تشابك الموارد وتنقلها وقابليتها للتبادل. تشابك الموارد الاقتصادية وتنقلها وقابليتها للتبادل. مشاكل السياسة العامة المتعلقة بالهجرة

الموارد متشابكة. على سبيل المثال، يتم استخدام مورد اقتصادي مثل المعرفة عندما يتم السعي إلى استهلاك الموارد الطبيعية بشكل أكثر عقلانية على أساس المعرفة الجديدة (الإنجازات العلمية). تعد المعرفة عنصرًا مهمًا لمورد مثل العمل، عندما يتم تقييمها من الجانب النوعي ويتم الاهتمام بمؤهلات العمال، والتي تعتمد في المقام الأول على التعليم (المعرفة) الذي تلقوه. المعرفة (التكنولوجية في المقام الأول) تضمن زيادة في مستوى استخدام المعدات، أي. رأس المال الحقيقي. وأخيرا، فإنها (وخاصة المعرفة الإدارية) تسمح لأصحاب المشاريع بتنظيم إنتاج السلع والخدمات بالطريقة الأكثر عقلانية.

الموارد الاقتصادية متحركة (منقولة)، إذ يمكنها أن تتحرك في الفضاء (داخل البلد، بين البلدان)، على الرغم من اختلاف درجة حركتها. الأقل حركة هي الموارد الطبيعية، التي تقترب حركة العديد منها من الصفر (يصعب نقل الأرض من مكان إلى آخر، على الرغم من أن ذلك ممكن). أصبحت موارد العمل أكثر قدرة على الحركة، كما يتبين من هجرة العمالة الداخلية والخارجية في العالم على نطاق ملحوظ (انظر الفصل 36). تعد قدرات ريادة الأعمال أكثر قدرة على الحركة، على الرغم من أنها لا تتحرك في كثير من الأحيان من تلقاء نفسها، ولكن مع موارد العمل و/أو رأس المال (وهذا يرجع إلى حقيقة أن حاملي قدرات ريادة الأعمال هم إما مديرون مستأجرون أو أصحاب رأس المال). الموردان الأخيران هما الأكثر حركة - رأس المال (خاصة المال) والمعرفة.

يعكس تشابك الموارد وحركتها جزئيًا خصائصها الأخرى - قابلية التبادل (البديل). إذا كان المزارع بحاجة إلى زيادة إنتاج الحبوب، فيمكنه القيام بذلك بهذه الطريقة: توسيع المساحة المزروعة (استخدام موارد طبيعية إضافية)، أو استئجار عمال إضافيين (زيادة استخدام العمالة)، أو توسيع أسطوله من المعدات والمعدات ( زيادة رأس ماله)، أو تحسين العمل التنظيمي في المزرعة (استخدم قدراتك الريادية على نطاق أوسع)، أو أخيرًا استخدم أنواعًا جديدة من البذور (تطبيق معرفة جديدة). وللفلاح هذا الاختيار لأن الموارد الاقتصادية قابلة للتبديل (بديل).

عادةً ما تكون قابلية التبادل هذه غير كاملة. على سبيل المثال، لا يمكن للموارد البشرية أن تحل محل رأس المال بالكامل، وإلا فسيتم ترك العمال بدون المعدات والمخزون. تحل الموارد الاقتصادية محل بعضها البعض بسهولة في البداية، لكنها تصبح أكثر صعوبة بعد ذلك. لذلك، مع وجود عدد ثابت من الجرارات، يمكنك زيادة عدد العمال في المزرعة من خلال مطالبتهم بالعمل في نوبتين. ومع ذلك، سيكون من الصعب للغاية توظيف المزيد من العمال وتنظيم العمل المنهجي في ثلاث نوبات، إلا إذا تم زيادة أجورهم بشكل حاد،

يواجه رجل الأعمال (منظم الإنتاج) باستمرار الخصائص المحددة للموارد الاقتصادية ويستخدمها. في الواقع، نظرًا لمحدودية توافر هذه الموارد، فهو مجبر على إيجاد المزيج الأكثر عقلانية منها، باستخدام إمكانية التبادل.

حتى الآن، تم النظر في ملامح تشكيل الطلب على الموارد الاقتصادية. إلا أن سوق عوامل الإنتاج، كأي سوق أخرى، يتميز ليس فقط بجانب الطلب، بل أيضا بجانب العرض. إنه عرض الموارد الاقتصادية وخصائصها العامة التي سيتم مناقشتها أدناه.

توريد عوامل الإنتاج- الكمية التي يمكن تمثيلها في سوق الموارد عند كل قيمة سعرية معينة. في أسواق عوامل الإنتاج، يؤدي الطلب على الموارد الاقتصادية إلى توليد العرض منها، تمامًا كما يولد الطلب على السلع والخدمات العرض منها في أسواق السلع الأساسية. ومع ذلك، فإن أسواق عوامل الإنتاج لديها اختلافات كبيرة عن أسواق السلع والخدمات، وهو ما يرجع إلى حد كبير إلى خصوصيات العرض لكل عامل إنتاج محدد.

من خلال تحليل الوضع في أسواق عوامل الإنتاج، يمكننا القول أن السمات العامة للمعروض من الموارد الاقتصادية تنبع من الافتراض حول ندرة ومحدودية عوامل الإنتاج المشاركة في النشاط الاقتصادي البشري - سواء الأساسي (الأرض، رأس المال، العمل، القدرة على تنظيم المشاريع). ) ومشتقاتها عوامل الإنتاج.

جدول العرض للمورد الاقتصادي سيكون له ميل إيجابي، والعامل الرئيسي الذي يحدد حجم العرض من المورد هو سعره، والذي بالنسبة لصاحب المورد الاقتصادي سيعكس مقدار الدخل لعوامل الإنتاج التابعة له . وبالتالي فإن ارتفاع أسعار المورد الاقتصادي (مع استثناءات نادرة) سيؤدي إلى توسع في حجم المعروض منه. ومع ذلك، فإن منحنى عرض السوق لأي مورد نادر ومحدود، S R ، من المرجح أن يرتفع بسلاسة في البداية، ثم يزداد انحداره بعد ذلك. دعني أشرح. لنفترض أن استخدام بعض الموارد الطبيعية النادرة سيتطلب، بسبب تزايد أحجام إنتاج المنتجات النهائية، جذب كمية متزايدة من هذا المورد. مع نمو أحجام الإنتاج، تزيد تكاليف الإنتاج عادة، لأنه من وقت ما، سيؤدي التوسع في أحجام الإنتاج إلى الحاجة إلى استخدام وحدات إنتاجية أقل وأقل من مورد معين، حتى استخدامه الكامل في البلد (الآن الاحتمال وتوسيع المعروض من الموارد بسبب استيرادها من الخارج)؛

سيزداد انحدار الرسم البياني لعرض السوق لمورد محدود للمحور السيني عندما نتحرك نحو حدود الاستخدام الكامل للعامل. وهذا يرجع إلى حد كبير إلى قانون الندرة ومحدودية الموارد.

ترتبط ميزة أخرى للعرض في أسواق عوامل الإنتاج بحقيقة أن عرض كل عامل إنتاج محدد له درجة مختلفة من المرونة (في الواقع، يحتوي الرسم البياني لعرض السوق في الشكل أدناه على درجات مختلفة من المرونة في قطاعاته المختلفة)، والتي ويرجع ذلك في المقام الأول إلى قانون الندرة ومحدودية الموارد، فضلا عن بعض الأسباب الأخرى. للتوضيح، دعونا نعطي مثالا. إن عرض الأرض في أي لحظة من الزمن غير مرن على الإطلاق بسبب القيود المطلقة لعامل الإنتاج هذا - حجمها في أي لحظة من الزمن ثابت. ومن ناحية أخرى، لا يوجد مورد اقتصادي بديل للأرض. إذا تحدثنا عن المعادن غير المتجددة التي يستخدمها الإنسان كمواد خام، فإن إمداداتها ستكون أكثر مرونة بسبب وجود أنواع بديلة - قابلة للتبديل أو مصطنعة - من المواد الخام والمواد.

ومن بين العوامل الأخرى التي تؤثر على درجة مرونة عرض الموارد الاقتصادية، يجدر تسليط الضوء على حركتها. تنقل عوامل الإنتاج- قدرتها على تغيير نطاق تطبيقها. تحدد حركة الموارد الاقتصادية إلى حد كبير خصائص توزيع عوامل الإنتاج بين الصناعات والشركات. سيكون عامل الإنتاج متحركًا إذا انتقل بسهولة من مجال استخدام إلى آخر تحت تأثير أي أسباب محفزة. سيتم تصنيف عامل الإنتاج على أنه غير متحرك إذا لم يكن من الممكن نقله وإعادة توزيعه بين الصناعات والشركات تحت تأثير حوافز كبيرة للغاية (وأهمها فرصة الحصول على دخل أعلى لمورد اقتصادي معين). إن عرض عوامل الإنتاج عالية الحركة أكثر مرونة من عرض خدمات العوامل غير المتحركة.

ترتبط حركة عوامل الإنتاج بعامل الوقت و. على المدى الطويل، يمكن للعامل الذي ليس لديه القدرة على التحرك خلال فترات زمنية قصيرة أن يكتسب القدرة على الحركة. لنفترض أنه على المدى القصير، فإن حركة عامل الإنتاج مثل رأس المال (الآلات والمعدات والمباني الموجهة عادة نحو إنتاج منتجات محددة) تكون ضئيلة تمامًا. لكن على المدى الطويل، عندما تكون هناك على الأقل إمكانية إعادة تشكيل الإنتاج لإنتاج منتجات أخرى، تكون حركة رأس المال عالية جدًا، مما قد يؤدي إلى تدفقات كبيرة من منطقة إلى أخرى وزيادة درجة مرونة عرضها.

تحدد درجة مرونة العرض لعامل الإنتاج شكل جدول العرض الخاص به. يمكن أن يكون منحنى عرض العوامل متزايدًا أو رأسيًا أو حتى متناقصًا.

بالنسبة لمعظم الموارد الاقتصادية على المدى الطويل، يعتمد العرض بشكل مباشر على أسعار عوامل الإنتاج، وفي هذه الحالة سيكون لمنحنى العرض ميل إيجابي - كما هو موضح في المنطقة الواقعة أسفل النقطة A في الشكل. والآن عن المناسبات الخاصة. عادة ما يعتبر عرض الأراضي، بسبب المحدودية المطلقة لهذا المورد وبسبب عدم وجود عوامل إنتاج بديلة، مستقلاً عن السعر (P R) (في هذه الحالة، سيكون عرض الأراضي غير مرن تمامًا)، وبالتالي فإن عرض الأراضي يكون منحنى العرض لهذا العامل عموديًا، كما هو الحال في القسم من النقطة أ إلى النقطة ب. وفي حالات خاصة، عندما ينمو الدخل من عامل إنتاج معين، يمكن لأصحابه تقليل عرض هذا العامل في سوق الموارد. ويمكن ملاحظة هذا الوضع في سوق العمل. على سبيل المثال، إذا اعتقد الناس أنهم قادرون على تحمل تكاليف العمل بشكل أقل عند مستوى أجور مرتفع بما فيه الكفاية، فقد يصبح منحنى عرض العمالة متناقصًا بدلاً من الزيادة - قد ينحني منحنى العرض إلى اليسار، كما هو الحال فوق النقطة B.

عادة ما يتم تمثيل السوق لكل عامل محدد من عوامل الإنتاج بعدة شرائح، سيكون لكل منها خصائصها الخاصة في المسح والعرض، والتي بدورها ستؤدي إلى اختلافات في الأسعار حتى لنفس المورد. تقليديا، يمكن تقسيم هذه الاختلافات في أسعار الموارد إلى مجموعتين - ديناميكية (أو غير متوازنة) وتوازن. الاختلافات الديناميكية في أسعار المواردتحدث عندما تخرج الصناعات الفردية، التي كانت في السابق في حالة توازن، من حالة عدم التوازن، وتبدأ في التوسع بشكل حاد، في حين أن الصناعات الأخرى، على العكس من ذلك، تتقلص. نشأت في توسيع الصناعات؟ زيادة الطلب على هذا النوع من الموارد، بينما سينخفض ​​في الصناعات المتقلصة. وبطبيعة الحال، سيؤثر هذا على أسعار الموارد. في الحالة الأولى سوف يزيدون، وفي الثانية سوف ينخفضون. وهذا بدوره سيؤدي إلى تدفق الموارد الاقتصادية من الصناعات المتقلصة إلى الصناعات المتوسعة. ومن الواضح أن المعروض من الموارد الاقتصادية اللازمة للصناعات المتوسعة سيزداد أيضاً، أما بالنسبة للصناعات المتعاقدة فسوف ينخفض. ستؤدي عملية الانتشار في النهاية إلى معادلة الأسعار. وبالتالي فإن الاختلافات الديناميكية في أسعار الموارد تكون مؤقتة وعادة ما تختفي على المدى الطويل عندما تصل الصناعات إلى التوازن مرة أخرى. تعتمد مدة عملية معادلة الأسعار على حركة عوامل الإنتاج.

فروق التوازن في أسعار المواردتحدث عندما تكون الصناعات في حالة توازن. وبشكل عام، يمكن ذكر عدة أسباب لهذه الاختلافات. أولا، هناك اختلافات داخلية متأصلة في الوحدات المختلفة لمورد معين. من الواضح من الاعتبارات العامة أن الوحدات النادرة والأكثر إنتاجية لمورد معين سيكون لها معدل علاقات عامة أعلى. . ولهذا السبب فإن العمال الموهوبين أو ممثلي المهن النادرة يحصلون على دخل أعلى. سبب آخر هو الاختلافات في التكاليف الناتجة عن جذب المزيد من الوحدات الإنتاجية لمورد معين. وبطبيعة الحال، إذا تم إنفاق أموال معينة على تدريب مورد أكثر إنتاجية (على سبيل المثال، أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا)، فإن سعر وحدة من هذا المورد سوف يتجاوز سعر عامل أقل إنتاجية. وسبب آخر هو وجود فوائد غير نقدية يحصل عليها مالك الموارد من استخدامها. لنفترض أن بعض المتخصصين (صاحب العمل كعامل إنتاج) يحاول تحقيق قدراته وقدراته خارج إطار تخصصه، ويوافق على وظيفة أقل أجرًا تبدو أكثر إثارة للاهتمام بالنسبة له من الوظيفة السابقة. الحافز الرئيسي هنا ليس الفوائد النقدية، ولكن البحث عن الذات. في بعض الأحيان يفضل العمال الوظائف ذات الأجور المنخفضة التي توفر لهم فوائد ومزايا لا تقاس بالمال - القرب من المنزل، على سبيل المثال، أو وجود روضة أطفال قريبة، وما إلى ذلك. ولا يتم القضاء على فروق التوازن في أسعار الموارد الاقتصادية من خلال نقل الموارد من مجال تطبيق إلى آخر ويمكن الحفاظ عليه على مدى فترة طويلة.

11.1. توفير الموارد الاقتصادية

وفي سوق عوامل الإنتاج (سوق الموارد)، تتغير أدوار الشركات والأسر من حيث المبدأ: حيث تقدم الأسر الموارد المتاحة لها (العمالة والأرض ورأس المال)، وتقوم الشركات بالطلب على عوامل الإنتاج.

تعتبر أبحاث سوق الموارد مهمة لعدد من الأسباب. أولاً، في هذا السوق يتشكل الدخل النقدي لسكان البلاد: من خلال تقديم الموارد المتاحة للشركات تحت تصرفها، تحصل الأسر على مكافآت في شكل أجور وأرباح وفوائد وإيجار. وبالتالي، فإن أسعار عوامل الإنتاج في السوق ستحدد فيما بعد دخل السكان، وفي نهاية المطاف، حالة سوق السلع والخدمات. ثانيا، تظهر أسعار عوامل الإنتاج مدى توزيع الموارد المحدودة في بلد ما، مما يسمح باستخدامها بأكثر الطرق كفاءة. ثالثًا، بالنسبة للشركة، يعد شراء الموارد بمثابة تكلفة إنتاج. من خلال تعظيم الأرباح، ستسعى الشركة دائمًا إلى تقليل التكاليف لكل وحدة إنتاج. وبناء على ذلك، ستحدد أسعار الموارد العوامل المركبة التي سيتم استخدامها في إنتاج نوع معين من السلع والخدمات. وأخيرا، رابعا، أسعار سوق الموارد، وفي المقام الأول الأجور، وقضايا توزيع الدخل، هي موضوع النضال السياسي وهي دائما في مركز الرأي العام.

في أي لحظة من الزمن في أي بلد، فإن إجمالي العرض لأي عامل إنتاج - العمل، الأرض، رأس المال - له قيمة محددة للغاية. في الواقع، عدد العمال المأجورين، ومساحة الأراضي المزروعة، وحجم موارد رأس المال في روسيا، على سبيل المثال، في النصف الأول من عام 1999 يمكن التعبير عنها بأرقام دقيقة. ومع ذلك، مع مرور الوقت، قد تتغير هذه الأحجام بشكل كبير، بسبب العوامل الاقتصادية وغير الاقتصادية. على سبيل المثال، يؤدي الانتعاش الاقتصادي (العامل الاقتصادي) إلى زيادة الاستثمار وزيادة المعروض من رأس المال، والجفاف (العامل غير الاقتصادي) يؤدي إلى انخفاض المعروض من الحبوب وما إلى ذلك. هدفنا هو معرفة كيف تؤثر العوامل الاقتصادية على توفير الموارد لصناعة وشركة معينة.

تنقل الموارد.هناك تأثير كبير على المعروض من الموارد من خلال حركتها، والتي تُفهم على أنها قدرة عامل الإنتاج على تغيير نطاق تطبيقه. يعتبر المورد الذي ينتقل بسهولة من مجال تطبيق إلى آخر تحت تأثير أي أسباب محفزة متنقلاً. إذا لم يتحرك المورد حتى في وجود دوافع جدية، فإنه يعتبر غير متحرك. يمكن أن يكون لحركة الموارد تأثير كبير على عرضها للشركة والصناعة: فعوامل الإنتاج شديدة الحركة لها عرض مرن، أي. تتغير جودة الجودة الخاصة بها بشكل كبير مع تغير بسيط في سعر المورد، وبالتالي، يكون عرض العوامل غير المتحركة غير مرن.

تتأثر حركة الموارد بعامل الوقت: فكلما طالت الفترة قيد النظر، زادت حركة الموارد الاقتصادية. على سبيل المثال، عادة ما يكون رأس المال غير قادر على الحركة خلال فترات قصيرة: حيث يتم استخدام الآلات والمعدات والمباني، كقاعدة عامة، لإنتاج نوع معين من السلع والخدمات، وفي فترة زمنية قصيرة يكون من الصعب إعادة تشكيلها للإنتاج. من المنتجات الأخرى. على العكس من ذلك، على مدى فترات طويلة من الزمن، تكون حركة رأس المال عالية جدًا، ويمكن أن تتسبب الأسباب الاقتصادية في تحركات كبيرة لرأس المال من منطقة إلى أخرى.

أما بالنسبة للأرض، فهي تتمتع بحركة اقتصادية عالية: يمكن استخدام نفس قطعة الأرض لزراعة البطاطس، وفي العام المقبل - الملفوف، وما إلى ذلك. يمكن بيعها للتطوير. ومع ذلك، فإن قطعة الأرض المبنية هي بالفعل أقل قدرة على الحركة: إذا تم بناء ورشة عمل عليها، ويريد شخص ما بناء فندق على هذا الموقع، فإن سعر قطعة الأرض هذه سيكون كبيرًا جدًا لدرجة أنه سيغطي تكاليف المعيشة. تكاليف هدم الورشة (وإلا فمن الأسهل بناء فندق في مكان آخر) . مثل هذه التكاليف لشراء الأراضي تقلل بشكل طبيعي من حركتها.

تكمن خصوصية العمل في أن عرضه يرتبط دائمًا تقريبًا بالحاجة إلى الوجود المادي لصاحب هذا المورد - العامل - في مكان تطبيق وظائف الإنتاج الخاصة به. بالنسبة للأرض ورأس المال، هذا ليس ضروريا: يمكن أن يكون مالك الأرض أو رأس المال على بعد آلاف الكيلومترات من عامل الإنتاج نفسه، لكنه يحصل على دخل مقابل استخدامه من قبل أشخاص آخرين. تتأثر حركة موارد العمل إلى حد كبير بالعوامل غير الاقتصادية: نوع العمل، وهيبة المهنة، وفريق الزملاء، والبعد عن مكان الإقامة، ومشاكل السكن، وما إلى ذلك. مما لا شك فيه أن الأجور (سعر الموارد) لها أيضًا أهمية كبيرة في حركة الموظفين. هناك أسباب أخرى تعمل أيضًا كعامل مقيد لتوسيع المعروض من المتخصصين في مهنة معينة: عدم القدرة على ممارسة مهنة معينة لدى بعض الأشخاص، والحاجة إلى التدريب، وما إلى ذلك. على سبيل المثال، يصعب على موظف مؤهل يبلغ من العمر 45 عامًا -مهندس قديم لإعادة تدريبه كمحاسب ومن المستحيل تمامًا أن يصبح رياضيًا محترفًا. ومع ذلك، يمكن للشباب القيام بالأمرين معًا. في غضون عام، عادة ما يتغير 3-4٪ من إجمالي القوى العاملة في البلاد: يتقاعد عدد معين، ويأتي العمال الشباب. وفي فترة قصيرة من الزمن، تتراوح ما بين 10 إلى 15 سنة، يصبح المجتمع قادراً على إعادة توظيف تركيبة موارد العمل لديه بشكل كامل تقريباً. وبناء على ذلك، فإن إجمالي موارد العمل أكثر قدرة على الحركة من الفرد.

الاختلافات في أسعار الموارد.وبما أن حركة عوامل الإنتاج تتأثر بأسعار الموارد، فإن السؤال الذي يطرح نفسه: ما الذي يؤثر على هذه الأسعار ويسبب اختلافها؟ إذا كانت جميع وحدات أي مورد متطابقة، وتم تحديد حركتها فقط لأسباب اقتصادية، فإن أسعار وحدات المورد هذه لن تختلف عن بعضها البعض في أي مجال من مجالات التطبيق. في الواقع، عندما يتمتع العمال بنفس المؤهلات ويتم تحديد أجر أعلى في أي إنتاج، فإن ذلك سيؤدي إلى توسيع المعروض من العمالة للعمال في هذا الإنتاج وانخفاض مستوى الأجور (سعر المورد) إلى المستوى المتوسط ​​المحدد في جميع أنحاء الاقتصاد. وسوف يستمر تدفق الموارد المتماثلة من قطاع إلى آخر من قطاعات الاقتصاد ما دامت هناك حوافز لمثل هذه الحركة ـ الفوارق في أسعار الموارد ـ وسوف يتوقف عندما تتساوى الأسعار.

ومع ذلك، في الحياة الحقيقية هناك اختلافات في أسعار الموارد. تقليديا، يمكن تقسيمها إلى مجموعتين: ديناميكية (أو غير متوازنة) وتوازن. وتلاحظ الاختلافات الديناميكية في أسعار الموارد في الحالات التي تبدأ فيها صناعات معينة في التوسع بشكل حاد، بينما تبدأ صناعات أخرى في الانكماش. على سبيل المثال، يؤدي انخفاض الطلبيات العسكرية إلى انخفاض طلب الصناعات العسكرية على عدد من الموارد الاستراتيجية (النحاس والنيكل وغيرها) وعلى المتخصصين في المهن ذات الصلة، مما يؤدي إلى انخفاض أسعارهم وأجورهم النسبية . ومن ناحية أخرى، هناك نمو مكثف في إنتاج الأجهزة المنزلية، مما يزيد من طلب هذه الصناعات على الموارد الاقتصادية ويشجع على الارتفاع النسبي في أسعارها. ولا تدوم الاختلافات الديناميكية في أسعار الموارد لفترة طويلة وتختفي عندما تصل الصناعات إلى التوازن مرة أخرى. تعتمد المدة التي ستستغرقها عملية معادلة الأسعار على حركة العوامل، أي: بسبب مدى سرعة انتقال الموارد الاقتصادية من صناعة إلى أخرى.

يتم ملاحظة فروق التوازن في أسعار الموارد، كما يوحي الاسم، حتى في الحالات التي تكون فيها الصناعات في حالة توازن. ويمكن تحديد ثلاثة أنواع من هذه الاختلافات، وذلك لأسباب معينة:

أ) الاختلافات الداخلية المتأصلة في وحدات الموارد نفسها؛

ب) الاختلافات في التكاليف المرتبطة بالحصول على وحدات أكثر إنتاجية من المورد؛

ج) الاختلافات الناجمة عن المزايا غير النقدية في استخدام الموارد.

يواجه كل واحد منا باستمرار اختلافات في التوازن، لأن الناس لديهم ميول مختلفة نحو المهن، والعامل الأكثر موهبة ومهارة يتلقى دائمًا أكثر من غيره (السبب الأول). ومن الطبيعي أنه إذا تم إنفاق أموال معينة على إعداد مورد إنتاجي (مثل الأراضي المستصلحة)، فإن سعر الوحدة من هذا المورد سوف يتجاوز سعر العامل الأقل إنتاجية (السبب الثاني). أما بالنسبة للمزايا غير النقدية، فإننا نواجه في كثير من الأحيان حقائق مماثلة: في بعض الأحيان يأخذ الناس وظيفة منخفضة الأجر وتناسبهم لأسباب أخرى غير نقدية: القرب من المنزل، ووجود روضة أطفال، وفرصة الاسترخاء في أحد المنازل. وقت مناسب، الخ. لا يتم القضاء على فروق التوازن في مدفوعات العوامل عن طريق تحويل الموارد وقد تستمر على المدى الطويل.

مبدأ تعظيم المنفعة الشاملة.إن حقيقة أن الاختلافات الديناميكية في أسعار الموارد قابلة للإزالة، وأن التوازن يمكن أن يستمر لفترة طويلة، يسمح لنا بصياغة ما يسمى بمبدأ تعظيم المنفعة الإجمالية. ووفقاً لهذا المبدأ، يختار أصحاب عوامل الإنتاج طريقة لاستخدام مواردهم تضمن حصولهم على أقصى قدر من المنفعة الإجمالية. يشير إجمالي المنفعة إلى المكافآت والمزايا النقدية وغير النقدية. غالبًا ما يتم تفسير مبدأ تعظيم المنفعة الإجمالية على أنه مبدأ المنفعة الإجمالية المتساوية، والذي يمكن صياغته على النحو التالي: بسبب حركة العوامل الاقتصادية، يؤدي القضاء على الاختلافات الديناميكية في أسعار الموارد إلى مساواة إجمالي المنفعة التي يتم الحصول عليها من استخدام هذه العوامل في مختلف مجالات الإنتاج. بمعنى آخر، سيتم توزيع جميع وحدات أي مورد بين مستخدميه بطريقة يحصل فيها أصحاب عوامل الإنتاج على فائدة إجمالية متساوية، بغض النظر عن نطاق المورد. إن مبدأ تعظيم المنفعة الإجمالية هو مبدأ عالمي ويلعب نفس الدور في نظرية توزيع الدخل الذي يلعبه مبدأ تعظيم الربح في نظرية إنتاج السلع والخدمات.

على الرغم من أن السلع غير النقدية لها تأثير ملحوظ على أسعار الموارد، وفي المقام الأول العمالة، إلا أنها لا تخضع لتغيرات كبيرة مع مرور الوقت. وفي هذا الصدد، يمكن اعتبار حصة المنافع غير النقدية في إجمالي المنافع مستقرة. فالسبب الرئيسي لتغير إجمالي المنفعة هو المكافأة المالية التي يحصل عليها أصحاب الموارد الاقتصادية؛ ويتأثر هذا الأجر بحالة السوق لعوامل الإنتاج. سيسعى مالك أي مورد اقتصادي إلى توسيع المعروض من خدماته في تلك الصناعات التي يكون فيها الدفع لكل وحدة من الموارد أعلى، لأنه سيحصل على أرباح أعلى.

لذا فإن كمية المورد التي سيطرحها صاحبه في السوق لعوامل الإنتاج (مورد QS) يتم تحديدها من خلال إجمالي المنفعة التي يحصل عليها مالك المورد نتيجة استخدام الموارد في عملية الإنتاج. وتعتمد الفائدة الإجمالية بدورها على سعر المورد، وبالتالي يمكننا العثور على اعتماد جودة المورد على سعره، أي. تحديد عرض المورد وبناء منحنى العرض الخاص به. وبما أن الزيادة في سعر عامل الإنتاج تؤدي إلى زيادة في QS، فإن منحنى عرض الموارد له الشكل "الصاعد" المألوف. لاحظ أن التغيرات في العوامل الأخرى التي تؤثر على جودة المورد (المؤهلات، الفوائد غير النقدية، تكاليف تحسين جودة المورد) تؤثر بشكل عام على عرض المورد وتؤدي إلى تحولات في منحنى العرض الخاص به.

(تستند المواد إلى: V.F. Maksimova، L.V. Goryainova. الاقتصاد الجزئي. المجمع التعليمي والمنهجي. - M.: مركز النشر EAOI، 2008. ISBN 978-5-374-00064-1)

هذا مشروع حكومي يعمل في 16 منطقة تحتاج إلى متخصصين مؤهلين. تمت الموافقة على قائمة الكيانات التي ينبغي تزويدها بالموظفين كأولوية بموجب الأمر الحكومي رقم 696-ر بتاريخ 20 أبريل 2015. وتضمنت هذه القائمة:

• منطقة امور
• منطقة أرخانجيلسك
• منطقة فولوغدا؛
• منطقة كالوغا
• كامتشاتكا كراي؛
• منطقة كراسنويارسك
• منطقة ليبيتسك
• منطقة ماجادان؛
• منطقة مورمانسك
• منطقة نوفوسيبيرسك
• منطقة بيرم
• بريمورسكي كراي؛
• منطقة سخالين
• منطقة خاباروفسك
• منطقة أوليانوفسك
• تشوكوتكا أوكروج ذاتية الحكم.

ينص البرنامج على دفع الأموال لأصحاب العمل - المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية من المناطق المذكورة أعلاه التي توظف عمالاً ينتقلون من الكيانات المكونة الأخرى للاتحاد الروسي. لكل موظف، تصدر السلطات شهادة بمبلغ 225000 روبل، منها 150000 روبل من أموال الميزانية الفيدرالية، والباقي أموال إقليمية. يمكن إنفاق الأموال على الانتقال والاستقرار في مكان جديد ودفع تكاليف السكن والتدريب. قد يضطر صاحب العمل إلى إعادة الأموال المستلمة في الحالات التالية:

• انتهاكات المتطلبات المحددة ؛
• إذا بدأت إجراءات الإفلاس أو التصفية ضد الشركة.

تجدر الإشارة إلى أن الإطار التنظيمي الكامل تقريبًا اللازم لعمل مشروع جذب العمال تم تطويره من قبل السلطات الإقليمية. كما يقومون أيضًا بجمع الطلبات من أصحاب العمل الذين يرغبون في المشاركة في البرنامج لزيادة حركة العمالة.

ووفقا للبيانات الرسمية، على مدى السنوات العديدة التي نفذ فيها البرنامج، كانت نتائجه ضعيفة. في السنة الأولى، تمكنا من جذب 148 شخصًا، وفي الثانية - 464 موظفًا، في 2017-2018. واتفق 550 و580 شخصًا على التوالي على الانتقال للعمل في منطقة أخرى. وفي عام 2019، يتوقع المسؤولون انتقال 900 مواطن للعمل. تتضمن الميزانية البرنامجية للعام الحالي 0.5 مليار روبل.

ما هي التعديلات التي تمت الموافقة عليها لعام 2019

ولجعل البرنامج أكثر فعالية ومقبولاً لدى أصحاب العمل، قررت وزارة العمل تبسيطه قليلاً. وفقًا للقانون الاتحادي رقم 190-FZ بتاريخ 3 يوليو 2018، يُسمح الآن لأصحاب العمل الذين يتلقون أموالًا للعمال المنقولين بتقليل عدد الموظفين أو عدد موظفيهم خلال فترة تلقي الدعم المالي واستخدامه. سابقا، كان ذلك محظورا بالفقرات. 4 ص 4 الفن. 22.2. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك إبرام عقود عمل مع الموظفين المدعوين ليس لمدة 3 سنوات، ولكن لمدة عامين فقط.

والتخفيف الآخر الذي وافقت عليه السلطات هو القواعد الجديدة للتحقق مما إذا كان أصحاب العمل لديهم ديون على أقساط التأمين والأجور. في البداية، طالب المسؤولون بعدم وجود ديون وقت إصدار الشهادة. ولكن الآن تغيرت الصياغة: لا ينبغي أن يكون على الشركة المشاركة في برنامج الدولة أي دين في نهاية العام الذي تم فيه توفير الأموال.

الآن، للمشاركة في برنامج زيادة حركة العمالة، يحتاج أصحاب العمل فقط إلى التسجيل والعمل في أراضي الكيان المشار إليه في القائمة الحكومية. في السابق كان يشترط أن تكون الشركة أيضًا مشاركة في أحد المشاريع الاستثمارية.

تعديل مهم آخر هو زيادة مبلغ المساعدة المالية المقدمة من 225000 إلى 1 مليون روبل لكل موظف موظف. ولكن سيتم تقديم هذا الدعم فقط لأصحاب العمل العاملين في منطقة الشرق الأقصى الفيدرالية. في جميع الكيانات المكونة الأخرى للاتحاد الروسي، لا تزال الشهادات تصدر بمبلغ 225000 روبل.

ما هي التعديلات الأخرى التي يجري إعدادها؟

بالإضافة إلى التغييرات التشريعية التي وافق عليها البرلمان والرئيس، قامت وزارة العمل بتحديث إجراءات إصدار شهادة لجذب موارد العمل وشكل الشهادة نفسها. دخل أمر الإدارة المقابل رقم 261ن بتاريخ 17 أبريل 2019 حيز التنفيذ في 15 يونيو 2019. وينص على تقليص المدة الزمنية لإصدار الشهادة من 5 إلى 3 أيام، والتنازل عن بعض المتطلبات لأصحاب العمل (على سبيل المثال، ليست هناك حاجة لتقديم نسخة من عقد العمل مع الأخصائي المدعو). بالإضافة إلى ذلك، تم إجراء تغييرات فنية على نموذج الشهادة.

وفقًا لنائب رئيس وزراء الاتحاد الروسي الحالي تاتيانا جوليكوفا، سيستمر تنفيذ برنامج زيادة تنقل العمالة. إذا كنت مهتمًا، فسيتم نشر الوظائف الشاغرة المتوفرة بدعم حكومي في قسم منفصل من بوابة "العمل في روسيا". في وقت إعداد المواد، عرض أصحاب العمل 470 مكانًا براتب يتراوح من 11500 إلى 200000 روبل. تحتاج الشركات إلى المهندسين والأطباء والسائقين والميكانيكيين والمديرين.

عبر عن رأيك في المقال أو اسأل الخبراء سؤالاً للحصول على إجابة

وينبغي الاعتراف بجزء لا يقل أهمية، بل وأكثر جوهرية، من تأثير تكنولوجيات المعلومات الحديثة على المنافسة الدولية، وهو التغيير في أهم موارد التنمية الاجتماعية الناجم عن انتشارها.
من المهم بشكل أساسي أن تكون هناك حقيقة بديهية، ولكن لا يفهمها الباحثون المعاصرون بشكل كافٍ، وهي أنه في عالم ما بعد الصناعة المعلوماتي الجديد، تتوقف أهم موارد التنمية الاجتماعية عن الارتباط بمنطقة معينة وتصبح متنقلة.
إن المصدر الرئيسي للتنمية، والذي كان حتى وقت قريب عبارة عن فضاء يرتكز عليه الناس والإنتاج بشكل ثابت نسبيا، أصبح متحركا نسبيا، وذلك بفضل هيمنة تكنولوجيا المعلومات والمعايير الديمقراطية، والتمويل والاستخبارات، التي تتدفق بسهولة من إقليم إلى آخر. ولهذا السبب فإن تطور تكنولوجيات المعلومات والعولمة التي تسببها يعني موت "تدريس مساحة المعيشة" - الجغرافيا السياسية.
وبسبب هذه التغييرات، فإن الدعوة التقليدية في التاريخ الروسي لـ "الفارانجيين الجدد" من البلدان المتقدمة إلى "المجيء والحكم" في التسعينيات من القرن العشرين لم يعد لها المعنى الإيجابي العام الذي ربما كانت تحتويه عند فجر الثورة الروسية. تاريخ.
نظرًا لأن موارد التنمية الرئيسية الجديدة لم يعد لها "مرجع" إقليمي لا لبس فيه، فإن التطوير الفعال لأي إقليم تقريبًا من قبل المجتمع المعلوماتي الأكثر تقدمًا لم يعد يتكون من تحسين وتطوير المجتمع الموجود فيه. على العكس من ذلك: إن التغير في موارد التنمية يفرض تغييراً جذرياً في طبيعة التنمية. اليوم، يتكون بشكل متزايد من العزلة داخل المجتمع الذي يتم تطويره، مع إزالة الجزء الرئيسي منه من العناصر الصحية والتقدمية، أي الأشخاص الذين يحملون التمويل والذكاء.
ومع مثل هذا التطور، فإن تقدم مجتمع أكثر تطوراً "مسيطراً" يحدث إلى حد كبير بسبب التدهور المتزايد للمجتمع "المتقدم"، وحجم تدهور المجتمع المدمر وفقدان ثقافته، كما هو الحال عادة. مع "التنمية من خلال التدمير"، يتجاوز بشكل كبير المكاسب في الثقافة والتقدم لمجتمع أكثر تطوراً.
يختلف هذا التطور في عصر العولمة بشكل أساسي عن الاستعمار "القديم الجيد" - سواء التقليدي، القائم على الهيمنة السياسية المباشرة (الأكثر انتشارًا قبل الحرب العالمية الثانية)، والاستعمار الجديد، القائم على الهيمنة الاقتصادية مع منح الاستقلال السياسي الرسمي (تم تطويرها بعد الحرب العالمية الثانية نتيجة إضعاف القوى الاستعمارية التقليدية والتعزيز النوعي للولايات المتحدة الأمريكية والاتحاد السوفييتي).
إن القوة الاستعمارية، حتى لو كانت مهتمة فقط بتنمية باطن الأرض، تنجذب حتماً إلى التنمية الشاملة للإقليم، ومن ثم إلى ضمان تقدمه الاجتماعي. ففي نهاية المطاف، يتطلب أبسط إنتاج العمال المحليين، الذين يجب أن يحصلوا على الحد الأدنى من التعليم والرعاية الصحية. كما أن المتخصصين المحليين أرخص أيضًا من أولئك الذين يتم إرسالهم من المدينة، ناهيك عن الحافز الإضافي الذي لديهم؛ إن تدريب هؤلاء المتخصصين (الذين تكون احتياجاتهم من التعليم والرعاية الصحية والترفيه أعلى نوعياً من احتياجات العمال) يعني بالفعل إنشاء مثقفين محليين ويتطلب بشكل موضوعي تكوين المجتمع وتطويره.
وبطبيعة الحال، فإن مثل هذا التطوير المعقد للإقليم يميل إلى تجاوز الحافز الأولي (تنمية الموارد المعدنية) بشكل لا يمكن السيطرة عليه ويؤدي إلى تكاليف باهظة. يبدو أن التكلفة والحاجة إلى خفض التكاليف هي السبب الأساسي لانهيار القوى الاستعمارية التقليدية والانتقال إلى الاستعمار الجديد أو الاقتصادي، الذي بدأ تحت رعاية الولايات المتحدة في المقام الأول.
يقلل الاستعمار الجديد من تكاليف تطوير منطقة معينة عن طريق تحويل تكاليف تنظيم الحياة السياسية والتنمية الاجتماعية إلى هذه المنطقة نفسها.
ونظرًا لعدم نضج المجتمعات المحلية، فقد تبين أنها غير قادرة على التكيف مع التنمية المستقلة وتحول جزءًا من تكاليف ذلك، على الرغم من أنها أقل مما كانت عليه في ظل الاستعمار التقليدي، إلى المجتمعات النامية. إن المظهر الأكثر إقناعًا لهذا عدم النضج، والذي لا يسمح لنا بالتطور بشكل مستقل، قدمته لنا أفريقيا الحديثة، التي توقفت مع نهاية الحرب الباردة لتصبح قارة تحتضر، وكذلك تطور الدول على أراضيها. اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق.
وبالتالي، فإن انخفاض التكاليف في ظل الاستعمار الجديد يصاحبه انخفاض في كفاءة تنظيم الحياة العامة في المناطق التي يتم تطويرها. وفي سياق المواجهة العالمية بين الكتلتين، كان دعم التقدم الاجتماعي ضرورة ضرورية مرتبطة باحتواء العدو.
لقد أدى الانتصار في الحرب الباردة وتدمير المعسكر الاشتراكي إلى تحرير البلدان المتقدمة من هذه الحاجة، وسمح لها، جنبًا إلى جنب مع انتشار تكنولوجيا المعلومات الحديثة، بخفض التكاليف بشكل أكبر، وفتح الباب أمام المرحلة الثالثة من الاستعمار - الاستعمار في تلك الحقبة. العولمة.
يتخلى هذا الاستعمار عن فكرة التنمية الإقليمية ويحول التنمية في حد ذاتها إلى امتياز حصري للدول المتقدمة اليوم، وربما غدًا، فقط البلدان الأكثر تقدمًا. إن تطورها المتأصل على حساب تدهور شخص آخر هو دائمًا "لعبة ذات مجموع سلبي" في أنقى صورها. وهذا هو اختلافها الأساسي عن العمليات المتناغمة نسبيًا للتنمية الاستعمارية التقليدية، المصحوبة بحضارة عميقة إلى حد ما للمستعمرات.
وهكذا، أدى انتشار تكنولوجيا المعلومات إلى تغيير نوعي في القيمة النسبية للموارد، مما أدى إلى ظهور الذكاء والتمويل الأكثر قدرة على الحركة. وقد أدى هذا بدوره إلى تغيير جذري في طبيعة النموذج السائد للتعاون الاستراتيجي بين البلدان المتقدمة والبلدان النامية: فالتنمية الإبداعية لهذه الأخيرة من قبل البلدان المتقدمة من خلال الاستثمار المباشر تفسح المجال بشكل متزايد لتنمية مدمرة ومدمرة من خلال سحب الموارد المالية والمالية. الموارد الفكرية.
ومن أجل فهم أكثر اكتمالا لحقائق هذا التطور، ينبغي توضيح أن الشرط الموضوعي (والوحيد عمليا) لكل من التركيز السريع لرأس المال والفصل الأسرع والنهائي له (مع الذكاء) عن الدولة الوطنية. إن التربة هي أزمة اجتماعية نظامية عميقة، إن أمكن، ميؤوس منها - اجتماعية واقتصادية وسياسية على حد سواء.
ففي نهاية المطاف، من أجل الحصول على القدرة على الحركة اللازمة للاستخدام في تكنولوجيات المعلومات الحديثة، يجب على كل من رأس المال والاستخبارات في معظم الأحيان أن ييأسا من إمكانية الاستخدام المقبول في وطنهما. وإلا فإن التخلص من صورتهم الوطنية سوف يستغرق وقتاً طويلاً إلى حد غير مقبول بالنسبة لعمليات المنافسة العالمية، وعلى الأرجح لن يكون نهائياً بالقدر الكافي.
تجدر الإشارة بشكل خاص إلى أنه في الممارسة العملية، يتم استخدام أساليب العزل والنوبات الاستفزازية (بما في ذلك الطرق التلقائية، التي لا يتم التعرف عليها بالكامل من قبل أولئك الذين يستخدمونها).
وهي تتمثل في التشجيع النشط لجميع السمات التي لا تسلط الضوء فقط على عناصر "المتقدمة" أو ببساطة المتخلفة، وبالتالي تخضع لمجتمع التنمية من جانبها الرئيسي، والتي تكون جذابة لدولة متقدمة، ولكنها أيضًا غير مقبولة بشكل أساسي بالنسبة لها. إن رفض عناصر المجتمع "المتقدم" التي تجذب البلدان المتقدمة بهذه الطريقة، والذي تسبب (أو بالأحرى، عزز)، يسهل بشكل جذري إزالة الجزء الأكثر تقدمية من هذا المجتمع. ومن الأمثلة على ذلك الكلمات الثاقبة المنسوبة إلى أيزنهاور والتي مفادها أن قمع الاتحاد السوفييتي بلا رحمة للثورة المجرية عام 1956 قد سلم إلى "العالم الحر" أفضل جزء من الشباب المجري، الذين أجبروا على مغادرة وطنهم ().
إن فهم حقائق وعواقب التغيير الموصوف في شكل التعاون بين المجتمعات المتقدمة والنامية أدى إلى ظهور مفهوم "البلدان المنتهية" الصادم، ولكن الذي لا جدال فيه والمستخدم في التنبؤ العملي. وتشمل هذه البلدان التي تعرضت للآثار المدمرة للإمبريالية "المعلوماتية" الجديدة. والنتيجة هي خسارة هذه الموارد ـ وهي خسارة لا رجعة فيها على الأرجح ـ ليس فقط لأهم موارد التنمية الفكرية والمالية، بل وأيضاً القدرة على إنتاجها. ومن الواضح أن مثل هذا التطور للأحداث، إن لم يكن بشكل كامل، فعلى الأقل لفترات طويلة جدًا، يحرمها من أي منظور تاريخي.
دعونا نضيف أن الخسارة الناتجة عن ذلك، أو على الأقل تراجع الثقافة الوطنية، تزيد من إضعاف مقاومة هذه البلدان للتأثير المعلوماتي لمنافسيها العالميين.
تم تحليل التدهور الموصوف للتعاون الدولي وأهدافه الحقيقية بشكل أكثر إقناعًا وكاملًا باستخدام مثال "تطوير إرث" الاتحاد السوفييتي المنهار حديثًا من قبل البلدان المتقدمة. في ضوء ذلك، يبدو من المثير للاهتمام والمهم للغاية أن السبب المباشر للتطور السريع وانتشار تكنولوجيا المعلومات، والذي تسبب في هذا التدهور، كان على وجه التحديد الهزيمة العالمية للاتحاد السوفيتي نفسه في الحرب الباردة.
إن العلاقة بين هذه الأحداث لا علاقة لها بنظريات المؤامرة: فهزيمة الاتحاد السوفييتي وانهياره اللاحق أعطت البلدان المتقدمة بشكل طبيعي مثل هذا الدعم المالي المركّز وعالي الجودة وخاصة الدعم الفكري الذي جعلها قادرة على تسريع تنميتها بشكل كبير "على عظامها". ". إن الاختلاف في التوجهات الاستراتيجية، وبالتالي الفرص والآفاق المتاحة للدول المتقدمة في أوروبا، من ناحية، والولايات المتحدة، من ناحية أخرى، يوضح بشكل أفضل أن الأولى استوعبت التمويل في المقام الأول، في حين استوعبت الأخيرة الفكر في المقام الأول. .
بعد أن انتصرت الدول المتقدمة في الحرب الباردة، فإنها لم تقتصر على مجرد تدمير عدوها العالمي، كما لا يزال يُعتقد على نحو شائع. لقد فعل الفائزون أكثر من ذلك بكثير: فقد استولوا على أهم مواردهم وطوروها في الظروف الجديدة - لكنهم استخدموها بشكل سيء للغاية. (كان التناقض الداخلي الرئيسي للاشتراكية، من وجهة نظر تنظيم الإدارة، هو أنه أثناء إعداد أفضل الموارد البشرية في العالم، استخدمتها بطريقة واضحة الأسوأ. وكان هذا هو السبب المباشر للعداء المتأصل النخبة السوفيتية والطبقة الوسطى - المثقفون في المقام الأول - تجاه دولتهم، وأيديولوجيتهم، وفي نهاية المطاف، بلدهم).
فبعد أن سيطرت الدول المتقدمة على موارد الاتحاد السوفييتي، لم تقم فقط بإعطاء الزخم لتقدمها التكنولوجي والسياسي، بل وأيضاً ــ وهو الأمر الأكثر أهمية ــ زادت بشكل جذري من انفصالها عن بقية العالم. وفي الوقت نفسه، أنشأوا وعززوا بقوة، بما في ذلك من الناحية المؤسسية، النموذج المدمر للتفاعل الاقتصادي الدولي الموصوف أعلاه - وهو الأكثر نجاحا لأنفسهم والأكثر تدميرا لمعظم البلدان الأخرى في العالم.