Отрицателното въздействие на професията върху психологическото състояние на човека. Регресивен етап на професионално развитие на личността Влиянието на професията върху човек

30.06.2020

Професията на психолога принадлежи към социономичните професии и се свързва с други хора, които са повлияни от психолога и които от своя страна влияят на психолога.

Професията на психологическия консултант често води до следните негативни последици:

S заплахата от загуба на идентичност и изчезване сред клиентите;

S отрицателно въздействие върху личния живот; Възможността за психични разстройства поради постоянни срещи с тъмните страни на живота и психическа патология.

Спецификата на професията на психолога е психологическата и физическа изолация: необходимостта да прекарвате много време насаме с клиентите; спазване на принципа на конфиденциалност; изтощение от контакти с хора и др. Като следствие от специфична професионална дейност възниква строг самоконтрол, емоционална близост с близките, склонност към използване на интерпретации в отношенията с приятели и семейство. Психологът-консултант може да реагира неадекватно както на идеализацията и фантазиите за всемогъщество от страна на други хора, така и на техните атаки и опити за обезценяване на неговата професия и личност. Освен това има жестока конкуренция в професионалната общност. Всички тези фактори могат да се считат за потенциални източници на стрес, засягащи не само самия терапевт, но и неговите взаимоотношения с другите.

Психолозите също са изложени на риск от „синдром на прегаряне“. Това е сложен психофизиологичен феномен, който се определя като емоционално, умствено и физическо изтощение, дължащо се на продължителен емоционален стрес. Синдромът се изразява в депресивно състояние, чувство на умора и празнота, липса на енергия и ентусиазъм, загуба на способност да се виждат положителните резултати от работата и негативно отношение към работата и живота като цяло. Има мнение, че хората с определени личностни черти (тревожни, чувствителни, емпатични, склонни към интроверсия, хуманистично отношение към живота, склонност да се идентифицират с другите) са по-податливи на този синдром.

За да избегне синдрома на прегаряне, консултантът трябва понякога да мисли дали живее така, както иска. Появата на този синдром се предотвратява от следните компоненти:

S съчетаване на консултантската работа с други видове професионални дейности (научна работа, участие в семинари и изследвания, преподавателска дейност);

S грижа за вашето здраве, поддържане на моделите на сън и хранене;

S наличието на няколко приятели в референтния кръг, за предпочитане от други професии;

S отвореност към нови преживявания;

S умението да си давате адекватна оценка;

S умението да губиш без автоагресия и саморазрушителни действия;

S четене не само на професионална, но и на друга литература за собствено удоволствие;

S взаимодействие с колеги, предоставящо възможност за обсъждане на професионални и лични проблеми;

V имам хоби (R. Kociunas).

Вероятно сте чували, че на генетично ниво ние наследяваме от нашите родители характеристиките на нервната система, която от своя страна определя нашия темперамент и формира „втория“ темперамент (индивидуален стил на дейност).
Външната среда, към която тялото ни се адаптира, допринася за възникването на процеси на възбуждане и инхибиране в нашата нервна система, което води до определени психични и физиологичнисъстояния, които засягат цялостното здраве на тялото.
Сега нека разгледаме по-отблизо:

как средата, в която се намираме, влияе на вътрешните ни състояния;
как нашите дейности влияят на нашите състояния.
И тогава ще проследим връзката между характеристиките на нервната система и нашите професионални дейности. След което ще направим изводи дали работим там и дали правим това, което правим от гледна точка на поддържане на здравето в тялото си.

Кратък курс за това, което е важно (среда и психични състояния, среда и физиологичнисъстояние).
Механизмът за адаптация е отговорен за адаптирането към новите условия на живот. Адаптацията става на ниво психика и физиология.
На физиологично ниво органните системи са отговорни за адаптацията: имунната система, ендокринната система, нервната система. Тези системи са взаимосвързани и си влияят една на друга. Повреда в една система води до повреда в други системи.
Взаимодействайки с външната среда, тялото ни обменя с нея химикали, енергия, информация (отговор към стимула;възприемане и обработка на информация; вътрешни и външни промени, за да се поддържат необходимите баланси, за да се гарантира оцеляването или поддържането на живота).
Всички промени в околната среда незабавно принуждават тялото ни да се адаптира към новите условия (промени в температурата и влажността, появата на заплахи или други организми наблизо).
Нашата автономна нервна система (наричана по-нататък ВНС) е до голяма степен отговорна за адаптацията и не е нужно да мислим как и какво да променим в тялото, за да продължи да живее (химични реакции, хормонален обмен, сърдечен ритъм, честота на дишане и др.). Всъщност, когато съзнателно промените нещо в поведението си, докато изпълнявате професионалните си задължения (пътувате някъде, правите нещо), тогава принуждавате вашия АНС да извършва допълнителна работа, за да поддържа функционалното състояние на тялото ви.
ANS съдържа симпатиковата нервна система и парасимпатикованервна система. Първият отговаря, просто казано, за ускорение/възбуда.Второто е за потискане на активността и релаксация.
Дейността на една нервна система (от горните) води до намаляване на активността на друга система.
Съзнателното извършване на някаква дейност (свързана с двигателната активност) повишава възбудата на централната нервна система и подобрява работата на симпатиковата нервна система. И това променя умствените ви процеси (ускоряване/забавяне на мисленето и работата с информация, подобряване или влошаване на функционирането на въображението и т.н.).
Всички промени във външната среда също укрепват или забавят една от системите (симпатикова или парасимпатикова). С други думи, промените в околната среда променят физиологичните процеси (поради адаптирането на тялото към нови условия) и създават нови психични състояния, които могат да бъдат полезни или вредни за вашето здраве (в края на краищата нервната система е свързана с имунната и ендокринната система , а тези от своя страна , включват определени органи и са свързани и с други системи на органи: сърдечно-съдова, дихателна и др.).
Тежкият стрес не изчезва, без да остави отпечатък върху вашето здраве (това може да се прояви с течение на времето, например под формата на „постстресов синдром“).
Околната среда влияе върху нашите условия и нашето здраве. Като съзнателно променяте условията на околната среда, можете да запазите здравето си или да му навредите.
Сега нека се докоснем по-подробно до връзката между дейност и състояния.
Както бе споменато по-горе, съзнателните промени в поведението влияят на връзката на тялото с околната среда, което засяга промените във вътрешния баланс в системите на органите и като цяло върху физиологичнитесъстояния на цялото тяло. Промени във физиологичнияпроцеси водят до промени в умствените процеси, които могат да навредят на нормалното функциониране на тялото (здравословни нарушения).
С други думи, докато вие, например, изнасяте презентация пред клиент, във вашето тяло настъпват много промени на физиологично ниво (в резултат на излагане на стресови фактори).За да поддържате поведението си и да се адаптирате към средата, в която се намирате, тялото ви трябва да работи усилено. Извършената работа в крайна сметка може да доведе тялото (и по-конкретно, например, психиката) до нефункционалнисъстояние (неудобни и болезнени усещания).
Силният стрес под формата на дразнители/въздействия от околната среда кара тялото да работи в различен режим. Ако потенциалът на тялото е недостатъчен (недостатъчна енергия, определени химикали), това може да причини определени отклонения от нормата (здравословни проблеми).
Промените в дейността засилват или отслабват взаимодействието на организма с околната среда, което в крайна сметка променя вътрешните състояния. Тези условия могат да бъдат вредни за здравето.

И сега е време да споменем характеристиките на нервната система и професионалендейности.
Психологическите характеристики на темперамента са характеристики на хода на психичните процеси и поведение, които се генерират от комбинация от свойства на нервната система:

Дейност. Колко човек може да се концентрира, да концентрира вниманието, въображението, паметта и мисленето си върху конкретен обект (колко бързо работят съответните умствени процеси, извършвайки периодични или циклични операции). Различните хора (за единица време) успяват да свършат различно количество работа.
Производителност. Висока, ако човек без признаци на умора успява да направи повече (вижда, чува, помни, представя си, решава). Тоест, извършете голямо количество работа. Възможност за поддържане на високо темпо на работа за достатъчно дълго време.
Възбудимост, инхибиране и възможност за превключване.Скоростта на възникване, спиране или превключване на един или друг познавателен процес от един обект към друг, преходът от едно практическо действие към друго. Някои хора бързо превключват от една тема на размисъл към друга, други по-бавно.

Тези характеристики определят вида на темперамента, който с течение на времето придобива характеристиките на динамични характеристики, наблюдавани в поведението на човек и често приемани за неговия темперамент. Те обаче са само известна негова модификация и в научните среди това се нарича индивидуален стил на дейност.
Тоест възрастен може да има два вида „темперамент“: основен (от детството) и придобит (изкуствено създаден чрез адаптиране на поведението към околната среда).
В идеалния случай (за най-ефективна професионална дейност) „индивидуалният стил на дейност“ трябва да съвпада с темпераментно това е рядкост. Най-често човек трябва да адаптира темперамента си към изискванията на своята професионална дейност и среда. Следователно несъответствието между стила на дейност и естествения темперамент е типична ситуация.
Несъответствието между „естествения“ темперамент и „придобития“ (индивидуален стил на дейност) влияе неблагоприятно върху благосъстоянието (здравето) и успешното изпълнение на дейностите (резултатите от работата).
Когато индивидуалният стил на дейност съвпада с темпераменттогава настъпват следните положителни последици:

При извършване на подходяща дейност човек се чувства комфортно, изпитва положителни емоции и се наслаждава на факта, че извършва дейността с определено темпо с зададена скорост и избрана дейност.
В хода на дейността си прави относително малко грешки и умее да работи качествено.
Човек може да работи дълго време, без да показва признаци на умора или умора.

В случай на значително несъответствие между естествения темперамент (наричан по-долу PT) и индивидуалнистил на дейност (наричан по-нататък ISD), могат да се наблюдават отрицателни последици:

Човек изпитва чувство на дискомфорт, когато извършва дейност с определено темпо или скорост.
Той прави значителен брой грешки и не е в състояние да ги контролира напълно.
Бързо се изморява и уморява (темпото на работа и общуване е в нетипичен за него ритъм).

Благоприятни комбинации от темперамент и индивидуалнистил на дейност за изпълнение на професионални задължения:

Холерик (PT) и сангвиник (ISD).
Сангвиник (PT) и холерик (ISD).
Флегматик (PT) и меланхолик (ISD).
Меланхолик (PT) и флегматик (ISD).

Неблагоприятни комбинации:

Флегматик (PT) и сангвиник (ISD).
Меланхолик (MT) и холерик (ISD).

Резюме.
Темпераментът влияе върху качеството на дейността. Професионалната дейност може да не отговаря на типа темперамент (човек трябва да развие индивидуален стил на дейност, като вземе предвид изискванията на професията и околната среда).
Темпераментът е свързан с психичните свойства и влияе върху формирането на чертите на личността. Несъответствието между характеристиките на темперамента и създадения индивидуален стил на поведение води до заболявания на тялото и разстройства на личността.

Нашият темперамент и индивидуалнистилът на дейност или ни пречи, или ни помага в нашата работа (професия).
Дейностите влияят върху психичните състояния, които могат да отслабят нервната система, а това от своя страна може да попречи на поддържането на нормалното функционално състояние на тялото (здраве).
Тъй като външната среда (място) може да засили или изглади ефекта от „влиянието на професионалната дейност върху нервната система“, следователно можем да заключим, че околната среда може да помогне за поддържане на здравето или да му навреди.

Ако след като прочетете тази статия сте разбрали, че причината за физическите неразположения може да е вашата професионална дейност, тогава има смисъл да помислите за нейната промяна. Или, като вариант с „по-малки жертви“, струва си да обмислите възможността за промяна на външната среда, в която се извършват вашите дейности, т.е. смени мястото на работа.
Запомнете – невежеството ни пречи да бъдем здрави, успешни и щастливи. А знанието ви позволява да избегнете проблеми и да ви помогне да намерите това, което търсите.
Вече знаете как вашите дейности, външната среда и характеристиките на вашата нервна система са взаимосвързани. Вземете правилното решение за себе си!

P.S.
Някои съвети:

Съзнанието, Личността, Дейността са взаимосвързани! Влияейки на едно нещо, ние променяме друго.
Промяната в дейността води до промени в съзнанието и личността.
Образът на Личността се формира постепенно чрез практика (в резултат на Дейност).

Ако материалните нужди са приоритет, тогава смяната на мястото на работа или дейност може да подобри вашето комфортно и безопасно съществуване. Но също така е необходимо да се вземе предвид как промяната на дейността ще се отрази на вашите социални и духовни нужди (те могат да станат по-актуални или промяната на дейността няма да позволи задоволи ги).И също така как промяната в дейността ще се отрази на морала ви (кое е ДОБРО за вас и кое е ЗЛО). Промяната на дейността или мястото на работа може да повлияе на моралната страна на живота ви (плащат много, но трябва да направите нещо, за което съвестта ви не може да затвори очи).
Човек с висок морал няма какво да прави в агресивна среда. Това са постоянни вътрешни конфликти: за да ОЦЕЛЕЕШ, трябва да правиш неща, които противоречат на вътрешните ти убеждения и ценности. Преди да промените дейността или мястото на работа, трябва да вземете предвид всичко, за да избегнете вътрешни конфликти в бъдеще.

Вероятно сте чували, че на генетично ниво ние наследяваме от нашите родители характеристиките на нервната система, която от своя страна определя нашия темперамент.

Външната среда, към която се адаптира нашето тяло, допринася за възникването на процеси на възбуждане и инхибиране в нашата нервна система, което води до определени психични и физиологични състояния, които влияят на цялостното здраве на тялото.

Сега нека разгледаме по-отблизо:

Как средата, в която се намираме, влияе на вътрешните ни състояния;
Как нашите дейности влияят на нашите състояния.

И тогава ще проследим връзката между характеристиките на нервната система и нашите професионални дейности. След което ще направим изводи дали работим там и дали правим това, което правим от гледна точка на поддържане на здравето в тялото си.

Кратък курс за това, което е важно (среда и психични състояния, среда и физиологични състояния)

Механизмът за адаптация е отговорен за адаптирането към новите условия на живот. Адаптацията става на ниво психика и физиология.

На физиологично ниво органните системи са отговорни за адаптацията: имунната система, ендокринната система, нервната система. Тези системи са взаимосвързани и си влияят една на друга. Повреда в една система води до повреда в други системи.

Взаимодействайки с външната среда, тялото ни обменя химикали, енергия, информация с нея (отговор на стимул; възприемане и обработка на информация; промени отвътре и отвън, за да поддържа необходимите баланси, за да осигури оцеляване или поддържане на живота).

Всички промени в околната среда незабавно принуждават тялото ни да се адаптира към новите условия (промени в температурата и влажността, появата на заплахи или други организми наблизо).

Нашата автономна нервна система (наричана по-нататък ВНС) е до голяма степен отговорна за адаптацията и не е нужно да мислим как и какво да променим в тялото, за да продължи да живее (химични реакции, хормонален обмен, сърдечен ритъм, честота на дишане и др.). Всъщност, когато съзнателно промените нещо в поведението си, докато изпълнявате професионалните си задължения (пътувате някъде, правите нещо), тогава принуждавате вашия АНС да извършва допълнителна работа, за да поддържа функционалното състояние на тялото ви.

ANS съдържа симпатиковата нервна система и парасимпатиковата нервна система. Първият е, просто казано, отговорен за ускорението/възбуждането. Второто е за потискане на активността и релаксация.

Дейността на една нервна система (от горните) води до намаляване на активността на друга система.

Съзнателното извършване на някаква дейност (свързана с двигателната активност) повишава възбудата на централната нервна система и подобрява работата на симпатиковата нервна система. И това променя умствените ви процеси (ускоряване/забавяне на мисленето и работата с информация, подобряване или влошаване на функционирането на въображението и т.н.).

Всички промени във външната среда също укрепват или забавят една от системите (симпатикова или парасимпатикова). С други думи, промените в околната среда променят физиологичните процеси (поради адаптирането на тялото към нови условия) и създават нови психични състояния, които могат да бъдат полезни или вредни за вашето здраве.

Тежкият стрес не изчезва, без да остави отпечатък върху вашето здраве (това може да се прояви с течение на времето, например под формата на „постстресов синдром“).

Околната среда влияе върху нашите условия и нашето здраве. Като съзнателно променяте условията на околната среда, можете да запазите здравето си или да му навредите.

Сега нека се докоснем до връзката между дейности и състояния по-подробно.

Връзка между дейности и състояния

Както бе споменато по-горе, съзнателните промени в поведението влияят на връзката на тялото с околната среда, което засяга промените във вътрешните баланси в системите на органите и като цяло физиологичните състояния на цялото тяло. Промените във физиологичните процеси водят до промени в умствените процеси, които могат да навредят на нормалното функциониране на тялото (здравословни нарушения).

С други думи, докато вие например изнасяте презентация пред клиент, във вашето тяло се случват много промени на физиологично ниво (в резултат на излагане на стресови фактори). За да поддържате поведението си и да се адаптирате към средата, в която се намирате, тялото ви трябва да работи усилено. Извършената работа може в крайна сметка да доведе тялото (и по-точно, например психиката) до нефункционално състояние (до дискомфортни и болезнени усещания).

Силният стрес под формата на дразнители/въздействия от околната среда кара тялото да работи в различен режим. Ако потенциалът на тялото е недостатъчен (недостатъчна енергия, определени химикали), това може да причини определени отклонения от нормата (здравословни проблеми).

Промените в дейността засилват или отслабват взаимодействието на организма с околната среда, което в крайна сметка променя вътрешните състояния. Тези условия могат да бъдат вредни за здравето.

И сега е време да споменем характеристиките на нервната система и професионалната дейност.

Психологическите характеристики на темперамента са характеристики на хода на психичните процеси и поведение, които се генерират от комбинация от свойства на нервната система:

Дейност. Колко човек може да се концентрира, да концентрира вниманието, въображението, паметта и мисленето си върху определен обект (колко бързо работят съответните умствени процеси, извършвайки периодични или циклични операции). Различните хора (за единица време) успяват да свършат различно количество работа.
Производителност. Висока, ако човек без признаци на умора успява да направи повече (вижда, чува, помни, представя си, решава). Тоест, извършете голямо количество работа. Възможност за поддържане на високо темпо на работа за достатъчно дълго време.
Възбудимост, инхибиране и превключваемост. Скоростта на възникване, спиране или превключване на един или друг познавателен процес от един обект към друг, преходът от едно практическо действие към друго. Някои хора бързо превключват от една тема на размисъл към друга, други по-бавно.

Тоест възрастен може да има два вида „темперамент“: основен (от детството) и придобит (изкуствено създаден чрез адаптиране на поведението към околната среда).

В идеалния случай (за най-ефективна професионална дейност) „индивидуалният стил на дейност“ трябва да съвпада с темперамента, но това е рядкост. Най-често човек трябва да адаптира темперамента си към изискванията на своята професионална дейност и среда. Следователно несъответствието между стила на дейност и естествения темперамент е типична ситуация.

Несъответствието между „естествения“ темперамент и „придобития“ (индивидуален стил на дейност) влияе неблагоприятно върху благосъстоянието (здравето) и успешното изпълнение на дейностите (резултатите от работата).

Когато индивидуалният стил на дейност съвпада с темперамента, възникват следните положителни последици:

При извършване на подходяща дейност човек се чувства комфортно, изпитва положителни емоции и се наслаждава на факта, че извършва дейността с определено темпо с зададена скорост и избрана дейност.
В хода на дейността си прави относително малко грешки и умее да работи качествено.
Човек може да работи дълго време, без да показва признаци на умора или умора.

В случай на значително несъответствие между естествения темперамент (по-нататък PT) и индивидуалния стил на дейност (по-нататък ISD), могат да се наблюдават отрицателни последици:

Човек изпитва чувство на дискомфорт, когато извършва дейност с определено темпо или скорост.
Той прави значителен брой грешки и не е в състояние да ги контролира напълно.
Бързо се уморява и уморява (когато темпото на работа и общуване протича в нетипичен за него ритъм).

Благоприятни комбинации от темперамент и индивидуален стил на дейност за изпълнение на професионални задължения:

Холерик (PT) и сангвиник (ISD).
Сангвиник (PT) и холерик (ISD).
Флегматик (PT) и меланхолик (ISD).
Меланхолик (PT) и флегматик (ISD).

Неблагоприятни комбинации:

Флегматик (PT) и сангвиник (ISD).
Меланхолик (MT) и холерик (ISD).

Резюме

Темпераментът влияе върху качеството на дейността. Професионалната дейност може да не отговаря на типа темперамент (човек трябва да развие индивидуален стил на дейност, като вземе предвид изискванията на професията и околната среда).

Темпераментът е свързан с психичните свойства и влияе върху формирането на чертите на личността. Несъответствието между характеристиките на темперамента и създадения индивидуален стил на поведение води до заболявания на тялото и разстройства на личността.

Изводи:

Нашият темперамент и индивидуален стил на дейност ни пречат или ни помагат в работата (професията).
Дейностите влияят върху психичните състояния, които могат да отслабят нервната система, а това от своя страна може да попречи на поддържането на нормалното функционално състояние на тялото (здраве).
Тъй като външната среда (място) може да засили или изглади ефекта от „влиянието на професионалната дейност върху нервната система“, следователно може да се заключи, че околната среда може да помогне за поддържане на здравето или да му навреди.

Запомнете – невежеството ни пречи да бъдем здрави, успешни и щастливи. А знанието ви позволява да избегнете проблеми и да ви помогне да намерите това, което търсите.

Вече знаете как вашите дейности, външната среда и характеристиките на вашата нервна система са взаимосвързани. Вземете правилното решение за себе си!

П. С.

Някои съвети:

Съзнанието, Личността, Дейността са взаимосвързани! Влияейки на едно нещо, ние променяме друго.
Промяната в дейността води до промени в съзнанието и личността.
Образът на Личността се формира постепенно чрез практика (в резултат на Дейност).

Човек с висок морал няма какво да прави в агресивна среда. Това са постоянни вътрешни конфликти: до оцеляват, трябва да направите нещо, което противоречи на вашите вътрешни убеждения и ценности. Преди да промените дейността или мястото на работа, трябва да вземете предвид всичко, за да избегнете вътрешни конфликти в бъдеще.

Сега нека разгледаме по-отблизо:

Как средата, в която се намираме, влияе на вътрешните ни състояния;

Как нашите дейности влияят на нашите състояния.

Кратък курс за това, което е важно(среда и психични състояния, среда и физиологични състояния).

Дейността на една нервна система (от горните) води до намаляване на активността на друга система.

Всички промени във външната среда също укрепват или забавят една от системите (симпатикова или парасимпатикова). С други думи, промените във вашата среда променят физиологичните процеси (тъй като тялото ви се адаптира към новите условия) и създават нови психични състояния, които могат да бъдат полезни или вредни за вашето здраве.

Сега нека навлезем в подробности връзки между дейности и състояния.

И сега е време да споменем характеристики на нервната система и професионалната дейност.

Дейност. Колко човек може да се концентрира, да концентрира вниманието, въображението, паметта и мисленето си върху конкретен обект (колко бързо работят съответните умствени процеси, извършвайки периодични или циклични операции). Различните хора (за единица време) успяват да свършат различно количество работа.

Производителност. Висока, ако човек без признаци на умора успява да направи повече (вижда, чува, помни, представя си, решава). Тоест, извършете голямо количество работа. Възможност за поддържане на високо темпо на работа за достатъчно дълго време.

Възбудимост, инхибиране и превключваемост. Скоростта на възникване, спиране или превключване на един или друг познавателен процес от един обект към друг, преходът от едно практическо действие към друго. Някои хора бързо превключват от една тема на размисъл към друга, други по-бавно.

Когато индивидуалният стил на дейност съвпада с темперамента, възниква следното: положителни последици:

При извършване на подходяща дейност човек се чувства комфортно, изпитва положителни емоции и се наслаждава на факта, че извършва дейността с определено темпо с зададена скорост и избрана дейност.

В хода на дейността си прави относително малко грешки и умее да работи качествено.

Човек може да работи дълго време, без да показва признаци на умора или умора.

В случай на значително несъответствие между естествения темперамент (наричан по-долу PT) и индивидуалния стил на дейност (наричан по-долу ISD), негативни последици:

Човек изпитва чувство на дискомфорт, когато извършва дейност с определено темпо или скорост.

Той прави значителен брой грешки и не е в състояние да ги контролира напълно.

Бързо се уморява и уморява (когато темпото на работа и общуване протича в нетипичен за него ритъм).

Благоприятни комбинациитемперамент и индивидуален стил на дейност за изпълнение на професионални задължения:

Холерик (PT) и сангвиник (ISD).

Сангвиник (PT) и холерик (ISD).

Флегматик (PT) и меланхолик (ISD).

Меланхолик (PT) и флегматик (ISD).

Неблагоприятни комбинации:

Флегматик (PT) и сангвиник (ISD).

Меланхолик (MT) и холерик (ISD).

Резюме.

заключения:

1. Нашият темперамент и индивидуален стил на дейност ни пречат или ни помагат в нашата работа (професия).

2. Дейностите засягат психични състояния, които могат да подкопаят нервната система, а това от своя страна може да попречи на поддържането на нормалното функционално състояние на тялото (здраве).

3. Тъй като външната среда (място) може да засили или изглади ефекта от „влиянието на професионалната дейност върху нервната система“, следователно можем да заключим, че околната среда може да помогне за поддържане на здравето или да му навреди.

Някои съвети:

Съзнанието, Личността, Дейността са взаимосвързани! Влияейки на едно нещо, ние променяме друго.

Промяната в дейността води до промени в съзнанието и личността.

Образът на Личността се формира постепенно чрез практика (в резултат на Дейност).

Човек с висок морал няма какво да прави в агресивна среда. Това са постоянни вътрешни конфликти: за да ОЦЕЛЕЕШ, трябва да правиш неща, които противоречат на вътрешните ти убеждения и ценности. Преди да промените дейността или мястото на работа, трябва да вземете предвид всичко, за да избегнете вътрешни конфликти в бъдеще.

Подобни статии: