Infirmières effectuant des examens médicaux avant le voyage. Description de poste d'un travailleur médical pour les examens médicaux avant le départ des conducteurs Une infirmière est requise pour une commission médicale de conducteur

Mise à jour : 12/12/2019 14:47

"J'affirme"
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"____"_________ 20__

Description de l'emploi
infirmières effectuant des examens médicaux avant le voyage
conducteurs de véhicules

1. Dispositions générales

1.1. Une personne ayant une formation médicale secondaire, ayant suivi une formation spéciale et possédant un certificat approprié, est nommée au poste d'infirmière pour procéder aux examens médicaux avant le départ des conducteurs de véhicules.

1.2. Relève du chef du cabinet médical et.................................., et en cas de cumul de postes de chef de cabinet médical et d’infirmière – ..................................

1.3. Dans ses travaux pratiques, il est guidé par les recommandations méthodologiques « Organisation et procédure pour effectuer les examens médicaux avant le départ des conducteurs de véhicules à moteur », approuvées par le ministère de la Santé de la Fédération de Russie et le ministère des Transports de la Fédération de Russie en janvier. 29, 2002.

2. Responsabilités professionnelles

2.1. La tâche principale des examens médicaux avant le départ est d'identifier les signes de diverses maladies chez les conducteurs de véhicules, les signes de consommation d'alcool, de drogues, de drogues illicites, les effets résiduels de l'intoxication alcoolique (syndrome de la gueule de bois) et la fatigue. Si ces signes sont détectés, les conducteurs ne sont pas autorisés à conduire des véhicules.

2.2. Accueillir les conducteurs de véhicules pour une visite médicale avant départ individuellement, munis d'une feuille de route.

2.3. Commencez l'inspection en interrogeant le conducteur, en découvrant son bien-être subjectif, la présence ou l'absence de plaintes concernant sa santé. Lorsque le conducteur exprime des plaintes, le travailleur médical est tenu d'identifier et de confirmer (ou de réfuter) son objectivité lors de l'examen.

2.4. Les motifs de suspension du travail des conducteurs de véhicules à moteur sont les écarts suivants en matière d'état de santé :

• la présence de symptômes d'une maladie aiguë ou d'une exacerbation d'une maladie chronique (augmentation de la température corporelle supérieure à 370 °C, plaintes de mauvaise santé, faiblesse générale, maux de tête et de dents, maladies oculaires aiguës, douleurs à l'oreille, à la poitrine ou à la cavité abdominale, etc. ).
• une augmentation ou une diminution de la fréquence cardiaque et des modifications de la pression artérielle au-dessus ou en dessous des niveaux caractéristiques du conducteur examiné.
• être sous l'influence de boissons alcoolisées ou d'autres drogues (narcotiques, psychotropes ou substances toxiques) qui altèrent l'état fonctionnel. Dans ce cas, le professionnel de la santé qui procède à l’examen médical avant le départ est tenu de contrôler la sobriété du conducteur.

2.5. Les résultats de l'examen médical préalable au voyage doivent être consignés dans un journal standard.

2.6. En l'absence de plaintes et de motifs objectifs de retrait du travail (clause 2.4.), le conducteur est autorisé à travailler avec une marque sur la feuille de route (cachet) indiquant la date, l'heure exacte de l'examen médical, le nom, les initiales et la signature de le professionnel de la santé qui a procédé à l'examen.

2.7. Si, lors d’un examen médical avant le départ, des signes de consommation d’alcool, de stupéfiants et d’autres substances psychoactives sont détectés par le conducteur, surveillez la sobriété du conducteur. Lors du contrôle de sobriété visant à déterminer l’état de santé, le conducteur examiné doit être soumis à un examen clinique et un diagnostic en laboratoire des milieux biologiques du conducteur (air expiré et urine) doit être effectué. Le prélèvement de sang est strictement interdit. Lors de la réalisation d'un contrôle de sobriété, il est obligatoire d'établir un protocole de contrôle de sobriété sous la forme établie en deux exemplaires, en remplissant clairement et spécifiquement chaque paragraphe du document. Un exemplaire du protocole reste chez l'agent de santé, le second est remis au chef de l'organisation.

2.8. Chaque cas de contrôle de sobriété doit être enregistré dans un journal spécial numéroté et lacé, scellé du sceau de l’organisation. Le carnet enregistre le nom, le prénom, le patronyme, l'âge, le lieu de travail et la fonction, le motif de la saisine, l'auteur de l'envoi, la date et l'heure du contrôle de sobriété, la conclusion, les mesures prises, le nom et les initiales du travailleur médical.

2.9. S'il existe des signes prononcés d'intoxication et que la personne examinée refuse de se soumettre à un examen, à un examen matériel ou à un test, l'administration de l'organisation établit un procès-verbal de présence du salarié sur le lieu de travail en état d'ébriété.

2.10. Pendant les heures de travail, le conducteur suspendu de son travail pour raisons de santé doit être adressé au médecin de la clinique de son lieu de résidence ou à la clinique qui le dessert au titre de l'assurance maladie ; en dehors des heures de travail, il doit lui être recommandé de se présenter au clinique le lendemain pour régler la question de la reconnaissance du conducteur suspendu de son travail, temporairement invalide et lui délivrer un certificat d'arrêt de travail dans les formes prescrites. Parallèlement, délivrer au conducteur une attestation signée par lui, sous quelque forme que ce soit, indiquant l'heure de sortie du travail et de brèves informations sur la nature de la maladie ou de la blessure.

2.11. L'admission au travail des personnes souffrant d'hypertension ou d'hypotension évidente doit être effectuée strictement individuellement selon les recommandations d'un médecin. Ces recommandations sont consignées dans le carnet de santé. La carte est remplie par un professionnel de la santé pour les conducteurs atteints de maladies chroniques.

2.12. Une fois par an, ainsi que lors de l'identification initiale des patients, dresser des listes de personnes inscrites au dispensaire, indiquant le diagnostic et de brèves recommandations d'autorisation de travail.

2.13. Résumer mensuellement les résultats des examens médicaux avant le départ avec une analyse des motifs de retrait des conducteurs du travail, et porter les résultats à la connaissance du chef de l'organisation.

2.14. Assurer la comptabilité et le stockage des médicaments dans une armoire à pharmacie spéciale.

2.15. Veiller au strict respect de toutes les règles d'asepsie et d'antisepsie au cabinet pendant les procédures. Stériliser les instruments et le matériel conformément aux instructions en vigueur.

2.16. Assurer le maintien sanitaire et hygiénique du cabinet médical.

2.17. Tenir les dossiers de bureau nécessaires sous la forme prescrite, soumettre en temps opportun les demandes d'instruments, d'équipements, de médicaments et de pansements.

2.18. Améliorez systématiquement vos qualifications professionnelles en participant à des conférences destinées au personnel infirmier des établissements médicaux sur demande auprès du responsable de l'organisation.

3. Droits

3.1. En l'absence de médecin, prodiguer des soins médicaux préhospitaliers d'urgence aux patients en salle médicale.

3.2. Améliorer les qualifications professionnelles lors de cours spéciaux de la manière prescrite.

3.3. Exiger des salariés de l'entreprise qu'ils respectent les règles d'asepsie et d'antisepsie lorsqu'ils travaillent dans le cabinet médical.

3.4. Obtenez les informations nécessaires à l’exercice de vos fonctions.

3.5. Faire des propositions à la direction de l'entreprise visant à améliorer la performance des examens médicaux préalables au départ des conducteurs de véhicules.

4. Responsabilité

4.1. Le travailleur médical assume la responsabilité disciplinaire et, dans les cas prévus par la loi, d'autres responsabilités pour la qualité de l'examen médical préalable au voyage et l'émission d'une conclusion sur l'autorisation des conducteurs de conduire un véhicule.

4.2. Assume la responsabilité de l'inexécution, de l'exécution peu claire ou intempestive des tâches prévues dans les présentes Instructions et le règlement intérieur du travail de l'entreprise.

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(superviseur immédiat)

Les personnes suivantes ont été familiarisées avec la description de poste :
(date, signature, nom) :

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Description de poste d'un travailleur médical pour les examens médicaux avant le départ des conducteurs [nom de l'organisation, de l'entreprise]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions des "Instructions sur la réalisation des examens médicaux avant le départ des conducteurs de véhicules", approuvées par arrêté du ministère de la Santé de l'URSS du 29 septembre 1989 N 555, Recommandations méthodologiques " Fourniture médicale de sécurité routière. Organisation et procédure pour effectuer des examens médicaux avant le départ « examens médicaux des conducteurs de véhicules » approuvés par le ministère de la Santé de la Fédération de Russie et le ministère des Transports de la Fédération de Russie le 29 janvier 2002 et d'autres actes réglementant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. Des examens médicaux avant le départ des conducteurs de véhicules sont effectués par un travailleur médical de l'organisation afin d'identifier les personnes qui, pour des raisons médicales, ne peuvent être autorisées à conduire une voiture tant du point de vue de la sécurité routière que de la protection de la santé. du conducteur et des passagers.

1.2. Le travailleur médical chargé des examens médicaux avant le départ est directement subordonné à [nom du poste du gestionnaire].

1.3. Les examens médicaux avant le voyage sont effectués uniquement par un professionnel de la santé titulaire du certificat approprié.

1.4. Un travailleur médical pour les examens médicaux avant le voyage est embauché et licencié du travail par arrêté de [poste du chef de l'organisation].

1.5. Un travailleur médical pour les examens médicaux avant le voyage doit savoir :

Résolutions, instructions, arrêtés et autres documents d'orientation, méthodologiques et réglementaires sur la réalisation des examens médicaux avant le départ des conducteurs ;

La procédure et les règles de manipulation des instruments destinés à mesurer la tension artérielle, le pouls, la température corporelle et à déterminer la réaction à la présence d'alcool dans l'air expiré ;

Méthodes pour effectuer des inspections avant départ des conducteurs ;

Règlement intérieur du travail de l'organisation ;

Fondamentaux de l'organisation du travail ;

Règles sur la protection du travail, l'assainissement industriel et la sécurité incendie.

1.6. Qualités professionnellement importantes : [lister les qualités].

2. Responsabilités professionnelles de l'employé

Le travailleur médical chargé des examens médicaux avant le voyage se voit confier les responsabilités professionnelles suivantes :

2.1. Surveillance de l'état de santé des conducteurs.

2.2. Effectuer des examens médicaux avant le départ avant le début d'un quart de travail, notamment :

Prendre l'anamnèse ;

Détermination de la tension artérielle et du pouls ;

Détermination de la présence d'alcool et d'autres substances psychotropes dans l'air expiré ou dans des substrats biologiques selon l'une des méthodes officiellement reconnues ;

Si indiqué, toute autre recherche médicale autorisée nécessaire pour résoudre la question de l'autorisation de travailler.

2.3. Consigner les résultats de l'examen médical préalable au voyage dans le journal.

2.4. Prendre la décision d'autoriser les chauffeurs à travailler.

2.5. Lors de l'admission à bord du vol, le personnel médical appose un cachet sur les feuilles de route « a passé l'examen médical avant le départ » et une signature.

2.6. Si nécessaire, prodiguez les premiers soins.

2.7. Enregistrement des références aux établissements médicaux pour les conducteurs conformément à la procédure établie.

2.8. Sur la base des résultats de l'examen médical avant le départ, tenue des dossiers de police des conducteurs suspendus de leur travail, pour lesquels des formulaires de carte ambulatoire sont utilisés (formulaire 25). Saisie des résultats de l'examen dans la fiche (historique, données objectives de l'examen, motif du licenciement).

2.9. Analyse des raisons du retrait des conducteurs du travail.

2.10. Participer aux enquêtes sur les accidents de la route afin d'en identifier les causes en fonction de l'état de santé du conducteur ayant commis l'accident de la route.

2.11. Réaliser une analyse de l'efficacité des examens médicaux avant le départ des conducteurs.

2.12. Une fois par an, établissement d'une liste des personnes inscrites au dispensaire, ainsi que lors de l'identification initiale des patients, indiquant le diagnostic et de brèves recommandations pour l'autorisation de travailler.

2.13. Informer le chef de l'organisation des résultats de l'inspection.

3. Droits des employés

Un travailleur médical pour les examens médicaux avant le voyage a le droit de :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.2. Exiger du chef de l'organisation qu'il l'assiste dans l'exercice de ses fonctions professionnelles et l'exercice des droits.

3.3. Pour une formation avancée dans l’organisation des examens médicaux avant le voyage.

3.4. Faire des propositions au gestionnaire sur les questions liées à l'exercice des tâches prévues dans la présente description de poste.

3.5. Demandez personnellement ou au nom de votre supérieur immédiat les documents, matériels, outils, etc., nécessaires à l'exercice de vos fonctions.

3.6. Autres droits prévus par la législation du travail.

4. Responsabilité du salarié

Le travailleur médical chargé des examens médicaux avant le voyage est chargé de :

4.1. Disciplinaire, et dans les cas prévus par la loi, autre responsabilité pour la qualité de l'examen médical préalable au voyage et l'émission d'une conclusion sur l'admission des conducteurs à conduire un véhicule.

Chef d'unité structurelle [initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

Convenu:

Chef du service juridique [initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

J'ai lu les instructions : [initiales, nom]

[signature]

[jour mois année]

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