 15-20%-át teszik ki. Ha egy alkalmazott több pozíciót egyesít, további 10% bónuszra számíthat. Egy tanár különféle klubokat vagy iskola utáni programokat vezethet, és így némileg növelheti a keresetét. A fő követelmény ebben az esetben a tanár iskolai végzettsége. Egy „nyelvi” szakember nem vezethet matek- vagy testnevelés szakkört.

Tanári fizetés Moszkvában és a régióban

Itt a tanár jövedelme eltér Oroszország más régióitól. Itt már biztatóbb a helyzet. Egy év leforgása alatt a fizetés körülbelül 5000 rubelrel nőtt. és átlagosan 32 000 rubelnek felel meg. Ha összehasonlítjuk az országos pedagógus átlagkeresetével, akkor 129%-kal több.

16.10.20-án 256 óvodapedagógusi állás volt betöltve az alábbi fizetéssel:

És így osztják el a béreket Moszkvában a végzettségtől függően:

Ami a moszkvai régió városait illeti, az óvodapedagógus fizetése a régió városában így néz ki:

Mennyi lesz egy pedagógus fizetése 2017-ben?

Erre a kérdésre nem lehet pontosan válaszolni. Ennek oka a költségvetési hiány. Végső soron minden az ország gazdaságának állapotán múlik. Tekintettel arra, hogy a költségvetés 80%-os kitöltése az energiaforrások értékesítésétől függ, mindent a külpiaci feltételek döntenek majd el. Ha az olaj ára 50 dolláron belül marad, nincs okunk jelentős változásokra számítani.

A gazdaság ezen instabil állapota ellenére az orosz kormány továbbra is azt ígéri, hogy az inflációnak megfelelően indexálja a béreket.

Óvónőnek lenni sajnos az egyik legrosszabbul fizetett szakma az országban. A pedagógusok korábban is nehezen tudtak megélni, most pedig, amikor az élelmiszerek és az alapvető cikkek árai az egekbe szöktek, valamint a szállítási költségek, valamint a lakhatási és kommunális szolgáltatások díjai, egy hétköznapi tanár számára nagyon nehéz megélni. E szakma képviselőit természetesen rendkívül érdekli az a kérdés, hogy 2017-ben mekkora lesz az óvodapedagógusok fizetése, várható-e az emelkedés.

Friss hírek a 2017-es pedagógusbérekről

A tanárok 2017-es fizetésével kapcsolatos információk nagyon ellentmondásosnak tűnnek. Egyrészt azt mondják, hogy növelni kell bérek az óvodai intézmények dolgozói csaknem megduplázódtak. Másrészt a költségvetés valós állapota aligha teszi lehetővé, hogy a tanárok fizetését 300-500 rubelnél nagyobb mértékben emeljék. És sajnos a második verzió inkább a ránk váró igazsághoz hasonlít.

A probléma ugyanaz, és az egész országra jellemző – az állami költségvetés szétrobban az alacsony olajárakon, a kormány pedig mindenen spórol, amin csak lehet. Sőt, ha ugyanazon hivatalnokok vagy biztonsági erők helyzetének romlása náluk is észrevehető, az nem válik kritikussá, hanem a szegénység küszöbén találják magukat az amúgy is szegény állami alkalmazottak. Jaj, az óvónő fizetését 2017-ben nem valószínű, hogy határozottan emelik. Valószínűleg csak csekély kompenzációra számíthatunk a legutóbbi emelés óta felhalmozódott inflációnak.

A kormány azt ígéri, hogy 2016-ban az infláció eredményei alapján indexálják a pedagógusok bérét, de a probléma az, hogy egyrészt csak a pedagógusok bérét indexálják, nem számítva a többletbefizetéseket és emeléseket, másrészt még egy ilyen indexálás is várni 2017 őszéig – úgy tűnik, ez csak októberben fog megtörténni. Bár még az sem dőlt el, hogy az indexálás konkrét százalékában történik meg, 6 és 12 százalék közötti számokat említettek.

Hogyan kereshet többet egy tanár 2017-ben?

Viszonylag magas fizetést csak a nemrégiben a tanári munka minőségének javítása érdekében bevezetett pontrendszer hozzáértésével kaphat egy tanár. óvodai nevelés. A pontrendszer lényege, hogy a pedagógus minden további tevékenységéért, amit a munkája során végez – a gyermekmatiné szervezésétől a gyerekekkel végzett fejlesztő tevékenységekig – emelést kap. Egyszóval megközelítőleg ugyanaz, mint ami az iskolákban létezik, ahol a tanárokat ösztönzőleg fizetik. Egy ilyen pontrendszer önmagában nagyon jó ötlet, de sajnos van egy negatív oldala is - minden egyes gyerek kevésbé van a tanár figyelmének középpontjában.

Ezenkívül a tanárok valamivel magasabb fizetést kaphatnak, ha olyan szerencsések, hogy olyan régióban élnek, ahol helyi többletfizetések vannak a tanárok számára. Ezek a kiegészítő kifizetések azonban valószínűleg nem teszik lehetővé a tanárok számára, hogy biztonságosabban éljenek, mint kollégáik a szegényebb régiókban, mivel az ilyen régiókban az árszínvonal általában ennek megfelelően magasabb.

Az orosz kormány szerint oroszlánrész mindenki Pénz a költségvetésből közvetlenül a szociális szférára irányul, de szinte senki sem érez észrevehető változást a helyzetben, ami az óvodai dolgozókra, vagyis a pedagógusokra is vonatkozik. Éppen ezért a 2017-es pedagógusbérek témája mindenkit izgat és aggaszt, hiszen már régóta ígérnek emeléseket, de a valóságban teljesen más, teljesen ellentétes a kép.

Mennyi lesz a fizetés, és mit találtak ki a hatóságok?

Erre a kérdésre talán senki sem fog pontos választ adni, az ország nehéz gazdasági helyzete miatt. De az már tudható, hogy az indexálás továbbra is megmarad, annak ellenére, hogy sokan a hiány miatti törlését jósolták költségvetési források. De senki sem tudja, vagy nincs pontos információja, hogy ez az indexálás milyen mértékben fog megvalósulni. Szakértői előrejelzések szerint biztosan nem lesz túl magas vagy nagy, de legalább 10%. Az indexálás szigorúan a kormány által tervezett terv szerint, azaz legkésőbb októberig fog megtörténni, de van vélemény, hogy kettős indexálást hajtanak végre, vagyis kétszer lesz a fizetésemelés, de az együtthatók. elhanyagolható legyen.

Utolsó hír.

A médiában olyan információk jelentek meg, amelyek szerint a pedagógusok jövedelmének 2017-ben jelentősen növekednie kell az elnök által 2012-ben elfogadott jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően. De nem szabad túl boldognak lennie, mert ha megérti ennek a kérdésnek minden részletét és finomságát, akkor semmi jóra nem számíthat. Miért és mi az oka? Minden emelés csak papíron történik, vagyis a kormány előállt és teljes mértékben végrehajtja új módszer az egyes régiókban a közszférában dolgozók átlagjövedelmének kiszámítása.

Ennek a módszernek az a lényege, hogy a munkabérhez szükségszerűen hozzáadódnak mindenféle meglévő pótlék és bónusz, aminek következtében természetesen „mesterségesen” nő az átlagos jövedelemszint, de a valóságban nem. És ez mit ad?

Papíron az arány nő, de a bérek változatlan szinten maradnak.

A tanári munka és annak valós értékelése.

A javasolt újítások közül nem nehéz kitalálni, hogy a pedagógusok egyszerűen felháborodtak és felháborodtak. Végül is bele fogsz egyezni. Meglehetősen időigényes és kolosszálisan kemény munka nehezedik a vállukra nap mint nap, hiszen minden szülő azt akarja és igényli, hogy gyermeke és kisgyermeke megfelelő figyelmet és odafigyelést kapjon. modern oktatásés a fejlődés. Manapság pedig köztudott, hogy a kerti csoportok túlzsúfoltak, és néha nagyon nehéz egyéni megközelítést biztosítani. A béremelés egyszerűen és katasztrofálisan szükséges, mivel sok fiatal és magasan képzett szakember nem hajlandó ilyen csekély fizetésért dolgozni, ezért ezt a kérdést alaposan át kell gondolni, és a költségvetési forrásokat célirányosan kell elkölteni. Sőt, ne csak a városokban próbáljon meg a személyzetre gondolni, ahol a fizetés többszöröse jelentősen eltér attól, amit a kisvárosokban és vidéki területeken kapnak a pedagógusok.

Bérek összehasonlítása.

Ha összehasonlítjuk a béreket az ország egészében, a következő statisztikákat és számadatokat láthatjuk.

1. Moszkva és a régió - egy tanár 38 ezret kap.

2. Voronyezs - 12 ezer.

3. Szentpétervár – 19 ezer.

4.Volgográd – 9 ezer.

Egyetértek, nem kell semmit számolni, mivel a különbség már szabad szemmel is látható. Sőt, a munka mennyisége is ugyanannyi, még a kisvárosokban is nagyobb. A kormány hisz és a moszkvai helyzetre és statisztikákra összpontosít, anélkül, hogy észrevenné a valós és súlyos problémákat a távoli városokban, ahol az emberek egyszerűen megélnek ebből a pénzből. Ez az oka annak, hogy mindenki, aki ebben az iparágban dolgozik, szorosan követi az ezzel kapcsolatos változásokat.

Mennyit kell keresnie egy tanárnak?

A 2017-es költségvetés szerint egy pedagógus átlagbére 22 ezer. De, mint tudják, ez csak az az adat, amelyet úgy kapunk, hogy a moszkvai tanárok fizetését elosztjuk 40 ezer kinccsel, Brjanszkban pedig 14 ezerrel. Hogy őszinte legyek, egy kezdő tanárnak nem szabad 10 ezer rubelnél magasabb fizetéssel számolnia, de a jövőben a jövedelmét összeadják és közvetlenül a tapasztalataiból és a munkaterheléséből számítják ki. Mindenki nagy türelmetlenséggel várja az indexálást, pedig senki sem tudja, mennyi lesz, pedig jelentős fizetésemelésre nem kell számítani. Ha nagy fizetést és tisztességes jövedelmet szeretne kapni, akkor divatos egyszerűen csak néhány tippet és megoldást használni.

• Először is költözz egy nagyvárosba.
• Másodszor, szerezzen munkát egy privát kertben, ahol sokkal magasabb a fizetés.
• Harmadszor, gondoljon a munkahelyváltásra.
• Negyedszer, magánszolgáltatások, amelyeket olyan gazdag szülőknek lehet ajánlani, akiknek fontosak babájuk fejlődése és biztonságos nevelése.

Továbbra is nagy kérdés a pedagógusok fizetése 2017-ben, a képviselők és a kormány az instabilitásra hivatkozik gazdasági helyzet, ezáltal szemet hunynak a nehéz és komoly problémákat ezen a területen és területen.